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경제, 경영학과 토론과제 총6개(경영학, 경제학, 무역학, 광고학, 리더십, 인력개발과활용)

[경영학개론]→주식회사의 소유경영자와 전문경영자 제도 중, 어떤 경영자 운영제도가 더 적합하다고 생각하는지 사례를 들어 의견을 제시하시오.저는 주식회사의 소유경영자와 전문경영자 제도 중, 소유경영자 운영제도가 더 적합하다고 생각합니다.물론, 전문경영자 제도와 소유경영자 제도 모두 장점과 단점을 가지고 있다고 생각 합니다.전문경영인 제도에서 전문경영자들은 거대해진 기업경영을 전문적인 능력으로 경영하고, 독단적이기 보단 민주적 리더십으로 자율경영하기 때문에 안정적인 성장을 도모 할 수 있다는 장점을 가지고 있습니다.반면 기업의 대리인으로써, 노력을 회피하고, 신기술개발과, 단기업적주의에 빠질 수 있다는 문제가 있습니다.제가 전문경영자 제도 보다 소유경영자 제도가 더 적합하다고 생각하는 이유는 다음과 같습니다.소유 경영자제도의 경영인은 회사의 성장과 부가 소유경영자들의 자산 가치에 큰 영향을 미치기 때문에, 기업경영에 보다 적극적이고 강한 리더십을 가지고 있는 경우가 많습니다. 또한 소유 경영자들은 기업가 정신을 가지고 경영혁신을 주도할 수 있는 주도적인 역할과 외부환경에 대한 뛰어난 적응력이 있습니다.그렇기 때문에 요즘과 같은 코로나19의 보건이슈나 불안정한 경제 상황에 보다 탄력적인 대응이 소유경영자에 비해 가능하다고 생각합니다.하지만, 소유경영자제도 또한 여러 가지 단점이 있습니다, 독단적인 의사결정으로 조직구성원의 불만을 일으킬 수 있고 기업의 자금을 개인적인 용도로 사용하는 등의 문제, 오너일가의 부도덕한 문제로 회사에 영향을 미치는 등의 위험이 존재합니다.대표적인 예로 대한항공의 땅콩회항, 남양유업의 오너리스크, 갑질 문제 등은 대표적인 소유경영인의 문제로 볼 수 있습니다.하지만 이러한 소유경영인 제도의 문제에도 불구하고, 제가 전문경영자 제도보다 소유경영자의 제도가 더 적합하다고 생각하는 이유는 전문경영인제도에 비해 장점이 더 많다고 생각하기 때문입니다.먼저, 전문경영인은 임기가 제한되어있어 가시적인 성과보다는 미시적인 성과를 노리는 경우가 많고, 주주 내기위한 과감한 투자라고 생각합니다.소유경영자들은 이와 같이 사업의 추진 속도와 의사결정 속도가 빠르고 자금회전 속도가 빠르기 때문에 가능하다고 생각합니다.최근 전통적인 대기업 보다 카카오나 네이버 같은 회사가 지금의 대기업으로 성공 할 수 있었던 이유 또한 소유경영자가 주도적인 역할로 기업을 이끌었기 때문에 가능 했다고 생각합니다.위와 같은 이유로 저는 소유경영인 제도가 전문경영인제도 보다 더 적합하다고 생각합니다.[경제학개론]→최저임금제란 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다. 이러한 최저임금 인상을 찬성하는지 반대하는지를 입장을 밝히고, 한국의 노동시장과 더 나아가 한국경제에 부정적 영향을 미치는지 긍정적 영향을 미치는지를 타당한 이유를 제시하며 최저임금 인상 여부에 대한 찬반론을 토론하시오.최저임금제는 늘 노동계와 경영계의 중요한 이슈였습니다. 매년 최저임금제가 이슈가 되는 이유는 최저임금제 인상으로 인한 효과와 부작용 때문이라고 생각합니다. 먼저 최저임금제란 주제에서 밝힌바와 같이 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다.