졸업레포트< 목차 >[마케팅원론]1. 마케팅의 의의2. 마케팅 관리 철학의 변화3. 마케팅 환경4. SWOT 분석5. STP6. 소비자 행동[재무관리]1. 재무관리란 무엇인가?2. 화폐의 시간적 가치3. 자본예산4. 불확실성하의 투자결정5. 가치평가[인적자원관리]1. 인적자원관리2. 전략적 인적자원관리3. 인적자원의 획득과 준비4. HRM 측정과 개발[생산운영관리]1. 생산운영관리2. 수요관리3. 정성적 예측기법과 정량적 예측기법4. 재고관리5. 적시생산시스템(JIT)6. 총괄생산계획[마케팅원론]1. 마케팅의 의의고객의 사고와 욕구를 먼저 생각하여 고객을 대상으로 수익을 올리기 위해 모든 통합적 활동을 말한다. 마케팅은 고객지향적 관점에서 시작하기 때문에 판매와는 전혀 다른 개념이다.2. 마케팅 관리 철학의 변화마케팅 관리 철학은 전체적으로 5단계의 변화 과정을 거친다. 생산 개념, 제품 개념, 판매 개념, 마케팅 컨셉, 총체적 마케팅 개념의 단계를 거친다. 생산, 제품, 판매 개념은 기업 중심적인 마케팅 관리 철학이며 마케팅 컨셉, 총체적 마케팅 개념은 소비자 중심적인 관리 철학이다.(1) 생산 : 가장 오래된 마케팅 관리 철학으로 소비자들이 싸고 쉽게 구매할 수 있는 상품을 선호한다. 생산의 효율성과 광범위한 유통망의 확보가 중요하다.(2) 제품 : 소비자들이 최고의 성능과 품질을 가진 제품을 선호한다. 기술적으로 우수한 혁신적 제품 개발 및 개선에 주력해야 한다.(3) 판매 : 기업 중심적 사고방식을 보이는 개념이다. 고객은 자발적으로 제품이나 서비스를 구매하지 않을 것이라고 판단하여 공격적 영업과 촉진활동을 중요시하는 단계이다.(4) 마케팅 컨셉 : 고객의 욕구와 필요를 찾아서 경쟁자보다 효과적, 효율적으로 충족시키고자 하는 개념이며 고객의 문제 해결과 만족을 목표로 한다.(5) 총체적 마케팅 개념 : 마케팅 활동의 다양성과 복잡성을 인지하고 이들을 아우룰 수 있는 내부, 통합적, 사회적 책임, 관계 마케팅 등의 개념을 동시에 추구하는 접근 방법이다.■가장 중요한 요인이 된다. 즉, 기술의 발전은 생산방법 뿐만 아니라 사회의 가치관 마저도 변화시킬 수 있다. 최근 기술 발전의 속도는 기하급수적으로 올라가고 산업 모든 분야에 걸쳐 폭넓게 변화하고 있다.[6] 자연적 환경 : 자연환경은 시장에서 필요한 원재료, 마케팅 환경에 영향을 주는 요인이다. 최근 원재료의 지속적 고갈, 증가하는 오염, 정부 개입 증가 등에 따른 문제로 인해 지속 가능한 환경전략인 그린 마케팅이트렌드로 발생하고 있다.4. SWOT 분석(1) SWOT분석 정의 : 잠재적인 세분시장 속에서 가장 중요한 세분시장을 선택하고, 시장을 세분화하여 특성을 분석하기 위해서 시행한다. SWOT 분석을 통해 세분시장의 우선순위를 파악하고 기업의 현재 위치와 최적의 정보를 전달하여 마케팅 전략을 수립할 수 있다.강점 요인(Strengths) : 탁월한 보유 역량, 차별화된 경쟁적 기술 수준, 구매자들의 자사에 대한 호의적 생각, 제품 혁신 능력약점 요인(Weakness) : 전략 및 관리 부재, 경쟁 지위 약화, 낙후된 설비, 관리능력 부족, 핵심 스킬 및 역량의 부족기회 요인(Opportunities) : 기업이 지속적 경쟁우위를 확보하거나 유지할 수 있는 외적환경의 변화위협 요인(Threats) : 환경의 변화가 기업에 불리하게 작용할 가능성이 높아 마케팅 계획 수행 없이 이미 확보한 경쟁우위를 잃거나 경쟁우위를 추구하기 어려운 상황(2) 전략도출SWOT 분석의 결과 얻어진 것 중 핵심적인 SWOT을 대상으로 하여 전략 도출한다.