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(2023년 대비) 2022년도 한림대학교 평촌성심병원 간호사 면접 실제 질문 및 후기 (예상질문 및 답변, 예상기출문제 포함), 최종합격 인증있음

한림대학교 평촌 성심병원2022년도 졸업예정자 신규간호사최종합격1. 최종 합격 인증2. 면접 과정 & 실제 면접 질문 & 후기3. 면접 예상 질문 (답변 有)- 인성 질문- 상황 질문- 간호 이슈/법4. 예상 직무 기출- 의학용어- 면접 및 필기 관련 직무 기출 (간호)2022년도 한림대학교 성심병원 (평촌) 신규간호사 면접 질문[ 최종 합격 인증 ][ 면접 과정 & 받은 질문 & 후기 ]진행 과정서류전형 - 면접 전형 (면접 볼 때 간단한 필기고사) - 신체검사/인성검사 (면접합격 후 2월초에 진행예정) 순으로 진행되었습니다.면접시간 및 대기시간면접시간 30분 전 대기실에 도착해서 예상 질문 외우고 있었고, 30분 후에 다 같이 필기고사를 친 후 수험번호 순서대로 밖에서 4명씩 대기하였습니다.필기고사는 시간대별로 문제가 다 달랐고, 저는 객관식 6-10문제, 주관식 1문제, 의학용어 약어를 보고 뜻과 풀텀을 적는 것으로 10개 정도 있었습니다.객관식문제는 좀 어려웠던 것 같고, 의학용어는 어려웠지만 기출에 나왔던 것과 홍지문 초록이 의학용어 본다면 충분히 적을만했습니다. 주관식 1문제는 A형, B형간염에 대해 적고 어떤 간호를 해야 할지 작성하는 문제였습니다.면접 과정4일 동안 면접이 진행되었습니다. (수험표 번호 순대로)면접관 수 6명, 면접자 수 5명으로 되어있고,저는 마지막 날 면접이라서 면접관 수 6명, 면접자 수 4명으로 진행되었습니다.1&2번 면접관은 A, B에게 질문하고, 5&6번 C, D에게 질문하였습니다.가운데에 계신 3, 4번 면접관은 답변 듣고 궁금한 거 꼬리질문 하셨습니다.면접 질문- 저는 공통질문 1개, 인성질문 1개 (꼬리질문 1개), 직무질문 1개 받았습니다.(공통 질문)▶ 지원동기 (어떤 조는 자기소개 하라고 하셨습니다. 저희 조는 지원동기)(인성 질문)▶ 최근 간호 관련 이슈- 간호법 제정에 대해 얘기했습니다!▶ 지원동기와 관련된 꼬리 질문- 지원동기 말할 때 저의 간호철학에 대해 얘기했었는데, 이 간호철학이 생기게 된 구체적인기 때문에 무균법을 준수하는 것이 중요하다. 가장 기본적인 외과적 손위생부터 시작해서 보호장구 착용, 수술장비와 기구를 준비할 때도 오염되지 않도록 하는 것이 중요하다.▶ 지원 부서에 대한 자신의 역량어떤 일을 처리할 때 꼼꼼하게 처리할 수 있다. 마트 아르바이트에서 캐셔 업무 맡았을 때 매장 전체를 훑어보며 대략적인 물품 위치를 알아두어 고객이 물건을 찾을 때 바로 알려드리거나 같이 찾아봐주기도 하였다. 이러한 저의 역량으로 수술실 장비와 기구 위치나, 준비 시 도움이 될 것 같다.▶ 왜 휴학했는지1학년을 마치고, 본격적으로 전공지식에 들어가기 전에 학교 밖에서의 경험을 쌓아보고 싶었다. 휴학하면서 여러 아르바이트를 통해 다양한 사람들과 소통하였고, 제가 마련한 돈으로 자취비용을 부모님께 드렸고, 해외여행을 다녀왔었습니다.▶ 실습 전후 간호가치관 변화실습 전 간호지식을 쌓는 것이 중요하다고 생각했다. 하지만 실습 후 지식뿐만 아니라 술기능력도 있어야 하며 환자 앞에서 항상 당당하게 정보를 제공하는 것이 필요함을 느꼈다.환자는 입원으로 인해 불안한 상태이기 때문에 정맥주사를 할 때도 소극적인 태도보다는 자신감 있는 태도로 하여서 환자에게 불안한 느낌을 주지 않도록 하는 것이 필요하다고 생각▶ 어떤 병원 같은지- 평촌 뿐만 아니라 한강, 강남, 춘천, 동탄 등 여러 지역에 분포하여서 지역사회 의료의 모범이 되고 있다.