최저임금제는 근로자에 대해 임금의 최저 수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 위한 목적으로 시행되었습니다.저는 최저임금제 인상을 다음과 같은 이유로 찬성하는 입장입니다. 먼저 최저임금제의 장점 때문입니다.최저임금제의 장점으로는 저임금 해소로 임금격차가 완화되어 소득분배 개선에 기여 하며, 근로자에게 일정한 수준 이상의 생계를 보장해 줌으로써 근로자의 생활을 안정시키고 근로자의 사기를 올려주어 노동생산성이 향상시킬 수 있습니다.또한 저임금을 바탕으로 한 경쟁방식을 지양하고 적정한 임금을 지급토록 하여 공정한 경쟁을 촉진하고 경영합리화를 기여 한다는 효과가 있습니가 부족하다고 생각합니다.또한 경영계가 최저임금인상에 대해 예민한 것은 인건비 문제 때문이라고 생각합니다.건설업계는 공사비 증가의 부작용이 발생한다고 주장하지만, 저는 중장기적으로는 일자리 환경을 개선시킬 수 있고, 공사 품질과 산업 경쟁력을 키울 수 있다고 생각합니다.또한 현재 자영업자들이 가장 힘들다고 주장하는 부분에 대해서는 개인적으로 공감하는 부분이 있지만, 이 또한 최저임금제 인상 자체가 근본적인 문제는 아니라고 생각합니다. 우리나라 자영업자 비율은 꽤 높은 편인데 그 이유는 퇴직 후 준비되지 않은 채 자영업을 시작한다는 것이 문제라고 생각합니다. 아직 관련 업무나 산업에 대한 인식과 준비가 부족한 상태에서 자영업에 뛰어들어 무분별한 경쟁을 하는 지금의 구조로 인해 경제상황에 변화에 대응하기 어렵고 실패하는 경우가 많다고 생각합니다.매년 물가는 상승합니다. 물가 상승에 따라 최저임금 인상은 당연하다고 생각하며 노동자들의 생계 안정성과 소득의 양극화를 막기 위해서라도 최저임금 인상은 찬성입니다. 지금은 코로나 19와 세계 경제가 불안정하기 때문에 그로인해 기업들이 신규채용의 규모를 줄이게 되었고, 시장은 고용안정성이 불안정하게 되었습니다. 고용시장이 지금처럼 비탄락적일 때, 최저임금의 인상은 저임금 근로자들을 위해 꼭 필요하고 생각합니다.저는 최저임금제 인상은 당연하다고 생각합니다. 그럼에도 불구하고 최저임금제 인상에 반대하는 입장에 대해 저의 짧은 생각을 덧붙이자면, 급진적인 인상률이 문제가 되는 것이라고 생각합니다.경영계는 현실적인 문제를 고려하여 산업과 직업군 등에 따라 차등적용과 관련한 보완책이 필요하다고 합니다. 저 또한 그 부분에 좀 더 세밀하게 접근하여 모두가 타협할 수 있는 최저임금 인상이 필요하다고 생각합니다.[광고학]→광고는 순기능과 역기능을 모두 가지고 있다. 이러한 광고의 필요성에 대해서 찬성/반대 의견을 근거를 들어 제시하시오.광고에는 순기능과 역기능을 모두 가지고 있습니다. 광고의 기능은 단순히 소비를 촉진하여 생산을 증대시키는줍니다. 예술적인 심미안을 길러주며 여러 세대와 계층 간 함께 공유할 수 있는 문화를 제공합니다. 저 또한 뉴미디어 시대에서의 광고는 우리 삶의 하나의 문화라고 생각하며 광고가 필요하다는 입장입니다하지만 이런 순기능에도 불구하고 광고는 여러 역기능도 가지고 있습니다. 광고는 소비심리를 자극하여 향락 풍조와 낭비를 조장하며, 물질만능 주의를 조장합니다. 소비 습관에 영향을 주어 잘못된 소비관을 형성하게도 합니다. 광고의 문화적 기능에서 문화수준을 획일화 하며 현실과는 다른 이상적인 인간형에 대한 그릇된 가치관과 생활방식을 갖게 할 수 있습니다.