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[합격인증 有] 2021 하반기 신한은행 일반행원 합격 자기소개서

1. 본인 성격의 장단점 및 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 경험(사건), 인물 등을 포함하여 기술해주세요 (1000자)[봉사활동으로 배운 책임감]소설 와 영화 는 제 가치관 형성에 큰 영향을 끼친 작품들입니다. ‘지식인의 역할이 무엇인지’를 고민하고 실천하는 주인공, ‘기자 랑베르’와 ‘의사 폴 파머’의 모습에 감명 받았기 때문입니다. 저 또한 배움의 이유를 찾기 위해 봉사활동을 실천했습니다.그중 지역아동센터에서 지도했던 중학생이 기억에 남습니다. “선생님 그동안 감사했습니다. 앞으로도 연락해서 질문해도 될까요?”라는 메시지는 제게 책임감을 일깨웠습니다. 또한, ‘누군가의 삶에 중요한 영향을 끼치고 싶다’라고 결심했습니다.[시간은 ‘잘 써야’ 금이다]책임감을 실현하기 위하여, 약속 시간보다 반드시 30분 일찍 도착하는 습관을 길렀습니다. 그리고 이러한 경험이 쌓여 형성된 ‘확고한 시간관념’이 저의 장점입니다. 장점 덕분에 새로운 환경에도 빠르게 적응할 수 있었습니다.OO 인턴 당시, 일찍 도착해 창구를 둘러보니 업무시간에는 보이지 않았던 요소들이 눈에 띄었습니다. 고객이 불편함을 호소했던 의자를 교체하고 팜플렛을 더 비치하는 등 미리 업무 준비를 하였습니다. 조직에 도움이 된다고 생각하니 주인의식과 소속감도 생겼습니다.따라서 입사 후에도 처음이라는 이유로 맹목적으로 의지하지 않겠습니다. 오히려 한 걸음 먼저 움직여, 조직에 작은 힘이라도 보태는 자세로 업무를 수행하겠습니다. 나아가 스스로 배우고 찾아 행실과 의무에 책임을 다하는 신한은행의 일원이 되겠습니다.한편, 저의 단점은 ‘업무에 대한 욕심’입니다. 선배에게 인정받고 싶었던 마음에 한 번에 여러 업무를 진행하다가 실수를 했던 경험이 있습니다. 스스로에 대한 객관화를 하였고, 아웃소싱의 중요성을 깨달았습니다. 즉, ‘내가 잘 할 수 없거나 비교우위가 없는 일’에 대해서는 동료와 선배들의 도움을 받아 해결하며 단점을 보완하였습니다.이처럼 능률을 항상 고려하여 불필요한 인풋을 줄이겠습니다. 나아가 확보한 시간을 고객께 투자하여 개인화된 금융 서비스를 제공하고 싶습니다.?2. 본인이 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 신한은행을 지원한 동기와 신한은행에서 본인이 펼치고 싶은 꿈이 무엇인지 구체적으로 기술[지속적인 자기개발과 유연한 조직문화]'애자일 조직문화'를 갖춘 '은행'에서 근무하기를 희망합니다.금융기관의 인턴으로서 정책모기지 상품을 상담하고 안내하는 업무를 수행했습니다. 이때, 끊임없이 배워 책임과 직업소명을 다하는 금융업에 매력을 느꼈습니다. 나아가 다양한 금융 상품을 공부하고 고객께 제공할 수 있는 행원으로 종사하고자 결심했습니다.한편 근로 장학생 당시, 조직 내 빠른 소통이 필요하다는 사실도 깨달았습니다. 단순 반복 업무에 투입되는 인력과 시간이 아까워 VBA를 이용한 프로그램을 만들었습니다. 그러나 많은 결재와 학교의 사용승인을 거쳐야 했으며 상당한 시간이 소요됐습니다. 한계에 부딪히고 결국 원래의 방식대로 업무를 수행할 수밖에 없어 아쉬움이 들었습니다.