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LFT(간기능검사) 결과 및 해석 평가A+최고예요

LFT(liver function test) 검사결과 의미 및 해석*LFT(liver function test, 간 기능 검사)의 정의:LFT(간기능 검사)란 간 기능의 상태를 조사하기 위해 혈청 내 효소치를 측정하는 검사방법을 말한다. 간의 손상 여부는 간의 질환 유무 및 치료방침의 결정에 중요한 역할을 하며, 또한 만성 간 질환 등을 구분*LFT(liver function test, 간 기능 검사)의 요소ASTALTALPGGTTotal BilirubinTotal proteinAlbuminPTA/G ratio1)AST(Aspartate Transferase)정상치0~40U/L방법혈액 채취의미간 기능을 평가하는 기초검사항목으로서 골격근에 다량이 존재하는 효소임간장, 심장, 콩팥, 근육세포의 손상이 있을 때 ( 심근이나 간세포의 괴사 또는 막 투과성의 변화가 생긴 경우) 증가함임상적 의의간염의 진단과 경과의 추적증가간염, 간 경화, 담즙분비 정체, 알코올 중독, 근 질환, 심부전, 간독성 약물복용, 심근경색, 췌장염, 급성 순환부전, 용혈성 빈혈, 전립선염, 천식, 폐렴, 위염, 궤양성 대장염, 당뇨, 갑상선 기능 항진증, 갑상선 기능 저하증, 악성종양감소임상적 의의 없음2) ALT(Alanine amino-transferase)정상치0~40U/L방법혈액 채취의미간기능을 평가하는 기초검사항목임간의 이상에 민감하게 반응하는 효소로 대부분이 간장으로부터 분비되므로 증가는 주로 간염과 같은 간세포 손상을 의미함임상적 의의간염의 진단과 경과의 추적증가간 질환, 울혈성 심부전, 전염성 단구증, 급성 심근경색증, 급성 신 경색, 골격근 질환, 급성 췌장염, 헤파린 치료받는 환자감소임상적 의의 없음3) ALP(Alkaline phsophatase)정상치30~115U/L방법혈액 채취의미간, 뼈, 태반, 소장 등 여러 조직에 분포하는 효소로서 담도계로 배설되므로 뼈 손상과 같은 골 질환 및 간?담관 폐쇄와 같은 담도계 질환 시 증가할 수 있음※4배 이상 상승할 경우는 담즙 정체성 간 질환, 간암, 파제트 병을 의미함임상적 의의간담도 및 침윤성 질환의 진단증가부갑상선기능항진증, 골 질환, 갑상선기능항진증, 간?담도계 질환, 악성종양, 임신, 소아감소비타민 D 과다섭취, 갑상선기능저하증, 영양 불량, 갱년기 여성(호르몬 치료 시)4) GGT(Gamma Glutamyl Transferase)정상치10~48 U/L방법혈액 채취의미간 질환 시 ALP와 비슷하게 변화하므로 ALP 증가 시 그 기원이 간인지 뼈인지를 감별하는데 유용한 검사임알코올에 의한 간 장애의 지표 주로 간, 신장에 많이 분포되어 있는 효소로서 알코올성 간 질환과 담즙울체 및 간세포의 기능부전 상태를 알아보는 지표임임상적 의의알코올성 간 질환, 담즙 정체증가담도폐색, 급성간염, 만성 활동성 간염, 간 경화, 지방간, 췌장염, 알코올 과다섭취, 알코올성 간 장애, 비만감소임상적 의의 없음5) Total