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동산병원 2016 신규 간호사 합격자 자기소개서, 대학병원 자기소개서, 간호사 자기소개서, 동산 병원 자기소개서

1. 성장과정 [500자](494자)‘사랑으로 양보하자’라는 가훈 아래 주위사람들에게 사랑을 베풀며 자라왔습니다. 어렸을 적부터 ‘요양보호사’이신 어머니와 봉사활동을 하며 헌신과 희생정신을 바탕으로 상대방의 입장에서 생각하는 마음을 기를 수 있었습니다. 이로 인해 베푸는 즐거움을 느끼며 간호사에 대한 꿈을 키워왔습니다. 업무수행이 힘들더라도 지치지 않는 희생정신으로 환자가 필요로 하는 간호사가 되어 만족감과 신뢰를 안겨 줄 것입니다.간호사라는 직업에 있어서 ‘체력’이 중요한 역량이라고 생각합니다. 키가 작아 ‘힘이 약할 것이다’라는 선입견을 없애기 위해 마라톤 완주를 목표로 하여 헬스와 스피닝을 꾸준히 했습니다. 그 다음해 마라톤 대회에 참가하여 성공적으로 목표를 달성할 수 있었습니다. 이렇게 저의 목표와 발전을 위해 꾸준한 노력을 해온 것을 바탕으로 간호사가 되어서도 우리 병원의 변화와 혁신에 이바지 할 자신이 있으며 병원에서 필요로 하는 인재라고 확신합니다.2. 최종학교 재학시절 자신의 모습 (경력이 있을 경우 경력위주 기술) [600자] (583자)학창시절 키가 작다는 이유로 무시를 받지 않기 위해서 실장을 꾸준히 해오며 모든 일에 앞장서서 솔선수범해왔습니다. 그 결과 ‘손 대장’이라는 별명이 붙어졌을 정도로 친구들 사이에서 신뢰와 인정을 받았습니다. 그런 저에게 반을 이끌 수 있는 대표의 기회가 주어져 학생들의 요구사항을 수렴하고, 교수님의 전달사항을 전달하는 등 중재자의 역할도 했습니다. 이런 오랜 경험으로 길러진 ‘한발먼저 앞서가는 습관’으로 환자에게 먼저 다가가, 신속하게 질 높은 간호를 제공하겠습니다.외국에 대한 호기심과 도전정신(열정)으로 학교에서 주최한 필리핀 어학연수에 다녀온 경험이 있습니다. 세계 11위 병원인 ST. Luke’s medical center에 직접 찾아가 한국과 차이점과 배울 점을 알아보고 간호사의 꿈도 더욱 다잡을 수 있었습니다. 낯선 환경에 적응을 하며 자립심을 기를 수 있었고 밝고(글로벌한) 개방적인 마인드도 배울 수 있었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 상대방의 문화를 이해하며 세심한 간호로 다양한 고객을 다 포용할 수 있는 경쟁력 있는 간호사가 되어 우리 병원의 세계화에 이바지 할 것입니다.3. 직무수행과 관련하여 자신의 장점과 보완점을 기술 [600자]성격 장점, 보완점 (599자)저의 장점은 한 가지 일에 책임감을 가지고 포기하지 않는 끈기와 친화력이 있습니다. 재학시절 전공 공부와 관련된 외국어 능력 향상을 위해 토익 시험에 응시를 해보았습니다. 그러나 기대에 못 미치는 점수를 받은 것을 계기로 토익 공부에 매진하게 되었습니다. 그 결과 점점 오르는 점수에 흥미를 느끼며 자신감을 가지고 목표했던 점수까지 도달할 수 있었습니다. 이러한 끈기를 가지고 병원에 입사해서도 부족한 부분이 있더라도 쉽게 좌절하지 않고 꾸준히 노력하여 실력으로써 신뢰를 줄 수 있는 간호사가 될 것입니다.직무상 다양한 성격의 사람들을 만날 수 있는 특성상 특유의 친화력으로 환자에게는 손과 발이 되어주는 간호를, 방문객들에게는 가족과 같은 친밀함으로 먼저 다가가 우리 병원을 찾는 환자들의 건강 증진과 따뜻한 병원을 만들 수 있도록 노력 할 것입니다.한 가지 일을 하더라도 제대로 하고 싶은 열정이 과해 주변 사람들이 다소 힘들어할 수도 있으나 내가 만족할 수 있는 최소한의 기준을 정해 업무수행이 능률적으로 이루어지도록 리더십을 발휘해 잘 다독이고 이끌어 나감으로써 다른 이들에게 동기를 부여를 할 수 있는 모범이 되어 확실하고 체계적인 간호에 힘쓸 것입니다.4. 조직생활에서 가장 중요하다고 생각하는 덕목과 그 이유를 기술 [600자] (599자)사회에 첫발을 내딛으며 몸을 담는 조직생활에서 중요한 덕목은 의사소통이라 생각합니다. ‘항우와 유방’의 이야기 중 항우보다 열세한 유방은 ‘여하’의 자세로 아랫사람들의 말을 경청하며 수렴할 줄 아는 의사소통에 능한 사람이었고, 항우는 뛰어난 용병술을 가졌지만 ‘하여’의 자세로 다른 이들을 무시하고 의견을 묵살하는 사람이었습니다. 결국 유방을 승리로 이끌게 한 것은 의사소통이라고 생각합니다. 의사소통이 원활하면 자기의 주장을 동료에게 알기 쉽게 전달하여, 효율적인 일처리로 시간, 비용을 절약할 수 있으며, 직무 수행 간 환자의 의견을 경청할 줄 안다면 확실한 인수인계와 의료사고 예방에 보다 높은 성과를 제공할 수 있습니다. 조직생활에서 의사소통과 “내가 ‘하고’싶어 하는 말보다, 상대방이 ‘듣고’싶은 말을 해라“는 말처럼 대화의 기술을 더하여 미숙한 소통으로 인한 갈등과 오해의 소지를 없애며, 소수의 간호사가 다수의 환자를 케어하는 직무수행에 있어서 큰 부작용을 방지할 수 있을 것이라고 생각합니다. 첫 조직생활에 대한 두려움을 상대방의 말을 경청하는 태도와 동료의 입장에서서 나를 낮추고 배려하는 역지사지의 마음으로 조직생활에 임하여 지혜롭게 대처할 것입니다.