따라서 구성원의 발전을 장려하고, 좋은 아이디어가 신속하게 실행될 수 있는 유연한 조직에서 열정을 쏟고 싶다는 회사 선택 기준을 세웠습니다.신한은행은 직무별 성장 로드맵을 제시하여 주도적으로 역량을 펼쳐나갈 수 있는 기회를 제공하고 있습니다. 또한, 애자일 조직을 구성하며, 상품·서비스 개발과 고도화 과정에서의 빠른 의사결정과 업무 담당자 간의 협업을 추구하고 있습니다. 무엇보다 디지털 전환의 조류에 발맞춰 은행장 직속 ‘디지털혁신단’을 설치하는 점이 인상적이었습니다.[디지털 금융의 선두주자]이러한 신한은행의 조직문화 속에서 프론티어 정신을 발휘하고 싶습니다. 즉, 금융 지식과 디지털 기술을 꾸준히 공부하여, 디지털 전환이라는 시대적 변화에 응전하는 행원이 되겠습니다. 이를 위해, 지식을 검증하려 노력했던 ‘호기심과 실행력’을 발휘하겠습니다.경제 이론을 현실에 적용해보기 위해, 강소기업을 발굴하는 공모전과 경제토론 대회에 각각 참가했습니다. 또한, 자발적으로 프로그래밍 언어를 학습하며 이론으로만 배웠던 CAPM과 파생상품 가격 산정 등을 실제로 구현해보았습니다.입사 후에도, 금융 인사이트를 끊임없이 고민하고 이에 대한 해답을 실제로 내놓기 위해 노력하는 행원이 되겠습니다.3. 최근에 지원자가 목표를 달성하고자 노력했던 사례에 대해서 구체적으로 작성하시고, 그 경험을 통해 얻게 된 교훈 및 느낀점에 대해 기술 (최대 1,000자)[함께여서 성공한 동아리 회생]목표를 달성하기 위해 동료와의 협력을 가장 중시합니다. 그리고 중재자로서 구성원의 비교우위를 끌어내 팀워크를 발휘하고, 동아리의 해체를 막았던 경험이 있습니다.동아리에서 횡령 사태가 발생하였으나 책임자들이 잠적한 상황이었습니다. 소문이 퍼져 구성원의 이탈이 이어졌고, 학교 측의 감사에 응하지 못하면 와해될 수순이었습니다.비록 평범한 구성원이었지만 나서서 동아리를 구해야겠다는 일념이 들었습니다. 따라서 동기들과 후배들에게 도움을 구하기 위해 연락했으나 “실현 불가능하다”, “네 잘못도 아닌데 왜 굳이 나서냐”라는 답변이 돌아왔습니다.그럼에도 불구하고, 주변 사람들을 설득해 반드시 문제를 해결해야겠다고 생각한 두 가지 이유가 있습니다. 첫째, 추억이 깃든 동아리가 나쁜 선례로 남는 과정을 지켜보기 힘들었습니다. 나아가 잘못에 대한 책임은 누군가는 응당 감내해야한다고 생각했습니다. 그리고 구성원 중 한명으로서 이를 수행하는 것이 제게 주어진 몫이라고 판단했습니다. 둘째, ‘회계 자료 작성’, ‘포스터 제작’ 등 회생을 위해 필요한 업무들을 시간적으로나 지식적으로나 저 혼자서 할 수 없었습니다. 각각의 분야에 특화된 사람들의 비교우위를 이용해야 효율적으로 업무를 수행할 수 있다고 생각했습니다.주변 사람들을 1주간 끊임없이 설득하고 행동에 동참할 수 있도록 독려하였습니다. 참여 이후에는 구성원 간의 충돌이나 대립이 발생할 때마다 나서서 양측의 합의를 돕는 조력자 역할을 수행했습니다.결국 동아리는 해체를 면했고 동기들과의 유대감은 더욱 커졌습니다. 목표 달성의 과정에서 동료의 강점을 배울 수 있는 값진 경험이었습니다. 무엇보다 혼자서는 도저히 해낼 수 없었을 일이 협력으로 달성되는 과정에서 겸손함을 느꼈습니다.이처럼 입사 이후에도 책임감과 협력으로 문제를 헤쳐 나가는 신입 행원이 되겠습니다. 나아가 선배들의 역량과 경험을 적극적으로 배워 조직의 목표 달성에 기여하는 후배가 되고 싶습니다.

