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직업교육 경영핵심 마스터 - 꼭 알아야 할 경영전략 시험 답

1. 다음 설명이 맞으면 O, 틀리면 X를 선택하세요.‘어떤 사업에 진입할 것인가?’에 대한 고민이며, 사업 선택에 대한 가장 상위 전략을 기능별 전략이라고 한다. (10점)①O②X--------------------------------------------------------------------정답 해설2 ‘어떤 사업에 진입할 것인가?’에 대한 고민이며, 사업 선택에 대한 가장 상위 전략은 전사전략이다.--------------------------------------------------------------------2. 다음 중 경영전략에 필요한 능력이 아닌 것은 무엇인가? (10점)①지식②기술③자세④확장력-----------------------------------------------------------------정답 해설4 확장력은 핵심역량의 조건이다.-----------------------------------------------------------------3. 다음 중 공급자의 교섭력이 커지는 경우는 무엇인가? (10점)①공급자가 제공하는 상품이나 서비스에 대한 대체재가 없는 경우②해당 산업의 제품들이 규격화되어 있거나, 차별화되지 않은 경우③구매자들의 공급자 전환 비용이 높지 않은 경우④적은 구매자 수, 또는 단일 공급업자의 규모에 비해 구매자가 많은 양을 구매하는 경우------------------------------------------------------------------정답 해설1 공급자가 제공하는 상품이나 서비스에 대한 대체재가 없는 경우에 공급자의 교섭력이 커진다.------------------------------------------------------------------4. 다음 중 빈 칸에 알맞은 말을 고르시오.산업 내 기업들을 특징지을 수 있는 포괄적인 변수 두 가지를 횡축과 종축에 각각 표시한 후 이들 두 가지 전략변수의 활용 정도를 측정하여 해당 기업들을 전략집단으로 그룹화시킨 것을 ( ---7. 다음은 무엇에 관한 설명인지 고르시오.현재의 기업 의사결정의 중요한 배경이 되는 것으로 , 최고경영자의 가치관이 융합된 하나의 체계 또는 기본적인 가치, 태도, 신념이나 행동기준 (10점)①기업철학②기업목표③기업비전④기업문화정답 해설1 현재의 기업 의사결정의 중요한 배경이 되는 것으로 , 최고경영자의 가치관이 융합된 하나의 체계 또는 기본적인 가치, 태도, 신념이나 행동기준은 기업의 철학이다.------------------------------------------------------------------8. 다음 중 SWOT 분석 시의 3가지 오류 내용이 아닌 것은? (10점)①기회와 위협 요소에 내부환경을 포함하는 경우②4가지 요소에 가정적인 시나리오를 포함한 경우③경쟁우위적 요소가 아닌 능력을 강점에 포함한 경우④내부역량의 강점과 약점에 대한 명확한 인식이 쉽지 않음정답 해설4 내부역량의 강점과 약점에 대한 명확한 인식이 쉽지 않은 것은 SWOT 분석의 한계점이다.-------------------------------------------------------------------9. 다음은 KPI 지표 유형 중 어느것에 관한 설명인가?전략추진 완료 후 산출물(1차적 결과물)을 나타내는 지표 (10점)①투입지표(Input)②과정지표(Process)③산출지표(Output)④결과지표(Outcome)-------------------------------------------------------------------정답 해설3 전략추진 완료 후 산출물(1차적 결과물)을 나타내는 지표는 산출지표(Output)이다.--------------------------------------------------------------------10. 다음 설명이 맞으면 O, 틀리면 X를 선택하세요.약점을 극복함으로써 시장의 기회를 활용하는 전략은 WT전략이다. (10점)①O②X--------------------------------------------있어야 한다.-----------------------------------------------------------------3. 다음 중 경영전략의 형성과정에 대한 설명으로 잘못된 것은? (5점)①1950-1960년대에는 효율적인 자원배분전략이 강조되었다.②1970년대에는 GE의 포트폴리오모델이 대두되었다.③1980년대에는 포터의 산업구조분석기법이 대두되었다.④1990년대 이후에는 핵심역량이 강조되었다.-----------------------------------------------------------------정답 해설1 1950-1960년대에는 기업성장을 강조하여 사업다각화를 중심으로 한 전략이 강조되었다.-----------------------------------------------------------------4. 