Bilirubin정상치0.2-1.2mg/100ml (dl)방법혈액을 뽑고 채혈된 혈액은 자외선에 노출되지 않게 함의미황달의 종류를 진단하는 결정적인 검사이자 간기능검사의 중요한 지표임혈중의 황색 색소로서 적혈구가 파괴되면서 유리된 헴(heme)으로부터 합성되며 간의 분비기능을 파악할 수 있음임상적 의의황달의 진단 및 중증도 평가증가선천성 황달 질환, 담도계 질환, 용혈성빈혈, 악성빈혈, 혈종, 급성간염감소임상적 의의 없음-1-6) Total protein정상치6.0~ 8.0g/dl방법혈액 채취의미80종 이상의 단백 성분의 총화로써 전체적인 영양 상태를 평가하고, 병적 증가나 감소를 평가함면역 글로불린을 뺀 대부분의 단백(알부민, α와 β 글로불린)은 간세포에서 주로 생산되므로 간 손상 시 혈청단 백질 합성이 줄어듬임상적 의의영양상태 평가 및 간 손상증가일부의 만성 간염과 간경변증, 다발성 골수증, 만성 감염질환, 자가 면역 질환, 알레르기성 과민반응 상태, 탈수, 고 감마글로불린 혈증감소알부민 감소, 중증 간 장애, 급성 감염질환, 영양 불량, 합성 장애(심한 간 질환), 신 증후군, 발열, 염증, 악성종양, 만성질환, 갑상선 기능 항진증-2-7) Albumin정상치3.5-5.2g/100ml (dl)방법혈액 채취의미간장 질환의 병세 및 예후 판정, 간의 단백합성 기능 평가, 영양 상태 평가에 유용한 지표임총 단백의 60% 정도가 알부민이며 혈청의 알부민은 삼투압 조절, 양이온, 음이온, 색소 호르몬, 약물, 빌리루빈, 비타민 등을 운반하는 기능을 하기에 알부민의 농도가 떨어지면 간의 기능도 상응하게 떨어짐주로 간에서 합성되며 최근 한달 이내의 영양 상태를 반영함임상적 의의간의 심한 합성기능 장애 진단증가탈수, 간염 회복기감소영양 불량, 흡수 장애, 간 질환, 임신, 갑상선기능항진증, 종양, 감염, 신증후군, 수액투여, 단백 누출성 위장병, 3도 화상, 박탈성 피부염-3-8) PT(Prothrombine Time)정상치12~15초방법혈액 채취의미프로트롬빈 타임은 응고인자를 생성할 수 있는지 여부를 판단하기 위함프로트롬빈은 혈액응고에 관여하는 인자 중의 하나이며 음식물 중에 포함되어 있거나 장내 세균에 의해 합성되는 비타민 K의 존재하에 간에서 생성됨따라서 프로트롬빈 타임의 지연은 지혈이 잘 되지 않으며, 상당히 심한간 손상을 의미함임상적 의의간 기능 장애의 중증도 평가지연비타민 K 결핍, 항응고제 투여 시, 간염, 간 경변, 간 장애, 파종성 혈관 내 응고, 응고인자 결핍9)A/G ratio(albumin/globulin)정상치1.10~3.0방법혈액 채취의미비율의 감소는 만성적인 간 질환을 나타내기도 함특히 간경변증은 알부민의 양은 저하되고 글로불린의 양이 증가하는 경우가 많아 A/G 비가 저하하는 것이 특징음임상적 의의간 장애와 교원성 질환 평가증가간장애, 신증후군감소다발성 골수종, 교원병-4-LFT해석 예시김○○님 M/78세- 대퇴골 골절, 관절낭염, 회전근개 증후군, 다발성 골수종(항암 중수치해석정상치결과AST0~40U/L▲1034▲ 악성종양(다발성 골수종)ALT0~40U/L

