SK하이닉스_환경(경력) 자소서1. SK하이닉스 지원동기 및 향후 계획, 전 직장 퇴사 동기[내 스스로의 움직임이 비상의 도약!]업무를 수행하면서 틀에 박힌 PROCESS대로 일하는 것, 문제에 대한 답이 A라고 정해져 있으면 A'의 길로만 가야하는 것이 현재 위치에서의 모습이자 복사본인 나였습니다. 이러한 정형화된 틀을 깨고 문제에 다양하게 접근하는 방식, 이것은 곧 자연스럽게 나를 자발적으로 업무를 수행하게 해보고 싶다는 저의 의욕과 일맥상통하였으며, SK하이닉스로 지원하게 만든 힘이었습니다.[묵묵히 오래가는 뚝배기, 그 속에 담긴 열정]뚝배기의 근성을 가진 저는, 일을 계획하고 진행할 때 책임감과 의욕적인 마음을 갖고 업무를 수행해 왔습니다. 현재 각종 대기오염물질 방지시설 운영 및 관리와 더 나아가 방지시설의 신,증설까지 프로젝트에 참여하여 진행하였습니다. 완공 후에는 설비 TRIP시 기본 조치 MANUAL 작성 및 성상에 따른 운전 MANUAL 작성을 통해 설비 오퍼레이터의 효율적 운영을 할 수 있도록 지원하였습니다. 뚝배기 안의 내용물이 천천히 끓으면서 깊은 맛을 내듯, 의욕적으로 수없이 고민하고 끊임없이 도전하여 최고수준의 결과를 도출해 내주는 SK하이닉스의 일원이 되고 싶습니다.[따듯한 대화를 통해 삶을 배우다]어머니께서는 줄곧 지역의 동장 일을 해오시며 많은 분과 대화를 하였습니다. 이러한 환경 속에서 지내다 보니 자발적으로 먼저 다가가 소통하는 능력이 길러지게 되었고 속 깊은 대화를 위해 저를 찾는 친구와 후배들이 많아졌습니다. 이러한 경험을 바탕으로 환경직무를 수행하면서 사원들과 많은 대화를 통해 조직의 최대성과를 창출해 내는 하나의 일원이 되고 싶습니다.2. 경력기술서1) 환경인허가 법적 선임* 경력기간 : 2015.09 - 2019.11* 주요내용- 대기오염물질 사업장 법정관리 인력 선임(1종사업장)- TMS시스템 연간 유지보수 및 계약- 유틸리티 설비(발전보일러, 유동층보일러)검사대상기기 인력 선임, 외부 보수교육- 유해화학물질 사용사업장 영업허가 취득 업무 진행(한강유역환경청, 화학물질안전원)- 유해화학물질 사용대상설비 설치검사 업무 진행- 화학물질관리법 개정안 내용 공유 및 전파- 각종 대관업무 진행.(시,구청 및 환경공단 등)2) 환경업무 수행
HYUNDAI KEFICO_환경관리(경력) 자소서#. 경험 및 경력기술서근무기간 : 2015.03 - 2020.01 (4년10개월)근무부서 : 2015.03 - 2017.02 / 공무팀(환경PART)2017.02 - 2019.08 / 환경에너지팀2019.08 - 2020.01 / 환경안전팀주요업무1) 환경 대관업무 수행* 경력기간 : 2015.03 - 2020.01* 주요내용- 대기오염물질 사업장 법정관리 인력 선임(1종사업장)- TMS시스템 연간 유지보수 및 계약- 유틸리티 설비(발전보일러, 유동층보일러)검사대상기기 인력 선임, 외부 보수교육2) 화학 대관업무 수행* 경력기간 : 2017.02 - 2019.12* 주요내용- 장외영향평가서 일부 작성- 유해화학물질 사용사업장 영업허가 취득 업무 진행(한강유역환경청, 화학물질안전원)- 유해화학물질 사용대상설비 설치, 정기검사 업무 진행(한국환경공단)- 화학물질관리법 개정안 내용 공유 및 전파3) 환경관리업무 수행* 경력기간 : 2015.03 - 2020.01* 주요내용- 대기&수질오염물질 방지시설 개선 및 관리 업무 진행1) 19.08(2주) S.N.C.R 설치 공사 담당 및 진행2) 18.07 - 18.08(6주) 전기집진기(E.P)설비 증설 담당 및 진행3) 15.06 - 15.11(6개월) 200톤 폐수처리장 공사 관리감독 및PUNCH LIST 작성, 보완.4) 사업장 내 Scrubber, Cyclone, Bag-Filter 설비 연간 유지 보수 및 관리- 대기오염물질 배출시설(45톤&50톤 보일러) 유지 상태 확인.