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한국가스공사 일반직 기술(기계)

한국가스공사 일반직_기술(기계)마감일 : 18-02-23 13:00자기소개사항*1. KOGAS에 지원하게 된 동기와 희망직무를 선택한 이유를 입사 후 목표 및 포부를 포함하여 기술해 주십시오.935/1000 (바이트 수(2 byte), 공백 포함)[유지관리의 중요성]저는 컴퓨터를 정상적인 상태로 유지하는 것에 관심이 많습니다. 메모리가 과부하 되거나 팬의 소음이 커지는 등 이상징후가 나타나면 즉시 원인을 파악하고 문제를 해결해냅니다. 그리고 제 역할을 다하게 합니다.구성원으로서 역할을 다 하기 위해선 몸을 관리해 100%의 성능을 발휘해야 합니다. KOGAS는 원활한 가스공급을 맡은 국가의 한 구성원입니다. 이는 저장 탱크, 송출관, 밸브 등의 기계설비가 매일 정상적으로 관리되기 때문에 가능하다고 생각합니다.이러한 KOGAS의 업무는 저의 성격, 특성과 잘 어울린다고 생각했기에 지원하게 되었습니다.[동반성장 파트너 KOGAS]교내에서 수년간 전공공부를 하고 일반기계기사 자격증을 취득하며 기계설비에 대해 배웠습니다. 이런 지식을 바탕으로 가스의 공급을 책임지는 생산 설비와 운영 업무의 전문가로서 길을 걷겠습니다.현재 KOGAS는 혁신기술을 바탕으로 국내를 뛰어넘어 성장하고 있습니다. 저도 최고의 전문가로 성장하겠습니다. 모든 능력, 열정을 다해 일하며 KOGAS와 동반성장 그래프를 그려나가겠습니다.*2. (의사소통능력) 과제 및 업무 수행 상황에서 구성원들 간의 갈등을 중재하거나 효율적으로 과제 및 업무가 진행될 수 있도록 의사 발언을 한 경험이 있습니까? 상황을 설명해 주시고 본인이 생각하는 업무 효율성 또는 업무 성과를 높이기 위한 효과적인 의사소통 방법을 기술해 주십시오.986/1000 (바이트 수(2 byte), 공백 포함)[말만 하기보단 보여주자]팀원들과 긴급제동 장치를 졸업작품으로 제작한 적이 있습니다. 설계를 시작하던 중 문제점이 생겼습니다. 팀원들이 작품의 모양과 작동 원리에 대해 서로 다른 생각을 하고 있었습니다. 각자 설계안에 대해 말로 한번 설명을 하고 종이에 그림을 그리는 수준이었습니다. 하지만 이 방식은 서로의 주관적인 생각을 잘 표현할 수 없다는 문제가 있었습니다. 말로 전달하는 내용은 말하는 사람의 모든 생각을 효과적으로 전달할 수 없었습니다. 문제 해결을 위해 한번 보여주는 것이 낫다고 생각했습니다. 그래서 장치의 실물모형 모델을 만들어 팀원들에게 직접 보여주었습니다. 그 결과 팀원들은 생각만 해선 파악하기 힘든 문제점과 현상에 대해 이해하게 되었습니다. 이런 점들을 고려해 설계된 아이디어는 결국 학교 주최 대회에서 3번 수상을 하게 되었습니다.저는 평소에 ‘백 마디 말보다 한번 보는 것이 낫다.’ 라는 속담을 자주 생각하곤 합니다. 또한, 실제 경험해보지 못한 것은 100% 믿지 말라는 생각을 가지고 있습니다. 이런 생각과 성격이 프로젝트를 잘 헤쳐나가게 도와주게 된 원동력이 되었다고 생각합니다.*3. (기술능력) 과거의 교육과정이나 경력들을 통해 습득한 전공 지식 및 기술 경험들이 KOGAS 지원 분야 내의 업무들과 어떠한 관련성을 맺고 있다고 생각합니까? 또 그러한 지식과 경험이 실제 업무 수행에 어떠한 방식으로 도움을 줄 수 있는지 구체적으로 기술하여 주십시오.910/1000 (바이트 수(2 byte), 공백 포함)[KOGAS에 맞게 배우다]유공압 공학을 공부하면서 필터의 종류, 유압펌프와 압축기의 원리, 밸브의 종류와 작동원리에 대해 배울 수 있었습니다. 이를 통해 가스를 운송하는 배관에 사용되는 설비에 대해 깊게 이해할 수 있었습니다. 또한, 유체역학과 열역학을 수강하면서 관로를 지나는 유체에 대한 원리와 기체의 성질 및 가스 동력 사이클을 배울 수 있었습니다.