- 특히 본원은 상급병원이라는 메리트가 있고, 다양한 중증도의 환자 케이스를 접할 수 있다는 장점이 있다. 또한, 신규간호사로서 교육체계가 잘 잡혀서 오래 일하기 좋은 병원이라는 말을 들었다.▶ 한림대 간호사가 되려고 어떤 노력을 했는지4년 동안 학과 공부를 하였고, bls 자격증을 습득하여 심폐소생술을 배웠다. 여러 실습 경험을 통해 항상 환자 입장에서 생각하고, 공감하는 태도를 가지기 위해 노력하고 있다.▶ 입사하면 걱정되는 것‘주어진 업무를 제대로 수행할 수 있을지’가 가장 중요하고 힘들 것이라 생각한다. 하지만 하루하루 성실히 보내며 업무에 현재 상황에서 사직이 가장 좋은 방법인지 터놓고 얘기하겠습니다. 힘든 상황에서는 스스로 현명한 판단을 내리기 어렵기 때문에 객관적으로 상황을 바라보아 조언하겠습니다. 특히 동료의 장점과 강점을 알려주어 상황을 이겨낼 수 있도록 용기를 주고, 스스로 현명한 판단을 내릴 수 있도록 돕겠습니다.(+ 어려웠지만 극복햇던 일을 말하면서 그때도 힘들었는데 잘 극복했으니 잘해보자 라고 하고 의지를 복돋아줄 것 같다.)▶ 동료간호사가 실수했을 때 대처우선 환자에게 직접적으로 해가 되는 행동일 경우 환자의 상태부터 확인 -> 그 후 동기와 함께 상위관리자에게 가서 실수한 내용을 보고 -> 환자에게 오류내용을 설명하고 이상 시 보고하도록 할 것 -> 환자 상태가 변하거나 문제가 발생하면 그에 맞는 즉각적인 조치를 취하고 환자의 상태를 수시로 주의 깊게 확인하고 원내 안전사고 보고 시스템 절차에 따라 보고할 것[ 간호 이슈/법 ]▶ 3교대에 대한 자신의 생각3교대 근무는 당연하다고 생각한다. 간호사라는 직업은 24시간동안 환자를 케어해야 하고, 간호사라는 직업을 선택했다는 것 자체가 각오한 일이며, 체력 관리를 통해 적응하도록 해야 한다.▶ 응급사직에 대한 생각신규간호사에게 많이 나타난다고 생각한다. 그 이유는 자신이 부족하다고 생각할 것 같고, 사람을 대하는 직업이다 보니 감정 노동이 발생하여 힘들 거라고 생각한다. 하지만 응급 사직을 하기 전 힘든 부분이 있다면 수선생님과의 상담을 통해 개선해나가는 것이 필요할 것 같다. 또한, 서로 존중하고 이 시기를 겪은 선배 간호사의 노하우를 알려주면 좋을 것 같다.▶ 간호사 이직률이 높은 이유환자 건강 회복을 위해 일한다는 것이 보람을 느끼겠지만, 과중한 업무에 비해 간호 인력이 부족하고, 3교대와 사람을 대하는 직업이다 보니 감정 노동 등이 이직률이 높은 이유에 영향을 미친다.개선방안으로는 체력을 기르고, 스트레스를 관리하는 것이 중요하고, 사람과의 관계에 있어 최대한 갈등상황을 안 만들려고 노력하는 자세가 중요하다고 생각, 이 시기고 PA 역할을 수행하는 간호사에 대한 교육을 강화하여 의료서비스 질을 높이도록 제도화하는 방안을 강구하는 게 필요할 것 같다.↓ 면접 보기 전 제가 정리했던 직무 예상문제, 필기문제입니다.[ 직무 기출 ]1. 사례에 대한 간호진단 작성하고 간호수행 작성하기- 우선순위에 따른 간호진단- 해당 간호진단이 최우선되는 이유- 간호수행COPD, 협심증, CRF, 천식발작 환자, 간경화, 크론병 등등2. 