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한국사 속 인물 재평가(이방원) 선정 후 업적과 평가, 해석 서술 평가A+최고예요

목차Ⅰ. 이방원의 업적 ·························································· 11) 세금을 정확하게 물리는 제도를 만들다. ···································· 12) 각종 제도와 행정 구역을 정비하다. ········································ 2Ⅱ. 이방원에 대한 일반적 해석과 평가 ··································· 21) 왕자의 난 ································································· 22) 하여가에 담긴 야망 ······················································· 43) 개국의 공로가 묻혀버린 좌절의 순간들 ···································· 54) 새로운 왕조 조선의 기틀을 마련 ·············································· 55) 피의 숙청과 왕조 수성을 위한 비장한 선택 ··································· 6Ⅲ. 일반적 해석에 대한 문제 제기와 자신의 관점에서 새로운 해석····· 71) 이성계의 집권····························································· 72) 조선왕조의 성립··························································· 73) 이방원에 대한 새로운 해석················································· 8Ⅳ. 재평가되어야 한다고 생각되는 인물 선정과 그 이유 ··············· 10Ⅰ. 이방원의 업적태조 이성계(1335.10.27.~1408.6.18, 재위 1392.8.5~1398.10.14)는 평생을 ‘고려의 무장인데도, 고려를 저버리고 조선을들다.이방원은 양전법과 호패법을 실시했다.양전법과 호패법으로 세금을 정확하게 물릴 수 있었다. 양전법은 농지를 조사하고 실제 생산량을 파악하던 제도이다. 호패법은 인구를 조사하기 위한 것으로, 16세 이상의 남자에게 오늘날의 신분증과 같은 호패를 차고 다니도록 한 제도이다.① 조선 시대의 호패[네이버 지식백과] 태종의 왕권 강화 : 나라와 왕의 힘을 강하게 하다 (생방송 한국사 5, 2017.01.20., 장선미, 박종호, 최인수, 고종훈, 공미라)2) 각종 제도와 행정 구역을 정비하다.태종은 각 지방에 관찰사를 보내 왕의 명령이 잘 전달될 수 있도록 했다. 관찰사란 지금의 도지사 격으로, 그 지방의 전반적인 업무를 보던 벼슬자리이다. 전국을 8개의 도로 나누었고 주요 도시의 앞글자를 따서 도의 이름을 만들었다.① 행정구역[네이버 지식백과] 태종 이방원 - 태종 이성계의 뒤를 이어 왕이 되다 (생방송 한국사 5, 2017.01.20., 장선미, 박종호, 최인수, 고종훈, 공미라)Ⅱ. 이방원에 대한 일반적 해석과 평가1) 왕자의 난① 제 1차 왕자의 난(1398/태조7)[네이버 지식백과] 태종 이방원 - 태종 이성계의 뒤를 이어 왕이 되다 (생방송 한국사 5, 2017.01.20., 장선미, 박종호, 최인수, 고종훈, 공미라)이성계의 조선 개국 창업 공신인 정도전 일파와 태조의 다섯 번째 왕자 방원 일파 사이의 권력 다툼이 있었다. 태조는 8명의 왕자 중 막내 방석을 세자로 책봉하고, 정도전ㆍ남은ㆍ심효생 등 방석 지지한다. 방원은 태조가 낙마로 부상당한 틈을 타, 정도전 등이 실각하자 정몽주를 제거(1392/공양왕4)하면서 국면을 극적으로 전환한 개국공신. 명이 철령위 등을 자신의 영토라고 강변하자, 정도전 등은 요동정벌을 계획하며 방원의 사병(私兵)을 없애려 하자 선수를 쳐, 이복동생 방석ㆍ정도전 등 일파 제거한다(1398/태조7).② 제2차 왕자의 난(1400/정종2)제 1차 왕자의 난으로 이방원이 실권을 장악했으나, 넷째 이방간도 왕위를 야욕한다. 그래서 왕조에 대한 일편단심을 충분히 느낄 수 있다. 이전부터 정몽주의 마음을 돌리기가 어렵다는 사실을 잘 알고 있던 이방원이었기에 더 이상의 설득은 무의미하다고 느꼈을 것이다. 그로부터 얼마 후, 이방원은 심복 조영규를 통해 선죽교에서 정몽주를 살해하며, 이로써 새로운 왕조의 건국은 급물살을 타게 되었다.[출처] [052] 태종 이방원, 형제 죽이고 왕위 즉위②|작성자 법대로[네이버 지식백과] 태종 이방원 [太宗] - 새 왕조 조선의 밑그림을 완성한 군주 (인물한국사, 이근호, 장선환)태조 이성계(李成桂, 1335~1408)의 다섯 번째 아들로 태어난 이방원. 그는 대대로 무장을 배출한 이성계 가문의 유일한 문과 급제자로 어려서부터 부친의 희망이었다. 이방원은 정몽주를 처치하는 거사가 성공한 뒤 남은 정도전, 조준 등 52인과 이성계의 추대를 협의하고, 공민왕비 안씨를 움직여 수창궁에서 즉위하게 하였다. 