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지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다 본인이 거주하고 있는 지역사회의 지역사회복지사업을 조사한 후 지역주민을 위해 어떠한 방식으로 변화되어왔는지 분석해보시고 어떤 기술을 사용하여 변화시키는 것이 좋은지를 기술해보자

지방분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라서 많이 변화가 되고 있는 현실로 본인이 거주하고 있는지역사회의 지역사회복지사업을 조사하고 지역주민을 위하여 어떠한 방식으로 변화되어 왔는지 분석해보시고 더 나은..

리포트| 2021.05.30| 4페이지| 2,500원| 조회(352)

레포트, 사회과학, 사회복지사, 지역사회복지론, 평생교육원

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융의 분석심리 이론 중에서 페르소나와 그림자가 무엇인지 설명하고 나의 페르소나와 그림자에 대해 서술하시오. 그리고 나의 페르소나와 그림자가 통합할 수 있는 방법은 무엇인지 자신의 생각으로 서술하시오

융의 분석심리 이론 중에서 페르소나와 그림자가 무엇인지 설명하고 나의 페르소나와 그림자에 대해 서술하시오. 그리고 나의 페르소나와 그림자가 통합할 수 있는 방법은 무엇인지 자신의 생각으로 서술하시오과목명 : 인간관계론성함 :Ⅰ서론어릴 적 중학교에 접어들 무렵 중2병이라고 불리는 질풍노도의 시기라 불리던 청소년기에 자아인식의 일환으로 나는 누구인가에 대한 질문을 혼자 스스로 이야기하곤 했죠, 신체적인 성장에 따른 정신적인 발달이 부조화를 이루던 시절이라 자아정체감 형성에 대한 부분과 세월이 흘러 자신에 대해 알만한 나이가 되었음에도 불구하고 이러한 질문을 계속하는 것은 무슨 이유에서 일까 다른 사람에게 비쳐진 나와 진짜 나가 달라서 일까 아니면 현실의 나가 이상적인 나를 아직도 그리워하고 있기 때문일까 하는 인간에 대한 생각을 하는 내 자신을 돌아보게 되는 시기가 찾아오며 살다보면 한번쯤은 이러한 상상과 생각을 하곤 합니다. 사람은 몇 개의 가면을 바꿔 쓰면서 살아가곤 합니다. 가정에서의 존경받는 아버지로서 친구들에게는 개구쟁이 모습의 내 모습과 연애를 할 때의 나의 모습도 각기 다릅니다. 같은 밥을 먹어도 친구와 먹을 때와 직장 상사와 먹을 때 갑의 입장에서 먹을 때와 을의 입장에서 먹을 때 각각 자세와 표정이 다릅니다. 칼 융은 사람마다 천 개의 페르소나를 가지고 있으며 상황에 따라서 적절한 페르소나를 쓰고 관계를 맺어 나간다고 했습니다. 스스로 생각하는 자신보다 타인에게 보이는 나를 더 중요하게 생각하는 경향이 페르소나가 된다고 보았습니다. 페르소나는 고대 그리스 연극에서 배우들이 쓰고 나오는 가면을 일컫는 말입니다. 인간이란 단어가 페르소나에서 나왔고 가면이란 뜻이 있는 것은 의미심장한데요, 사람마다 되고 싶어 하는 인간상이 있습니다. 그런 사람이 되기 위해 열심히 그 역할에 맞는 노력을 한 결과로 얻은 가면이 지금 나의 얼굴일지 모릅니다. 인생이란 무대는 비유일 뿐 연극이 아닌 리허설은 없으며 다시 공연을 재차적으로 하는 것도 아닙니다. 단 한 번의 멋진 공연을 위해 지니고 있는 천 개의 페르소나 중에서 내게 가장 잘 어울리는 아름다운 가면을 찾는 일이 중요하다고 생각합니다. 그건 스스로 찾아내는 것 보다 나를 잘 알고 오래 보아온 지인들의 의견을 참고하는 것이 바람직합니다. 그렇게 신중하게 고른 가면을 자주 오래 쓸 일로 본 주제에는 페르소나와 그림자는 무엇이며 나의 페르소나와 그림자는 무엇일지, 통합할 수 있는 좋은 방안은 무엇일지 기술해보려고 합니다.Ⅱ본론실제로 있는 가면이 아닌 나의 불안감으로 형성되어진 가면, 자신의 업적이 운에 따른 것이거나 사기에 의해 얻어진 것이라는 믿음 아래, 그러한 사실이 탄로 날까봐 걱정하는 심리적인 현상은 가면증후군, 가면은 어떻게 보면 진지할 시에 꽤나 재밌는 생각거리를 던져주는 소재입니다. 우선 내가 가지고 싶은 허구의 얼굴을 선택할 수 있고, 원한다면 언제든 시간이나 장소에 구애받지 않고 바꿀 수 있으며 상황에 따라서 맞는 가면을 골라 쓸 수도 있다는 특징이 있습니다. 나는 누군가를 대하는 나의 모습을 선택할 수 있고 이는 상황에 따라 달라질 수 있으며 누구와 같이 있는 지에 따라 변할 수 있다는 건데 실제로 우리 모습에도 그런 면이 있을 것입니다. 나는 회사에 출근을 하게 되면 주 5일을 생각해봤을 때 매번 달라지는 것 같습니다. 월요일에는 주말동안 편하게 쉬었던 내 자신에게 다시 그 주말로 돌아가고 싶은 마음이 굴뚝같아 헬요일이라고 부를 정도로 너무 힘든 하루가 되어주는 월요일에는 표정이 굳어지고 찡그려지는 내 모습을 볼 수 있습니다. 화요일에는 월요일에 그나마 하루를 보내고 나니 적응이 되어 버텨보자, 라는 마인드로 화요일의 표정을 바라볼 수 있습니다. 수요일에는 이제 어느 정도 일에 적응도 되고 하루하루 일상이 반복되다보니 그냥 저냥 지나가는 내 모습을 바라볼 수 있고 목요일에는 이제 하루만 버티면 주말이다. 