2023 삼성서울병원 신규간호사최종합격 자소서 +서류작성 Tip + GSAT 공부 Tip[합격인증][스펙]-학교: 인서울 자대 유-학점: 3.97/4.5-자격증: 심리상담사 자격증(민간), 병원코디네이터 자격증(민간), BLS Provider-토익: 910점-기타: 과동아리 회장, 학생회 활동, 각종 봉사활동(대학시절 60시간 이상), 교내 학술제 수상, 성적장학금 1회 수령 등[합격 Tip]-서류자기소개서를 작성할 때에는 눈에 띄는 수상 경력이나 업적 등을 나열하기보다는 병원실습, 아르바이트, 팀 프로젝트 등 대학생활에서 일반적인 상황이더라도 내가 특별하게 느낀 점이 있다면 그것을 녹이는 것이 더 좋습니다.(물론 수상 경력이나 높은 성적에 관해서도 나만의 특별한 이야기가 있다면 풀어내도 됩니다.) 합격자소서를 많이 읽어보면 어느 정도의 글의 결이 잡힙니다. 그것을 토대로 일단은 막막하더라도 스스로 써본 뒤에, 선배/동기들/교수님 등 여러 사람에게 보여주며 다양한 조언을 들어보아야 합니다. 이때 너무 고집을 부리는 것도 좋지 않지만 다양한 사람의 의견을 모두 수렴할 필요는 없으니 주관을 가지고 수정해나가면 완성도 있는 자소서를 쓸 수 있습니다.이력서를 작성할 시기가 되면, 각 병원의 양식에 맞게 적어 넣으면 됩니다. 자격증 칸에는 스펙 부풀리기를 위해 운전 면허증 등을 넣는 분도 봤지만 오히려 독이 될 수 있으니 직무에 관련된 자격증만 넣는 것을 추천 드립니다.-GSAT (수리 논리: 20문항 / 추리: 30문항 / 직무: 30문항)GSAT는 주어진 시간 내에 얼마나 융통성을 발휘해서 정확하게 문제를 푸느냐가 중요합니다. 수리논리 영역, 추리 영역이 있으며, 각 영역 안에도 다양한 유형이 있습니다. 각 유형별로 적어도 한 개의 문제는 푸는 것을 추천 드립니다. 수리/추리 두 영역의 점수가 비슷해야 유리하며, 한 영역만 너무 출중해도 마이너스가 될 수 있기 때문에 본인이 취약한 부분이라고 해도 완전히 버린다는 마인드는 가지면 안 됩니다.문제를 순서대로 풀 필요는격했으니 여러분들도 주변의 떠도는 말에 크게 영향 받지 마시고 굳건히 취업준비 이어나가시길 바랄게요. 응원합니다![삼성서울병원 정보-2023 취업준비ver.]※ 제가 작년 취업준비 당시 조사하고 활용했던 자료 중 일부를 추린 것입니다. 빠진 내용이나 새로 업로드 된 내용들이 있으니 참고만 하시고, 취준을 하시면서 꼭 본인이 직접 알아보고 익히셔야 큰 도움이 됩니다.(올해의 최신 기사들도 같이 찾아보시면 좋아요~)-삼성서울병원 홈페이지: http://www.samsunghospital.com/home/info/main.do-삼성서울병원 간호부 홈페이지:http://www.samsunghospital.com/dept/main/index.do?DP_CODE=NSD-뻔한 스토리 말고 사소한 거라도 봉사활동, 대외활동 있으면 면접 때라도 충분히 어필-환자의 행복을 위해 직원의 행복을 우선시하는 병원이므로 회복탄력성 높은 것이 중요-인재상: care giver 문화, 상호 협력, 존중하는 문화가 중요, 다양한 직종이 함께 일하기 때문에 다른 직업군과도 유연하게 소통할 수 있어야 함 (+간호사는 본인 환자에 대한 책임감 & 좋은 인성 함양)-입사 후 1:1 개별지도, 술기동영상 제공-SMC 특징? 