■ SO(강점으로 기회를 살리는 전략)■ ST(강점으로 위협을 회피하거나 최소화하는 전략)■ WO(약점을 보완하여 기회를 살리는 전략)■ WT(약점을 보완하면서 동시에 위협을 회피하거나 최소화하는 전략)5. STP(1) 시장세분화(Segmentation) : 시장세분화 단계에는 마케팅 목표에 맞는 변수로 시장을 나눈다. 시장세분화란 비슷한 성향을 가진 소비자들을 하나 또는 몇 개의 집단으로 묶는 과정으로 하나의 마케팅믹스 전략이 시간적 가치를 나타내는 척도-> 무위험이자율(①, ②) + 위험프리미엄(③)미래가치와 현재가치< 복리계산 과정 >현재가치(PV) 미래가치(FV)< 할인계산 과정 >고려요소 : 이자율(r), 기간(n), 이자계산방법(복리)■ 미래가치와 복리계산과정t=0 t=1 t=2 ….. t=nPV PV(1+r) PV(1+r)2#…………… Pv(1+r)n#PV FVn미래가치 : FVn = Pv(1+r)n#= PV * CVIFr,n (1+r)n#: 복리이자요소(CVIF)■ 미래가치와 복리계산과정t=0 t=1 t=2 ….. t=n{FV _{n}} over {(1+r) ^{n}} P{FV _{n}} over {(1+r) ^{n-1}}{FV _{n}} over {(1+r) ^{n-2}} …………… FVnPV FVn현재가치 : PV = FVn(1+r)-n#= FVn* PVIFr,n (1+r)-n#:{1} over {(1+r) ^{n}} : 현가이자요소(PVIF)= 1/ CVIF3. 자본예산(1) 자본예산의 의의자본예산 : 설비 도입, 설비 확장, 설비 교체- 1년 이상 효과가 지속되는 투자결정- 비유동자산에 대한 투자결정- 기업의 전략과 연관- 기업의 성공과 실패에 중요한 영향자본예산의 절차[투자기회의 탐색] (독립적 투자안, 상호배타적 투자안) → [현금흐름의 추정] →[투자안의 경제성 평가] → [실행 및 재평가]현금흐름의 추정영업현금흐름(operating cash flow : OCF)=(매출액 - 영업비용) - 법인세율 x (매출액 - 영업비용 - 감가상각비)=(매출액 - 영업비용)(1 - 법인세율) + 법인세율 x 감가상각비=영업이익 x ( 1 - 법인세율) + 감가상각비잉여현금흐름(free cash flow : FCF)= 영업현금흐름 - 순운전자본의 변동 - 자본적 지출투자안의 경제적 가치평가합리적인 투자안의 평가기준 : 순현가법 ※ 순현가(NPV)= PV(현금유입) - PV(현금유출)투자안 평가기준■ 독립적인 투자안ㆍ NPV > 0 -> 투자안 채택ㆍ NPV < 0 -> 1}} over {1+r ^{}}+{D _{1} (1+g)} over {(1+r) ^{2}}+{D _{1} (1+r) ^{2}} over {(1+r) ^{3}}+ …. ={D _{1}} over {r ^{} -g}(단 r>g)EVA와 기업가치EVA의 개념 및 측정경제적 부가가치 : EVA = 세후 영업이익 - (세후 이자비용 + 자기자본비용(금액))= 투하자본 