- 대기 배출원 관리시스템(SEMS)입력 및 반기자료 구청 제출업무 수행.- 대기환경보전법 개정자료(사업장 해당 분) 공유 및 전파- 유틸리티 설비 신, 증설 업무 기획 수행.자기소개서1. 과거 직무수행경험과 당사에서 필요로 하는 직무 요건과의 연관성 및 향후 발전방향에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 700자 입력가능)- 현재 저는 약 5년간 환경 및 유틸리티 설비 관리업무를 주로 담당하여 업무를 수행해 왔습니다. 화학 분야에서는 유해화학물질 영업허가 및 자진신고 업무를 총괄하여 자료 작성부터 화학물질안전원 신고, 설치검사와 최종적으로 한강유역환경청에 서류를 제출하였습니다. 환경 분야에서는 대기, 수질 인허가 사항에 대한 Back-Up 자료 작성 및 신고업무에 대한 일부를 수행하였으며, 이와 연계된 사업장 내 방지시설 설비에 대한 연간 유지보수 관리 업무까지 이행하였습니다. 특히 유해화학물질 영업허가 업무를 총괄 진행한 점에 대해서는 저에게 가장 큰 경험으로 남아있습니다. 환경, 화학, 설비를 총망라하는 Multi player로써 사업장 내의 시설안전에 대한 전반적인 BASE를 단계적으로 끌어올리는 업무를 수행하고 싶습니다.2. 가장 보람있었던 직무 수행 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (구체적인 수행 성과/결과 포함) (최소 100자, 최대 700자 입력가능)- 19년 8월경 진행한 45톤 보일러 SNCR 설치공사건 관련된 내용입니다. 가장 생각을 많이 했던 점은 요소수 분사 노즐 Type 선정과 설치위치에 따른 효율적인 저감 방식 구상이었습니다. 대부분 공사업체에서는 직선형 분사 방식을 통해 질소산화물을 낮추는 효과를 써왔습니다. 하지만 보일러 구조상 연소실 자체가 좁고 직분사 시 수관 손상이 있을 수 있어 Spiral Type으로 과감하게 바꾸는 것을 제안함과 동시에 다면에서 분사하는 방식으로 설치를 요청하였습니다. 연소실 내부 자체에 요소수가 고르게 퍼져야 하기에 Spiral Type 사용을 줄곧 주장해왔습니다. 다면에서 분사하는 방식을 이용해야 고르게 연소실 면적에 닿을 수 있으며 상수도, 액상요소 사용절감률이 더욱 높아질 수 있을 것이라는 확신이 있었습니다. 그 결과 질소산화물 기존 배출대비 88%를 줄일 수 있었습니다. 이러한 일련의 과정을 거쳐 공사를 기일 내에 무사히 마칠 수 있었으며, 분사 TEST에서도 별다른 추가작업 없이 마무리할 수 있었습니다.3. 현대케피코에 지원한 이유와, 지원 직무에 대한 입사 후 개인 비전을 기술해 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 700자 입력가능)[내 스스로의 움직임이 비상의 도약!]업무를 수행하면서 틀에 박힌 PROCESS대로 일하는 것, 문제에 대한 답이 A라고 정해져 있으면 A'의 길로만 가야 하는 것이 현재 위치에서의 모습이자 복사본인 나였습니다. 이러한 정형화된 틀을 깨고 문제에 다양하게 접근하는 방식, 이것은 곧 자연스럽게 나를 자발적으로 업무를 수행하게 해보고 싶다는 저의 의욕과 일맥상통하였으며, 현대케피코로 지원하게 만든 힘이었습니다.