라는 생각에 기쁜 마음으로 웃으며 하루 일과를 보내는 내 모습을 살펴보기도 합니다. 금요일에는 출근을 하더라도 이따가 퇴근하고 뭐먹어야 하나부터 하루 일상이 너무 좋아 거울에 비친 내 모습은 활기찹니다. 토요일에는 금요일 날 신나게 놀았던 내 자신에 후회도 되고 아직 주말이라는 안도감에 다시 힘찬 하루를 보내게 됩니다. 일요일에는 다시 이제 얼마 지나면 월요일이라는 좌절감에 속상해하는 내 모습을 거울로 보게 됩니다. 그러한 일주일이 반복되는 나의 일상으로 이 여러 개의 사회적인 가면을 품 안에 쟁여두고 적절한 때에 꺼내서 그때그때 바꿔서 사용하는 중입니다.언제는 존경받는 직장상사가 되어보기도 하고 어느 날은 친구들 사이에서 멋진 친구로 남고 싶은 마음이 크겠지만 여러 가면을 바꿔서 쓰더라도 그 장막 뒤에는 여전히 나라는 사람의 민낯이 있기에 결국 본질은 변하지 않은 채 존재할 것입니다. 가면은 그 본질이 어떻게 현실에서 발현되는 지를 구체적으로 형상하는 기제 정도로 볼 수 있겠는데요, 어릴 때는 부모님의 그늘에서 자라다보니 늘 완벽해야 하는 모습, 처음부터 잘해야 되는 모습, 잘난 척을 하면 안 되는 나의 자세, 어린 시절부터 우리는 이러한 생각들과 함께 따라오는 가면들을 쓰고 있었습니다. 우리나라에서 아이들은 가면 쓰는 것을 아주 당연하게 여기면서 자라는데, 그렇게 나 자신을 잃고 가면을 쓰면서 불안심리에 시달리는 현상이 많습니다. 이러한 가면증후군으로 성장하는 한국인들이 너무나도 많이 있습니다. 이들은 어른이 되어서도 이러한 불안감을 쉽게 끊어내지 못하고 자녀들에게도 같은 대물림을 하기도 합니다. 우리가 가면을 쓰게 되는 가장 큰 핵심적인 이유는 다른 사람들을 기쁘게 하는 내 모습을 보여주려 하기 때문입니다. 특히나 아이들은 부모를 실망시키면 안 된다는 생각에 자신의 실수와 실패를 가리는 목적으로 가면을 쓰기 시작하는 경우가 많습니다. 좋은 성적을 내는 데 성공한다 해도 앞으로 완벽한 모습을 보여야 한다는 두려움이 가면을 더욱 두텁고 단단하게 만들어줍니다. 그렇게 남들에게는 완벽한 모습에 치우쳤으나, 속으로는 누구보다 인정 욕구가 강한 사람이라는 것을 다시 한 번 되새기게 되었습니다. 내면의 그림자를 수용하고 그 존재의 목소리에 귀 기울여야겠습니다. 마음에 들진 않지만 그 존재가 나의 정체성이자 개성이라는 것을 알게 될 것이고 근사해보이기도 그럴듯해 보이는 꾸며진 모습이 아닌 나 스스로의 내면의 소리를 들을 수 있고 이를 나의 페르소나와 융합하여 본연의 나 자신을 찾는 시간이 되어주지는 않을까 하는 생각을 하게 되었습니다. 그림자가 중요한 이유는 그것을 이해하고 있지 못하고 있을 때 우리 자신을 제대로 이해하지 못하기 때문이라고 생각합니다. 자기 자신을 제대로 이해하고 있지 않을 때 우리는 주변 환경과의 끊임없는 소모적인 갈등과 오해에 시달리고는 합니다. 의식적인 차원에서 바라보는 현실은 상당히 왜곡되어 있습니다. 우리가 실제로 처해 있는 실재와 상당한 차이가 있습니다. 내 안에 설명되기 힘든 강렬한 무언가가 올라왔을 때 이에 일차원적으로 반응할 것이 아니라 나를 이해하는 기회로 삼아볼 수 있겠습니다. 나의 그림자에 대한 이해를 넓혀갈수록 인간관계는 불쾌하고 힘든 것이 아니라 풍요롭고 유쾌해질 수 있지 않을까 싶습니다.Ⅲ결론누군가에게 비춰지는 내 이상적인 모습을 생각하는 페르소나와 내 자신의 깊은 내면의 지성과 더불어 움직이는 소리와 내면에서 살아서 힘을 받아 자신의 입으로 나오는 말들일 것이고 얼굴에 드러나는 빛일 것으로 불구하고 내 자신은 현재의 내 모습 그 자체로서 존재할 것이라고 생각합니다. 그래서 내 자신을 볼 수 있다는 것은 그 정도의 수준을 내 말을 통해 보고 있다는 것입니다. 우리는 살아가다보면 어느 순간 그냥 나 자신의 모습을 잊어버리곤 합니다. 특별해지고 싶은 갈망과 평범함을 향한 두려움을 배워옵니다. 하지만 시간이 지난 다음에는 생각해보니 내 진짜 불안은 탁월성에 관한 것이 아닌, 우리는 남들보다 뛰어나지 못할까봐 두려운 것이 아니라 남들과 구별되는 나만의 자기 세계를 갖지 못할까봐 두려운 것이라고 생각합니다. 진정한 나를 찾지 못할까봐 두려운 것으로 이 두려움은 내 드러나지 않은 무의식과의 치열한 대화를 통해서만 극복해볼 수 있습니다. 내 내면에 있는 그림자와 여러 번 이야기도 해보고 그림자에게 짓눌려 마음대로 행동하는 것은 하지 않으려 노력하고, 그림자와 화해하는 방법을 배우라고 속삭이고 있습니다. 내 무의식의 그림자를 쌓아두었던 창고에는 수십 년이 지나도 해결되지 않았던 나의 상처들과 수치심, 콤플렉스, 뿌리 깊은 비관주의 등이 켜켜이 쌓여지고 있습니다. 그 그림자들을 이성의 햇볕에 말린다 해도 그림자 자체가 소멸되지 않습니다. 아무리 끔찍한 모습이라도 자기 그림자를 대면할 수 있는 용기는 분명 우리를 훌쩍 자라게 만드는데, 무엇보다도 상처받은 사람만이 남을 치유할 수 있다는 융의 메시지는 내게 큰 용기를 주었습니다. 더욱 깊이 상처받을수록 더 큰 치유의 에너지를 얻을 수 있을 것이라는 희망, 그것이야말로 힘든 시간을 견딜 수 있게 해준 버팀목이 되었습니다.

