[병원소개]● 사랑과 정성을 다하는 병원이 되겠습니다.● 성실, 화합, 친절? 1981년 6월13일 개원한 동강병원은 성실, 화합, 친절을 원훈으로 삼아 그동안 의료의 불모지라는 불명예스런 울산에 453병상 규모의 종합병원을 건립하여 공단지역에서 발생한 각종 산재환자 치료는 물론 울산지역민의 건강증진을 위해 꾸준히 노력해 왔습니다.? 동강병원은 현재 9백여명의 직원이 종사하며 569병상을 가동, 일일평균 내원객 1천6백여명, 입원환자 5백명 이상을 진료하고 있으며 울산 및 인근 지역민들의 신뢰와 사랑속에 병원 임직원 모두가 진료서비스 향상, 선진병원으로 가기 위해 최선을 다하고 있습니다.? 지역민의 사랑과 기대에 힘입어 저희 병원은 2006년 Full PACS와 64채널 MDCT의 도입, 2009년 PET-CT 도입등으로 새로운 기술 적용과 검사영역의 한계 등 진료상 장애요인을 해소함으로써 지역 의료 수준 향상에 새로운 전기를 마련하게 되었습니다.? 21세기에 대비 선진 병원의 목표를 달성하기 위해 의료서비스 향상과 친절, 우수한 의료진 유치, 시설의 첨단, 현대화 등을 꾸준히 펼쳐 나가고 있습니다.? 동강병원은 제 2의 도약을 목표로 울산시민들에게 사랑받는 보다 미래지향적인 병원이 되기 위해 최고의 역량을 동원하고 있습니다.[설립이념]● 환자 중심의 병원? 의료법인 동강의료재단은 인간의 존엄성 및 생명존중의 인술을 바탕으로 한 진료· 연구· 교육 중심의 병원으로, 우수한 의료인재 양성과 양질의 의료서비스 제공을 통한 환자중심의 병원으로 지역 주민들의 삶의 질을 높이는데 최선의 노력을 다하겠습니다.? 우리는 생명존중의 정신으로 사람과 정성을 다하여 참의료를 실현한다.? 우리는 첨단의술과 지식을 바탕으로 최상의 진료와 의학발전을 선도한다.? 우리는 환자중심의 병원으로 친절과 봉사로 최상의 의료서비스를 제공한다.? 우리는 서로 화합하고 신뢰하는 자랑스런 동강인으로써 병원발전을 위하여 최선의 노력을 다한다.[설립목적]● 국민보건향상과 의료시혜? 울산 및 온산공단 지역의 특수성과 120만 인구에 비하여 절대 부족한 의료수급에 이바지 하고자 함.? 지역내 국공립병원 및 종합병원 부재로 인하여 발생되는 진료상 문제점을 해결하고 건강보험 및 의료시혜환자와 산업재해 환자의 진료에 중추적 역할을 담당하고자 함.? 울산 및 온산공단 근로자들을 위한 산업의학연구소를 설치 운영하여 근로자들의 직업병 및 근로환경개선으로 노동생산성 제고에 기여함.● 의학연구 및 교육? 의학연구 - 임상연구, 학구용 환자교육? 의학교육 - 전공의 임상교육, 의무요원교육, 의료기사 수습생교육, 학생위탁교육[사명]? 인술로 헌신함으로써 지역주민의 건강과 삶의 질을 향상시킨다.[비전]? 울산 최고의 고객중심 병원[핵심가치]? 고품격의료? 신뢰? 존중면접시 Tip (우리 병원은 조직에 순응 잘하는 사람을 가장 좋아함.)① 기본적인 병원에 대한 정보는 외워가는 것이 좋음. ex) 설립이념, 핵심가치, 비전, 사명② 본인 자기소개하는 1분 스피치 (장점, 단점포함)가 중요함.③ 전반적인 분위기를 많이 보는 것 같았으며, 밝고 자주 웃는 모습을 보여주는 것이 중요함.