취업| 2022.04.19| 6페이지| 5,000원| 조회(266)

신한은행, 합격자기소개서, 은행자소서, 합격자소서, 은행자기소개서, 신한은행자소서, 금융권자소서

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[합격인증 有] 2021 하반기 KB국민은행 일반행원 합격 자소서

1. KB국민은행에 지원하게 된 계기와 입행 후 달성하고자 하는 목표나 가치가 있다면 기술해주십시오(1,200byte 이내)[맞춤형 디지털 서비스와 고객 만족도 제고]금융에 '디지털 기술'을 접목하는 행원이 되어 현장에서 고객께 '차별화된 금융 서비스'를 제공하고자 지원했습니다.공공기관의 인턴으로 근무하며 ‘디지털 기술을 활용하면 반복 업무를 자동화할 수 있겠다'라고 느꼈습니다. 따라서 머신러닝과 RPA 등 유관 기술을 공부하였고, 확보한 시간을 내방 고객께 더 투자하여 보다 높은 부가가치를 창출하고 싶었습니다. 그리고 이것이 디지털 트랜스포메이션 시대에서 대고객 부서 담당자가 지녀야할 자세라고 생각합니다.따라서 혁신적인 정보기술 인프라를 구축해 고객 중심의 디지털 혁신에 박차를 가하는 KB국민은행의 행보에도 주목했습니다. ‘The K 프로젝트’와 ‘타임 투 마켓 전략’으로 금융권 최초로 차별화된 디지털 환경을 구축하고, 대응 속도를 향상시켜 고객 지향적 디지털 혁신을 선도하고 있기 때문입니다. 플랫폼 조직으로 도약중인 KB국민은행에서 테크그룹, DT전략본부 등 다양한 부서의 동료들과 협력해보고 싶습니다.또한, 가치관인 책임감을 ‘포용적 금융’이라는 직업 소명으로 발휘하고자 금융인의 꿈을 키웠습니다. 특히, 입행 후 고령층 고객이 비대면 환경에서 불이익을 받지 않도록 행원으로서 의무와 책임을 다하고 싶습니다. 따라서 스타뱅킹과 리브 등을 통한 가입 절차를 어떻게 쉽게 설명할지 고민하고, 보이스피싱 대응 매뉴얼도 제작해볼 계획입니다.-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------3. 지원하신 분야에서 가장 중요하다고 생각하는 역량이란 무엇인지 정의하고, 해당 역량이 직무수행에 있어 어떤 도움이 될 수 있을지 이유를 작성해 주십시오. 나아가 역량을 보유하기 위해 본인이 노력한 경험을 구체적으로 기술 (2,000byte)[인무원려 난성대업: 멀리 앞을 보지 못하면 큰 일을 이루기 어렵다]UB로서 "책임감 있는 태도"가 가장 필요합니다.금융 상품은 고객의 삶에 중대한 영향을 미치기 때문에 행실에 따를 결과를 항상 인지한 상태로 판매와 사후관리를 진행해야합니다. 당장의 이익만을 추구하며 영업할 경우, DLF사태처럼 회사에 중장기적으로 더 큰 손해를 야기하기 때문입니다. 무엇보다 정도영업의 기만은 고객의 신뢰를 저버려 결국 기업의 존재이유를 상실케 할 것입니다. 따라서 스스로도 납득할 수 없는 상품은 절대 고객께 제안하지 않을 각오로 업무를 수행하겠습니다.또한, 포용적 금융을 위한 선제적 자세로 비대면 환경에서 어려움을 겪는 소외계층의 금융 서비스 이용을 돕고 싶습니다. 나아가 이들의 마음을 사로잡아 제한적인 내수시장에서 신규고객을 확보하고 새로운 시장을 개척하는 UB가 될 자신 있습니다.[책임감을 통한 역량 증대 및 기회 창출]또한, 책임감의 함양은 실무에서도 두 가지 도움이 되리라 확신합니다.첫째, '전문성 제고'입니다. 고객의 상황과 목적성에 부합하는 상품을 제안하기 위해, 상품에 대한 정확한 이해는 기본입니다. 