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2022년 부천성모병원 신규간호사, 기졸업자 면접 기출

2022년부천성모병원신규간호사/ 기졸업자면접목차1. 부천성모병원 개요- 이념, 병원장 인사말, 최근 병원 기사2. 면접 후기3. 내가 받은 면접질문4. 다른 지원자가 받은 면접 질문1. 부천성모병원 개요1. 병원 개요▶ 병원장 : 김희열 (순환기 내과, 2021년~)▶ 병원장 인사가톨릭대학교 부천성모병원은 부천지역 최초의 대학병원으로1958년 개원 이래 최상의 의료서비스를 제공하며 지역사회 의료발전과 건강증진에 기여해 왔습니다. 부천성모병원을 찾는 모든 고객의 편안하고 안전한 환경과 최상의 진료를 제공하기 위해 지금도 주차장 증축 및 수술실 확충 공사를 진행하고 있으며, 로봇수술 도입을 준비 중입니다. 또한 가톨릭중앙의료원 산하 8개 부속병원, 약 6,500여 병상을 보유한 국내 최대 규모의 네트워크를 토대로 변화를 빠르게 수용하고, 혁신을 실현하며, 위드 코로나를 넘어 포스트 코로나 시대를 준비하겠습니다. 부천성모병원을 믿고 귀중한 생명을 맡겨 주신 고객들의 믿음에 최상의 의료로 보답하겠습니다.앞으로도 부천성모병원 전 교직원은 부천성모병원을 찾는 모든 고객이 건강, 그 이상의 행복한 삶을 실현할 수 있도록 노력할 것을 약속드립니다.다시 한 번 부천성모병원 홈페이지를 방문해 주신 고객과 그 가정에 건강과 행복이 가득하시길 바랍니다. 감사합니다.2. 경영비전▶ 가톨릭중앙의료원의 영성은 치유자로서의 예수 그리스도를 우리 안에 체현하여 질병으로 고통받는 사람들을 보살피는데 있다. 우리는 이 영성을 구현하기 위하여 숭고한 사명감을 지닌 의료인을 양성하고 의학을 연구, 발전 시키며 사랑에 찬 의료봉사를 베풀고자 끊임없이 노력한다.▶ CMC 환자중심병원 : 재창조 사업을 통한 환자 중심의 의료패러다임 구현- 경영방침 : 신뢰와 믿음의 상호존중문화 가치 확산- 경영전략 및 핵심사업 (4C strategy)· communication value· customer value· core-infra value· change-society value3. cmc 역사관▶ 현황) 병상수 : 총 676병상 가동 중▶ 연혁)- 2020. 5. 26 대학병원 최초 신규 간호사 코칭 위한 교육전담프로그램 NRP 도입- 2019. 3. 1 국제진료팀 신설- 2019. 10. 4 카자흐스탄 의료봉사 *2016 미얀마 해외의료봉사4. 병원 기사*NRP (nurse residency program)가톨릭대 부천성모병원 간호부(간호부장 최애숙)는 신입간호사들이 임상현장에 잘 적응할 수 있도록 전담해 1년간 코칭해주는 ‘간호사 레지던시 프로그램’(NRP: Nurse Residency Program)을 6월 1일부터 도입했다.