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사회복지사) 사회복지조사론 사회조사의 종류

Ⅰ.서론-1-1.사회조사의 종류와 과제 기술방법 설명①목적에 따른 분류ⅰ.탐색적 조사: 연구문제의 발견, 변수의 규명, 가설의 도출을 위해서 실시하는 예비적 조사 - 문헌조사, 사례연구, 전문가 의견조사ⅱ.기술적 조사: 현상이나 모집단의 특성에 대한 분포, 발생빈도 등의 특성파악을 위하여 행하는 조사 - 횡단연구, 종단연구ⅲ.설명적 조사: 사실 간의 인과관계를 파악하거나 규명결과를 토대로 미래를 예측하는 조사 - 실험조사설계, 준실험조사설계②시간적 차원에 따른 분류ⅰ.횡단조사: 일정한 시점을 기준으로 모든 관련변수에 대한 자료를 수집하는 연구ⅱ.종단조사: 여러 차례에 걸쳐 동일한 질문을 되풀이함으로써 집단성향의 변화를 파악하고자 하는 조사 방법③분석방법에 따른 분류ⅰ.양적연구ⅱ,질적연구④프로그램에 과정에 따른 분류ⅰ.욕구조사: 사회복지분야에서 많이 활용하는 조사방법 - 공개토론회, 사회지표조사, 지역사회 서베이, 표적집단 조사, 델파이 기법ⅱ.프로그램평가조사: 개입기술과 프로그램이 본래 의도한 목적을 어느정도 달성하였는지 확인 - 과정평가, 성과평가⑤조사동기에 따른 분류ⅰ.순수조사: 개념, 이론, 일련의 관계를 새로운 지식으로 얻는 것ⅱ.응용조사: 연구결과가 구체적으로 어떻게 이용될 것이라는 사실을 알고 있고 연구자는 전 조사과정을 그러한 방향으로 몰고 가는 것Ⅱ.본론1.조사종류 기술, 각 분류별 조사방법을 설명하고 적절한 예시를 찾아 기술1)조사 종류①목적에 따른 분류ⅰ.탐색적 조사: 연구문제의 발견, 변수의 규명, 가설의 도출을 위해서 실시하는 예비적 조사이다. 개념을 분명히 하고 연구의 우선순위를 파악, 상황에 따른 변수들 사이의 관계에 대한 통찰력을 제고, 조사를 시행하기 위한 절차와 행위 구체화, 최종적인 조사를 시행하는데 필요한 관련된 정보 수집을 목적으로 한다. 조사방법으로는 문헌조사, 사례연구, 전문가 의견조사가 있다.ⅱ.기술적 조사: 현상이나 모집단의 특성에 대한 분포, 발생빈도 등의 특성파악을 위하여 행하는 조사다. 관련 상황에 대한 특성파악과 특정 상황의 발생빈도를 조사, 관련변수들 사이의 상호관계의 정도를 파악하는 것을 목적으로 한다. 조사방법으로 횡단연구, 종단연구가 있다.ⅲ.설명적 조사: 사실 간의 인과관계를 파악하거나 규명결과를 토대로 미래를 예측하는 조사를 말한다. 목적은 기술적 조사를 토대로 어떤 사실과 사실 간의 관계를 파악하여 인과관계를 규명하고 미래의 어떤 사실의 발생을 예측하는 것이다. 조사방법은 실험조사설계, 준실험조사설계가 있다.②시간적 차원에 따른 분류ⅰ.횡단조사: 일정한 시점을 기준으로 모든 관련변수에 대한 자료를 수집하는 연구방법이다. 연구대상이 지리적으로 넓게 분포되어 있는 경우 활용하고 연구대상의 수가 많은 경우, 많은 변수에 대한 자료수집 시 활용되는 특징이 있다.ⅱ.종단조사: 여러 차례에 걸쳐 동일한 질문을 되풀이함으로써 집단성향의 변화를 파악하고자 하는 조사 방법이다. 대상의 변화를 파악하는데 초점을 두고 동태적 변화와 발전과정의 연구에 최적의 방법이라는 특징이 있다. 유형으로는 추세연구, 동류집단연구, 패널연구가 있다.③분석방법에 따른 분류ⅰ.양적연구: 객관적이고 일반화된 결과 도출이 가능하다는 것과 데이터화 정리 가능, 대규모 집단에 유리하다는 장점이 있다. 하지만 변인통제의 어려움과 타당성 확보의 어려움이라는 단점이 있다.ⅱ,질적연구: 심층적 사실 발견, 소규모 집단도 가능하다는 장점이 있는 반면 실뢰성 및 일반화 확보의 어려움, 표준화되고 구조화된 절차의 결여라는 단점이 있다.④프로그램에 과정에 따른 분류ⅰ.욕구조사: 사회복지분야에서 많이 활용하는 조사방법이다. 사회문제를 해소하기 위한 서비스에 앞서 대상의 욕구를 정확히 파악하기 위한 것을 특징으로 한다. 조사방법은 공개토론회, 사회지표조사, 지역사회 서베이, 표적집단 조사, 델파이 기법이 있다. 유형으로는 대상자 중심의 욕구조사, 서비스 중심의 욕구조사, 지역사회중심의 욕구조사가 있다.