따라서 금융지식을 꾸준히 습득해야하며, 고객께 차별화된 서비스를 제공하는 동시에 금융인으로서 가치와 경쟁력 또한 높일 수 있습니다.인턴으로서 정책모기지 상품을 상담할 당시, MCG/MCI에 대한 이해가 부족하여 머뭇거린 경험이 있습니다. 고객께 제대로 설명하지 못해 부끄러웠습니다. 이를 극복하기 위해 '정책모기지 제규정집'을 정독하고 기본투자론도 학습했습니다. 이후 고객을 도우며 보람을 느꼈고, 배운 금융지식을 활용해 관련 자격증도 취득할 수 있었습니다.둘째, '비즈니스 기회 창출'입니다. 책임감은 적극적인 관심과 꼼꼼한 분석으로 표출된다고 생각합니다. 주도적인 자세로 고객의 디테일한 니즈를 발견하고 해결한다면, 고객과 신뢰를 쌓고 지속가능한 비즈니스 기회를 만들어낼 수 있다고 믿습니다.동아리 내 비즈니스모델경진대회에서 귀걸이를 판매하였습니다. 체계적인 사후관리를 위해 팀원과 며칠 동안 밤새 웹 페이지를 만들고 크롤링을 수행했습니다. 트렌드와 후기를 분석하여 고객의 디테일한 성향을 파악하고 맞춤 케어를 진행할 수 있었습니다. 이를 통해, 20개 팀 중 재구매율과 소비자 만족도 부문에서 1등을 차지하는 쾌거를 달성했습니다.4. KB국민은행은 다양한 분야에서 ESG활동을 추진하고 있습니다. 앞으로 ESG환경에서 KB국민은행의 영업전략을 제시하여 주시고, 본인이 수행할 수 있는 역할에 대해 기술해 주십시오. (2,000byte)[인공지능을 활용한 책임투자 이행]KB국민은행은 사회적 공익에 반하거나 리스크 발생의 우려가 높은 산업 및 기업에 대해서는 투자와 대출을 제한하고 있습니다. 저 또한 비즈니스 활동에서 발생하는 긍정적인 사회적 영향을 증대시키는 ESG 활동에 관심 있습니다. 특히, 성장기업과 유망기업을 상대로 건전한 투자를 확대하기 위해, 'AI기술을 활용하는 전략‘을 제안합니다.금융당국의 가계대출 총량 규제로 KB국민은행은 연말까지 신규 가계대출 한도를 관리하기로 했습니다. 가계대출 비중이 높은 국민은행으로서는 기업금융 영업의 확대가 필요한 상황입니다. 문제는 바젤Ⅲ을 조기 도입한 은행 간 중소기업 위주의 대출 경쟁이 치열해질 예정이며, 한계 기업에 대한 대출액이 상당하다는 사실입니다.실제로 5대 은행의 올해 9월 말 소호 대출 및 중소기업대출 잔액은 약 540조 6600억 원으로 지난해 말 대비 8.7% 증가했으며, 같은 기간 가계대출 증가율 4.88%보다 높은 수치입니다. 또한, 경기 사이클이 개선되지 않았음에도 기업대출이 빨리 늘고 있어 건전성이 우려되는 상황입니다.이처럼 은행의 배분기능 왜곡과 부실 판별 약화라는 상황을 해결할 수 있는 수단이 AI기술이라고 생각합니다. 예를 들어, ML/DL 기법을 이용하면 비재무적 요소와 정성적 요인도 반영할 수 있습니다. 이에 따라 기업은 맞춤형 대출관련 정보를 제공받을 수 있고, 여신 심사 과정도 간소화 되는 이점을 얻습니다.또한, KB국민은행 입장에서는 부실 상환에 대한 예측력을 높여 재무건전성이 강화됩니다. 빅데이터를 활용한 정확한 심사로 좀비기업으로의 신규대출은 억제하고, 리스크 관리체계도 정립되기 때문입니다. 나아가 ESG가치에도 부합하여 타 시중은행과 차별성을 둘 수 있습니다.이러한 장점 덕분에 인공지능과 리스크 관리에 관심을 가졌고, 두 분야를 접목하기 위해 핀테크지원센터 및 통계교육원에서 QuantLib, R프로그래밍, PyTorch 관련 강의를 이수했습니다. 또한, 실습으로 자산가격 모델링과 금리커브와 채권, 민감도 등을 구현해 보았습니다.