하지만 이러한 광고의 역기능이 광고만의 문제라고 생각하지는 않습니다.자본주의 시대, 정보화 시대에서 미디어 매체의 속성상 우리가 살면서 노출 될 수 밖에 없는 기업 경쟁간의 역기능이라고 생각합니다. 우리에게 불쾌감을 조성하고 여러 갈등과 문제를 발생시키는 광고는 광고 자체의 문제도 있겠지만, 광고 자체를 아무생각 없이 소비하는 소비자에게도 문제가 있다고 생각합니다.광고의 역기능을 인식하며 잘못되거나 모순된 문제에 대해 현명한 소비를 할 수 있도록 우리 스스로가 주체적인 생각을 해야 한다고 생각합니다.또한 광고로 인해 발생하는 문제들을 광고의 역기능 탓으로 삼아서 광고 자체를 배제할 것이 아니라 클린문화를 정착하기 위해 모두가 노력해야 하는 부분도 있다고 생각합니다.[리더십]→과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오. (최근 사례를 들어 설명하면 더욱 설득력 있을 것으로 봄)리더십 유형을 이분법으로 나누어 살펴보면 과업지향형 리더와 관계지향형 리더로 나눌 수 있습니다.과업지향형 리더는 생산에 대한 관심은 높고 인간에 대한 관심은 낮은 리더의 유형을 말합니다. 즉 인간관계적인 요소를 최대한으로 줄이고 업무능률 의 향상만을 위해 조직을 관리하는 리더의 유형을 말합니다.반면 관계 지향형 리더는 조직구성원들의 개성과 개인적 욕구를 중시 있습니다.하지만 조직이 성공적으로 지속가능 하기 위해서는 단기목표보단 장기적이고 조직 구성원들이 함께 공동의 목표를 위한 역할을 충실히 해야 한다고 생각합니다. 과업지향형 리더인 경우 생산성과 성과만을 최우선적으로 생각한다는 점에서 분명 한계가 있다고 생각하기 때문에 저는 관계지향적인 리더가 더 필요하다고 생각합니다.관계지향형 리더는 우호적인 조직 분위기 속에서 구성원의 만족도를 높여 제품의 생산성을 향상시킬 수 있습니다. 배려와 복지에 많은 관심을 가지며, 협의하여 결정하고, 견해와 제안을 잘 반영하는 특징이 있습니다. 이는 조직 구성원들에게 동기를 부여하고, 그들의 역량을 높일 수 있게 만들어 줍니다.이와 관련된 사례로 저는 올 초에 이슈가 되었던 SK하이닉스 성과급 논란을 예로 들고 싶습니다. 앞서 SK하이닉스는 지난 2월 호실적에도 경쟁사보다 적은 성과급으로 인해 직원들 사이에서 불만이 터진 바 있습니다. 이에 따라 최 회장은 SK하이닉스에서 받게 될 급여를 모두 반납하겠다고 선언하며, 노사가 성과급의 지급 방안에 대해 서로 협의한 일이 있었습니다.저는 이번 논란을 통해 SK하이닉스 성과급 대란을 일주일 만에 해결하며, 노조의견을 100% 수용한 최태원 회장의 강력한 의지를 보며 관계지향형 리더의 모습을 확인할 수 있었습니다. 기업에 발생한 문제를 노사가 협의하여 잘 풀어나가며, 리더가 조직구성원과 문제해결을 위해 적극적으로 나서며, 문제해결을 위해 잘 대처하며 소통경영을 했다는 점이 현 시대에 현실적으로 필요한 리더라고 생각합니다.특히, 최태원 회장의 입장문에서 “지금껏 여러분 마음을 제대로 헤아리지 못하고 충분히 소통하지 못했던 점에 대해 CEO로서 다시 한번 진심으로 사과한다”며 “무엇보다 중요한 것은 구성원과 회사의 신뢰다. 신뢰를 쌓기 위해 구성원께서 회사에 바라는 점은 공정함과 투명함이라는 점을 분명히 알게 됐다”라는 부분에서 관계지향형 리더의 모습을 엿볼 수 있었습니다.가장 바람직한 리더는 사실 관계지향성과 과업지향성의 역할을 모두 충실히,

