2019년 웹하드업체 관련 판결에서 재판부는 아무런 창작적 표현 없이 남녀의 실제 성행위 장면을 녹화하거나 몰래 촬영한 것이 아니라면 그 창작성을 부인할 수 없다며 영상물은 음란물이라고 하더라도 기획·촬영·편집 등 과정을 거쳐 저작자의 창작적 표현형식을 담고 있으므로 저작권법의 보호 대상이 된다는 내용의 판결을 하며 음란 영상물에 대하여 저작권을 명시적으로 인정하였다.
토론주제특허 제도가 산업 발전에 끼치는 부정적 영향에 대해 의견을 개진하시오.답안특허제도는 발명을 보호ㆍ장려하고 그 이용을 도모함으로써 기술의 발전을 촉진하여 산업발전에 이바지함을 목적으로 한다(특허법 제 2조). 특허제도는 발명에 대해 독점권을 부여하여 권리를 보호하기 때문에 발명 자체에서 뿐만 아니라 독점적지위를 상업적으로 이용할수도 있다.
주제 : 직무발명의 경우, 발명의 권리자는 원칙적으로 그 발명을 한 개인이 되고, 회사가 이를 인수할 경우 반드시 그 보상을 하도록 법(발명진흥법)으로 규정되어 있습니다. 그에 반해 업무상 저작물의 경우, 저작물의 권리자는 원칙적으로 회사가 되고, 직원이 이에 대한 보상을 받을 수 있는 규정 또한 별도로 존재하지 않습니다. 이러한 차이가 존재하는 원인과 이러한 차이가 타당한지 여부에 대해 토론하여 주십시오.답안: 업무상 저작물은 법인·단체 그 밖의 사용자의 기획하에 법인 등의 업무에 종사하는 자가 업무상 작성하는 저작물로, 고용관계에 있는 자가 업무를 하는 중에 업무에 관하여 저작물을 창작하고 이를 회사 이름으로 공표한 경우는 비록 그 저작물을 창작한 사람이 개인이라고 할지라도 회사가 저작자인 것으로 인정된다.
토론주제(갑) 회사의 종업원 (을)이 직무발명을 하였다. 하지만 종업원 (을)은 이를 사용자인 (갑) 회사에게 알리지 않고 오히려 경쟁회사인 (병)에게 그 직무발명을 이전하였고, 경쟁회사 (병)은 이 발명에 대하여 특허출원을 하였다. 이 경우 (갑), (을) 및 (병) 사이의 법률관계에 대하여 토론하시오.답안<발명진흥법>은 발명자주의를 택하고 있다. 따라서 종업원 등이 그 직무에 관하여 발명한 것이 성질상 사용자 등의 업무 범위에 속하고 그 발명을 하게 된 행위가 종업원 등의 현재 또는 과거의 직무에 속하는 발명이라면 직무발명에 해당하고, 해당 직무발명으로 인하여..<중 략>
토론주제상표등록출원 또는 상표등록을 받지 아니한 채 사용하고 있는 자신의 상표를 타인이 무단으로 모방하여 그 사용상품과 동일 또는 유사한 상품에 출원한 경우 그 타인의 출원을 거절할 수 있는 상표법상의 법리에 대하여 토론하시오.답안상표법 제 60조 제1항 제1호는 출원공고가 있는 경우에는 누구든지 출원공고일부터 2개월 내에 상표법 제54조에 따른 상표등록거절결정의 거절이유에 해당한다는 것을 이유로 특허청장에게 이의신청을 할 수 있다고 정하고 있다.심사관은 상표등록을 받을 수 없는 상표(§34)에 해당하는 경우 상표등록거절결정을 하여야 하며(상표법 제 54조)..<중 략>