새로운 왕조의 시작을 연 것이다. 새 왕조를 여는 데 있어 이방원은 중요한 고비마다 그 중심에 있었다.3) 개국의 공로가 묻혀버린 좌절의 순간들새 왕조를 개창한 뒤, 아마도 이방원은 부왕의 등극에 절대적인 공헌을 하였고 개인적인 능력이나 중망으로 보아 자신이 후계자가 될 것이라고 생각했을지도 모른다. 그러나 세상은 그에게 좌절의 아픔을 주었다.그에게 닥친 첫 번째 좌절은 태조 초에 이루어진 개국공신의 선정 과정에서 누락 된 것이었다. 개국공신의 선정을 주도한 태조는 아들의 공은 인정하되 친자(親子)라는 이유로 공신 선정에서 제외시켰다. 왕자 신분이 되면서 정치적ㆍ사회적으로 누릴 수 있는 특권을 가졌을 것이지만, 개국공신의 선정에서 제외된 것은 그것이 갖는 상징적인 의미를 두고 볼 때 이방원에게는 서운한 일이었다. 그래서인지 제1차 왕자의 난으로 정종이 즉위한 뒤, 그는 자신을 비롯해 방의ㆍ방간 두 형을 개국 1등 공신에 추가로 선정하였다.이방원은 이후에도 계속 정치에서 소외되며 정도전 등에 의해 견제되었다. 새 왕조가 들어선 후 얼마 지나지 않은 1392년 8월,생존하고 있던 형들 가운데 맏형인 영안대군 방과(제일 맏형은 진안대군 방우였으나 이미 사망한 상태임)에게 왕위를 양보하니, 그가 조선의 제2대 왕인 정종(定宗, 1357~1419, 재위: 1398~1400)이었다. 영안대군에게는 많은 아들이 있었음에도 적장자가 없었으니, 이는 이방원에게 후일 자신의 입지를 다지는 데 유리한 요소로 작용하였다. 정종 즉위 후 방원은 왕세제(王世弟)로 책봉되었고, 정종이 재위 2년 만에 왕위에서 물러나면서 그 자리를 이방원이 차지하게 되니, 그가 바로 태종이었다.태종은 왕세제 시절 사병을 혁파하였다. 역사의 아이러니가 아닐 수 없다. 앞서 정도전이 사병을 혁파하려고 할 때 반발하던 그가 왕위에 올라서는 이를 혁파하였으니 말이다.왕위에 오른 태종은 왕조 국가에 맞는 여러 시스템을 정비하기 시작하였다. 이어 국가의 행정체계를 정비하여 6조 중심의 행정체계를 완성하여 자신의 국정 장악력을 강화하였다. 이 밖에도 오늘날 지방제도의 근간이 되는 8도 체제를 정비하였고, 서얼의 관직 진출 등을 제한하는 서얼차대법을 제정하였으며, 국가 운영의 필수인 인구나 군적 파악을 위해 호적법을 정비하였다. 이러한 제도들은 이후 조선조 운영의 근간이 되는 것이었다.5) 피의 숙청과 왕조 수성을 위한 비장한 선택태종은 국가 운영을 위한 제도를 정비함과 동시에 자신의 왕권에 도전할 소지가 있는 세력들을 하나둘 축출하였다. 가장 먼저 태종의 눈엣가시가 되었던 인물은 이거이(李居易, 1348~1412)였다. 태조 대(代)의 무장으로, 그리고 태종과 혼인 관계로 맺어져 영의정까지 지냈던 이거이였으나 사병 혁파에 반대했다는 이유에서 제거되었다.이어 태종의 화살은 자신을 그토록 도왔던 원경왕후(元敬王后, 1365~1420) 민씨의 집안으로 겨냥되었다. 외척으로서, 그리고 태종을 도와 그가 왕위에 오르는 데 큰 공을 세운 이들이었기에 그 권력은 하늘 높은 줄 몰랐다. 그러나 1406년(태종 6년)과 1409년 두 차례 왕위를 넘겨주겠다는 전위 표명 과정과 1415년을 의 전국의 토지는 모두 공전으로 편입시켰고, 권문세족의 농장은 몰수하였다. 전제개혁은 권문세족의 경제적 토대를 무너지게 하였고, 이것은 그들의 몰락을 의미하는 것이었다. 이는 동시에 고려 왕조 자체의 몰락을 상징하는 것이며 이때 새로운 왕조의 경제적 기초가 세워졌다고 생각한다.2) 조선왕조의 성립고려의 모든 실권을 장악한 이성계는 정몽주와 같은 마지막 반대세력을 제거하였다.1392년 공양왕의 양위를 강요하여 이성계가 왕위에 올랐다. 이씨의 역성혁명이 이루어지고 고려왕조는 멸망하게 되었다. 여기서 역성혁명이란 왕씨에서 이씨로 성이 바뀐 것을 뜻한다.[출처] 조선의 역사주도 세력과 건국|작성자 알린조선을 세운 세력은 크게 두 가지이다. 그 중 신흥사대부 세력은 고려의 마지막 시기에 등장한 세력이다. 이를 크게 나누면 신흥 무장세력과 신진사대부로 나뉘고 이 둘이 힘을 합쳐 조선을 세운다. 신흥 무장세력은 새롭게 군사적 힘을 갖게 된 세력, 즉 이성계 쪽의 세력이다. 나머지 신진사대부는 유학 성리학으로 무장한 세력이다. 또 신진사대부를 다시 나누면 온건 개혁파와 급진혁명파로 두 개의 세력으로 나뉜다. 고려가 잘못된 것이 많지만 고려를 계속 유지하면서 잘못된 것을 개혁하고 고쳐나가자는 파는 온건 개혁파이며 정몽주가 대표적이고, 새로운 국가를 세우자는 파는 급진혁명파이며 정도전이 대표적이다.이성계가 왕이 되기 위해서는 온건 개혁파를 제거해야 한다. 즉 이방원이 선죽교에서 정몽주를 죽인 이유는 여기에 있고 마냥 폭군이라는 평가를 할 수가 없다고 본다.조선의 건국은 태조 이성계의 군사력이 바탕이 되었다. 그러나 마냥 이성계의 혼자 힘으로 조선을 건국했다고 보기는 어렵다. 태조를 뒷받침해 준 사대부의 힘이 없었다면 조선을 건국할 수는 없었을 것이라고 생각한다. 이성계를 도와준 두 개의 세력인 신흥무학과 신진사대부가 결국 조선이라는 나라를 세울 수 있게 큰 공을 세웠다고 볼 수 있다.3) 이방원에 대한 새로운 해석① 정몽주 암살이방원은 1367년 고려시대 동북면에서 이성계와 한이다.

