‘[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >최근 평가트렌드 중 1차 평가자의 권한을 강화하는 방향을 반영한 평가권 설정 및 평가활용을위해서 필요한 평가등급 서열화를 위한 평가군 설정 및 설정방법에 대해 서술하시오.[작성시 유의사항]※ 본 문제는 모두 두 파트로 답안을 구분하여 작성하도록 함1. 평가권(평가자) 설정 (총 50점)1) 평가권 설정 원칙에 대해 서술한다. (20점)-공식 조직장 중심의평가권 부여-지속적 관찰 및 코칭 용이성 확보-조직 및 인력관리 효율성 제고2) 1차 평가자 평가권을 강화하는 평가권 설정 방법에 대해 서술한다. (15점)직상위자 1차로 종결3) 1차 평가자 평가권 강화시 장단점에 대해 서술한다. (15점)관리의 부담이 적으나 평가의 정확성 및 공정성에 대한 의문 발생2. 평가등급 서열화 및 평가군 설정 방법(총 50점)1) 평가등급 서열화를 위한 평가군 설정 목적 및 방법에 대해 서술한다. (20점)목적 : 보상에서의 공정성 확보1. 전사 단일 서열화2. 직군/직무별 서열화3. 직급간 서열화4. 직군/직무 및 직급 서열화2) 평가등급 서열화 방식 결정을 위한 고려요소 3가지에 대해 서술한다. (15점)-조직기능 profit center & value center 구분 가능성
“스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지 ‘’과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >물음1~5는 재무회계와 관련된 질문이다. 각 독립적인 물음에 답하시오.(물음1) (주) ELK는 주주들이 5억원을 출자하며 세워진 회사이다.이 중 현금 4억원으로 사무실을 구입하고 사업진행을 위한 자금 6억원을은행으로부터 임차하였다.(주)ELK의 자산, 자본, 부채의 각 항목은얼마인가?(물음2) 수익과 이익의 차이에 대해 서술하시오.(물음3) 총포괄손익의 정의 및 공식에 대해 서술하시오.(물음4) 외부의 감사인에 의한 회계감사를 받아야 하는 주식회사의 요건을 서술하시오.(5가지,단, 유한회사의 요건은 제외할것, 현행기준과 개정기준 모두 정답인정)(물음5) 재무회계와 관리회계의 차이점을 정보이용자 관점에서 비교하여 서술하시오.물음6~7은 관리회계와 관련된 질문이다. 다음 자료를 이용하여 각 독립적인 물음에 답하시오.- 판매가격= 4,500- 단위당 변동비= 500- 총 고정비= 30,000,000- 예상 판매량 : 8,000개(물음6) 커피전문점의 손익분기점 수량은 몇 개인가?(물음7) 커피전문점의 현재 예상이익은 얼마인가?1번자산 = 11억원자본 = 5억원부채 = 6억원2번수익은 물건을 팔아 받는 돈(자산의 증가 또는 부채의 감소)이고비용은 물건을 얻기 위해 지불한 돈(자산의 감소 또는 부채의 증가)입니다.그리고 이익은 수익에서 비용을 뺀 값입니다.3번총포괄손익은 거래나 그 밖의 사건으로 인하여 기간 중에 발생한 자본의 변동으로 다만 주주와의 거래로 인한 자본의 변동은 제외해야 한다.총포괄손익은 당기순손익(net income)+ 기타포괄순익 (OCI: other comprehensive income)으로 구성된다.4번1. 주권상장법인
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