경영/경제| 2024.03.28| 4페이지| 2,500원| 조회(197)

페르소나, 그림자, 융분석심리, 분석심리성격이론

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오. 평가A+최고예요

심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.과목명 : 산업심리학성함 :Ⅰ서론우리는 현대사회를 살아가면서 모든 사람들은 산업과 연결고리가 형성되어 1차 산업부터 2차 산업, 3차 산업의 생산자나 공급자, 소비자의 형태로 연결고리가 형성되고 있습니다. 현대의 인간 사회를 구성하는 가장 큰 범주가 되며 조직은 인간이 사회적 동물이기 때문에 조직을 떠나서는 살 수 없는 것으로 우리가 살고 있는 사회의 조직에 대해서 공부할 필요성이 강조되고 있습니다. 산업 속에 있는 조직에 대해 공부를 해야 되고 인간의 삶이 대부분 조직에서 이루어진다 하여도 가장 중요한 분석 대상은 바로 사람으로 사람은 다른 표현으로 하게 된다면 심리라고 표현이 됩니다. 산업 심리학은 조직 인사의 선발부터 배치와 교육, 평가에 직접적으로 관련되며 조직에 대한 진단과 조직 개발에도 밀접하게 관련되는 실용적인 학문으로 다양한 산업현장에 필요로 하는 우수한 인재를 양성하기 위해 인사 및 조직 분야와 상담 및 임상 분야를 중심으로 실무 중심, 그 조직이 얼마나 효율적인 조직이 될 수 있는가는 조직 내에서 일하는 모든 근로자들의 태도와 행동에 의해서 큰 영향을 주게 됩니다. 조직 심리학 분야는 바로 근무하는 근로자들의 직무 만족과 작업에 대한 동기, 조직에 대한 몰입도, 상호 간의 의사소통과 리더십에 대해서 연구하게 됩니다. 인사심리가 개인 수준의 문제에 관련이 되어있다면, 조직심리는 조직 내외의 사회적 혹은 집단적 영향과 관련되어 있는 분야라고 볼 수 있습니다. 인사심리학은 조직에서 필요로 하는 인재를 선발하고 훈련부터 배치와 승진, 평가하는 일을 하는 분야로 어떤 일을 하는데 필요한 인간의 기술과 능력, 필요한 지식은 무엇이며, 어떤 기술을 가진 자가 그 일을 할 수 있는지에 대한 선발과 배치, 훈련과 교육 등 승진을 결정하는 분야로 본인이 속해 있는 조직 또는 알고 있는 조직의 사례를 접목해 논리적으로 기술해보려고 합니다.Ⅱ본론21세기에 들어서 정보화시대가 시작되고 산업 및 조직심리학에도 큰 변화가 일어나게 되었습니다. 정보화는 지식에 기반한 연공서열을 흔들었고 직원의 상호작용 방식에 큰 변화를 가져다주었습니다. 각 개개인의 역량이 주요 화두로 떠오르게 되었고 유연근무제부터 직장 내 다양성에 대한 논쟁이 새롭게 시작되었습니다. 또한, 세계화가 진행되면서 문화에 대한 이해도 이들의 관심사가 되었습니다. 산업심리학은 산업 및 경제활동으로 발생하는 개인과 조직 내의 심리 과정과 인간 행동에 대해 과학적으로 연구하고 적용하는 학문으로 심리 과정은 스트레스부터 리더십 유형과 갈등, 의사소통, 소비자 의사결정을 말하는데 인간 행동은 생산량과 이직, 구매여부, 직장 내 사고, 범죄행위 등 근로나 산업 혹은 조직 차원에서 일어나는 모든 인간 활동들로 이러한 내용에 대해서 산업 심리학자는 개인이나 조직 내 사람들의 심리 과정과 인간 행동에 대해 과학적으로 연구하고 적용하는 학문입니다. GS칼텍스부터 대림산업, 루이비통, 에스티로더, 한국MSD, 노바티스 전혀 관계가 없어 보이는 이 기업들의 공통점은 각종 심리학 워크숍에 최대 21명까지 임직원들을 파견한 기업으로 워크숍에 대한 비용은 1인당 214만 5,000원입니다. 기업들이 막대한 비용을 지불하면서까지 임직원들에게 심리학 교육을 하는 데는 이유가 있습니다.심리학을 경영학에 접목하기 위해서로 기업들은 마케팅과 조직 관리 등 다양한 분야에 심리학을 접목하고 있습니다. 심리학이 기업에서 가장 많이 쓰이는 부분은 임원 코칭과 소통기술 향상에 초점을 두는 조직관리로 단순힘 심리학 지식을 활용하는 선에서 끝나지 않으며 심리학자를 직접 참여시켜 산업 조직과 임상, 상담, 발달심리학 등 심리학을 전공한 전문가들이 조직 내부 문제를 해결하거나 시스템을 개선하도록 합니다. 대부분 기업은 외부 전문가에게 아웃소싱을 주지만 삼성그룹의 경우 상당수 심리학자를 내부 직원으로 채용한다고 합니다. 조직 관리에서는 우선적으로 심리학이 활용되는 부분은 세 가지 파트로 나누어지는데요, 첫째는 인사 부문으로 기업은 직원을 채용하거나 평가를 할 때 심리학의 도움을 받게 됩니다. 인적성검사가 대표적으로 검사 시스템을 개발하고 운영할 수 있도록 심리학자가 관리하고 점검하며 삼성이 신입사원을 선발하면서 시행하고 있는 SSAT도 마찬가지로 구성되고 있습니다. 또한 면접을 진행시에는 심리학자가 직접 참석하거나 사전에 면접관을 교육하기도 합니다. 두산그룹이 가장 적극적이며 SK, LG 그룹도 일부 계열사 중심으로 이를 활용하고 있습니다. 두 번째는 사내 교육과 인력개발에 힘쓰는 것인데, 예전에는 사내 교육을 할 때마다 한 분야 전문가를 초청해서 직원들에 대한 전문성을 높이는 데 교육을 하였지만, 최근에는 교육 방식이 달라 지게 되어 외부 강사 1순위가 바로 심리학자로 손꼽히게 되었습니다. 직원들이 의사소통에 어려움을 호소하고 있기에 사내 강좌로 사람을 알면 쉬워지는 커뮤니케이션이라는 교과목을 운영해오기도 하였습니다.초반에는 인기가 물론 없었고 흥미 또한 없어지기에 관심도가 많이 떨어졌지만, 최근에는 신청자가 급증하고 있으며 정원도 2배 이상 늘었다고 전해지고 있습니다. 직원에 대한 교육뿐만이 아니라 임원에 대한 역량 강화를 위해서 1:1로 심리학자를 붙이는 경우도 물론 있습니다. 삼성에서 근무하고 있는 이OO씨는 코칭 주제는 리더십에서 커뮤니케이션 쪽으로 옮겨가는 추세로 업무에 대한 능력을 뛰어나지만 회의를 진행하거나 부하 직원들과의 소통에서 커뮤니케이션이 부족한 임원들이 많아졌기에 리더십에서 커뮤니케이션으로 이목이 집중되고 있습니다. 임원의 정신건강 관리 차원에서는 상담심리학자가 임원들을 코칭하거나 상담해주기도 하며 코칭은 적게는 6-7회부터 많게는 10회 정도 진행된다고 합니다. 직원들이 회사에서 스트레스를 받거나 가정에 문제가 있을 시에는 업무에 대한 효율성이 떨어진다는 연구 결과가 보고되고 일부 대기업들은 상담실을 운영하고 있습니다. 특히나 삼성이나 LG, SK 등 IT 서비스 기업들이 열심히 하고 있으며 직원들이 외부 고객사를 상대하면서 받는 스트레스가 커지게 되자 전문 상담사를 채용해서 상담을 받아볼 수 있게 하였습니다. 이외로도 커리어개발센터를 열어 상담과 경력 개발, 은퇴설계를 종합적으로 해주며 그룹장을 대상으로 해서 힐링캠 프를 운영해 2박 3일 동안 강원도 홍천에 있는 힐리언스 선마을에 다녀오는 프로그램도 주최되었습니다.우리나라에서도 조직관리나 마케팅 분야에서 스토리텔링이 중요하다고 강조되고 있지만 아직까지는 크게 보편화되어 있지 않습니다. 앞서 말씀드린 것과 같이 대기업들의 경우는 직원들에게 복리후생으로 안정을 취하고 업무에 집중할 수 있는 환경을 제공해주는 반면에 중소기업이나 소기업의 경우에는 이러한 복리후생을 챙겨주지 못하다보니 사내에서 대표가 직접 면담을 실시하거나 월에 1회 정도 외부강사를 초청하여 직원에 대한 교육을 실시하는 경우도 대부분입니다. 조직의 목표와 자신의 목표가 일치하게 될 시에는 자신을 위해 일하는 것이 곧 조직을 위해 일하는 것이 되어주고, 조직을 위해 일하는 것이 곧 자신을 위해 일하는 것이 되기 때문에 조직과 구성원이 목표를 공유하기 위해서는 두 가지가 필요한데, 첫째는 이미 비슷한 목표를 가지고 있는 사람들을 선발하는 것이 중요하고, 둘째는 끊임없는 의사소통을 통해서 서로의 목표를 이해하고 공유하는 것입니다. 국내에서는 SK와 삼성, 현대자동차가 이를 잘 실천하고 있습니다. 돈으로 사람을 유혹할 수 있고 힘으로 사람을 부릴 수도 있지만 이런 식으로 유발된 동기는 자신에게 의미 있는 목표를 실현하고자 하는 동기에 미치지 못합니다. HRD부서의 역할은 바로 이러한 동기를 조직의 동력으로 활용하는 것으로 단순히 직무에 필요한 지식과 기술을 전수하는데 그치는 것이 아니라 조직과 구성원이 함께 추구하는 목표의 의미를 깨달을 수 있게 도와주어야 한다고 생각합니다. 조직과 구성원이 함께 응원하는 방향으로 성장할 수 있는 기회가 주어진다면 회사와 구성원들이 함께 성장할 수 있는 계기가 될 수 있을 것이라고 생각합니다.