의/약학| 2023.06.11| 7페이지| 1,000원| 조회(365)

간기능검사, LFT, 간기능검사 해석, 간기능검사 의의

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뷰티풀 마인드 케이스 스터디

뷰티풀마인드 ‘존내쉬’case study과목제출일자학번이름목차1. 간호사정1). 대상자의 인적사항2). 신체사정3). 정신상태 사정(MSE사정)4). 성장발달 및 가족력 조사5). 가족사정6). 대상자의 강점 및 약점7). 대상자의 치료방법-약물요법, 정신요법, 활동기법, 기타2. 간호진단3. 간호계획4. 간호수행 및 평가5. 참고문헌1) 대상자의 인적사항이름존 포브스 내쉬(John Forbes Nash Jr.)성별M나이1928. 06. 13의학진단명조현병최초발병시기1948년 프린스턴 대학원 입학신체적 문제-교육정도박사학위결혼상태기혼Alicia Nash(1957~1963, 1970년부터 다시 같이 생활하다2001년 재결합)입원횟수1959-1990년 사이 입 퇴원을 반복함입원일과거: 1959. 05월에 50일간 입원 경력 있음1960년 4월주호소(complaint)“빨간색 넥타이를 맨 공산주의자 스파이들이 저를 감시해요. 괴롭고 두려워 요”라고 표현함.(추적망상), “잡지에 나오는 숫자들이 미국을 공격하기 위한 소련의 암호에요” 라고말함(관계망상)주문제(problem)또는주증상(symptom)환청, 환시, 환촉을 경험하고 있음, 현실과 망상의 구분이 되지 않음2) 신체사정활력징후130/75-105-26-36.8신장/체중○ 신장 : 185cm(6.1 ft)○ 체중 : 현재 체중 65kg (입원 시 : 65kg )생리적감각-지각 문제환시, 환촉, 환청 경험 중이며 병식이 전혀 없음, 망상, 환각과 현실을 구분하지 못함. 작은 소리에도 극도로 예민하게 반응함피부문제비밀요원이 넣어 놓은 숫자 장치를 확인해야겠다며 왼쪽 손목 내측의 피부를 세로 4cm가량 그어내어 상처가 있음소화기계음식을 잘 먹지 않으나 소화기계의 문제는 보이지 않음호흡기계숨을 거칠게 내쉬며 호흡수가 약간 증가되어 있음(26회/mim)순환기계혈압과 맥박이 약간 증가되어 있음(130/75-105)근골격계긴장한 듯 등 근육을 한껏 움크린 채로 다니며 고개를 떨고 눈을 잘 맞추지 않음. 주로 바닥을 보고 대화리나 문이 닫히는 소리에도 화들짝 놀람? 양가감정√ 무감동자신의 아이가 품에 안겨 울지만 아무런 정서변화가 없음감정기복? 둔화된 정동감정적절성? 정서부조화언어장애? 함구증? 말비빔? 말더듬? 신어조작증행동장애? 과다행동? 과소행동√ 기행증긴장될 때 마다 항상 손수건을 잡고 계속 만지고 있음? 상동증√ 강박행동메거진과 신문의 암호를 알아내기 위해 계속 종이를 자르고 필기함√ 공격행동아내를 밀침지남력장애(orientation)시간? 장애가 있다. √ 없다.장소√ 장애가 있다. ? 없다.아무도 살지 않는 오래된 폐가를 보고 그곳이 사람들이 드나드는 암호를 전달하는 곳이라 생각함자신 밖에 없는 집안의 창고가 소련의 암호를 분석하는 정부 요원들의 공간이라 생각함사람√ 장애가 있다. ? 없다.존재하지 않은 인물(찰스, 다시, 파쳐)을 실존하는 사람이라 믿음의사를 소련의 요원이라 생각함기억력장애(memory)즉각기억√ 장애가 있다. ? 없다.망상과 환각을 현실이라 믿음최근기억√ 장애가 있다. ? 없다.망상과 환각을 현실이라 믿음과거기억√ 장애가 있다. ? 없다.애초에 존재하지 않았던 찰스와 한 방을 썼다고 생각함작화증√ 장애가 있다. ? 없다.망상과 환각을 현실이라고 믿음판단력장애(judgement)아이를 욕조에 뉘여놓고 물을 튼 뒤 다른 일을 하러 가면 아이가 물에 잠겨 익사할 것이라는 판단을 하지 못함의식장애(consciousness)섬망 나타남(환각, 지리멸렬이 나타나며 당혹스러운 듯 보이고 환각으로 인해 공포를 느끼며 안절부절함. 지남력 중 사람과 장소가 상실됨)집중력(concentration)장애둔화가 나타남(자해를 시도하여 고통을 느낄만한 상황이지만 고통을 느끼지 않고 팔 속의 기기를 찾는데 급급함)병식(insight)첫 번째 입원 당시는 병식이 결여 되어 있었으나 퇴원 시 자신이 조현병임을 알고 약물치료를 해야 함을 알게 되었으나 약물치료 불이행하면서 다시 병식이 결여되었음4) 성장발달 및 가족력 조사구강기(1) 주양육인: 맞벌이 하는 부모(엔지니어인 아버지,경련이 일어났으며, 이를 목표에 도달한 것으로 보고 포도당을 주사해서 환자를 회복시키는 치료로 존의 조현병 증상을 약화시키기 위해 시행함(*실제 약 6주 가량 진행되었으며 효과가 있는 것으로 기록되어 있음)전기치료: 당시 가장 많이 사용되었던 정신질환의 치료 법으로 전기를 약 1분간 흘려주어 인위적인 경련을 일으키는데 이 과정에서 다양한 신경전달 물질의 변화가 일어나 정신과적 증상이 줄어들기에 이 목적으로 사용함.2. 