인문/어학| 2016.01.20| 3페이지| 3,000원| 조회(1,018)

사회복지, 사회복지조사론, 사회조사, 사회복지사

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사회복지사) 사회복지법제 수급권자의 특수성, 권리 및 의무

Ⅰ.서론-1-1.수급권자 보호의 특수성우리나라 헌법에서는 사회보장수급권에 대해 규정하고 있다. 헌법 제34조 제1항부터 제6항까지의 규정이 그것이다. 이러한 사회보장수급권은 국민의 인간다운 생활을 위해 반드시 보장되어야 한다. 하지만, 사회보장수급권이 국민의 인간다운 생활을 영위하기 위하여 헌법상 보장된 권리이지만 획일적 기분을 마련하기가 어려운 취약성을 가지고 있고 무제한적인 사회복지급여도 바람직하지 않기 때문에 국가의 특별한 정책적 배려가 있어야 한다.사회보장수급권은 보충성의 원리에 따라 요보호자가 자립·자활할 수 잇을 정도로 지원하는 선에서 그쳐야 하는 보호와 제한이 어우러져 시행되어야 한다. 한편, 우리나라 사회보장수급권이 구체적인 권리로 실현되기 위해서는 그에 상응하는 구체적인 입법, 즉 사회복지법이 제정되어야 한다. 그래야만 국가의 사회복지급여가 실행될 수 있는 것이다.수급권 보호는 요보호자, 취약계층에 대한 권리실현에 한계가 있으므로 일정한 보호규정 필요하다. 사회복지수급권의 목적은 수급권자의 복지유지 또는 개선이므로, 이와 반대로 정당한 사유 없이 이를 불리하게 변경할 수 없다.Ⅱ.본론1.수급권자의 권리 및 의무사회복지급여행정은 관련법이 광범위하고 복잡하며, 잦은 개정으로 수급권자의 입장에서 권리와 둘러싼 법률관계를 파악하기 어렵다. 사회복지 수급권자들은 비교적 사회적으로 열악한 집단일 가능성이 크며, 개인에게 생존적 절박함의 중요성을 갖는다. 사회복지급여는 비금전적, 계량불능의 전문적 급여가 많고, 장기적인 법률관계인 특성이 있어서 한 번의 위법적 행정처분이 개인에게 미치는 효과가 크다.2.수급권자의 보호와 제한1)수급권의 보호①처분, 압류, 상계 금지수급권은 일신전속적 성격을 가지므로 양도, 압류, 상계 할 수 없다. 공무원 연금법의 기여금의 과오납, 부당이득 등 허위, 기타 부정한 방법으로 급여를 받은 경우, 수급권자 소멸, 정지된 경우에는 상계 예외로 한다.②조세, 기타 공과금의 부과 금지국민연급법 제56조, 산업재해보상보험법 제56조 규정에 근거하여 지급된 금액에 대하여 조세 기타 또는 지방자치단체의 공과금을 감면한다.③불이익 변경의 금지결정된 사회복지급여에 대하여 정당한 이유 없이 변경할 수 없다. 