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  • 경영전략 (핵심역량 가치사슬)
    STRATEGIC MANAGEMENT 내부환경 분석 추가 핵심역량세계 50 대 브랜드 ( 단위 : 10 억 달러 )세계 50 대 브랜드 ( 단위 : 10 억 달러 )정의 기업의 여러 가지 경영자원들 중 경쟁기업에 비하여 경쟁우위를 가져다 주는 기업의 능력을 의미 핵심역량은 단순히 ‘잘하는’ 활동이 아니라 경쟁 기업과 비교하여 항상 그 기업이 더 잘할 수 있는 상대적인 경쟁능력을 의미 특징 다양한 시장으로 진출할 수 있는 가능성을 제공 최종 제품으로부터 고객이 느끼는 편익을 증대 경쟁자들이 흉내내기 어려워야 한다 STRATEGIC MANAGEMENT 핵심역량 (core competence)핵심역량은 ( ) 에 대한 지침 역할을 한다 핵심역량을 파악하는 것은 ( ) 과 관련한 의사결정의 주요 판단 근거가 된다 핵심역량 접근방법은 기업의 ( ) 를 촉진시키는 역할을 한다 핵심역량 접근방법은 ( ) 를 효과적으로 운용할 수 있도록 한다 STRATEGIC MANAGEMENT 핵심역량 접근법의 장점가치사슬분석 기업의 전반적인 생산활동을 크게 주 활동부문과 보조 활동부문으로 나누고 주 활동부문은 다시 기업의 구매 및 재고관리부터 시작하여 물류 , 생산과정 , 판매 , 애프터서비스 단계에 이르기까지의 과정으로 구분하여 기업의 활동을 이해하기 위한 분석방법 가치사슬분석시 유의사항 기업의 핵심역량을 단순한 기능별 능력으로 고려하는 대신에 여러 기능별 능력들이 종합된 조직상의 능력으로 보아야 한다 STRATEGIC MANAGEMENT 핵심역량의 파악 : 가치사슬의 활용Business System 의 개념마이클 포터의 가치사슬{nameOfApplication=Show}
    경영/경제| 2017.11.20| 8페이지| 무료| 조회(442)
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  • 경영전략(전략적 제휴)
    STRATEGIC MANAGEMENT 전략적 제휴 (Strategic Alliance)전략적 제휴는 경쟁관계에 있는 기업들이 일부 사업 또는 기능에서 일시적인 협력관계를 갖는 것을 의미 기업전략뿐만 아니라 ( ) 의 경쟁전략에서도 중요한 역할을 담당할 수 있음 전략적 제휴는 ( ) 과 같은 상호성 (Reciprocity) 의 원리에 입각한 조직적 접근방식이 필요 전략적 제휴는 협력과 경쟁의 양면을 갖지만 , 협력이 궁극적으로는 ( ) 이라는 점을 인식하고 있어야 함 전략적 제휴는 일반적으로 첨단산업 및 대규모 장치산업에서 두드러지게 나타남 STRATEGIC MANAGEMENT 전략적 제휴의 정의자원과 위험의 공유 자신이 참여하는 모든 시장에서 경쟁기업보다 경쟁우위를 가지는 것은 불가능 함 산업의 고도화로 연구개발투자액 및 설비투자금액이 증가 예 : 삼성과 Toshiba 의 256M DRAM 의 공동개발 신제품개발과 시장진입의 속도 단축 ( ) 로 경쟁자보다 빨리 신제품을 개발해 시장에 출시하기 위해서 제휴를 추진 필요한 경영자원이 부족한 상태에서 ( ) 제휴를 추진 STRATEGIC MANAGEMENT 전략적 제휴의 주요 목적 (1)산업표준의 선택 ( ) 및 표준경쟁에서 우위를 차지하기 위해서 제휴를 추진 기업의 유연성 확보 ( ) 형태로 전환하는 것은 기업의 유연성 확보를 가능하게 함 STRATEGIC MANAGEMENT 전략적 제휴의 주요 목적 (2)양립성 (compatibility) ( ) 등이 모순되거나 상반되지 않는가에 대한 평가가 이루어져야 함 능력 (capability) 파트너가 갖고 있는 ( ) 인가에 대한 평가가 이루어져야 함 몰입성 (commitment) 제휴파트너가 제휴의 성공을 위해서 얼마나 ( ) 할 수 있는가를 평가하여야 함 해당사업부가 파트너의 ( ) 인가 ? STRATEGIC MANAGEMENT 제휴파트너 선정 시 고려요인지역 , 기술 , 제품측면에서 중복이 없을 수록 해당 전략적 제휴의 