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노인간호학 영화 '그대를 사랑합니다' 감상문 및 노인의 가족문제와 개선사항 평가A+최고예요

노인간호학 개별과제영화 ‘그대를 사랑합니다’ 감상문및 노인의 가족문제와 개선사항▶ 영화감상 후 느낀 점영화를 보면서 배우들의 연기에 몰입하고 스토리에 빠지게 되면서 마음이 뭉클해지며 여운이 남았다. 노인들의 순수하지만 빛바랜 오묘한 애틋함을 느끼게 된 것같다. 겉으로 보기에는 까칠하고 윽박도 자주 지르는 ‘김만석’ 할아버지가 ‘송이뿐’ 할머니에게 관심을 가지고 점점 관계가 깊어지며 후반부에 ‘그대를 사랑합니다’라고 했을 때는 너무 감동적이어서 눈물이 나기도 했다. ‘김만석’ 할아버지의 따뜻한 속마음과 어릴 적부터 이름도 없이 힘들고 외로운 시절을 보내왔던 ‘송이뿐’ 할머니에게 이름을 지어주고 챙겨주며 함께하는 모습이 보기 좋고 나까지 마음이 따뜻해졌다. 오랜 세월이 지나 인생에 대해서, 사람 관계에 대해서 생각이 쌓이고 여러 감정도 느끼며 겪어가는 이야기가 아름답기도, 슬프기도 했다. 그리고 ‘김만석’ 할아버지가 ‘장군봉’ 할아버지에게 글을 배우는 ‘송이뿐’ 할머니를 보고 질투하는 것이 귀엽게 느껴지고, ‘장군봉’ 할아버지의 아내를 향한 희생을 보며 감동적이기도 했다. 내 편에서는 잘 이해되지 않았지만 ‘장군봉’ 할아버지가 동반 자살을 선택할 수 밖에 없었던 이유도 어느 정도는 알 것 같았고, ‘송이뿐’ 할머니도 노년에 찾아온 행복을 잃고 싶지 않고 ‘김만석’ 할아버지를 먼저 보낼 자신이 없어 고향으로 가겠다고 하는 내용은 너무 슬펐다. 그러면서도 결국 이별하는 것이라면 조금이라도 더 함께 행복하면 되지 않을까 하는 생각이 들기도 했었던 것 같다.▶ 영화를 통해 느낀 노년의 가족문제와 정신심리문제영화 속 송이뿐 할머니나 장군봉 할아버지 부부를 보면서 혼자 거주하거나 경제적으로 어려운 노인분들에 대해서 생각이 들었다. 독거노인 수가 증가하고 심각한 문제가 되고 있는데 나이가 나이인지라 재혼을 통한 새로운 시작도 비현실적인 상황이다. 송이뿐 할머니가 독거노인 지원 목적으로 국가에서 주는 돈을 받게 되는 것도 할아버지가 알아내서 받게 되는 것도 누군가 알려주고 챙길 가족 구성원이 없어서 그럴 가능성이 크다. 노년기 부부는 자녀들이 다 독립을 하고 결혼을 해서 출가한 상태이기 때문에 쓸쓸하게 지내게 되고 둘 중 한 명이 아프면 서로 돌보기도 부담이 되고 에너지가 소진되는 일이 생길 수 있다. 특히 노년기에 만성질환이나 치매와 같은 정신질환도 발생하면서 돌보는데 더 많은 노력이 필요한 상황이 생기는데 경제적 어려움으로 계속 적인 경제생활을 해야 하는 상황이라면 돌보기에 어렵고 벅찰 수 밖에 없다. 실제로 우리나라의 치매 노인 부양자의 약 85%가 신체적인 피로감을 느끼고 있다고 한다. 이렇게 가족 구성원들이 줄어들며 생기는 문제는 정신적인 문제까지 갈 수 있다. 외로움이나 고독감, 스스로를 쓸모없다고 느끼는 무가치감이나 무기력감 등을 가지며 사회적으로 고립될 가능성이 높다. 실제 이러한 우울증으로 인한 노인자살율이 높다고 알려져 있는데, 이는 노부부를 찾아오거나 돌봐주는 가족들이 없거나 둘 중 한 분이 먼저 세상을 떠나시게 되는 경우 우울증이나 외로움이 배로 커질 수 밖에 없을 것이다. 영화 속 장군봉은 아무래도 가족의 관심과 사랑이 있어서 부양에 대한 긍정적인 발언이 있었더라면 동반자살을 결심하지는 않았을 것이다. 장례식장에서 ‘호상이지, 호상이야. 자식 고생 안시키고 잘 가셨어’ 라는 말이 나왔는데, 노인자살에 가족들의 시선도 영향을 미칠 수 있을 것 같았다. ‘늙어서 뭐해’ ‘늙으면 죽어야지’ ‘자식들 고생시키면 안된다’ 이러한 말들에 눈치가 보이고 자살을 정당화하거나, 자살을 결심하게 되는 것인지도 모르는 것 같다.