존중기반, 유연근무제(근무환경개선)/ 추진력 있는 병원/ 간호사를 위하는 병원■ 진료 부문-2020년 7월, 심장뇌혈관병원이 세계적 헬스케어 기업인 메드트로닉사로부터 아시아 최초로 ‘3세대 인공심장(이식형 좌심실 보조장치, HVAD) 우수 센터’로 지정-일본, 싱가포르, 대만 등 인공심장의 선진국들을 제치고 삼성서울병원 인공심장팀의 세계적 수준을 보여주는 것으로 국내와 해외 의료진에게 인공심장 치료에 대한 교육이 가능해짐-국내 최초 2, 3세대 인공심장 이식술, 국내에서 가장 많은 67예의 수술성공, 생존 퇴원율 98% 등 국내 인공심장 분야를 선도-건강보험심사평가원이 실시한 ‘8차 급성기 뇌졸중 적정성 평가’에서 8회 연속 1등급 및 종합점수 100점으로 국내 최고의 진료 수준 국내 최초로 병원 내 모든 출입구에 자동인식 무인출입관리 시스템. 모든 환자와 내원객이 감염병 예방 문진표를 작성해 발병 위험이 없는 경우에만 QR 출입증을 발급하고, 입구에 설치된 안면인식 열화상 카메라에서 체온이 정상이어야 출입문이 열림-진료비 후불제: 내원 후 대면 접촉과 체류시간 단축을 위해 국내 최초로 모든 진료 후 한번만 수납-페이스루(Pay-thru) 시스템: 환자가 미리 카드를 등록해 두면 원무창구를 들리지 않고 곧바로 귀가, 당일 진료 받은 내역만 정확히 자동 계산돼 등록된 결제방법으로 납부-간편 서류 발급기: 병원 홈페이지, 모바일 앱 등을 통해 출력■ 직원 만족 · 조직 문화 부문‘우리의 약속’ 제1 항목 ‘우리의 행복이 곧 환자의 행복입니다’ 실현을 위해 투자/제도 개선-긴급 인력 지원 체계(ACE팀)시스템: 간호교대근무에 있어서 갑작스러운 결원 발생 시 효율적으로 대체 인력을 투입-Caregiver 행복팀: 안전한 근무 환경을 위해 전담부서를 운영, 케어기버 안전 보호 강화를 위해 기존의 ESM(Employee Safety Management)팀을 CSM(Caregiver)팀으로 재정비하고 블랙컨슈머 명단을 리스트로 관리, 민원 다발 부서를 일 2회 정기 라운딩 하는 등 안전을 위해 적극 활동-SMC 마음건강 프로그램: 마음 건강 보호를 위해 2006년부터 운영 중인 직원만족센터와 스트레스 클리닉의 명칭을 일원화하고 전담 인력을 1명에서 2명으로 보강-24시간 마음건강 응급전화: 교대 근무자 등을 고려, 언제 어디서나 도움을 받을 수 있도록-안심 가림막: 보호와 감염 예방을 위한 효과를 높이기 위해 전 환자 접점 창구에 설치-Caregiver Awards: 격월로 진행하며 케어기버들을 격려하고 응원■ 미래 병원 부문-1994년 11월 9일 개원새로운 미래, 첨단 지능형 병원으로 거듭나기 위한 리모델링 공사가 본격 시작. ‘사람중심, 유연성, 효율성, 첨단기술’의 네 가지 원칙하에 진행되는 이번 리모델링은 삼성서울병원의 비전인 ‘미래 의사 후 신입간호사교육을 거쳐 재직교육, 시뮬레이션 교육을 통해 실무향상을 도모하고 있고 국내/외 연수, E-Learning 교육 제공-전문직무능력향상 프로그램: 분야별 전문간호과정(기본)을 제공, 이를 수료한 간호사 대상으로 분야별 전문간호과정(심화)을 운영-간호리더육성 프로그램: 직급별 리더십 교육, 신임관리자 과정, 간호관리자 과정-원외 간호사 대상: 대한간호협회 보수교육, 간호사/간호관리자/교수 연수를 실시■ New nurse Residency Program (NRP)입문교육: 다채로운 프로그램으로 SMC인으로서 갖추어야 할 가치관과 태도를 배움. 