수급권을 유지하고 보호하려는 취지이며, 국민기초생활보장법 제34조 ‘수급자에 대한 급여는 정당한 이유 없이 이를 불리하게 변경할 수 없다.’고 규정되어 있다.2)수급권의 제한형식적으로는 급여의 수급권이 충족되더라도 실질적 사유로 있는 경우 행하지 못한다.①과잉, 중복된 사회복지급여의 제한 조정자립의지를 손상할 정도로 과잉하지 않아야 한다.②사회복지급여수급권 남용금지재원이 조세, 기여금에 의존하므로 남용은 다른 구성원들에게 부담의 불이익을 준다.③사회복지급여수급권 악용금지고의로 중대한 과실로 사회복지급여의 지급사유를 발생시킨 경우, 고의로 질병, 사고를 발생시켜 부당하게 급여를 받는 경우와 같은 악용을 금지한다.3)수급권자 찾기 및 권리 회복의 사례서울시장은 1월 8일 ‘2012 서울시정 운영계획’을 발표했다. 올 해 서울시는 전국 최초로 시민 복지 기준선을 마련하겠다는 계획을 포함해 15개 범주로 시정 운영 방침을 결정했다. 시장이 말한 것처럼 이 모든 운영 방침의 핵심 키워드는 ‘복지.일자리.안전’이다.즉, 복지를 강화하고 구체적으로 실현하겠다는 의지가 엿보였다. 서울시 전체 예산의 30%를 복지 예산으로 책정, 서민형 임대주택 공급을 확대, 2014년까지 중학교까지 무상급식 확대, 그리고 공공의료 부분도 강화하겠다는 내용 등이 대표적이다.시장은 기자들과 가진 질의응답 시간에 동아일보 기자가 언급한 복지 정책에 필요한 재정 건정성과 재원 마련에 대한 질문에 “복지 예산이 소모성 예산이라고 생각하지 않는다. 보다 많은 사람들이 일을 하게 되면 생산성이 증가한다.”라는 답변을 했다.15개 범주 중 ‘함께하는 열린 시정으로 시민의 권리 회복’, ‘마을 공동체’ 계획은 서울시가 1월 8일 발표한 ‘소셜미디어센터’ 설치가 매우 밀접하게 영향을 미칠 것으로 판단된다.Ⅲ.결론1.요약 및 정리사회보장수급권은 국민의 인간다운 생활을 위해 반드시 보장되어야 한다. 하지만, 사회보장수급권이 국민의 인간다운 생활을 영위하기 위하여 헌법상 보장된 권리이지만 획일적 기분을 마련하기가 어려운 취약성을 가지고 있고 무제한적인 사회복지급여도 바람직하지 않기 때문에 국가의 특별한 정책적 배려가 있어야 한다.

인문/어학| 2016.01.20| 3페이지| 3,000원| 조회(281)

사회복지, 복지, 권리, 사회복지사, 의무, 사회복지법제, 특수성, 수급권자

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사회복지사) 사회복지행정론 Fielder의 상황적합이론