의/약학| 2020.10.18| 3페이지| 2,000원| 조회(410)

노인간호학, 그대를사랑합니다 감상문, 노인의 가족문제

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4차 산업시대 간호관리자의 역량과 리더십, 국내외 간호관리자 사례

간호관리학 개별과제“4차 산업 시대 필요한 간호관리자의 역량과 리더십” 및 국내·외 간호관리자 1인의 사례 분석주제: “4차 산업시대 필요한 간호관리자의 역량과 리더십”을 제시하고 국내.외 간호관리자 1인의 사례를 분석하시오.4차 산업 시대는 인공지능이 사람을 대신하는 미래 과학 기술 도입의 가능성이 열려있는 시대이다. 그러므로 환자분들을 돌보는 간호사를 관리하는 관리기술과 리더십에도 이전과는 다른 변혁적인 자세가 필요해질 것이다. 기계적이고 반복적인 일을 하는 대신에 통합적이고 감각적인 일을 할 앞으로의 간호사 업무 변화를 중심으로 간호관리자의 리더십도 자율성과 창의성을 존중하는 자기계발적 리더십을 발휘해야할 것이다. 만츠와 심스가 이야기한 셀프 리더십은 스스로를 더 높은 수준의 직무 수행과 효과성으로 이끌어가기 위한 철학과 체계적인 사고, 행동, 전략리 간호사 구성원들로 하여금 감독자에게 전적으로 의지하는 것이 아닌 자기 스스로 조율을 함으로 더 효율적인 리더십을 가지게 해준다고 생각한다. 간호관리자가 수퍼리더십을 발휘하여 구성원을 셀프리더로 만드는 것, 스스로가 자기자신을 이끌어 가기 위해 자신에게 영향력을 행사하는 사고, 행동 전략 등 모든 책임있는 행동을 관리하는 것이 미래 관리자의 역량이라고 생각된다. 관리자는 간호사들이 스스로 셀프리더십을 키우고 강화하며 실천을 지속하도록 돕고 지도하며 교육하는 역할을 담당하여서 슈퍼 리더십을 기르도록 하는 것이 중요할 것이다. 전통적으로는 외부의 관찰과 주어진 목표, 과업 수행에 대한 외부적인 강화와 보상, 그리고 외부의 비판, 일방적인 문제해결, 조직 비전 강조 등이 활용되어왔지만 이제는 셀프리더십과 수퍼리더십의 세대로 넘어와 자기 관찰, 자기 설정 목표, 내적 강화와 자연적 보상, 자기 비판, 스스로의 문제해결, 조직구성원 모두 참여한 비전에 헌신하는 등 새로운 모습과 개념으로 변화해야 할 것이다. 조직을 맹목적으로 쫒거나 의존하는 것이 아니라 스스로 자기 자신의 목표를 고민하고 설정하여 조직의 목표를 자신의 것으로 여길 수 있도록 하는 것이 필요하고, 과업을 성공적으로 수행하였을 때 본인이 가치있다고 여기는 보상을 제공하도록 하는 것이 중요할 것이다. 또한 자신의 직무에서 자연적 보상 수준을 높이기 위해 자신의 업무내용과 수행방법을 재설계함을 통해 어려운 상황을 만났을 때 장애물이 아닌 기회로 인식하는 긍정적인 사고를 길러주고 자연적 보상을 높여주는 것이 4차 산업시대에 필요한 간호관리자의 역량이자 리더십이라고 생각한다. 간호사들에게 공평하고 일관된 행동과 보상으로 신뢰와 카리스마를 주고 내부공정성을 확보한 상태에서 각자의 전략적 목표를 설정하고 이행하도록 지지하며 격려해주는 것도 간호관리자의 필요한 모습이라고 생각한다. 일반적인 업무능력보다 핵심적이고 효율적인 업무를 칭찬하고 보상하며 쌍방향 합의적인 소통과 조정이 개인과 집단을 아울러 통합하고 관리하는데 효과적인 전략일 것이다. 또한 수시평가와 피드백, 그리고 다면평가 및 직속상사의 평가 등 수평적인 관계에서 구성원 육성과 개발을 위한 평가를 제공하는 가운데 지속적으로 성장시키는 것도 새로운 간호관리자의 역량일 수 있을 것이다. 수퍼리더십은 구성원들로 하여금 조직에 더욱 몰입하게 하고 개인 특성에 맞는 동기부여와 역량 강화로 조직구성원들이 바람직하게 나아가도록 돕는 효과가 있다. 그럼을 통해서 조직전체에 있어서도 성과향상은 물론 주인의식을 가지고 자리매김한 구성원들에 의한 혁신이 가능해지며 선순환이 반복될 수 있게 된다. 이렇게 간호관리자가 셀프리더십과 수퍼리더십을 발휘하기 위해서는 다른 구성원들을 이끌기 전 먼저 자기 자신을 이끌어 셀프리더가 될 줄 알아야 한다. 즉, 스스로 방향을 정하고 동기를 부여하며 자신의 믿음을 확인하고 굳게하여 자아 개념을 건설적으로 만들어야 한다. 그리고 다른사람이 자신의 셀프리더십 행동을 따라하도록 셀프리더십 모델링을 통해 모범을 보여야 한다. 그리고 하급자에게 스스로 도전적인 목표 설정 기법을 가르치고 자신감이나 기대감 등 일상의 대화 및 교류과정에서 암시를 통해 격려하는 등, 긍정적 사고방식을 전수해야 한다. 