저는 대기, 수질, 화학물질 취급설비에 대한 개선, 대관업무를 5년간 중점적으로 수행해왔습니다. 현재 공장에서 전기집진기, 건식 Bag-Filter, Scrubber, SNCR등의 다양한 대기오염방지시설을 운영 중에 있으며, 또한 중국 효성공장 RCO 설비 Benchmarking을 통해 얻은 지식의 강점을 토대로 방지시설 개선업무를 진행해보고 싶습니다. 화학 분야에서는 2020년부터는 화관법 설비에 대한 검사가 강화되는 만큼 현장 내의 설비 정기검사 대비 Process 구축과 국소 배기장치로 배출되는 각종 대기오염물질 처리에 대한 개선업무를 수행하고 싶습니다.4. 보유기술 및 경험직무에 대해 경력기술서外 추가할 사항이 있는 경우, 자유롭게 기술해 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 700자 입력가능) - 4번 필수항목 아님- 시설안전 업무를 함에 있어 동반되는 사항은 안전과도 관련이 있습니다. 특히 현 사업장 내에서 유틸리티 설비 중 PSM대상설비가 존재하여 시설 보완 및 공사 진행 시 수반되는 각종 PSM 업무를 수행하였습니다. 아울러 사업장 내의 소방관리 인력이 필요하여, 소방안전관리자 1급 자격을 수료하여 보조안전관리자로서의 업무도 이행하고 있습니다. 사업장 내에서 보건인력 선임을 위하여 현재 재직 중인 간호사 인력과 함께 보건업무를 수행하기도 하였으며, 현업근로자의 금연클리닉 실시 및 홍보의 업무 또한 약 1년간 수행하였습니다.1. 귀하의 평소 생활신조와 직장관은 무엇입니까? (최소 200자, 최대 500자 입력가능)[“하면 된다.” 세 번의 반복]안 되는 것도 될 수 있게 만드는 “하면 된다.”의 굳은 믿음이 스스로 움직이게끔 하고, 실행하게 만드는 원동력입니다. 환경업무를 수행하면서 모두가 불가능에 가깝다고 생각했던 과정과 결과도출을 수많은 대화, 설득 그리고 “하면 된다.”의 마음으로 성과를 이뤄냈을 때, 가장 최고로 행복했던 순간이 있었습니다. 끊임없이 고민하고 여러모로 부딪히면서 “하면 된다.”라는 마음만 있으면 어떠한 역경도 이겨낼 수 있다고 생각합니다.2. 귀하를 가장 잘 표현할 수 있는 상징단어와 그 이유는 무엇입니까? (최소 200자, 최대 500자 입력가능)[“따듯한 대화”가 주는 힘]어머니께서는 줄곧 지역의 동장 일을 해오시며 많은 분과 대화를 하였습니다. 이러한 환경 속에서 생활하다 보니 자발적으로 먼저 다가가 소통하는 능력이 길러지게 되었고 속 깊은 대화를 위해 저를 찾는 친구와 후배들이 많아졌습니다. 업무를 진행함에 있어 가장 중요한 덕목은 “타인을 우선 배려하는 대화”라고 생각합니다. 시, 구청 및 현장근로자분들과 업무를 진행하면서 느낀 지난 5년여의 시간 동안 따듯한 대화가 주는 파급력을 몸소 체험하였습니다. 이러한 경험을 바탕으로 환경직무를 수행하면서 동료들과 많은 대화를 통해 조직의 최대성과를 창출해 내는 하나의 일원이 되고 싶습니다.3. 귀하의 대학생활 중 탁월한 활동실적(교내외)이 있다면 무엇입니까? (최소 200자, 최대 500자 입력가능)[마침표를 찍는 순간까지 최선을!]취업준비 차 많이 고생했던 대학교 4학년 때의 일입니다. 학과 특성상 4학년 때 실무로 배우는 전공이 많아 전공 시험, 실습과 예산감사 활동 및 취업준비로 어려웠던 시기를 보내고 있었습니다. 고통은 잠깐이지만 몇 달 남지 않은 졸업까지 꽉 참자는 오기로 버텨왔습니다. 그 결과 단과대학에서 3명만 받을 수 있는 최우수 장학생 상을 받을 수 있었습니다. 모든 일을 마무리를 할 수 있지만, 모두가 좋을 수 있는 결과가 있으려면 마지막까지 최선을 다해야 한다고 생각합니다.4. 