취업| 2022.04.19| 6페이지| 5,000원| 조회(260)

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[합격인증 有] 한국주택금융공사 체험형 인턴 합격 자소서 2021년 O반기 평가A+최고예요

1. 공사 체험형 인턴 지원동기 및 입사 후 포부에 대해 기술해 주십시오. (700자 이내, 210자 이상)[모든 국민은 쾌적하고 안정적인 주거생활을 할 권리를 가진다]주거 안정을 위해 주택금융 공급을 수행하는 유일한 기업 한국주택금융공사에서, 주택담보대출 실무를 경험하고 보조하고자 지원했습니다.근현대사를 공부하며 주거권 상실은 시대를 초월한 아픔이라는 사실을 배웠습니다. 하지만 한국사회는 여전히 의식주 중 ‘주’의 문제가 가장 심각하다고 생각합니다. 쪽방촌 봉사활동을 하며 폭염으로 고통받는 주거 취약계층을 봤기 때문입니다.주거 문제를 해결하기 위해 채무조정제도와 보금자리론, 청년 맞춤형 전월세 보증 등의 사업으로 주택금융을 선도하는 HF는 제게 가장 매력적인 기업입니다. 따라서 한국주택금융공사의 정책모기지부에서 근무하며, 국민의 내 집 마련 실현에 이바지하고 싶습니다.[고객은 펀하고, 실무진은 편하고]‘꼼꼼한 일처리’로 내방 고객에게 반드시 고객 감동을 선사하겠습니다. 대출 업무의 특성상, 규정과 서류를 자세히 살펴보고 관리해야 문제를 방지하기 때문입니다. 나아가 함께 일하는 직원들을 Back-up하는 인턴이 되겠습니다.교학팀에서 2년간 응대 업무를 수행한 경험이 있기에 자신 있습니다. 매사 추후에 문제가 되지 않도록 이유를 상세히 설명했습니다. 예를 들어, “유선상으로 개인정보 제공이 제한되어 알려드릴 수 없습니다. 다만 학점과 관련된 부분은 교수님께 여쭤보고 다시 알려 드리겠습니다”라 말하며 차분하게 대응했습니다.2. 공사는 T.O.P 조직문화를 가지고 있으며, T.O.P란 “Together(함께)”, “Open(열린)”, “Professional(전문적인)”을 의미합니다. 위 단어(Together, Open, Professional) 중 하나를 선택하고, 선택한 단어가 조직문화에서 어떤 의미를 가지는지를 지원자의 경험과 함께 기술해 주십시오. (700자 이내, 210자 이상)[경청으로 달성한 애자일 조직]열린(Open) 사고는, 조직 내 자유로운 소통과 수평적인 의견 개진을 의미한다고 생각합니다. 즉, ‘나와 다른 관점과 경험을 보유한 사람들이 있다’라는 사실을 인정하고 수용하는 자세입니다. 그리고 저는 ‘경청’을 통해 애자일 문화를 형성한 경험이 있습니다.비즈니스모델 공모전 당시, 판매 품목을 두고 의견 충돌이 있었습니다. 저는 식품을 제시했고 팀원 A가 반대했습니다. 평소와 다른 막내의 흥분한 모습에 당황했지만, 차분히 이유를 물어봤고 경청했습니다. 그리고 직접 경험을 바탕으로 한 그의 우려가 더 객관적이며 합당하다고 판단했습니다. 실제로 지난 대회 참가팀의 회계장부와 후기를 열람한 결과, 식품 판매의 저조한 성과를 확인했습니다. 팀원들에게도 사실을 공유하고 팀장으로서 저의 판단 착오를 인정했습니다. 그러자 A도 “그때 흥분해서 감정적으로 대한 점 미안해요”라 말했고, 이를 계기로 팀 내 활발한 토의 문화가 정착됐습니다.이 경험으로 타인의 발언을 감정적으로 넘겨짚지 않는 경청의 중요성을 배웠습니다. 불필요한 마찰을 피하고 문제점에만 집중할 수 있었기 때문입니다. 