그리고 직무를 하급자에게 맞게 배치하여 직무 내적인 보상을 받도록 해야 하고 아울러 벌을 줄 때도 학습효과를 극대화하는 범위에서 건설적으로 이루어져야 한다. 그렇게 해서 팀원들 각자가 셀프리더가 될 수 있도록 팀 자체에 자율관리팀 성격을 띠도록 하고 스스로 판단, 결정, 행동을 하도록 해야 한다. 이렇게 조성된 셀프리더의 문화를 더 창달케하여 조직에 익숙해지고 조직 전체가 이러한 셀프리더십의 가치를 받아들여 실천에 옮기도록 최고경영자의 역할이나 지원을 끌어오는 것도 간호관리자의 리더십 역할이라고 할 수 있다. 한 논문에서 나타난 국내의 한 간호관리자의 수퍼리더십에 대한 사례를 제시하려고 하는데, 간호사가 지각한 간호관리자의 슈퍼리더십이 간호사의 셀프리더십과 직무만족에 미치는 영향을 파악하기 위한 서술적 조사연구에서 서울특별시와 경기도 지역에 소재한 500병상 이상의 종합병원에서 근무하는 간호관리자의 수퍼리더십 측정 기준은 이러하였다. 모델링, 목표설정, 격려와 지도, 보상과 질책 등 4개의 영역으로, 간호사의 셀프리더십 측정 요소는 자기기대, 리허설, 목표설정, 자기보상, 자기비판, 건설적 사고 등 6개의 하위영역으로 구성되어 있다. 모델링과 목표설정, 격려와 지도, 보상과 질책 모두 앞서 말한 수퍼리더십의 필수요소이며 근거 지표임을 알 수 있었다. 그리고 셀프리더십 또한 자기기대와 리허설, 목표설정 등 실제 셀프리더십의 이론에 근거하여 평가함을 알 수 있었다. 이러한 기준으로 연구조사한 결과, 관리자의 수퍼리더십과 간호사의 셀프리더십에 유의미한 관계가 존재한다는 결론이 나왔다. 간호관리자의 슈퍼리더십은 간호사의 셀프리더십과 직무만족에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났는데, 이러한 결과는 학교장의 슈퍼리더십이 교사의 셀프리더십과 조직몰입에 직접적인 영향을 미친다고 한 강경석과 박용진(2008)의 연구, 수간호사의 감성리더십이 간호사의 직무만족에 영향을 미친다고 한 김명화와 정면숙(2010)의 연구와 유사한 맥락으로 해석할 수 있다. 간호사의 셀프리더십과 직무만족에 상대적으로 유의한 영향을 미치는 슈퍼리더십의 하위영역으로는 각각 보상과 질책, 격려와 지지로 확인되었다. 이러한 결과는 간호사들의 셀프리더십을 자극하고 최대한 발휘하도록 하기 위해, 간호관리자들의 적절한 보상과 질책이 필요하며, 직무만족을 향상시키기 위해 간호관리자들의 격려와 지지가 필요하다는 것을 의미하므로 이후 리더십프로그램 개발 시 구체적인 전략에 포함시켜야 할 것으로 사료된다. 간호사가 지각한 간호관리자의 슈퍼리더십은 평균 3.66±0.67점으로 이는 교사를 대상으로 한 선행연구인 강경석과 박용진(2008)의 3.39점 보다 약간 높게 나타났는데, 이러한 결과는 업무환경의 특성상 간호사들은 간호단위를 중심으로 하나의 관리체제 내에서 일하면서 수간호사인 간호관리자와 좀 더 직접적으로 노출되어 있기 때문으로 사료되었다. 그리고 슈퍼리더십의 하위영역에서는 격려와 지도가 3.82±0.69점으로 가장 높았고, 목표설정이 3.51점±0.78점으로 가장 낮았는데, 이는 간호사들이 간호관리자들의 격려와 지도를 높게 인식하고 있는 반면, 자기 목표를 설정하는데에는 아직 부족함을 느끼는 것으로 여겨진다. 그러므로 간호사들이 스스로 목표를 설정하여 효율적인 업무를 수행할 수 있도록 슈퍼리더로서 간호관리자들의 좀더 적극적인 역할이 필요하다고 할 수 있다. 간호사의 셀프리더십은 평균 3.59±0.45점으로 나타났는데 하위영역에서 자기기대가 가장 높게 나타났다. 이는 교사를 대상으로 한 김한성(2002)의 구 및 간호사를 대상으로 한 서문경애(2005)의 연구결과와 유사하였는데, 이는 셀프리더십 의 속성인 자율성을 그대로 반영하는 것으로 간호사들이 자신의 업무성과에 대해 높은 기대를 하고 있는 것을 확인할 수 있었다. 이렇게 간호관리자의 수퍼리더십은 다양한 하위요소으로 간호사의 셀프리더십에 영향을 주고 변화를 가져왔다. 적절한 보상과 질책, 그리고 스스로의 목표를 달성하며 직무 만족 향상을 위해 도와야 함을 알 수 있었다. 앞으로도 이러한 간호관리자의 역량 발전에 관심을 가지고 중요성을 인지하며 발전시켜 나감으로서 간호사의 업무 향상으로 말미암은 간호서비스의 질 개선과 환자안전까지 비전을 달성시킬 수 있을 것이다.

