1-1. 창업의 범주1)프랜차이즈업: 운영 방식 정형화, 교육프로그램 진행‘사회의 패러다임’을 바꾸는 창업‘경쟁력’ ? 수익, 재투자, 이익 창출로 연결2)플랫폼 사업: 공급자와 수요자 연결? 네트워크 효과로 승자가 독식* 고객 충성도 제고 방안 강구? 동일 서비스나 제품에 대한 경쟁력 유지* 어렵고 힘든 과제에 먼저 도전해라3)기업가정신: 창업을 위한 마인드를 만드는 과정4)창업: 고객의 pain point를 해결하는 새로운 사업 시도리스크 분야 도전으로 수익 극대화5) 창업활동: 모든 사회 환경을 고려해야 함컨설팅 =/= 정답 ? 나만의 것을 정립 후 시도6)컨설팅 사업: 객관적 사실 기반- 감정적, 주관적 내용 무시- 감정적인 부분까지 컨트롤- 멘토 ? 멘티 관계 형성* 컨설팅이 필요한 요소 유무 점검- 멘토링을 통한 경험 공유- 창업경진대회, 동아리 활동. 실습을 통한 경험 축적* 창업 경험 네트워크 형성- 서로의 경험 공유 필요* 사업계획서: 명확한 비즈니스 모델 수립1-2 창업 공간을 지원해 주는 정책- 학교 인프라 최대한 활용- mvp, 시제품 제작 공간: 지역, 대학, 기관에서 메이커 스페이스 제공* 창업지원사업: 자금 지원, 멘토링이나 교육 제공, 공간 지원* 아이디어 성장 단계 체크- 메이커 스페이스 이용- 시제품 제작 지원 활용1)린 스타트업- 공간의 목적, 중요도에 따라 판단- 비대면 등 공간의 형태를 바꾸는 추세* 고정비용 지출 고려- 리소스를 어디부터 활용할 것인지에 대한 고민 필요아이디어 발현 ? 오픈된 공간오류 검출 ? 폐쇄된 공간*무경험, 높은 실패 확률2)실리콘밸리- 실패에 대한 용인 분위기. 창업 클러스터3)재기를 위한 제도적 지원: 컨설팅. 멘토링- 실패의 자산화- 창업 실패 = 패가망신 = 신용불량자* 창업 실패 원인 정리- 실패 경험을 지식으로 구조화하는 작업 필요4) 고객을 외면한 아이템- 지속적 BM개선과 고객 검증을 통해 극복 가능- 외부 리스크 분석과 파악- 사람에서 찾는 기업가정신: 기업의 대표로부터 인사이트를 다양하고 이질적인 구성? 영화 도둑들; 신뢰하는 사람들과 팀을 이루면 실패 확률과 시간을 줄일 수 있음3. 능력과 적합성에 대한 최소한의 검증 필요? 엑스맨: 자신이 가진 능력 검증? 작전: 인재 영입 전 테스트는 필수# 도둑들- 표면적 목표: 보석 탈취- 숨겨진 목표: 암흑가 보스와의 대결4. 팀원 구성 단계(1) 원하는 것(표면적 목표)을 제시(2) 테스트 권유# 스타트업의 팀 빌딩- 태스크 수행시 테스트 진행- 업무 수행 능력에 따라 신뢰도 상승# 히스토리를 쌓기 위해 실력을 키워야 한다! - 경진대회 참가? 경진대회 효과- 검증을 받을 수 있는 기회- 마케팅 효과5. 스타트업의 팀원 모집 방법- 투자, 경진대회 참가 통한 가치 검증- 아이템 경쟁력- 특허, 기술이전 가능성# 할 말 다 하게 하는 문화 - 수평적 조직? 왓챠: 대표, 직원 모두 영어 이름 사용. 편하게 부르면서 자신의 의견을 말하는 분위기. 상황을 부드럽게 하는 역할6. 정체성에 대한 고민 - 뭐하는 조직? 무엇을 파는 곳? 우리 관계는?- 방향성과 비전, 미션 설정이 중요함- 리더와 팀원의 공감을 통해 비전과 미션을 변경해야 함? 다양한 경험과 의견 수렴 과정 필요# 의사소통 수단- 과거: 전화. 오프라인 미팅- 현재: 전화. 오프라인 미팅. 