Ⅰ.서론-1-1.Fielder의 상황적합이론효과적인 그룹 성과는 리더의 스타일과 리더가 상황을 통제할 수 있는 정도에 따라 달라질 수 있다.1)리더십 스타일 파악리더십 성공의 가장 중요한 부분은 개개인의 기본적 리더십 스타일이라는 주장이다. 가장 싫어하는 동료에 관한 (least preferred co-worker : LPC) 설문 실시한다.-관계중심적: 가장 함께 일하기 싫어하는 동료에게 높은 점수를 준 경우-업무중심적: 가장 일하기 싫어하는 동료에게 낮은 점수를 준 경우→ 개개인의 리더십 스타일은 고정적인데, 업무중심의 리더를 필요로 할 때, 리더가 관계중심적이라면 상황을 변화시키거나 그 리더가 업무중심적인 리더로 바뀌어야 한다.2)상황에 대한 정의①리더-부하직원 관계: 집단의 분위기를 의미하는 요소로서 리더에 대한 부하직원들의 신임, 신뢰, 존경의 정도 등을 포함한다.②과업 구조: 과업의 일상성 또는 복잡성을 뜻하며 과업목표의 명백성, 목표달성과정의 복잡성, 의사결정의 변동성 그리고 의사결정의 구체성에 의하여 리더십 상황이 결정된다. 과입이 보다 구조화 되어 있을수록 그 상황은 리더에게 호의적이다.③직위 권력: 리더가 집단구성원에게 명령을 받아들이게끔 구성원 행동에 영향을 줄 수 있는 능력으로서 공식적, 합법적, 강압적 권력 등을 포함한다. 특히 승진, 승급, 해임 등의 상벌에 대한 권력이 매우 중요하며, 이러한 영향력이 많을수록 리더의 직위권력을 강해진다.- 위의 세 가지 변화에 맞춰 상황을 평가하는 것이다. 더 나은 리더와 부하직원 관계, 더 잘 구조화된 업무, 더 강력한 직위 권력을 가질수록 상황에 대한 리더의 통제력이 더 크다고 본다.3)리더와 상황을 맞추기상황적합 요인과 LPC 점수의 최적 조합을 제시한다.- 업무중심의 리더는 상황이 리더에게 가장 호의적일 때나 가장 비호의적일 때 최대의 능력을 발휘한다.- 관계중심의 리더는 중간 정도의 호의적인 상황에서 능력을 잘 발휘한다.- 리더의 효과성을 개선하는 방법: ① 리더를 상황에 맞추어 변화시킨다. ② 리더에 맞춰 업무를 재구성하거나, 권한을 축소해서 상황을 바꾼다.Ⅱ.본론1.Fielder의 상황적합이론을 활용한 효과적인 리더십 방안 제시1)리더십 유형(1)과업지향: 목표달성에 관심이 있다.(2)관계지향: 친밀한 대인관계를 개발하는데 관심이 있다.(3)리더유형 측정: LPC척도에서 높은 점수를 받은 사람은 관계지향적이고 낮은 점수를 받은 사람은 과업지향적인 사람이다.2)효과적인 리더십리더십 상황적합이론은 특성이론이나 행동이론에서 나타난 한계와 문제점을 극복하고자 생겨난 연구 접근이다. 긍정적인 평가들을 먼저 살펴보면 다음과 같다.- 우수한 리더십을 규명하는데 있어서 보편타당한 리더의 특성이나 행동유형을 규명하지 못하였기 때문에 그 대안적 연구라는 점에서 긍정적으로 평가된다. 이는 리더십의 연구여역을 확대하는 긍정적인 결과를 가져왔다.- 리더십 모형을 더욱 정교하고 다양하게 발전시키는데 공헌했다. 리더의 행동유형과 디러십 효과성의 관계를 탐색함에 있어서 상황변수가 개입됨으로써 다양한 연구모형이 도출되고 모형에 따라 다양한 연구방법들이 개발되었다.- 실무적인 차원에서 리더십효과성을 높일 수 있는 상황적합적 행동유형을 제시함으로써 리더십 처방과 개발의 방향을 제공하고 있다.그러나 리더십 상황적합이론도 여러 가지의 한계를 가지고 있다.- 이론적인 면에서 대부분이 상황이론들은 주요 변수들의 측정과 이론모형의 타당성 검증, 그리고 변수 간의 인과관계 의 검증이 어렵다.- 실용적인 면에서 연구결과를 실무에 적용하기가 어렵다. 다양하고 많은 상황변수들의 고려는 실무적 도움보다 복잡성의 증가로 리더십 발휘를 더욱 어렵게 만들 수 있다는 것이다.