다음 중 공급자의 교섭력이 커지는 경우의 설명으로 잘못된 것은? (5점)①공급자 집단이 제품을 판매하는 기업보다 더 집중화되어 있는 경우②공급자 집단이 매출을 올리는데 특정 산업계에 크게 의존하지 않는 경우③공급자들을 바꿀 때 전환 비용을 지불해야 하는 경우④공급자 집단이 제공하는 상품이나 서비스에 대한 대체재가 있을 경우-----------------------------------------------------------------정답 해설4 공급자 집단이 제공하는 상품이나 서비스에 대한 대체재가 없을 경우 공급자 교섭력이 커진다.5. 다음 중 구매자의 협상력이 커지는 경우의 설명으로 잘못된 것은? (5점)①구매자의 수가 적거나, 구매자들이 단일 공급업자의 규모에 비해 많은 양을 구매하는 경우②해당 산업의 제품들이 규격화되어 있거나, 차별화되지 않은 경우③구매자들의 공급자 전환 비용이 높은 경우④구매자들이 후방 수직적통합(backward integration)과 제품의 자체 생산이 가능한 경우-----------------------------------------------------------------정답 해설3 부역량에 대한 분석과 투자가 이루어져야 한다.②전략적 비전과의 정합성이 고려되어야 한다.③관리자의 역할을 최소화해야 한다.④장기적 계획이 필요하다.-----------------------------------------------------------------정답 해설3 핵심역량은 기업의 전기능, 전부문과 모두 관련이 있기 때문에 핵심역량을 강화하기 위해서는 최고경영자를 포함한 관리자의 역할이 절대적으로 중요하다.9. 다음 중 전략계획 수립 과정으로 바르게 나열된 것은? (5점)①조직목표설정→전략적 대안분석→외부환경분석→내부환경분석→전략선택→전략실행→전략평가②조직목표설정→전략선택→외부환경분석→내부환경분석→전략적 대안분석→전략실행→전략평가③조직목표설정→외부환경분석→내부환경분석→전략적 대안분석→전략선택→전략실행→전략평가④전략적 대안분석→조직목표설정→외부환경분석→내부환경분석→전략선택→전략실행→전략평가-----------------------------------------------------------------정답 해설3 전략계획 수립 과정은 조직목표설정→외부환경분석→내부환경분석→전략적 대안분석→전략선택→전략실행→전략평가의 순으로 진행된다.-----------------------------------------------------------------10. 다음 중 핵심성공요인에 대한 설명으로 해당하지 않는 것은? (5점)①기업이 한 산업 내에서 성공하고 수익률을 높이기 위하여 갖추어야 할 조건들을 의미한다.②핵심성공요인을 확보하려면 기업은 고객이 원하는 것을 제공해야 한다.③핵심성공요인을 확보하려면 기업은 경쟁에서 이겨야 한다.④고객의 욕구 파악은 중요하지 않다.-----------------------------------------------------------------정답 해설4 고객이 원하는 욕구를 파악한다는 것은 전략수립의 선행조건이 된다.---------------------------------------------------------별화가 감소하는 경우정답 해설2 2번은 원가우위에 따른 위험요인에 대한 설명이다.-----------------------------------------------------------------13. 다음 중 포트폴리오전략의 4개 유형에 대한 설명이 아닌 것은? (5점)①Question Mark에서는 자원 중점투자, 원가절감전략, 양산화의 전략 등이 추진되어야 한다.②Star에서는 설비투자전략, 차별화 전략 등이 필요하다.③Cash Cow에서는 설비투자와 자원 투입을 확대하는 전략을 추진해야 한다.④Dog영역에서는 철수전략, 합병 또는 아웃소싱 전략을 추진하는 것이 바람직하다.-----------------------------------------------------------------정답 해설3 Cash Cow에서는 설비투자를 최소화하여 다른 성장제품에 자금을 공급하는 전략과 광고, 시장조사, 연구개발비 등의 자원 투입을 축소하는 등의 전략을 추진해야 한다.------------------------------------------------------------------14. 다음 중 본원적 경쟁전략에 대한 설명이 잘못된 것은? (5점)①원가우위는 원가를 낮추기 위한 기능별 정책을 통하여 원가상의 우위를 달성하는 것이다.②차별화전략은 제품이나 서비스를 차별화함으로써 독특하다고 인식될 수 있는 것을 창조한다.③본원적 경쟁전략에는 원가우위전략과 차별화전략이 있다.④원가우위를 확보하면 중요한 기술 상의 외부변화가 있더라도 이를 피할 수 있다.-----------------------------------------------------------------정답 해설4 과거의 투자나 교육훈련을 헛되게 만드는 기술 상의 변화가 있을 경우 원가우위는 사라지게 된다.-----------------------------------------------------------------15. 다음 중 신시장개척 전략에 대한 설명이 잘못된 것은? (5점)①장기적인 5점)