간호진단문 제 목 록우선순위간 호 문 제# 1왜곡된 현실감각과 관련된 감각지각 장애# 2망상적 사고, 환각과 관련된 타인에 대한 폭력의 위험성# 3약물 부작용과 관련된 투약 불이행# 4망상적 사고와 관련된 불안# 5망상적 사고와 관련된 급성 혼동# 6극심한 불안과 관련된 자기돌봄 결핍# 7사회적 기능장애와 관련된 사회적 상호작용 장애# 8대상자의 정신장애와 관련된 돌봄 제공자의 역할 긴장# 9자해의 과거력과 관련된 자해의 위험# 10약물 부작용과 관련된 성 기능 장애간호진단 #1왜곡된 현실감각과 관련된 감각지각 장애간호사정주관적 자료객관적 자료“찰스가 아기를 보고 있었어”(아무도 없는 곳을 바라보며)“그녀를 이 일에 끌어들이지 마세요”(아기가 아내의 어머니 집에 있는 상황에서)“지금 여기 아기가 있나?”정부의 요원이라 하는‘윌리엄 파쳐’, 대학원 친구라 말하는‘찰스’,찰스의 조카인‘마시’ 등 실존하지 않는 인물을 보고 듣고 느낌을 말로 표현함.혼자서 대화하듯 이야기 함.아무도 없는 곳을 계속 바라보고 있음.간호목표장기 목표대상자는 1개월 이내에 환각이 치료 전보다 감소하였음을 말로 표현할 것이다.단기 목표(기대되는 결과)대상자는 1주일 이내에 환각에 대해 대처하는 방법을 1가지 이상 말로 표현할 것이다.대상자는 1주일 이내에 사람, 시간, 장소에 대해 정확히 말로 표현 할 것이다.간호진단 #2망상적 사고, 환각과 관련된 타인에 대한 폭력의 위험성간호사정주관적 자료객관적 자료환청으로 “그녀(아내)를 없애요. 너무 많이 알고 있어요.”,“그녀를 제거다.4. 인지행동 치료 중 사고 중지 기법에 대해 교육한다.1. 질문과 그 대답을 통해 대상자는 현실감을 증진할 수 있다.2. 환각에 대처하는 방법을 교육하여 대상자가 환각 상황에서 효과적으로 대처하도록 한다.3. 환각이 실제인지 논쟁하게 된다면 신뢰 관계가 깨지고 불신이 생기게 되어 증상을 숨길 가능성이 높아지기 때문이다.4. 사고 중지 기법을 통해 왜곡된 사고를 중지하고 합리적인 사고에 대해 생각해 볼 수 있는 능력을 키울 수 있다.간호진단#2망상적 사고, 환각과 관련된 타인에 대한 폭력의 위험성장기목표대상자는 치료 기간 동안 타인을 해치지 않는다.단기목표대상자는 3일 이내에 누군가를 해치라는 환청이 들릴 때마다 말로 표현하고 도움을 요청할 것이다.대상자는 4일 이내에 망상에 대한 대처방법(제거기술, 전환요법) 2가지를 말로 표현 할 것이다.간호 계획이론적 근거진단적 계획1.대상자가 경험하고 있는 환각(환청, 환시)의 내용에 대해 사정한다.2. 두려움, 불안, 흥분 등의 징후가 나타나는지 사정하고 이 징후와 관련되어 대상자를 관찰한다.3. 대상자의 기분, 정서, 감정의 변화 정도를 개방형 질문을 통하여 사정한다.1. 필요 시 폭력을 당할 수 있는 사람들을 보호할 수 있도록 간호사는 환각의 내용에 대한 설명을 끌어내야 한다. 조기중재는 환각의 지시에 따른 공격적인 반응을 막을 수 있다.2. 감정의 동요가 있을 시 쉽게 자제력을 잃고 환청이 지시하는 대로 행동하여 타인에게 위해를 가할 수 있기 때문이다.3. 환자의 상태를 사정하여 이에 맞는 효과적인 간호를 제공하기 위함이고 스스로 자신을 표현 할 수 있게 하기 위함이다.치료적 계획1. 주위 자극을 최소화하여 안정된 환경을 제공한다.2. 불안, 초조, 언어적 또는 행동적 공격성이 증가하는 신호가 있을 때 즉시 중재한다. (환자의 감정에 대해 확인하고 수용적인 마음으로 차분하게 대화한다.)3. 인지행동치료를 격려한다.4. 처방에 따라 stelazine 10mg을 1일 2회 아침과 저녁 식후에 복용한다.5. 대상자적으로 이행한 데 지지와 도움을 받을 수 있으며, 생활습관 변화를 촉진할 수 있다.3. 복약을 위해 미리 준비할 수 있도록 한다.4. 환자가 약물의 부작용으로 인해 이전처럼 상의 없이 약물을 중단하는 것을 막기 위해서이다.4. 간호수행 및 평가간호진단#1왜곡된 현실감각과 관련된 감각지각 장애간호수행내용평가1. 대상자가 경험하고 있는 환각(환청, 환시)의 내용에 대해 1일1회 전화를 통해 사정하였다.-> 대상자는 현재 정부 요원인 ‘윌리엄 파쳐’와 룸메이트였던 ‘찰스’와 그의 조카‘마시’가 보인다고 말하였으며 찰스와는 일상적인 대화를 나누었고 ‘파쳐’는 암호수행 업무를 하라는 지시를 계속해서 내린다고 말로 표현하였음2. 환각 증상이 심해지는 상황 및 시간대가 언제인지, 지속시간 및 빈도를 1일 1회 전화 또는 방문간호, 외래진료 시마다 사정하였다.-> 대상자의 환각 증상은 갑자기 큰 소리가 날 때 심해지며 지속시간은 10~15분 정도 지속되고 하루에 10회 이상 나타남3. 대상자의 불안에 대해 1일 3회 불안 사정 척도(BAI)를 통해 사정하였다.-> 사정 결과: 22~28점을 오가고 있음을 확인함4. 주위 자극을 최소화하여 안정된 환경을 제공하였다.5. 대상자가 경험하는 환각을 표현하도록 격려하였다.-> “지금 보이시는 것과 들리는 것에 대해 말씀해주세요.”라고 격려하였다.6. 대상자의 현실감각을 강화하기 위해 치료적 의사소통을 적용하였다.-> 대상자가 환청과 환시를 듣는 상황에서 “이 공간에는 ‘존’님과 저 밖에 없습니다. 지금은 아무런 소리가 들리지 않고 있습니다.”라고 말로 표현함7. 병원에서 진행하는 집단치료를 하도록 격려하였다.-> 대상자는 집단 미술치료를 1주일에 1회 실행하고 있음8. 대상자에게 직접적이며 단순 명확하고 이해하기 쉬운 표현으로 현실과 실제 존재하는 것에 집중하게 하고 ‘지금’ ‘여기’에 초점을 맞추었다.-> 면담 중 한 곳을 멍하니 보고 있기에 지금은 면담을 하는 중이며, 이 공간에는 대상자와 간호사밖에 없음을 설명하였다.9. 처방

