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  • 공무원 지원동기, 자기소개, 맺음말 (교육행정)
    저는 사범대를 다니는 동안 한 번도 결강을 한 적이 없고 영어교육을 전공했기 때문에 4년 내내 매일 아침 7시에는 스터디를 하고 밤 10시까지 도서관에서 공부를 할 만큼 학업에 성실하게 임하였습니다. 또한 전공 관련 전문성을 키우기 위해 2008년에는 대학원에서 테솔을 공부하였는데 당시 남양주에 있는 중학교에서 시간강사를 병행하면서 2년간 학업과 직장생활 두 가지 모두 성실하게 완수하였습니다.〔꾸준함, 성실성을 강조하고 했습니다. 전공, 어학 공부를 통해 전문지식, 응용능력을 나타내고 구체적 시간, 지역을 명시함으로 의사표현의 정확성을 나타내려 했습니다.〕교육행정은 ‘교육’과 ‘행정’ 두 종류의 과업을 수행해야 합니다. 저는 2007년부터 2011년까지 약 5년간 기간제교사, 시간강사, 영어회화전문강사로 꾸준히 일하면서 교육 관련 경험을 많이 쌓았습니다. 그리고 2010년 방배동의 한 초등학교에서 근무할 당시 영어캠프를 계획하고 조직하는 행정적인 일을 담당하였는데 이때 꼼꼼하고 계획성 있게 일하였고 그 과정에서 사람들과 소통, 협업을 잘 하였습니다. 이러한 제 특성을 잘 발휘할 수 있는 일이 바로 교육행정직 공무원이라 생각합니다.〔나의 직렬 적합성을 드러냈습니다.〕올해 코로나19로 인해 교육부에서는 앞으로 오프라인과 온라인 학습을 병행하는 등 새로운 패러다임을 제시하고 있습니다. 최적의 학습 환경을 지원해 줄 교육행정의 비중이 과거 어느 때보다 커지고 있다고 할 수 있습니다. 저는 그동안 제 삶의 다양한 경험을 통해 얻은 지혜와 저의 강점인 성실함을 바탕으로 국가 교육 발전에 보탬이 되는 공무원이 되고 싶습니다. 글로벌 시대에 맞게 외국인 유학생들이 많아지고 있기에 지금도 틈틈이 영어, 중국어를 매일 ebs 라디오를 들으며 공부하고 있습니다. 보이지 않는 곳에서 묵묵히 자신이 맡은 일에 최선을 다 하는 보통 사람에 의해 이 세상은 유지되고 움직이고 변화되어 간다고 믿습니다. 이 변화에 일조하고자 국가직 공무원에 지원하게 되었습니다.〔직렬 정책과 관련한 미래의 포부, 지원동기를 드러내었고 끊임없는 자기 계발을 통한 발전가능성을 나타내려 하였습니다. 〕번데기가 진정한 나방으로 거듭나기 위해서는 오랜 고통과 시련의 좁은 틈새를 뚫어야 하며 나뭇가지가 한 송이의 아름다운 꽃을 피우기 위해서는 반드시 모진 비바람을 견뎌내야 합니다. 지금까지 제 인생을 돌아보면 어려운 시간들이 많았습니다. 하지만 긍정적인 마인드로 그 모든 과정을 견뎌내었고 그로 인해 더욱 값진 제 자신이 지금 여기 존재할 수 있다고 생각합니다.〔비유를 통해 제 자신을 소개하면서 깊은 인상을 주려 했습니다.〕
    면접준비| 2021.01.22| 2페이지| 3,800원| 조회(1,097)
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  • 청년실업의 원인과 대책
    - 청년 실업 -제가 알고 있는 20대 취업준비생 지인이 있습니다. 출근 시간만 2시간이 넘는 금융관련회사에서 인턴사원으로 2개월째 일하고 있는데 이 자리도 수백 대 1의 경쟁률을 뚫고 입사하게 되었다고 들었습니다. 정규직이 보장되지는 않지만 자기소개서에 좋은 스펙으로 한 줄 쓸 수 있는 괜찮은 자리라 했습니다. 토익900이상, 각종 금융 자격증, 인턴, 해외취업 경험까지 스펙은 완벽하지만 정규직 취업이 되지 않아 고민이 많다고 하였습니다.매년 최악의 ‘취업대란’이 되풀이되고 있습니다. 경제전망이 비관적인데다 코로나 악재까지 더해져 대다수 기업들의 신규채용이 위축되었으며 청년 10명 중 4명은 직장을 찾지 못하고 있는 현실입니다. 청년 실업은 본인에게도 안타까운 문제이지만 기업이나 국가 전체로 봤을 때도 막대한 손실임이 분명합니다.1. 국가적 이유 : 장기화된 경기 침체현상이 가장 큰 요인이라 할 수 있습니다. 경기침체 시 기업은 비용이 많이 드는 해고를 진행시키기 전에 신규채용을 중지시킵니다.2. 기업적 이유 : 경력직 우선 채용을 꼽을 수 있습니다. 기업들은 즉시 업무투입이 가능한 경력직을 선호하기 때문에 청년실업이 증가하게 됩니다.3. 개인적 이유 : 고학력자의 증가와 높아진 안목 또한 실업의 원인이 됩니다. 3D업종이나 고용이 불안정하고 복지혜택이 적은 중소기업을 기피하고 대기업이나 국가기관을 선호하는 경향이 강합니다.1. 국가적 차원- 양질의 일자리 공급 : 고용 창출 효과가 큰 IT분야, 문화콘텐츠, 생명공학, 디자인 분야를 국가적 전략 산업으로 집중 육성할 필요가 있습니다.- 고용서비스 인프라 구축 : 직업 상담 및 직업 지도, 취업 알선 등을 도와주는 전문 직원을 더 많이 양성하고 취업 능력이 부족한 청년을 위해 직업 훈련과 맞춤형 취업 서비스를 제공해야 합니다.- 청년층을 지속적으로 많이 고용하는 기업체에게는 착한 기업 인증, 조세 감면, 정부 사업 참여 등의 혜택을 제공해야 합니다.
    사회과학| 2021.01.22| 1페이지| 1,000원| 조회(323)
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