기타| 2019.02.22| 9페이지| 2,000원| 조회(53)

직업교육, 에듀퓨어, 건강보험공단 교육사항, 국민연금공단 교육사항, 근로복지공단..

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학점은행제 - 사회복지개론 레포트

[사회복지개론]주제: 저출산 문제의 현황 및 원인 분석, 그리고 정책 방향에 대한 제언Ⅰ. 서론인구문제는 불과 80년대까지만 하더라도 너무 많아서 문제라는 인식이 지배적이었다. 그러나 외환위기 이후 출산율은 극적으로 감소해서 2.5명을 웃돌았던 것이 2001년에는 그 절반에 가까운 1.30명으로 접어들었다. 이제는 미래의 대한민국에 살 사람들이 줄어들 것을 걱정해야 하는 시점인 것이다.저출산은 인구유지에 필요한 출산율 이하로 줄어드는 현상을 말한다. 2018년도 대한민국의 출산율이 0.98명으로 나타났다. 인구유지는커녕 1.0명의 선마저 무너져 지금의 저출산 문제가 얼마나 심각한지 보여주는 지표가 아닐 수 없다. 저출산 문제는 비단 한국의 문제만이 아니지만 지금의 지표는 같은 문제를 겪고 있는 국가들 중에서도 두드러지는 것이다. 특히 고령화사회를 지나 고령사회의 문턱을 넘어버린 현실에서 더욱 심각한 문제라 할 것이다.고령사회로 접어들면서 65세 인구의 전체인구 대비 비중은 14%를 넘어갔고 이를 상쇄해야 할 출산율은 1.0명에 미치지도 못하는 지금의 상황은 확실히 국가의 미래전망에 어두운 그림자를 드리우고 있다. 정부의 출산율 대책은 한계를 드러냈고 그 방향에 대한 깊은 고민이 필요한 때라고 할 수 있다.지금의 저출산 문제 해결을 위한 정책은 그 초점이 경제적 부담을 줄여주는 것에 집중되어 있다. 출산 장려금이나 양육비 지원부터 해서 세제 혜택을 주고 주거를 지원하는 등이 그것이다. 이러한 정책이 잘못되었다고 말하는 것은 아니다. 단지, 경제적 접근이 갖는 한계에 주목하는 것이다. 실제로 20년 가까이 펼쳐온 저출산 대책은 이제 그 한계를 분명히 드러내고 있는 상황이다. 때문에 정책방향은 지금보다 더 의식과 가치관의 변화에 대응하는 방향으로 나아가야 한다. 이는 앞으로 이어질 글에서 상술할 것이다.Ⅱ. 본론지금의 저출산 문제에 대해 여러 지적과 처방이 제시되고 있지만 정답이라 생각할 만한 답안은 없는 상태이다. 이는 그만큼 지금의 현상이 여러 문제가 얽히면서 단번에 잘라내는 게 불가능해졌기 때문이다. 이번 보고서에서는 그 원인을 크게 두 측면으로 분석하려고 한다. 먼저 경제적 요인이다. 경제적으로 고달픈 젊은 세대의 문제와 이에 더해 막상 아이를 낳고 기르려 해도 과도한 부담을 짊어져야 하는 현실에 대한 것이다. 두 번째로 사회문화적 요인이다. 