의/약학| 2020.10.18| 4페이지| 1,000원| 조회(885)

간호관리학, 간호관리자, 수퍼리더십, 셀프리더십, 간호관리자의 역량

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2020 부천성모병원 최종합격 신규간호사 자기소개서&면접후기

성장배경 - '배워서 남주자'어렸을 때부터 공부를 하면서 이것을 왜 하는 것이고 어디에 활용될 지를 생각했었습니다. 아버지는 이성적이셔서 제가 어떤 것을 바라볼 때 현실적이면서도 객관적으로 볼 수 있는 시각을 갖추도록 해주셨고, 어머니는 감성적이셔서 다른 사람 돌아보는 것을 잘하시는데 저도 누군가의 상황과 마음을 살피고 돌보는 것을 자연스럽게 배울 수 있었습니다. 두 분의 영향으로 어떤 현상에 대한 이론을 습득할 때마다 분석적으로 바라보면서도 단순히 지식으로 그치는 것이 아니라 그것이 어떻게 활용되고, 특히 사람에게 어떤 의미가 있으며 어떤 유익이 있을까에 관심을 가지게 되었습니다. 무엇보다 중요한 것은 사람의 생명과 건강이라고 생각하는데, 이를 위해 내가 배운 지식을 타인을 위해 사용하고, 나의 도움이 필요한 이들에게 도움이 되는 간호사가 되고 싶다는 꿈을 키워왔습니다. 이러한 성장과정을 바탕으로 부천성모병원에서 전문적인 지식과 사명감을 가진 간호사로서 병원에 이바지 하겠습니다.성격 - '묵묵하게 센스있게'평소 주변 사람들에게 조용하고 얌전하다는 말을 많이 들었고, 묵묵히 해야 할 일을 잘한다는 칭찬도 자주 들었습니다. 어디서든지 다른 사람에게 티를 내서 소란을 피우지 않으면서도 뒤에서 상황을 지켜보다가 필요한 일은 눈치 있게 도와주는 편입니다. 이러한 성향은 바쁜 병원 환경 속에서 내가 해야 할 일을 마치고 센스있게 다른 사람의 일까지 거들어줄 수 있을 것입니다.취미 - '손, 간호를 할 도구'초등학교 때부터 배워왔던 피아노를 지금까지도 연습하면서 현재 교회에서 반주 봉사를 하고 있습니다. 피아노 연주를 통해 스스로도 마음이 회복되는 효과를 느껴왔는데, 이는 병원 생활가운데 받을 수 있는 스트레스를 건전하게 해소하는 취미가 될 것입니다. 그리고 피아노를 칠때 악보를 보고 손가락으로 정확히 건반을 눌러야 하고, 손가락의 미세한 힘 조절에 의해서 소리의 깊이가 달라지기도 하는데, 이는 병원에서 약물을 세팅하거나 수액 라인을 확보하는 등 손으로 하는 많은 일을 정확하고 세심하게 할 수 있도록 할 것입니다.생활신조 - '우리가 없으면 나도 없다'사람은 단독으로 살 수 없고 늘 공동체에 소속되어 살기때문에 매사 개인의 역량과 집단의 조화를 유지하며 한쪽으로 치우치지 않는 것이 중요하다고 생각했습니다. 대학시절에 아르바이트, 교회 생활, 팀 과제 등 다른 사람들과 함께 하는 일들을 하면서 개인이 잘하는 것도 중요하지만 다 같이 잘하는 것의 중요성을 더 알게 되었고, ‘가르침은 다른 사람에게 그 사람도 당신만큼 알고 있음을 알려주는 것’이라는 말처럼 내가 유능하게 일을 하는 것뿐아니라 능력 있는 다른 동료들과 함께 어우러지며 겸손하게 일해야 한다고 생각했습니다. 간호사라는 직업 특성상 개인이 책임질 일도 있지만 다른 동료나 부서와 협력하는 일이 많기때문에 다른사람과 소통하는 능력과 협력하는 태도가 중요한데, 이에 있어서 저의 생활신조는 원만한 대인관계를 가지는 데에 원동력이 될 것입니다. 부천성모병원에서 동료에게는 더욱 함께 일하고 싶은 동료로, 그리고 환자와 보호자에게는 친절하고 신뢰감있는 간호사로서 역량을 발휘하겠습니다.지원동기, 포부 - '생명의 봉사자'인간에게 무엇보다 가장 중요한 것은 생명과 건강이기 때문에 몸과 마음이 아프고 괴로울 때 힘이 되어 주는 일이 정말 값지고 보람된 일이라고 생각했습니다. 학창시절부터 타인을 위해 내가 공부한 것을 활용하며 헌신하는 일을 하고 싶었고, 나의 도움을 필요로 하는 이들을 도울 수 있는 간호사를 꿈꾸게 되었습니다. 이러한 생각이 가톨릭의료원의 인재상인 '생명의 봉사자'와 너무 적합하였고, 의료를 사랑의 도구로 삼아 생명의 가치를 수호하고 생명의 존엄성을 실천하는 생명의 봉사자가 되어 환자를 돌보고 싶어서 지원하게 되었습니다. 그리고 학생 때 실습으로 가장 많이 왔던 병원이었는데 올 때마다 배울 것이 많은 곳임을 느꼈습니다. 앞으로 간호사로서 더 성장해가면서 탐구심으로 여러 문제를 해결하는 것과 이타심으로 다른 사람을 위해 봉사하는 것을 경험하며 배워가고 싶고, 계속적으로 공부를 하면서 간호전문직으로서 비판적인 간호과정을 하며 질 높은 간호를 제공함으로 부천성모병원와 함께 발전해나갈 것입니다.