경영/경제| 2021.10.25| 7페이지| 2,000원| 조회(725)

리더십, 경제학개론, 광고학, 경영학개론, 무역학개론, 인력개발과활용

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광고에 대한 개념과 기능, 유형에 대해 학습해보았습니다. 광고에 대한 정의를 정리해 본 후, 광고의 기능을 마케팅적 관점과 커뮤니케이션적 관점에서 각각 설명해 봅시다. 평가A+최고예요

[광고학]? 주제 : 1주차를 통해 광고에 대한 개념과 기능, 유형에 대해 학습해보았습니다. 광고에 대한 정의를 정리해 본 후, 광고의 기능을 마케팅적 관점과 커뮤니케이션적 관점에서 각각 설명해 봅시다.Ⅰ. 서론최근 광고 산업을 둘러싼 시장 환경이 급속히 변화됨에 따라 ‘광고의 새로운 정의’와 ‘광고의 새로운 범위’를 재정립해야한다는 논의가 계속되고 있다. 그동안 “광고란 명시된 광고주가 유료로 아이디어와 제품 및 서비스를 비대인적으로 제시하고 촉진하는 것”이라는 미국마케팅학회(AMA: Ameri?can Marketing Association, 1963)의 정의는 광고가 마케팅의 도구라는 것을 대변해 왔다.본 고에서는 광고의 정의에 대해 살펴보고 , 광고의 기능을 마케팅적 관점과 커뮤니케이션적 관점에서 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 광고의 정의Russel& Lane (1990)광고란 명시된 광고주가 대중매체를 이용하여 전달하는 유료의 메시지이다.리대룡 (1990)광고란 인증된 스폰서가 유료적이고 비대인적인 매스커뮤니케이션 수단을 통하여 제품이나 서비스를 판매하는 것이다.Nylen (193)광고란 특정 제품 서비스, 신념, 행동에 관한 정보를 제공하거나 사람들을 설득할 목저그로 대중매체에 대가를 지불하고 싣는 메시지이다.한국광고학회 (1994)광고란 광고주가 청중을 설득하거나 영향력을 미치기 위해 대중매체를 이용하는 유로의 비대면적인 의사전달 형태이다.차배근 (1995)광고란 커뮤니케이션의 한 형태로써 소비자나 고객 또는 일반대중에게 제품이나 서비스에 대한 정보를 제공하여 광고주가 의도하는 방향으로 영향을 미치기 위한 커뮤니케이션이며, 광고주와 소비자 간의 커뮤니케이션의 행위이다.Arens (1999)광고란 확인가능한 광고주(스폰서)가 다양한 미디어를 통해 제품이나 서비스 또는 아이디어에 관하여 통상적으로 비용을 지불하고, 대개는 사실상 설득적인 정보를 제시하는 비대면적인 커뮤니케이션이다.Wells, Burnett, & Moriarty (1999)광고란 알려진 광고주가 수용자를 설득하거나 영향을 미치고자 매스미디어를 이용하는 유료형태의 비대인적인 커뮤니케이션이다.Advertising Age (1999)광고란 판매, 이용, 투표, 승인에 영향을 미치기 위해 광고주의 비용으로 사람, 제품, 서비스, 운동 등에 대해 인쇄하거나 쓰거나 말하거나 그려서 제시하는 것이다.김봉현, 김태용, 박현수, 신강균 (2011)광고란 명시된 스폰서로부터 대중매체를 통해 수용자를 설득하거나 영향을 줄 목적으로 전달되는 비인적 커뮤니케이션이다.*자료원: 재인용 및 재구성함(김병희, 한상필, 2012a; 김봉현, 김태용, 박현수, 신강균, 2011; 이두희, 2006)본 광고의 정의들은 최근의 미디어 환경변화와 소비자 행동을 충분히 설명하기 어렵기 때문에 최근 새로운 광고의 대한 정의에 대한 논의들이 나오고 있다. 그 근거에는 광고주의 명시성 문제, 비대인적 전달성 문제, 비용의 유료성 문제, 메시지의 설득성과 내용의 제시성 문제 등이 있으며, 광고의 정의는 앞으로 여러 전문가의 향후 연구를 통한 보완이 필요하다.2. 마케팅적 관점에서의 광고의 기능- 기업은 이윤을 확보하기 위해 다양한 경영 활동을 수행한다. 그 중 마케팅 활동은 제품(product), 가격(price), 유통(Place), 촉진(promotion)으로 구성되는 마케팅 믹스(Marketing Mix)에 대한 관리이다.제품소비자의 욕구를 충족시켜 줄 수 있는 적절한 제품 개발가격기업에 적정이윤을 보장하면서 소비자가 가치를 느낄 수 있는 가격 설정유통소비자가 편리하게 제품을 구매 할 수 있는 유통망 구축촉진제품을 효율적으로 알리고 구매를 유도하는 프로그램 설계- 기업의 여러 경영 활동은 기업의 목표를 중심으로 유기적, 효율적으로 수행되어야 한다. 광고는 마케팅의 목표를 달성하는 하나의 수단으로서의 기능을 수행하며, 제품범주, 목표시장 ,브랜드에 이르기까지 광고의 영향력은 크다.3. 커뮤니케이션적 관점에서의 광고의 기능

경영/경제| 2021.10.25| 3페이지| 1,500원| 조회(549)

광고의 기능, 광고의 유형, 광고의 마케팅점 관점, 광고의 커뮤니케이션적 관점, 광고의 개념과 기능

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수요곡선과 공급곡선이 일반적인 경우 수요의 가격탄력성이 공급에 비해 비탄력적인 경우 소주에 조세를 부과하면 소주시장에 어떤 변화가 있는지 다음 질문에 답해봅시다. 평가A+최고예요