인문/어학| 2016.01.20| 3페이지| 3,000원| 조회(343)

사회복지, 사회복지사, 사회복지행정론, 상황적합이론, 상황적합, fielder의 ..

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사회복지사) 인간행동과사회환경 태아기 발달 이론

-1-Ⅰ.서론1.태아기 발달에 대한 이론적 이해 및 사회복지실천 과제에 대한 이해1)태아기 발달에 대한 이론(1)태아기임신 3개월부터 출생까지를 태아기라고 하며 이 기간에 성장하는 유기체를 태아라고 한다. 내적 생식기뿐 아니라 외부 생식기도 형성되며 자유롭게 움직이고 피아반사와 바빈스키반사를 나타낸다. 이 시기가 되면 심장박동기를 사용해 태아의 심장박동을 들을 수 있다.(2)태아기 관리태아기 관리는 사회복지사가 조산 혹은 저체중아 출산의 위험이 있는 여성을 발견하고 의료, 영양, 교육 그리고 심리사회적인 개입을 하는 것이다. 이러한 서비스의 제공은 임신의 결과를 긍정적으로 이끈다는 면에서 매우 중요하다.사회복지사는 사회복지실천 측면에서 다음의 것을 염두 한다. 사회복지사는 임산부가 복잡한 보건관리체계를 잘 이용할 수 있도록 돕고 이용 가능한 보험이나 의료보호 서비스를 받을 수 있도록 해야 한다. 클라이언트의 욕구를 반영하여 진료소 내부 환경을 개선하도록 사회복지사는 옹호자의 역할을 해야 한다. 사회복지사는 임산부와 정규적이고 지속적으로 만나면서 진료소에서 제공하는 서비스를 제공 받을 수 있도록 한다. 높은 위험에 처해있는 임산부를 확인하여 전화나 서신으로 다음 진료날짜를 확인해 주고 직접 그 지역으로 방문하는 등 사회복지사는 실질적인 서비스를 한다.2)사회복지실천 과제(1)태아기의 발달에 관한 사회복지실천 문제①생물학적 차원의 문제임산부의 건강 및 영양상태, 선천성 장애예방을 위한 예방방법 및 대책, 임산부의 연령이 매우 많거나 적은 것, 유전적 질병이나 만성질환의 존재, 약물사용이나 중독을 생물학적 차원의 문제로 볼 수 있다.②심리적 차원의 문제계획하지 않은 임신에 대한 부정적인 심리적 반응, 임신기간 중 유발되는 불안·스트레스·정서적 흥분 등의 정서적 변화, 임신 및 출산과정에 대한 지식이 거의 없는 것 등이 심리적 차원의 문제이다.③사회적 차원의 문제빈곤으로 인해 임신기간 중 필요한 영양과 의료적 보살핌을 받지 못하는 것, 물리적 환경이 열악한 것, 직장생활을 하는 임산부의 과도한 업무 부담으로 인한 신체적 과로와 스트레스 등 사회적 차원의 문제라고 볼 수 있다.Ⅱ.본론1.낙태에 대한 다양한 이론적 관점과 법적 근거를 검토한 후 낙태의 윤리적 타당성에 대한 찬반의견을 제시1)낙태에 대한 다양한 이론적 관점①윤리적 절대론: 생명의 존엄성 입장에서 수정란이 수정된 그 순간 생명으로 간주하고 잉태 되지 않은 태아도 존엄한 인간으로 대우받을 권리가 있다고 본다.