인문/어학| 2021.05.31| 11페이지| 3,000원| 조회(589)

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사회복지실천기술을 활용한 상담사례

목차Ⅰ. 초기단계 ············································································· 11. 자료수집 ············································································ 11) 인적사항2) 클라이언트의 주요문제2. 가계도3. 생태도 ··············································································· 24. 계획수립 ············································································ 31) 우선순위 설정2) 성과 목표Ⅱ. 중간단계 ············································································ 31. 개입2. 개입기법 ··········································································· 41) 예외질문2) 칭찬질문3) 척도질문4) 관계성 질문 ····································································· 5Ⅲ. 종결 및 평가단계Ⅳ. 상담 사진 ········································································· 6Ⅰ. 초기단계 (? 전체적으로 개인대상 사회복지실천의 개입과정 사용)1. 자료수집1) 인적사항성명윤○○성별남(男)나이27세주소부산시 ○○구 △△동직업대학생교육수준대학교재학종교천주교결혼여부미혼2) 클라이언트의 주요문제1) 집중할 땐 잘 하지만 그 집중력이 오래가지는 않는다.2) 알코올 중독 초기증상을 느끼며, 진단받기를 원한다.3) 또래 친구들은 직장생활을 하여, 자신과 비교하게 되어 자아존중감이 낮다.2. 가계도54세56세CTd.2015 d.1998 d.2007 d.2008m. 198830세회사원 대학생가계도를 간단히 설명하자면, 클라이언트는 아버지와 어머니, 1명의 누나와 함께 살고 있으며, 조부모님은 모두 돌아가신 상태이다. 아버지는 56세로 4남매 중 셋째이고, 어머니는 54세로 7남매 중 막내이며, 가족끼리의 정서적 관계는 친밀하다.3. 생태도CT305456맞벌이를하심직장생활을하고 있음초등학교 친구성당축구팀고등학교친구친척들대학교 친구생태도를 간단히 설명하자면, 클라이언트는 매주 일요일 아침에 축구팀과 만나 운동을 하러 가며, 초등학교 친구와는 일주일에 1번 정도는 만나는 강한 긍정적 관계이다. 대학교를 다니며 수업을 같이 듣는 대학교친구와 매주 밥을 같이 먹으며 자주 술자리를 가지고, 고등학교친구는 시간이 나질 않아 1년에 1번 정도 만난다. 마음의 안식처를 얻고 싶을 때 성당을 가기도 하는데, 요즘은 잘 가지 못하고 있다. 클라이언트의 누나와 부모님은 직장생활을 하신다. 가족 모두는 친척들과는 사이가 좋지 않다고 하며, 친척들은 이기주의적이라며 말하는 것으로 보아 친척들은 클라이언트 가족에게 스트레스 관계로 보인다.4. 계획수립1) 우선순위 설정클라이언트 자신이 문제라고 생각하는 것은 알코올 중독 초기증상을 치료하길 원하고, 주변 환경에 의해 자신감과 자아존중감이 낮아지는 것을 막기를 원하며, 집중력이 저하되어 향상되기를 원한다. 이러한 문제를 해결하기 위해서 클라이언트와 사회복지사는 먼저 문제의 우선순위를 정해보았다.먼저 클라이언트는 알코올 중독치료를 원한다. 자신의 건강을 위해 제일 우선순위로 두었다고 말하였다.두 번째는 자아존중감 향상이다. 친구들을 만날 때마다 자아존중감이 하락하는 느낌이 들어 자주 만나고 있는 초등학교 친구들과도 멀어질 수 있다는 불안감이 있다.세 번째는 집중력 향상이다. 곧 있을 기말고사를 위해 집중력을 향상시키고 싶은 욕구가 있다.2) 성과 목표문제를 해결하기 위한 목표는 클라이언트가 직접설정 할 수 있도록 하였으며 사회복지사 협력적으로 도와주었다.먼저 알코올중독 자가진단 테스트를 해보는 것이다. 간단한 테스트로 쉽게 알아볼 수 있는 방법이며 결과가 간단한 조치가 필요하면 사회복지사와 함께 술을 줄일 수 있도록 운동프로그램이나 문화생활 프로그램에 적극 참여를 도울 것이지만 전문적 입원치료 및 상담이 필요하다면 다른 기관과 연계를 하도록 도울 것이다.둘째, 앞으로 대학 졸업 후의 계획과 앞서 자신이 해온 것을 기록해 봄으로써 다른 친구들과 ‘다름’을 인정하고 클라이언트 자신이 ‘틀림’이 아닌 것을 인지하도록 한다. 그리고 클라이언트가 단점보다는 강점에 집중할 수 있도록 한다. 클라이언트의 강점은 ‘운동’으로 주말에 축구팀에 적극적으로 참여할 수 있도록 도우며 자신감과 자존감을 키울 수 있도록 돕는다.셋째, 클라이언트의 집중력을 위해 짧은 시집 읽기로 시작해보고, 미술 활동, 음악 활동 등 재미있게 집중력을 키울 수 있도록 도와준다.Ⅱ. 중간단계1. 개입개입 단계에서 사회복지사의 역할을 매우 다양하다. 이 상담에서 사용한 사회복지사의 역할은 변화촉진자와 조력자의 역할을 사용하였다.첫째, 변화촉진자란 클라이언트의 변화 전략을 설정하고, 변화를 촉진한다. 이 상담에서 클라이언트와 사회복지사가 계획을 정하며 클라이언트의 변화 즉, 술을 마시는 횟수, 자존감 및 자신감 향상, 집중력 향상을 위해 계획수립 단계에서 클라이언트의 변화를 촉진시켰다.둘째, 조력자란 클라이언트가 스스로 문제해결 능력을 키우고 필요한 자원을 찾아낼 수 있도록 돕는 것으로 클라이언트의 문제해결을 위해 그가 속해있는 환경의 자원을 발견하고 자원을 발굴하며 심지어 자원을 창출하기도 한다. 이 상담에서 클라이언트는 알코올 중독 자가진단 테스트를 통해 자신의 문제를 깨닫고, 사회복지사는 클라이언트의 술을 줄이는 방법을 찾도록 도와주었다.2. 개입기법 (? 해결중심 단기가족치료 사용)1) 예외질문성공했던 경험을 찾아내어 그것을 의도적으로 실시하도록 격려함으로써 성공의 경험을 확장하고 강화하는 기법이다.사회복지사가 “술을 마시지 않은 때는 언제인가요?”라고 물었을 때 클라이언트는 “생각이 잘 나지 않아요. 매일 많이 마시진 않아도 조금씩은 항상 먹는 것 같아요. 그래도 축구팀에 아침 일찍 대회가 있다고 할 때 그 전날은 마시지 않으려고 하는 편이에요”라고 대답했다.2) 칭찬질문칭찬은 클라이언트 자신에 대한 개념을 바꾸어 주는 역할과 클라이언트로 하여금 치료자의 말에 따르도록 하는데 유용하다. 하지만 칭찬에는 관계성과 근거를 가져야 하며 이를 무시하면 클라이언트와 사회복지사의 신뢰도가 떨어질 가능성이 있다.사회복지사는 클라이언트가 운동 전날 술을 마시지 않았다고 하자 “운동 전날 술을 마시지 않은 것 정말 잘하셨어요.”, “쉽지 않으셨을 텐데 어떻게 그렇게 하셨나요?”라는 등 칭찬질문을 하였으며, 클라이언트는 “다음 날 아침 일찍 나가야 해서 술을 먹으면 일어나기 힘들 것 같아, 술을 먹지 않게 되었어요.”라며 미소를 띄었다.그리고 클라이언트가 자신의 친구를 언급하며 친구가 얼마 전 퇴사를 할까 고민을 하고 있다며, 클라이언트는 대학교도 졸업하지 못해 취업고민에 빠져있었지만 친구의 고민을 들으니 모두 같은 고민을 가지고 있었고, 클라이언트로 그로 인해 자신감을 얻었다는 말을 했다. 사회복지사는 “그러셨군요. 친구 분과 대화를 통해 서로 고민도 들어주고, 서로 힘도 얻어서 좋은 결과가 나온 것이군요. 친구 고민 들어준 것도 정말 잘 하셨고, 자신감을 가지게 된 건 더 잘하셨어요.”라는 직접적 칭찬을 사용했다.3) 척도질문1점에서 10점까지의 척도 위에 클라이언트가 인식하는 문제의 정도, 해결 가능성, 상담의 진전 정도를 구체적인 숫자로 표시하도록 질문하는 것이다. 척도질문의 목적은 숫자를 사용하여 수치화함으로써 클라이언트가 현실적이며 구체적으로 생각을 정리하고, 점수의 근거를 구체적인 행동으로 제시하고, 자신의 구체적 기대와 목표, 성장과 변화의 상태를 확인할 수 있도록 돕는 것이다.