천연가스를 저장하고 공급하는 시설관리를 하면서 이러한 지식을 사용해 정확하고 완벽하게 업무를 처리할 수 있다고 생각합니다. 또한, 일반기계기사 자격을 취득하면서 4대 역학과 유압기기에 대한 지식을 쌓을 수 있었습니다. 또한, CAD 도면과 기계요소에 관한 공부를 함으로써 도면 작성 및 검토, 기계장비 유지보수 기술, 기계설비 운전에 대해 폭넓은 이해를 할 수 있었습니다.저는 설비공정관리 및 기술지원 직무를 지원했습니다. 위의 경험들을 토대로 환경 관련 기계설비와 산업용 설비를 완벽하게 유지 또는 관리 하겠습니다. 또한, 시공과 시험 운전 등의 업무를 효율적으로 수행하겠습니다.*4. (문제해결능력) 학업 과제 수행이나 업무 수행 중에 예상치 못한 문제를 해결해본 경험이 있습니까? 그 문제를 해결하기 위해 어떠한 과정(문제 원인 도출, 해결방안 탐색, 해결 방안 적응 등)을 거쳤으며 어떠한 점에서 그 해결책이 효과적이었는지를 기술하여 주십시오.968/1000 (바이트 수(2 byte), 공백 포함)[의심받는 행정병]군 복무 시절 행정병이었습니다. 제가 근무자표를 공평하게 작성을 해도 부대원들에게 이유 없이 원망의 소리를 듣곤 했습니다. 제게 매일 불만이 지속되자 많은 스트레스를 받게 되었습니다.이 문제의 원인을 생각을 해보니 서로 소통이 안 된다는 것이었습니다. 근무를 정하는 것은 매우 민감한 사항이어서 제게 근무표에 대해 직접 의견을 주장 못 하는 분위기였습니다. 일방적으로 전달되고 비밀스럽게 작성된 근무표에 대한 부대원들의 의심은 당연했습니다.[악수를 청하다]이를 해결하기 위해 분위기를 바꿔보자는 생각을 했습니다. 제가 먼저 손을 내밀었습니다. 우선 모든 사람이 정보를 공유할 수 있게 한 달 분량의 근무자표를 모두 뽑아 게시했습니다. 또한, 언제든지 불만이나 궁금증을 가진 사람은 제게 찾아와 물어보라고 말해주었습니다. 이러한 과정을 통해 근거 없는 의심을 없앴고 구성원들과의 신뢰 관계를 더 쌓을 수 있었습니다.회사 내에서도 소통이 부족해 발생하는 문제가 많을 것입니다. 제 경험을 바탕으로 팀원들에게 먼저 다가가 문제의 원인과 해결방법을 생각해내겠습니다.5. (KOGAS인재상) KOGAS에서 중요하게 생각하는 인재상은 다음과 같습니다.①미래에 도전하고 변화를 선도하는 사람②믿고 협력하여 공동의 성공을 실현하는 사람③자기분야의 최고를 추구하는 사람세 가지 인재상 중 자신과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 하나 선택하여, 구체적인 사례를 포함하여 그렇게 생각하는 이유를 기술하여 주십시오.939/1000 (바이트 수(2 byte), 공백 포함)[처녀비행을 통해 얻은 도전정신]대학교 2학년 때 패러글라이딩 동아리에 가입해 하늘을 날기 위한 도전을 시작했습니다. 교내에는 적당한 훈련장소가 없어서 공터나 잔디밭에서 매주 훈련을 했습니다. ‘비행’이라는 도전을 성공하고 싶었기에 열악한 훈련 환경에서도 버틸 수 있었습니다. 또한, 저와 회원들이 서로 격려하고 훈련을 도운 덕분에 짧은 기간에 비행을 준비할 수 있었습니다. 활공장에서 처녀비행하기 전, 새로운 도전을 한다는 생각에 긴장감이 쉽게 사라지지 않았습니다. 새로운 경험을 도전해 절 변화시키고 싶었기에 떨리는 마음을 진정시킬 수 있었습니다. 출발하라는 신호가 떨어지고 저는 언덕 아래로 뛰어나가 하늘을 날았습니다. 새로운 도전을 시도해 비행했다는 성취감은 그동안 살아오면서 느껴보지 못한 즐거운 경험이었습니다.비행을 하고 난 뒤, 도전을 하는 것은 저에게 하나의 원동력이 되었습니다. 또한, 실패를 두려워하지 않고 도전한다면 어떤 일이든 성공할 수 있다는 신념을 지니게 되었습니다. 따라서 저는 도전하고 변화하는 인재상과 부합한다고 생각합니다.