의/약학| 2023.06.11| 28페이지| 4,000원| 조회(534)

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테레사 수녀의 서번트리더십 분석 보고서

리더십 분석 보고서서번트 리더십(servant leadership)과목제출일자학번이름목차1. 서번트 리더십-----------------------1,2p2. 테레사 수녀님의 서번트 리더십 분석?1,2p3. 나의 리더십 분석-----------------3,4,5p1) 서번트 리더십---------------------------------------------3p2) LPC척도----------------------------------------------------4p3) 셀프 리더십-----------------------------------------------4p4) SWOT 분석-----------------------------------------------5p3. 리더십 발전 방안----------------6,7p4. 느낀점-----------------------------7p5. 참고문헌--------------------------8p1. 서번트 리더십리더십(Leadership)이란 개인과 집단의 행동과 조직 목표를 연결해주는 활동으로 조직의 각 관리층에서 수행하는 보편적 기능으로 보고 있다. 이는 집단에서 사람 간의 상호작용을 통해서 일어나며, 집단 구성원의 행동이 목표달성을 향하도록 영향을 미치는 과정이다. 조직에서 리더십이 중요한 이유는 구성원의 행동에 영향을 미쳐 조직의 성과와 구성원의 만족을 결정하기 때문이다. 이에 따라 나는 서번트(Servant) 리더십의 대표적인 인물로 불리우는 공인인 ‘테레사’ 수녀님의 리더십에 대해 분석해보고 나의 리더십을 분석, 비교해본 후 나의 리더십을 어떻게 발전시킬 수 있는가에 대해 발전 방안을 고안해볼 것이다.서번트 리더십(Servant Leadership)은 흔히 ‘섬김의 리더십’ 또는 ‘봉사적 리더십’으로 불리우며, 본래 노예라는 뜻인 ‘서번트’처럼 리더가 노예나 종처럼 구성원들을 모셔, 리더의 희생과 헌신이 구성원의 자발적인 헌신을 나타낸다고 전제한다. 따라서 리더가 인간의 존엄성과 가95)가 제시한 이후 이론적으로 정립되기 시작하였다. 당시에는 철학적이며 효율성이 떨어진다는 이유로 커다란 주목을 받지 못하였으나 과거 리더 1인 중심의 카리스마적 리더십과 관료제, 전통적, 수직적, 계층적 리더십의 선풍적인 인기에서 수평적 리더십으로 탈피하는 과정에서 그 필요성이 대두되었다. 리더가 구성원과 함께 나아가게끔 리더의 조력자적 측면을 강조하였기에 기존의 리더십이론과 차별화되어 최근 각광 받고 있다.서번트 리더십과 변혁적 리더십(transformational leadership)의 가장 큰 차이는 변혁적 리더십은 카리스마적 리더십(charismatic leadership)과 유사하게 리더의 강력한 권한과 영향력을 중심으로 직접적인 리더십 발휘에 초점을 두지만 서번트 리더십은 리더의 겸손과 솔선수범, 관계적 유연성, 부하의 성장과 개발 지원 등의 유연하고 수평적인 관계를 특징으로 한다. 뿐만아니라 부하들의 도덕적 성숙과 윤리의식을 향상시킬 수 있다는 차이를 보이고 있다.이후석(2021)의 연구에서 서번트 리더십은 조직 내 새로운 아이디어를 제시할 때 상사로부터의 두려움이 없어진다는 심리적 안전감에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 조직 내 과업 성과에 중요한 영향을 줄 수 있는 요인으로 설명된다. 또한 한수미(2021)의 연구에서는 조직 구성원의 조직몰입도를 높이는데 서번트 리더십이 양적 상관관계를 나타내었다.이러한 서번트 리더십은 일반적인 조직 뿐만 아니라 병원 종사자와 간호계에서도 그 중요성이 대두되고 있다. 병원 조직 내부의 경우 전국 5개의 보훈병원 종사자를 대상으로한 연구 (양윤모, 2010) 결과에 따르면 병원 조직 리더의 서번트 리더십이 직무 만족, 조직 충성도와 양적 상관관계를 보임을 확인할 수 있었다.간호계의 경우 최근 의료에 대한 국민의 기대와 병원경영환경의 변화로 수간호사의 리더 역할에도 변화가 요구되며, 기존에 강조되어 왔던 업무에 중심의 카리스마적 리더십보다는 구성원들의 입장과 생각을 주의 깊게 관찰하고 그들과의 일기 위해 대표적인 인물인 ‘테레사’ 수녀님의 삶을 관찰하고 분석하며, 나의 리더십 발전 방안을 작성해 볼 것이다.2. 테레사 수녀님의 서번트 리더십테레사 수녀는 지난 93년의 일생 동안 평생을 다른 사람을 섬기는 데 헌신하며 진정한 서번트 리더로서의 삶을 살았다. 이러한 수녀님의 삶을 통해 서번트 리더들의 특성을 분석해보자면, 첫 번째로 수녀님은 예수님이 그러하셨듯 말하기 전에 듣는 것을 중요시하며 인도 콜카타 지역의 다양한 빈민층을 돌보고 그 들의 말을 들어주는 경청하는 리더로서의 삶을 보여주었다. 두 번째로는 항상 남을 도우며 그 중에서도 빈민층과 환자들을 돕는 일에 일생을 바쳤고 그들의 음식을 함께 먹고 그들과 함께 길거리에서 생활해보며 타인에게 온전히 공감하는 태도를 보였다. 