경영/경제| 2024.03.28| 5페이지| 2,500원| 조회(285)

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문화와 관광이 결합된 문화관광 상품을 하나 선정하여 다음의 요건으로 작성하시오.과목명 : 문화관광론성함 :Ⅰ서론축제는 지역의 문화유산이자 지역경제 활성화에 큰 몫을 차지하는 중요 관광자원으로 우리 국민은 물론 한국을 찾는 외래 관광객이 축제를 통해서 서울 이외의 다양한 지역을 방문할 수 있도록 적극적인 지원이 필요한 시점으로 매력적인 축제는 지역을 넘어 대한민국을 대표하는 경쟁력 있는 관광 콘텐츠로 세계인의 사랑을 받을 수 있습니다. 문화로 이뤄내는 지역 균형발전에 문화관광축제가 핵심적인 역할을 할 수 있도록 체계적으로 지원하고 있는 오늘날, 전국적으로 많은 전통 축제들이 있지만 그중 오래된 역사를 가지고 있는 김제 지평선 축제에 대해서 기술해보려고 합니다.Ⅱ본론하늘과 땅이 만나는 드넓은 김제평야 지평선과 벽골제에서 우리나라 전통 농경문화를 체험할 수 있는 김제 지평선 축제는 대한민국 명예대표 문화관광 축제 중에서 유일하게 전통농경문화를 주제로 하여금 개최되는 김제지평선축제는 우리나라 최고, 최대 수리시설인 김제벽골제를 중심으로 진행되고 있습니다. 지평선을 무대로 개최되는 대통령배 전국 농악경연대회를 비롯한 다양한 볼거리와 아궁이 쌀밥 짓기, 메뚜기 잡기, 벼 수확 체험 등 각종 농경문화체험 프로그램 및 농산물, 특산물 태극기 퍼포먼스, 삼색 쌀 가래떡 퍼포먼스와 같은 이슈 메이킹 프로그램도 현장에서 참여할 수 있습니다. 1999년 김제를 널리 알리고 김제의 특산품인 지평선 쌀을 홍보하기 위해 우리나라 유일의 지평선을 테마로 벽골제 특설무대를 중심으로 김제 시 일원에서 개최되는데요, 벽골제와 5천년을 이어 내려오고 있는 농경문화의 중심 지역으로 옛 명성을 회복하고 전국 유일의 하늘과 땅이 만나는 지평선의 배경을 테마로 해서 지역 이미지를 창출합니다. 쌀을 소재로 한 지역 특성화 축제로서 근본적으로 농가 소득 증대와 연계가 되고 있습니다. 김제의 자연적이고 문화적이며 역사적인 특성을 살린 체험 축제로 타 자치 단체와 차별화된 시도를 배경으로 삼아서 축제를 개최하게 됩니다. 김제 지평선축제는 전북특별자치도 김제 시 부량 면 벽골제로 442에서 실시되고 있으며, 국내외 관광객들이 잊지 못할 추억과 낭만을 즐길 수 있는 일정 프로그램들이 가득합니다. 그리운 고향의 정과 넉넉함을 느낄 수 있는 풍성한 먹 거리와 즐길 거리들이 마련되어 있으며, 메인 프로그램으로는 지평선 전국 농악 경연대회를 시작으로 이는 전국 축제 경연대회 중에서 유일한 대통령배 경연대회로 전국 지역 농악을 대표하는 팀들이 참가해서 우리 전통 농악의 진수를 느낄 수 있는 대회입니다. 벽골제 전설 쌍용 놀이의 경우에는 김제 지평선 축제 주 무대인 벽골제 축조 설화인 단야설화를 바탕으로 해서 김제 시 부량 면 주민들이 참여하고 진행되는 대표 공연 프로그램입니다. 풍년기원 입석 줄다리기는 정월보름 풍년을 기원하는 전통 민속놀이로 김제 시 교월동 주민들이 참가해서 축제 기간 상설 운영되는 대표 공연 프로그램입니다. 부대 프로그램에서는 블랙 이글스 에어쇼가 진행되었는데요, 청명한 지평선 가을 하늘에서 펼쳐지는 세계 최고의 대한민국 공군 특수 비행 팀 블랙 이글스 공연이 실시되었습니다. 농산물과 특산물에 대한 태극기 퍼포먼스도 있었는데, 이는 세계인이 함께하는 한반도 평화 기원으로 이슈 메이킹 프로그램으로 김제의 다양한 농산물과 특산물을 이용해서 대형 태극기를 만들어 지역민과 외국인이 화합하여 즐기는 프로그램입니다. 아궁이 쌀밥짓기 프로그램도 있는데, 이는 가족과 함께 소형 아궁이에서 직접 가마솥 밥을 지어서 먹는 참여할 수 있는 프로그램인데요, 그 외로도 어린이들이 즐길 수 있는 목장 나들이 놀이마당과 체험부스, 플리 마켓을 운영하고 있어서 입으로 먹고 눈으로 보는 재미도 가득한 축제입니다. 김제 핫플레이스 투어부터 지평선 선셋 명상과 요가부터 초가집을 직접 만들어보는 프로그램과 쿠킹클래스, 짚신 퍼레이드 등 무수히 많은 프로그램들이 운영하고 있습니다. 먹거리로는 읍면동 먹거리 장터로 김제시 읍면동 대표하는 음식을 판매하고 있고 농특산풀 장터로 김제시 농특산물을 할인가격으로 구매할 수 있는 기회가 제공되고 있습니다. 올해에는 2024.10.12.~2024.10.06.일에 실시될 예정입니다.