취업| 2016.11.29| 3페이지| 3,000원| 조회(166)

자소서, 간호사, 간호사 자기소개서, 대학병원 자기소개서, 동산병원 자기소개서

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간호관리학 질 향상 활동 사례보고 (간호단위관리)

2015년 3학년 1학기 간호관리학? 서론① 관심주제를 선택한 동기? 본론① 조사대상 및 방법② 조사내용 기술 + 조사내용의 해석 및 분석(case 1, case2)? 결론① 조사결과 핵심사항 재진술 및 느낀점? 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 병원은 가장 중요한 의료서비스를 제공하고, 의료 인력의 교육과 훈련 등 포괄적인 보건의료사업과 의료기술의 연구 등 다양한 역할을 담당하고 있다. 이러한 의료 환경의 변화와 정보기술의 변화는 의료분야의 변화를 가져왔고, 병원은 우수하고 전문화된 수준 높은 의료 서비스를 제공하지 않으면 안되게 되었다. 그리하여 의료기관 간의 경쟁이 심화되었고, 양질의 서비스로써 경쟁력을 확보하고 내부경영의 효율성을 증대시키기 위한 노력들이 활발하게 이루어지게 되었는데 이러한 노력의 일환이 의료의 질 향상(Quality Improvement, QI) 활동이다. 이 활동은 의료서비스의 질을 지속적으로 개선하고 향상시키기 위하여 지속적으로 노력하는 것을 말하는데, 여기서 뜻하는 의료란 임상적 행위 뿐 만 아니라 행정직, 관리직 등 모든 부서와 모든 분야에 걸쳐서 이루어지는 의료기관 내에서 행해지는 모든 활동을 말한다. 이것은 1980년대에 이르러 시작되었기 때문에 이에 대한 필요성이 제대로 인식되지 않고 있다. 하지만 최근 들어 그 중요성이 대두 되었고, 현재 많은 연구와 사업이 이루어지고 있다. 또한 보건복지부와 보건산업진흥원 등 여러 평가기관에서 의료기관의 평가를 진행하고 있으며 질 향상 활동의 우수사례를 공모하여 수상하는 등 여러 가지 지원을 하고 있다.이에 간호사가 될 우리는 미래의 질 개선 과정에 참여할 수 있고, 맡을 역할 또한 다양하기 때문에 질 향상의 정의와 그 필요성에 대해 알고, 또한 그 우수사례에 대해 공부하고 연구해야할 필요가 있다.Ⅱ. 본론(case1, case2)- 조사 대상 및 방법 : QI(간호질 향상) 팀을 운영하고 있는 모든 병원 / 논문, 인터넷 검색- 조사내용 기술 & 조사내용의 해석 및 분석Case1. 예수병원 근무일수에 2를 곱하여 월 스트레칭 횟수를 나눈 값에 100을 곱한 수(여기에서 스트레칭 수행 1회란 스트레칭 지정 종목을 1cycle 모두 실시하는 것 을 의미하며, 월 근무일수에 2를 곱한 이유는 1일 2회 수행을 유도하기 위함이다.)- 직원 통증 발생 빈도(%) = 1년간 간호부 직원 중 통증 발생으로 인한 산재, 휴직, 병가 처리한 직원 수3．사전 조사 결과 및 문제 분석① 사전 조사- 조사 기간 : 2004년 11월 22일~11월 28일(1주간)- 조사 대상 : 간호부 직원(총 21개 부서) 330명 중 통증 유경험자 177명 대상- 조사 방법 : 통증 관련 설문 조사(1)- 조사 결과㉠ 실무교육, 웰빙 스트레칭에 대한 만족도 ? 4점 척도 중 평균 2.31 점보통(57%), 만족 (31%), 매우 만족(3%), 불만족, 기타 순으로 나타남㉡ 스트레칭 수행 횟수 ? 월 평균 22회㉢ 통증 부위 ? 견통(57%), 요통(34.9%), 기타(7.4%) 순㉣ 통증 정도 ? 스트레칭 수행 전 10점 척도 중 평균 4.91점스트레칭 수행 후 10점 척도 중 평균 3.78점② 문제 분석- 수행자 측면㉠ 업무량 과다, 시간부족㉡ 관심 부족, 의욕저하㉢ 팀웍이 이루어지지 않음㉣ 동기부여 부족, 인센티브 결여- 관리자 측면㉠ 관심 유도 부족, 분위기 조성 실패㉡ 필요성에 대한 인식 부족㉢ 의욕 저하㉣ 책임자의 유형4．개선 활동 내용① 통증 관련 설문조사지 제작한다.- 1993년 윤호순의 석사학위논문을 응용 CQI 위원이 수정, 보완하여 사전(2004년 11월), 사후(12월) 조사함.② 스트레칭에 관한 실무 교육의 실시로 스트레칭 생활화를 강조한다.- 3월 23일, 25일 이틀에 걸쳐 재활의학과 윤용순 과장님께서 목, 허리, 발에 이르는 실 기위주의 교육을 실시함.③ 스트레칭 종목을 지정하여 적극적인 수행을 유도한다.- 70가지 스트레칭 종목 중에 특히 견통과 요통예방에 좋은 22가지 스트레칭 종목을지 정함.- 목, 어깨 15종목, 척추 2종목, 하지 5종목으로 정원을 선정하여 운동을 활성화 시 킴.- 실행여부를 확인하기 위해 근무 형태에 따라 짝을 이루어 점검하도록 함.- 동료간에 서로 격려하도록 하여 수행률을 높임.⑦ 매 수간호사 회의 시 스트레칭의 중요성을 교육하여 일반 간호사의 적극적인 수행을 유 도한다.⑧ 스트레칭 우수실천자를 발표하고 포상한다.- 환자수의 증가로 업무량이 많아져 전 부서의 수행률이 낮은 것으로 평가된 2차 평가 후에는 우수실천 부서 및 직원을 포상하고 간호부 전 부서에 보도를 나누어 주어 중간 포상함.⑨ 월별, 병동별 스트레칭 수행률에 대한 자료수집, 통계분석 및 평가 후 개선활동을 수행 한다.5． 개선 활동 결과 및 평가① 1 평가(5월 3일)- 1차 QI 활동 결과 : 50.85%의 수행률→ · 스트레칭에 대한 무관심과 흥미의 부족으로 전 부서의 수행률 저조함.