2026년 대비 2025 용인세브란스병원 신규간호사최종합격 자소서 & AI 역량검사최합자 스펙/ 병원 정보 총정리/ 자소서/ AI자소서 작성법 및 유의사항, AI 합격비법을 정말 자세하게 담았습니다. 2026 용인세브란스 취준생 여러분께 많은 도움이 되길 진심으로 바랍니다!!!목차1. 합격인증2. 2025년도 용인세브란스 전형일정 및 경쟁률3. 용인세브란스병원 정보 총정리4. 스펙, AI 합격자 스펙, 최합자 스펙5. 2025년도 합격 자기소개서6. 2025년도 AI역량검사1. 합격인증2. 2025년도 용인세브란스 전형일정 및 경쟁률지원자 수: 약 4,000명서류(자소서 + AI역량검사) 합격자: 약 550명 / 경쟁률 5.5:11차면접 합격자: 약 370명 (1차면접 직전에 타 3차병원 최합발표가 많이 떠서 철회자가 많았고, 400명 초중반이 1차면접에 참여했습니다. 1차면접에서 탈락자는 대략 60명 정도로 탈락자가 많지 않았습니다. 전년도 채용에서도 비슷했다고 합니다.)2차면접 합격자: 150명 / 경쟁률 2.5:1최종 경쟁률은 25:1이었습니다.채용일정 그대로 진행되었습니다. 서류접수한 지원자 모두 AI 역량검사를 봤습니다. 응시기간은 11/21 00:00 ~ 11/26 23:59로 6일 동안 볼 수 있었고 접속 기회는 총 3회였습니다. 서류 결과는 12/12 11시 38분에 나왔습니다. 오피셜 서류 채점 방법은 AI역량검사 결과(70%) + 학교성적(3.5컷) + 어학성적(700컷)으로 객관적 지표로 평가했다고 합니다(면접당시 면접관님이 지원자들에게 공유한 내용).3. 용인세브란스병원 정보 총정리(읽기 전 팁: 꼼꼼하게 읽어보시되 자소서든, 면접 답변에서든 그대로 병원내용을 복붙하면 뻔하고 변별력 없는 답변이 됩니다. 병원의 사업과 방향성에 맞는 자신의 이야기를 보여줘야 합니다.)● 미션 및 사명하나님의 사랑으로 인류를 질병으로부터 자유롭게 한다.● 비전용인세브란스는 첨단진료, 전문화, 의료기관간 유기적 관계구축을 통하여 양질의 진료를 제공하는 아시아 수술을 본 뒤, 현대의학의 발전에 발맞춰 효율적이고 효과적인 간호를 제공하는 간호사가 되기로 굳게 다짐했습니다. 입사 후 환자를 정확히 파악하고 수술 절차와 장비에 대한 전문 지식을 바탕으로 팀과 협력하여 효율적인 수술 환경을 조성하겠습니다. 또한, 교육과 학회에 성실히 참여하여 최신 의료 지식을 익혀 본원의 성장에 이바지하는 간호사가 되겠습니다.3. 업무수행 능력/교육-경험-경력사항'차분함과 배려하는 마음'을 바탕으로 정신병동 실습 중 예상치 못한 상황을 성공적으로 해결한 경험이 있습니다. 직접 구상한 활동요법의 팀전 게임에서 양쪽 팀 간 실력 차이가 크게 나자 일부 환자들이 불만을 표출했습니다. 저는 당황하지 않고 환자들의 의견과 감정을 경청하고, 게임 초반에 팀 나누기 과정이 불공평했음을 파악했습니다. 이에 양측 팀에게 상황을 설명하고 이해를 구하며 진행 방식에 대해 함께 논의했습니다. 이후 추가 미니게임과 1:1 개인전을 통해 점수 보완 기회를 제공하여 모두가 게임을 즐길 수 있게 했습니다. 그 결과 성공적으로 프로그램을 마무리 했으며, 사회복지사님께 긍정적인 평가를 받았습니다. 이 경험을 통해 소통과 배려를 통해 문제 상황을 긍정적으로 해결하는 법을 배웠으며, 예상치 못한 상황에서도 침착하게 대처할 수 있는 능력을 키웠습니다. 이러한 경험을 바탕으로 앞으로도 환자의 안전을 지키기 위해 차분함과 배려 깊은 소통을 실천하는 간호사가 되겠습니다.4. 