부천성모병원은 그동안 신입간호사의 임상실무 및 현장 적응을 돕기 위해 6∼8주간 프리셉터가 1:1로 맡아 교육해왔다. 이를 한층 강화해 올해부터는 프리셉터가 3개월간 교육하고, 이후 9개월은 NRP 전담간호사가 코칭하는 방식으로 운영하게 됐다. 총 1년의 기간을 통해 신입간호사가 안정적으로 업무에 적응할 수 있도록 돕는 것이다.이번 프로그램 도입에 앞서 NRP 전담자로 활동하게 될 경력간호사 38명을 대상으로 워크숍을 5월 26∼27일 개최했다. 워크숍은 코로나19 집합교육 방역 및 운영관리 지침을 준수한 가운데 실시됐다.NRP 도입 배경 및 운영계획 설명, 각 진료과별 및 사례별 간호에 대한 직무교육 등이 진행됐다. ‘간호교육자의 역할과 신입간호사를 위한 효율적 교수법’ 주제로 신수진 이화여대 간호대학 교수가 강연했다.최애숙 간호부장은 워크숍 개회사에서 “신입간호사가 ‘좋은 직장’이라고 느끼면서 1년을 보낼 수 있도록 지속적으로 지지하고 교육해 부천성모병원의 인재로 키워내자”면서 “간호사가 행복하게 일할 수 있는 직장을 만들기 위해 NRP 전담간호사의 역할이 중요하다”고 강조했다.한편 NRP는 신입간호사의 적응을 돕기 위해 약 1년간 멘토를 지원하고, 발전단계별로 임상실무를 해나갈 수 있도록 돕는 프로그램이다. 미국 등에서 프로그램을 운영한 결과 신입간호사의 이직 감소, 지속근무 증가, 직무만족도 증가, 스트레스 감소 등의 성과를 거둔 것으로 나타났다.* 행복한 직장문화 만들기 이벤트 개최부천성모병원은 행복한 사람들이 모여서 행복한 가정, 직장, 세상을 만들어간다는 가톨릭학교법인의 ‘함께 소중한 우리’ 경영방침에 따라 지난 6월 26일(금) 교직원 식당 앞에서 행복한 직장문화 만들기를 위한 ‘꽝없는 행운의 간식 뽑기’ 이벤트를 개최했다.CS팀에서 진행한 이번 이벤트는 협력업체를 포함한 전 교직원을 대상으로 뽑기를 통해 초콜릿, 젤리, 견과류, 음료 등 간식을 랜덤으로 뽑는 방식으로 진행됐다. 금번 이벤트는 올해 두 번째로 진행된 특별 이벤트로, 지난 1탄은 코로나 19로 힘들고 지친 교직원을 위해 서로 위로와 격려를 전하는 응원편지 이벤트로 성황리에 종료된 바 있다.부천성모병원은 행복한 병원문화를 만들기 위해 교직원을 대상으로 ‘아침 먹고 힘냅시다’ ‘소원을 말해봐’ ‘칭찬부서 릴레이’ 등 교직원 사기를 진작시키고 즐거운 병원을 만들기 위한 다양한 활동을 지속적으로 펼쳐왔다. (+동료에게 격려와 응원글 전하는 행복한 직장문화 만들기 이벤트)*성심관환자·가족 경제적 부담 줄이고 쾌적한 입원환경으로 치료효과 증진 기대부천성모병원이 8일 모든 병실을 보호자나 간병인이 필요 없는 ‘간호간병통합서비스병동’으로 운영하는 신관 ‘성심관’을 개소했다.부천성모병원은 환자입원 시 간호사·간호조무사가 모든 간호·간병서비스를 제공하는 간호간병통합서비스병동을 2015년 35병상 규모로 운영해왔다. 