사회과학| 2021.02.23| 8페이지| 3,000원| 조회(220)

사회복지실천기술론, 사회복지실천기술, 해결중심치료, 척도질문, 예외질문, 관계성질..

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의료사회복지의 이해,개념,과정 그리고 의료사회복지의 현황과 문제점, 쟁점과 향후과제 평가B괜찮아요

의료사회복지과목의료사회복지론담당교수ㅇㅇㅇ교수님학과사회복지학과학번2ㅇㅇㅇㅇㅇ이름ㅇㅇㅇ제출일20ㅇㅇㅇㅇㅇ목차Ⅰ. 의료사회복지의 이해1. 의료사회복지의 개념 ······················································ 12. 의료보장제도 ································································· 23. 의료사회복지실천의 과정 ················································ 3Ⅱ. 우리나라 의료사회복지의 현황과 문제점1. 우리나라 의료사회복지의 현황 ········································· 52. 우리나라 의료사회복지의 문제점 ······································ 63. 노인의료사회복지시설의 현황과 문제점 ····························· 8Ⅲ. 우리나라 의료사회복지의 쟁점과 향후과제1. 우리나라 의료사회복지의 쟁점 ······································· 122. 우리나라 의료사회복지의 향후과제 ································· 13Ⅰ. 의료사회복지의 이해1. 의료사회복지의 개념전미사회복지사협회(NASW)의 표준에서는 “의료사회사업서비스는 모든 보호 조직에서 통합적으로 시행되어야 하며, 포괄적 보호와 지속적 보호를 제공하기 위해 신체적이고 심리 · 사회적인 안녕을 유지하고 증진하는 것, 장 · 단기보호서비스로부터 최대한의 이익을 보장하기 위해 필요한 여건을 증진하는 것, 신체적 · 정신적 질병을 예방하는 것, 질병이나 장애의 사회적이고 정서적인 영향에 관심을 갖고 신체적 · 심리적 · 사회적 기능을 강화하고 증진시키는 것, 의료 환경 내의 다양한 관련자 간 갈등을 일으키는 가치에 대해 윤리적 반응을 증진해야 한다고 하였다.초기 의료사회사업은 병원 내에서 의료진의 역할을 보조하는 차원에서 이루.미시와 거시를 포괄하는 통합적 개념으로 의료사회복지에서 질병을 가진 환자와 그 가족, 지역사회를 대상으로 의료진 및 관련자와 함께 그들의 심리 · 사회적, 정서적, 환경적 문제를 행하도록 도와야한다. 입원 시뿐만 아니라 입원 전과 퇴원한 후에도 사회적 기능을 원활히 수행할 수 있도록 질병의 예방과 회복, 사후 관리에 이르는 연속적 과정에서 개인에 대한 접근뿐 아니라 크게는 지역사회 의료복지 달성까지 의료제도와 정책 차원의 접근을 통하는 방법을 사용한다. 이렇게 두 개념을 포괄적으로 사용하여 통합적 개념이 강조된다면 의료사회복지의 목적을 달성하도록 돕는 사회복지의 전문적 실천 활동으로 정의할 수 있고, 사회통합까지 이루어질 수 있다고 생각한다.2. 의료보장제도의료보장제도는 “모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다.”, “국가는 사회보장 · 사회복지 증진에 노력할 의무를 진다.”는 규정에 근거하고 있다. 의료보장은 생활 유지능력 있는 국민과 저소득층으로 구분하여 이루어지고 있는데, 생활 유지능력이 있는 국민은 「국민건강보험법」에 기초한‘건강보험제도’로, 생활 유지능력이 없거나 어려운 국민은 「의료급여법」에 기초한 ‘의료급여제도’에 의해 접근하고 있다.1) 건강보험건강보험은 1977년 7월 1일 500인 이상 사업장의 근로자에게 의료보험이 강제 적용된 이래, 1989년 전 국민 의료보험이 실시될 정도로 단시일 내에 정착되었으며, 2000년 7월 1일부터 「국민건강보험법」으로 개정되어 오늘에 이르고 있다.건강보험제도는 “국민의 질병, 부산에 대한 예방, 진단과 치료, 재활과 출산, 사망 및 건강 증진에 대하여 보험급여를 실시함으로써 국민보건을 향상시키고 사회보장을 증진함을 목적”으로 시행하는 제도이다.국민건강보험의 적용 대상은 「국민기초생활보장법」에 의한 의료급여 수급자를 제외한 국내에 거주하는 국민으로서 가입자 또는 피부양자이다. 건강보험의 가입자는 직장가입자 및 지역가입자로 구분되며, 모든 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원은 직장가입자가 되며 상황을 확인하는 과정으로 개입의 방향을 결정하는 일이다.목표 설정 및 계약단계에서 목표를 설정할 대에는 사회복지사와 클라이언트의 이해가 공유되어야 하며, 상황의 변화가 있는 경우, 초기에 정한 목표를 수정할 수 있어야 한다. 또한 의료사회복지현장의 특성상 장기목표보다는 단기 목표에 집중하는 것이 효과성과 효율성을 제고할 수 있다.→ 초기 단계는 의뢰 혹은 스크리닝 과정을 통하여 환자와 가족을 처음으로 접하는 시기로, 이 단계에서는 앞서 말하였듯이 라포형성이 제일 중요하다고 생각된다. 사회복지사와 클라이언트와의 신뢰감, 친밀감이 구축됨으로써 긍정적 원조관계를 수립하고, 클라이언트와 관련된 정보와 자료를 수집 · 사정하며 개입 목표와 계획을 세우는 활동이 원활히 진행될 것이다.2) 중간단계계약된 목표 달성을 위해 클라이언트 또는 환경에 변화를 가져오기 위한 개입활동이 본격적으로 이루어지는 시기이다. 