팀워크/협력치어리딩 동아리에서 공연 준비 중간에 투입되어 진도가 느린 상황에서, 스스로 연습 영상을 촬영하고 단장에게 피드백을 요청하는 등 책임감을 가지고 임했습니다. 이를 바탕으로 팀원들과 동작을 비교하며 속도와 세부 디테일을 맞춰가며 연습했고, 부족한 부분은 상호 피드백을 주고받는 한편 개선된 부분은 칭찬하며 긍정적인 분위기를 조성했습니다. 그 결과 공연을 성공적으로 마쳤고, 팀워크와 책임감을 바탕으로 자신의 역할을 다하는 것의 중요성을 깨달았습니다.5. 열정/몰입성소화기내과병동 실습에서 다양한 기저질환을 금까지 목표로 삼았던 일들을 대부분 이루었다.568. 나는 누군가에게 이용당하지 않기 위해 항상 의심부터 한다.269. 여러 사람과 협업할 때, 업무 관리를 잘했다.670. 나의 말과 행동이 다른 사람에게 피해를 주지 않았는지 반성한다.571. 다른 사람의 감정이나 기분에 크게 관심을 두지 않는다.272. 늦잠을 자서 약속 시간에 늦은 경험이 많다.273. 양심을 지키면서 사는 것은 손해만 보는 것이다.274. 나는 인간관계에서 다른 사람의 특징을 잘 파악한다.575. 일하면서 내가 잘못하고 있는 것이 없을지 항상 신경 쓴다.576. 나는 역량검사를 잘 보는 방법을 알고 있다.577. 나와 가깝지 않은 사람의 고통까지 신경쓰고 싶지 않다.278. 누군가 나에게 도움이 되는 일을 맡겨도 의심이 먼저 든다.279. 나는 주변 사람들이 어떤 결정을 내려주는 것이 편한다.280. 나는 사람들을 만나는 것을 통해서 활력을 얻는다.581. 한 번 우울해지면 회복하기 어렵다.182. 영화나 드라마의 슬프거나 아픈 장면을 보는 것이 힘들다.483. 다른 사람을 잘 설득해서 내가 원하는 것을 얻은 경험이 많다.484. 경제적으로 여유로운 삶은 나에게 매우 중요한 가치이다.585. 특별한 가이드가 없어도 일을 잘한다.386. 일을 할 때 스스로 느끼는 만족감이 매우 중요하다.587. 단체 생활을 위해 내가 원하는 것을 양보한 경험이 많다.488. 나의 주변에는 의지할 수 있는 사람들이 많이 있다.689. 목표는 꼭 달성해야 한다는 의무감이 있다.590. 어떤 일을 마무리하지 못한 경험이 많다.291. 실제 나의 능력보다 높게 평가를 받으면 상당히 불편하다.392. 나에게 이익이 된다면, 싫더라도 다른 사람의 비위를 맞춘다.493. 즉흥적으로 말하고 행동한다.294. 계획대로 일이 진행되지 않은 경험이 많다.295. 살면서 다른 사람들에게 피해를 주지 않았다.596. 다른 사람에게 잘 보이기 위한 행동을 해본 적이 없다.297. 빈둥거리면서 아무 것도 하지 않는 것을 좋아한다.1않기 위해 항상 의심부터 한다.7. 자신을 가장 잘 설명하는 순서대로 문장을 고르세요.1) 언행이 과격하다.2) 책임이 무거운 일은 피하고자 한다.3) 한 번 우울해지면 회복하기 어렵다.8. 자신을 가장 잘 설명하는 순서대로 문장을 고르세요.1) 오랫동안 꾸준하게 실천하고 달성한 목표가 있었다.2) 나의 성장을 위한 일이라면 힘들어도 진행했다.3) 나의 의지와 상관없이 안되는 일들이 많았다.9. 자신을 가장 잘 설명하는 순서대로 문장을 고르세요.1) 사람 만나는 것을 좋아한다.2) 다른 사람을 설득해서 원하는 것을 얻는다.3) 내가 인정할 수 없는 의견에는 따르지 않는다.10. 