이어 올해 10월 지하 6층, 지상 10층 규모의 신관 성심관을 증축해 전 병상인 322병상을 간호간병통합서비스병동으로 확대했다.새로운 성심관 간호간병통합서비스병동은 편안하고 보다 빠른 회복이 가능하도록 여유 있는 병상간격의 4인실로 구성됐다. 특히 병실마다 획기적으로 분리된 화장실을 배치해 보다 쾌적한 병원환경을 제공한다. 또 중앙 간호스테이션 외에 구역별 서브간호스테이션을 배치해 응급상황에 신속한 대응은 물론 환자별 맞춤관리가 가능하다.간호간병통합서비스는 간호사가 24시간 전문적인 간호를 시행하기 때문에 환자들이 보호자나 간병인을 두지 않고도 안심하고 입원생활을 유지할 수 있다. 또 간병에 필요한 보호자의 경제적·시간적 부담이 대폭 축소된다는 장점이 있다. 특히 환자 안전관리에 집중해 한층 안전하며 감염확산의 위험성이 줄어 치료효과 증진에 이바지하는 것으로 평가되고 있다.부천성모병원 권순석 병원장은 “새로 신축된 성심관 전 병동을 간호간병통합서비스병동으로 운영함으로써 환자에게는 더욱 질 높은 의료서비스를, 가족들에게는 경제적 부담을 줄여줄 수 있게 됐다”며 “앞으로도 환자가 진정으로 원하고 필요로 하는 환자중심의 의료서비스를 제공할 수 있도록 끊임없이 고민·노력하겠다”고 강조했다.2. 면접 후기5~8명씩 들어가고 면접관님은 총 6명(간호부장님, 간호부차장님, 신부님, 인사팀장님 등)이 계십니다. 첫 번째로 들어가는 분이 차렷, 인사와 함께 자리에 착석하게 되고 면접이 시작됩니다.공통질문 6개정도 물어보는데 개인마다 꼬리질문있었습니다. 그리고 모두 인성질문입니다. (다른 조들도 직무질문은 없었던걸로 알고있어요.) 가끔씩 상황질문도 하세요. 예를들어서 환자가 약을 안먹으려고 하면 어떻게 말하겠는가? 이런 질문들이요!면접분위기는 웃어주는분도 계시고 차가운분도 계셨어요. 제가 느끼기엔 분위기 괜찮았어요!마지막으로 신부님께서 취업에 도움이 되고 인생에 뼈와 살이 되는 말씀을 해주십니다. 굉장히 뭉클했던 기억이 나네요....3. 내가 받은 면접질문1. 자기소개2. 지원동기 / 앞으로의 포부3. 어디에 사는가, 소요시간▶ 꼬리질문 : (제 거주지가 좀 멀어요) A지역에 사는데 어떻게 출퇴근할꺼냐, A지역에도 다른 병원있는데 굳이 부천성모병원인 이유4. 다른병원 지원여부 ▶ 이건 기졸 뿐만 아니라 신규간호사 채용 시에도 자주 물어봐요5. 부천성모병원에 대해 아는거를 말해라▶ 부천성모병원은 당연히 NRP 프로그램이지만, 이건 디폴트라고 생각하고 다른 내용을 준비하시는게 좋아요.6. 여기 오기위해 노력한 것4. 다른 지원자가 받은 면접 질문*오카방, 간준모 카페에서 얻은 면접 기출 질문- 일하다가 소진감을 느낄 때 어떻게 대처할 것인가 (스트레스 해소법)- 자기 담당이 아닌 환자가 스테이션 전화로 보호자한테 전화를 해달라고 부탁한다. 바쁘고 담당 간호사도 다른 방에서 처치를 하고 있는 상황에서 어떻게 대처할 것인가?