X (투하자본수익률 - 가중평균자본비용)EVA모형에 의한 기업가치평가■ 기업가치 = IC + 예상 EVA의 현재가치ㆍROIC > WACC -> 예상 EVA의 총현재가치 > 0 -> 기업가치 > ICㆍROIC = WACC -> 예상 EVA의 총현재가치 = 0 -> 기업가치 = ICㆍROIC < WACC -> 예상 EVA의 총현재가치 < 0 -> 기업가치 < IC가치창조경영과 EVA■ 가치창조경영(VBM) : 기업가치창출의 핵심요인에 초점을 맞춤으로써 전체 조직분야에 대한 전략적 또는 운영적 의사결정을 개선시키기 위해 고안된 통합과정■ VBM의 전제조건- 새로운 경영환경에 적합하도록 경영자의 의식이 변화되어야 함- VBM에 적합한 회계정보시스템의 체계적인 재구축이 필수적임[인적자원관리]1. 인적자원관리인적자원관리의 의의 : 종업원의 행동, 태도, 성과에 영향을 끼치는 정책, 관행과 시스템을 말한다.많은 회사들은 HRM을 인사 관행을 의미하는 것으로 간주한다. HRM 관행에는 직무분석과 설계, 인적자원 소요의 결정(인적자원계획), 잠재적인 종업원의 유인(모집), 종업원 선택(선발), 종업원을 대상으로 한 업무수행에 대한 교육과 미래에 대한 준비(훈련과 개발), 종업원 보상(보상), 실적 평가(성과관리), 우호적인 근무환경 조성(종업원 관계) 등을 포함한다.2. 전략적 인적자원관리(1) 직무분석 : 직무분석은 직무의 세부적 정보를 얻는 프로세스이다. 높은 품질의 성과를 달성하기 위해 직무에서 요구하는 사항과 종업원들을 일치시켜야 한다는 것을 이해하는 것은 조직에 있어서 중요한 일이다.(2) 직무분석의 중요성 :업활동, 작업환경 등을 포함하고 있다.(DOT는 12,000개의 직무를 포함하고 O*NET는 1,000개의 직업을 포함한다.)(5) 직무설계(job design)란 어떻게 업무가 수행되는지 그리고 주어진 직무에서 필요한 과업을 정의하는 프로세스이다. 직무재설계는 과업의 변화 또는 기존 존재하는 직무의 업무수행 방법을 변화시키는 것을 의미한다. 효과적으로 직무를 설계하기 위해서는 직무분석을 통한 기존의 직무와 업무흐름 분석을 통한 업무흐름의 과정을 이해해야만 한다.3. 인적자원의 획득과 준비(1) 인적자원 모집 절차인적자원 모집(human resource recruiting)이란 잠재적 종업원을 확인하고 유인하려는 목적으로 조직에서 실행되는 관행 또는 활동으로 정의할 수 있다.1) 회사가 뽑는 직무에 영향을 미치는 인사 정책2) 지원하는 사람들의 유형에 영향을 미치는지원자들을 유인하는데 사용되는 모집 원천3) 모집담당자의 특성 및 행동(2) 모집 원천■ 직접 지원자 및 종업원 추천 전형자 :직접 지원자들은 조직의 추천 없이 빈 일자리에 지원한 사람들을 의미한다. 종업원 추천 전형자들은 현직에 있는 종업원들이 지원하도록 추천한 사람들을 의미한다.■ 신문 및 잡지 광고 :모집광고는 일반적으로 직접 지원 및 종업원 추천보다 덜 적합한 지원자들을 모집하게 되고 따라서 더 큰 비용이 들지만, 여러 가지 측면을 달성할 수 있는 방법이다.그 외 전자모집, 공공 고용기관 및 사립 고용기관, 대학 등이 있다.(3) 선발 방법 기준인력선발은 회사가 인력을 회사 내부의 구성원으로 채용할지를 결정하는 과정이다. 특정 선발 과정에선 몇 가지 일반적인 기준들이 적용되어야만 한다. 이 기준들은 신뢰성, 타당성, 일반화, 효용성, 합법성의 5개로 나누어 진다.1) 신뢰성 : 특정 측정도구에 대한 핵심기준은 신뢰성이다. 신뢰성은 성과측정이 확률적 오차로부터 자유로운 정도로 정의 한다. 만일 지적 능력과 같은 안정적인 특성에 대한 측정이 신뢰할 만하다고 가정한다면 지원자가 받은 안정적인 특성에 정도