일을 할 때 가장 중요하다고 생각하는 것은?1) 성과를 달성하고 증명하는 것2) 동료들을 배려하고 돕는 것3) 결과에 대한 책임을 지는 것4) 도전적인 목표를 수립하고 달성하는 것+) 시간과 일정을 관리하는 것+) 팀이나 조직의 의사결정을 존중하는 것+) 지속적인 학습을 통해 능력을 키우는 것+) 규칙과 절차를 준수하는 것11. 평소 시간을 보낼 때 가장 하고 싶은 것은?1) 업무에 도움이 되는 배움 활동2) 친한 친구들과의 만남3) 새로운 사람들과의 만남4) 새로운 환경으로의 여행12. 직장동료와의 관계에서 중요한 것은?1) 협업을 하기 좋은 사람으로 보이는 것2) 필요할 때 도움을 줄 수 있는 사름으로 보이는 것3) 긍정적인 느낌을 주는 사람으로 보이는 것4) 업무적인 능력이 뛰어난 사람으로 보이는 것+) 함께 일하기는 어려워도 배울 점이 많은 사람으로 보이는 것+) 겸손한 사람으로 보이는 것+) 일정이나 약속을 잘 지키는 사람으로 보이는 것+) 친구로 지내고 싶은 사람으로 보이는 것13. 친구와의 관계에서 중요한 것은?1) 서로에 대한 존중과 배려2) 유사한 가치관과 사고방식3) 서로에게 도움을 줄 수 있는 능력4) 같은 취미와 관심사+) 자주 만날 수 있는 환경과 생활패턴+) 함께 지낸 오랜 시간+) 가끔 연락해도 괜찮은 이해심+) 비슷한 수준의 경제력14. 일을 통해 얻고 싶은 능력을 통해 /목표를 달성하였습니다./ 런닝머신을 뛸 때 속도를 줄이거나 내려오고 싶은 순간이 많았지만,/ 운동이 끝난 뒤의 상쾌함과 성취감은/ 꾸준함의 원동력이 되었습니다./ 또한 가족이나 친구와의 식사로 인해 식단을 지키지 못했다는 좌절감이 들기도 했지만, /달라진 모습을 끊임없이 상상하며 /포기하지 않고 다시 원래의 생활로 돌아왔습니다. /하루하루 최선을 다하는 저의 모습이/ 목표를 이루게 해주었다고 생각합니다.1-2. 말씀하신 강점이 앞으로 일을 하는데 어떤 도움이 될까요?=> 세 가지 측면에서 도움이 됩니다. /첫째, 환자 치료 과정에서 어려운 상황에 직면했을 때 /쉽게 포기하지 않고 /지속적으로 최선을 다하는 자세를 유지할 수 있습니다. /예를 들어, 환자의 회복 과정이 더디거나 예기치 않은 문제가 발생했을 때,/ 포기하지 않고 문제를 해결하기 위해 노력할 것입니다. 둘째, 어려운 상황에서도 긍정적인 마인드를 유지하고,/ 환자와 동료에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. /좌절감을 느끼더라도 다시 원래의 생활로 돌아오려는 노력처럼, /환자에게도 지속적인 동기부여를 제공할 수 있을 것입니다. 셋째, 목표를 설정하고 집중하는 능력은/ 환자의 건강 목표와 이를 달성하기 위한 계획을 세워 환자 치료에 긍정적인 영향을 줄 것입니다.2. 목표를 달성하지 못한 경험에 대해 말씀해 주세요=> 목표하던 토익 점수를 달성하지 못한 경험이 있습니다./ 여러 차례 시험을 보면서 부족한 부분을 하나씩 보완해 나갔습니다./ 특히 듣기 파트를 개선하기 위해 /매일 아침 영어 녹음을 30분씩 들으며/ 귀를 적응시키는 노력을 했습니다./ 또한, 시간 부족 문제를 해결하고자 /문제를 푸는 순서를 바꾸는 시도를 하였습니다. /그 결과 1년동안 약 300점을 올릴 수 있었습니다. /그러나 개강 후 시험공부와 실습, 동아리 활동에 쫓기다 보니, /공부의 진행 상황을 제대로 평가하지 못한 채 /문제 풀이만 반복했습니다. /결국 3번 이상 비슷한 점수가 나오며 마무리하게 되었습니다. /