출처 : 김제시 김제지평선축제 홈페이지횃불 퍼레이드부터 대형 태극기를 만들 수 있으며 쌍룡놀이와 입석 줄다리기, 연날리기와 선셋 명상과 요가, 소원등을 만들어 하늘로 보낼 수 있으며 짚신 퍼레이드로 직접 짚신을 만들어 퍼레이드를 즐길 수 있습니다. 어른들은 동심으로 돌아가 추억을 만끽하고 아이들은 마냥 신나게 즐길 수 있는 온 가족이 재미있는 하루를 보낼 수 있는 일정들이 가득하여 김제 지평선 축제가 많은 이들에게 인기가 많은 축제로 손꼽히고 있습니다. 대한민국 명예대표 문화관광 축제 중에서 유일하게 전통농경문화를 주제로 개최하는 김제지평선축제는 김제 벽골제를 중심으로 개최되고 벽골제 짚신 퍼레이드와 벼 고을 풍년제를 비롯해서 광활한 지평선을 무대로 개최되는 대통령배 전국농악 경연대회를 비롯한 다양한 볼거리와 아궁이 쌀밥을 짓고 메뚜기 잡기와 벼 수확 체험 등 각종 농경문화를 생생하게 체험할 수 있는 프로그램과 농 특산물 태극기 퍼포먼스, 삼색 쌀 가래떡 퍼포먼스와 같은 프로그램도 현장에서 참여할 수 있어 재미를 더할 수 있습니다. 축제에서는 빠질 수 없는 먹 거리와 구경거리들로 지루할 틈 없이 가족들끼리 함께 즐길 수 있었으며 요금도 2배 혹은 3배 높은 것이 아닌 착한 금액으로 부담 없이 즐길 수 있다는 것에 조금 더 큰 메리트를 느끼는 축제였습니다. 가족단위 관광객들이 사랑하는 축제인 만큼 남녀노소 누구나 즐길 수 있는 색다른 즐거움과 다양한 참여 프로그램들이 준비되어 있는데요, 김제 벽골제 주 행사장을 벗어나서도 축제를 즐길 수 있는 다채로운 일정들이 마련되어 있어 더욱 기대가 되는 김제 지평선 축제, 옛 감성과 아이들과의 소중한 추억을 간직해보려는 분들이라면 한번쯤은 방문하여 먹 거리와 구경거리를 함께 즐길 수 있는 기회가 되었으면 합니다. 풍요로운 황금 들녘이 펼쳐진 김제 지평선 축제를 보는 것만으로 힐링이 되는데요, 벽골제의 깊은 전설 두 마리의 용이 용솟음하여 이룬 제방 이야기가 살아 숨 쉬는 축제에서 사랑하는 사람들과 즐거운 시간을 보내길 바랍니다.Ⅲ결론김제 시는 본격적인 지방 시대를 맞아 미래 신산업 성장 기반을 마련해서 지속 성장이 가능한 김제의 선순환 체계를 구축할 방침으로 새로운 전략 사업으로 수소 연료 전지 발전 사업과 식품 사업을 연계한 김제 미래식품 에너지 융 복합 단지를 조성해 산업 분야에 신 성장 동력을 확보해 나갈 예정이라고 하는데요, 최고의 복지는 일자리라는 말처럼 일자리는 인간다운 삶을 살아가기 위한 출발점이기에 양질의 일자리를 국민들에게 제공하고 지역의 미래인 청년의 창업과 취업 그리고 자립 기반 마련을 위한 창업 단계별 성장에 대한 지원부터 취업지원, 자산 형성을 할 수 있는 지원과 청년 근로자 교통비에 대한 지원 등 맞춤형 지원체계를 확립하고 기업과 국민이 동반 성장할 수 있도록 취업박람회부터 일자리 매칭 데이 행사, 관내 일자리 취업 알선 등 양질의 일자리를 창출해나갈 것이라고 발표하였습니다. 지속적인 경기 악화로 경제적인 어려움을 겪는 소상공인들을 위해서는 시설개선 및 경영지원과 임차료 지원 등 다양한 정책적 지원사업을 추진하고 빈 점포 창업 김제 애 마켓 추진과 김제사랑상품권 경제를 활성화하는 등 민생경제 회복과 지역상권에 활력을 도모하고 있는 김제 시입니다. 지평선축제는 기획부터 운영, 발전역량, 콘텐츠, 조직역량, 방문객 만족도 등 모든 평가항목에서 높은 점수를 받아 내년도에 비해 도비 1억 원의 인센티브를 지원받게 되었습니다. 지역 청년들이 참여한 청년 깔깔 마당과 다양한 먹 거리를 즐길 수 있는 지평선 마중거리, 친환경 실천을 위한 에코존 조성 등 맛과 멋을 새롭게 선보였는데요, 농경문화 콘텐트를 새롭게 해석하고 있는 짚신 퍼레이드와 짚공 차기 등 성공적으로 진행되었습니다. 조사하면서도 한번쯤은 농경문화에 대해서 도시사람들은 생소하기에 낯설수 있지만 우리의 옛 전통을 한번 체험삼아 즐길 수 있는 기회가 제공되고 다양한 즐길 거리들이 있으니 가족단위로 해서 방문하여 축제를 즐기는 것도 하나의 소중한 추억을 만들 수 있는 계기가 될 것이라고 생각합니다.

경영/경제| 2024.03.28| 4페이지| 2,500원| 조회(243)

문화관광론, 문화관광상품, 문화관광결합

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한국기업들이 베트남이나 인도네시아 등 동남아시아에 진출하여 성공 혹은 실패하는 사례를 조사하고 왜 기업들이 동남아시아 지역에 진출하는 지와 문제점이 있다면 무엇인지를 서술해보고 무역과 어떤 관련성이 있는지 서술해보시오.