취업| 2018.07.10| 4페이지| 3,000원| 조회(198)

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18년 상반기 램리서치코리아 장비엔지니어 합격자소서 평가A+최고예요

램리서치코리아 장비 엔지니어마감일 : 18-03-31 23:001. 램리서치코리아를 어떻게 알게 되셨나요? 램리서치코리아에서 일하고 싶은 이유는 무엇인가요?599/600 (글자 수, 공백 포함)[성장 가능성 있는 기업]AI 인공지능과 IoT 시장이 급성장함에 따라 반도체 시장은 계속 몸집을 키우고 있습니다. 저는 미래성장 가능성이 크고 잠재력이 있는 분야에서 일하고 싶었습니다. 그 중 반도체 분야는 제게 매우 매력적으로 다가왔습니다. 기업들을 조사하며 램리서치코리아의 회사 소개 동영상을 보게 되었습니다. 자신감 있고 열정적인 목소리로 회사를 소개하는 직원분들의 모습을 보고 램 리서치코리아에서 일하고 싶다는 생각이 생겨났습니다.제가 램리서치코리아에서 일하고 싶은 이유는 다음과 같습니다. 첫 번째는 반도체 엔지니어로서 오래 활동할 수 있고 경력을 쌓아갈 수 있다는 것입니다. 세계 최고수준 반도체 장비회사에서 전문적인 지식과 업무를 배우면서 저의 경력을 쌓고 싶었습니다. 또한, 해외에서 일할 수 있는 기회도 생기기 때문에 제 역량을 더욱 향상시킬수 있다고 생각했습니다. 두 번째는 회사복지정책입니다. 일하면서 저의 경쟁력을 높일 수 있는 교육지원 프로그램, EEAP, 해외여행 프로그램 등 다양한 지원이 이루어지는 것을 알게 되었습니다. 최고의 복지를 통해 직원들이 열정적으로 일에 집중할 수 있는 환경을 만들어 놓았다는 점이 매력적으로 다가왔습니다.2. Field Service Engineer 에게 필요한 역량은 무엇이라 생각하는지 기술하고, 이 역량을 갖추기 위해 노력/경험/준비한 사항을 기입하여 주십시오.549/600 (글자 수, 공백 포함)[능력과 서비스 정신]Field Service Engineer는 장비의 하드웨어를 담당하는 업무를 맡습니다. 장비의 설치와 유지보수에 관련된 서비스를 고객에게 제공하는 역할을 맡습니다.업무를 수행하기 위해선 설비에 대한 지식이 있어야 합니다. 저는 대학교에서 기계설계, 구조설계 등 다양한 전공을 배우며 설비에 대한 기초적인 지식을 쌓았습니다. 또한, 프로젝트를 진행하면서 문제에 대한 분석능력과 해결능력을 키울 수 있었습니다. 또한, 팀으로 문제를 해결하면서 소통능력과 팀워크의 중요성을 깨닫기도 했습니다. 이러한 지식을 바탕으로 업무를 빠르게 습득해 나가 Field Service Engineer로 전문성을 키워나가겠습니다.그리고 고객을 생각하는 마음이 있어야 합니다. 학원 아르바이트를 경험하면서 학생들을 가르치며 직접 소통하고 더 좋은 서비스를 제공하기 위해 노력한 적이 있습니다. 또한, 군에서 행정병으로 지내면서 부대원들의 요구사항과 클레임을 대응해나가는 커뮤니케이션 능력을 얻을 수 있었습니다. 제 경험을 통해 고객의 성공을 위해 헌신하는 엔지니어가 되겠습니다.3. 육체적, 정신적으로 가장 힘들었던 상황에 직면했던 경험을 서술하여 주십시오.551/600 (글자 수, 공백 포함)[의심받는 행정병]군 복무 시절 행정병이었습니다. 제가 근무자표를 공평하게 작성을 해도 부대원들에게 이유 없이 원망의 소리를 듣곤 했습니다. 제게 매일 불만이 지속되자 많은 스트레스를 받게 되었습니다.이 문제의 원인을 생각을 해보니 서로 소통이 안 된다는 것이었습니다. 근무를 정하는 것은 매우 민감한 사항이어서 제게 근무표에 대해 직접 의견을 주장 못 하는 분위기였습니다. 일방적으로 전달되고 비밀스럽게 작성된 근무표에 대한 부대원들의 의심은 당연했습니다.이를 해결하기 위해 분위기를 바꿔보자는 생각을 했습니다. 제가 먼저 손을 내밀었습니다. 우선 모든 사람이 정보를 공유할 수 있게 한 달 분량의 근무자표를 모두 뽑아 게시했습니다. 또한, 언제든지 불만이나 궁금증을 가진 사람은 제게 찾아와 물어보라고 말해주었습니다. 이러한 과정을 통해 근거 없는 의심을 없앴고 구성원들과의 신뢰 관계를 더 쌓을 수 있었습니다.회사 내에서도 소통이 부족해 발생하는 문제가 많을 것입니다. 제 경험을 바탕으로 팀원들에게 먼저 다가가 문제의 원인과 해결방법을 생각해내겠습니다.4. 팀의 일원으로 활동하면서 공동의 목표 달성에 기여한 경험은 무엇입니까? (자신이 맡은 역할과 한 일을 구체적으로 기입하여 주십시오)552/600 (글자 수, 공백 포함)[직접 만들어 보여주다]졸업작품프로젝트로 좌, 우 프레임이 각자의 자유도를 가져 진동과 롤 현상을 줄이는 유모차를 제작한 적이 있습니다. 유모차 설계를 시작하던 중 문제점이 생겼습니다. 팀원들이 작품의 모양과 작동 원리에 대해 서로 다른 생각을 하고 있다는 것이었습니다. 각자 설계안에 대해 생각해 온 것을 바탕으로 같이 모여 말로 설명 하고 화이트 보드에 그림을 그려서 자신의 생각을 말했습니다. 하지만 이는 서로의 주관적인 생각을 잘 표현할 수 없다는 문제가 있었습니다.서로 다른 생각을 하나로 통합 하기 위해 어떤 방안이 있는지 곰곰이 생각을 해보았습니다. 그 결과 저는 말하는 것보다 한번 보여주는 것이 낫다고 생각했습니다. 이를 위해 저는 유모차의 목업 모델을 만들어서 팀원들에게 직접 보여주었습니다. 그 결과 팀원들은 생각만 해선 파악하기 힘든 문제점과 현상에 대해 이해하게 되었습니다. 또한, 각자 생각하는 설계 방향에 관해 토론하게 되었고 소통이 안 되는 부분들이 해결되었습니다. 이런 과정을 통해 만들어진 작품은 교내 대회 등에서 3회 수상을 하게 되었습니다.5. 남들과 차별화되는 본인만의 강점 혹은 매력에 대해 자유롭게 기술하여 주십시오. (성격, 독특한 특기나 취미, 남다른 경험 등 소재의 제한 없음)491/600 (글자 수, 공백 포함)[분석력, 해결력]대학생일 때 컴퓨터를 많이 쓰다 보니 부품 고장이 자주 발생한 적이 있었습니다. 한번은 모니터의 화면이 안 나올 때가 있었습니다. 이를 해결하기 위해 케이블, 전원 등의 상태를 확인하는 기본적인 조치를 했습니다. 그 결과 모니터 자체에 문제가 있는 것을 알 수 있었습니다. 저는 모니터의 고질적인 문제점으로 내부 트랜지스터가 가끔 부풀어 오른다는 것을 인터넷으로 알고 있었습니다. 그리고 모니터를 직접 분해해서 이 현상을 확인했습니다. AS를 통해 모니터를 수리할 수 있었습니다. 하지만 트랜지스터를 쉽게 구매할 수 있었고 교체에 필요한 납땜 능력이 있었기 때문에 직접 부품을 구매해 수리하는 것이 경제적이고 시간이 절약된다고 판단했습니다. 그 결과 만원이 안되는 비용으로 2일 만에 모니터를 수리할 수 있었습니다.항상 문제의 원인을 분석하고 효과적으로 해결하려는 점은 제가 설비기술을 다루는 엔지니어로서 다른 사람들과 차별되는 경쟁력이라고 생각합니다.