한국은 빠르게 현대사회로 변모하면서 가정은 예전처럼 삶의 절대적 요소가 아니게 되었다. 거기에 수반된 성역할에 대한 인식 변화 등과 같은 사고방식 전반의 진화는 의도치 않게 경제적 어려움 이상으로 저출산 현상을 고착시키는 데 큰 비중을 차지하고 있다.먼저 경제적 문제가 예비 부부 그리고 기혼 부부들에게 어떤 영향을 미치는 지는 상대적으로 명확하다. 결혼을 할 때에 비용 고민을 하며 결혼생활을 시작한 뒤에도 출산을 할지, 몇이나 낳아 기를지에 대해서도 이런 고민을 안고가야 한다. 아이를 낳고 들어가는 양육비에 점차 크면서 들어가는 교육비까지 아이를 입히고 키우는 데 들이는 돈은 한두 푼이 아니다. 셋을 낳을까 하다가 이런 비용이 부담돼 둘을 낳고, 둘을 낳으려 하면서도 하나를 낳는 것은 결국 이런 경제적 고민이 가까이서 영향을 주는 것이다. 특히 중산층의 경우에는 단지 고민에 그칠 수도 있지만, 저소득층의 경우에는 생활고 문제로 인해 아이를 낳아 기르는 선택지가 직접적으로 제약받고 있다는 점에서 심각하다고 할 수 있다. 따라서 생활고로 인한 저출산을 줄이기 위해서라도 이들에 대한 경제적 지원과 혜택은 필요하다.다만, 경제적 접근이 전부여서는 안 된다. 특히 이런 정책은 지난 몇 번의 정권을 거치면서도 저출산 문제에 크게 기여하지 못했다는 부분은 분명 반성할 필요가 있을 것이다. 지금은 많이 개선되었지만, 몇 년 전까지만 하더라도 지원정책의 초점이 저소득층이 아닌 중산층을 대상으로 하는 등의 시행착오가 있었던 부분은 아쉬운 점이다. 경제적 접근은 보다 정교하게, 출산율 개선이라는 목표를 직시하고 수행되어야 할 필요가 있다. 그런 점에서 출산 비용에 대한 지원과 양육비 규모의 확대, 다자녀 가정에 대한 세제 혜택과 주거 지원 등은 그 대표적인 정책이라고 할 수 있다.그러나 경제적 접근책은 결국 궁극적인 해결책이 될 수는 없다. 경제적 접근은 출산이라는 선택지에 대한 부담을 완화해 주는 데 그 의의가 있다. 하지만 출산이라는 선택지 자체에 대해 고민하지 않는 부류에 대해서는 효과를 볼 수 없을 것이다. 실제로 오늘날 많은 청년 세대들은 경제적 문제를 넘어 스스로의 삶을 설계하면서 결혼과 출산, 근본적으로 가정에 대해 과거 세대와 뚜렷이 구분되는 결정을 하고 실천하고 있다. 그것이 바로 사회문화적 접근이 필요한 이유이다.사회문화적 접근의 초점은 출산과 양육에 가해지는 사회적, 그리고 문화적 압력이다. 일례로 여성이라면 본인의 경력에 대한 고민을 하지 않을 수 없을 것이다. 한편으로는 가정을 갖게 되면 마주하게 될 여러 문제를 고민해야 할 것이다. 특히 가부장적 문화가 여전히 존재하는 경우라면 더욱 그럴 것이다. 