한국기업들이 베트남이나 인도네시아 등 동남아시아에 진출하여 성공 혹은 실패하는 사례를 조사하고 왜 기업들이 동남아시아 지역에 진출하는 지와 문제점이 있다면 무엇인지를 서술해보고 무역과 어떤 관련성이 있는지 서술해보시오.과목명 : 무역학개론성함 :Ⅰ서론우리가 알고 있듯 베트남은 1970년대 미국과의 전쟁으로 온 국토가 잿더미가 된 땅에서 시작해 이제는 아세안 경제권에서 최상위권을 유지하는 나라로 변화해왔습니다. 우리나라가 전쟁의 상흔을 딛고 한강의 기적을 이뤄낸 것처럼 베트남은 최근 10년간 세계에서 가장 빠르게 성장하며 메콩강의 기억을 만들어가고 있는데요, 베트남에서 에너지, 건설, 정보통신기술 분야의 사업을 벌이고 있는 SK는 지난해 5,000억 원대 투자에 이어 올해도 1조 2,000억 원을 추가 투자하기로 결정했으며 현대차는 베트남 탄콩 그룹과 합작을 통해 승용 및 상용차를 조립, 생산하면서 베트남 자동차 시장을 공략하고 있습니다. 이외에도 효성, 포스코, 두산중공업 등의 대기업과 태광실업, 화승, 한세실업 등의 중견기업 등이 베트남에 진출해 큰 성과를 얻고 있습니다. 최근에는 미래에셋대우, 한화생명, 신한은행 등 금융회사들도 현지 금융 업계에 진출해 빠르게 성장해나가고 있습니다. 이렇듯 우리나라가 베트남으로 진출하는 이유는 투자처로서 다할 나위 없는 매력을 갖고 있기 때문입니다. 베트남의 경우 값이 저렴하고 훌륭한 노동력을 가지고 있습니다. 우리나라와 같은 유교문화에서 자란 베트남 사람들은 근면성실하고 작업능력도 좋은 편에 속합니다. 그에 비해 인건비는 매우 저렴하기에 효율적이며 베트남 정부는 적극적인 외국인 투자 우대 정책을 펼치고 있습니다. 외국 기업들이 사업을 쉽게 확장할 수 있도록 법적 기관과 정책을 간소화하고 법인세 인하, 외국인 보유 지분율 확대 등 다양한 혜택을 제공하고 있습니다. 베트남은 무역에 유리한 환경을 가지고 있는데, 수출입이 편리한 지리적 장점과 다양한 무역협정을 이용해 글로벌 무역 허브에 도전하고 있습니다. 굵직한 무역협정을 체결하며 무관세 또는 저율관세의 우호적인 수출 인프라를 구축하고 있습니다. 최근 미국과 중국 무역 전쟁이 장기화되고 세계의 공장이었던 중국의 매력이 떨어지면서 베트남으로 생산기지를 옮기는 글로벌 기업들도 크게 늘어나고 있습니다. 최근 베트남은 호치민은 물론 하노이, 다낭 등 여러 지역에서 대규모 FDI 프로젝트를 유치하고 있습니다. FDI 대상 국가도 기존의 한국, 일본, 싱가폴, 홍콩에 이어 미국, 호주, 영국 등 선진국으로 확대되고 있습니다. 본 주제는 동남아시아 진출하였던 사례를 조사하고 동남아시아 지역에 진출하는 지와 문제점이 있다면 무엇인지, 그리고 무역과 어떠한 관련이 있는 지 서술해보려고 합니다.Ⅱ본론기업의 해외 진출에는 리스크가 따르기 마련입니다. 본국을 떠나서 외국에서 하는 사업은 원정 경기를 하는 것과 같습니다. 기업이 해외 사업을 진행할 때는 현지 기업에 비해 여러 불리한 조건을 떠안게 되는데 이를 외국비용이라고도 하며 이런 외국비용에도 불구하고 기업이 해외 진출에 성공하려면 원정 경기를 하는 진출기업은 홈그라운드의 이점을 가진 현지기업보다 나은 특별한 경쟁력을 갖고 있어야 합니다. 그러한 경쟁 우위의 요소와 소위 기업특유의 경쟁 우위를 현지 기업에 이전하는 것보다 자기 것으로 내부화하는 데서 거둬들일 수 있는 이익이 더 커야 합니다. 해외 투자 지역을 선정할 때는 특정 지역이 다른 지역에 비해서 입지요인에서 더 매력적이어야 합니다. 입지요인에서는 현재 동남아가 정치나 사회, 경제적으로 급격한 구조변화를 겪고 있다는 점에서 현지에 진출해 있거나 진출을 계획하는 기업들이 특히 주의해야할 요소로 자리 잡고 있습니다. 우리 기업이 1980년대 중반 동남아에 진출할 때 가장 매력적으로 바라봤던 요소는 풍부하고 저렴한 노동력으로 한국 기업은 이 점을 이용해 노동집약적 제품을 생산과 미국 등 제 3국에 수출하거나 국내로 역수입을 하게 되었습니다. 반면 1990년대 중반 이후에는 동남아의 경제가 성장하면서 동남아 현지에서 판매를 하는 대기업의 투자가 증가하게 되었습니다. 이들에게는 저임금 외에 시장규모와 성장성도 중요해지게 되었습니다. 특히나 1억이 넘는 인구가 있는 넓은 시장 때문에 한국 기업이 베트남 공장 이전을 하고 있습니다.베트남 공장 이전은 한국기업과 국제 기업들이 소비 시장을 넓히기 위한 기회로 베트남은 멈추지 않고 증가하는 1억 이상의 인구 규모가 있습니다. 