취업| 2018.07.10| 4페이지| 3,000원| 조회(677)

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한국수자원공사 기술, 기계 자소서 평가B괜찮아요

한국수자원공사 기술_기계마감일 : 18-04-09 18:00* [자기개발능력] 자신이 지원한 분야에서 뛰어난 전문가가 되기 위해 기울이고 있는 노력에 대해 구체적으로 서술해주십시오.711/1000 (바이트 수(2 byte), 공백 포함)[전공공부와 자격증 취득]저는 교내에서 다양한 전공지식을 쌓으며 기계설계에 대한 역량을 키울 수 있었습니다. 기계설계, 구조설계 등을 배우며 기계의 설계수명과 허용응력 설계에 대한 지식을 얻을 수 있었습니다. 이런 지식은 공사입사 후 업무에 필요로 하는 다양한 기계설비설계와 최적설계기술, 수처리 기술을 배우는 데 있어 큰 도움이 될 것으로 생각합니다. 한국수자원공사의 미래성장동력은 글로벌사업과 신재생에너지에서 나올 것이라고 생각합니다. 입사 후 꾸준한 외국어 공부를 통해 국제 기술표준과 동향을 분석하고 해외 에너지정책을 연구하는 데 도움이 되도록 노력하겠습니다. 또한, 기존 기계설비에 대한 전문성과 새로운 신재생에너지 설비에 대한 전문성을 두루 키워 한국수자원공사가 발전해나갈 수 있게 도움을 주는 인재가 되겠습니다.* [대인관계능력] 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.996/1000 (바이트 수(2 byte), 공백 포함)[패러글라이딩]저는 대학생 때 패러글라이딩 동아리에서 활동한 적이 있습니다. 활동 2년 차에 저는 동기들과 같이 신입 회원의 비행훈련을 맡게 되었습니다. 훈련의 중요성을 신입 회원들에게 매번 알려주고 비행이라는 목표를 달성하기 위해 훈련에 참여하기를 당부했습니다.패러글라이딩 장비는 혼자 다루기에 힘든 장비이기 때문에 뒤에서 장비를 옮겨주고 자세를 잡아주는 사람이 필요합니다. 이를 위해 저와 동기는 각자 이론설명, 자세교정, 장비보조 등의 역할을 나누어 훈련을 맡아 진행했습니다. 저희뿐만 아니라 훈련순서가 오지 않아 대기하는 신입 회원들이 훈련과정을 보조하게 하였습니다. 이러한 과정을 통해 저와 동기들의 피로도를 줄이고 신입회원들에게 훈련에 대한 감각을 미리 알려줌으로써 나중에 그들이 후배들을 가르칠 때를 대비하도록 했습니다.열정적으로 훈련에 참가해 교육을 받은 신입 회원들은 한 명도 빠짐없이 비행장에서 모두 하늘을 날았습니다. 비행장 안에서도 회원 간 팀워크를 통해 서로의 안전을 챙겨주고 비행 전 준비를 마칠 수 있었습니다. 이러한 과정이 있었기에 모두가 안전한 비행을 할 수 있었다고 생각합니다.* [자원관리능력] 중요한 일을 처리할 때, 어떠한 방식으로 계획을 세워서 일을 처리하는지에 대해 개인적 경험을 기반으로 구체적으로 서술해주십시오.927/1000 (바이트 수(2 byte), 공백 포함)[분석과 실행]고등학생일 때 컴퓨터에 관심이 많았습니다. 컴퓨터를 많이 쓰다 보니 고장이 자주 발생해 문제가 많이 생겼습니다. 갑자기 CPU의 냉각 팬의 소음이 심해질 때가 있었는데 이 문제를 해결하기 위해 증상의 원인이 소프트웨어 혹은 하드웨어에서 발생하는지 확인했습니다. 그리고 팬이 노후화되어 부품 간의 간격이 벌어져서 소음이 발생한 것을 알게 되었습니다. 해결 방법을 찾아보니 제 수준에선 부품 교체밖에 없는 것을 확인할 수 있었고 규격에 맞는 부품을 주문해 교체했습니다.또 모니터의 화면이 안 나올 때가 있었습니다. 모니터의 고질적인 문제점으로 내부 트랜지스터가 가끔 부풀어 오른다는 것을 인터넷으로 알고 있었고 직접 분해해서 트랜지스터가 문제인 것을 확인했습니다. AS를 보내 문제를 해결할 수도 있었지만 제가 직접 트랜지스터를 구매해 교체하는 게 더 경제적이고 시간이 절약된다고 판단했습니다. 결국, 직접 부품을 교체해 모니터를 정상작동시켰습니다.이런 경험에서 보듯 저는 다양한 문제를 분석하고 직접 해결하려는 성격을 가지고 있습니다.* [직업윤리] 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.967/1000 (바이트 수(2 byte), 공백 포함)[의심받는 행정병]군 복무 시절 행정병이었습니다. 제가 근무자표를 공평하게 작성을 해도 부대원들에게 이유 없이 원망의 소리를 듣곤 했습니다. 제게 매일 불만이 지속되자 많은 스트레스를 받게 되었습니다.이 문제의 원인을 생각을 해보니 서로 소통이 안 된다는 것이었습니다. 근무를 정하는 것은 매우 민감한 사항이어서 제게 근무표에 대해 직접 의견을 주장 못 하는 분위기였습니다. 일방적으로 전달되고 비밀스럽게 작성된 근무표에 대한 부대원들의 의심은 당연했습니다.