면접준비| 2022.05.19| 9페이지| 4,000원| 조회(582)

면접, 신규간호사, 부천성모병원, 면접기출, 기졸업자, 부천성모병원 면접기출

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2022년 부천성모병원 신규간호사, 기졸업자 자기소개서

2022년부천성모병원신규간호사/ 기졸업자자소서부천성모병원 자소서1. 성장과정 (788/900byte)“경험은 최고의 선생님”삶에서의 모든 경험은 앞으로 나아가기 위해 필요한 것을 가르쳐주기 위해 준비된 것들이라고 부모님께서 늘 말씀하시며 어릴 때부터 하고 싶은 일들을 지원해 주셨습니다. 이 영향을 받아 호기심이 생기거나 하고 싶은 일들이 생기면 직접 찾아보고 경험해보는 습관이 생겼습니다. 고등학생 시절, 집에서 우연히 염색약을 옷에다가 흘리게 되었는데 옷의 종류에 따라 다르게 염색이 된 모습을 보게 되었습니다. 친구들과 자율동아리에서 실험을 해보고 천의 종류에 따른 염색약의 상관관계에 대해 알게 되었습니다. 이후 궁금한 점이 있으면 가설과 실험 방법을 설정하고 결과를 도출하여 호기심을 해결할 수 있었고 탐구력도 향상되었습니다. 이러한 호기심을 바탕으로 경험하고 탐구하는 자세는 부천성모병원의 간호사로서 의료 발전에 이바지하고 질 높은 간호를 제공하는 간호사가 되기 위한 밑거름이 될 것입니다.2. 성격 및 특기사항 (816/900byte)“인간비타민 ㅇㅇㅇ‘상황에 맞는 센스를 발휘하여 주변 사람들을 힘을 나게 해준다며 친구들에게 얻은 별명입니다. 노인복지회관에서 열리는 체육대회 진행 중 프로그램 기획에 참여하였습니다. 어떻게 해야 어르신분들이 즐겁게 참여하실 수 있을까 고민을 하였고, 움직임이 불편하신 분들도 고려하여 앉아서 할 수 있는 노래에 맡게 치매예방 율동을 준비하였습니다. 체육대회가 끝나고 한 어르신께서 덕분에 오랜만에 웃었다며 고맙다고 해주셨을 때 행복을 주는 간호사가 되겠다고 다짐했습니다. 부천성모병원에서도 동료와 환자에게 웃음과 힘을 주는 해피바이러스가 되겠습니다.“나에게 주는 선물, 자체 제작 스티커”다이어리를 쓰다가, 내가 만든 캐릭터로 기분을 나타내는 스티커를 직접 만들어 보면 어떨까 생각이 들었습니다. 직접 캐릭터를 그리고, 표정 도안을 만들며 제작했습니다. 단 하나뿐인 스티커를 제작하는 과정에서 큰 성취감을 얻고, 지속적으로 나를 계발하며 스스로 기쁨을 찾아가는 행복을 배웠습니다3. 생활신조 (718/900byte)“삶의 주인이 되자.”3년 동안 카페에서 아르바이트로 일한 경험이 있습니다. 비록 아르바이트이지만 이곳이 나의 평생직장이라 생각하고 ‘어떻게 하면 많은 사람이 찾고 싶은 카페가 될까’ 지속적으로 고민했습니다. 어느 날 가게 로고가 요즘 시장 트렌드에 맞지 않다고 생각이 들어 사장님께 로고를 그림으로 간단하게 변경하면 좋을 것 같다고 제안했습니다. 직접 카페와 관련된 그림을 그려 로고를 변경하였고, 이는 카페 이미지를 개선하는 데 도움을 주었습니다. 이를 계기로 사장님의 신뢰를 얻고, 카페 관리 총책임자로 근무하였습니다. 어디서든 주체가 되어 책임감을 가지고 모든 일에 열정을 보이면 못 하는 일은 없다는 것을 배웠습니다. 간호현장에서도 내가 아니면 해결할 수 없다는 스스로에 대한 동기부여를 가지고 맡은 일을 끝까지 해결하겠습니다.4. 지원동기 및 장래계획 (883/900byte)환자중심으로 신뢰와 믿음을 제공하는 부천성모병원의 모습이 열린 마음으로 상대방에게 다가가는 제 모습과 부합하여 지원하였습니다. 소아병동 실습 중 보호자께서 잠시 자리를 비우는 동안 환아 옆에 있어 주기를 요청하셨습니다. 환아의 곁에서 수술에 대한 불안감을 캐릭터가 수술받는 모습을 그려주며 감소시켰습니다. 이처럼 부천성모병원에 입사하여 대상자의 특성에 맞는 접근으로 환자와의 소통의 가치를 향상시키겠습니다.이 경험을 통해 ’부천성모병원 내 대체불가능 아동전문간호사가 되자‘라는 확실한 목표를 세웠습니다. 입사 후 1년은 환자의 요구에 맞는 간호 수행을 이해하고 업무를 잘 익히겠습니다. 입사 5년 이내 맡은 부서의 간호 업무를 완벽하게 수행하고, 아동 전문간호사가 되어 의료에 친근감이 생기도록 간호를 최상으로 받을 수 있도록 하겠습니다. 나아가 지속적 간호연구로 발전하는 간호사가 되어 부천 성모병원의 국민 건강 유지 및 증진에 기여하겠습니다.5. 역량 및 업적 (2493/3000byte)[리더역량]“문제와 위기를 기회로”자신 있는 술기를 멘티에게 가르치고 평가하는 술기 프로그램의 멘토를 맡게 되었습니다. 멘티들에게 정확한 정보를 전달하기 위해 술기 영상을 직접 찍으며 많은 연습을 하고 술기를 완벽하게 익혔습니다. 프로그램을 진행할 때 피드백이 많아져 시간이 지연되는 문제가 발생하였습니다. 해결방안으로 스케줄을 파트별로 나눠 시간을 효율적으로 사용하도록 하였고 팀원들이 지치지 않게 중간에 쉬는 시간을 만들었습니다. 그 결과, 다음 차시의 프로그램에서는 무사히 문제를 극복할 수 있었습니다. 프로그램이 끝난 후 멘티들에게 설문조사를 시행했습니다. 코로나 때문에 대면 실습을 못했었는데 술기 멘토 프로그램 덕분에 많은 도움이 되었다고 하였습니다. 또한 맡은 술기 항목이 가장 높은 수로 도움이 되었다고 하였습니다. 이를 통해 문제와 위기를 기회로 만들고 솔선수범하는 자세로 환자들에게 다가가겠습니다.