또한, 상대의 견해를 받아들여 조직의 발전에 활용하는 방법을 깨달았습니다. 이처럼 입사 후에도 듣고 또 듣겠습니다. 나아가 ‘배워서 조직에 기여하겠다’라는 열린 마음가짐으로, 지점의 분위기도 환기하는 인턴 사원이 되겠습니다.3. 지원자의 장점을 공사 인재상과 (창조인, 전문인, 화합인) 연관 지어 상세히 기술하고, 이를 업무 수행시 어떻게 활용할 것인지 기술해 주십시오. (700자 이내, 210자 이상)[책임감으로 화합을 선도하다]저의 장점은 ‘투철한 책임감’입니다. 자발적으로 나서 조직의 위기상황을 타개한 경험을 통해 주인 의식이 생겼고, 신뢰와 협업을 선도하는 ‘화합인’으로 성장했습니다.신입생 시절 동아리가 횡령 사태로 존폐 위기를 맞았습니다. 책임자들은 잠적했고 구성원의 이탈이 이어졌습니다. 추억이 깃든 조직의 와해를 보기 괴로웠고, 소속감의 소중함을 느꼈습니다. 또한, ‘지난 회의 때 총무가 영수증 얘기를 얼버무리는 모습을 보고도 왜 나는 질문을 안 했을까’라는 생각이 들며, 구성원으로서 자책감도 들었습니다. 따라서 비상대책위원회를 꾸려 조직을 복원하기로 다짐했습니다.밤새 대자보를 작성하고, 전임자를 대신해 자료를 제출했습니다. 그리고 징계로 인한 부족한 운영비를 채우기 위해, 단기 아르바이트도 병행했습니다. 이후 조직의 회생을 위해 노력하는 모습을 보고, 도와주는 동기들이 점점 생겼습니다. 협업을 통해 동아리의 해체를 막았고, 이듬해에는 정상적으로 후배기수를 모집했습니다.이를 통해, 조직에 필요한 것은 ‘내가 도움이 될까’라는 마음가짐이 아니라, ‘작은 힘’이라도 보태려는 능동적인 자세라는 사실을 깨달았습니다. 입사 후에도 인턴이라는 이유로, 모른다는 이유로 가만히 있지 않겠습니다. 대신 비록 인턴일지라도 소속 부서의 성공과 팀워크를 위해 책임과 행실에 의무를 다하는 일원이 될 자신 있습니다.4. 공사는 공익성, 나눔과 배려 등을 핵심가치로 삼고 있습니다. 지원자의 과거 공익 지향적경험이 있다면 기술하여 주십시오. (700자 이내, 210자 이상)[금융교육을 통한 공익 창출]“금융맹은 생존을 어렵게 한다”라는 그린스펀 전 의장의 발언에 공감했습니다. 저 또한 생활금융교육의 필요성을 느끼기 때문입니다. 따라서 금융에 관한 올바른 가치관을 전파하고자 OO은행 금융교육봉사단으로 활동했습니다.학생들이 어려운 용어 때문에 집중하지 못했기 때문에, 이미지와 사례로 쉽게 풀이한 교보재를 제작했습니다. 수업 참여도가 향상됐고, 최우수 팀으로도 선정됐습니다. 무엇보다 “나중에 저도 금융 가르칠래요”라는 후기가 가장 뿌듯했습니다. 그리고 이 과정이 지속된다면 사회에 큰 영향을 줄 수 있다는 희망을 보았습니다. 이처럼 금융인으로서의 재능과 전문성을 사회적 가치를 창출하는데 사용하고 싶습니다.[준법정신이라는 기준]공익은 ‘사익을 위해 타인에게 피해를 주지 않는다’라는 마음가짐에서 시작한다고 생각합니다. 코로나 19로 인해 휴강 중이던 상황에서 “다음 주부터 그냥 나오실 수 있나요?”라는 원장님의 연락을 받았습니다. 근로 단절로 인해 소득이 부재했기에 갈등이 됐습니다.하지만 결국 출강하지 않았습니다. 전염병 종식을 위해 노력하는 사람들의 노력에 비수를 꽂을 수 없었기 때문입니다. 따라서 반대 의견을 명확히 피력하였고, 온라인 첨삭이라는 대안도 함께 제시했습니다. 이처럼 항상 준법정신과 원칙을 기준으로 업무를 수행하는 한국주택금융공사의 공직자가 되겠습니다.