[악수를 청하다]이를 해결하기 위해 분위기를 바꿔보자는 생각을 했습니다. 제가 먼저 손을 내밀었습니다. 우선 모든 사람이 정보를 공유할 수 있게 한 달 분량의 근무자표를 모두 뽑아 게시했습니다. 또한, 언제든지 불만이나 궁금증을 가진 사람은 제게 찾아와 물어보라고 말해주었습니다. 이러한 과정을 통해 근거 없는 의심을 없앴고 구성원들과의 신뢰 관계를 더 쌓을 수 있었습니다.회사 내에서도 소통이 부족해 발생하는 문제가 많을 것입니다. 제 경험을 바탕으로 팀원들에게 먼저 다가가 문제의 원인과 해결방법을 생각해내겠습니다.* [조직이해능력] K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 인재상(내실, 혁신, 신뢰) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.988/1000 (바이트 수(2 byte), 공백 포함)[수자원관리를 위한 내실인]전 세계의 물 중 사람들이 사용하고 먹을 수 있는 물은 그 중 0.0075% 정도입니다. 이마저도 가뭄, 사막화 등 기후변화로 인해 사용할 수 있는 물의 양이 줄어 어려움을 겪는 국가들이 늘면서 효율적인 물과 수자원관리가 점점 중요해지고 있습니다. 한국수자원공사는 국민이 안심하고 물을 이용할 수 있게 여러 분야에서 노력해왔습니다.저는 K-water에 입사해 환경변화에 대비해 국내 통합물관리 시스템을 개발하고 효율적으로 유지하여 우리나라의 안정적인 물 공급을 하고 싶습니다. 그리고 국민이 가뭄이나 홍수에도 안심하고 생활할 수 있도록 만들고 싶습니다.제 목표를 실천하기 위해서 전 내실인이 되겠습니다. 평소 생활 할 때도 저는 매번 어떤 방법이 효율적이고 생산적인지 고민을 해보곤 합니다. 물건을 수리할 때 다양한 해결방법을 제가 가진 역량과 자원, 시간을 고려해 찾아내려고 합니다. K-water에서 업무를 배우면서 선택과 집중을 통해 핵심적인 부분을 빠르게 습득하고 강화해 나가겠습니다. 이를 통해 효과적으로 업무처리를 하는 인재가 되어 우리나라의 수자원관리를 책임지는 전문가로 거듭나겠습니다.경험 기술서* 입사지원한 선발분야(단위) 관련 교육, 경력, 경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.※ 경험기술서 작성 시에는 아래의 내용을 포함하시어 기술해주시기 바랍니다.- 본인이 맡은 주요 역할- 주요 활동내용 및 성과 (정량적 측면과 정성적 측면으로 나누어 작성)- 활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력- 성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도- 향후 본인이 지원한 분야 업무 수행 시 기여할 수 있는 측면※ 블라인드 채용에 따라 학교, 나이, 출신지 등을 암시할 수 있는 내용은 지양해주시기 바랍니다.1368/1400 (바이트 수(2 byte), 공백 포함)[긴급제동장치 제작]졸업작품 프로젝트인 캡스톤 디자인에서 교내에서 배운 지식을 활용해 사용자에게 도움 주는 제품을 만든 적이 있습니다. 저희 팀은 유모차 사고를 줄이고자 긴급제동장치를 설계, 제작하기로 했습니다.학교에서 제품을 제작할 때 필요한 돈을 지원해줬습니다. 그래서 저희는 프로젝트가 제대로 진행되는지 확인을 받아야 했고 매주 2회씩 교수님께 회의록을 제출해 평가를 받았습니다. 기획 단계부터 세부 설계내용까지 프로젝트의 전 과정이 회의록에 담겼습니다. 우리 팀이 생각하는 장치의 요구사항을 만족하고 교수님께 좋은 평가를 받기 위해 회의록을 작성하면서 팀원들과 많은 토론을 했습니다. 그 결과 원심력을 이용해 제동하는 장치를 생각해냈고 효율적으로 장치를 제작해 나갈 수 있었습니다.작품이 완성된 후 경사도에 따라 제품의 제동거리를 측정하는 실험하게 되었습니다. 측정결과 원래 설계안의 예상치를 벗어나는 결과가 나왔습니다. 똑같은 높이, 경사도에서 유모차를 굴려도 제동하는 위치가 제각각 달랐습니다. 팀원들과 함께 문제의 원인을 부품부터 세밀하고 꼼꼼하게 조사해보기로 했습니다. 그 결과 양쪽 바퀴에 부착되어 원심력에 의해 움직이는 무게추가 서로 작동되는 시점이 다르다는 것을 알게 되었습니다. 이를 해결하기 위해 각 바퀴에 무게추를 추가해 항상 일정한 조건에서 작동되게 만들었습니다. 이후 제동거리가 일정하게 나오게 되었고 원래 설계안의 요구를 충족시키는 결과를 얻을 수 있었습니다.이러한 노력을 통해 만들어진 작품은 저희 팀에게 교내 대회 3회 수상이라는 성과를 안겨주었습니다.0/1000 (글자 수, 공백 포함)

취업| 2018.07.10| 5페이지| 3,000원| 조회(398)