취업| 2022.05.17| 4페이지| 3,500원| 조회(421)

자기소개서, 신규간호사, 부천성모병원, 기졸업자

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2022년 국제성모병원 신규간호사 면접

2022년국제성모병원신규간호사면접목차1. 국제성모병원 개요- 이념, 병원장 인사말, 최근 병원 기사2. 필기시험 + 면접 후기3. 내가 받은 면접질문4. 다른 지원자가 받은 면접 질문- 인성질문, 직무질문2022년 국제성모병원 면접 준비1. 국제성모병원 개요? 인천가톨릭의료원인천가톨릭의료원의 이념은 인류 구원을 위해 치유자로서 오신 예수님의 사랑을 최고의 의술과 지성을 통해 이 땅에 현존케 하는 데 있다.이를 실현하기 위해 끊임없는 최선의 진료와 임상중개의학연구를 수행하며, 고통 중에 있는 환우를 그리스도처럼, 가족처럼 돌보는 데 혼신의 힘을 기울여 인류의학 발전에 기여한다.? 병원장 인사말우리 병원은 인류구원을 위해 치유자로 오신 예수님의 사랑을 최고의 의술과 지성으로 이 땅에 실현하기 위해 대한민국의 관문인 인천국제공항과 지정학적으로 가장 가까운 대학병원으로서 주님의 축복 아래 2014년 2월 개원하였습니다. 국내를 넘어 외국인까지 편리한 환자 중심의 진료시스템, 우수한 의료진, 최첨단 의료장비를 구축했으며 무엇보다도 중요한 가톨릭교회 정신인 “생명존중”의 고귀한 뜻을 이어받은 모든 교직원들이, 환자를 내 가족처럼 돌보는 희생정신을 바탕으로 단기간에 4대 암 평가 최우수 등급을 획득하였고, 2018년부터 시행된 두 번의 환자경험평가에서 마침내 종합병원 분야 전국 1위라는 최고의 성과를 달성하였습니다.“좋은 병원”이란 누군가에겐 안전하고 질 높은 의료서비스를 제공하는 병원, 다른 누군가에겐 자선·사회공헌 활동을 펼치는 병원, 또 다른 누군가에겐 항상 친절하며 미소가 넘치는 병원이라고 생각합니다. 그러나, 진정한 의미의 “좋은 병원”이란 환자와 그 가족, 지역사회 모든 구성원들을 진심으로 섬기는 병원이라고 할 수 있습니다.생명이란 근본적인 고귀함을 지니고 있습니다. 이런 생명의 고귀함을 지키고 섬기며 사회적 책무를 다하기 위해 우리 국제성모병원은 인간생명의 존엄성과 품위를 지킬 수 있는 호스피스·완화의료를 전국 대학병원 중 최대 규모(29병상)로 운영하고 있으며 사회적 약자를 위한 의료비 지원, 국내·외 의료봉사, 임산부 배려 캠페인, 중도중복장애학생 의료지원 같은 많은 사회공헌 활동도 지역사회와 함께 꾸준히 펼쳐 나가겠습니다.가톨릭관동대학교 국제성모병원은 진료, 연구, 교육 전 분야 걸쳐 최선의 노력을 다 할 것을 약속드리며 장차 세계 의료를 선도해 나가는 의료기관으로서 그 역할을 수행해 나가도록 하겠습니다.앞으로도 많은 관심과 성원을 부탁드리며 저희와 함께하는 모두에게 주님의 축복과 평화가 가득하시기를 기도합니다.? 미션최첨단 의술을 통하여 그리스도의 사랑을 실천한다.? 비전환자들에게 신뢰받는 세계 최고의 병원? 크레도질병으로 고통받는 사람들을 가족처럼 돌본다.? 병원소식국제성모병원, 만성폐쇄성폐질환(COPD)적정성 평가 5년 연속 1등급2021-05-12가톨릭관동대 국제성모병원은 건강보험심사평가원에서 발표한 만성폐쇄성폐질환(COPD) 적정성 평가에서 5년 연속 1등급을 획득했다.