디지털 미디어 환경 내 언어문제해결방안 및 기대효과디지털 질병과 사이버 언어폭력에 대해디지털 미디어 환경 내에서 우리는 편리성과 유용성을 얻게된 건 사실이다. 하지만, 이에 수반하여 생기는 언어와 관련된 문제는 등한시 되고, 이로 인해 야기되는 피해의 심각성을 인지하지 못한다. 이러한 피해를 예방하기 위해서 디지털 미디어 환경 내에서 발생되는 문제점을 정확히 인식하고 해결 방법을 모색해야 한다. 디지털 미디어 환경을 내·외부적 환경으로 구분하여 외부적 환경에서 발생하는 디지털 질병, 내부적 환경에서 발생하는 사이버 언어폭력의 해결 방안을 강구한다. 더 나아가 이러한 해결 방안에 의한 기대효과까지 알아보도록 한다.최근, 코로나19 팬데믹 이후 사람들과 교류가 적어진 만큼 대부분의 사람들은 평소보다 더 많은 시간을 디지털 기기 사용에 할애하고 있다. 스마트폰과 같은 디지털 기기의 의존도가 높아지면서 이미 대부분의 사람들은 디지털 치매를 겪은 적이 있다고 답변했다. ‘디지털 치매’란 디지털 기기에 지나치게 의존한 나머지 기억력과 계산 능력, 언어 능력이 크게 떨어진 증상을 의미한다. 또한, ‘영츠하이머’와 같은 신조어도 생기고 있는 실정이다. 영츠하이머란 ‘젊은’(young)이란 단어에 치매의 가장 흔한 형태인 알츠하이머(Alzheimer)를 결합한 단어이다. 이는 의학적인 용어는 아니지만 젊은 나이에 겪는 기억력 감퇴와 건망증 증세를 의미한다.이처럼 오늘날, 우리는 대부분 똑똑한 바보다. 디지털 기기를 활용하기만 하면 누구든 그 분야와 관련된 전문가가 될 수 있다. 과거처럼 특정한 정보를 얻기 위해서 여러 도서들을 찾거나 머리를 싸매며 노력할 필요도 없다. 왜냐하면 손가락으로 가볍게 터치만 하면 되기 때문이다. 하지만, 이렇게 노력 없이 얻어낸 정보들은 일시적인 기억에 불과하고 일정 시간이 지나면 습득한 정보를 모두 잊어 버린다. 이러한 과정을 수 차례 반복한다. 영화나 드라마 시청, 독서, 기사, 사설 등 다양한 매체에서 접할 수 있는 언어적 정보를 사고하고 추론할 필요성도 느끼지 못한다. 검색을 통해 다른 사람이 내린 결론을 보고 자신의 결론과 동일시하며 스스로 생각하는 것조차 멈추기 때문이다. 이와 같은 행동은 우리가 앞으로 맞닥뜨리게되는 여러가지 문제에 대해 심층적으로 사고하지 못할 가능성이 높다. 나아가, 적절한 대처와 합리적인 의사결정을 하지 못할 수도 있다.위에서 언급된 디지털 치매와 같은 증상은 디지털 미디어의 외부적 환경에서 비롯된 문제이다. 반면, 디지털 미디어의 내부적 환경에서 사이버 언어 폭력이라는 거대한 위협이 도사리고 있다. 우리는 다양한 매체를 통해 의견을 자유롭게 공유할 수 있는 동시에 타인에 대한 비방과 욕설도 서슴지 않는다. 익명성이라는 거대한 방패에 숨은 또 하나의 인격체가 사이버 세계에서 활동하는 것이다. 