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인천관광공사 일반행정 자소서

인천관광공사 일반행정마감일 : 18-04-18 18:001. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있다면 서술해 주시기 바랍니다. (600자 이내)567/600 (글자 수, 공백 포함)저는 시청에서 임대사업자 서류정리 업무를 한 적이 있습니다. 처음 맡은 일이라 깔끔하고 정확하게 업무를 처리하고 열정적으로 모든 일을 해결하고 싶었습니다. 그러나 급히 진행되는 사업이라 회사에서 교육을 하루도 채 못 받고 파견되었습니다. 이 때문에 정확한 규정이나 규칙을 전달받지 못했고 저를 포함한 동료들은 혼란스러워했습니다. 저는 군대에서 행정병을 했던 경험을 토대로 서류정리 방법, 업무처리방식 등을 생각해봤습니다. 이러한 경험을 바탕으로 작업을 차분하게 수행하였습니다. 또한, 매일매일 진행되는 업무의 특이사항과 일하는 방식을 정리해 담당자한테 보고하고 피드백을 받았습니다. 담당자는 보고받은 내용을 바탕으로 저에게 해야 할 일과 해서는 안 되는 일을 알려주었습니다. 이러한 피드백을 주고받고 나니 일정한 방식, 규칙이 생겼고 업무를 효율적으로 처리할 수 있었습니다.업무를 하다 보니 제가 하는 일이 국가에서 추진하는 정책을 돕는 일이라는 것을 알게 되었습니다. 단순히 이윤을 남기려고 하는 일이 아닌 국민에게 도움이 되는 사업에 참여했다는 생각에 더욱 열정적인 마음가짐으로 일에 참여하게 되었습니다.2. 동아리, 프로젝트, 업무 등의 경험에서 본인의 주도하에 전체 업무를 계획하고 총괄하여 과제를 수행한 경험이 있다면 서술해 주시기 바랍니다. (600자 이내)575/600 (글자 수, 공백 포함)교내 패러글라이딩 동아리에 활동한 경험이 있습니다. 동아리의 목표는 패러글라이딩 장비와 기술을 배우고 실제로 비행을 하는 것이었습니다. 비행은 매일 할 수 없었습니다. 그렇기에 평소 동아리를 활성화 하기 위해선 훈련을 계속해야 하는 것이 필수이고 중요한 활동이라는 것을 알게 되었습니다. 따라서 저는 최대한 많은 인원이 훈련에 참가하도록 권유했습니다. 평소 참여를 자주 못 하는 회원들을 위주로 훈련 계획을 짜 모든 회원이 참여할 수 있는 환경을 조성했고 훈련 외에도 친목 도모를 위해 많은 모임을 했습니다.저는 동아리 회장을 도와 회원들이 훈련을 잘 받을 수 있도록 도와주는 역할도 맡게 되었습니다. 이를 위해서 훈련 계획, 프로그램 등을 생각해야 했습니다. 회원들의 스케줄표를 종합해서 최대한 많은 인원이 참여할 수 있는 날과 시간대를 선택했습니다.훈련 프로그램은 선배들이 해오던 과정을 기본으로 삼았습니다. 다만 아마추어인 저희가 전문적인 교육을 할 순 없었습니다. 따라서 저는 선배와 친분이 있는 전문 강사를 초빙하는 의견을 말했고 이것이 잘 성사되어 정기적으로 전문성 있는 훈련을 받게 되는 계기가 되었습니다.3. 지원하신 직무의 전문성을 키우기 위해 남들과 달리 특별한 노력을 한 경험이 있다면 서술해 주시기 바랍니다. (600자 이내)585/600 (글자 수, 공백 포함)전 군대에서 행정병이었습니다. 다양한 문서작업에 필요한 효율적인 능력을 얻고 싶었기 때문에 문서작업 자격증을 취득하기 위한 도전을 하게 되었습니다.군인 신분의 특성상 시험을 자주 볼 수 없었기에 단기간에 자격취득과 한 번에 합격을 제일 중요한 목표로 삼았습니다. 이를 위해 먼저 시험 난이도 파악 및 시험 관련 정보 조사를 했습니다. 그리고 공부시간 확보를 어떻게 할 것인지 생각해보았습니다.자격증을 준비하다 보니 쉽지 않은 도전이라고 느꼈습니다. 행정업무의 특성상 잦은 잔업과 야근으로 인해 공부할 수 있는 시간이 부족했습니다. 또한, 필요한 정보와 자료를 바로 찾아볼 수 있는 환경이 아니었기 때문에 공부의 흐름이 끊기곤 했습니다. 이 문제를 해결하기 위해 평일 취침시간에 2시간 책을 읽는 시간을 활용했고 주말엔 오전과 오후를 나눠 필기 공부와 실기공부를 나눠서 했습니다. 인터넷을 활용할 수 있을 땐 모르거나 필요한 정보를 최대한 얻기 위해 노력했습니다.이러한 노력결과 워드프로세서 단일등급 자격증과 컴퓨터 활용능력 2급 자격증을 한 달 간격으로 각각 취득할 수 있었습니다. 제 노력과 끈기를 확인할 수 있는 값진 경험이었습니다.4. 지원분야와 관련하여 인천관광공사에 지원한 동기와 입사 후 포부를 서술해 주시기 바랍니다. (600자 이내)440/600 (글자 수, 공백 포함)관광산업은 인천시의 8대 전략산업 중 하나입니다. 이를 위해 인천관광공사는 2015년부터 강화군과 함께 관광 인프라와 프로그램을 개발해왔습니다. 그 결과 2018년 올해의 관광도시로 강화도가 선정되었습니다. 이 결과는 다양한 업무 분야에서 성과를 냈기 때문이라고 생각합니다. 조직목표를 달성하기 위한 효율적인 자산관리, 업무와 복지지원, 대내외 회사의 행사를 도와주는 업무 등 모든 분야에서 최고의 능력을 발휘했다고 생각합니다.저는 행정병과 공공기관에서 일하는 등 문서작업, 문제해결능력을 통해 많은 업무를 처리해 왔습니다. 이 경험을 바탕으로 인천관광공사에 입사 후 빠르게 업무를 습득해나가겠습니다. 그리고 수많은 행정업무를 처리하면서 행정 분야의 전문가로 거듭나겠습니다. 또한, 인천의 도시인지도가치를 높이고 지역경제를 활성화해 인천관광공사의 위상을 높이는데 도움이 되겠습니다.