의학용어PTBDpercutaneous transhepatic biliary drainage경피적간담도 배액술PFTpulmonary function test폐기능 검사UTIuninary tract infection요로감염ORIFopen reduction and internal fixation개방정복고정술ABRAbsolute bed rest절대 침상 안정IUGRintrauterine growth retardation자궁내성장지연KUBkidney ureter bladder신장요관방광 단순촬영FUOfever of unknown origin원인불명 열HCCHepatocellular carcinoma간세포암PDAPatent ductus arteriosus동맥관 개존증GDMGestational diabetes mellitus임신성 당뇨병AMLAcute myeloid leukemia급성 골수성 백혈병COPDChronic obstructive lung disease만성폐쇄성폐질환NSAIDNon-steroidal anti-inflammatory drugs비스테로이드 항염증제MIMyocardial infarction심근경색STEMIST Elevation Myocardial infarctionST분절 상승이 있는 심근경색NSTEMINon ST Myocardial infarctionST분절 상승이 없는 심근경색DOADead on arrival도착 시 사망DVTDeep vein thrombosis심부정맥 혈전증TPNTotal parenteral nutrition완전 비경구 영양ICPIntrac한 자극을 주어야 반응을 보이는 단계반혼수 Semicoma: 고통스러운 자극에 피하려는 반응은 보이지만 자발적인 움직임이 없는 단계혼수 Coma: 모든 자극에 반응을 보이지 않는 단계■ 수혈 목적, 부작용, 확인사항순환 혈액량을 보충하기 위해, 산소운반 능력을 증가시키기 위해, 혈액의 결핍성분을 보충하기 위해 시행부작용: 오심, 구토, 오한, 발열, 두드러기, 호흡곤란 (용혈반응, 발열반응, 알레르기 반응, 순환과잉, 패혈증 등)가장 중요한 것은 혈액백의 정보와 환자의 정부가 일치하는지 확인하는 것입니다.■ 수혈 부작용이 나타났을 때 간호는?즉시 수혈 중단, 생리식염수 주입, V/S 사정, 항히스타민제나 스테로이드 같은 응급약물 준비, 필요 시 CPR 준비, 상태 변화에 대해 기록하기■ 억제대 간호- 목적: 낙상예방, 자해 위험 감소, 부착된 관이나 장치 유지, 특별한 치료 시 환자 움직임 방지- 간호: 억제대 적용 부위의 순환, 피부상태, 이 중요합니다. 수시로 적용 부위를 확인하며 환자에게 억제대가 필요한 것인지 지속적으로 사정합니다. (필요성에 대한 사정이 중요)■ 당뇨검사 중 혈당 말고 중요한 거당화혈색소 검사: 2~3개월 동안의 평균 혈당치를 반영하는 혈액검사혈당이 상승하면 포도당이 헤모글로빈에 붙어 당화혈색소 수치가 증가합니다.당화혈색소의 정상 범위는 5.7% 미만이며, 6.5% 이상 시 당뇨병 진단■ 당뇨병 종류1형 당뇨병: 인슐린 의존형, 췌장 문제로 인슐린이 절대적으로 부족해 발생, 매일 인슐린 투여해야 하며 20세 이하에서 주로 발병2형 당뇨병: 인슐린 비의존형, 췌장 인슐린 분비능력은 있지만 충분히 만들지 못하거나 인슐린 저항성으로 발생, 대부분의 당뇨병을 말하며 식이요법, 운동요법 병행하여 치료■ 당뇨병의 합병증은?급성: 저혈당, 당뇨성 케톤산증, 고혈당성 고삼투성 비케톤성 증후군만성: 관상동맥 질환이나 뇌혈관성 질환 발생 가능, 당뇨성 신증이나 망막증, 신경증 등■ 인슐린 보관방법 (+인슐린 개봉 후 얼마나 사용할 수 있나)햇볕과 열은 급)

면접준비| 2023.06.25| 26페이지| 15,000원| 조회(339)

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통합간호실습 보건의료팀 협력 보고서