귀하가 현재 학과(전공)를 선택한 이유는 무엇이고 그 학업결과는 어떠합니까?(경력의 경우, 귀하의 前/現 직장의 직무를 선택한 이유는 무엇이고 직무수행 시 만족수준은 어떠합니까?) (최소 200자, 최대 500자 입력가능)[‘나비효과’가 주는 큰 변화]정리와 청소만 했을 뿐인데 결과로 돌아오는 아름다운 미관이 있듯이 작은 변화가 큰 차이를 만들 수 있는 것이 “환경”에서 두드러지게 나타날 수 있다는 점에서 현 직무를 선택하게 된 이유입니다. 작게는 사업장의 환경을, 더 나아가 대관 업무 시에는 작은 단 한마디가 거대한 긍정적인 합의 결과를 도출 및 이행을 할 수 있도록 만드는 힘이 있습니다. 업무를 수행한 지난 5년간 어려움도 많고 탈도 많았지만 변화되는 모습이 눈에 보여왔기에 만족하며 업무를 수행하였습니다.5. 근현대사 인물 중 귀하가 가장 존경하는 인물과 그 이유는 무엇입니까? (최소 200자, 최대 500자 입력가능)[“미래를 위한 금요일”, 그레타 툰베리]한 소녀가 우연히 접한 기후변화의 실태는 “미래를 위한 금요일”의 운동으로 이어지는 번지는 초석이 되었습니다. 아스퍼거 증후군을 앓고 있던 이 소녀는 자신의 약점을 오히려 강점으로 바꾸어 환경운동에만 집중하는 저력을 발휘하게 되었습니다. 관점을 바꾸고, 접근을 다르게 해본다면 우리가 상상하지도 못했던 변화를 이루어 낼 것으로 생각합니다. 한 소녀가 전 세계를 대상으로 울린 이 경종은 업무를 수행하면서 겪은 고충과 탄식을 공감할 수 있게 해준 소녀였습니다. 환경은 곧 관심이며 작은 변화를 이루어 낼 수 있는 직무라고 생각합니다. 누구보다 관심 있게 바라보고 먼저 접근하는 환경엔지니어가 되어 이바지하는 일원이 되고 싶습니다.
LG이노텍_경력1. LG이노텍'과 '지원 분야'를 선택하신 이유를 구체적으로 기술해 주십시오. (500자 이내)[스스로의 움직임이 비상의 도약!]업무를 수행하면서 틀에 박힌 PROCESS대로 일하는 것, 문제에 대한 답이 A라고 정해져 있으면 A'의 길로만 가야 하는 것이 현재 위치에서의 모습이자 복사본인 나였습니다. 이러한 정형화된 틀을 깨고 문제에 다양하게 접근하는 방식, 이것은 곧 자연스럽게 나를 자발적으로 업무를 수행하게 해보고 싶다는 의욕과 일맥상통하였으며, LG이노텍으로 지원하게 만든 힘이었습니다.[‘나비효과’가 주는 큰 변화]정리와 청소만 했을 뿐인데 결과로 돌아오는 미관이 있듯이 작은 변화가 큰 차이를 만들 수 있는 것이 “환경”에서 나타날 수 있다는 점에서 현 직무를 선택하게 된 이유입니다. 작게는 사업장의 환경을, 더 나아가 대관 업무 시에는 작은 단 한마디가 거대한 긍정적인 합의 결과를 도출 및 이행을 할 수 있도록 만드는 힘이 있습니다. 업무를 수행한 지난 5년간 어려움도 많고 탈도 많았지만 변화되는 모습이 눈에 보여왔기에 만족하며 업무를 수행하였습니다.2. 지원 분야를 위해 '노력한 내용(전공, 직무경험 등)'과 이를 통해 '확보된 역량'을 구체적으로 기술해 주십시오.(1,000자)[개인의 발전은 곧 회사의 발전이라는 믿음으로]환경으로 입사하여 Utility 업무도 동시에 맡게 되었습니다. 초창기 현업에 계신 직,반장 분들과 대화 및 통화를 할 때 내용을 이해하지 못해 형식적으로 대답하는 경우가 많았습니다. 부족한 만큼 현장근무자와 동시 근무 및 일과 후에는 2시간씩 자리에 남아 자격증 취득을 위해 노력하였습니다. 15년 입사부터 시작하여 대기환경기사, 17년 상반기에는 에너지관리기사를 취득하였습니다. “안되면 될 때까지 해보자.” 