취업| 2020.10.18| 2페이지| 4,000원| 조회(238)

신규간호사자소서, 부천성모자소서, 부천성모신규간호사

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2020 부천순천향대학교병원 신규간호사 자기소개서 평가B괜찮아요

창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.- ‘고객맞춤서비스’모든 환자에게 일률적이지 않은 개별적인 간호를 제공하고 싶습니다. 3학년 2학기 병원 실습을 하던 중 상완정맥에서 채혈을 한 남성 환자분께서 지혈이 잘 되지 않아 피가 새어나온다고 화를 내며 스테이션에 나오셨습니다. 신규이셨던 액팅 선생님께서는 당황해하시며 지혈하기 위해서 소독솜 몇개와 플라스타를 들고 복도에 가셨습니다. 선생님께서 소독솜을 교체하려고 뗀 순간 혈액이 확 나오면서 주변에 튀게 되었고, 환자분 팔을 타고 흘러 복도 바닥에 떨어졌습니다. 저는 그것을 보고 바로 소독솜을 갖다드리면서 재빨리 환자분의 팔에 묻은 혈액을 닦아드렸습니다. 화가 많으신 환자분이시기에 혈액을 보시면 더 소리를 지르고 흥분하실 것 같아서 휴지를 가져다가 복도에 떨어진 혈액도 닦고, 일부러 더 침착한 태도를 보였습니다. 그리고 혈액이 묻은 환의를 바꿔드리기 위해 환자분 사이즈의 새 환의도 갖다드렸습니다. 그 후에 간호사 선생님께서 고맙다고 해주셨고, 저도 이러한 경험을 통해 신속하고 적절한 대처의 중요성을 알게 되었습니다. 앞으로 병원에서 환자분의 상태와 성향을 파악하여 그에 맞춘 간호를 제공함으로 간호의 질을 높이는 간호사가 될 것입니다.진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다- '강심장'저는 벌레나 귀신 등 보통 사람들이 무서워하는 것들을 별로 무서워하지 않고 정신적으로 강한 편입니다. 하지만 체력은 그만큼 강하지 않았습니다. 그래서 간호사로 일하기 위해서 중요한 체력을 기르기 위해 집 근처의 산을 매일 오르며 운동을 하였습니다. 그 이후에 체력은 키워질 수 있다는 것을 알게 되었고, 더 강인한 체력을 갖게 되었습니다. 그리고 노래 부르는 것을 잘하고 좋아해서, 다니고 있는 교회에서 특별 찬송을 하고 있습니다. 교인이 2000여명 되는 큰 교회이지만 크게 떨지 않고 찬송을 하고 있습니다. 이렇게 여러 사람 앞에서 나의 목소리를 울리고, 찬송 가사를 통해 메세지를 전달하고 감정을 표현하면서 다른 사람들 관계에서의 자신감과 표현력을 기를 수 있었습니다. 이러한 능력은 병원에서의 대인관계에서도 원만한 의사소통을 할 수 있는 힘이 될 것입니다. 또한 무대 전에 곡과 파트너를 정하고 표현방식 등을 맞추어 연습하는 것을 주도하는 것도 병원에서 새로운 일을 시작하거나 이끌 때 적극적으로 나서고 참여할 수 있는 밑거름이 될 것입니다.고객지향성 : 상대방의 니즈를 파악하고 이해 및 공감하며 요구 사항에 즉각적으로 대응하여 상대방을 만족시킨 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.