보건의료팀 협력보고서1. 보건의료팀 간에 업무 수행과 관련된 협력이 잘 된 상황에 대해 자세히 진술하시오.SDH 진단받은 환자의 BP가 불안정하다가 점점 떨어지면서 에피네프린 투여하였지만, 돌아오지 않았고, 간호사 선생님 한 분이 가슴압박 시행하였다. 다른 간호사 선생님이 Ambu-bagging 시행하였고, 또 다른 간호사 선생님이 arrest 상황으로 연락하였다.간호사 선생님께서 응급카트에 있는 CPR 보드를 깔고, 가슴압박 지속적으로 시행하였다.인턴 선생님 3분이 오셔서 가슴압박을 2분마다 교대하면서 시행하였다.간호사 선생님께서 3분마다 에피네프린 1mg 약물 주입하였다.응급 ABGA 시행하였고, 간호사선생님과 의사선생님이 결과 확인하였다.가슴압박한지 얼마나 되었는지, 에피네프린 몇 번 주입하였는지 큰소리로 얘기하며 의사소통하는 모습 관찰하였다.2. 본 상황에 등장한 1) 보건의료팀 구성원을 나열하고, 2) 이들의 역할을 설명하시오.1) 보건의료팀 구성원 나열- 중환자실 간호사 5명, 인턴 3명, 의사 1명2) 보건의료팀 구성원들의 역할① 간호사 1- 심정지 확인, 최초 가슴압박 시행- 주변 의료진에게 도움 요청- 의사에게 환자 상태 보고② 간호사 2 (담당 간호사)- arrest 상황으로 연락 (ICU는 코드블루 방송 X)- 가슴 압박한지 얼마나 되었는지 체크- 현재 상황 기록하기9/28 간호기록20:38 모니터상 HR 40회/min, ABP 40/20mmHg checked. Dr.○○○ 알림. 바로 오겠다고 함.20:40 모니터상 HR 0회/min, SPO2 측정되지 않음. CPR 시행함. epinephrine 1AM IV 투여함.20:41 Dr.○○○ 방문해 전반적인 상태 확인함.20:43 epinephrine 1AM IV 투여함.20:45 Dr.○○○ 처방하에 N/S 1L hydration 시행함.20:46 Dr.○○○ 처방하에 epinephrine 1AM IV 투여함.20:49 epinephrine 1AM IV 투여함.20:52 epinephrine 1AM IV 투여함.20:55 epinephrine 1AM IV 투여함.20:58 epinephrine 1AM IV 투여함.21:00 Dr.○○○ 보호자 딸에게 환자 전반적인 상태 설명함.21:01 Dr.○○○ 처방하에 epinephrine 1AM IV 투여함.21:04 처방하에 epinephrine 1AM IV 투여함.21:07 처방하에 epinephrine 1AM IV 투여함. 인턴 CPR 유지중임.21:09 보호자(자녀) 임종 전 면회 시행함. Dr.○○○ 처방하에 epinephrine 1AM IV 투여함.21:15 보호자 CPR 중단 원함. Dr.○○○ 처방하에 CPR 중단함.21:17 Dr.○○○ 보호자에게 사망선언함.21:30 Int.○○○ 사후처치 시행함.22:20 영안실 내려감③ 간호사 3- 산소공급 (Ambu-bagging) 6초에 1번씩 시행- 맥박 확인④ 간호사 4- E-cart 가지고 와서 CPR 보드 깔아놓기- 응급 약물 준비 및 투여하기: Epinephrine 1mg 3~5분 간격으로 투여⑤ 간호사 5- 응급 ABGA 시행- 밖에 있는 보호자에게 상황 설명하기⑥ 인턴 1, 인턴 2, 인턴 3- 2분마다 가슴압박 시행- 산소공급 (Ambu-bagging) 6초에 1번씩 시행⑦ 의사 1- ABGA 결과 확인- 밖에 있는 보호자에게 상황 설명하기3. 본 상황을 보고 느낀 점에 대하여 기술하시오.임상실습을 하면서 처음으로 CPR 하는 장면을 관찰하게 되었다. 