강한 집념이 제가 설정한 작은 한계를 극복했다고 생각합니다. 아울러 취득한 자격증 지식을 현업과 접목하면서 불합리한 점도 일부 개선하였으며 특히 보일러에서의 미연소 된 연료를 소각로 내로 재투입시켜 미연소재 발생률 최소화와 폐수처리장 방류수 재사용을 통한 1,300만원 수처리 비용 절감이 대표적 사례입니다. 이러한 사례를 통해 방지시설 설비 효율적인 개선업무를 수행하고 싶습니다. 아울러 보일러 설비를 약 5년간 취급 및 관리를 하면서 45톤급 순수처리장치를 사용한 경험을 토대로 사업장 내에서 사용하는 순수설비에 대한 개선업무도 진행하고 싶습니다.3. LG이노텍의 세 가지 핵심가치(고객가치, 새로운 시도, 집요한 실행) 중 하나를 선택하여 이를 실천한 본인의 성공 또는 실패 사례를 기술해 주십시오.(500자)[집요함은 관심으로!]19년 8월경 진행한 SNCR 설치건 관련된 내용입니다. 가장 생각을 많이 했던 점은 요소수 분사 노즐 Type 선정과 설치위치에 따른 저감 방식 구상이었습니다. 공사업체에서는 직분사 방식을 통해 질소산화물을 낮추는 효과를 써왔습니다. 하지만 보일러 구조상 연소실 자체가 좁고 직분사 시 수관 손상이 있을 수 있어 Spiral Type으로 과감하게 바꾸는 것을 제안함과 동시에 다면에서 분사하는 방식으로 설치를 요청하였습니다. 연소실 내부 자체에 요소수가 고르게 퍼져야 하기에 Spiral Type 사용을 주장해왔습니다. 다면에서 분사하는 방식을 이용해야 고르게 연소실 면적에 닿을 수 있으며 상수도, 액상요소 절감률이 더욱 높아질 수 있을 것이라는 확신이 있었습니다. 그 결과 질소산화물 기존 배출대비 88%를 저감할 수 있었습니다. 이러한 일련의 과정을 거쳐 공사를 기일 내에 무사히 마칠 수 있었으며, 분사 TEST에서도 추가작업 없이 마무리할 수 있었습니다.
각 항목 1000bytes 이내1. 성장과정 997bytes이 말은 아버지께서 항상 강조하시던 말씀입니다. 30여 년간 회사원으로 살아오신 아버지께 배운 성실함과 겸허한 자세를 배워온 터라 학창시절 지각이나 결석을 한 적이 없었습니다. 일에 있어 책임감이란 가장 근본이 된다고 생각하며 그 근본을 뒷받침을 해주는 것은 성실함이라 생각합니다. 이를 바탕으로 고등학교 학생회 임원활동, 학생회장 및 단과대학 대의원회를 역임하였습니다. 성실함과 겸허함이 몸에 밴 덕분에 높은 학점을 유지하고 꾸준히 장학금을 받으며 학교에 다닐 수 있었습니다.어머니께서는 지역의 동장과 반장 일을 해오시며 많은 분과 대화를 하였습니다. 이러한 환경 속에서 지내다 보니 자연스레 소통하는 능력이 길러지게 되었고 속 깊은 대화를 위해 저를 찾는 친구와 후배들이 많아졌습니다. 더 나아가 지난 2년간 학생회장 및 단과대학 대의원회 부의장 업무를 진행하며 특유의 붙임성을 바탕으로 학생회비 공개설명회, 학과 MT 주최를 통하여 학우들의 참여율을 높였고 학과에서는 학년 간의 소통의 원활한 조직문화를 만드는 데 힘썼습니다.2. 성격의 장,단점 997bytes누구와도 잘 어울릴 수 있는 '친화력, 붙임성'은 저의 가장 큰 장점입니다. 허물없이 사람을 대하는 성격 덕에 위 부제처럼 새로운 사람을 만날 때마다 제삼자에게 가장 많이 들었습니다. 대학교 4학년 때, 대의원회 업무를 진행하면서 12개 단과대학 대표들을 공식 석상에서 처음으로 만나는 자리를 가진 적이 있습니다. 처음 뵙는 분인데도 “재밌으신 분이라고 학교에서 익히 들었습니다.” 를 들을 때마다 당황하긴 했지만, 한편으로는 ‘나 자신을 타인에게 어필을 잘했구나.’ 라는 뿌듯함을 느꼈습니다. 