취업| 2018.07.10| 3페이지| 3,000원| 조회(294)

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한국서부발전 기계 자소서 평가A좋아요

한국서부발전 기계마감일 : 18-04-19 13:00Ⅰ. 기존 방식이나 현상에 대해 문제의식을 갖고 전략적으로 해결한 경험을 다음의 세부항목에 따라 작성해 주십시오.[Situation & Task] 언제, 어디서 가지게 된 경험이였으며 그러한 문제의식을 가지게 된 계기는 무엇입니까?337/350 (글자 수, 공백 포함)[기계식 긴급제동장치]교내 졸업작품으로 유모차의 기계식 긴급제동장치를 만들었습니다. 유모차가 경사로에 세워져 있다가 사용자의 실수로 놓쳤을 때 자동으로 제동을 거는 장치를 설계했습니다.기존 장치들은 사용자가 미리 조작해 바퀴를 잠가 굴러가지 못하게 하는 방식이 대부분이었습니다. 저희 팀은 이러한 점이 사용자를 번거롭게 할 뿐만 아니라 긴급한 상황에선 쓰이지 못한다고 느꼈습니다. 그래서 유모차 바퀴의 자체 회전력을 이용한 제동장치를 고안하게 되었습니다. 바퀴에 직접 장착되어 사용자가 신경 쓰지 못하는 상황에서도 일정 속도에 도달하면 바퀴가 멈춰 제동하는 점이 기존방식과 다른 점이었습니다.[Action & Result] 어떤 방식으로 해당 문제를 해결하였으며, 본인의 노력으로 개선된 결과를 구체적으로 작성해 주십시오.473/500 (글자 수, 공백 포함)저희는 전자부품을 사용하지 않고 기계부품만 사용하기로 했습니다. 그 이유는 첫 번째로 유모차에 대중적으로 쓰이기 위해선 가격경쟁력이 있어야 한다고 생각했습니다. 전자제어는 배터리, CPU 등 다양한 부품들 사용해야 했기에 비용이 증가하는 측면이 있었습니다. 두 번째로 저희 작품은 안전장치기 때문에 외부요인 때문에 오류가 발생할 수 있는 전자부품보다 어떤 상황에서도 정상작동하는 기계부품이 적당하다고 생각했습니다.저희 작품은 기계부품만 사용했기 때문에 바퀴의 회전에 따른 부품의 작동 여부가 굉장히 중요했습니다. 이를 위해 저는 언덕의 경사, 바퀴의 질량, 마찰, 가속도 등을 생각해 최적조건을 찾아 부품을 설계했고 팀원들과 함께 제품을 조립했습니다. 특기에 맞는 역할 분담과 작업 간 피드백을 통해 제품을 기간 내에 완성할 수 있었습니다. 이런 노력을 통해 만들어진 작품은 교내의 크고 작은 대회에 출품되어 3번의 수상을 하게 되었습니다.Ⅱ. 조직 또는 팀의 목표를 이해하고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험을 다음의 세부항목에 따라 작성해 주십시오.[Situation & Task] 해당 조직의 성격과 당시 자신의 역할에 대해 간단히 작성해 주십시오.307/350 (글자 수, 공백 포함)[패러글라이딩]저는 대학생 때 패러글라이딩 동아리인 '무한공간'에 가입해 활동한 적이 있습니다. 동아리 활동 2년 차에 저는 몇몇 동기들과 같이 동아리 신입 회원의 비행훈련을 맡게 되었습니다. 저희 동아리 활동 목적은 비행을 하는 것입니다. 그래서 신입 회원들을 훈련 시키고 비행을 성공시키는게 가장 중요한 과제 중 하나였습니다. 이 과제를 돕기 위해 저는 훈련을 할 때 훈련부장을 도와 훈련을 도와주는 역할을 맡았습니다.그래서 저는 훈련의 중요성을 신입 회원들에게 매번 알려주고 비행이라는 목표를 달성하기 위해 훈련에 참여하기를 당부했습니다.[Action & Result] 조직의 목표달성을 위해 귀하가 노력하였던 점과 그에 따라 조직이 달라졌던 부분을 구체적으로 제시해 주십시오.487/500 (글자 수, 공백 포함)패러글라이딩의 장비는 무게도 많이 나가고 혼자 다루기에 힘든 장비이기 때문에 뒤에서 장비를 옮겨주고 자세를 잡아주는 사람이 필요합니다. 저와 동기는 각자 이론설명, 자세교정, 장비보조 등의 역할을 나누어 훈련을 맡아 진행했습니다. 저희뿐만 아니라 신입 회원들의 역할도 중요했습니다. 훈련순서가 오지 않아 대기하는 인원들은 훈련과정을 보조하게 하였습니다. 이 과정을 통해 저와 동기들의 피로도를 줄이고 신입회원들에게 훈련에 대한 감각을 알려줌으로써 나중에 그들이 후배들을 가르칠 때를 대비하도록 했습니다. 동아리는 아마추어 수준이기 때문에 전문성이 떨어지는 점이 매번 아쉽게 느껴졌습니다. 그래서 전문 강사분을 초청해 정식강습을 받기도 했습니다. 이러한 과정이 있었기에 모두가 안전한 비행을 할 수 있었다고 생각합니다.제가 맡은 역할 중 가장 중요했던 것은 모두가 훈련에 참여하게 독려한 것이었습니다. 