2026년도 대비 2025 용인세브란스병원 신규간호사 1차&2차 면접 기출자료 (최합인증 O)(2025 면접 기출&답, 이전 년도 인성&직무 기출, 면접 분위기, 꿀팁, 예상 질문 유도하는 법)면접관님께 “다른 지원자들도 봐야겠지만, 지금으로만 보면 합격입니다” 라고 들은 최종합격자 면접 꿀팁목차1. 2025년도 신규간호사 최종합격 인증2. 2025년도 용인세브란스 전형일정 및 경쟁률3. 스펙(중성적, 중토익, 대외활동X)4. 2025년도 1차면접 상세후기&기출&답5. 2025년도 2차면접 상세후기&기출&답6. 면접 꿀팁(★★★★★)7. 용인세브란스병원 인성면접 기출8. 용인세브란스병원 직무면접 기출9. 최합자 스펙1. 합격인증2. 2025년도 용인세브란스 면접일정 및 경쟁률지원자 수: 약 4,000명서류(자소서 + AI역량검사) 합격자: 약 550명 / 경쟁률 5.5:11차면접 합격자: 약 370명 (1차면접 직전에 타 3차병원 최합발표가 많이 떠서 철회자가 많았고, 400명 초중반이 1차면접에 참여했습니다. 1차면접에서 탈락자는 대략 60명 정도로 탈락자가 많지 않았습니다. 전년도 채용에서도 비슷했다고 합니다.)2차면접 합격자: 150명 / 경쟁률 2.5:1최종 경쟁률은 25:1이었습니다.오피셜 서류 채점 방법은 AI역량검사 결과 + 학교성적 + 어학성적으로 객관적 지표로 평가했다고 합니다. 1차면접과 2차면접은 모두 수험번호순으로 진행됐습니다.중간저장순으로 수험번호 부여되고, 기졸은 마지막날에 면접 진행했습니다.1차면접은 1/6-10에 진행됐고 1/14 15:05에 결과 발표가 났습니다. 2차면접은 2/3-2/7에 진행됐고 2/12 14:36에 발표됐습니다. 병원이 최대한 빠르게 알려주려고 노력하는게 보였습니다!3. 스펙/ 최합자 스펙수자무4.0/4.5 (36.9%)토익 860점봉사시간 45시간 (노인안부전화 봉사, 장애인종합복지관 봉사, 헌혈)대외활동X=> 엄청 나쁘지도, 좋지도 않은 애매한 스펙이었습니다. 다른 지원자처럼 해외경험, 대외활동이나 특별한패턴이 안좋아진다 어떻게 대처할건지?-조장으로써 팀원이 할일도 잘 안하고 민폐만 끼친다. 어떻게 할건지꼬리) 팀원을 믿어보고 개인사정이 있다면 조장으로써 도와주겠다고 대답하니 그 팀원만 개인사정 봐주는건가? 다른 팀원들 개인사정은?-10년 후 어떤 간호사 될 건지 상상하며 말하기-자신의 5년뒤 모습-5년 후 용세에서의 모습-스마트병원이라고 대부분 답햇는데 용세에서 하고있는거나 다른병원이 하고있는거-병원의 장점-스마트병원을 선도하는 용인세브란스병원에서 구체적으로 하고있는것/ 아니면 개발했음 하는 것-다른 병원 서류도 넣고 했을텐데 그 병원들 중에 하나 선택하는 기준?-개인질문a지원자 : 타과편입이유/b지원자: 이력서보니 응급대처상받앗는데 설명/c지원자: b지원자내용 듣고 cpr에대해 설명 (급직무)/d지원자: 추가cpr설명해봐라(한분께는 개인질문x)-주변에 힘든 사람한테 말투나 말에 대해서 신경쓰는 점이 무엇인가요? = 위로를 어케 하냐?-거주지문제 어떻게 해결?-다들 집이먼데 어떻게 다닐지-희망부서와 이유-원하는 부서 아니면 어떻게 할거냐-스트레스 해소법-훌륭한 간호사가 되기위해 노력한 것?-인생 롤모델-본받고 싶은 교수님이나 간호사가 있는지, 있으면 이유까지-실습 시 봤던 선생님 또는 교수님들 중 롤모델로 삼고 싶었던 사람-본인은 꼼꼼한 편이라고 생각하는가?-간호사로서 장점과 단점-간호사로서 중요하다고 생각하는 가치, 갖추기 위해 노력한 것-마지막으로 하고 싶은 말직무-노인환자, 만성질환이 주인데 노인환자 간호시 주의할 점-섬망 간호-섬망과 치매의 차이 및 섬망 간호중재 뭐있는지?