사회복지사는 설정된 문제해결을 위한 계획을 실행하면서, 문제해결과정이 잘 진행되고 있는지를 점검해야 한다. 점검 결과 목표 달성이 불가하거나 실행계획을 변경해야 할 겨우, 목표의 수정과 실행계획의 변화를 꾀해야 한다.3) 종료단계클라이언트와 사회복지사가 합의한 목표의 달성 여부를 확인하는 시기로, 목표 달성에 의해 서비스를 종료하는 경우와 환자와 가족의 치료중단 혹은 사망으로 인하여 갑작스럽게 과정을 종료해야 하는 경우로 구분된다.또한 원조활동의 효과를 평가하고 원조관계가 만족스럽고 긍정적으로 끝나도록 하는 단계로 클라이언트의 사회적 기능을 강화시키는 동시에 개입의 전 과정을 통해 같이 발전시켜 온 성과를 이해시키는 과정이다.퇴원계획이 이루어지는 시기이며 이는 한 환경에서 다른 환경으로의 환자의 이전을 용이하게 해주는 모든 활동으로서, 환자와 가족을 도와 퇴원 후 보호계획을 개발할 수 있도록 해 주는 병원 차원의 팀 접근과정으로 정의한다. 이는 자원연계와 자원의 조정이 중요하다. 퇴원계획은 일시적 치료만으로도 효과를 거둘 수 있는 환자의 경우에는 별 고려 대상이 아니체계의 문제(2) 과중한 본인 부담금(3) 제도의 불안정 운영(4) 의료서비스 전달체계의 운영방식→ 저출산 고령화사회로 인해 노인인구는 급증하고 있는 것이 지금의 현황이다. 건강보험료 및 장기요양보험료는 증액하고 있는데, 10년 20년 후 면 아이들은 줄어들 것이고 세금 낼 사람은 점차 없어질 것이다. 그리고 의료비 쪽으로 많은 노인들에게 지원을 해주겠지만 그에 맞는 세금은 어떻게 감당할 수 있을지가 가장 큰 문제점이라고 생각한다.2) 국민연금 제도의 문제점(1) 보험료 납부의 불평등(2) 국민연금제도의 기본 설계의 미흡(3) 국민연금에 대한 이해 부족(4) 국민연금의 적용대상에서 소외된 노인문제(5) 재정의 투명성과 효율성 문제→ 앞서 말하였듯 국민건강보험과 마찬가지로 저출산 고령화사회로 인해 노인인구가 급증하며 국민연금이 고갈될 것으로 예상된다. 이러한 결과로 간다면 혜택은 노년층이 받고, 당연히 젊은 층의 부담이 심해질 것이다.3) 고용보험의 문제점(1) 급여 지급기간과 종료 후 대책 불충분(2) 고용보험 수급 자격에 대한 문제점(3) 고용보험 재원조달방식의 문제4) 산재보험의 문제점(1) 산재사고 인정에 있어서 문제(2) 위험에 비례하는 보험료 설계(3) 급여의 수준이 상식적인 기대와 상당한 차이→ 장애 때문에 비용을 많이 받을 수 있으며 이러한 정보를 환자가 불의의 사고를 당했을 때 비용에 관해 의료사회복지사가 안내하는 역할을 하여야 하며, 전문성을 띄어야 한다.5) 재가노인복지사업의 문제점(1) 수혜대상자가 제한적→ 생활보호대상자나 저소득층 노인들을 제외하고 재가서비스를 이용하는 일반 노인은 거의 없다. 그 원인으로는 재가서비스에 대한 홍보 부족, 단순 보호 위주의 서비스 내용으로 인한 노인들의 수혜 욕구 저하, 서비스 기관의 수혜대상자 선별 지정 방식, 서비스 수혜에 대한 노인들의 소극성과 편견 등을 지적할 수 있다.(2) 서비스 내용이 단순하고 일률적→ 지금과 같이 단순 보호 차원의 서비스로는 노인들의 다양하고 복합적인 요구에 부응할 수 없다. 전문가의 지도를 받은 훈련된 조사원에 의한 조사가 전문적으로 이루어져야 하고, 자녀가 있지만 사실상 부양할 처지가 안 되는 경우, 예를 들어 장기해외체제, 행방불명, 교도소 복역, 부양포기 등 부양 불능한 상태가 고려되어야 하며, 부양능력이 있더라도 부양의 질적 측면이 함께 고려되도록 하여야 한다고 생각된다. 즉, 노인의료복지시설의 효과적인 운영과 실질적인 도움을 필요로 하는 노인에게 적절한 혜택이 돌아가도록 하기 위해서는 경직된 시설운영을 방지하고 다각적인 실태파악에 의해 대상자를 선정하는 방안을 강구해야한다.노인의료복지시설의 운영에 있어서의 또 다른 문제는 시설의 절대적 부족과 지역편중현상이다. 특히 치매, 와상, 중풍 등 노인성 질환의 중증환자들을 위한 노인전문요양시설의 경우는 앞으로도 시설의 확충이 시급한 현실이다.또한 노인의료복지시설은 지역별로 불균형을 이루고 있다. 이러한 지역별 불균형현상은 시설입소가 불가피한 노인의 경우에 자신이 오랫동안 생활해 오던 지역을 떠나 입소가 가능한 타 지역으로 이주해야 함을 의미한다. 뿐만 아니라 시설이 다수 분포된 지역에서는 과중한 지방비 부담으로 인해 다른 시?도 노인을 기피하는 현상을 야기 시키고 있다.→ 각 지방자치단체들은 실질적인 문제 해결을 위해 도움이 필요한 노인들의 수 및 필요한 도움의 유형을 정확히 파악하여 이에 맞게 지역별로 균형적인 시설운영을 해 나가야 할 것이다.다음으로는 노인복지시설의 낙후성과 종업원의 자질과 관련된 문제이다. 현재의 무료 노인복지시설의 보호수준은 생활의 보장을 위한 수준이라기보다는 생명을 유지하는 수준이라고 할 수 있다. 일반국민이 평균적으로 누리는 생활수준은 되지 못한다 하더라도 최소한의 문화적 생활이 가능한 수준을 보장해주어야 할 것이다.우리나라의 무료 노인복지시설은 전반적인 경제발전에 비추어 상당히 뒤떨어진 실정이다.(2) 재정→ 노인이 살아가는 데는 기본적인 설비들이 필요하다. 이것들이 제대로 갖추어져 있을 때 인간다운 삶을 영위할 수 있다.노인복지시설의 설비를 보면 매타났다.