많은 부분을 차지하는 젊은 층이 있고 평균 소득은 멈추지 않고 증가하고 있는데요, 베트남은 한국 기업들의 상품에 잠재력이 있는 소비 시장일 것입니다. 베트남은 항상 세계 경제와 깊고 넓은 통합 주시를 강조합니다. 그에 따라 베트남은 주동적으로 많은 국가들과의 관계를 넓히고 국제 경제 조직에 참가하고 있으며 베트남에 공장을 둔 외국 기업들 또한 세계 시장과 통합하기 위한 많은 이익이 있을 것으로 많은 복잡한 변화가 있는 국제 정세 배경 속에서 세계의 많은 국가들에선 보호주의 추세가 나타나고 베트남은 여전히 견고한 입장을 유지하며 계속해서 개방 정책을 수행하고 국제 투자와 협업 성장을 유지하고 있는데요, 베트남에 투자한 외국 기업들은 많은 우대 정책을 누릴 것이며, 경영과 생산과정에 편리한 요건을 만들어내는 것입니다. 국내기업 중에서 동남아시아에 진출하여 성공하였거나 실패했던 사례들도 많지만, 성공하였던 기업 중에 대표적으로 우리가 알고 있는 뚜레쥬르는 글로벌 베이커리 트렌드를 선도하는 브랜드로 거듭나고 있습니다. 미국 시장을 첫 문을 두드리며 해외 진출을 시작하여 중국 베이징부터 동남아시아 등 세계 여러 곳에 매장을 오픈하며 베이커리 시장 매출 1위를 목표로 종합적인 전략을 추진하여 세계 여러 곳에서 뚜레쥬르의 브랜드 인지도와 신뢰도를 쌓아가고 있습니다. 뚜레쥬르는 2004년 미국 시장에서 큰 성공을 거두며 해외 진출을 시작해 2005년에는 중국 베이징에 1호점을 오픈하였습니다. 이어 2007년 6월에는 호찌민에 베트남 1호점을 열었으며 베트남 시장에서의 성공에 힘입어 2011년 필리핀과 인도네시아에도 진출하였습니다. 미국, 중국, 베트남, 인도네시아, 필리핀, 캄보디아, 몽골 등 2018년 현재 총 7개국, 약 400여 개의 매장을 직, 가맹 형태로 운영하고 있습니다.동남아시아 베이커리 시장 매출 1위를 목표로 2007년 베트남 시장에 처음으로 진출하였으며 베트남 시장 진출 성공이 동남아시아 시장의 본격적인 진출에 큰 역할을 해냈습니다. 베트남에서 뚜레쥬르의 인기는 가히 베이커리 한류라고 일컬어질 만큼 뜨거워지고 있습니다. 뚜레쥬르는 지난 2007년 베트남 1호점 오픈 이후 현재 호찌민과 하노이를 중심으로 총 40여 개의 직영 매장을 운영하고 있으며 신 콘셉트의 도입과 확산을 통해 베트남 시장의 NO.1 베이커리 자리를 공고히 하고 있습니다. 인도네시아는 2011년 수도 자카르타에 1호점 오픈 이후 순차적으로 수라바야, 발리 등에 50여 개의 매장을 오픈하여 운영 중에 있습니다. 시장을 선도하는 프리미엄 베이커리로 빠르게 자리매김했으며 17년에는 해외 브랜드 입점이 제한적이던 인도네시아 주요 3대 공항에도 입점하여 브랜드의 위상을 높이고 있습니다. 중국, 베트남 뚜레쥬르에 이어 인도네시아에도 첫 번째 신 콘셉트 매장을 2018년 선보였으며, O2O 서비스 수요가 큰 시장 특성을 반영하여 O2O 특화 제품을 운영하는 등 차별화된 고객 경험을 제공하고 있습니다. 뚜레쥬르는 이미 베트남에서 뿌리 깊게 자리 잡은 로컬 베이커리 브랜드와 유명 글로벌 베이커리 브랜드들을 제치고 월 평균 점당 매출 1위를 달성하였습니다. 이런 뚜레쥬르의 성공은 철저한 현지 조사로 베트남 프리미엄 베이커리 시장에 성공적으로 진입해 리더십을 조기에 확보했기 때문이라는 평가입니다. 우리나라 베이커리 브랜드인 뚜레쥬르는 고급화 전략으로 베트남인들의 입맛을 사로잡은 사례로 2007년 시내 중심가에 카페형 베이커리 1호점을 연 뚜레쥬르는 다이아몬드 플라자, 빈콩 센터 등 구매력 있는 소비자들이 모이는 번화가에 8호점까지 잇달아 개장해 30~40대 직장 여성들을 주 고객층으로 끌어들이는 데 성공하였습니다. 이곳에선 직원들이 오토바이 주차대행 서비스부터 구매자의 동선을 따라다니며 빵을 집어주고 계산까지 도와주는 원스톱 서비스를 제공하는 모습이 이채로웠습니다. 오토바이를 타고 40분간 달려 빵을 사러 왔다는 한 여성 고객의 경우 빵이 예쁘고 다른 곳보다 유통기한도 짧아 선물하기도 좋고 아이들 먹일 때도 안심이 된다는 말도 많았습니다. 뚜레쥬르는 앞으로도 공격적으로 매장을 늘려가 빠르게 베트남 시장을 선점한다는 계획을 진행 중에 있고 국내 기업들이 글로벌 시장 가운데서도 베트남 시장 진입을 서두르는 까닭은 무엇보다 베트남 인구의 역동성이 크기 때문인데요, 씨제이푸드빌의 법인장은 내수 사업이 가능한 1억에 가까운 인구와 30대 미만 인구가 전체의 60%를 차지하고 있어서 성장 잠재력이 어떤 나라보다 크기도 하며 베트남에서 제대로 된 성공모델을 구축하면 동남아 시장 어디에서도 안착할 수 있을 것이라고 전망해보고 있습니다.