다양한 직종의 신입직원들과 끈끈한 유대감을 형성하여 보다 친근하고 폭넓은 병원생활직무교육: 공통적이고 기본적인 간호에 대해 풍부한 실무경험을 갖춘 강사의 강의와 현장과 유사한 환경에서의 실습을 통해 현장적응 준비현장교육: 신규의 희망근무지를 최대한 고려하여 부서 발령 / 근무지 특성에 따라 교육기간을 융통성 있게 운영 / 1:1 프리셉터십 운영, 신입간호사의 특성을 고려한 맞춤교육 / 현장교육전담간호사가 주기적으로 방문하여 적응도 점검, 멘토링 실시 / 분야별 공통교육 및 술기교육, 신입간호사 개별 요구에 기반을 둔 자율실습교육을 제공독립 후 환자수 축소: 신규의 초기 업무적응을 돕기 위해 일정 기간 환자수 축소, 단계적으로 확대독립 후 3, 6, 9개월 집합 교육 및 세미나: 신규의 직무 및 소통 역량, 긍정정서 강화를 위한 분야별 그룹교육, 술기교육, 세미나입사1주년 cheer up day: 신입간호사들의 적응 축하, 지속적으로 자기계발을 하여 성숙한 간호사로 성장하도록 격려■ 경력개발제도1999년 ‘SMC 경력관리체계모형’을 개발하여 중환자실, 수술실, 응급실에 근무하는 간호사를 대상으로 경력개발제도를 시행 중임임상 경험 및 교육 경험, 역량 수준을 평가하여 경력 발전 단계를 신입간호사, 일반간호사, 전임간호사 I, 전임간호사 II 4단계로 구분하며 각 단계에 따라 역할을 차별화하고 그에 따른 인센티브를 관리하는 간호사. 부서원 교육 및 자문, 관련 실무를 수행-Safety Keeper: 환자안전간호에 필요한 교육을 이수하고 간호 단위 중심의 개선활동을 하는 환자안전담당. 부서의 투약, 욕창, 낙상 개선을 위해 RCA(Root Cause Analysis)를 통한 개선전략을 수립하고 수행■ PICO Festival삼성서울병원 간호본부에서는 간호사들이 평소 궁금해 하는 임상 질문을 PICO 형식으로 구체화시켜 연구·EBP로 진행하는 것을 장려하기 위해 매년 우수 PICO를 발굴하고 시상하고 있다. (왜 해야 하는지 알 수 없는 관습적 실무에 의문점 제기- 근거 없다면 파기) 간호사들에게서 매년 80여편의 PICO가 제출, 우수한 PICO를 기반으로 EBP 활동을 적극적으로 수행하고 있다.■ 즐거운 SMC 간호사-간호부원장, 팀장 정기 간담회 및 Hot-line 운영-직종 간 원내 이슈를 토론하는 '통通토론방': 집단 지성으로 개선책을 만들어보는 참여공간-'칭찬합니다' 게시판: 가슴 따뜻한 주인공을 찾아 마음껏 칭찬하고 격려-커뮤니케이션 담당자, 사원 협의회: 적극적으로 대화하고 소통하는 창구-'아이디어 톡톡' 게시판: 현장의 업무 개선 아이디어를 제안-HWP(Healthy Work Place) 위원회 ‘Joy in Work’ 활동-‘Joy in Work’: 즐겁고 건강하고 생산적인 일터를 만들기 위해, 개인, 핵심리더, 상급리더가 각각 할 수 있는 일에 긍정적인 마인드로 집중하는 것에서 시작, HWP위원회의 간호사가 주축이 되어 IHI(Institute for Healthcare Improvement)의 프레임을 SMC 간호조직에 적용-자발적으로 pebble을 찾아내고 제거하는 프로세스 개선, 칭찬 릴레이, viral pay 활용, 마법의 피드백 등 다양한 활동을 통해 SMC 인재상에 적합한 간호사를 발굴/인정→자긍심 향상, 상호존중, 협력문화 구축-감사일기: 동료, 타부서, 환자?보호자와 감사함을 나누고, 이를 감사나무로 만들기도 함-간호사 의견 적극 수렴: 기 축제