사회과학| 2021.02.23| 16페이지| 4,000원| 조회(294)

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노인장기요양보험제도, 노인장기요양보험법에 관한 모든 것(개념, 목적, 특징, 적용, 유형등)

노인장기요양보험제도과목의료사회복지론담당교수ㅇㅇㅇ교수님학과ㅇㅇㅇㅇㅇ학과학번20000000이름ㅇㅇㅇ제출일2000년 00월 00일목차1. 노인장기요양보험법의 개념2. 노인장기요양보험법 도입배경3. 노인장기요양보험제도의 목적4. 노인장기요양보험제도의 주요 특징5. 노인장기요양보험 적용6. 노인장기요양보험 재원7. 노인장기요양보험의 유형8. 노인장기요양보험제도의 재정운영방식9. 노인장기요양보험제도의 문제점10. 노인장기요양보험제도의 개선방안1. 노인장기요양보험법의 개념고령이나 노인성 질병 등으로 목욕이나 집안일 등 일상생활을 혼자하기 어려운 노인들에게 신체활동, 가사활동지원 등의 서비스를 제공하여 노후생활의 안정과 그 가족의 부담을 덜어주어 국민의 삶의 질을 높여주는 노인장기요양보험제도를 규정한 법이다. 고령이나 노인성 질병으로 독립적인 일상생활의 영위가 불가능한 노인 등에게 신체활동과 가사지원 서비스를 제공하여 가족의 부담을 완화하고 노인의 삶의 질을 향상시키려는 목적으로 2007년 법률 제8403호로 제정되었다.노인장기요양보험의 가입자는 국민건강보험법상의 가입자와 동일하다. 단, 외국인근로자 등이 신청하는 경우장기요양보험가입자에서 제외할 수 있다.?국민건강보험료액에 장기요양보험료율을 곱한 보험료를 부담한다. 단 의료급여수급권자의 장기요양보험료는 정부가 부담한다. 65세 이상의 노인이나 노인성 질병을 가진 64세 이하의 자가 신청 가능하다.국가와 지방자치단체는 ① 노인이 독립적인 생활을 영위하도록 지원하는 장기요양예방사업의 실시 ② 장기요양예방사업에 소요되는 비용 지원 ③ 장기요양기관의 확충과 장기요양기관의 설립 지원 ④ 제도 시행을 위한 행정적·재정적 지원 ⑤ 노인장기요양 기본계획과 세부시행계획의 수립 및 시행 등의 의무를 진다.장기요양인정을 받고자 하는 자는 장기요양인정 신청서를 국민건강보험공단에 제출해야 한다. 국민건강보험공단은 해당 직원이 장기요양인정 신청인의 심신상태, 필요한 장기요양급여의 종류와 내용 등을 조사하게 한다. 장기요양등급판정위원회는 6개월 이상의 기간 동안 타인의 도움 없이 일상생활을 수행하기 어렵다고 인정되는 경우 수급자로 결정하고, 심신 상태와 장기요양이 필요한 정도에 따라 장기요양등급을 판정한다.장기요양급여에는 재가급여, 시설급여, 특별현금급여가 있다. 재가급여비용의 15%, 시설급여비용의 20%를 이용자가 부담하여야 한다. 의료급여수급권자나 소득 및 재산이 일정 금액 이하인 자 등은 부담금을 감경받는다.?장기요양보험료율 등의 사항을 심의하기 위해 보건복지가족부장관 소속으로 장기요양위원회를 둔다.2. 노인장기요양보험법 도입배경2000년 초 민간 노인복지전문가들의 청와대 초청행사에서 노인 장기 요양 도입 필요성을 당시 김대중 대통령에게 건의하여 2000년 1월에 보건복지부 차관을 위원장으로 한 ‘노인장기요양보호정책기획단’을 발족하여 수발문제를 논의 및 연구 결과를 바탕으로 2001년 8월 15일 광복절 경축사에서 “노인요양보호제도 도입”을 공식적으로 제시하였으며 2003년 2월 대통령직인수위에서 공적노인요양제도를 추진하고 공적노인요양보장추진기획단을 구성하였다. 2004년 3월 공적 노인요양보장 실무기획단, 실행위원회를 출범하였으며, 2005년 7월에는 국민건강보험공단, 1차 시범사업운영을 6개 지역에 시행하게 된다. 2006년 2월 “노인수발보험법”이 국무회의를 통과하게 되었고 2006년 4월 국민건강보험공단이 2차 시범사업을 8개 지역에 운영하게 된다. 2007년 4월 2일 “노인장기요양보험법”이 국회 본 회의를 사실상 만장일치로 통과하였고, 4월 13일 정부로 이송되어 4월 17일 국무회의 의결을 거쳐 4월 27일 공포됨으로써 2008년 7월 1일부터 노인장기요양보험 제도가 시행되기 시작하였다.3. 노인장기요양보험제도의 목적고령이나 노인성 질병 등의 사유로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인 등에게 신체활동 또는 가사활동 지원 등의 장기요양급여를 제공하여 노후의 건강증진 및 생활안정을 도모하고 그 가족의 부담을 덜어줌으로써 국민의 삶의 질을 향상하도록 함을 목적으로 시행하는 사회보험제도이다.4. 노인장기요양보험제도의 주요 특징우리나라 노인장기요양보험제도는 건강보험제도와는 별개의 제도로 도입ㆍ운영되고 있는 한편으로, 제도운영의 효율성을 도모하기 위하여 보험자 및 관리운영기관을 국민건강보험공단으로 일원화하고 있다. 또한 국고지원이 가미된 사회보험방식을 채택하고 있고 수급대상자에는 65세 미만의 장애인이 제외되어 노인을 중심으로 운영되고 있으며, 건강보험제도와 별도 운영된다.장기요양보험제도를 건강보험제도와 분리 운영하는 경우 노인 등에 대한 요양필요성 부각이 비교적 용이하여 새로운 제도도입에 편리하며, 건강보험 재정에 구속되지 않아 장기요양급여 운영, 장기요양제도의 특성을 살릴 수 있도록 「국민건강보험법」과는 별도로 「노인장기요양보험법」을 제정하였다.5. 노인장기요양보험 적용건강보험 가입자는 장기요양보험의 가입자가 된다(법 제7조제3항). 이는 건강보험의 적용에서와 같이 법률상 가입이 강제되어 있다. 또한 공공부조의 영역에 속하는 의료급여 수급권자의 경우 건강보험과 장기요양보험의 가입자에서는 제외되지만, 국가 및 지방자치단체의 부담으로 장기요양보험의 적용대상으로 하고 있다(법 제12조).일정한 절차에 따라 장기요양급여를 받을 수 있는 권리(수급권)가 부여되는데 이를 장기요양인정이라고 한다. 장기요양인정절차는 먼저 공단에 장기요양인정신청으로부터 출발하여 공단직원의 방문에 의한 인정조사와 등급판정위원회의 등급판정 그리고 장기요양인정서와 표준장기요양이용계획서의 작성 및 송부로 이루어진다.6. 노인장기요양보험 재원노인장기요양보험 운영에 소요되는 재원은 가입자가 납부하는 장기요양보험료 및 국가 지방자치단체 부담금, 장기요양급여 이용자가 부담하는 본인일부부담금으로 조달된다. 장기요양보험 가입자는 건강보험 가입자와 동일하며, 장기요양보험료는 건강보험료 액에 장기요양보험료율을 곱하여 산정한다. '장기요양보험료율'은 매년 재정상황 등을 고려하여 보건복지부장관 소속 '장기요양위원회'의 심의를 거쳐 대통령령으로 정하고 있다.