경영/경제| 2024.03.28| 5페이지| 2,500원| 조회(215)

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인지발달 이론에 대표적인 학자 피아제, 비고츠키의 이론을 비교해서 공통점과 차이점을 설명하고 발판화의 구체적인 방법을 열거하여 자신이 지금까지 생활하면서 발판화를 응용하고 적용한 사례를 기술하시오.

인지발달 이론에 대표적인 학자 피아제, 비고츠키의 이론을 비교해서 공통점과 차이점을 설명하고 발판화의 구체적인 방법을 열거하여 자신이 지금까지 생활하면서 발판화를 응용하고 적용한 사례를 기술하시오.과목명 : 교육심리학성함 :Ⅰ서론인간은 자신의 틀과 불일치하는 현상을 경험하게 되면 이를 해소하려는 선천적 성향을 가지고 있습니다. 기존의 틀을 사용해서 확장하거나 현상과 틀이 다를 경우 틀을 교정함으로써 인간인지는 발달하게 됩니다. 유기체가 환경의 요구에 적응하기 위해 스스로 신체구조를 바꾸는 것처럼 인간의 마음도 외적 환경에 적응하기 위해 스스로 구조를 변경시키는데, 인간은 경험과 지식의 틀이 불일치할 경우에 이것을 수정하려는 선천적 성향에서 아이들은 호기심 많은 탐색가로 아이들은 즉각적으로 이해되지 않는 새로운 자극과 사상에 끊임없이 도전하며 이를 해소하려고 합니다. 인지발달은 생물학적 성숙과 환경 속에서의 경험과 활동에 의해 이루어지는데 인지발달부터 정서발달, 사회적 발달은 분리될 수 없으며 병행하여 발달하게 됩니다. 경험을 해석하고 문제를 해결하며 정보를 종합하고 과제를 분석하는 포괄적 정신활동, 경험을 표상하고 조직하고 해석하기 위해 고안된 모델 또는 정신적인 구조로 새로운 사물이나 사건을 이미 자신이 가지고 있은 이해의 틀에 맞추어 해석하고 받아들이는 동화와 기존의 도식이 새로운 대상이나 사건을 동화하는데 적합하지 않을 시에 새로운 대상에 맞도록 기존의 도식을 변경하는 조절, 내적 개념과 외적 현실간의 불일치를 줄이려는 인지적 노력으로 새로운 사건을 만나게 된다면 그는 이미 가지고 있던 도식에 동화시키려고 합니다. 동화가 성공적으로 이루어지면 그는 그 순간에 그 사건에 대한 평형을 얻게 되는데, 인지발달을 이해한다는 것은 지적인 능력이 환경과의 상호작용을 통하여 변화해가는 양상을 이해하는 것인데요, 생물체가 환경에 적응하기 위해 구조를 변경시켜나가는 것처럼 인간의 지능도 환경의 요구에 따라 인지구조를 끊임없이 재구성해나갑니다. 본 주제에서는 인지발달 이론에 대한 학자로 피아제와 비고츠키의 이론을 비교해서 공통점과 차이점에 대해서 설명하고 자신이 지금까지 살아온 삶을 생각하여 발판화를 응용하고 적용한 사례를 기술해보려고 합니다.Ⅱ본론피아제의 이론은 인지발달의 과정을 단계별로 나누어 설명하고 그 과정에서 어린 아이들이 자신의 지식과 능력을 발전시키는 것을 강조하는 반면에 비고츠키의 이론은 아이들이 스스로 문제를 해결하면서 능력을 발전시키는 것을 강조하고 있습니다. 두 이론의 평가에서는 다양한 견해가 있을 수 있지만 개인적으로는 모두 유용한 의미가 있다고 생각합니다. 비고츠키는 기본적인 개념으로 근접발달영역과 비계설정으로 아이들이 스스로 해결할 수 있는 난제를 제공하여 아이들이 자신의 능력을 자발적으로 발전시킬 수 있는 환경을 쥐어주게 됩니다. 아이들은 어린이집에서 블록을 가지고 내가 원하는 집을 만들거나 자동차를 만들기 시작하는데 그 과정 중에서 혼란이 오거나 싫증이 날 수 있기에 할 수 있는 방법으로 힌트를 하나씩 잡아주어 아이들이 자발적으로 만들어 완성할 수 있는 성취감을 가질 수 있게 도와줍니다. 비계설정은 아이들이 스스로 문제를 해결할 수 있도록 도와주는 역할 조력자로 높은 탑을 만드는 것이 어려울 때 선생님이 어떤 방법으로 탑을 쌓을 수 있을지 알려주는 것입니다. 비고츠키는 근접발달영역과 비계설정을 통해서 스스로 문제를 해결해가며 조금 더 발전하고 성장할 수 있는 기회를 제공해주는데요, 공예나 놀이를 통해 아이들이 자신의 창의력을 향상하면서 능력을 발전시키는 것이 유용합니다. 피아제는 인간의 인지는 환경 외부세계와의 끊임없는 상호작용으로 발달하고 있으며 인간의 머릿속에 저장된 외부 세계에 대한 정신적 표상으로 도식을 통해 세상을 이해합니다. 구체적인 조작기부터는 논리적인 정신작용이 발달되고 도식은 적응과 조작을 통해서 형성하게 되는데요, 개인적 구성주의로 타인과의 상호작용에 주목하지 않는데, 모든 영역에서 인지적 능력들이 동시에 발달하지만 다양한 영역에 전파되는 데는 시간이 소요됩니다. 새로운 정보를 기존 도식을 통해서 이해하게 되고 새로운 정보를 이해하기 위해 기존 도식을 수정하거나 새로운 도식을 만들어가게 되는 조절, 동화조절을 사용해 아이들의 인지구조와 새로운 정보 간의 격차를 줄이는 과정입니다. 이 과정에서 아이들의 인지구조가 발달하게 됩니다. 단계별로 질적인 차이가 있으며 아이들에게 순차적으로 적용이 되는데요, 외부 환경에 따라서 도달되는 나이가 달라질 수 있습니다. 눈앞에서 사물이 사라지면 대상의 존재를 알고 찾는 행동을 이야기하는 감각운동기부터 모든 사물이 살아있다는 사고를 하게 되는 전조작기에 자기중심적인 해석으로 모든 사람이 자신과 같은 생각을 하고 있다고 착각을 하는 시기인데요, 여러 관점에서는 생각하지 못하는 단계이며 보존 개념이 발달하는 구체적 조작기에는 문제를 논리적으로 해결할 수 있게 되죠, 동일성이나 가역성, 결합의 방법이 가능한 단계이며 형식적 조작기에는 연역적 사고를 할 수 있는 단계로 법칙을 제시하게 되면 사례를 들어 이야기할 수 있고 가설을 통한 유추가 가능한 단계를 말하는데요, 피아제의 인지발달 단계는 학문중심 교육과정의 이론적 바탕이 되었습니다. 학습의 개인차를 인정하고 학생들의 발달 속도에 맞춘 수업자료와 활동을 제공할 수 있도록 도전적인 과제를 제시해주어야 한다고 생각합니다. 피아제는 사고의 일반적인 구조적 변화에 있어서 자연적이고 생물학적인 면을 강조하는 반면에 비고츠키는 사회적이고 역사적인 환경을 강조합니다. 아이들의 인지발달은 문화적인 맥락과 관계없이 보편적인 성격을 띠고 있다고 전하지만 비고츠키는 문화적 맥락이 아이들의 인지과정 유형을 결정한다고 생각합니다. 피아제는 아이들은 물리적 사물과의 상호작용과 인지발달의 부산물이라고 표현하는 반면에 사람들과의 상호작용이 형식적인 사고를 결정할뿐더러 인지발달에서 언어는 주도적인 역할을 한다고 생각하고 있습니다. 발달 수준이 학습능력을 결정하며 발달수준에 대해서는 바꿀 수 없다고 하지만 학습이 발달을 주도한다는 비고츠키의 차이점이 있게 됩니다. 피아제와 비고츠키는 둘다 발달의 심리적인 과정을 중시한다는 점에서 공통적인 면모를 보여주는데요, 인지발달을 양적인 변화가 아니라 획기적인 질적인 변화로 인정한다느 점에서 두 사람 모두 같은 견해를 가지고 주장하고 있습니다. 특히나 발달단계에서 피아제는 단계의 개념을 규정하고 있는 반면에 비고츠키는 단계의 개념을 규정하고 있지 않지만 질적인 변화를 인정하는 병행론의 입장에서는 공통적으로 바라볼 수 있습니다. 두 이론 모두 발달을 적응과정에서 인지적인 독특성과 주기성으로 특정 지어지는 변증법적인 과정에 근거를 두고 있습니다. 피아제는 물리적인 환경과의 상호작용 변증법에 근거를 하게 된다면 비고츠키는 아이들과 성인의 사회적인 관계에서의 변증법적 원리에 근거하고 있습니다. 개인과 환경의 역할은 분리할 수 없는 아주 밀접한 관련을 지니고 있는 사항에서 두 사람은 공통된 시선으로 바라보고 있다는 것을 알 수 있죠, 비고츠키의 ZPD는 학습과 발달이 일어나는 민감성 역역이라는 점에서 피아제의 학습에 대한 준비도 개념과 유사한 점이 있습니다. 공통적으로 두 이론 모두 활동을 강조한다는 것입니다. 이에 따라 아이들에게 다양한 프로그램을 형성해서 보여줄 수 있는데, 첫째로 내 생각을 말로 표현하는 것과 두 번째, 신문지로 친구와 함께 놀 수 있는 것, 세 번째로 친구와 함께 하는 모래놀이로 모래성을 쌓거나 소꿉놀이를 하는데 어떻게 만들 수 있는 지를 제시해주는 역할, 네 번째, 원하는 것을 말로 표현할 수 있는 능력을 향상시키게 하고 다섯 번째로 공을 굴리며 내 힘을 조절할 수 있는 방법을 익히기, 여섯 번째로 선생님과 함께 하는 칭찬편지쓰기, 일곱 번째는 내 물건과 다른 사람 물건을 구분하는 것에 대해서와 여덟 번째는 자동차 모양으로 상자를 꾸미기, 아홉 번째 그림 카드 속에 상황을 이야기해보기와 같이 다양한 프로그램을 통해서 아이들에게 발판화를 제시해줄 수 있습니다.

교육학| 2024.03.28| 4페이지| 2,500원| 조회(193)

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