- ‘나이스 캐치’귀가 밝아서 작은 소리에도 민감하고, 눈치가 빨라 사람의 반응을 예민하게 알아차리는 편입니다. 3학년 1학기 순천향 부천 병원에 실습을 갔을 때 간호사 선생님을 따라 병실 라운딩을 돌고 있는데 한 남성 환자분이 보온주머니를 찾으시며 몸을 약간 떠셨습니다. 간호사 선생님은 그냥 대답만 하시고 가셨는데 저는 혹시 몰라 정규 Vital sign 측정 시간에 가장 먼저 그 환자분에게 가서 상태를 확인했습니다. 그런데 몸을 떨면서 추워하시는 모습을 보여서 발열기 전 오한이라고 생각하고 앉아계셨던 환자분에게 침대에 누워계시라고 하고 이불을 덮어드린 후 간호사 선생님께 바로 말씀을 드렸습니다. 선생님과 함께 와보니 환자분이 이가 떨리도록 몸을 심하게 떨고 계셨고, 몇 분 후 열이 40도까지 오르셨습니다. 다행히 담당 간호사 선생님께서 바로 처방받은 해열제와 항생제를 투약하시고 환자분께서 곧 안정을 찾으셨습니다. 그때 간호사 선생님께서 먼저 발견해줘서 상황이 빨리 해결되었다고 해주셨고, 제 기분도 뿌듯했습니다. 이러한 경험을 바탕으로 간호사로서 환자의 요구를 세심하게 파악하고 환자의 입장에서 공감하며 간호함으로 병원에 이바지하도록 하겠습니다.협조성 : 단체나 조직에서 맡은 바 역할에 충실하여 프로젝트 수행에 기여한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.- '우리 안에 나'대학 시절 아르바이트, 교회 생활, 팀 과제 등 다른 사람들과 함께 하는 일들을 하면서 개인이 잘하는 것도 중요하지만 다 같이 잘하는 것의 중요성을 더 알게 되었습니다. 특히 팀 과제를 하며 ‘가르침은 다른 사람에게 그 사람도 당신만큼 알고 있음을 알려주는 것’이라는 말처럼 내가 유능하게 일을 하는 것도 중요하지만 능력 있는 동료들과 함께 어우러지며 겸손하게 일하는 것도 그만큼 중요하다는 것을 알게 되었습니다. 과제를 하다가 의견이 잘 맞지 않거나, 아이디어가 바로 떠오르지 않아 과제 진행이 어려울 때마다 서로 더 적절한 근거를 제시하며 상의하여 개인의 생각보다도 더 뛰어난 결론을 내기도 했습니다. 그리고 교회 생활에서도 합창을 할 때에 숨을 쉬고 강약조절하는 부분을 함께 맞추면서도, 각자의 파트음을 정확히 지키며 그것이 어우러져 아름다운 화음을 만들기도 했습니다. 이러한 경험을 바탕으로 병원에서도 단독적이지 않고 공동체 안에서 개인의 역량과 집단 내 협력의 조화를 이룰 것이고, 내가 잘하는 것뿐 아니라 다른 사람과 소통하는 능력과 협력하는 태도를 가지며 조직 내 함께 일하고 싶은 동료로서 따뜻한 병원 분위기를 만들겠습니다.

취업| 2020.10.18| 2페이지| 3,000원| 조회(362)

순천향자소서, 신입간호사자소서, 부천순천향 자소서

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2020 가천대길병원 최종합격 신규간호사 자기소개서&면접후기