중환자실 실습을 3번째 나갔지만, DNR 환자는 많이 본 반면에 CPR 하는 환자는 처음이었다. 그래서 관찰하면서 신기하기도 했고, 여러 간호사 선생님들의 신속한 대처가 인상 깊었다. 먼저, 간호사 선생님 1분이 가슴압박을 시행하자마자 여러 명의 간호사 선생님이 한꺼번에 오면서 정확한 의사소통을 통해 각자의 역할을 분담하고, 자신의 역할을 척척해내는 모습이 멋있다고 생각하였다.CPR은 심정지 상태에서 최대한 빠르게 시행해야 하므로 환자의 상태변화에 24시간 동안 주의 깊게 관찰해야 함을 다시 한번 느낄 수 있었다. 중환자실 특성상 중증도가 높은 환자가 많기 때문에 신속히 발견할 수 있어야 하며, 그에 맞는 대처와 전문지식이 필요함을 알 수 있었고, CPR 하는 과정을 통해 의료진들과의 의사소통과 팀워크가 중요하다고 생각하였다. 또한, 중환자실인 만큼 CPR 훈련을 주기적으로 교육해야 하고, 시뮬레이션을 통해 실제 상황처럼 묘사해서 훈련하는 것이 필요하다고 생각하였다.심폐소생술이 끝난 후에도 환자의 자발순환 회복을 확인하고, 합병증 유무를 확인하는 등의 간호도 제공하여서 응급상황에서 대처하는 것뿐만 아니라 그 후에도 환자의 건강 회복을 위해 어떤 간호를 해야 할지 알 수 있어야 한다고 느꼈다.* 추가 학습내용약물명작용 및 투여방법Epinephrine? 아드레날린성 수용체를 자극시켜 혈관수축에 의해 혈압과 심박수를 증가시키고 뇌와 심장의 관류압을 향상시킴? Epinephrine 1mg을 IV/IO로 3~5분 간격으로 반복 투여? 최대투여량: CPR 중에는 제한 없으며 ROSC 될 때까지 3~5분 간격으로 반복 투여Vasopressin? 관상동맥과 신장혈관을 수축시키는 비 아드레날린성 말초혈관수축제? 심정지 환자에서 vaso?pressin의 효과가 epinephrine과 동등하기 때문에 epinephrine 투여를 대신할 수 있음? 첫번째나 두번째 epinephrine 투여를 대신해 vasopressin 40IU IV/IO로 1회 투여Amiodarone? 심실성빈맥과 상심실성빈맥 치료 시 사용되며 특히 제세동, CPR, 혈압상승제에도 심실세동/무맥성 심실빈맥이 지속될 때 사용을 고려? 제세동 3회에도 반응하지 않고, 심실세동/무맥성 심실빈맥이 지속될 경우 투여? 최초 용량: 300 mg(D/W 20-30 mL에 희석) IV/IO 투여? 추가 용량: 150 mg(D/W 20-30 mL에 희석) IV/IO 투여Lidocaine? amiodarone 을 사용할 수 없을 때 사용? 3회의 제세동 후에도 심실세동이 지속될 경우 투여? 최초 용량: 1-1.5 mg/kg IV/IO 투여

의/약학| 2023.06.25| 4페이지| 1,000원| 조회(349)

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낙태죄 찬성 의견 (1~2페이지 분량)

목차1. 서론1.1. 낙태죄에 대한 나의 주장2. 본론2.1. 낙태죄의 정의2.2. 낙태죄를 찬성하는 이유2.3. 낙태죄를 반대하는 의견에 대해 반박2.4. 낙태를 막는 방법3. 결론참고문헌개요주제 : 낙태죄 내 주장 : 낙태죄를 폐지해서는 안 되므로 찬성함1. 서론1) 여성의 자기 결정권 존중하여 낙태죄를 폐지해야 함 vs 태아의 생명권 존중하여 낙태죄를 폐지해서는 안 됨. 의견이 대립함2. 본론1) 낙태죄의 정의 ? 두산백과 참고2) 낙태죄를 찬성하는 이유- 낙태는 살인행위이기 때문, 낙태하는 것은 태아의 생명을 뺏는 것과 같은 행위임살인죄, 살인, 낙태, 생명권 정의 ? 