대표적인 호흡기 질환 중 하나인 만성폐쇄성폐질환은 호흡곤란과 만성적인 기침, 가래 등이 발생한다.숨을 쉴 때 공기가 지나는 통로인 기도가 좁아져 폐 기능이 저하되는 질환으로 주원인은 흡연이다.이번 평가는 2019년 5월부터 2020년 4월까지 1년에 걸친 기간 동안 만 40세 이상의 해당 환자를 진료한 전국 6400여개 의료기관을 대상으로 실시됐다. 건강보험심사평가원은 만성폐쇄성 폐질환 환자를 대상으로 2014년부터 만성폐쇄성 폐질환 적정성 평가를 진행하고 있다. 심평원은 호흡기 질환 환자가 효과적인 치료를 받을 수 있도록 ▲ 주기적 검사의 시행 ▲ 지속적인 외래 환자 관리 ▲ 적절한 흡입약제 처방 등을 평가했다.국제성모병원 개원 7주년... ‘더 나은 가치를 실현할 수 있도록’2021-02-18가톨릭관동대 국제성모병원(병원장 김현수 신부)이 개원 7주년을 맞아 지난 16일 본관 3층 마리아홀에서 개원 기념식을 가졌다.발열체크, 마스크 착용, 거리두기 등 방역수칙을 준수하며 기념행사는 최소화했다. 병원장 김현수 신부, 김준식 의료원장, 행정부원장 김성만 신부 등 주요 보직자만 참석했다.가톨릭관동대 국제성모병원은 생명존중이라는 가톨릭 정신을 기치로 지난 2014년 2월 인천 서구에 개원했다. 이후 영종대교 100중 추돌사고, 메르스 등 지역 내 재난 상황에서 중추적 역할을 하며 인천 서북부 지역(청라, 검단, 영종 등)의 거점병원 역할을 이어 나가고 있다.최근에는 보건복지부에서 시행한 1·2차 환자경험평가에서 유일하게 TOP5의 성적을 기록하며 양적·질적 성장을 거듭하고 있다.또한 코로나19 생활치료센터 및 전담격리병동의 지원·운영을 비롯해 지역 정신건강복지센터, 치매주야간보호센터 위탁 운영 등 지역사회 건강 증진을 위한 공헌활동을 활발히 펼치고 있다.병원장 김현수 신부는 기념사를 통해 “지난 7년 동안 병원 성장의 원동력은 모든 교직원의 노력과 땀이었다. 앞으로 지역에 꼭 필요한 의료기관으로 자리매김하고, 더 나은 가치를 실현할 수 있도록 10주년, 70주년까지 함께하길 바란다”며 “코로나19로 어려운 시국이지만 모두가 함께한다면 이 위기도 잘 극복할 수 있을 것”이라고 말했다.2. 필기시험 + 면접 후기1) 필기시험강당에 도착하고 20~30분 뒤 필기시험 시작했고 30분간 진행됩니다.강당 입구에 자리 배치도 있었고 자기 자리에 앉으시면 됩니다.미리 나눠준 파일에 의학용어(영어, 한글, 약어 모두 나옴)와 임상수치는 (RBC, WBC, CRP, Na, K, Ca 등) 단답형으로기본간호지식은 (ex)혈압이 높게 측정되는 경우는?, 인슐린을 같은 곳에 반복투여하면 안되는 이유는?, 정맥주사 위치 등) 객관식 문제로 필기시험이 진행됩니다.2) 면접1조부터 차례로 들어가고 15분정도 진행됩니다. 처음으로 들어가는 분이 차렷, 경례하면 다같이 인사하고 시작됩니다. 마스크는 안벗었던걸로 기억됩니다.공통질문 2개, 각자 개인질문 2개정도 물어보며 저희 조는 직무질문은 없었고 모두 인성질문만 있엇습니다. (다른 조는 직무질문 있었다고하니 참고해주세요)