사회과학| 2021.02.23| 6페이지| 2,000원| 조회(314)

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대학생을 위한 기업가정신(특성, 이해, 창업이야기, 소통, 인간관계, 리더십등)

기업가정신학과 :제출일 :학번 :성명 :목차진짜 대학생대학생의 기업가정신이란창업이야기미리보는 세계미리보는 세계2창조경제와 창업기업가 정신의 의의와 중요성기업가는 어떠한 특성을 가져야 하는가?나의 삶의 평가기업가정신의 이해직장인의 자세승진을 위한 준비사례조직의 성과 창출소통과 인간관계리더와 리더십벤처기업1. 명품 만들기“명품학생이 모여서 명품학교를 만든다.”(자기멋져)자 : 자랑스러운 사람이 되자 (박수치는 사람과 받는 사람. 받는 사람이 되자.)기 : 기쁜 마음으로 기분 좋게 매일 학교생활에 적응하자.멋 : 멋진 사람이 되자.져 : 져주며 상대방을 이해하고 배려하는 태도를 가지자.(미인대칭)미 : 먼저 미소 짓자인 : 먼저 인사하는 습관을 들이면 좋은 태도가 형성된다.대 : 먼저 대화하자칭 : 먼저 칭찬하자(미용고사)미 : 미안합니다.용 : 용서하십시오.고 : 고맙습니다.사 : 사랑합니다.2. 방향과 목표“방향이 속도보다 더 중요하다.” 방향을 정하고 천천히 꾸준히 실천하면 목표는 이루어진다.자살 살자/ 내힘들다 다들힘내/ 역경 경력시점, 방향이 목표를 이루는데 중요하다. 사람은 누구나 때가 있다. 이것을 잘 활용해야한다.자기관리가 제일 중요하다.PDCA사이클 : Plan(계획) Do(실천) Check(확인) Action(행동) - 사례3. 다함께 차차차미소 짓고, 인사 잘하기Change(변화) + Challenge(도전) = Champion(최고)꿈(=목표) 나의 꿈은 무엇인가?- 왜, 그 꿈을 꾸는가?- 그 꿈은 자신에게 얼마나 간절한가?- 그 꿈을 위해 지금 무엇을 하고 있는가?- 없다면 왜인가? 앞으로도 그대로 방치할 것인가?나는 공부를 열심히 하고 있는가? 성적은 좋은가?- 그렇다면 그 이유는 무엇인가?- 그렇지 않다면 그 이유는 무엇인가=> 그럼 이제 어떻게 할 것인가?1. 기업가 정신이란?- 사전적 의미 : 미래를 예측할 수 있는 통찰력과 새로운 것에 과감히 도전하는 혁신적이고 창의적인 정신이다.- 실제적 의미 : 복잡한 세상 속에서 남다른 시각과던의 북동부 슬렘가를 창업의 요람으로 바꾸자, 벤처기업 창업으로 막대한 이익 창출유렵의 골치덩이는 청년실업률이다. 영국 프랑스에 비해 독일이 매우 낮다. 독일은 창업으로 청년실업률을 탈출하였다.5대 이니셔티브- 원스톱 에이전시 설립으로 관료주의 폐해 막기- 창업자 직접지원- 창업 캠퍼스 조성- 창업기금 1억 유로 확보 및 지원- 창업자, 기업가, 투자자들의 창업 네트워크 형성엑시스트 창업투자 프로그램으로 청년 창업의 적극적인 지원을 한다. 창업하기 가장 좋은 나라 독일.3) 핀란드의 청년들의 창업 도전주목 받는 북유럽 국가의 창업 지원 정책 : 핀란드 ? 창업관련 지원시설, 교육프로그램실시우리와 다른 창업에 대한 인식. 핀란드 기업은 “창업 경험자”의 경험을 자산으로 인정/ 창업경험자의 채용을 꺼리는 우리나라(창업에 실패했다면 문제가 있다고 인식)창업에 도전하는 청년들 ? 복지 기반의 사회 시스템 구축이 있어야 가능하다.핀란드 기업 ‘노키아(NOKIA)’세계 핸드폰 시장점유율 70% - 핀란드의 경제성장을 주도하는 기업노키아의 몰락 ? 핀란드의 경제성장을 주도하는 기업 (위기를 기회로)몰락 전 : 청년들의 노키아 입사 ? 조직문화 시스템 ? 창의력 상실몰락 후 : 청년들의 노키아 퇴사 ? 노키아, 국가지원 ? 알토대학을 중심으로 창업=> 지금 핀란드가 창업국가로 성장. 일자리가 늘어나고 경제성장률이 높아짐.일자리 창출을 위해 창업기업 육성, 국민소득 늘리기 위해 벤처기업 육성 ? 창업은 국가적인 과제선진국의 적극적인 창업기업 육성 지원. 우리나라도 다양한 창업, 벤처 지원제도 제공‘조지프 슘페터’ : 새로운 제품 개발, 신사업에 도전, 시장의 확장 -> 자본주의 경제의 근본적 엔진, 끊임없이 새로운 제품을 개발하고, 신사업에 도전하며, 시장을 화장해 나가는 기업가적인 벤처를 자본주의 경제를 움직이는 근복적인 엔진이라 강조경제발전이론(1936) : 하나의 균형상태가 다음의 균형상태로 넘어가는 과정을 기술변화의 관점에서 밝히려고 함. 기술변화 3단계 과정은 창안단? 가치로 바꾸는 활동 => 기업가정신2) 블루슈머(Bluesumer)햄릿증후군 ? 의사결정 장애 소비자에게 컨설팅 서비스 제공어번그레이 ? 노년층 대상 서비스골목길 재탄생 ? 1일치 골목길 찾기블루슈머 = 적은 경쟁 + 많은 기회- 과거 지우개족 : 온라인 과거가 두렵다- 스몰웨딩족 : 웨딩푸어를 거부한다- 꽃보다 누나 : 엄마도 여자이고 싶다(시간적여유, 경제적여유, 고등교육)- 견우와 직녀 : 떨어져 살지만 행복하다(부부가 국내에서 두 집 살림을 하는 가구)- 반려족 : 강아지도 가족이다3) 블루슈머 아이템 : 유망 창업기회과거지우개족(디지털 흔적 지우기 ? 휘발성 SNS, 디지털 세탁소)스몰웨딩족(결혼식 & 신혼여행 ? 소규모 웨딩 컨설팅, 사회적기업)꽃보다 누나(패션, 화장품, 건강, 외식 - 4050 여성전용)견우와 직녀(주거, 여행, 생활편의 ? 소형주택, 반찬배달 서비스)반려족(반려동물 용품 및 서비스 ? 