세 번째로 수녀님은 콜커타 병원에서 나병 환자를 돌보고 체르노빌 원전 희생자들을 돕고 에이즈가 창궐하여 혼란스럽던 뉴옥을 위해 재단을 만들어 환자를 도우며 치유의 역량을 보여주었다. 네 번째로 수녀님은 설득의 역량을 통해 서로 다른 믿음과는 관계없이 기독교와 이슬람교 간의 레바논종교 전쟁에서도 사제와 장교를 설득하며 전쟁고아와 다친 이들을 돌볼 수 있도록 노력하였다. 다섯 번째로 자신이 어려운 이들을 열심히 돕는다면 이를 지켜보는 사람들 역시 타인을 돕는다는 것의 중요성을 깨닫고 따라 할 것이라는 파급효과를 생각해내어 ‘사랑의 선교회’를 설립하는 통찰력과 공동체 형성의 역량을 엿볼 수 있었다. 여섯 번째로 공동체가 사회에 다양한 봉사활동과 긍정적인 기여를 하기위해 약 4500명의 사람들을 모아 자선선교 하는 모습을 보며 청지기 정신을 느낄 수 있었다. 일곱 번째로는 구성원의 성장을 위해 늘 도움을 받는 사람과 도움을 주기 위해 뜻을 함께하는 사람들을 대하며 그들의 요구와 강점을 파악하며 이를 바탕으로 효율적으로 그들을 돕기 위해 노력하였다. 생전에 남기신 ”당신은 내가 할 수 없는 일을 할 수 있습니다. 나는 당신이 할 수 없는 일을 할 수 있습니다. 함께라면 우리는 위대한 일을 목), 비전제시(4항목)으로 총 33개의 설문항목에서 모두 만점을 받으며 서번트 리더로서 적합한 인물임을 확인할 수 있었다.3. 나의 리더십 분석1) 나의 서번트리더십서번트 리더십 측정도구인 (SOLA) Instrument를 통해 분석해본 결과 청지기 정신의 경우 60점 만점에 53점, 공동체 형성의 경우 33/40점으로 비교적 높은 것을 확인할 수 있었으나 성장지원 16/40, 비전 제시 8/20점으로 상당히 낮게 나타난 것을 관찰할 수 있었다. 따라서 비전 제시, 성장지원 순으로 역량을 높이기 위한 노력이 시급함을 깨닫게 되었다.2) LPC척도를 통해 본 나의 리더십 유형LPC척도란 파들러(fiedler)의 상황 적합성 이론에서 나온 것으로 리더가 가장 싫어하는 구성원에 대한 평가인 the least preferred co-worker(LPC)점수를 사용하여 리더 유형을 분류한다. 점수가 낮을수록 과업 지향적 리더에 해당하고 높을수록 관계 지향적 리더에 속한다.측정 결과 나는 100점 환산 점수 94점으로 관계 지향적 리더에 해당함을 알 수 있었고 관계 지향적 리더는 자신이 가장 싫어하는 구성원을 관대하게 평가하여 대인관계를 통하여 만족감을 얻는 유형임을 알 수 있었다. 또 척도를 통해 확인해본 결과 테레사 수녀님 역시 나와 같은 관계 지향적 리더임을 확인할 수 있었다. 관계 지향적 리더의 경우 구성원에게 많은 영향력을 행사할 수 있다는 장점이 있는 반면에 과업이 구조적이지 못한 환경일 경우 성향 자체가 과업 성과에 만족감을 많이 두지 않기에 조직의 과업 성과가 낮을 수 있다는 치명적인 단점이 있어 이 부분을 보완하기 위해 노력해야 함을 알게 되었다.3) 나의 셀프리더십셀프리더십이란 자신이 스스로에게 영향을 끼치는 지속적인 과정으로 심리학 이론인 사회적 인지이론과 내재적 동기부여 이론으로부터 생겨났다. 자기 자신이 리더이자 팔로워라는 전재를 바탕으로 팔로워들을 통제하는 통제 능력이 자신을 통제하는 능력이라 여길 수 있으며, 팔로워들을 이끄는 동기와 그를 통 역량이 매우 높게 나타남을 알 수 있었다. 또 목표를 설정한 후 우선순위를 정하고 자기 스스로에게 실행을 지시하는 행동인 ‘목표설정’과 어려운 상황을 장애물로 여기기 보다는 기회 요인으로 보는 긍정적 사고인 ‘건설적 사고’역량이 낮게 나타남을 알 수 있었다. 도전의 극복과 과업의 성공적인 수행과 자신의 능력에 대한 확신인 ‘자기 기대’역량의 경우는 모두 ‘보통이다’가 체크되며 평균 수준인 것을 확인할 수 있었다. 따라서 셀프 리더십 분석 결과 가장 높은 수준으로 나타난 ‘자기 비판’을 줄이고 ‘목표 설정’과 ‘건설적인 사고’ 역량을 더 끌어 올리기 위해 노력해야 함을 깨닫게 되었다.4) 리더십 발전을 위한 나의 리더십 SWOT분석StrengthWeakness- LPC 척도로 본 리더십 유형이 원하는 리더상(테레사 수녀)과 동일한 관계지향적 리더십을 가지고 있음.- 서번트 리더십 중 청지기 정신,공동체 형성 역량이 높음-셀프리더십 측정 결과 리허설,자기보상 역량 높음-서번트 리더십 역량 중 성장지원,비전제시의 역량이 낮음-LPC 척도 결과 과업지향성이 낮음.-셀프리더십 측정 결과 목표설정,건설적 사고 역량이 부족함. 자기비판의 역랑이 매우 높음OpportunityTreat-병원이라는 공간은 지역사회 사업과 봉사활동을 많이 진행하기에 청지기 정신을 잘 사용할 수 있는 기회가 됨.-간호사 업무가 구조화되어 있기에 낮은 과업 지향적 역량에 도움이 될 수 있음.-낙상예방, 욕창예방 등의 병동 QI를 따라 건설적 사고 할 기회가 됨.-다양한 직종을 볼 수 있는 병원 업무 특성상 여러 리더를 관찰할 수 있음.-리더를 맡을 기회가 빠른 시일 내에 찾아올 수 없음(입사한다면 신규간호사기에 리더가 되기 어려움.)-관계지향적 리더십 유형을 가졌지만, 간호 업무 특성상 현장에는 과업 지향성 리더들이 많음.5. 리더십 발전 방안다양한 리더십 이론과 SWOT분석을 통해 본 나의 리더십의 총체적 분석 결과 목표설정과 비전제시 역량이 낮고 관계 지향적이기에 과업의 구조화를 통해 낮은 과역량