②윤리적 상대론: 존엄성에 대해 존중해야 함은 인정하지만 단순한 낙태가 아닌 성폭행에 의한 것이라면 낙태를 찬성한다.2)낙태에 대한 법적 근거우리나라의 낙태 관련 법규는 형법과 모자보건법이 있다. 불법 낙태가 적발되면 형법 제269조, 270조에 의해 산모는 1년 이하 징역 또는 200만원 이하 벌금, 의사는 2년 이하 징역을 받게 된다. 강간 또는 중강간에 의한 임신, 혈족 또는 친척 간 임신, 임신 여성의 건강을 해할 우려가 있는 경우, 임신 여성이나 배우자가 특정한 유전성·전염성 질환이 있는 경우 합법적인 낙태로 모자보건법 제14조에 규정이 되어 있다.3)낙태의 현실국제 가족계획연맹의 보고에 의하면 한해 전 세계 신생아 수는 9천만이고 그 중 낙태로 죽는 태아는 5천 5백만 명, 낙태 수술을 받다가 사망하는 여성은 20만 명에 이른다고 한다. 전 세계의 2/3 국가들이 인공유산을 부분적으로 합법화하고 있고, 법적인 문제와 상관없이 고의적인 낙태가 오래 전부터 공공연하게 일어나고 있다.4)낙태의 윤리적 타당성에 대한 찬반의견①낙태를 찬성하는 입장과 윤리적 합법성의 근거ⅰ.자기 신체에 대한 절대적 권리: 모든 인간이 가지는 신체에 대한 절대 권리를 바탕으로 여성 운동을 하는 이들은 자신의 몸에 일어난 일에 관하여 선택할 권리를 갖는다고 주장한다. 이들은 임신을 원하지 않는 여성에게 그것을 강요하거나 명령할 수 없고 낙태, 출산, 육아 등의 전 과정을 포괄하는 모든 선택권 보장은 한 여성이 각 사회에 동등한 사회구성원으로 참여하는 데 기본적인 조건이 된다고 이야기 한다.ⅱ.윤리적 이유: 근친상간이나 혼인 전의 임신, 강간에 의한 임신들은 사회 도덕적으로 인정받기 어려울 뿐 아니라 당사자의 미래에 영향을 준다. 이런 상황에서 낙태를 통해 사회적 평판을 회복하고 불안한 심리를 해소하고자 하는 의도가 현대에는 만연하고 있다.ⅲ.우생학적 이유: 현대 의학의 발달은 출생이전의 태아에 대해 여러 가지 진단과 결과를 미리 갖게 한다. 이 기술에 의해 유전학적 질환, 기형아 등을 구별하고 미래에 태어날 아기와 그 부모의 고통을 생각하여 낙태를 할 수 있다는 이론이다.ⅳ.치료를 위한 낙태와 그 합법성: 시술을 가하지 않으면 산모와 태아의 생명이 위험에 처하게 되거나 산모의 생명을 구하기 위해 타아의 희생이 요구되는 최악의 경우가 있다. 이 때 산모의 생명을 구하기 위하여 태아에게 의도적으로 또는 직접 시술을 가하여 죽게 하는 것을 ‘직접치료 낙태’라고 하고 산모의 몸에 시술을 가함으로써 간접적으로 태아가 죽게 된다는 것을 알기는 하지만 죽도록 의도하지 않은 것을 ‘간적치료 낙태’라 한다.②낙태를 반대하는 입장과 근거