④ 병원의 장점과 단점이 무엇인가?⑤매년 간호와 간호사와 관련된 내용에 대해 물어봄. ex) 코로나, 간호법 제정 등등24년도 기준 11/4~11/8(면접일)- 면접관:지원자 = 4:5- 면접확인서&주차증(2시간) 제공해줌- 1조당 20~30분 소요- 면접 시 조끼리 단체 인사 맞춰서 들어가면 좋음(담당자 안내 없었음)[면접질문]1. 자기소개 (1분 미만)2. 본인이 외향적/내향적인지3. 본인은 어떤 간호사가 되고싶은지4. 같이 일하고 싶은 간호사5. 같이 일하기 싫은 상사6. 노조에 대해 어떻게 생각하는지7. 동료 간호사들이 파업할 때 참여할 것인지8. 본인은 일을 주도적으로 하는 스타일인지9. 스트레스 어떻게 푸는지10. PA 할건지11. 대상자(환자)에게 먼저 다가가는 타입의 성격인지12. 상사와의 갈등이 발생하면 어떻게 대처할 것인지13.. 다른 병원에 지원했는지14. 어떤 수선생님을 만나서 일하고 싶은지15. 실습하며 보기 싫었던 간호사 유형, 되고싶지 않은 간호사 유형과 되고 싶은 간호사는 어떤 사람인지16. 선배 간호사가 일을 시켰을 때 바로 수행할거냐 생각해보고 수행할거냐17. 왜 본인을 뽑아야 하는가 (우리 병원이 지원자를 뽑아야 하는 이유)18. 신규간호사 교육 몇 달 정도 하면 좋을까요?19. 본인 성격 (우유부단한 성격인지, 맺고 끊음이 확실한 성격인지)20. 취미생활21. 고민을 누구에게 말하는지22. 실습하면서 눈살이 찌푸려졌던 간호사는 어떤 간호사였는지23. 다른 사람이 나를 어떤 사람이라고 하는지24 동료들이 다 내말을 무시한다면?25. 지원부서 외 다른 부서에 배정된다면26. 부모님은 동강병원에 대해 어떻게 생각하는지27. 선배간호사가 잘못된 정보를 알려주면 어떻게 대처할 것인지?28. 지원자를 뽑아주지 않으면 어떻게 할 것인지?29. 동강병원에 왜 오고 싶은지30. 빨리 친해지는 편인지 천천히 지켜보다 친해지는 편인지31. 왜 지원자를 뽑아줘야 한다고 생각하는지32. 간호 직무란 무엇이라고 생각33. 내가 되고 싶은 간호사 유형34. 다른 병원 지원했는지35. 일하다가 보호자와 트러블이 있을 경우 어떻게 처리할 것인가?[직무질문]1. 수혈할 때 주의점2. 만성 심부전시 질환 3가지3. DVT 치료방법4. 흉관배액 목적5. 천식의 3대 증상6. 의식의 5단계에 대해 아는 것 말해보기
[병원소개]● 사랑과 정성을 다하는 병원이 되겠습니다.● 성실, 화합, 친절? 1981년 6월13일 개원한 동강병원은 성실, 화합, 친절을 원훈으로 삼아 그동안 의료의 불모지라는 불명예스런 울산에 453병상 규모의 종합병원을 건립하여 공단지역에서 발생한 각종 산재환자 치료는 물론 울산지역민의 건강증진을 위해 꾸준히 노력해 왔습니다.? 동강병원은 현재 9백여명의 직원이 종사하며 569병상을 가동, 일일평균 내원객 1천6백여명, 입원환자 5백명 이상을 진료하고 있으며 울산 및 인근 지역민들의 신뢰와 사랑속에 병원 임직원 모두가 진료서비스 향상, 선진병원으로 가기 위해 최선을 다하고 있습니다.? 