의/약학| 2023.06.05| 10페이지| 4,000원| 조회(394)

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이태석신부 리더십 분석보고서_간호정책과 리더십, 간호리더십, 서번트리더십, 섬김리더십(7쪽)

리더십 분석 보고서서번트 리더십(servant leadership)과목제출일자학번이름목차1. 서론------------------------------------------------1p2. 본론---------------------------------------------1~6p① 이태석 신부님의 서번트 리더십(Servant Leadership)② 나의 리더십(Leadership) 분석③ 발전 방안3. 느낀점--------------------------------------------6~7p4. 참고문헌---------------------------------------------7p리더십(Leadership)이란 개인과 집단의 행동과 조직 목표를 연결해주는 활동으로 조직의 각 관리층에서 수행하는 보편적 기능으로 보고 있다. 이는 집단에서 사람 간의 상호작용을 통해서 일어나며, 집단 구성원의 행동이 목표달성을 향하도록 영향을 미치는 과정이다. 리더십이 중요한 이유는 구성원의 행동에 영향을 미쳐 조직의 성과와 구성원의 만족을 결정하기 때문이다. 이에 따라 나는 섬김의 리더십의 대표적인 인물로 불리우는 공인인 고 ‘이태석’신부님의 리더십에 대해 분석해보고 나의 리더십을 분석, 비교해본 후 나의 리더십을 어떻게 발전시킬 수 있는가에 대해 발전 방안을 고안해볼 것이다.섬김의 리더십은 흔히 서번트(Servant)리더십 또는 봉사적 리더십으로 불리우며, 본래 노예라는 뜻인 ‘서번트’처럼 리더가 노예나 종처럼 구성원들을 모셔, 리더의 희생과 헌신이 구성원의 자발적인 헌신을 나타낸다고 전제한다. 따라서 리더가 인간의 존엄성과 가치를 바탕으로 팔로워들을 존중하고 창의성을 발휘할 기회를 제공함으로써 자기발전을 돕는 리더십이다. 섬김 리더십의 구성요소는 경청과 공감, 치유, 자각, 설득, 비전 제시, 통찰, 청지기 정신, 구성원의 성장, 공동체 형성이 있고, 서번트 리더는 윤리적이어야 하며 구성원이나 조직의 이해관계자들에게 강한 도덕적 행동을 나타내야 한다. 이러한 서번트한 죽음의 그림자를 보게 되었다. 오랜 굶주림과 가난으로 치료 한번조차 받아보지 못하고 죽어가는 그들을 위해 한국인 신부 최초로 아프리카로 선교 지원을 하게 된다. 그는 2001년 신부가 되어 다시 남수단에 돌아왔고 움막진료소를 세워 의사 한번 구경할 수 없는 톤즈의 사람들을 위해 하루에 300명 이상씩 진료했다. 밤, 낮으로 넘치는 환자들을 보기 위해 주민들과 함께 병원 건물을 짓기로 마음먹은 신부는 시멘트와 벽돌 한장 구경할 수 없었던 톤즈에서 시멘트를 케냐를 통해 사오고 톤즈 강의 모래를 퍼다가 ‘톤즈 돈보스코 병원’을 차린다. 병원을 찾는 이는 대부분 결핵과 말라리아, 산모들이 가장 많았고 이신부는 병들고 가난한 마을을 밝히는 신부이자 톤즈 유일의 의사로 자리매김한다. 그는 전기조차 들어오지 않는 톤즈의 열악한 환경에 굴하지 않고 태양광 발전기와 백신 보관용 냉장고를 도입하고 톤즈 최초의 엠뷸런스 만드는 등 약과 치료만을 제공할 뿐만 아니라 톤즈의 환경을 직접적으로 변화시키기 위해 자주적으로 노력하였다. 그는 엠뷸런스를 만들어 매주 수요일 80개가 넘는 유목민 마을을 찾아다녔고, 중에서도 한센인 마을을 찾아 그들을 위해 옷을 제공하고 치료를 제공하였다. 그는 소외받던 한센인을 모아 직접 마을을 만들고 치료 약을 제공할 뿐만 아니라 고름을 짜고 붕대를 감아주었다. 또 맞는 신발을 찾을 수 없고 가난으로 인해 늘 발이 상처 투성이인 한센인들을 위해 직접 제각각인 한센인들의 발을 본떠 가죽 샌들을 주문해 나눠주었다. 상처뿐인 삶을 따뜻하게 보듬어 주는 이 신부에게 한센인들은 진심으로 고마워하였다. 이신부는 한센인들과 아무런 거리감 없이 그들의 이야기를 들어주고 손을 잡아주었다. 모두가 가난한 수단에서도 철저하게 버려진 사람들이었던 한센인을 도우며 복음에 나온 예수님께서 최후의 심판을 할 때“가장 보잘 것 없는 사람에게 해준 것이 바로 나에게 해준 것이다.”는 말씀을 실천하였다. 그는 지구 반대편 두 평 남짓한 곳에 살면서도 톤즈 사람들에게 의료를 제공하고 선 그 결과로 뜨거운 배움의 열기를 볼 수 있었다. 전기가 없는 밤에도 손전등을 켜고 공부하는 아이를 볼 수 있었으며, 소년병 출신의 아이들도 학교로 돌아와 일하며 공부하는 모습을 볼 수 있었다. 이 신부는 이 경험을 바탕으로 전쟁으로 몸과 마음이 부숴진 아이들이 미래를 꿈 꿀수 있게 하는 곳이 학교라 굳건히 믿었다. 이 믿음을 바탕으로 또 한번 돈보스코에 교육을 선물하도록 계획하였고 자신이 가진 달란트 중 하나인 ‘음악’을 사용하여 돈보스코 아이들에게 음악적 재능을 마음껏 펼칠 수 있도록 도왔다. 이 신부는 “음악이 톤즈 아이들을 붙잡아 주길 바랐고, 음악을 가르치면 상처받은 아이들에게 기쁨과 희망의 씨앗을 심을 수 있을 것 같았다.”라고 생각하였다. 신부는 남수단에서 처음으로 35인조 브라스 밴드를 만들었고 아이들에게 악기를 가르치기 위해 설명서를 보고 열심히 연습하여 잠자는 시간을 아껴 악보를 만들었다. 빨간색과 금색이 섞인 단복을 입고 총 대신 악기를 든 아이들은 남수단에 큰 파장을 불러 일으켰다. 큰 행사가 있는 장소에서 항상 공연을 하였고 정부 행사에도 초청을 받아 공연했다. 