유기농 간식, 친환경 가구, Dog TV)배려소비자(차별화된 사회적 기업 ? 환경, 보건, 복지 분야/ 공정무역 - 착한소비)Q. 미래를 바꿔줄 기술 중 하나인 웨어러블 컴퓨팅. 웨어러블 컴퓨팅으로 이익을 창출하기 위해서는 어떤 제품에 이용해야 할까요?A. 기술이 시장의 필요성을 충족하지 못하면 실패. 우리 몸에서 생산하는 전력. 쿨링효과도 지님 파스만한 크기로 몸에 부착하거나 옷에 넣기. 신발깔창 또는 속옷에 부착. 기술에서 다양한 제품의 아이디어를 창출하고 시장에서의 필요성 추측학습목표 : 창조경제의 의미와 기업가정신과의 관계를 설명할 수 있다.창조경제의 근본인 창의성의 개념과 구성요소에 대해 설명할 수 있다.학습내용 : 창조경제와 창업창조경제의 근본은 창의성1. 창조경제와 창업1) 창조경제는 왜 필요할까?기업가정신, 창의성, 창조경제는 왜 필요한지, 어떤 관계인지 알아보자.1960년엔 가난한 한국이었지만 모방에서 혁신으로 단순모방 창의적 모방으로 눈부신 발전함기술혁신은 공정혁신과 제품혁신이 있다. 선진기업일 경우 제품혁신이 먼저 온다.초기새롭다. 곳간을 도끼로 파괴.-> 기존 생각의 파괴는 존재가치의 붕괴, ‘비로소’와 ‘아프다’의 공존의 : 마음에 소리를 내는 것, 마음에 빛을 세우는 것창의와 창조에 대한 구분을 사람들마다 다르다. 그러나 ‘창의’를 과정으로 생각하고, ‘창조’는 그 결과라고 생각한다면 창조를 한 사람들은 문제를 해결하거나, 개선, 바꾸어보고자 하는 강한 내적 동기를 기반으로, 자신이 가진 전문지식을 기존의 고정관념이 아닌 새로운 방식으로 접근했다고 볼 수 있다. 그리고 그 결과물로 기존의 문제를 해결하거나 개선 또는 새로운 것을 창조한 것이다. 즉 무언가를 바꾸고자 하는 욕구가 무엇을 창조하도록 이끈다고 할 수 있다.3) 팀 창의성의 요소팀 창의성의 성공조건- 창의적인 마찰- 수렴 과정- 환경다지기(물리적환경+심리적환경)ex) 영화 ‘비긴어게인’- 인터넷 음원 판매, 다양한 녹음장소, 다양한 소음삽입 => 우리주위에서 나타나는 창의성비즈니스 창의성 혁신은 자유로움(확산하는 것), 원칙과 규칙(수렴하는 것) 이 둘이 있을 때 창의성과 혁신이 일어남.Q. 오늘 배워본 창의성이란 매우 오래된 주제임에도 불구하고 오늘날 강조되는 이유는 무엇인가요?A. 주목받지 못한 창의성, 모방 중심의 추격형 경제는 효율성에 주목. 이제는 우리의 것을 개발해야 하고 이때 창의성이 더 요구됨. 모방경쟁에서의 후발개도국의 추격. 또 다른 면에서 가치를 창조해야함. 이런 점에서 창의성이 필요하고, 창조견제의 필요성이 대두되고 있다.학습목표 : 기업가 정신의 개념을 이해하고 중요성을 설명할 수 있다.기업가정신이 경제성장과 국가경쟁력 강화에 미치는 의미를 파악할 수 있다.학습내용 : 기업가정신이란?기업가정신의 중요성1. 기업가정신이란?1) 기업가정신의 이해기업가정신은 기업가로써 갖추어야 할 도전적이고 진취적인 마인드 또는 혁신적인 사고이다.기업가가 가지는 정신, 태도, 사고방식과 적극적 태도, 혁신적 태도, 역량이 있다.기업가 정신의 3요소 : 마인드, 태도, 역량자원의 제약 + 부족한 자원= 자금, 기술인이 가진 특성을 이해하고 노력하는 것이 중요하다. 나름의 특성과 역량으로 길을 만들어가는 사람, 한정된 자원을 활용해 창의적인 방법을 찾아내는 사람이 되어야 성공한 기업가로 볼 수 있다. - ex) 닉부이치치2. 기업가의 주요 특성1) 도전정신 : 성공적인 기업가는 포기하지 않고 끊임없이 도전한다.어렵고 위험한 일도 해야 하는 것, 부족한 자원과 어려운 환경 속에서도 문제 해결, 기업가의 기본적인 태도인 도전 정신을 갖춘 것이 성공적인 기업가이다. - ex) KFC (불우한 성장환경에서 레스토랑을 차렸고, 문을 닫아도 요리의 꿈을 포기하지 않았고, 2여 년 낡은 트럭으로 투자자를 찾았다. - “나는 포기하지 않았다. 더 잘 할 수 있는 방법을 찾아냈다.”, “훌륭한 지식을 가진 사람은 많다. 그러나 지식을 행동으로 옮기는 사람은 적다.”)2) 진취성 : 성공적인 기업가는 새로운 기회를 한 발 앞서 포착한다.여차하면 남들이 앞서나가는 초경쟁의 시대이다. 고민을 많이 하는 것 보다는 기업의 경제성장, 기업 경쟁력 향상을 위해 시장변화에 참여하여 적극적인 행동이 필요하다. 시련은 있어도 실패는 없다고 적극적이고 진취적인 사고방식이 중요하다. ex) 1984년 아산만 방조제 건설훌륭한 아이디어와 실행의지 사이에서 주위의 문제나 수요를 면밀히 관찰하고 새로운 기회를 발국하여 적극적으로 행동하는 것이 성공적인 기업가이다.3) 혁신성 : 성공적인 기업가는 창조적 파괴를 통해 늘 변화한다.익숙하고 편한 것, 새로운 시도와 변화와 같은 창조적 파괴가 일어나야 한다. 변화를 기회로.4) 위험감수성 : 성공적인 기업가는 위험을 예측하고 통제한다.성공 가능성이 높은 분야는 새로운 가치 창출이 어렵다. 위험하지 않는 꿈은 꿔야 할 가치가 없다. 그 대신 위험감수성은 줄여나가는 것이 좋다. 맥클란드의 위험감수성은 기업가정의 핵심적 요인, 기업가와 경영자 구분기준, 도전하려는 의지, 적극적 기회 모색의 의욕, 위험을 계산하고 통제하는 것이다. 리스크에 대한 통제 관리가 중요하다는 뜻이된다.

학교| 2021.02.23| 25페이지| 3,500원| 조회(353)

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