1. 성장배경‘배워서 남주자’어렸을 때부터 사물과 어떤 현상의 원인을 궁금해 하고 아버지에게 많이 물어보았던 기억이 있습니다. 아버지는 이성적이셔서 제가 어떤 것을 바라볼 때 현실적이면서도 객관적으로 볼 수 있는 시각을 갖추도록 해주셨습니다. 그리고 어머니는 감성적이신데 다른 사람 돌아보는 것을 잘하십니다. 그래서 저도 누군가의 상황과 마음을 살피고 돌보는 것을 자연스럽게 배울 수 있었고, 두 분의 영향으로 어떤 현상에 대한 이론을 습득할 때마다 단순히 지식으로 그치는 것이 아니라 그것이 어떻게 활용되고 특히 사람에게 어떤 의미가 있으며 어떤 유익이 있을까에 관심을 가지게 되었습니다. 그리고 이것이 간호학과에 오게 된 계기가 되었습니다. 그 무엇보다 가장 가치 있는 것이 사람의 생명이고 건강인데, 그것을 위해서 전문적인 지식과 사명감을 가지고 일하는 의료인이 되고 싶다는 생각을 갖게 되었습니다. 병원 현장도 그렇고 환자를 돌보는 일은 긴장감이 도는 분위기 속에 큰 책임감이 따르는 일이지만 그만큼 보람되고 멋있는 일이라는 생각을 하였습니다. 그래서 내가 쌓은 지식을 나만을 위해 배우는 것보다 남을 위해 사용하고 싶어서 간호학과에 진학하였고, 4년간 도움이 필요한 이들을 위해 활용하고 건강에 이바지하기 위하는 마음으로 더욱 지식과 술기를 배우고 준비해왔습니다.2. 성격 및 장단점'은밀하게 위대하게'주변 사람들에게 조용하고 묵묵히 해야 할 일 잘한다는 칭찬을 자주 들었습니다. 뒤에서 상황을 지켜보다가 필요한 일은 눈치 있게 도와주는 습관을 갖고 있습니다. 이러한 성향은 처한 상황 속에서 내가 해야 할 일을 묵묵히 하고, 다른 사람의 일까지 거들어줄 수 있도록 할 것입니다. 또한 평소 급박한 상황에서도 잘 놀라지 않고 평정심을 잘 유지하는 저의 특성은 사건사고가 빈번한 병원 현장가운데 침착하고 유연성 있게 행동할 수 있도록 할 것입니다.'집중과 우선순위'저의 장점은 맡겨진 일은 완벽할 때까지 한다는 것입니다. 한번 일을 시작하면 대충 넘기지 못하고 몰입하여 최선을 다하는 편입니다. 간호사는 환자의 생명과 직결된 직업이므로 작은 것 하나까지도 꼼꼼히 확인하는 것이 중요하다고 생각합니다. 그래서 이러한 저의 장점이 환자분들에게 더 안전하고 질높은 간호를 제공할 수 있도록 할 것 입니다. 하지만 저의 단점은 한가지일에 집중하다가 다른 일을 잊어버리기도 한다는 것입니다. 이러한 단점은 동시다발적으로 일이 발생했을 때 우선 순위를 생각하고 메모를 해두어서 우선순위에 따라 순차적으로 해결함으로 개선하도록 하겠습니다3. 생활관, 취미, 특기'나는 누군가의 조력자'간호사는 직업 특성상 개인이 책임질 일도 있지만 다른 동료나 부서와 협력하는 일이 많고, 혼자서 단독으로 모든 일을 다 할 수는 없기 때문에 개인의 입장과 상대의 입장을 모두 고려하고 조화를 이루는 것이 중요하다고 생각했습니다. 대학시절에 팀 과제, 아르바이트, 교회 생활 등 다른 사람들과 함께 하는 일들을 하면서 개인이 잘하는 것도 중요하지만 다 같이 잘하는 것의 중요성을 더 알게 되었고, ‘가르침은 다른 사람에게 그 사람도 당신만큼 알고 있음을 알려주는 것’이라는 말처럼 내가 유능하게 일을 하는 것만큼 능력 있는 동료들과 함께 어우러져서 일하는 것도 그만큼 중요하다는 것을 배우게 되었습니다. 또한 간호사는 환자, 보호자에게 서비스직이기 때문에 치료적 의사소통을 사용하며 대하는 부분과 라포 형성에 필요한 언어적, 비언어적 스킬을 사용하는 것이 중요한데, 이러한 저의 생활신조는 다른 사람과 소통하면서 원만한 대인관계를 가지는데 도움이 될 것이라고 생각합니다.'손, 간호의 도구'피아노 치는 것을 좋아해서 교회에서 반주를 맡고 있고 평소에도 자주 연주합니다. 피아노 연주를 하면 스스로 긴장이 해소되고 마음이 좋아지는 것을 많이 느꼈습니다. 이는 병원 생활 가운데 받을 수 있는 스트레스를 건전하게 해소하는 취미가 될 것입니다. 그리고 피아노 연주할 때에 정확하게 건반을 누르는 것이나 강약을 조절하는 것 등 집중력과 순발력, 섬세한 손의 힘 조절이 필요한데, 이 또한 병원에서 약물 세팅이나 IV 라인 확보 등 손으로 하는 일들을 할 때 더욱 정확하고 세심하게 할 수 있을 것입니다.4. 