온라인 미팅- 팀의 역량을 꼭 내재화할 필요는 없음- 외부 자원 사용에 대한 고민 필요- Resource / Activity / Partner자원/ 창의성 / 파트너# 팀 구성의 영역- 팀원 관리- 안팎에 있는 이해관계자 관리# 비열한 거리 “성공하려면 딱 두 가지만 알면 돼. 첫 번째는 나한테 필요한 사람이 누구인지, 두 번째는 그 사람이 뭘 필요로 하는지”- 서로의 필요를 알고 어떻게 채울지가 관건- 역량을 발휘할 수 있는 환경과 수평적 조직 구성과 유지 필요4주 스타트업4-1 설득# 브레이브 하트; 스코틀랜드와 잉글랜드의 전투결과: 귀족들의 지위 유지에 사용, 민병대의 의욕 저하주인공의 설득 요소: 독립해야 하는 이유, 저항해야 하는 까닭,스템화에 차이가 있다면 무엇인가요?? 배달 앱의 개발 VS 협업 관계 유지? 협업 관계에 있던 회사의 이탈: 배달의 민족-카카오 주문하기 시작: 주문에 대한 직관성 결여? 해외 투자 집중: 모바일 주문, 키오스크-소프트웨어 엔지니어 기반 경영 (B2B)-B2C를 위한 거액의 투자 필요? 해외 진출의 경우 어떤 경험을 했나요? 진출한 모든 국가에 대해서 경험하려는 노력? 투자 = 휴식-프로세스 안에서 좋아하는 일을 하는 것이 휴식!6-3? 해고를 한 명도 하지 않은 것은 자연스런 경쟁의 결과에서 나온 철학인가요?-중대한 잘못이 없는 경우 해고 당하지 않는 프로세스: 회사에 대한 기본적 신뢰를 갖게 하는 원동력? 직속팀 신설: 스타트업 투자 담당, 습득한 투자 지식 전달? 잉여인력의 두 가지 옵션-스타트업 투자-사내벤처 준비-사내벤처 준비와 혁신으로 인한 인원 감소 ? 투자로 전환해고 없이 회사 경쟁력 유지!? 씨엔티테크의 인재상은? 인격, 성실, 일머리? 시스템-창업자보다 더 많은 경험치 필요-경험치가 높은 사람이 먼저 보는 것이 효율적? 투자를 하면서 가장 기분이 좋았던 사례는?-쿠캣: 1000억 이상의 가치를 가진 회사로 성장, 8천만원 투자하여 22억 회수? 투자 시 중요하게 여기는 것-인격 함양이 중요 : 덕승재-몰입? 앞으로 씨엔티테크는 어떻게 변화하게 될까요?-비대면 주문-주문 프로세스, 키오스크 등 준비 완료-비대면 서비스-스포츠오토? 포스트코로나 시대에 대한 혁신적인 아이디어? 기업가 정신이란? 도전, 인내, 겸손? 추천해주고 싶은 영화나 책이 있다면? 잡스, 스타트업 가이드스타트업 7주7-1김진용 대표Q1: 차별화를 위해 다른 맥주집과 다르게 진행된 부분이 있었나요?? 프랜차이즈 가맹점-새로운 시도에 대한 자율성 부족Q2: 맥주집 운영 당시 소상공인으로서 무엇이 가장 필요하다고 생각했나요?-가게 내부 운영에 대한 서비스 부족Q3: 추진한 사업으로는 어떤 것이 있나요?1. 플랫폼 제작: Quirky 비즈니스 모델의 영향, 제품 생산 후 사업 정지2비디오 복사본을 구입해 감상4) 영화 제작 분야 중 특별히 한 분야를 창업하게 된 계기는?-1999년 cg의 중요성을 인식하게 된 계기가 된 영화 감상-영화 엔딩 크레딧에 이름을 올린 후 사명감이 생겨 사업 시작5) 처음부터 시각효과 분야로 시작? 네6) 9년간 일시적으로 모이는 형태로 계속 일? 아뇨-2003년 퀼리티를 위해 고용의 형태 유지 (4-5명)7) 기업 경영에 대해 공부를 한 것이 있나요?-몸으로 체험-지금처럼 기업을 운영하기까지 긴 학습효과가 필요했음-빨간딱지: 기술과 경영의 갭으로 치러야 했던 대가8) 어려웠을 때 주변에서 도움을 준 분 중 기억에 남는 분은??