지역민의 사랑과 기대에 힘입어 저희 병원은 2006년 Full PACS와 64채널 MDCT의 도입, 2009년 PET-CT 도입등으로 새로운 기술 적용과 검사영역의 한계 등 진료상 장애요인을 해소함으로써 지역 의료 수준 향상에 새로운 전기를 마련하게 되었습니다.? 21세기에 대비 선진 병원의 목표를 달성하기 위해 의료서비스 향상과 친절, 우수한 의료진 유치, 시설의 첨단, 현대화 등을 꾸준히 펼쳐 나가고 있습니다.? 동강병원은 제 2의 도약을 목표로 울산시민들에게 사랑받는 보다 미래지향적인 병원이 되기 위해 최고의 역량을 동원하고 있습니다.[설립이념]● 환자 중심의 병원? 의료법인 동강의료재단은 인간의 존엄성 및 생명존중의 인술을 바탕으로 한 진료· 연구· 교육 중심의 병원으로, 우수한 의료인재 양성과 양질의 의료서비스 제공을 통한 환자중심의 병원으로 지역 주민들의 삶의 질을 높이는데 최선의 노력을 다하겠습니다.? 우리는 생명존중의 정신으로 사람과 정성을 다하여 참의료를 실현한다.? 우리는 첨단의술과 지식을 바탕으로 최상의 진료와 의학발전을 선도한다.? 우리는 환자중심의 병원으로 친절과 봉사로 최상의 의료서비스를 제공한다.? 우리는 서로 화합하고 신뢰하는 자랑스런 동강인으로써 병원발전을 위하여 최선의 노력을 다한다.[설립목적]● 국민보건향상과 의료시혜? 울산 및 온산공단 지력할 것이라 답했습니다.(TIP: 노조에 가입할 것이냐 질문을 할 때 무조건 가입한다고 하기보다는 이유를 잘 생각해서 답하시는 것이 중요하다 느꼈습니다 (가입안한다고 하는 분께는 정말 돈과 관련 있는데 안할꺼냐 하셨습니다.), 소통이라는 부분도 조심해서 답해야겠다 느꼈습니다.)(노조 파업에 참여안한다고 했을 때, 파업으로 임금이 상승되면 받을 자격이 있다고 생각하는지??):7. 동료 간호사들이 파업할 때 참여할 것인지: 간호사의 본분은 환자들 돌보는 것이므로, 모든 간호사가 파업에 참여한다면 환자들의 안전을 보장할 수 없으므로 파업에 참여하지 않겠다고 말하는 것이 좋음.8. 본인은 일을 주도적으로 하는 스타일인지: 저는 일을 주도적으로 수행하는 스타일입니다. 필요한 일이 있으면 스스로 찾아서 해결책을 마련하고, 업무의 우선순위를 고려해 계획적으로 실천하려고 합니다.또한, 예상치 못한 상황에서도 침착하게 대처하며, 팀원들과의 협력 속에서 필요한 지원을 요청하고 의견을 조율하는 방식으로 일의 완성도를 높이고자 합니다.9. 스트레스 어떻게 푸는지: 저는 스트레스를 해소하기 위해 짧은 운동이나 산책을 통해 몸을 움직이며 긴장을 푸는 편입니다. 또한, 스트레스가 쌓일 때마다 그 원인을 구체적으로 파악해 개선할 방법을 고민하고, 이를 일지에 기록하면서 긍정적인 변화를 만들어가려 노력합니다.10. PA 할건지: PA 간호사 역할에 대해 긍정적으로 생각하며, 필요하다면 맡을 의향이 있습니다.PA 간호사는 세심한 환자 관리와 진료 지원을 통해 의료팀의 효율을 높이는 중요한 역할을 수행합니다.저의 임상 지식과 경험을 통해 PA 간호사로서 팀에 기여하고 환자들에게 질 높은 간호를 제공할 수 있도록 노력하고 싶습니다.11. 대상자(환자)에게 먼저 다가가는 타입의 성격인지: 저는 환자에게 먼저 다가가는 것을 중요하게 생각하는 타입입니다.