방송통신위원회가 학생, 성인, 교사, 학부모 등을 대상으로 실시한 「2020년 사이버 폭력 실태조사」에 따르면 10명 중 3명은 사이버폭력 가해 또는 피해 경험이 있고, 이러한 사이버폭력의 대부분이 언어와 관련된 문제인 언어폭력, 명예훼손 등이 높게 나타나는 것을 알 수 있다. 이러한 사이버 언어폭력은 대부분 타인과의 익명 관계에서 발생하며 1인 크리에이터와 같은 자극적인 인터넷 방송을 통해 부정적인 영향을 받는다는 것으로 나타났다.최근 디지털 미디어 환경 내에서 언어 문제와 관련해서 밈(Meme)이나 신조어와 같은 언어 파괴적인 문제에서 벗어나, 오히려 젠더 갈등으로 변질되어 남성과 여성 서로 혐오를 조장하는 표현이 이슈가 되고 있다. 유명 유튜버 보겸(김보겸)은 자신의 이름의 앞글자를 따서 ‘보이루’라는 용어를 사용하였는데, 이는 ‘보겸’과 ‘하이루’를 합성한 신조어로 방송 시청자들에게 인사할 때 자주 사용하는 용어였다. 하지만, 이러한 용어의 사용은 한 대학 교수에 의해 여성 혐오적인 표현이라고 논문에 등재되면서 화제가 되었다. 윤 교수에 의하면 ‘보이루’라는 단어는 즉, 여성의 음부를 가리키는 단어와 ‘하이루’라는 단어의 합성어로 표현하였다. 이는 용어 사용에 대해서 정확한 사실관계 확인 여부없이 논문에 게재하여 많은 비판을 받고 있다.구자윤 기자, 파이낸셜 뉴스 (https://www.fnnews.com/print/2021*************7)한 때, 여성 혐오표현으로 ‘김치녀’, ‘된장녀’ 등이 논란이 된 사례가 있었다. 사치를 부리고 남성을 자신의 지갑처럼 이용하는 소수의 여성들을 비하하기 위해서 만들어진 단어이다. 이는 분명 여성 혐오적인 표현이지만 모든 여성을 비하하는 용어가 아닌 일부 무개념의 여성을 비하하는 용어로 자주 사용되었다. 하지만 최근 사회풍조가 변화하고 여성 인권을 신장시키기 위한 페미니즘의 대두로 다양한 용어들이 형성되고 있다. 전문가들이 분석하는 우리나라의 페미니즘은 래디컬 페미니즘과 유사하다. 기존 사회를 남성 중심사회로 인식하고, 이러한 사회에서 소외되고 억압되어 왔던 여성들의 분노가 표출되었다는 것이다.페미니즘의 목적은 남녀 평등이다. 하지만, 이 이면에는 여성들은 본인이 받은 성 차별 문제가 남성들에게도 동등하게 적용되어야 한다는 논리로 남성을 비하하고 있다. 여성들은 본인이 겪어 왔던 억울함들이 잘못된 표현으로 나타나고 있는 양상이다. 가령, 한국 남성들을 비하하는 용어인 ‘한남충’, 남성들이 뜨거운 음식을 허겁지겁 먹는 모습을 비하한 ‘허버허버’, 군대 이야기를 앵무새처럼 반복한다 하여 ‘군무새’ 등 다양한 남성혐오 표현들이 생겨나고 있다. 이러한 용어들을 살펴보았을 때, 결정적으로 사이버 언어폭력을 예방하기 위해서 남성과 여성 모두 성 차별적인 단어를 사용하지 말아야 하며, 디지털 미디어 내·외부적인 환경에서 비롯되는 문제점들을 인식하고 각각의 해결 방안을 마련해야 한다.디지털 미디어 외부적인 환경에서 발생되는 문제를 해결하기 위해서 건강한 생활 습관이 무엇보다 중요하다. 현대 아동을 비롯한 학생, 성인들은 비교적 스마트폰과 같은 전자기기에 친숙하기 때문에 보다 쉽게 노출되어 있고 노출 시간 또한 길다. 특히 아동들은 듣고, 말하는 데에 지장은 없지만 문자를 판독하기 힘들어하는 난독증 발병률도 높다. 