취업| 2022.01.20| 6페이지| 5,000원| 조회(335)

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[합격인증 有] GS리테일 편의점영업부 체용형 인턴(영업관리) 합격 자소서 2021년 상반기

1. GS리테일에 지원하게 된 동기를 서술하시오. (500)[편의점은 뻔해? GS25는 Fun해!]사회에 ‘편리함’이라는 선한 영향을 끼치고자 유통업에 관심을 가졌습니다. 나아가 고객 일상의 중심으로 자리 잡은 편의점 산업에 종사하는 꿈을 키웠습니다. GS25의 파트타이머로서 진심어린 서비스로 고객에게 행복을 선사하는 기쁨을 경험했기 때문입니다. 그리고 GS리테일은 ‘역직구 사이트’, ‘냉장 보관함’, ‘커피 구독 서비스’ 등 편의점 사업의 혁신을 선도하며 고객에게 다양한 생활 서비스를 제공하고 있습니다. 이러한 플랫폼 기업 GS리테일의 행보에 발맞추어, 차별화된 편의점 서비스를 제공하는 데 기여하고자 지원했습니다.특히, 대만 방문 시 감명 깊었던 ‘ibon 택시 호출 서비스’를 GS리테일에서 국내 최초로 시행하고 싶습니다. 코로나 종식 후 급증할 해외 방문객의 GS25 방문을 유도할 수 있다고 생각합니다. 그리고 다양한 편의 서비스를 경험한 외국인 관광객이 GS25에서 누린 즐거움을 역으로 해외에 홍보하는 구조를 만들고 싶습니다.2. 지원분야 직무 수행을 위한 본인의 경험과 노력을 서술하여 주십시오.[Offering Faith and Credit]OFC 직무의 필요 역량은 올바른 해결책 제시를 통한 ‘신뢰 형성’입니다. 신뢰를 기반으로 가맹 점주의 행동을 끌어내, 점포와 회사의 이윤 창출에 기여해야하기 때문입니다.학생의 성적향상으로 원장님 및 학부모님과 신뢰를 형성한 경험이 있습니다. 내성적인 학생을 만나 면담을 했고 자신감을 심어주는 것이 최우선이라고 판단했습니다. 따라서 ‘A가 아니라 B’라 지적하지 않고 ‘A-1이나 A+1로 하면 어떨까?’라고 조언했습니다. 해당 학생도 점차 적극적으로 수업에 참여했으며, 기말고사에서 등수도 10단계 향상되었습니다. 이후 학생의 사례가 반에서 소문이 퍼졌고, 2명이 추가로 등원하였습니다.이처럼 입사 후에도 점주님에게 정확한 컨설팅을 통한 신뢰를 제공하여, 보람을 느끼고 싶습니다. 나아가 이러한 개인적 감정을 영업 관리자로서 자부심과 직업의식으로 발전시키고, GS리테일의 수익증진에도 기여하는데 활용하겠습니다.3. 조직의 이익을 위해 남들이 꺼리는 일을 자발적으로 수행한 경험[주인의식으로 조직의 위기를 타개하다]1학년 말미 동아리가 횡령 사태로 존폐 위기를 맞았습니다. 책임자들이 잠적했고 구성원의 이탈이 이어졌습니다. 이대로라면 동아리가 해체되는 어려운 상황이었습니다. 또한, 추억이 깃든 조직이 와해하는 모습을 보는 것이 괴로웠습니다. 따라서 비록 평범한 구성원들이었지만, 비상대책위원회를 꾸려 조직을 복원하기로 다짐했습니다.밤새 대자보를 작성하고, 전임자를 대신해 자료를 제출했습니다. 그리고 징계로 인한 부족한 운영비를 채우기 위해, 단기 아르바이트를 병행했습니다. 힘든 노동으로 ‘내가 잘못한 일도 아닌데 이렇게까지 해야 하나?’라는 생각도 잠시 들었지만, 동료들이 다독여준 덕분에 초심을 다잡았습니다. 결국 해체를 면하고 후배기수도 모집하였습니다.혼자서는 도저히 해낼 수 없었을 프로젝트가 공동의 노력으로 달성되는 과정에서 보람과 겸손함을 느꼈습니다. 또한 입사 후에도 조직의 성공을 위해 맡은 행실과 의무에 책임을 다하는 신입사원이 되겠습니다.4. 실수나 실패를 극복한 경험을 서술[리테일에서 발휘할 디테일의 힘]비즈니스모델 경진대회에서, 세심한 관찰과 즉각적 행동으로 실수를 재빠르게 개선한 경험이 있습니다.중간점검 당시 ‘미흡한 포장’에 관한 구매 후기를 발견하였습니다. 제품 전체로 확대 조사한 결과, 다른 소비자들도 이를 인식하고 있었으나 그냥 넘어간 상황이었습니다. 하지만 사과와 동시에 해당 제품을 전량 회수하고 사은품과 함께 다시 배송하였습니다. 비록 조치 초기에는 지출이 컸지만, 소비자의 신뢰를 회복하여 결국 20개 팀 중 최종 1등을 기록할 수 있었습니다. 무엇보다 타인의 불편함을 해결하고 함께 성장하는 과정에서 즐거움과 기쁨을 알게 됐습니다.