인문/어학| 2016.01.20| 4페이지| 3,000원| 조회(496)

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사회복지사) 장애인복지론 장애인식개선에 대한 사례 및 문제점 등

Ⅰ.서론-1-1.장애인식개선에 대한 필요성의학의 발달로 선천적 장애가 줄어들고 장애인의 10명 중 9명이 교통사고나 질병 또는 환경적 요인으로 인해 장애인이 되는 현실에서 장애란 이상한 것이 아니라 비장애인과는 조금 다를 뿐이라는 생각과 누구나 장애인이 될 수 있으며 이웃으로 살아가고 다 같이 편리하게 살아가야 한다는 이유를 지속적으로 심어 주어 장애인식개선을 할 필요성이 있다.Ⅱ.본론1.장애인식개선 사례, 문제점, 사회의 대응자세1)장애인식개선 사례전라북도교육청이 2012년 한 해 동안 장애인식 개선에 노력한 업무담당자와 학교 등의 우수사례를 발굴해 장애인식 개선활동 확산에 나섰다.?도교육청은 장애인식개선 사업 우수사례의 공유와 전파를 통해 장애인식개선 사업의 질적 향상을 도모하기 위해 26일 오후 도교육청 중회의실에서 14개 교육지원청 업무담당자 및 특수교사들이 참석한 가운데 장애인식 개선사업 사례 발표회를 가졌다.?이날 발표회는 교육지원청 특수교육담당 장학사 14명, 특수교육지원센터교사 17명, 각 교육지원청 특수학급 교사 3명 등 총 34명이 참가해 각 지역교육지원청내에서 실시한 장애인식 개선사업 및 장애체험활동 사례를 공유하는 시간을 보냈다.?장애인식 개선사업은 교육과학기술부 제3차 특수교육 발전계획 추진과제와 초?중등교육법 제59조 통합교육, 장애인 등에 대한 특수교육법 등을 근거로 통합교육을 활성화하고 장애인식개선의 필요를 위해 시행되고 있다.?올해 도교육청은 장애인식 개선을 위해 14개 교육지원청에 총 1억6천여만원을 지원했다.?도교육청 관계자는 “이번 발표회를 통해 장애인식개선 사업의 중요성을 인식해 앞으로 다양하고 발전적인 사업 추진이 이뤄져 장애인식개선 사업이 더욱 활성화되길 바란다”고 말했다.?2)장애인식개선 문제점과거 우리사회에서 장애인들은 멸시를 받으며 무능력자로 취급되어 왔으며 장애를 가지고 있는 것이 특성을 소유하고 있는 것과 마찬가지로 보아왔다. 또한 사용하는 언어에서도 장애인, 정상인 등으로 구문하여 장애인을 마치 비정상적인 사람으로 취급해왔던 것이 사실이다. 이러한 현상은 교육, 문화, 경제, 정치 등 다양한 사회영역 속에서 소외된 모습을 보면 많이 느낄 수 있을 것이다.우리사회의 많은 사람들은 장애인에 대한 부정적 혹은 왜곡된 진실을 가지고 있다. 하지만 지금과 달리 고려와 조선시대에는 장애인은 비주류가 아니었다. 고려와 조선시대에는 사신을 대접할 때 시각장애인들이 지팡이를 짚고 앞길을 유도했는데 이를 통해 임금은 백성에게 장애인을 존중하고 이 사회에서 함께 살아가고 있음을 보여주려 했다. 또한 장애인을 학대하면 멍석말이 후 동네에서 쫓겨났고, 장애인은 연좌제에서 제외되었다. 하지만, 자본주의가 도입되고 물질이 중요한 가치로 여겨지면서 노동력이 부족한 장애인은 사회 속에서 제외되었다. 이는 장애인에 대한 인식이 사회적인 가치관, 사회 구조에 따라 달라진다는 점을 명백하게 보여준다.현재 한국사회에서는 노동에서 소외되는 장애인은 가치가 없는 인간으로 여겨지고 비장애인과 다르다는 인식이 팽배한 상태이다. 인권보다 돈이 앞선 우리사회 속에서 이런 인식은 계속 유지되고 있다. 그 결과 장애인은 자신들을 위해 마련된 시설에서도 차별을 받고 일할 의지와 능력이 있어도 고용에서 차별을 받게 된다. 또한 장애가 있다는 이유로 범죄의 대상이 되어 피해를 입기도 한다.3)장애인식개선 사회의 대응자세장애인을 만나면 엘리베이터를 잡아준다거나 혹은 계단을 오를 때 도와준다거나 하며 서로 배려하는 자세를 보이겠지만 아주 가끔 장애인분들에게 색안경을 끼고 함부로 대하는 사람들도 있다. 우리와 조금 다른 모습으로 생활을 할 뿐 이 사회를 구성하는 모두 다 같은 공동체 구성원일 뿐인데 몇몇 분들이 함부로 행동하는 바람에 사회적으로 크게 이슈가 되기도 한다.

인문/어학| 2016.01.20| 3페이지| 3,000원| 조회(1,180)

사회복지, 장애인, 장애인복지, 장애인복지론, 사회복지사, 장애인식, 장애인식개선, 장애인식개선문제

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