카르텔-실력이 있는 사람들 간의 연합-시장에 들어가기까지 어려운 과정?전문성에 대한 준비가 필요한 영역?카르텔처럼 엮여있는 유대관계9) 주변의 의견을 불식시키고 창업을 위해 어떤 행동을 했나요?-동의를 구하려 하지 않고 동의해준 사람도 없었던 일9-2 MADMANPOST의 성장스토리1) 영화, 드라마의 전체적인 수주 과정 설명?좋은 품질-대중들의 반응, 만족도 중요?인적관계, 업력이 중요?영화 끝까지 간다 - 오랫동안 쌓였던 내공 폭발2) 사업 하면서 가장 힘들었던 순간?-사무실 보증금이 압류되어 협력 회사의 홀에서 근무-1년 여 만에 새로운 공간 마련-재무적으로 안정화 되지 않아 외주를 통해 사업 유지-영화 끝까지 간다 제작팀 합류로 극복-교육자로의 제안 : 함께 고생한 동료를 생각하며 거절*본업에 충실한 것이 매출 상승의 원동력*본질보다 중요한 것은 없다-한 감독의 인생이 걸린 작품을 위한 스태프 기용-개인적 인연으로 일을 주지 않음3) 어려움을 극복하는 과정에서 가장 즐거웠던 일??영화 터널-기술적 역량이 부족했지만 괜찮은 퀄리티 도출-전문가들에게 좋은 평가-청룡영화제 노미네이트4) 창업 멤버들이 계속 같이 오게 된 이유?-직원들의 순수함-오너가 희생하는 모습에 대한 측은지심2016년 하이브라더스와 M&A5) 하이브라더스가 인수하기 전부터 관계가 있었나요??한류 열풍 ? 한국의 엔터 분위기 환기시키는 기회 마련11주 KOSME 중소벤처기업진흥공단 ? 진주에서 많은 대기업 총수 배출공단 팀장: 김건호Q1 중소벤처기업진흥공단 소개?중소벤처기업의 진흥, 성장 지원을 위해 설립(1979년):자금, 수출, 마케팅, 연수, 창업 지원 등Q2 대학생, 초기 창업가가 중진공에서 어떤 지원을 받나요?-청년창업사관학교: 창업지원자금, 교육, 코칭 지원-매년 선발: 17개 지역에서 운영Q3 2018년 한국경영학회에서 진주를 기업가정신 수도로 선포한 이유? “기업가정신 인프라”-경의사상-지수초등학교: 굴지의 기업인 30여 명 배출? 진주시와 중진공의 MOU 체결지수초등학교 리모델링-기업인 배출 공간의 활용-경의사상과 교육의 접목Q4 남명 조식 선생의 경의사상에 대해 자세히 말씀해주세요?남명 조식 (1501-1572)-경: 사람을 중시 & 의: 의로운 뜻 실천-경의사상의 영향: 의병활동, 항일 운동, 글로벌 기업의 창업주 배출Q5 앞으로 기업가정신 교육센터 운영 계획?“기업가정신”-주인의식, 혁신적인 생각-창의력, 도전정신, 모험정신* 피터 드러커(1909-2005): 기업가정신은 경영자에 국한된 개념이 아니다. 조직과 사회에 혁신을 가능하게 하는 능력이다. 개개인의 선천적 기질이 아니라 행동양식이 문제이다* 기업가정신 ? 평생교육의 일환으로 방향을 잡았다Q6 누구나 교육 프로그램 참여 가능??초중고 학생: 기업가정신 재단 프로그램?대학생: 창업 동아리?예비 창업자: 중진공, 창업진흥원 프로그램?재창업자?기존 학교 프로그램과 연계: 체험형, 개방형으로 운영?1층 테마관: 대표 기업 창업주의 기업가정신 디지털화, 개방형 체험공간-기업의 적극적 참여 유도-지수초 동문회 활용?지수초 탐방: 창업주 생가 방문Q7 지수초 리모델링 언제 완료? 2020년 말 예정. 테마관 조성과 교육 프로그램 개발 진행 중Q8 창업과 관련 없이 관광목적의 프로그램 고려? 일반인, 학생, 기업가 대상의 체험, 실습Q9 지수면의 교통 접근성을 높이기 위한 계획? 협의 필요-도서관 구성, 생무?