-욕창 정의, 사정도구, 단계, 간호, 예방-일혈 정의, 간호-산소요법-인공호흡기 알람 울릴 시 간호중재(고기압, 저기압일 때 어떻게 할건지)+ 기관내관 하고 있는데 의식이 없으면 어떻게 할건지+ abga 정상 범위+ L-tube 배액량 30-50mL 이었다가 0mL 일 시 어떻게 할건지+ 앞 지원자들이 한 답 제외하고 추가할 답변-중환자실에선 ACLS가 중요한데 어떤 부분을 신경써고 싶은 간호사-공감하는 간호사라고 했는데, 실천방법-미래의 간호사로서의 모습은 어떨지-어떤 간호사로 기억되고 싶은지-간호사로서 역량 기르기위해 뭐할건지-교육 참여 말고 개인적으로 할수있는 역량 발전시키는 노력 뭐있는지-간호사로 실제 일할 때 기대되는 부분-살면서 가장 중요한 가치-취미는 무엇인지-엠비티아이-자기개발 중요성-가장 좋아하는 과목-가장 잘한 과목과 못한 과목 + 극복 하면서 가장 기억나는 내용은?-자신을 한 단어로 표현-자신이 주변 사람들에게 자주 듣는 이야기, 별명-업무가 힘들 때 자신만의 극복 방법-신규 간호사 퇴직이 많은데 그 이유-신규간호사로 적응하는데 가장 중요하다고 여기는 것-입사 후 1년 적응기간동안 중점적으로 기를 것이 무엇인지-인생에서 가장 열정을 쏟았던 경험-학업외에 열정적으로 한게 있는지-인생에서 가장 행복했던 순간-가장 힘들었던 경험-자신의 장점 소개 및 그것을 간호에 어떻게 적용시킬 것인지 설명-본인의 단점 극복방안-갈등상황과 대처-자신이 했던 선택 중 후회되는 것-친구관계 어떤지(많고 얕은지, 좁고 깊은지)-좋아하는 친구의 성향-실습 중 기억에 남았던 환자 or 간호사 선생님-질 높은 간호를 수행할 수 있는 방법-어떤 병원이 좋은 병원이라고 생각하는지?-본인이 생각하는 훌륭한 병원 기준-용세 복지 알고있는거 있냐-병원 선택 기준-병원 볼 때 중요하게 생각하는 것-용세 보고 어떤 느낌이었는지-지원자가 생각하는 본원의 성장가능성-우리병원의 평판 혹은 이미지 + 우리병원에 꼭 와야하는 이유. 우리병원이 아니면 안되는 이유 (간절함을 어필하라는 것 같았어요)-병원에 필요한 핵심가치-디지털 혁신 병원인데 이를 어떻게 간호에 적용할 수 있겠는가? 지금 병원에 시행되고 있는 것 외에 말해보세요.-실습하면서 어려웠던 환자 케이스?-원티드 부서에서 힘들었던 점-실습중 있었던 힘들었던 기억(없으면 좋은기억 말해도됨)-실습하면서 실수한 경험 어떻게 해결했는지-실습하면서 실무와 이론 달랐던 점-실습하면서 근거기반 간호 사례, 실습 중 기사 참고 성취감을 얻은 것?전공과목 중 가장 학점이 좋은 과목과 낮은 과목, 낮은 과목 어떻게 극복했는지공감을 실천한 구체적인 사례가 있는지실습 시 이론으로 배웠던 것과 달랐던 점실습에서 닮고싶은/닮고싶지 않은 간호사 best/worst실습하며 가장 잘한 일실습을 하면서 느낀 나의 부족한 점이 무엇이고 어떻게 보완할 것인지우리병원에서 실습했을 경우 느낀점인상깊었던 환자본인이 그동안 공부한 case study 내용 간략히 설명노인과 의사소통 경험신규 간호사가 되면 뭐가 힘들 것 같은지간호사 직무랑 잘 맞다고 생각하는지? 이유는?간호사의 덕목 2가지간호사에게 필요한 역량 한가지씩신규간호사 퇴직율 낮추는 방안 1가지신규가 적응하기에 좋은 조직이란?병원을 오래다닐 수 있는 방법10년 근속을 하기 위한 힘과 방해 요소간호사로 일하는 것에 대해 가장 걱정되는 부분신규로 입사 1년 내 그만둔다면 어떤 이유일 것 같은지본인이 생각하는 태움의 기준입사 후 근로조건, 보수 등이 본인이 기대했던 것과 맞지않다면 어떻게 하겠는가간호사 입사 후 1,2년차 되면 공부를 별로 안 하게 되던데 그 이유, 어떻게 해결할건지간호사로서 가장 중요하게 생각하는 부분워라밸에 대해서 뭐라고 생각하는지워라밸을 위해 병원에서 해줬으면 하는 것신규 간호사에게 어느정도 워라밸이 적당하다고 생각하는지?