[경제학개론]? 주제 : 수요곡선과 공급곡선이 일반적인 경우 수요의 가격탄력성이 공급에 비해 비탄력적인 경우 소주에 조세를 부과하면 소주시장에 어떤 변화가 있는지 다음 질문에 답해봅시다.1. 조세부담이 누가 더 크게 나타는지 설명하시오.2. 조세부과로 소주시장의 균형가격과 산출량은 어떻게 되는가?3. 조세부과 후 소비자잉여와 생산자잉여는 어떻게 변하는가?Ⅰ. 서론정부가 세금을 부과하면 수요·공급의 가격 탄력성의 상대적인 크기에 의해 조세 부담이 결정된다. 본 고에서는 수요의 가격 탄력성이 공급에 비해서 비탄력적일 경우 소주에 조세를 부과할 시 소주 시장에 어떠한 변화가 있는지에 대해 알아보고자 한다. (단, 수요곡선과 공급곡선이 일반적인 경우로 가정한다.)Ⅱ. 본론세금을 부과하게 되면 그 액수만큼 가격(생산비)은 오르게 되고 해당 재화의 수요가 감소하면 그에 상응하는 만큼의 공급량은 줄어들게 된다. 여기서 발생하는 조세의 부담은 소비자와 생산자가 각각 부담하게 된다. 이와 관련하여 제시된 질문에 대한 답은 다음과 같다.1.조세부담이 누가 더 크게 나타나는지 설명하시오.- 조세의 부담은 조세를 부과한 사람이 부담하는 것이 아니라 수요와 공급의 탄력성에 의해 결정된다. 위 주제에서는 수요의 가격탄력성이 공급에 비해 비탄력적인 경우라고 하였으므로, 상대적으로 더 비탄력적인 수요자가 조세 부담이 더 크게 나타나게 된다. 그 이유는 탄력성이 낮은 쪽이 조세부과로 인한 가격상승에 신축적으로 대응하기 어렵기 때문이다.2.조세부과로 소주시장의 균형가격과 산출량은 어떻게 되는가?- 수요의 탄력성과 조세부담의 전가와의 관계와 관련하여 을 살펴보면, 원래의 균형가격 A에서 조세의 부담으로 인해 새로운 균형가격 B가 발생한다는 것을 알 수 있다. T원의 조세가 생산자에게 부과되는 경우, 공급곡선은 T만큼 상방 이동하게 된다. 이에 따라 시장균형은 점 A에서 새로운 균형 점 B로 결정된다. 새로운 균형점에서 소비자는 과세전의 가격보다 높은 Pd를 지불하게 되며, 생산자는 P0에서 Ps를 뺀 만큼의 금액을 부담하게 된다. 균형가격의 상승과 균형거래량의 감소로 인해 산출량 또한 Q0에서 Q1으로 감소하게 된다. 3. 조세부과 후 소비자잉여와 생산자잉여는 어떻게 변하는가?- 소비자 잉여(consumer surplus)란 어떤 재화를 구입하기 위해 지불할 용의가 있는 최대금액과 실제 지불액의 차이를 뜻하고, 생산자 잉여(producer surplus)는 생산자가 어떤 재화를 팔 때 최소한 받아야겠다고 생각한 금액과 실제로 받은 금액과의 차이를 뜻한다.를 보면 조세 부과 이전에는 시장 균형 거래량과 균형가격이 각각 Q0와 P0 수준이었으나， 제품 당위 당 t원의 조세가 부과된 이후에는 시장 균형 거래량과 균형가격이 Q1과 P1으로 변하게 된다．따라서 정부는 조세 부과 금액 t원에 시장거래량이 Q1을 곱한 금액만큼의 조세 수입을 거두게 된다.하지만 소비자들의 경우에는 조세 부과 이전에 비해 소비자잉여가 A， C 면적만큼 줄어들게 되고， 생산자의 경우 B， D 면적만큼 생산자잉여가 줄어들게 된다．결국， 조세 부과로 인한 사회적 잉여의 변화는 A， C， B， D 면적만큼의 소비자잉여와 생산자잉여가 감소하고, 정부는 조세 수입 A， B 만큼을 얻게 된다．결국 이 둘의 차에 해당하는 C， D 면적만큼의 사회적 잉여가 줄어들게 된다.조세가 부과된다면 소비자의 구입 가격이 상승하고 생산자의 판매 가격은 하락해서 소비자는 전보다 덜 소비하려고 하며, 생산자도 덜 생산하려고 한다. 정부가 조세를 부과함으로써 소비자잉여와 생산자잉여는 감소하고 조세수입은 증가 하였지만 총 잉여는 오히려 감소했다. 경제학에서는 이와 같이 세금 부과 등으로 인한 시장 왜곡 현상으로 인한 사회적 잉여가 감소하는 것을 자중손실 혹은 사중손실이라고 한다．Ⅲ. 결론앞서 나는 수요의 가격 탄력성이 공급에 비해서 비탄력적일 경우 소주에 조세를 부과할 시 소주 시장에 어떠한 변화가 있는지에 대해 살펴보았다. 조세부담은 탄력성이 결정을 하며, 조세부과로 소주시장의 균형가격이 상승하고 산출량이 감소하였다. 또한 소비자잉여와 생산자 잉여 또한 모두 감소하여 사회적 잉여가 줄어들게 되는 것도 확인할 수 있었다. 정부가 사회적 잉여가 줄어듦에도 불구하고 각종 경제 정책을 집행하는 이유는 경제문제를 해결하는 데 있어, 효율성뿐만 아니라 형평성도 고려해야하기 때문이라고 한다. 그렇기 때문에 정부는 특정 상황에서만 최소한으로 개입하여 시장의 비효율성을 높이지 말아야 한다. 특히나, 정치적인 요구나 재정적 필요에 의해 세율을 조정한다는 인식이 생기지 않도록 정부는 세수입을 투명하게 사용하며 과세의 근거와 목적이 정확해야 할 것이다.