가정 내에서의 부부 간 역할 분담에 대해서 고민할 것이고, 바뀌는 환경과 본인의 가치관이 조화를 이루지 못하고 충돌할 수도 있다. 아이를 낳게 되면서 부담해야 하는 수많은 일들로 인해 기존에 누려왔던 상당 부분을 포기해야 할 것이고, 삶의 질과 개인주의에 익숙한 현대인들은 이 지점에서 크게 고민하지 않을 수 없을 것이다.이 같은 상황에서 필요한 것은 결혼과 출산에 대한, 나아가 현대적 가정에 대한 새로운 비전을 제시하는 것이다. 가정을 꾸리는 것이 개인의 삶의 질을 저하시키는 것이 아닌, 오히려 한 단계 더 높은 곳으로 나아갈 기회가 되어야 한다. 직장 일과 가정 일 모두에 시달리는 것이 아니라 행복에 한 걸음 다가갈 수 있는 계기가 되어야 한다.이를 위해서 가정 내에서의 가부장적 부조리, 가정 내 부당한 성역할 분담은 개선되어야 한다. 양육은 부부가 동등하게 맡는 부분이라는 인식을 확대하고, 가사 일을 수행하는 것 역시 존중되어야 한다. 직장 내에서는 출산과 육아로 인한 휴직제도가 완비되면서 동시에 그에 대해 눈치를 주는 것이 아닌 이해하고 배려할 수 있는 문화가 조성되어야 한다. 사회적으로는 출산의 가치를 존중하고 이를 사회와 국가에 대한 기여로 이해할 수 있는 풍토가 조성되어야 한다.출산과 양육은 개인주의와 공존할 수 있다. 개인주의에서 말하는 개인도 결국 홀로 서는 개인이 아닌 가정과 사회 속에서 존재하는 것이다. 서구 사회는 가정적 가치를 중요하게 여긴다. 이는 개인주의와 가정이 잘 어우러질 수 있음을 보여주는 것이다. 지금의 문제가 공동체의 붕괴 및 개인주의의 확산을 탓할 것은 아닌 셈이다. 중요한 것은 출산과 양육에 대해 얼마나 사회적으로 존중할 수 있는지와 국가적으로 배려하는지인 것이다.그렇다면 저출산 문제에 대한 사회문화적 접근에서 국가의 역할에 대해 언급하여야 한다. 사실 경제적 접근에서 누구에게, 얼마만큼, 언제까지 급부를 제공하는 지 명확히 알 수 있었다면, 사회문화적 접근은 그렇게 뚜렷하게 투입과 산출을 구분하기는 어려운 일이다. 그러나 사회 전반의 인식을 개선할 수 있다는 점에서 반드시 필요한 일이라고 할 수 있다.위에서 언급했던 가정 내 역할구조 개선의 부분은 국가, 구체적으로 행정부가 강제할 수 있는 부분은 아니다. 다만 가사쟁송문제에 대해 사법부가 판단하고 판결문을 작성할 때 이를 좀 더 고려하는 방향으로 나아갈 수 있을 것이다. 직장 출산 및 육아 휴가 문제는 입법부의 역할이 필요할 것이다. 정기적으로 출산 및 육아가 삶의 질에 기여하는 부분과 함께 육아 휴직 문제에 대한 부정적 인식을 전환하기 위한 홍보활동 역시 수행되어야 한다. 휴직에 대해 불이익이 따른다면 이에 대한 신고를 접수하고 응징하는 것 역시 필요하다.