이를 통해 동아리의 목적을 달성시키는 데 도움을 주었다고 생각합니다Ⅲ. 조직 또는 팀의 구성원으로서 팀원간의 갈등을 해소하고 협력하는 분위기를 조성하였던 경험을 다음의 세부항목에 따라 작성해 주십시오.[Situation & Task] 당시 조직의 구성원간의 갈등이 벌어졌던 상황에 대해 간단히 작성해 주십시오.338/350 (글자 수, 공백 포함)[적극적이지 않은 팀원]대학교 1학년 때 창의적 문제 해결 프로젝트를 수행하면서 팀원들과 계단을 오르는 로봇을 제작했습니다. 프로젝트를 수행하다 보니 문제에 관심이 없어 참여를 안 하는 사람이 생겼습니다. 혼자 아무것도 안 하고 있으니 그 사람에 대해 불만이 쌓여서 전체 팀원들의 의욕도 떨어져 갔습니다. 팀 분위기를 살리고 프로젝트를 잘 마무리하기 위해선 대책이 필요했습니다. 그리고 참여하지 않는 팀원 개인에게도 걱정을 하게 되었습니다. 프로젝트를 참여하지 않는다면 시간만 낭비하고 수업에서 얻어갈 수 있는 것이 없다고 생각했고 팀에게 계속 안 좋은 영향을 미칠 것 같아 참여를 독려하고 싶었습니다.[Action & Result] 구성원간의 갈등을 해소하기 위해 어떤 노력을 하였으며, 그에 따른 결과는 무엇이었는지 구체적으로 제시해 주십시오.388/500 (글자 수, 공백 포함)이를 해결하기 위해 참여를 안 하는 이유를 파악해보기로 했습니다. 그 팀원과 개인적으로 만나 이야기를 나누면서 프로젝트 주제에 대해 잘 알지 못한다는 것 때문임을 알게 되었습니다. 이를 해결하기 위해서 프로젝트의 전반적인 내용을 알기 쉽게 정리해 알려주었고 소소한 아이디어라도 생각할 수 있게 만들어 참여를 유도했습니다. 또한, 다른 동료들에게도 이러한 문제가 있던 걸 알려주고 서로를 이해시키려고 노력했습니다. 이런 과정을 거치자 참여에 소극적이었던 팀원도 점점 관심을 가지게 되었고 하나, 둘 역할을 맡게 되었습니다. 이를 통해 팀의 분위기는 살아났고 모두가 협동하는 모습을 보이며 프로젝트를 진행하게 되었습니다. 모두가 참여해 만든 로봇은 경주 순위권에 드는 좋은 결과를 만들어 냈습니다.Ⅳ. 업무 또는 과제를 수행하면서 본인의 부족한 점을 발견하고, 이를 개선하기 위해 노력하여 성과를 낸 경험을 다음의 세부항목에 따라 작성해 주십시오.[Situation & Task] 본인이 맡았던 업무 또는 과제와 이를 달성하는데 부족했던 점은 무엇이라고 판단하였는지 간단히 작성해 주십시오.262/350 (글자 수, 공백 포함)[의심받는 행정병]군 복무 시절 행정병이었습니다. 제가 근무자표를 공평하게 작성을 해도 부대원들에게 이유 없이 원망의 소리를 듣곤 했습니다. 제게 매일 불만이 지속되자 많은 스트레스를 받게 되었습니다.이 문제의 원인을 생각을 해보니 서로 소통이 안 된다는 것이었습니다. 근무를 정하는 것은 매우 민감한 사항이어서 제게 근무표에 대해 직접 의견을 주장 못 하는 분위기였습니다. 일방적으로 전달되고 비밀스럽게 작성된 근무표에 대한 부대원들의 의심은 당연했습니다.[Action & Result] 부족하다고 판단한 이유와 이를 개선하기 위해 노력했던 방법은 무엇이었으며, 그 결과 본인의 업무나 과제에 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 제시해 주십시오.471/500 (글자 수, 공백 포함)이를 해결하기 위해 분위기를 바꿔보자는 생각을 했습니다. 제가 먼저 손을 내밀었습니다. 우선 모든 사람이 정보를 공유할 수 있게 한 달 분량의 근무자표를 모두 뽑아 게시했습니다. 이를 통해 제가 업무를 하면서 실수하는 것은 없는지 한 번 더 확인하게 되었고 부대원들은 자기가 그동안 근무를 써왔던 횟수를 보며 공정하게 근무표가 짜여있다는 것을 알게 되었습니다. 또한, 언제든지 불만이나 궁금증을 가진 사람은 제게 찾아와 물어보라고 말해주었습니다. 이러한 과정을 통해 근거 없는 의심을 없앴고 구성원들과의 신뢰 관계를 더 쌓을 수 있었습니다. 부대원과 소통을 하고 시간이 지나자 의심과 불만을 말하던 사람들은 거의 없어졌습니다. 또 저를 공정하게 일을 보는 사람이라고 인정해주기 시작했습니다. 회사 내에서도 소통이 부족해 발생하는 문제가 많을 것입니다. 제 경험을 바탕으로 팀원들에게 먼저 다가가 문제의 원인과 해결방법을 생각해내겠습니다.

취업| 2018.07.10| 5페이지| 3,000원| 조회(166)

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