대개 난독증 증상은 주의력 결핍 과잉행동 장애와 동시 발병하는데 이는 학습 능력의 저하로도 이어진다. 이와 유사하게 성인들에게서도 이러한 증상들을 종종 찾아 볼 수 있지만 오히려 디지털 치매와 같은 증상이 발병할 확률이 높다. 가령, 우리는 알고 있던 단어가 떠오르지 않아 어려움을 겪거나, 단어의 뜻을 기억하지 못한다거나, 좋아하는 연예인을 보고도 이름을 쉽게 알지 못하는 경험을 자주 하곤 한다. 또한, 친한 친구의 전화번호도 외우지 못하고, 메신저를 통한 채팅에 익숙해져 형식적인 글쓰기에 어려움도 겪곤 한다. 따라서, 디지털 치매를 예방하기 위해서 전자기기에 대한 의존도를 낮추고 디지털 환경에서 벗어날 필요가 있다. 또한, 평소 독서와 학습을 게을리 하지말아야 한다. 독서를 할 때에도 다독이 목적이 아닌 한 권을 여러 번 읽으면서 심도 있게 사고하고 책의 내용을 온전히 자신의 것으로 만들어야 한다. 이러한 방안은 편협된 사고에서 벗어나고 주체적으로 문제를 해결하는 역량을 함양할 수 있다.디지털 미디어 내부 환경에서 발생되는 사이버 언어폭력을 해결하기 위해서는 변화하는 시대 흐름에 맞춰 디지털 미디어 환경에서 준수해야 하는 법률과 도덕을 가르쳐야 한다. 우리는 절도와 폭력 등 사회적 범죄에 대해서는 그릇됨을 인식하고 있지만 악성댓글, 혐오표현 등 언어폭력으로 기인하는 문제들은 외면하고 있다. 이에 대한 해결방안을 사회적인 측면과 개인적인 측면으로 나눠서 모색할 수 있다.사회적 측면에서 사태의 심각성을 인지하고 디지털 미디어 환경 내 사이버 언어 폭력에 대한 지속적인 제재와 규제 등 관련 법률을 발의하여야 한다. 유튜브와 인스타그램 등 해외에서 운영되는 사이트에서의 악성댓글로 인한 피해사례는 비일비재 하지만, 이메일로만 가입이 가능한 사이트 특성 상 신원을 특정하기가 매우 어렵다. 피해자가 가해자의 처벌을 원해 고소를 진행하여도 수사 목적의 개인정보 제공과 관련된 협조가 원만하게 이루어지지 않기 때문에 처벌은 사실상 미비하다. 그렇기 때문에 신고를 받아도 계정을 삭제하고, 무분별하게 계정을 재생성하며 언어폭력을 끊임 없이 가하는 것이다. 과거 이와 같은 사이버 언어폭력을 해결하기 위한 방안으로 모색된 인터넷 실명제 도입은 많은 찬반을 일으키며 결국 대법원 위헌 판결이 난 사례가 있다. 이 당시 표현의 자유를 제한하는 것이 허용하는 것과 비교했을 때 생기는 기대효과가 미비하여 위헌 판결이 났었지만, 현재의 상황은 조금 다르다고 생각한다. 최근 표현의 자유를 무분별하게 허용하였을 때, 우리는 여러 연예인들과 유명인들이 악성 댓글 및 사이버 언어폭력에 의해 목숨을 끊고 우울증과 공황장애와 같은 질병에 의해 고통을 호소하는 사례들을 자주 목격한다. 이로 인해 다시금 발의된 인터넷 준실명제는 대중들의 많은 관심이 기울고 있다.