그만큼 얼음장 같은 분위기를 없애고자 직접 나서서 대화의 말문을 여는 것을 좋아했고 상대방을 이해하려는 행동을 취했기 때문이라고 생각합니다. 이러한 재능은 학과 예산 감사 진행 때 무거운 분위기를 유하게 바꾸는 좋은 방향으로 이끌었습니다.반면, 실수나 잘못된 부분에 대해서는 냉철하게 지적해야 하지만 막상 상황이 발생하면 쉽게 직언을 하지 못하는 단점이 있습니다. 이러한 단점은 다른 사람과의 많은 대화를 통해 먼저 나서서 타인을 이해하려는 방향으로 단점을 보완하려 노력하고 있습니다.3. 지원동기 793bytes학사과정을 통해 환경시스템과 관련되어 피부로 느끼는 소중한 경험을 쌓았습니다. 학교 주변 무심천에서 3개월간 토양의 종류에 따른 오염 정도와 수질오염 분석시험 및 처리방안에 이르는 일련의 과정을 몸으로 체험하였습니다. 이는 전체적인 환경관리와 관련된 일련의 과정을 체험하고 제 것으로 만들 수 있는 좋은 계기가 되었습니다. 단기간의 조사업무를 하며 환경관리는 주변 환경에 대한 시야를 넓히는 과정이었으며 특히 협업과 조사 흐름을 위해서는 전문지식도 필요하지만, 무엇보다 각 구성원과의 신뢰의 책임감이 필요하다는 것을 깨달았습니다. 실제 현장조사를 통해 얻은 경험을 바탕으로 한미약품에서 안전한 수처리 및 교정운영 업무를 운영하고 또한, 행동중심의 환경문화를 정착시키는 데 이바지하여 환경오염으로 인한 1, 2차의 재해가 일어나지 않도록 하여 재해율 0을 달성하겠습니다.4. 입사후 포부 935bytes현재 한미약품은 제약품의 품질향상을 위한 대책을 수립하고, 다양한 제품생산에 총력을 기울이고 있습니다. 입사하게 된다면 효과적인 수처리 운영을 통하여 고품질의 제약품 생산에 이바지하고 싶습니다.입사 후 첫 목표는 빠른 시간 내에 제게 주어진 업무에 대해 파악하고 이를 어떻게 효율적으로 수행해 나갈지에 대해 분석을 하도록 하겠습니다. 첫 목표가 안정적인 단계에 접어들게 되면 환경관리의 중요성과 생산설비의 경제적인 수처리 운영에 대한 방안을 모색해 나가야 한다고 생각합니다. 마지막으로는 이러한 기술력을 전수해주는 사원이 되겠습니다. 수년간의 노하우와 경험을 통해 만들어진 기술력이 쌓여 ‘한미약품만이 독자적으로 내세울 수 있는’ 생산운영을 전수해주는 전수자가 되는 것이 최종목표입니다. 단계적인 목표를 통해 미래의 환경 전문가로 발돋움하겠습니다. 학사과정 동안의 경험은 환경 엔지니어가 되기 위한 씨앗이라고 생각합니다. 한미약품에서의 실무경험과 스스로의 노력을 바탕으로 최고의 환경 엔지니어로 거듭나겠습니다.5. 특기사항 936bytes다른 사람들과 개방적으로 소통하고 조율점을 찾아 성과를 창조하는 ‘커뮤니케이션 스킬’이 저의 특기입니다.단과대학 대의원회 부의장직을 역임하면서 학과 학생회비 예산집행 및 승인과 사용명세 승인의 업무를 담당하였습니다. 일을 진행하면서 학생회비 책정에 관해 자연과학대학 학과 회장들과 논의를 한 적이 있습니다. 학생회 측은 학생회비를 인상하려 하였지만, “무턱대고 인상을 하는 것은 옳지 않으며, 자연과학대학 학우의 동의가 필요하다.”라고 강조하였습니다. 3번의 협상 결렬 후, 자연대 학우 450여 명을 임의로 선택하여 학생회비 동결 찬반 설문을 받은 후 조사지를 들고 학생회장들을 소집하여 설득하였습니다. 지난 10년간 학생회비의 변동, 물가 변동표 등의 자료제시를 통하여 작년과 같은 금액인 ‘210,000원 금액동결’이라는 큰 성과를 이룰 수 있었습니다. 이를 통해 대화를 통한 이견(異見)조율의 합의점의 역량을 키우는 전환점의 계기가 되었으며, 어떠한 일이라도 자신감 있게 대할 수 있는 능력을 키웠습니다.