· 수간호사 회의 시 수행률의 필요성 다시 한 번 강조함.· 스트레칭 할 수 있도록 병동 분위기 조성하도록 촉구함.· 바쁜 병동은 1회 스트레칭이라도 실시하도록 권장함.② 2차 평가(8월 9일)- 2차 QI 활동 결과 : 61.9%의 수행률→ · 목표에는 도달하지 못하였으나 1차 활동 때보다 수행률 향상됨.· 여전히 바쁜 병동의 수행률은 저조함.· 우수 직원에게 포상하여 다른 지구언으로 하여금 동기가 유발되도록 함.(중앙 공급실 이전식 장로 ? 문화상품권 증정)· 간호부 전 부서에게 맛있는 포도1상자씩 나누어 줌.③ 3차 평가(11월 4일)- 3차 QI활동 결과 : 71.7%의 수행률→ · 스트레칭 수행률 목표에 도달함.· 그러나 50%이하의 부서도 있어 지속적인 스트레칭이 필요하다는 평가내림.· 11월 평균 스트레칭 수행률 76%로 상승함.연도200320042005통증관련7명(2.1%)5명(1.5%)1명(0.3%)산재 및 병가, 휴직직원 수④ 통증 발생 빈도 현황⑤ QI 시행 후, [통증 관련 설문조사 2] 결과 분석(조사 기간 : 2005년 12월 12일 ~ 12월 17일)- QI 활동에 대한 만족도: 만족(64.0%), 보통(2으며 신체적, 정신적 건강에 크게 기여한 활동으로 평가되었다.앞으로도 지속적이고 자발적인 운동의 생활화로 더 즐거운 근무환경을 조성하여 간호의 생산성을 극대화 시키도록 노력해야 할 것이다.Case2. 순천향대학교 부천병원 사례- 111, 112병동 간호사 25명을 대상으로 자체 개발한 설문지를 이용하여 업무내용을 분석 하고 개선활동을 전개한 후 개선활동 전·후를 조사하였다. 또한 개선활동 후 각 간호사 에게 소감을 작성하게 하여 분석에 활용하여 간호의 질 향상에 이바지 하였다.(1차 조사(개선 전) : 2004년 6월 1일 - 6월 4일2차 조사(개선 후) : 2004년 10월 16일 - 10월 29일를 시행함.)1．사전 조사 결과 및 문제 분석(현재 수준 측정)① 간호업무설문조사 결과 근무하면서 가장 힘든 부분은 불규칙한 근무(60%)와 현재 맡고 있는 업 무가 가장 높게 나타났고, 현재 수행하고 있는 업무가 과중하다고 응답한 사람이 68% 였다.② 근무시간Day duty는 9시간 30분(만족도 평균 2.87±0.69, 1.51 sigma, 불량률 6.51%), Evening duty는 9시간(만족도 평균3.66±0.57, 4.80 sigma, 불량률 0.00%), Night duty는 11시간 30분(만족도 평균 1.5±0.59-8 -1.44sigma, 불량률 92.53%)근무하여 근무조별 실제 초 과 근무시간이 1시간에서 3시간 정도 차이가 있었고, Evening, Day, Night순으로 직무만 족도가 높게 나타났다. 그리고 야간근무시간이 타 근무조에 비해 3시간 정도의 연장근 무로 인해 야간근무에 대한 심리적 부담감과 피로도가 증가하여 업무의 효율성을 저하 시키고, 간호사의 기력을 소진시키는 요인으로 작용하며 또한 병원에 체류하는 시간이 길어 간호사 개인발전을 위한 시간활용이 어려워 근무의욕과 사기 저하 요인이 된다.- 인수인계방법의 비효율화로 인한 근무시간 지연 -인수인계로 인해 중복 근무가 필요하며 이로 인해 고질적인 연장근무가 초래되고 인 계시간정리하는 과정을 거치게 되는데 이러한 과정에서 투약카드 작성오류로 인한 투약사고의 우려가 있으며 심야 근무자들의 업무부하가 발생한다.- 출력한 오더지에 투약시간을 하나하나 기록하게 되어 기록업무 등 간접간호 시간 이 많다.2．개선 활동 내용① 환자인계구두 인계를 없애고 카덱스를 다음 근무번이 출근하여 확인하되 특이사항만 구두인계를 한다. 카덱스와 간호기록에 매 근무조 간호사가 환자에게 처치한 것과 추후해야 할 것 을 기록하고, 당일 시행한 검사결과도 카덱스에 기록한다. 그리고 당일 시행한 검사 중 특수검사는 병동재원환자 관리창에 입력한다.② 물품인계모든 인계받아야 하는 물품을 매 duty마다 받는 것과 하루 1회 받는 것으로 나누고 물 품을 3부분으로 나누어 인계하여 물품인계시간을 단축한다.③ 환자간호 업무- D : 06시 활력징후를 아침번이 측정한다.(출근하여 물품인계 후). 아침 번이 2번 측정 하던 V/S을 주치의의 협조로 1차 측정 후 문제가 있는 환자를 중심으로 점심 V/S을 측정한다.(아침 V/S, 채혈 등을 시행하기 위해 5시 이전에 환자를 깨우던 것을 6시 이전에 깨우지 않는 것을 원칙으로 업무를 재분장 하였고 N-duty 아침 업무 시작 시간을 30-1시간 정도 늦게 시작하여 환자의 수면 및 휴식시간을 증가시켰다.)- E : 변동없음- N : 정규채혈을 한다.(6시이후) 또한 아침업무 시작 시간을 5시에서 6시경으로 변경하 였다.④ 기록업무(전산프로그램 보완)- 1단계로 경구투약, 주사, 처치카드를 없애고 모든 투약준비는 카덱스를 보고 준비함 에 따라 카드 작성오류를 줄일 수 있다.- 2단계로는 투약리스트를 별도로 출력하여 카드 대신 활용한다.- 처치카드 대신 무든 환자의 처치를 리스트 한 장으로 작성하여 시행한다.- 투약시간의 표준화 후 오더지에 투약시간이 출력될 수 있도록 전산프로그램을 보완 하였다.- 개발된 투약리스트에도 투약시간을 출력하게 하여 투약시 활용하도록 하였다.3． 개선 활동 결과 및 평가① 근무시간시간근무조개선 활동 전개선 활보인다.