면접준비| 2022.02.05| 8페이지| 3,000원| 조회(464)

면접, 간호사, 면접준비, 신규간호사, 국제성모병원

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2022년 국제성모병원 신규간호사 자소서

2022년국제성모병원신규간호사자소서국제성모병원 자소서1. 강점(100~300)상황에 맞는 센스를 발휘하여 주변 사람들을 힘을 나게 해준다며 친구들이 저를 인간 비타민이라고 부릅니다. 노인복지회관 주관 체육대회에서 프로그램 진행에 참여하였습니다. 노약자 및 거동불편자 분들도 즐겁게 참여하실 수 있도록 앉아서도 할 수 있는 치매 예방 율동을 진행하자는 저의 의견을 반영하게 되었습니다. 체육대회가 끝나고 참여하셨던 어르신께서 덕분에 오랜만에 웃었다고 해주셨을 때 행복을 주는 사람이 되겠다고 다짐했습니다. 이러한 강점을 바탕으로 국제성모병원에서도 동료와 환자에게 웃음과 힘을 주는 인간 비타민이 되겠습니다.2. 약점(100~300)계획을 세운 후 실행하여 시간이 오래 걸리는 것이 제 약점입니다. 중요한 일이 있으면 실수하는데 두려움이 있기 때문입니다. 술기 평가 당시 준비 물품과 전체 상황을 머릿속으로 생각하고 실행에 옮겨서 제한시간에 딱 맞게 끝낸 적이 있습니다. 하지만 이를 극복하기 위해 많은 연습을 했고 계획시간을 줄였습니다. 그 결과 신속성과 정확성을 높이며 극복할 수 있었습니다. 이처럼 국제성모병원에서 실수나 놓치는 일을 줄이고 환자의 안전을 지키는 간호사가 되겠습니다.3. 지원동기(100~300)신뢰와 믿음으로 환자를 섬기며 의료를 제공하는 국제성모병원의 모습이 열린 마음으로 상대방에게 다가가는 제 모습과 부합하여 지원하였습니다. 소아병동 실습 중 보호자께서 잠시 자리를 비우는 동안 환아 옆에 있어 주기를 요청하셨습니다. 환아의 곁에서 수술에 대한 불안감을 캐릭터가 수술받는 모습을 그려주며 감소시켰습니다. 이처럼 국제성모병원에 입사하여 대상자의 특성에 맞는 접근으로 환자와 라포를 형성하여 사랑과 섬김을 실현하는 간호를 수행하겠습니다.4. 본원에 기여할 역량 및 의지(100~300)업무를 추진하는 데 있어 자신감이 중요하다고 생각합니다. 이를 발전하기 위해 술기 멘토 프로그램, 시뮬레이션 실습 조장을 하며 간호 술기에 대한 자신감을 키웠습니다. 멘티들에게 정확한 정보를 전달하기 위해 술기 영상을 직접 찍으며 반복적인 연습을 하고 술기를 완벽하게 익혔습니다. 국제성모병원에서도 정확한 술기를 자신 있는 모습으로 실행하는 간호사가 되어 환자의 회복을 돕겠습니다.