취업| 2022.01.20| 4페이지| 4,000원| 조회(157)

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[합격인증 有] 한국토지주택공사 체험형 인턴(사무행정직) 합격 자소서 2020년 상반기

인턴 활동 당시 수행했던 AI 영상면접 메일로 인증 대체합니다1. (지원동기) 지원동기 및 입사 후 어떻게 기여하고 싶은지 기술하여 주십시오. (300)[Listen and Hear]듣고 또 듣겠습니다. 이를 통해, 고객 및 민원 응대 부문에서 LH에 보탬이 되고 싶습니다. 교학팀에서 2년간 근로 장학생으로 근무하며 전화 응대를 담당하였고, OO기업의 기자단으로 활동하며 다양한 인물을 인터뷰한 경험이 있습니다.또한, 평소 LH의 주거복지사업에 관심이 있었기에, 본 사업의 기획업무를 보조해보고 싶습니다. 봉사활동 중 복지 사각지대에 놓인 취약계층을 만나며, 다양한 주거복지 서비스가 전개될 필요성을 느꼈기 때문입니다. 주거 불안을 해소하는 LH의 여정에, 경청 역량을 발휘하고 싶습니다.2. (조직이해능력) 다른 사람들과 함께 일을 하던 중, 당신이 맡은 역할 이외에 다른 사람들이 맡은 일이나 과제를 갑작스럽게 대신해야만 했던 경험이 있습니까? 당시 상황 속에서 어려웠던 점이 무엇이었으며 이를 해결하기 위해 당신이 취한 행동이 무엇이었는지 기술해 주십시오. (500)[동아리를 워크아웃 하다]1학년 말, 소속 동아리가 존폐 위기를 맞았습니다. 운영진의 횡령 정황이 드러났기 때문입니다. 책임자들은 사태를 회피하고 잠적했습니다. 소식이 확산하였고, 구성원의 이탈이 이어졌습니다. 비록 저는 평범한 구성원이었지만, 조직을 복원하는 일을 결심했고 동료들을 포섭했습니다. 추억이 깃든 동아리의 와해를 지켜보는 것이 괴로웠고, ‘정상화할 수 있다’라는 자신감이 있었기 때문입니다.그리고 사과부터 시작했습니다. 밤새 대자보를 작성하고, 떠난 동아리 회원을 만나 전임자를 대신해 사과했습니다. 그리고 부족한 운영비를 채우기 위해, 단기 아르바이트도 병행했습니다. 이때, 심적으로 흔들렸습니다. ‘내가 잘못한 일도 아닌데 이렇게까지 해야 하나?’라는 생각이 들었기 때문입니다. 하지만 진정성 있는 사과에 돌아오는 인원이 생겼고, 동아리를 회생할 수 있다는 기대에 마음을 다시 바로잡았습니다. 또한, 주인의식과 소속감을 느꼈고 이는 경험을 통해 얻은 자산이었습니다.3. (공동체윤리) 당신에게 주어진 역할을 보다 책임감 있게 수행하고 더 나은 결과를 만들기 위해 노력했던 최근 경험이 있습니까? 당시 상황 속에서 당신이 취한 행동과 그 결과를 중심으로 기술해 주십시오. (500)[타인의 시간이 금이다]지난해 교육봉사활동 초기, 일부의 지각 때문에 차량의 출발이 지연됐습니다. 담당자로부터 팀 전체가 지적을 받았고, 이후의 일정도 차질을 빚었습니다. 무엇보다 팀 평가의 최우선 기준이 ‘시간 준수’였기 때문에, 지각을 근절해야했습니다.

취업| 2022.01.14| 3페이지| 4,000원| 조회(238)

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