목차Ⅰ. 문헌고찰 Literature review…………………………………………… 1p1. 정의……………………………………………·……………………… 1p2. 원인 및 역동……………………………………………·…………… 1p3. 행동 특성 및 증상…………………………………………………·…… 1p4. 치료 및 간호중재…………………………………………………·…… 2p5. 참고문헌……………………………………………………………·…… 2pⅡ. 사례연구 Case study……………………………………………·…… 3p1. 간호사정(Nursing assessment)…………………………………· 3pA. 일반적 사항(General appearance)………………………………… 3pB. 정신과 관련사항………………………………………………·…… 3pC. 영역별 사정……………………………………………·…………… 4pD. 가족사정(Family Function Assessment)………………………… 8pE. 의학적 진단(Diagnoses)……………………………………………· 8p2. 간호과정(Nursing process)……………·……………·………… 8pA. 가능한 간호진단 목록……………………………………………·… 8pB. 간호과정 적용……………………………………………·………… 8pⅠ. 문헌고찰 Literature review1. 정의불안장애는 정상적인 불안의 정도가 심해져 병리적 반응을 일으키는 것을 말한다. 신체적, 정서적, 사회적으로 고통을 초래하며 문제의 해결에 장애요인이 된다. Severe anxiety는 사소한 특정 내용에만 신경이 집중되어 다른 것은 생각할 수 없는 상태로, 감각의 범위와 감각 수용 능력이 크게 저하된다. 또한 생리적 변화가 나타나 교감신경계가 활성화되고 에피네프린 분비와 혈관수축이 증가한다. 이러한 비적응적 반응을 나타내는 불안이 정도가 높아지면 스트레스의 처리 능력과 학습 능력 또한 저하되며 심한 경우 공황(Panic)상태로까지 발전할 수 있다. 공황상태에서는 지각영역과 집중력이 감소하며 이성적 안의 증상일상적으로 불안한 정서의 발생은 정상이다. 하지만 불안감의 지속으로 통제할 수 없거나 정상적인 일상생활이 어려워지면 불안장애로 진단하며, 다음의 증상들을 동반한다.체온상승빈맥빠른 호흡심계항진혈압상승피로, 초조집중곤란불면증안절부절못함근육경직, 긴장입이 마름목에 이물감소변을 자주 봄하복부 불편얼굴 화끈거림예민하고 잘 놀람4. 치료 및 간호중재치료법은 불안장애 스펙트럼 내의 세부 진단에 따라 다를 수 있으나, 주로 대상자를 이완시키는 데에 그 목적을 둔다.1) 약물치료주로 항우울제와 항불안제를 이용한 약물 치료를 우선적으로 선택한다. 항불안제는 극심한 불안상태에서 즉각적인 증상의 경감을 위해 사용되며, 항우울제는 효과 발휘에 약 2주 이상이 소요된다.2) 행동치료-인지행동치료(CBT): 인지적 측면에서 나타나는 오류를 교정하고, 환자를 불안요인에 노출한 후, 나타나는 부적절한 행동과 증상을 조절하는 것을 통틀어 말한다.-체계적 둔감법: 두려워하는 대상에 작은 자극부터 점차 심한 것으로 단계를 설정하여 노출시키는 방법이다. 주로 심상훈련을 활용하며, 대상에 대한 민감도가 감소하는 효과가 있다.-이완요법: 점진적 근육 이완법은 심장에서 가장 먼 손과 발부터 차츰 심장에 가까워지는 방향으로 근육을 한 번에 하나씩 이완시켜 나가는 방법이다.-심호흡: 횡격막을 이용한 복식호흡을 함으로써 자율신경계를 의식적으로 조절할 수 있다. 