의/약학| 2016.11.29| 10페이지| 1,000원| 조회(3,029)

사례, 간호관리, 간호관리학, 간호 질 향상, 질 향상 활동, 질 향상 사례

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교육학 과제 빌리 엘리어트 느낀점 평가A+최고예요

제목 : 빌리 엘리어트 (2000)- 들어가기에 앞서 -평소 지루하고 따분한 영화라고 생각해왔던 교육 관련 영화를 이번 과제를 계기로 찾아보게 되었다. 그중 평점이 가장 높은 빌리 엘리어트(2000)라는 영화를 보게 되었다.영화를 보기 전에 앞서 포스터를 봤을 때 헤드기어와 권투화를 신은 남자아이가 발레복을 입은 여자들 사이에 어색하게 서있는 모습을 보고 내용을 대충 어림짐작해보았다. 주인공인 남자아이가 여성들의 전유물인 발레에 관심을 가져 주변 남자 친구들에게 따돌림과 편견으로부터 견뎌내며 꿈을 이뤄내는 영화라 생각하였다.하지만 영화를 시청하면서 예상과는 조금 다르게 흘러가는 양상이 보였다. 우선 이 영화는 80년대 영국 북부지방의 빈곤한 탄광촌의 광부인 아버지와 아버지의 삶을 이어가는 형, 발레로서의 꿈을 키우는 주인공(빌리)의 삶이 그려지는 영화이다.- 줄거리 -영화의 시작은 아버지 손에 이끌려 체육관으로 끌려 복싱을 배우게 되면서 이야기가 본격적으로 진행이 된다. 빌리는 복싱에 전혀 관심도 없었으며 재능도 없었다. 빌리가 복싱을 배우는 체육관 한편에서 발레를 하는 모습을 지켜보던 중 빌리는 갑자기 호기심과 관심을 발레에서 느낀다. 빌리는 복싱 도중 발레 무리로 들어가 어설프게 동작을 따라 하며 발레에 대한 스스로의 떨리는 감정을 느낀다.그런 빌리를 발레 선생님이 지켜보다 발레를 추천하면서 빌리와 아버지의 갈등이 시작하게 된다. 빌리는 잠깐의 춤춘 기억에 대한 아쉬움을 잊지 못하고 아버지 몰래 복싱 수업을 듣지 않고 발레 수업을 듣게 된다. 이 사실을 알게 된 아버지는 집안 사정으로 빌리에게 선뜻 발레를 허락하지 못하고 복싱을 강제로 시키려고 했다. 빌리는 이 사실을 발레 선생님에게 말하고 발레 선생님은 빌리의 재능이 아까워 개인교습을 해주겠다고 한다. 그리고 아버지는 어느 날 우연히 체육관에 있는 빌리를 발견하고 빌리의 춤을 보게 된다. 이 모습을 본 아버지는 빌리가 천재일지도 모른다는 생각에 자식의 꿈을 꺾고 싶지 않아 복싱에 대해 다시 생각하게 되고 빌리가 발레를 할 수 있게 응원해주기로 한다.이튿날 아버지는 파업 중 이였지만 꿈을 찾을 빌리를 위해 어쩔 수없이 혼자 다시 탄광으로 들어가는 결정을 하게 되었다. 아들을 위해서 탄광으로 들어가는 아버지를 동료들은 배신자로 치부하며 계란을 던지며 야유를 한다. 아버지에겐 빌리는 희망이었고 그런 아들을 실망시키지 않기 위해 최선을 다하는 아버지의 모습을 보여주었다. 빌리는 아버지의 허락으로 날개가 달린듯한 기분으로 발레를 배우며 나날이 발전을 하며 전문 무용수로서의 꿈을 꾸게 된다. 하지만 아버지와 형의 힘으로는 빌리를 발레를 계속 시키는데 돈이 부족하여 사별한 아내의 유품을 전당포에 맡기면서까지 아버지는 빌리에게 모든 것을 쏟아부었다. 