최종 목표가 취업인지 간호사인지지원동기우리 병원에 대해 아는 것 / 병원에 관한 소식(뉴스, 인터넷 기사) 알고 있는 것 /어떻게 알게 되었는지병원 이미지, 어떻게 생각하는지, 어떤 병원인지홈페이지에서 가장 기억에 남는 것, 아쉬운 부분병원 핵심가치가 무엇이고 자신과 맞는 핵심가치, 그 이유는?간호부 비전에 대해 말해보고, 어떻게 간호할 것인지?3차병원에 필요한 자질용인세브란스 병원의 디지털 혁신을 제외하고 미션을 반영하여 하고 있는 활동에비슨이 누군지 아는 사람 있는지?:한국에 파견 온 선교사로 세브란스병원 설립에 이바지한 사람입니다.세브란스가 누구인가?:미국의 기업가로, 구한말 조선의 제중원에 돈을 기부해 세브란스않도록 좌위로 체위 변경한 후 시행하며 주사기로 공기를 넣거나 흡인하여 튜브 끝이 위장에 잘 위치하는지 확인합니다. 위장 영양 시작마다 주사기로 흡인하여 소화되고 남은 양(소화기능)을 확인하며 식사량을 조절합니다.- 강화폐활량계 사용법을 환자에게 하듯이 교육해보라.(꼬리질문) 공은 몇 개를 올리는 게 좋은가?-> 대상자가 올릴 수 있는 최대한. 과다환기 주의시킴. 한번에 5~10회정도(폐활량 증가, 호흡 근육 강화, 수술 후 회복 촉진 등)- chest tube 넘어지면 어떻게 대처할 것인가?-> 넘어진 배액병을 다시 세우고, 심호흡과 기침을 시키기. 산소포화도, 활력징후를 확인하고 기포가 제대로 올라오고 있는지 개방성을 확인한다. 호스가 빠졌다면 바세린 거즈로 막고 의사에게 알리겠다.- 환자가 CT를 찍어야 하는데 조영제를 써야 한다, 근데 무슨 약에 알러지 있는지를 모른다 어떻게 해야 하나?-> AST를 시행해서 Positive면 페니라민을 검사 한 시간 정도 전에 투여한다- (꼬리) 그럼 AST는 어떻게 해야되나?-> 손을 씻고 대상자 확인, 목적 방법 설명, 전완의 안쪽면에 검사를 시행하고, 피부 소독한 뒤 약물을 15도로 0.02ml주입합니다. 이때 작은 수포가 생기는지 확인해야하고 주사침을 빨리 제거하고 마사지하지 않습니다. 그 수포 부위 테두리를 볼펜으로 동그랗게 표시하고 날짜, 시간, 약물명을 적습니다. 15-30분뒤 약물 주입 부위를 관찰합니다.- (꼬리) 그럼 쇼크가 오면 어떤 약물을 써야하나 / 용량은?-> A: 에피네프린. 에피네프린은 대퇴부 허벅지의 중간 전외측에 근육주사로 투여하며, 1:1,000 (1 mg/mL) 희석용액으로 주사제 기준으로 성인에서는 0.3-0.5 mL (0.3-0.5 mg)이다. 소아에서는 1회 0.01 mg/kg으로 1회 최대용량은 소아 0.3 mg, 성인 0.5 mg이다.(저혈량성, 심원성, 패혈성, 아나필락시 쇼크)- (꼬리) 환자가 CT를 찍고 올라오면 어떤 교육을 할 것이냐-> 조영제 부작용을 관찰하며 열합니다.
2026년 대비 2025 용인세브란스병원 신규간호사 최종합격 자소서 & AI 역량검사
![2026년도 대비 2025 용인세브란스병원 신규간호사 1차면접&2차면접 기출[합격시그널 받은 최합자 꿀팁O, 이전년도 기출 총정리O]](https://image4.happycampus.com/Production/thumbnail/2025/03/24/data30831693-0001.jpg)