두산백과 참고인간의 생명은 존엄하고 함부로 침해해서는 안 됨, 태아도 한 생명이므로 생명권을 인정해야 함. 태아는 3주 만에 심장이 만들어짐. 기억은 없어도 한 생명임으로 보호받아야 함.- 그에 따른 책임이 필요함. 강제가 아닌 이상 자신이 한 행동에 대한 책임을 져야 함. ‘2004~2014 한국 여성 성생활’연구 결과에 따르면 우리나라의 10명 중 8명은 별다른 피임 없이 성관계를 맺는다고 함. 이는 책임감이 결여된 선택을 해서 임신을 한 것이므로 낙태죄를 적용해야 함. (https://www.insight.co.kr/news/120594)3) 낙태죄를 반대하는 의견에 대해 반박하기- 산모의 자기 결정권은 존중 안 하나? 낙태를 금지하고 처벌하는 것은 산모의 자기결정권을 전혀 존중하지 않는 것임. 따라서 폐지해야 함. -> 태아도 생명권의 주체로서 보호받아야 함. 산모의 자기 결정권을 인정해주면 태아의 자기 결정권은 어디에 있는가? 낙태를 하면 한 생명이 죽는 것을 의미하므로 낙태죄를 인정해야 함.- 산모의 출산 고통은 심하고 출산으로 인해 위험이 생길 수 있음 -> 모자보건법에 따르면 예외사항이 있음. 임신으로 인해서 산모의 건강을 해치면 낙태를 허용하고 있음. 이런 이유로 낙태죄를 폐지하는 것은 정당하지 못함. 또한, 낙태 후 부작용은 많은 육체적, 정신적 고통을 유발함. 특히 10대에게 후유증은 더 심각함. 수술하기에도 힘든 몸이고, 수술 후 약을 소홀히 여겨 잘 먹지 않는 경우가 많음. 안정을 취해야 하지만 그러지도 못함.4) 낙태를 막는 방법에는 무엇이 있을까?- 제대로 된 성교육과 피임법 등을 알려주어 미리 예방함.- 미혼모와 미혼부에 대한 인식을 개선함. 주위 사람들의 시선들 때문에 태아의 생명을 함부로 생각하지 않게 함.- 상담할 수 있는 상담사를 늘림. 낙태에 대해 혼자 생각하지 않고 같이 생각할 수 있도록 하고, 더 좋은 방향으로 나아갈 수 있게 도움을 주게 함.- 낙태를 했을 때 그에 따른 형벌을 강화하고, 낙태죄를 정확히 명시함. 사람들이 관심을 가진다면 불법적인 낙태 또한 방지할 수 있을 것으로 생각함.3. 결론낙태를 하는 것은 태아의 생명을 앗아가는 것뿐만 아니라 산모의 정신적, 육체적 고통도 심함. 사람들이 생명에 대해서 쉽게 생각하지 않았으면 하고, 태어나지 않았다고 생명을 존중해주지 않는 것은 없어져야 한다 생각함. 만약 책임감이 결여된 선택을 해 원하지 않는 임신이 되었다면 그에 따른 책임을 져야하는 게 당연하다고 생각함. 따라서 나는 낙태죄를 찬성하고 폐지해서는 안 된다고 생각함.낙태죄 찬성현재 우리 사회는 여성의 자기 결정권을 존중하여 낙태죄를 폐지해야 한다는 의견과 태아의 생명권을 존중하여 낙태죄를 폐지해서는 안 된다는 의견으로 나뉘고 있다. 나는 낙태죄를 폐지해서는 안 된다는 의견으로 즉, 낙태죄를 찬성한다.먼저 낙태죄의 정의를 살펴보면 낙태죄란, 자연 분만기에 앞서서 태아를 인위적으로 모체 외에 배출시키거나 모체 내에서 살해하는 죄를 말한다.낙태죄를 찬성하는 이유 첫 번째는, 낙태는 사람이 사람을 죽이는 살인에 해당한다고 생각하기 때문이다. 살인이란 고의로 타인을 살해하여 생명을 빼앗는 일인데 사람을 살해하여 사망이라는 결과가 나오기까지 수단이나 방법에는 제한이 없다. 낙태는 자연분만기 전에 자궁에서 발육 중인 태아를 인공적으로 제거하는 일을 말하는데, 여기서 인공적으로 제거하는 일을 다시 말하면 고의로 행하는 행위라는 뜻이다. 따라서 낙태는 고의로 사람을 살해하여 생명을 빼앗는 것에 해당하므로 살인에 해당한다고 볼 수 있다. 