공연을 하며 아이들은 스스로의 모습을 자랑스러워 하였으며, 어른들의 총과 칼을 녹여 트럼펫과 클라리넷을 만들길 희망하게 되었다. 소년병이 될지도 몰랐던 아이들이 교육과 음악을 통해 몰라보게 성장하고 있었다. 많은 성과를 이루었음에도 이신부는 만족하지 않았다. 교실이 부족하여 아이들이 서서 수업을 듣는 것이 안타까웠던 신부는 다음 계획으로 교실 증원을 꼽게 된다. 그러나 이 계획을 실행하기 위해 모금행사 진행차 방문했던 한국에서 생애 처음 건강검진을 하게 되었고 대장암 4기 판정을 받게 된다. 대장암 말기 판정을 받은 신부님은 자신의 삶이 끝날 것에 대해 염려하고 두려워하지 않고 톤즈에서 끝내지 못한 계획들이 생각나 책임을 다하기 위해 항암을 받고 다시 돌아갈 계획을 세운다. 그러나 16번의 항암 끝에 결국 선종하게 된다. 신부는 선종 한달 전까지도 브라스 밴드의 단원을 한국에 데 수 있었다. 또 학교를 세웠던 경험을 통해 아이들에게 교육이 필요하며 교육이 아이들에게 긍정적인 결과를 나타냈던 것을 바탕으로 음악 역시 아이들에게 긍정적인 영향을 나타낼 것이라 예측한 것을 통해 통찰의 역량을 확인할 수 있었다. 말기 암 진단을 받은 후 1주일 만에 톤즈 아이들을 위한 모금행사에 나가고 톤즈에서 계획하고 맡은 바를 다하기 위해 항암치료를 16번이나 견디었고, 선종 한달전 제자들을 한국으로 불러 의대진학을 하게 하는 모습을 보며 신부님에게서 청지기 정신을 느낄 수 있었다. 신부님은 톤즈 학교와 병원의 리더로서 조직을 이끌 뿐만 아니라 톤즈 아이들과 마을의 성장을 위해 교육을 제공하고 학비가 없어 학교에 다니지 못하는 아이에게는 몰래 학비를 지불 하며, 마을에서 자신이 없어도 병원과 학교가 문을 닫지 않고 유지되도록 의사를 배출하기 위해 힘쓰고 교육이 유지되기 위해 힘썼다. 한국에서 의사면허 취득한 2명 외에도 남수단에서 제자 47명이 의사가 되었거나 의대에 진학 하게되는 결과를 보여주었기에 구성원의 성장을 위해 노력하여 그 결실을 맺었다고 생각된다. 또 신부님이 돈보스코 공동체를 만들고 흩어져 사는 한센인들을 한곳에 모아 마을을 만드는 것을 보며 공동체 형성의 역량을 느낄 수 있었다. 서번트 리더십의 역량을 모두 느낄 수 있었던 신부님의 삶을 근거로 Servant Organization: Development of the Servant Organizational Leadership Assessment(SOLA) Instrument에서 이용된 서번트 리더십의 측정도구로 청지기 정신(14항목), 성장지원(7항목), 공동체형성(8항목), 비전제시(4항목)으로 총 33개의 설문항목으로 Likert 5점 척도를 이용하여 측정한 결과 33개 항목에서 모두 만점을 받으며 서번트 리더십에서의 적합한 인물임을 확인할 수 있었다.나의 리더십(Leadership) 분석나의 리더십 분석은 셀프 리더십과 LPC척도, 서번트 리더십 측정도구를 근거로 분석해볼 것이다.으로 팔로워들을 통제하는 통제 능력이 자신을 통제하는 능력이라 여길 수 있으며, 팔로워들을 이끄는 동기와 그를 통해 느끼는 잠재성의 자각이 자신을 이끄는 동기와 잠재성이라 여길 수 있다.manz(1983)가 개발한 Self leadership의 측정 도구를 통해 나의 리더십을 분석해본 결과 나는 어떤 일을 실행하기에 앞서 깊이 생각하고 미리 연습하는 태도인 ‘리허설’ 역량과 자기 스스로에게 부여하는 물질적 보상과 추상적인 무형의 보상을 의미하는‘자기 보상’의 역량, 일이 잘못되었을 때 실패의 원인을 분석하는 의식적인 자기 징계인 ‘자기 비판’의 역량이 매우 높게 나타남을 알 수 있었다. 또 목표를 설정한 후 우선순위를 정하고 자기 스스로에게 실행을 지시하는 행동인 ‘목표설정’과 어려운 상황을 장애물로 여기기 보다는 기회 요인으로 보는 긍정적 사고인 ‘건설적 사고’역량이 낮게 나타남을 알 수 있었다. 도전의 극복과 과업의 성공적인 수행과 자신의 능력에 대한 확신인 ‘자기 기대’역량의 경우는 모두 ‘보통이다’가 체크되며 평균 수준인 것을 확인 할 수 있었다. 따라서 셀프 리더십 분석 결과 가장 높은 수준으로 나타난 ‘자기 비판’을 줄이고 ‘목표 설정’과 ‘건설적인 사고’ 역량을 더 끌어 올리기 위해 노력해야 함을 깨닫게 되었다.두 번째로 LPC척도란 파들러(fiedler)의 상황 적합성 이론에서 나온 것으로 리더가 가장 싫어하는 구성원에 대한 평가인 the least preferred co-worker(LPC)점수를 사용하여 리더 유형을 분류한다. 점수가 낮을수록 과업 지향적 리더에 해당하고 높을수록 관계 지향적 리더에 속한다. 측정 결과 나는 100점 환산 점수 94점으로 관계 지향적 리더에 해당함을 알 수 있었고 관계 지향적 리더는 자신이 가장 싫어하는 구성원을 관대하게 평가하여 대인관계를 통하여 만족감을 얻는 유형임을 알 수 있었다. 관계지향적 리더의 경우 구성원에게 많은 영향력을 행사할 수 있다는 장점이 있는 반면에 과업이 구조적이지 못한 환경일 경우 성향다.

의/약학| 2023.04.09| 9페이지| 4,000원| 조회(409)

서번트리더십, 섬김리더십, 이태석리더십, 리더십분석 보고서, 간호정책과리더십

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의/약학| 2023.04.07| 26페이지| 3,000원| 조회(348)

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