사회과학| 2022.10.15| 4페이지| 2,500원| 조회(3,470)

사회복지개론, 사회복지개론 레포트, 학점은행제 레포트, 학점은행제 과제

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학점은행제 - 마케팅원론 레포트

[마케팅원론]? 주제 : 기업의 시장 매력도 분석에 대한 고찰Ⅰ. 서론각 기업들은 시장에 진출하는데 있어서 철저한 사전 검증 및 계획 절차를 거치게 된다.그 중 하나는 시장 매력도에 대한 분석을 진행하는 것인데, 이는 기업이 해당 시장에 진입함으로써 얻게 되는 이익에 대한 잠정적인 평가를 하는 것을 말한다.그 절차는 우선 어떠한 항목들로 평가를 진행할 것인지에 대한 기준을 설정하는 것으로 시작되게 되며, 이후 각각의 항목들에 가중치를 부여하고 그에 따른 평가 점수를 부여 및 최종 평가함으로써 진행되게 된다.하지만 이러한 평가 과정들은 기계적인 절차로 진행되면 안 된다.시장 내에는 다양한 외생 변수들이 존재하게 되며, 매력도를 평가하는 요소들 역시 저마다 각자 다르기 때문이다.따라서 평가를 진행함에 있어서 최종 의사결정자인 1인의 의견을 전체적으로 따르기 보다는, 관계 부서들의 대표를 모아 함께 합의를 거치는 방향으로 진행하는 것이 바람직하다.Ⅱ. 본론시장의 매력도를 평가하는 잣대는 크게 3가지로 구분이 되는데, 첫 번째로는 외형적 요인을 꼽을 수 있다.외형적 요인은 시장이 얼마나 발전 가능성이 있는지를 평가하는 것을 말하는데, 이 때 시장의 절대적인 규모가 아닌 상대적인 규모로써 평가되게 된다고 한다.또 기업들은 외형적인 요인에 대해 평가하기 위해 해당 시장에 진출함으로써 얻게 될 수 있는 잠재적인 이익을 계산하게 되는데, 다양한 거시적인 요소들을 고려한다고 한다.예를 들어 소비자들이 새벽 배송에 대한 니즈가 확대되고 그에 따른 실제 구매 행동이 일어나는 모습이 보여 지게 되면, 각 기업들은 해당 시장이 미래에 더욱 규모가 확대될 것으로 예측하고 투자를 앞 다퉈서 진행할 수도 있다.두 번째로는 구조적인 요인을 들 수 있는데, 이는 해당 시장이 가지고 있는 일정한 양상들을 통해 매력도를 평가하는 것을 말한다.그래서 기업의 입장에서는 진입 장벽이 높을수록 향후 추가적인 경쟁 기업들이 나타나지 않을 수 있기 때문에, 해당 시장의 매력도가 높다고 평가할 수 있다.하지만 반대로 시장 내에 점유율이 높은 강력한 기업이 존재하거나, 구매자 또는 공급자의 교섭력이 높은 상태라면 해당 시장의 매력도는 낮다고 평가될 수밖에 없다.그렇게 되면 기업이 고객을 유치하기 위해 더 많은 노력과 비용을 감수해야만 하기 때문이다.또 시장에 대체할 수 있는 상품이나 서비스들이 많거나 차별화가 낮다면, 이 역시 시장 매력도가 낮다고 평가될 수 있다.그만큼 경쟁이 심해질 수 있고, 저가 전략으로 모두가 손해를 보는 구조를 형성할 수 있기 때문이다.마지막 요인으로는 환경적인 요인을 들 수 있는데 이는 인구, 경제, 정치, 환경 등의 전반적인 영향을 의미한다.한국에서는 이와 관련해서 대형마트들이 큰 손해를 감수했던 사건이 있었는데, 전통시장들이 대형마트들에게 고객들을 뺏기게 되자 상인들이 단체로 시위를 벌여 대형마트들에게 강제 휴업을 요청했기 때문이다.이처럼 기업 활동을 하다보면 각종 시민단체들의 반발로 인해 기업의 활동에 제약이 생기는 경우가 발생하게 되는데 이럴 경우에는 매력도가 낮다고 평가할 수 있고, 환경의 변화에 기업 활동이 크게 영향을 받지 않을 때는 매력도가 높아지게 된다.

경영/경제| 2022.10.15| 2페이지| 2,500원| 조회(177)