품질경영 과제1. 총 품질비용의 최저점은 불량률이 0인 지점을 의미한다. 과거의 인식과 견주어 이러한 품질비용의 인식이 나타나는 상황을 설명하라.2. SPC와 관리도는 ‘공정이 정상적이다’는 가정하에 변동의 존재에 대해 통계적으로 확인한다. 이 가정과 관련하여 사용되는 통계이론의 의미를 품질의 관점에서 설명하라.3. 설계품질, 적합품질, 시장품질의 개념적 차이를 설명하고, 왜 이렇게 다양한 정의를 활용해야 하는지 서술하라.4. OO대학교는 ISO9001 품질경영시스템 인증을 획득하고 교육프로그램을 운영하고 있다. 교육 수요자인 학생 관점에서 체감할 수 있는 이 시스템의 구성요소를 분석하라.1. 과거에는 품질과 비용을 동시에 달성할 수 없는 것으로 생각했다. 즉, 고품질의 제품을 위해서는 고비용이 수반된다는 반면, 현재는 품질과 비용을 상반관계로 인식하지 않는다. 또한, 과거에 불량품 생산을 당연시 여기고 무결점 생산은 불가능하다 인식했지만, 현재 총품질비용의 목적은 100% quality이며 이는 기업 입장에서 불량품을 생산하지 않아야 오히려 비용을 감소시키는 것으로 인식하고 있다. 또한, 1:10:100 Rule에서도 알 수 있듯 점점 더 예방비용의 중요성이 강조되고 있다.2. ‘공정이 정상적이다’ 가정에는 중심극한정리, 3시그마 한계이론을 이용한다. 중심극한정리에 따르면 표본의 크기가 어느 정도 크면 정규분포를 따른다. 모집단을 조사하기 위해 표본을 추출하는데 표본의 수가 충분히 크다면 정규분포를 따른다는 이론이다. 즉, 각각의 표본평균의 평균값은 모집단의 평균값과 같다고 생각한다. 이렇게 되면 굳이 불필요하게 모집단 전체의 평균값을 구해야 되는 어려움을 해결할 수 있다. 관리한계를 구하기 위해서는 3시그마 한계이론을 이용하여 중심선, 즉 평균값을 구한다. 표본평균들의 평균값으로 중심선을 구하고 표준편차를 구한다. 중심선에 3시그마를 더하여 UCL을 구하고, 중심선에 3시그마를 빼 LCL을 구해 관리한계를 설정한 뒤 공정 결과인 데이터를 타점함으로써 공정이 불안정한지 안정한지 판정하고 공정이 안정되도록 유지 개선한다. 이 때, 특정한 패턴을 보이거나 관리한계를 넘은 데이터 값들은 special cause 즉, 조작적 변동이 일어나고 안정적 상태에서 벗어났다 판단한다. 품질을 개선하기 위해서는 그 값들을 수정하며 관리하여야 한다.3. 설계품질은 일반적으로 ‘품질이 높다’고 할 때 말하는 품질을 의미하며 제품을 설계할 때 고려해야하는 요소이다. 예를 들어, 휴대폰을 생산할 때, 무게, 전력, 성능 등 제품의 특성을 특정할 수 있게 정한 수치이다. 또한, 표준은 유형물에 대한 기술표준인 ‘규격’과 추상적인 관리표준인 ‘규정’으로 나눠지는데 설계품질을 설명할 때 사용되는 용어이다. 적합품질은 설계 표준에 얼마나 적합하게 만들어졌는 지의 품질 차원이다. 어떤 제품이 설계표준에 의해 생산된다면 정해진 범주를 벗어나지 않게 생산하는 것이 적합품질이 우수하다고 말할 수 있다. 위 설계품질과 적합품질은 품질을 기업 관점에서 바라본 개념인 반면, 시장품질은 고객의 니즈를 충족시켜야 하고 이를 바탕으로 평가되기 때문에 소비자 관점에서 품질을 바라본 개념이다. 기업은 고객의 사용품질을 잘 파악하여 제품과 서비스의 특성으로 전환해야 한다. 품질을 제품과 서비스의 총체적으로 특성으로 보며 즉, 품질은 엔지니어나 경영자가 아닌 오직 고객만이 결정한다. 위와 같이 품질에 대해 다양한 정의를 해야 하는 이유는 품질을 평가할 때 기업과 고객의 관점을 모두 고려해야하기 때문이다. 기업 위주로 품질을 평가할 지, 소비자 기준으로 품질을 평가할 지, 제품이나 서비스를 평가할 때도 모두 다르기 때문에 정의를 다르게 해야 한다.