인간의 생명은 고귀하고, 어떤 이유로도 함부로 침해당해선 안 된다. 이러한 생명에 대한 권리, 즉 생명권은 기본권 중의 기본권으로 인간으로서 형성되어 가는 단계의 생명인 태아에게도 생명에 대한 권리가 인정되어야 한다. 태아가 비록 그 생명의 유지를 위하여 모에 의존해야 하지만, 그 자체로 모와 별개의 생명체이고 특별한 사정이 없으면 인간으로 성장할 가능성이 크기 때문이다. 태아는 3주 만에 심장이 만들어지고 6주에서 7주 정도가 되면 심장이 뛰는 소리를 산모가 들을 수 있게 된다고 한다. 이때 태아는 생각도 못하고 기억도 없다고 하지만 심장이 뛰는 순간부터 태아는 한 생명으로 봐야 하고 생명권의 주체로서 마땅히 보호받아야 한다고 생각한다.두 번째는, 자신이 결정한 일에 대해서는 자신이 책임을 지는 것이 마땅하다고 생각하기 때문이다. 성관계로 적용해보면 성관계는 자신이 스스로 상대방과 성관계를 맺기로 결정한 것으로서 그에 대한 책임은 그들에게 있는 것이다. 그것이 원하지 않는 임신이었다 하더라도 타인에 의한 강제가 아닌 서로가 원해서 관계를 맺고 피임을 소홀히 하여 임신이 되었을 경우 자기 행동에 따른 책임을 져야 한다고 생각한다. 서울대보라매병원 연구팀이 발표한‘2004~2014 한국 여성 성생활’연구 결과에 따르면 우리나라의 10명 중 8명은 별다른 피임 없이 성관계를 맺는다고 한다. 이는 책임감이 결여된 선택을 해서 임신을 하게 되는 것이니 낙태죄를 적용하는 것을 인정해야 한다고 생각한다.낙태죄를 반대하는 측으로서는 산모의 자기 결정권이 태아의 생명권 보호보다 중요하다고 주장하며 임신 초기 자발적 임신중절까지 금지하고 처벌하는 것은 산모의 자기 결정권을 전혀 존중하지 않는 것이라는 의견을 들며 낙태죄를 폐지해야 한다고 주장한다. 만약 산모에게 산모 이전의 자연인으로서 자기 결정권이 존재하며 행복 추구권은 분명히 있으므로 자기 결정권을 인정해준다면, 배 속에 있는‘사람’ 즉 태아의 자기 결정권은 어디에 있는 것인지 논란이 생긴다. 즉 산모의 자기 결정권을 존중하여 낙태를 인정하는 것은 한 인간의 죽음을 의미하므로 용납될 수 없다. 또한, 산모 출산의 고통은 그 무엇과도 비교할 수 없을 정도라고 말하며 원하지 않는 임신으로 인한 출산의 고통으로 산모에게 위협을 가할 수 있으므로 낙태죄를 폐지해야 한다는 주장이 있는데, 모자보건법에 따르면 낙태죄는 일부의 예외사항을 규정하고 있다. 그중에서도 임신의 지속이 보건 의학적 이유로 모체의 건강을 심각하게 해치고 있거나 해칠 우려가 있는 경우 낙태를 허용하고 있다. 따라서 이러한 이유로 낙태죄 폐지를 주장하는 것은 정당하다고 볼 수 없다. 그리고 출산의 고통이 무엇과도 비교할 수 없을 정도라고 하지만 그에 못지않게 낙태도 여성에게 육체적으로 많은 고통과 자궁 천공, 출혈, 감염증 등 부작용을 유발한다. 특히 아기를 낳아 본 적이 없는 10대에게 낙태의 후유증은 더 치명적이다. 게다가 중·고등학생일 경우 아직 몸이 충분히 성장되어 있지 않기 때문에 마음 놓고 충분하게 수술하기가 더욱 어렵다. 무리하게 열려고 할 경우 자궁 입구가 찢어지거나 심하면 구멍이 나기도 한다. 이를 그대로 둘 경우 목숨이 위태로워서 배를 열고 자궁을 잘라내는 수술을 해야 한다. 또한, 수술 후 1주일간 먹어야 하는 항생제 같은 약들을 소홀히 하기도 하며, 낙태 시술 후 발생할 수 있는 개인적인 부작용으로 건강을 해칠 수 있다. 이렇듯 낙태는 결코 산모에게 도움이 되지 않을뿐더러 산모를 행복하게 해주지도 않으며, 오히려 정신·신체적 후유증으로 고통을 받는 경우가 많다.