경영/경제| 2021.10.25| 3페이지| 1,500원| 조회(506)

경제학개론, 소비자잉여, 생산자잉여, 소주시장의 균형가격, 소주에 조세부과

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오. 평가A좋아요

[경영학개론]? 주제 : 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.Ⅰ. 서론경영학은 중세 가내수공업인 길드 경제시대를 지나 1760년대 영국과 서유럽을 중심으로 산업혁명이 성공하고 새로운 형태의 산업 경제가 생겨나면서부터 시작된 학문이다. 경영학의 발전단계를 이해하기 위해서는 다양한 관점에서 접근하여 이해해야 한다. 그 중 본 고에서는 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학에 대해 살펴보고 이 이론이 관리자에게 주는 시사점에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 고전적 경영이론(과학적 관리론, 경영 관리론):1900년대고전적 경영이론은 크게 두 가지 흐름으로 분류할 수 있다. 하나는 생산 현장에서의 작업 효율 제고가 주된 연구 대상인 과학적 관리론이며, 다른 하나는 조직의 효율적 관리에 중점을 두고 연구된 고전적 조직 이론이다.① 테일러(Taylor)의 과학적 관리론- 종업원의 생산성을 증진시키기 위한 작업 방식에 대한 과학적 연구를 강조- 시간연구(time study)와 동작연구(motion study)로 대표되는 경영이론- 작업자의 과학적 선발 : 각각의 작업에 적합한 사람을 과학적으로 선발(면담, 적성검사)하여 훈련, 교육 및 개발함-과학적 보상제도 : 생산량에 비례한 인센티브제도 도입. 차별적 성과급제도-과학적 경영활동 : 작업자는 과업, 경영자는 작업계획과 지시, 평가(분리)-과업의 설정(시간연구, 동작연구)→임금(차별적 성과급제)→태업방지→생산성 향상② 페이욜(Fayol)의 고전적 조직이론- 일반적인 경영자의 과업에 관점을 두고 사람과 조직을 관찰- 1916 「산업 및 일반관리」: 최고관리자의 관점에서 관리의 문제를 취급- 모든 산업조직의 기본적인 활동 또는 기능을 6가지로 구분: 기술(생산), 영업(마케팅), 재무, 안전(인적자원), 회계 / 관리(계획, 조직, 명령, 조정, 통제)- 관리의 일반 원칙 : 분업, 규율, 명령일원화, 지휘 통일화, 공정한 보상 등 14가지▶ 고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점- 고전적 경영이론은 오늘날 작업설계(Work Design)의 개념적 정립에 기여했으며, 작업자의 노력과 교육훈련의 중요성을 제기 했다. 또한 모든 조직에 응용 될 수 있는 유용한 관리원칙을 제시했으며, Conveyor Belts system을 통한 대량 생산을 가능하게 했다. 하지만, 경험에만 지나치게 의존했으며, 검증되지 않은 가정도 존재한다.