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학점은행제 - 인적자원관리 레포트

[인적자원관리]? 주제 : 조직을 유지하는데 필요한 타당성과 신뢰성Ⅰ. 서론인사고과란 청소년들이 학교에서 학업 성취도에 대한 평가를 받는 것처럼, 성인들이 직장 내에서 근무한 실적에 대한 평가를 받는 것이라고 생각하면 된다.또 청소년들이 성적 외에도 학습 태도를 지도 받는 것처럼, 직장인들도 직장 내에서 업무 실적과 함께 근무 태도도 종합적으로 평가받게 된다.직장 내에서 이러한 근무 평정이 진행되는 이유는, 해당 근로자에 대한 임금을 책정하는데 있어서 보다 합리적인 자료를 반영하고 업무를 변경하거나 추가적인 교육을 실시함에 있어서 활용하기 위해서이다.한 직장 내에서 근무를 하다보면 자신의 적성에 더 알맞은 분야를 발견하기도 하고, 연차가 높아짐에 따라 자연스럽게 연봉을 재협상하는 시기가 오기 때문이다.하지만 한국의 대기업들이나 공직 사회에서 종종 보도되는 낙하산 인사들이나 각종 비리들로 인해, 한국에서는 이러한 근무 평정이 금수저들의 부의 세습을 돕는데 악용되고 있다는 불만의 목소리가 높아지고 있기도 하다.이러한 분위기는 조직 구성원들의 사기를 저하시키고, 노력 및 발전하지 않는 분위기를 조성할 수 있기 때문에 반드시 인사고과는 형평하게 진행될 필요가 있다.Ⅱ. 본론일반적으로 타당성과 신뢰성이란 말은 대학 기관들이나 기업들에서 연구 조사를 진행할 때 사용하곤 한다.이 때 타당성은 조사하고자 하는 내용들을 얼마나 잘 측정하고 있는지를 의미하는 용어이며, 신뢰성은 그 결과가 반복적으로 실시해도 일치성을 보이는지를 의미하는 용어이다.이러한 타당성과 신뢰성을 근무 평정에 적용해 본다면, 해당 근무 평정의 결과가 얼마나 근로자들의 업무 성과나 근무 태도 등을 잘 반영하고 있으며 또 그것이 다수의 근로자들에게 적용했을 때 공평한 결과를 나타내고 있는 것인지로 평가할 수 있다.만약 해당 근무 평정의 평가 항목들이 실제 회사의 성장과 발전 또는 이익을 도모하는 활동과 연관되지 않는 부분들을 측정하고 있거나, 반대로 반드시 필요한 부분임에도 불구하고 누락되어 제대로 반영되지 않고 있다면 큰 문제가 될 수도 있다.근무 평정 결과에 따라 근로자들은 승진이나 연봉 인상 등에 대한 보상을 받게 되기 때문이다.이와 마찬가지로 해당 근무 평정의 결과가 언제, 누구에 의해 실시되는지에 따라 다르게 나타난다면 그 또한 문제가 될 수 있다.실제로 기업이나 대학의 연구 기관들이 하나의 이론을 정립하기 위해서는 무수히 많은 반복적인 실험을 진행한다고 한다.한 번의 입증으로는 이것이 보편화된 이론이라고 받아들여지지 않기 때문에, 계속 동일한 변수를 제공했을 때 동일한 결과가 나오는지를 살펴보는 것이다.이처럼 근무 평정의 척도 역시 한 사람의 업무 평가에 대해 동일한 평가자가 2번의 평가를 진행하더라도 동일한 결과가 도출되어야 하고, 서로 다른 평가자가 각각 평가를 진행하더라도 동일한 결과가 나와야 한다.그렇지 않으면 근무 평정에 불필요한 외부 변수들이 작용하고 있다고 볼 수 있으며, 그로 인해 억울하게 불이익을 당하는 근로자들이 발생하게 될 수도 있기 때문이다.Ⅲ. 결론조직은 형성되는 것도 중요하지만 어떻게 운영해나가는지도 중요하다.아무리 거대한 규모를 가진 대기업이라고 하더라도, 한 순간의 엇갈림으로 인해 조직이 와해되고 기업이 해체될 수도 있기 때문이다.