빌리는 그 기대에 부응이라도 하듯 로열 발레스쿨에 오디션 합격 통지서를 받는다. 빌리의 합격 소식과 함께 희비가 엇갈리듯 탄광의 파업도 끝이 나고 아버지와 형은 다시 어두운 탄광 속으로 들어간다.빌리는 로열 발레스쿨에 합격하여 아버지와 형을 뒤로 한 채 홀로 런던에서 학교를 열심히 다니며 전문 무용수로서의 삶에 한 걸음씩 다가간다. 결국 수년이 지난 후 빌리는 무용수로서의 이름을 떨치며 자신을 주인공으로 한 무대에 아버지와 형을 초대하여 멋진 춤을 보여준다. 무대의 마지막 빌리의 도약 부분과 오버랩으로 아버지와 형의 모습이 보이는 가운데 자랑스럽고 행복해 보이는 표정에서 아버지는 검은 기침을 토해낸다. 빌리의 성공과 아버지의 희생을 맞바꾼 것과 같은 장면이 인상 깊었다.- 개인적인 생각 -이런 고난과 역경을 이겨낸 소설 같은 실화의 주인공은 영국 로열 발레스쿨단의 필립 말스덴이다. 이 영화를 보면서 1980년대의 무겁고 어두운 영국의 시대적 배경에 가난과 꿈, 열정이 성공으로 이루어지는 희망적인 교훈이 담겨있는 영화라고 생각하였다. 시대적 배경과 어울리지 않는 전체적인 내용 곳곳에는 다양성이 인정되지 않던 80년대에는 상상도 할 수 없었던 빌리의 게이 친구의 등장과 남자인 빌리가 여성미가 강조된 발레를 도전하는 것을 그 시대에 대한 도전적인 영화라고 생각을 하였다.- 느낀점 -이 영화는 단순한 감동이 아닌 자아 성찰에 대한 생각도 가지게 해준다고 생각한다. 이 영화를 보면서 한편으로는 비판적인 생각을 가질 수밖에 없던 이유는 개인적인 생각으로 이 영화로 인해서 똑같은 상황이 주어진 사람들이 만약 빌리를 롤모델로 생각하고 자신이 하고 싶은 일만 고집하여 아버지나 가족에게 희생을 강요한다면 그 또한 옳다고 할 수 없을 것이라 생각한다. 확률적으로 계산하는 것이 이유가 될 수 없다고 생각하지만 빌리와 같이 성공을 하기 위해 노력하는 사람이 천명이면 빌리처럼 성공할 가능성은 5명도 채 되지 않을 거라 생각한다. 주어진 환경에 적응하고 노력하는 것 또한 빌리 못지않게 본받고 배워야 할 점이라 생각하며 이 영화의 감동적인 스토리에는 교육적으로 좋으나 이 영화가 말하려는 핵심이 “자신이 하고 싶은 일을 해라“라면 무조건적으로 좋다고 할 수는 없다고 본다. 우리 사회는 한두 명의 대단하고 자수성가한 사람들을 우러러보는 경향이 심해 성공의 모델인 1~2명의 사람이 수천수만 명의 실패자를 오히려 더 만들 수도 있다고 생각하게 되는 부분이다. 개인적으로 내가 만약 영화 제작자라고 생각하고 영화의 의미를 세대별로 주고 싶은 메시지를 나눠보자면 기성세대에게 이 영화를 보고 무조건적인 성공에 대한 믿음으로 무언가를 새롭게 시작하는 무모함 보다 주어진 환경에 11살의 빌리처럼 무언가를 열정적으로 열심히 하고 있는가? 무기력하게 살고 있는가?를 깨닫게 해주고 싶으며, 신세대들에게는 첫 단추를 잘 끼워야 하는 청소년기에 입시에 치중하는 것보다 자기 스스로 가슴을 뛰게 하는 일을 스스로 찾아 나서야 시간 낭비와 후회를 하지 않을 수 있다고 전해주고 싶다.