재학 중 관심분야, 동아리활동, 주요 사회경험'처음처럼 끝까지'초등학교 때부터 한 교회를 13년 동안 꾸준히 다니고 있는데 이를 통해 기관 및 단체에서의 모임과 외부생활을 성실히 하고 끈기 있게 하는 습관을 가지게 되었습니다. 중고등부 시절을 교회에서 보내면서 학생 임원을 하였는데 여러 모임과 활동을 계획하고 진행을 담당했었습니다. 행사나 프로그램이 있을 때도 적극적으로 참여하며 중간관리자 역할을 많이 했었고, 성인이 되어 성가대 봉사를 시작하면서도 매주 주일 특송과 피아노 반주를 계속하고 있습니다. 그리고 학기 중에 라벨 공장에서 아르바이트를 했었는데, 제품 검수면 검수, 포장이면 포장, 일을 꼼꼼하게 한다고 칭찬을 들었었고 일을 처리할 때 최대한 효율적으로 하려고 스스로 방법을 터득해서 신속하게 하다 보니 손이 빠르다고 팁을 챙겨주시기도 하였습니다. 그렇게 단기 아르바이트를 하는 동안 사장님이 저를 좋게 보셔서 직원으로 일하는 것을 권하시기도 하셨는데, 이러한 경험을 바탕으로 가천대길병원에서 업무에 빠르게 적응하고, 장기적인 직장 생활을 하는 인재가 되도록 하겠습니다.5. 지원동기'박애, 봉사, 애국'인간에게 무엇보다 가장 중요한 것은 생명과 건강이기 때문에 몸과 마음이 아프고 괴로울 때 힘이 되어 주는 일이 정말 값지고 보람된 일이라고 생각했습니다. 학창시절부터 타인을 위해 내가 공부한 것을 활용하며 헌신하는 일을 하고 싶었고, 나의 도움을 필요로 하는 이들을 도울 수 있는 간호사를 꿈꾸게 되었습니다. 이러한 가치관은 길병원의 미션인 '박애, 봉사'와 부합하였습니다. 사람은 누구나 고귀하고 평등한데, 어렵고 고통받는 사람들도 마찬가지이기 때문에 그들을 돕고 싶어서 지원하게 되었습니다. 가천대학교 길병원은 최상의 진료와 첨단연구로 신뢰와 존경받는 21세기 최고의 고객 만족 병원을 이룩한다는 비전이 있는 가천대학교 길병원에서 최상의 간호를 제공하여 고객의 만족을 얻어내며 병원의 발전에 도움이 되고 싶습니다.6. 입사 후 각오, 향후 계획'늘 첫 설레임 첫 사랑'늘 처음이라는 단어는 설레이고 열정적인 느낌이 있습니다. 첫 직장이기 때문에 기대와 각오를 가지고 첫 발걸음을 힘차게 내딛고 또 끈질기게 걸어갈 것입니다. 다른 사람의 도움을 받아 성장하고 배워온 만큼 남을 도울 수 있는 능력을 갖춘 성인으로서 이제는 돕는 그런 삶을 살고 싶습니다. 아픈 상황으로 병상에 있지 않다는 것이 마땅히 일을 하고 또 그들에게 힘이 되어 줄 근거가 되며 자연스러운 동기부여가 된다고 생각합니다. 환자를 위하는 헌신하는 마음과 손길은 아름다운 병원을 만들 것이며 휴식시간에는 나를 위한 시간도 가지면서 적당히 균형을 유지하는 정상적인 생활을 하고 싶습니다. 그리고 간호라는 일을 하면서 타인을 돕는다는 보람을 느끼고, 스스로가 할 수 있는 부분에 성취감을 느끼며 뜨겁고 열정있는 사회초년기를 병원의 일원으로 역할하며 마음껏 풀 것입니다. 스스로 역할을 해내는 가운데 쓴맛도 보고 울고 웃으며 성장하고 더욱 품위를 갖추어 갈 것입니다. 동료에겐 일 잘하는 간호사로, 환자에겐 친절한 간호사로 인정받으며 기술과 인성 모두 갖춘 간호사가 될 것입니다. 그리고 또 내가 환자였다면 받고 싶을 간호를 제공하는 간호사가 되어 최상의 의료서비스를 전문가다우면서도 친절하게 제공하는 간호사가 될 것입니다. 신뢰와 공감을 갖추고 대상자에 맞춰 간호를 수행할 것이다. 입사 후에도 더더욱 계속적으로 공부하며 묻고 공부하면서 의사의 오더를 검수하고 간호과정을 비판적으로 적용하며 질 높은 간호를 제공하는 전문 간호인으로 성장할 것입니다. 앞으로 간호사로서 더 성장해가면서 탐구심으로 여러 문제를 해결하는 것과 이타심으로 다른 사람을 위해 봉사하는 것을 경험하며 배워가고 싶고, 계속적으로 공부를 하면서 간호전문직으로서 비판적인 간호과정을 하며 질 높은 간호를 제공함으로 가천대학교 길병원에 이바지하겠습니다.

취업| 2020.10.18| 4페이지| 4,500원| 조회(358)

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