경영/경제| 2022.10.15| 2페이지| 2,500원| 조회(152)

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학점은행제 건강가정론 레포트

사회복지개론 레포트과제작성가이드라인(사회복지개론)주제 : 본인이 평소에 관심있었던 사회복지 실천분야를 선택 후 현황과 문제점을 확인하고 대안까지 제시해 보세요.(예시 : 우리나라 저출산 및 고령화의 현황과 관련정책 및 제언)( A4 3페이지(단면/표지제외), 폰트크기 11, 글꼴 바탕체/명조체/신명조 중 1개, 줄간격 160 )채점포인트:- 형식적인 줄거리 요약 및 사실 정리에서 나아가 글의 목적과 형식에 맞추어 본인의 의견을 잘 정리하였는가?- 레포트 분량 및 형식을 잘 따랐는가?1) 서론, 본론, 결론이 명확하게 작성하세요.2) 신문기사, 인터넷 사이트 등의 내용을 토대로 하되 그대로 인용하지는 마세요.3) 참고문헌을 볼 경우 반드시 출처를 분명히 기입하시고 참고문헌도 밝혀주세요.4) 첨부파일 : 한글파일로 작성(표지제외)건강가정론 레포트건강가정론건강하고 행복한 가정은 모든 사람의 지향점이지만 그것을 이루는 게 때로는 어렵게 느껴지기도 한다. 얼마 전까지만 하더라도 ‘소확행’이라는 단어가 크게 유행하고는 했다. 사람들이 작지만 확실하게 챙길 수 있는 행복이라도 챙기자는 말이 사회적으로 크게 공감을 받은 것이다. 이는 서로 행복을 공유하고 만들어가려는 사회분위기에서 나온 것이지만 달리 말하면 작은 행복이라도 찾아 나설 만큼 현재의 삶에서 부족함을 느끼고 있다는 뜻일 것이다. 성장과정에서 교육시스템과 사회적 시선이 스트레스를 야기했고, 사회에서는 취업과 직장, 그리고 노후 준비 등 우리를 시달리게 하는 요인이 많은 가운데에서 삶을 되돌아보고 여유를 가져야 한다고 되새기는 것이다.삶은 도전의 연속이라는 말처럼 우리 주변에는 여러 난관들이 있다. 질병과 사고는 우리 가정의 행복에 대한 가장 직접적인 위협이다. 그밖에도 과로, 경제적 고민 등 많은 부분들을 고민하고 극복해야 건강하고 행복한 가정에 닿을 수 있을 것이다.국가나 사회의 역할을 얘기할 때, 건강하고 행복한 가정을 만들고 여타 난관들을 극복하는 데 도움을 주어야 한다는 것은 오늘날에는 당연한 이야기가 되었다. 그 수단에는 여러 방법이 있다. 가장 먼저 질병과 사고로부터 가정을 지키기 위한 활동으로는 건강보험을 운영하고 주기별로 검진서비스를 제공하는 것, 어린이 보호구역에 안전펜스를 설치하고 형광색 페인트칠을 통해 안전사고를 예방하는 등이 있다. 특히 민식이법처럼 국회에서는 보호구역 내 사고에 대해 사회적 인식을 제고하고 엄격한 법 집행을 강조하고 있으며 IoT기술을 적용해 보호구역 내 초록불이 깜빡일 때 통행 시 경고방송을 하는 등의 접근이 이루어지고 있다.1인 가정에 대한 정책적 접근도 이루어지고 있다. 독거노인 세대를 위한 AI 돌보미 로봇은 독고사의 우려를 줄일 수 있으리라 기대받고 있고, 여성을 위해 마을버스 도착 지점을 보다 자유롭게 지정하는 등이다.건전하고 자율적인 직장문화 조성도 국가 및 사회의 중요한 과제이다. 과로 또는 회식, 갑질 등 불합리한 직장문화의 여파는 가정에도 직결되기 마련이다. 때문에 의식구조를 개선하는 차원에서의 홍보 및 제도 개선 노력, 출산 및 육아휴직 장려와 아빠 육아휴직 권장 등 워라밸을 지향하기 위한 구체적인 노력이 계속되고 있다. 특히 수 년 전에도 대한항공이나 남양유업 등에서 갑질 사례가 크게 이슈화되면서 직장 내 건전한 문화 조성은 선택이 아닌 필수가 되었다.

생활/환경| 2022.10.15| 4페이지| 2,500원| 조회(359)

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