독후감/창작| 2016.11.26| 3페이지| 1,000원| 조회(1,075)

교육학, 교육학개론, 느낀점, 빌리엘리어트

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실기교육방법론 세얼간이 느낀점

주제3. 교육과 관련된 영화를 보고 교육적인 요소를 찾아서 느낀점 작성하기.▣ 영화 : 세 얼간이이 영화를 고등학생 때 처음 접하였으며 그때 많은 깨달음을 얻게 해주었던 영화이며 이번 과제를 위해 다시 보게 되었다.두 번째로 보게 되면서 생각하게 된 점은 영화를 보면서 많은 공감을 이끌어 낼 수 있었던 것은 인도 사회의 교육모습과 현재의 우리나라와 유사한 점이 많았다고 생각한다.그리고 극중의 3명의 친구들이 처한 상황이 누구에게나 있을 법한 주위에서 흔히 볼 수 있는 친근한 모습과 3명의 친구들 또한 각각 모두가 생각하는 이상적이고 엉뚱한(?) 모범적 모습을 가진 와 현대사회에서 가장 많은 부분을 차지하는 꿈이 있지만 or 없지만 부모님의 강요와 억압 속에 자신의 인생을 살아가지 못하는 , 자신의 인생보다 당장의 생계가 문제인 .이 3명의 친구가 공과대학을 다니면서 겪게 되는 사건들로 영화가 구성되어있다. 이 영화는 초반부 시작부터 교수가 나와 인생은 레이스와 경쟁의 시작이라고 말하며 시작하는데 그 말에 대해 현재 느끼는 감정을 말로 표현하는 것 같아 공감이 되었다.극중 인상적 이였던 것은 첫 공대수업 장면에서 교수의 질문에 원하는 대답과 란초의 대답이 상이하자 책의 정의대로 말하지 못해 교수에게 질타를 받는 장면이 있었다.영화 속에서 란초는 책속에 어렵게 설명된 정의를 알아듣기 쉽게 말로 설명했는데 틀렸다고 하는 교수의 판단에 당황함을 감추지 못하고 쫓겨나게 되었다.이 장면을 보면서 우리 역시도 지금의 교육이 참된 교육인 것인지 수동적으로 짜여 진 틀에 의해 만들어 지는 것인지 생각해보게 되었으며 교육을 탓하기 전에 나는 지금 배움에 있어서 호기심과 설레임이 생겼는지 아니면 어쩔 수 없이 끌려가는 것인지에 대해 생각해보게 되었다.또 극중 란초와 비슷한 성향을 가진 조이로보라는 등장인물이 등장을 하게 되는데 과제제출 기한에 아버지가 쓰려져서 방황을 하다가 제출 기한을 넘기게 되었고 학교 수업과 상관이 없는 프로젝트를 만들어 헬리콥터를 만드는 모습을 보고 교수님이 폭언과 질책을 하게 되었다.교수는 조이로보에게 충고로 ‘자신은 일요일에 아들이 죽었지만 월요일에 강의를 했다’ 라는 말을 남기고 조이로보의 사정을 핑계로 치부하며 무시하였다. 조이로보는 이 상처들로 극단적인 선택(자살)을 하게 되었다.우리나라도 모든 청소년들이 겪는 입시와 취업 스트레스를 생각해보며 누구에게나 주어진 환경과 상황이 다르므로 누군가는 자살을 택하며 또 누군가는 다른 방법으로 자신만의 돌파구를 찾아 나간다.지금 스스로 생각해보면 입시(수능)는 내 인생에 결코 큰 비중을 차지하지 않았으며 지나고 나면 아무것도 아닌 일로 생각이 된다.공부가 인생의 전부가 아니듯 우리의 인생을 19살 입시(수능)에 모든 것을 걸기엔 너무 이르다는 것을 현시대의 청소년들에게 긍정적으로 말해주고 싶다.극중에서 란초가 파르한과 라주에게 ‘공부는 부를 위해서 하는 것이 아니라 성취를 위해서 하는 것이다 그러면 부가 따라올 것이다.‘ 라는 말을 한다.누구나 알지만 와 닿지 않는 말이다. 하지만 지금 우리나라의 교육체계와 교육방법은 결코 청소년들에게 성취보다 개인역량(스펙)에 중점을 두고 교육을 해나가고 있다.그런 청소년들이 대학을 왔을 때 겪게 되는 대표적인 예가 파르한인데 3명의 친구들 중 파르한은 결국 꿈에 대한 미련을 포기하지 못하고 란초의 말대로 아버지에게 자신의 꿈을 응원해주길 바라며 설득을 하는 것에 성공을 하고 사진작가가 되기 위해 본격적으로 자신의 인생을 살아가는 모습이 인상적 이였다.나 또한 파르한처럼 모두가 하니까 나도 해야겠다는 무의식속에서 살아가고 있었는데 군대를 다녀오면서 동기부여가 생겨 스스로 조금씩 흥미를 가져가는 모습을 보며 보람을 느낀다.