성공가능성이 ( ) 두 파트너간 중복이 많은 경우 , 제휴보다 ( ) 이 더 적절 강한 기업간의 제휴가 강자와 약자의 제휴보다 성과가 ( ) 지분비율이 ( ) 가 그렇지 않은 경우보다 성공가능성이 높음 STRATEGIC MANAGEMENT 제휴의 성공에 대한 실증 연구 결과전략적 제휴는 본래 ( ) 인 것임에 유의할 것 제휴는 대부분 한 회사가 ( ) 으로써 종료 성공적인 제휴는 파트너로부터 자신의 약점을 보완하고 장점을 강화시키는 학습능력에 좌우됨 성공적인 제휴를 위해서는 전략적 제휴를 성공적으로 수행할 수 있는 ( ) 하여야 함 STRATEGIC MANAGEMENT 성공적인 제휴경영기법{nameOfApplication=Show}
    경영/경제| 2017.11.20| 7페이지| 무료| 조회(259)
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  • 경영전략(인수 합병)
    STRATEGIC MANAGEMENT 인수 합병 (Merger Acquisition)STRATEGIC MANAGEMENT 전세계적인 M A 추세정의 두 기업이 독립적인 기업들이 하나의 기업으로 통합하여 새롭게 출발하는 형태 전략적 제휴에 비해 ( ) STRATEGIC MANAGEMENT 기업 인수 · 합병인수합병은 구매자가 판매자 보다 ( ) 해야 함 인수합병을 통해서 해당기업이 가지는 ( ) 보다 더 많은 가치를 창출할 수 있어야 인수합병이 가능함 인수합병을 통한 가치창출가능성 1) 2) 3) 4) 5) STRATEGIC MANAGEMENT 인수합병의 목적인수 · 합병 전략을 통해 새로운 가치를 창출하는데 실패하기 때문 인수 · 합병을 검토하는 과정에서 전략적인 적합성에 대한 검토보다 ( ) 에 집중하는 경우 인수합병의 실패가능성이 높 음 인수 · 합병전략의 실패 1) 2) STRATEGIC MANAGEMENT 인수합병전략의 실패STRATEGIC MANAGEMENT 인수 합병의 절차( ) 은 인수 · 합병의 성과를 결정하는 가장 중요한 단계 . 특히 ( ) 통합과정 시 주의사항 인수합병을 통해 규모와 범위의 경제성을 창출하기 위해서는 ( ) 이 활발하게 이루어져야 함 통합 후 ( ) 을 보장해 주어야 함 인수 후 통합과정은 가능한 ( ) 되어야 함 STRATEGIC MANAGEMENT 인수 후 통합과정{nameOfApplication=Show}
    경영/경제| 2017.11.20| 7페이지| 1,000원| 조회(188)
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  • 경영전략(경쟁우위 - 비용우위 차별화)
    STRATEGIC MANAGEMENT 내부환경 분석 경쟁우위 ( 비용우위 , 차별화 우위 )STRATEGIC MANAGEMENT 경쟁전략 수립 시 고려해야 하는 요소산업의 주요성공요인은 한 산업에서 성공하고 수익률을 높이기 위하여 기업들이 갖추어야 할 조건 소비자들은 무엇을 원하는가 ? 기업들은 어떻게 경쟁에서 살아남을 수 있는가 ? STRATEGIC MANAGEMENT 산업의 주요 성공요인 파악하기경쟁우위의 발견 및 평가를 위해서는 경쟁자와 비교하여 기업이 지닌 경영자원의 강점과 약점에 대한 분석이 선행되어야 함 경쟁우위의 조건 해당기업의 자원이 다른 기업들이 보유하지 못한 ( ) 이어야 한다 해당 자원이 산업에 ( ) 이어야 한다 STRATEGIC MANAGEMENT 경쟁우위환경변화에 대한 대응 정부의 규제완화 , 환율변동 , 기술변화 , 신시장의 창출 등과 같은 외부의 환경변화에 기업이 민첩하게 대응함으로써 경쟁우위 창출 민첩한 대응을 위한 요건 기업의 ( ) 조직차원의 ( ) 기술혁신 기술혁신을 통한 신제품개발 및 원가절감노력 , 신시장개척 등의 과정에서 경쟁우위 창출 STRATEGIC MANAGEMENT 경쟁우위의 창출경쟁우위의 지속성 특허권의 경우 일정기간이 지나면 소멸되기 때문에 지속성이 ( ) 기업들이 가진 평판 및 신뢰도는 지속성이 상당히 ( ) 획득가능성 해당기업이 경쟁우위를 가진 