- 관리자는 고전적 경영이론의 한계를 극복하기 위해 비공식적 조직(Informal 조직)의 중요성을 인식해야하며, 지나친 규칙과 규정을 맹신하지 않도록 해야 한다. 또한 조직의 외부환경을 고려할 필요가 있다. 끝으로 인간과 기계를 동일하게 취급하며 인격을 무시하지 않게 주의해야 할 것이다.2.행동학적 경영이론:1930년대① 메이요의 인간관계론- 호손연구(1924-1932): 과학적 관리론에 근거한 물리적 작업환경이 생산성에 미치는 영향(처음에는 단지 생산성을 향상시키기 위한 것)·1차 실험: 조명 밝기 등의 물리적 환경이 생산성에 영향을 미치나? →상관X·2차 실험: 작업량에 따른 성과급 제도의 수립 → 상관X :인간적 특성을 인정·3차 실험: 작업자의 감정과 태도 변화에 대한 문제를 근본적으로 연구(면접 조사, 실험집단 관찰조사) → 생산성 변화 : 감정과 태도는 그가 속한 집단 내의 사회적 조건과 인간관계에 따라 변함·4차 실험: 소규모의 비공식 조직이 그들의 감정, 행동을 결정하는 데 중요한 역할 → 생산성 변화 : 인간은 단순히 물리적 환경이 아니라 조직 환경의 영향을 받음② 조직 행동론- 동기부여 이론 : 작업자의 동기를 유발하는 요인에 대한 연구 →매슬로우 : 욕구 5단계 이론(생리적, 안전, 소속감과 애정, 존경, 자아실현 욕구)- 리더십 이론 →맥그리거 : XY이론 + 리더십(X이론 : 작업자에 대한 비판적, 부정적 관점 → 리더, Y이론 : 작업자에 대한 낙관적, 긍정적 관점 → 리더▶ 행동학적 경영이론이 관리자에게 주는 시사점-행동학적 경영이론은 심리적인 요인이 작업조건, 또는 임금에 비해 동기부여가 될 수 있다는 것을 밝혔다. 관리자들은 종업원들의 복지에 관심을 갖고 인식전환을 통한 작업자의 조직공헌이 증대 될 수 있도록 노력해야 한다. 또한 비공식적인 조직의 중요성을 제고하며 과업에 대한 의사결정권을 부여해야 한다. 이는 과업의 중요성 인식제고와 생산성 증가에도 중요하기 때문에 꼭 필요하다.3.계량 경영이론:1950년대- 계량적 경영이론은 경영상의 문제 해결과 의사결정에 계량적 기법을 이용하는 접근방법이다. 의사결정을 위한 통계적 기법, 작업일정 작성, 최적화 모형 등을 활용하여 계량적 경영관리를 하도록 하였다. 경영정보에 대한 관심과 수학적 model를 제시한다. 대표적 이론으로는 경영과학과 경영정보 system이 있다.▶ 계량 경영이론이 관리자에게 주는 시사점- 계량적 경영이론은 합리적인 의사결정을 위한 여러 가지 고도화된 도구를 제공하고 있으며, 기업의 예산관리나 자금 관리, 생산계획, 공정관리, 재고관리 등 계획 수립과 통제 활동에 유용하게 이용되고 있으며, 그 적용 범위가 점차 확대되고 있다.

경영/경제| 2021.10.25| 3페이지| 1,500원| 조회(876)

고전적 경영학, 경영학개론, 계량경영학, 행동학적 경영학, 경영학관리

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국제무역과 관련된 무역의존도와 외화가득률 및 글로벌 불균형에 대한 과제 평가B괜찮아요