독후감/창작| 2016.11.26| 3페이지| 1,000원| 조회(202)

느낀점, 세얼간이, 실기교육방법론

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중급회계 기업 재무제표 분석

회사명 : ㈜티에이치엔설립일자 및 존속기간1986년 동해전장주식회사 설립1996.7 한국증권거래소 주식상장2008.4 상호변경 ㈜티에이치엔주요사업내용자동차용 전기배선 (WIRE HARN)과 자동차의 다양한 부품들을 회로 간 조합하여 내장시키는 배전기능을 가진 배전 Box (Junction Box)등 차종의 고급화와 경량화 에 도움이 되는 차량용 부품을 전문적으로 제조하는 회사이다.재무제표 분석1. 재무상태표- 자산 : 제 30기 당기에는 유동자산이 100,201,212,493원으로 전기(29기)에 비 해 20,769,819,022원이 증가하였으며 증가량은 현금 및 현금성자산과 매출채 권을 중심으로 유동자산이 증가하였다. 비유동자산은 전기에 비해 31,713,265,941원이 줄어들었는데 당기에 기타비유동수취채권은 전기에 비해 47% 증가 하였지만 기타비유동자산이 전기 대비 83% 감소하였고 투자부동산은 전기 8,739,912,355원 이였으나 당기 투자부동산의 변동내역에 토지, 건물을 모두 처분하였고 이 때문에 투자부동산이 ‘0’이 되어 비유동자산이 현저히 감소하였다. 하지만 투자부동산처분이익이 989백만 원이 발생 하였는걸 볼 수 있다. 유동자산과 비유동자산의 총계로는 당기 197,688,214,136원 전기 208,631,661,055원 이며 전기에 비해 9% 감소하였지만 회사 운영에 지장가지 않는 정도의 감소폭으로 보인다.- 부채 : 당기의 유동부채부터 살펴보면 매입채무는 전기에 비해 38% 증가한 52,761,954,814원으로 40% 가량 대폭 증가한 것을 볼 수 있다. 하지만 단기차 입금은 54%가량 감소하였고 유동성장기차입금은 전기에 비해 4.5배 급등한 것 으로 볼 수 있다. 차입금의 장부내역을 살펴보면 차입금에 대해 회사의 재고 자산, 유형자산, 투자부동산 및 토지사용권이 담보로 제공되어 있고 대표이사 및 금융기관의 지급보증을 제공 받고 있다. 또 한국산업은행과 신탁계약한 주 요 거래처에 대한 장래매출채권을 담보로 한 차입을 보았을 때 이 회사의 부 채대금 지급은 무리 없이 가능한 것으로 보인다. 부채의 총계로 보았을 때 전 기 199,408,217,055원에 비해 23,642,621,307원이 감소한 175,765,595,748원 이 당기의 부채 총계이다.자산의 감소폭(10,943,446,919)에 비해 부채의 감소폭이 2배 이상 높은 것으 로 나쁘지 않은 전망을 보인다고 해도 무방한 것으로 보이며, 순운전자본은 음의 값으로 나쁘게 보이지만 전기와 비교하였을 때 50%정도 증가한 것으로 보아 성장속도가 급속도로 진행되고 있는 것으로 보인다. 부채비율은 전기 21%에 비해 당기 8%라는 좋은 결과를 보여주고 있다. 잠재가능성과 성장추이 로 보았을 때는 투자를 해볼 만한 기업이지만 증감의 변동이 큰 것으로 보아 안정적인 투자라고는 100% 확신하지 못할 것으로 보인다.- 자본 : 자산, 부채, 자본 중 전기 대비 당기에 237% 증가로 가장 많은 변동을 가져 왔다. 자본의 증가율에는 기타포괄손익누계액이 가장 큰 비중을 차지 하 였고, 기타포괄손익누계액의 구성내역을 살펴본 결과 유형자산재평가이익이 새로이 추가되었으며 전기에 적자를 보였던 해외사업환산손익이 480% 가량 급 등하였다. 이 결과로 보았을 때 ㈜티에이치엔의 해외사업이 전기에 비해 당기 에는 확실히 자리를 잡은 것으로 예상 되며 앞으로의 해외사업의 성장을 기대 해 봐도 무방할 것으로 보인다.2. 포괄손익계산서먼저 매출액을 살펴보면 전기 대비 20%증가한 276,197,806,385원으로 성장률 을 보이며 판매비와관리비도 성장률에 비례해 당기에 증가한 것으로 보인다. 