경영자원을 시장에서 쉽게 구매할 수 있다면 경쟁우위의 유지가 ( ) 모방가능성 경쟁기업의 모방능력 (Resource replicability) 이 높다면 경쟁우위를 유지하는 것이 ( ) STRATEGIC MANAGEMENT 경쟁우위의 유지 : 판단기준최초에 진입한 기업들이 지닌 전략적 우위를 후발주자가 쉽게 모방하기 어려운 경우를 의미 최초진입자 우위의 주요 예 ( ) 등의 지적소유권 해당산업 내에서 선도기업이 구축한 ( ) 최초 진입자가 구축한 제품디자인 및 산업기술표준 ( ) 로 인한 절대적인 비용우위 경영자원 및 경쟁우위 창출에 소요되는 ( ) STRATEGIC MANAGEMENT 최초진입자의 우위 (First Mover’s Advantage)STRATEGIC MANAGEMENT Porter 의 본원적 전략의 유형STRATEGIC MANAGEMENT 경쟁자 분석틀{nameOfApplication=Show}
    경영/경제| 2017.11.20| 9페이지| 무료| 조회(451)
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  • 경영전략(구조조정과 업무재설계)
    STRATEGIC MANAGEMENT 구조조정 (Restructuring) 과 업무 재설계 (Business Reengineering)Jack Welch 당시의 GE 의 13 개 사업부구조조정이란 시스템이나 조직을 새로운 방향으로 조정하는 것 구조조정의 원인 정부규제 금융산업의 낙후 경영 지식의 부재 보수적 기업문화 STRATEGIC MANAGEMENT 구조조정의 정의사업구조조정 일부 ( ) 하거나 , 해체 , 또는 분사화 하는 사업포트폴리오의 구성상의 조정 재무구조조정 ( ) 함으로써 자산의 구성비를 조정 조직구조조정 기업의 조직구조를 보다 ( ) 로 조정하거나 ( ) 를 축소하는 변화 , ( ) 개혁 STRATEGIC MANAGEMENT 기업 구조조정의 방법일반적으로 기업들은 세 가지 구조조정을 함께 추진 기업의 구조조정에서 반드시 ( ) 을 고려해야 함 . 매각대상기업이 다른 사업과의 연계성이 높은 경우에는 해당 기업을 모두 매각하기 보다는 ( ) 로 전환하는 것이 필요 참고 : GE 의 구조조정 STRATEGIC MANAGEMENT 기업구조조정의 단계STRATEGIC MANAGEMENT GE 의 단계적 구조조정 추진과정주로 사업구조조정과 재무구조조정에 주력하였으며 , 또한 이들은 상호관련성이 높았 음 사업구조조정 일부 사업부 및 ( ), 합병 및 해당사업부에서의 철수 재무구조조정 ( ), 지급보증해소와 같은 재무구조의 개선노력 조직구조조정 ( ) 주력 STRATEGIC MANAGEMENT 한국기업의 구조조정STRATEGIC MANAGEMENT 사업구조조정의 절차조직구조조정의 주요 내용 ( ) 의 강화 ( ) 단순화 업무 ( ) STRATEGIC MANAGEMENT 조직구조조정사업부제 조직의 특징 ( ) 책임경영을 확립시키기 위함 사업부제 조직의 문제점 경영자원과 핵심역량의 공유 및 신규 역량의 개발 등에는 취약할 수 있음 사업부간 연계를 통한 새로운 경영자원과 핵심역량의 개발 및 미래 사업 창출 등에는 적절하지 못함 사업부제 조직의 관리 문제점 극복을 위해서 ( ) 등과 같은 협력분위기를 만드는데 노력해야 함 STRATEGIC MANAGEMENT 사업부제 조직의 특징( ) 의 생략 ( ) 의 증대 ( ) 팀조직 STRATEGIC MANAGEMENT 조직단순화정의 기존의 업무 방식에 대한 근본적인 제고를 통해 비즈니스시스템 전체를 재구성하는 것을 의미 프로세스를 기본단위로 ( ) 등의 전 부문에 대하여 대폭적으로 성취도를 증가시키는 것 특징 ( ) 으로 혁신적인 업무재설계가 가능해짐 STRATEGIC MANAGEMENT 업무재설계 (Business Reengineering){nameOfApplication=Show}
    학교| 2017.11.20| 12페이지| 무료| 조회(131)
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