또한 느리고 규칙적인 호흡을 통해 정서적 안정을 되찾을 수 있다. 보통 흡기보다 호기를 2배가량 길게 시행한다.-사고중지법: 힘들고 부정적인 생각이 떠오를 때, 의식적으로 ‘그만’이라고 외쳐 사고를 방해하는 기법이다.-안구운동 둔감화 및 재처리법(EMDR): 불안한 상황이 상상될 때 눈을 빠르게 움직여 불안을 감소시키거나 긍정적 사고가 가능하게 하는 기법이다.-기타: 정신분석치료, 가족치료, 지지적 정신치료 등5. 참고문헌-서울대학교 병원; 2010 Seoul National University Hospital. All Rights Reser흡 : 24회/분 체온 : 37.0℃신 장163cm체 중최근 6개월간체중 변화■ 무□ 유 (□ 증가 □ 감소) → 61kg□ V-Sim에서 정보를 알 수 없음(2) 영양상태식 욕□과다 ■보통 □저하□ V-Sim에서 정보를 알 수 없음연하곤란□무 □유 ■ V-Sim에서 정보를 알 수 없음저작곤란□무 □유 ■ V-Sim에서 정보를 알 수 없음소화장애□무 □유□ 오심 □ 구토 □ 복통 □ 소화불량■ 기타 ( 치료적 NPO 상태 )□ V-Sim에서 정보를 알 수 없음식습관■규칙적 □불규칙적□ V-Sim에서 정보를 알 수 없음다이어트■무 □유 (방법: )□ V-Sim에서 정보를 알 수 없음(3) 위생상태개인위생■양호□불량 (특징: )피부 손상■무 □유□창백 □홍조 □청색증 □황달□자반 □발진 □욕창 □가려움증□기타치아 상태□양호□충치 □치아 흔들림 □의치 (□부분 □전체)□기타■ V-Sim에서 정보를 알 수 없음(4) 배뇨/배변상태배뇨 장애□무 □유□빈뇨 □혈뇨 □핍뇨 □실금□작열감 □배뇨곤란■ V-Sim에서 정보를 알 수 없음배변 장애□무 □유□설사 □변비 □기타 :■ V-Sim에서 정보를 알 수 없음(5) 수면상태수면 장애□무■유수면시간: 7시간/일수면습관: 입원대기 동안 잠을 이루지 못함.■규칙적 □불규칙적수면제 복용 : ■무 □유 ( )악몽 여부■무□유 (특징: )□ V-Sim에서 정보를 알 수 없음(6) 이차성징월 경□해당사항 없음 (이유 : )□유 (주기 : □규칙적 □불규칙적 )최종 월경일 생리기간 일■ V-Sim에서 정보를 알 수 없음(7) 기타 특이사항학대 징후■무□유 (특징: )□ V-Sim에서 정보를 알 수 없음신체활동■자유로움□자유롭지 못함 □보조기구 착용 ( □무 □유 )□ V-Sim에서 정보를 알 수 없음2) 정신 영역 : Mental Status Examination(정신 상태 사정)(1) General Descriptions(전반적인 외모)① 외모의복 상태병원가운을 적절히 입고 있음.청결 상태개인위생 양호함.자 세약간 구부정함.눈 맞춤불안에술]:□피해망상(Delusion of persecution) □과대망상(Delusion of grandeur)□관계망상(Delusion of reference) □조정망상(Delusion of control)□신체망상(Somatic delusion) □허무망상(Nihilistic delusion)□색정망상(Erotomania) □빈곤망상(Delusion of poverty)□종교망상(religional delusion)□자살 또는 타살사고(Suicidal ideation) [대상자의 표현으로 기술] :■공포증(Phobias) [대상자의 표현으로 기술] : I'm feeling scared about my surgery.