영업이익이 전기에 비해 9.2배 증가 하였으며 기타수익과 기타비용은 각각 전 년도에 비해 약 3배 증가하였으며 관계기업투자손익은 전기 대비 3.7배 증가 해 영업이익의 증가율의 중심인 것으로 보인다. 관계기업투자에 대한 현황을 살펴보면 처분 이익지분과 관계기업의 안정적인 당기순이익이 큰 영향을 준 것으로 볼 수 있다. 전기에 비해 당기의 법인세 비용이 급격하게 높아져 당기 순손실이 발생하였지만 전기에 비해 절반으로 줄어들었으며 기타포괄손익 항 목 중 해외사업환산손익과 재평가잉여금으로 총 포괄손익 12,489,533,596원으 로 이익으로 전환이 된 것으로 보인다. 법인세비용차감전순이익(손실)과 총포 괄손익을 비교해 보았을 때 이 기업은 해외사업환산손익의 비중이 크게 차지 하는 것으로 보이며 해외사업의 의존도가 높은 것으로 보인다.3. 현금흐름표현금흐름표는 재무상태표 만큼이나 중요한 지표이며 기업을 제대로 파악(현 금의 유입, 유출)하기 위해서는 현금흐름표를 잘 보아야한다. 현금흐름표에서 는 크게 영업활동, 투자활동, 재무활동으로 인한 현금의 흐름을 볼 수 있다.첫 번째로 영업활동으로 인한 현금흐름을 보면 전기 대비 48% 증가 하였으며 사업의 성장속도가 급속도로 진행되고 있는 것으로 비춰진다. 그 세부내용 으 로는 영업으로 창출된 현금은 20% 가량 증가하였고, 이자수취는 변동이 없으 며 이자지급(부채)는 소폭 감소하였다. 배당금수취는 전기 대비 50% 증가 하 였으며 법인세납부액은 전기 대비 2배 증가한 모습을 보이고 있다. 비용이 증 가 만큼 현금의 유입도 이루어지고 있는 것으로 보이며 특이사항은 없는 것으 로 보인다.두 번째로 투자활동으로 인한 현금흐름은 전기에 활발한 투자활동으로 적자 (8,484,667,269)에 비해 당기 48,269,525,389라는 흑자를 보였으며 이런 수치 적 성장에는 관계기업투자의 처분과 투자부동산의 처분이 80%이상 차지하는 것으로 보이며 통상적으로 (-) 값이 정상적이지만 관계기업투자의 처분과 투 자부동산의 처분으로 수치적 변동이 통상적 수치와 상이하게 나타나며 관계기 업투자와 투자부동산 처분의 금액을 현금흐름에서 배제 시켜보았을 때 (9,730,474,611)이 나오며 전기 대비 투자활동이 소폭 증가한 것으로 보인다. 이 수치로서는 기업을 판단하기에 다소 무리가 있다고 보이며 당기의 처분으 로 현금의 유입이 어떻게 사용될지 추이가 기대 되는 부분이다.세 번째로 재무활동으로 인한 현금흐름은 전기 흑자에 비해 당기는 적자 (39,099,398,617)를 보이고 있으며 이는 수치가 (-) 값이 당연한 결과 이며 전기와 당기를 비교해 보았을 때 전기의 차입금의 차입이 재무활동의 현금 흐 름에 가장 큰 영향을 미친 것으로 보인다. 전기의 단기차입금에 대한 상환이 당기에 이루어졌음을 볼 수 있다. 전기와 비교 하였을 때 가장 큰 차이점으로 보이는 것은 전기에는 단기, 장기차입을 하였는데 당기엔 단기차입금의 차입 이 없이 장기차입만 이루어지고 있으며 차입금에 대한 상환도 잘 이루어지는 것으로 비추어 지고 있다. 배당금의 지급에는 전기 대비 78% 감소하였으며 배 당금에 대한 주석을 살펴 본 결과 이 수치에는 미지급배당금을 포함 하고 있 지 않아 배당금의 지급은 더 줄어드는 것으로 볼 수 있다. 마지막으로 현금 및 현금성 자산 순증가는 전기 대비 30% 증가 하였으며 환율변동의 효과를 차 감한 기말의 현금 및 현금성 자산은 총 28,580,050,413원으로 전기 대비 60% 증가 하였다. 전기에 대비해 현금의 유입, 유출이 당기에는 조금 더 활성화가 된 것으로 보인다.

경영/경제| 2016.11.26| 4페이지| 1,000원| 조회(243)

분석, 기업, 재무제표, 재무제표 분석, 중급 회계

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