환자가 편안함을 느낄 수 있도록 먼저 다가가 말을 걸고, 필요한 것이 있는지 세심하게 살피려고 노력합니다.이를 통해 환자와 신뢰를 쌓고, 그들이 치료해 마음을 다잡고 업무에 다시 집중할 수 있는 에너지를 얻습니다.27. 실습하면서 눈살이 찌푸려졌던 간호사는 어떤 간호사였는지: 실습 중 눈살이 찌푸려졌던 간호사는 환자에게 공감 없이 무성의하게 대하는 모습을 보였던 경우였습니다.환자와의 의사소통에서 친절함이 부족하거나, 질문에 충분히 답해주지 않는 모습을 보며 안타까웠습니다.저는 이러한 경험을 통해 환자와 신뢰를 쌓는 공감과 소통이 중요하다는 것을 배웠습니다.28. 다른 사람이 나를 어떤 사람이라고 하는지: 다른 사람들은 저를 책임감 있고 성실한 사람이라고 평가합니다.맡은 일에 최선을 다하고, 작은 일에도 꼼꼼히 신경 쓰는 모습 때문에 신뢰가 간다고들 합니다.또한, 긍정적인 에너지를 유지하며 주변 사람들을 격려하려는 점을 좋게 봐주는 것 같습니다.29 동료들이 다 내말을 무시한다면?: 동료들이 제 의견을 무시한다면 우선 제 의견 전달 방식이나 내용에 문제가 없었는지 점검해볼 것입니다.이후에는 동료들과 솔직하게 소통하여 의견을 잘 전달할 수 있는 방법을 찾아보고, 필요하다면 동료들의 피드백을 구해 개선하려고 합니다.30. 지원부서 외 다른 부서에 배정된다면: 지원한 부서 외의 다른 부서에 배정되더라도 적극적으로 적응하며 배우려는 자세로 임할 것입니다.새로운 환경에서 다양한 경험을 쌓을 수 있는 기회라 생각하고, 맡은 자리에서 최선을 다해 환자에게 질 높은 간호를 제공하고자 합니다.31. 간호학과 지원 이유: 저는 사람들을 직접적으로 돕고, 그들의 회복 과정에 기여할 수 있는 간호사의 역할에 큰 매력을 느껴 간호학과를 지원했습니다.특히 환자에게 신체적·정신적으로 도움을 주고, 함께 공감할 수 있는 직업이기에 더욱 의미가 있다고 생각했습니다.이러한 신념을 바탕으로 간호사의 길을 걷고 싶어 간호학과에 지원하게 되었습니다.32. 부모님은 동강병원에 대해 어떻게 생각하는지: 부모님께서는 동강병원이 지역사회에 헌신하며 신뢰받는 병원이라고 생각하십니다.특히 의료 서비스의 질이 높고 환자 중심의 진료를 중요하게 여긴다는 점에하는 간호사가 되고자 합니다.? 동강병원에 오기 위해서 노력한 점: 저는 동강병원에 지원하기 위해 임상 지식을 탄탄히 다지고, 다양한 실습 경험을 통해 현장에서의 실무 감각을 키우고자 노력했습니다.해서 성인 실습뿐만 아니라 관리 실습 때도 자원해서 실습하며 동강병원의 일원으로서 기여할 수 있도록 노력했습니다.[직무질문]1. 수혈할 때 주의점: 수혈 전 BP, Fever 유무 확인 & ABO type, Rh 적합성, cross match 결과 확인: 환자와 혈액백 정보가 일치하는지 2명의 간호사가 함께 확인: 수혈 시작 15분 동안 천천히 수혈하며 부작용 없는지 주의 깊게 관찰: 수혈 할 때는 다른 약물과 함께 투여 금지 (동시에 주입할 수 있는 약물: 0.9%생리식염수)2. 만성 심부전시 질환 3가지 (+ 신부전 환자 식이요법): 요독증, 빈혈, 골다공증: 단백질 섭취 조절(적정량만 섭취), 염분 제한(부종, 혈압 조절 위함), 고칼륨 식이 피하기3. DVT 치료방법: 항응고제 복용 (새로운 혈전 형성 방지, 혈전이 커지는 것 방지): 압박스타킹 착용4. 