□V-Sim에서 정보를 알 수 없음사고 과정□사고비약(Flight of idea) □연상이완(associative looseness) □우원증(Circumstantially) □지리멸렬(Incoherence) □신어조작증(Neologism) □구체적 사고(Concrete thinking)□추상적 사고(abstract thinking) □음송증(Verbigeration) □말비빔(Word salad) □보속증(Perservation) □반향언어(Echolalia) □함구증(Mutism)■관찰된 사고형태 기술 : linear and goal directed□V-Sim에서 정보를 알 수 없음(4) 감각과 지능의식수준■Alert □drowsy □stupor □semicoma □coma지남력■Time ■place ■person기억력■즉각적인 기억(immediate) □최근 기억(recent) ; 손상□먼 과거 기억(remote) ; 손상 □작화증(Confabulation)□기억착오(Paramnesia) □기억과다(Hyperamnesia)□선행성 기억장애(anterograde amnesia) □후행성 기억장애(Retrograde amnesia)□기시현상(Deja vu) □미시현상(Jamais vu)□V-Sim에서 정보를 알 수 없음지적능력계산력□정상 □손상cer, Severe Anxiety2. 간호과정 (Nursing Process)A. 가능한 간호진단 목록(우선순위에 따라 작성)문제번호간호진단1죽음에 대한 불안과 관련된 비효과적 호흡양상(Ineffective Breathing Pattern)2입원으로 인한 환경변화와 관련된 수면양상장애(Disturbed Sleep Pattern)3충족되지 않은 문화적 욕구와 관련된 불안(Anxiety)4수술 합병증의 가족력과 관련된 두려움(Fear)5직계가족과의 분리와 관련된 사회적 고립(Social Isolation)B. 간호과정 적용 (Debriefing 이후 수정사항은 파란글씨로 작성)1) 죽음에 대한 불안과 관련된 비효과적 호흡양상AssessmentSubjective DataObjective Data-“내가 숨 쉴 때 무거운 느낌이 들어요.”-“숨을 쉴 수 없는 것 같아요.”-“어찌됐든 나는 죽을 거예요, 머지않아.”-“죽을 것 같아요. 나는 숨을 쉴 수가 없고, 마치 심장마비가 온 것 같아요.”-호흡 24회/분, 맥박 110회/분-SpO₂100%-Beck 불안척도 검사 39점(극심한 불안)-Severe Anxiety 진단-Breast cancer 진단-얕고 빠른 호흡을 하는 모습이 관찰됨.-호흡 시 호흡보조근의 사용이 관찰됨.-ABGA 결과 호흡성 알칼리증;pH 7.45/ pCO₂33mmHg/ HCO₃22mmHgNursingDiagnosis(NANDA 정의 기술)죽음에 대한 불안과 관련된 비효과적 호흡양상*비효과적 호흡양상(Ineffective Breathing Pattern): 호기나 흡기 양상의 변화로 적절한 환기가 이루어지지 못하는 상태ExpectedOutcome▷장기목표: 대상자는 퇴원 시까지 불안이 감소하여 효과적인 호흡을 할 수 있다.▷단기목표:-대상자는 6시간 후 호흡수가 20회/분 이하로 감소한다.-대상자는 24시간 후 호흡이 편안해졌다고 말로 표현한다.NursingInterventionNursing PlanRationaleNursing Implemen
2023 삼성서울병원 신규간호사 최종합격 자소서+스펙+합격팁+병원정보 포함