취업| 2022.02.04| 3페이지| 3,000원| 조회(195)

자기소개서, 간호사, 신규간호사, 국제성모병원

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2022년 한국원자력의학원 (원자력병원) 신규간호사 자소서

2022년한국원자력의학원신규간호사자소서한국원자력의학원 자소서 (블라인드;이름, 성별, 사진, 나이, 출신지, 출신학교명, 가족관계 등)1. 자기소개를 간략하게 기술하여 주십시오. (성격 장단점, 취미, 특기, 가치관 등) (최소 150자, 최대 200자 입력가능)저는 한마디로 활력소라고 표현할 수 있습니다. 직접 스티커를 만들어 청소년 복지회관에 선물하며 쉬는 날을 보내곤 합니다. 나누는 과정에서 큰 성취감을 얻었고 꾸준히 자신을 스스로 계발하며 기쁨을 나누는 행복을 배울 수 있었습니다. 이를 바탕으로 한국원자력의학원에서도 동료와 환자에게 웃음과 힘을 주는 인간 비타민 간호사가 되겠습니다.2. 지원 분야와 관련하여 경력 및 경험 활동에 대하여 아래 기준에 따라 상세히 기술하여 주십시오. (자기개발능력)2-1. 지원 직무와 관련 경력 및 경험의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오. (최소 150자, 최대 200자 입력가능)술기 멘토 프로그램에서 멘토 역할을 수행했습니다. 정확한 정보 전달을 위해 술기 영상을 직접 찍고, 반복적인 연습을 통해 완벽하게 익힌 후 멘티에게 정확한 절차와 방법으로 교육했습니다. 실습현장에서도 멘토 활동을 통해 익힌 술기를 토대로, 흡인 폐렴 입원환자에게 직접 기관 흡입을 수행한 적이 있습니다.2-2. 위 경력 및 경험이 우리 의학원 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될 지 구체적으로 기술해 주십시오. (최소 150자, 최대 200자 입력가능)업무를 추진하는 데 있어 자신감이 중요하다고 생각합니다. 이를 발전하기 위해 술기 멘토 프로그램의 멘토를 하며 간호 술기에 대한 자신감을 키웠습니다. 한국원자력의학원에서 환자에게 우선으로 해야 하는 간호를 빠르게 파악하고, 정확한 술기를 자신 있는 모습으로 실행하는 간호사가 되어 환자의 회복을 돕겠습니다.3. 학교나 직장 또는 기타 단체에서 문제 상황이 발생하였을 경우, 창조적이고 논리적인 사고를 통하여 이를 해결해 본 경험이 있으면 자세하게 기술하여 주십시오. (문제해결능력) (최소 150자, 최대 200자 입력가능)술기 멘토 프로그램 진행할 때 멘토-멘티 간의 피드백이 많아져 시간이 지연되는 문제가 발생하였습니다. 상황을 해결하기 위해 멘토들과 회의하는 시간을 마련한 후 스케줄을 나누면 시간을 효율적으로 사용할 수 있겠다는 의견을 제시하였습니다. 그 결과, 다음 차시의 프로그램에서 문제없이 원활히 마무리할 수 있었습니다.

취업| 2022.02.04| 3페이지| 3,000원| 조회(383)

자기소개서, 간호사, 신규간호사, 원자력병원, 한국원자력의학원

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