흉관배액 목적: 흉막강내 비정상적으로 존재하는 공기 또는 체액을 제거하고 폐가 재팽창될 수 있도록 흉강내 압력을 정상화 시키기 위해5. 천식의 3대 증상: 기침, 천명음, 호흡곤란6. 의식의 5단계에 대해 아는 것 말해보기? 명료 (alert): 정상적인 의식 상태로, 자극에 즉각적으로 반응합니다.? 기면 (drowsy): 각성이 감소하여 졸음이 오는 상태로, 자극이 없으면 각성 상태를 유지하기 어렵습니다.? 혼미 (stupor): 중등도의 의식 혼탁 상태로, 강한 자극이 필요하며 반응이 느립니다.? 반혼수 (semi coma): 매우 심한 자극에도 반응이 거의 없지만, 반사적 움직임은 가능합니다.? 혼수 (coma): 자극에 전혀 반응하지 않는 상태입니다.7. 소독과 멸균의 차이점? 소독: 병원성 미생물을 죽이거나 그 활성을 낮추어 감염력을 억제하는 과정으로, 미생물 포자나 비병원성 미생물은 남아 있을 수 tube) 위치 확인 방법? 위치가 잘못되면 폐나 기도로 들어가 합병증이 발생할 수 있음? 흡인 및 위액 확인: 주사기를 통해 튜브에서 위액을 흡인하고, 위액의 색과 양을 확인합니다. 정상적인 위액은 약간의 황색 또는 녹색을 띠며, 투명하거나 약간 혼탁할 수 있습니다.? 공기 주입 청진법: 주사기를 통해 약 10-30mL의 공기를 튜브에 주입하고, 복부에 청진기를 대어 공기 소리가 들리는지 확인합니다. 공기 소리가 명확하게 들리면 튜브가 위에 위치해 있을 가능성이 높습니다.? X-ray 촬영: 가장 정확한 위치 확인 방법21. 수술 후 색전 예방법? 조기 보행과 같은 활동을 통해 혈액 순환을 촉진합니다.? 정맥에 가해지는 압력을 일정하게 유지하기 위해 압박 스타킹이나 간헐적 공기압박 장치를 착용? 고위험군 환자의 경우, 헤파린 또는 저분자량 헤파린과 같은 항응고제를 투여하여 혈전 형성을 예방할 수 있습니다.22. 모르핀 약물의 주의점? 호흡 억제: 모르핀은 호흡 억제 부작용이 있어 특히 고용량 투여 시 호흡이 느려질 수 있습니다.? 신체적 의존성과 내성이 발생할 수 있는 약물이므로, 처방된 용량과 기간을 엄격히 따라야 합니다.? 혈압을 낮출 수 있으므로, 기립성 저혈압이 나타나지 않는지 주의해야 합니다.? 변비, 메스꺼움 등의 소화기 부작용이 나타날 수 있다.23. 의학용어 CRF 풀텀과 의미? chronic renal failure, 만성 신부전? CKD는 신장의 기능 이상이 3개월 이상 만성적으로 진행하거나, 투석 또는 신장이식이 필요한 상태를 의미한다.24. 당뇨 환자 발 간호 방법과 중요한 이유(중요한 이유)? 당뇨병성 족부질환은 혈관장애와 신경손상으로 인해 발에 궤양, 감염, 괴사 등을 초래할 수 있습니다.(발 관리 방법)? 혈당 관리: 적절한 식단과 운동으로 혈당을 안정화합니다? 발 위생: 매일 미지근한 물로 발을 씻고 잘 말린 후 보습제를 발라 건조를 방지합니다? 상처 확인: 물집, 상처 등을 자주 확인하여 조기에 치료합니다? 적절한 신발 착용:다.