[무역학개론]? 우리나라는 천연자원이 부족한 관계로 일찍부터 국제무역에 관심을 가져 왔다. 국제무역은 우리나라 외환시장에도 영향을 준다. 특히, 국제무역과 관련된 지표에는 여러 가지가 있는데 그 중 무역의존도와 외화가득률 지표가 있다. 이에 관한 것으로 아래의 질문을 보고 답하시오.질문 1. 무역의존도는 무엇이고 무역의존도가 높은 국가에는 어떠한 국가들이 있는지 나열하시오.질문 2. 외화가득률이란 어떤 의미이고 이 지표가 왜 중요한지 설명하시오.질문 3. 세계 경제에서 글로벌 불균형(Global Imbalance)가 무엇인지 설명하시오.Ⅰ. 서론국내 경제의 성장과 발전을 위해서 국제 무역은 중요하다. 한국의 경제는 국내 부존자원의 부족으로 무역 의존도가 크다. 기초물자의 수급균형과 물가의 안정, 산업의 발달과 고용의 증대를 위해서도 국제 무역은 중요한 기능을 한다. 때문에 국제 무역에 대한 이해 또한 그만큼 중요하다. 본 고에서는 국제무역에 관련된 지표로써, 무역의존도와 무역의존도가 높은 국가에 대해 살펴보고, 외화가득률의 의미와 중요성 및 세계 경제에서 글로벌 불균형이 발생되는 이유에 대해 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론● 무역의존도(Ratio of Exports and Imports to GDP)한 나라의 국민경제가 어느 정도 무역에 의존나라의 경제에 하고 있는가를 표시하는 지표로서 일반적으로 국내총생산(GDP) 또는 국민총소득(GNI)에 대한 수출입총액의 비율로 계산된다. 국가통계포탈의 자료는 각국의 수출입액을 GDP로 나누어 계상한다.무역의존도 계산식의 수출입총액은 통관기준, 국민계정기준 등 기준이 다양하고, 분모로 국내총생산(GDP)을 취할 것인가 국민총소득(GNI)을 취할 것인가에 대한 절대적인 기준은 없다. 다만 동일한 분모를 취함으로써 국제적 비교 또는 역사적인 비교를 할 수 있다는 점에서 상대적 의미를 가진다. 일반적으로 무역의존도가 높다는 것은 그 나라 경제의 외국 경제에 대한 관계도가 높다는 것을 의미하고, 반대로 무역의존도가 낮다는 것은 그 나라 경제의 자급자족도가 높거나 외국경제에 대한 관계도가 낮다는 것을 의미한다. 무역은 외국의 경기변동, 기타의 해외사정에 따라서 좌우될 수 있으므로 무역의존도가 높다는 것은 그 나라의 국민경제가 그만큼 불안정하다는 것을 의미 할 수도 있다.1.the world bank- 국가별 무역의존도 최근 2019년-2020년 기준. G7 중 통계가 확보된 국가 중 독일, 한국, 캐나다 순으로 무역의존도가 높게 나타나고 있으며, 인구가 많고 내수시장이 커서 내수지향적인 경제구조를 가진 미국과 일본은 우리나라 보다 낮은 무역의존도를 보인다.2.GDP대비 수출이 차지하는 비중(2020년 기준): 인구수가 적고 천연자원이 부족한 국가들이 대외 무역 의존도가 높게 나타난다.● 외화가득률(rate of foreign exchange earning)상품수출가액에서 수입원자재가액을 공제한 값의 상품수출가액에 대한 비율을 말한다. 이 비율은 상품품목별로 산출되며 원자재를 국내에서 생산할 수 있는 산업의 외화가득률은 높고, 일반적으로 경공업보다 중공업 쪽이 높다. 따라서 외화가득률이 높은 산업을 육성함으로써 국민경제전체의 무역수지가 개선된다. 그러므로 그 평가기준을 찾아내는 것이 이러한 비율을 산출하는 목적이기도 하다. 한편 외화가득률은 한 나라의 경제를 산정하는 데 이용된다. 국산 원자재를 많이 사용한 경우는 외화가득률이 높아 무역수지를 개선 및 국내경제성장에 대한 기여도가 높은 반면 외화가득률이 떨어졌다는 것은 수입 부품 소재 투입액이 늘어나 수풀을 해도 이를 통해 번 외화가 줄어들었다는 것을 나타낸다. 이로써 외화 가득률은 벌어들이는 외화의 증감을 나타내기 때문에 중요하다.● 글로벌 불균형(Global Imbalance)중국, 한국, 일본 등 아시아 국가들과 중동 산유국들이 미국과의 무역에서 대규모 흑자를 기록하고, 미국 등 수입국은 대규모 경상수지 적자가 누적되는 형상을 말한다. 미국의 증권은 다른 나라의 자신에 비해 안전자산으로 간주되기 때문에 아시아 국가들은 축적한 달러(대외준비자산)를 다시 미국에 투자하려 한다. 따라서 경상거래를 통해 흘러나온 달러화는 다시금 미국으로 흘러들어가고 이것이 미국의 경상적자를 심화시키는 요인이 된다.

경영/경제| 2021.10.25| 3페이지| 1,500원| 조회(330)

국제무역, 무역학개론, 무역의존도, 외화가득률, 글로벌불균형

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