사회과학| 2023.06.25| 6페이지| 1,000원| 조회(185)

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2022년도 동수원병원 졸업예정자 신규간호사 최종합격 자소서 및 면접 후기 (최합인증있음)

동수원병원2022년도 졸업예정자 신규간호사최종합격자기소개서,면접 질문 및 후기1. 최종합격 인증2. 최종합격 자소서3. 실제 면접 질문 및 후기- 실제 면접 질문 (답변 有)2022년도 동수원병원 신규간호사 자기소개서[ 최종 합격 인증 ][ 최종합격 자기소개서 ]1. 지원동기 (최소 300자, 최대 500자 입력가능)지역주민 건강을 책임지는 환자 중심의 병원이라는 미션을 보고 지원하였습니다. 저는 환자들의 보이는 아픔뿐만 아니라 보이지 않는 아픔까지도 헤아려서 지역사회 건강과 행복에 이바지하는 간호사가 되고 싶습니다. 저는 누군가가 저를 필요로 할 때 만족감을 느낍니다. 병원에게, 동료에게, 그리고 저의 간호 서비스를 받는 모든 분에게 저를 필요로 할 수 있도록 그들에게 집중하여 환자의 건강과 치유를 돕고 싶습니다. 최첨단 의료 장비와 체계적인 의료시스템을 갖춘 병원에 맞춰 저의 역량도 향상시키겠습니다. 입사 후 선배 간호사의 가르침을 귀담아들으며 배우려는 자세를 갖추는 것은 물론이고, 근무가 끝난 후 그날 있었던 일을 정리하며 필요한 부분이나 제가 부족한 부분에 대해 학습하여 주어진 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 노력하겠습니다. 경력이 쌓여 업무가 익숙해진다고 하더라도 저의 모습에 안주하지 않고, 더 깊은 전문성을 갖춰 환자들에게 질 높은 의료 서비스를 제공하는 간호사가 되겠습니다.2. 성장과정 (최소 300자, 최대 500자 입력가능)저희 할머니께서는 “어른들을 보면 인사를 해야 한다.”라고 항상 말씀하셨습니다. 어렸을 때부터 주변 지인들을 만나면 인사를 하였고, 덕분에 주위 사람들이 인사 잘하는 아이라고 많이 말씀해 주셨습니다. 저는 이처럼 어른들에게 먼저 인사를 하는 것이 습관이 되어 어른들뿐만 아니라 모든 인간관계에 있어 먼저 인사하고, 다가갈 수 있는 사람이 되었습니다. 아르바이트를 하면서 다른 직원들과 손님들에게 먼저 다가가서 인사를 하는 것이 어렵지 않게 느껴졌고, 밝게 인사를 함으로써 친절해서 보기 좋다고 칭찬해 주시는 분도 계셨습니다. 이처럼 누군가에게 먼저 다가간다는 것이 상대방에게 나에 대한 긍정적인 이미지를 갖게 하고 새로운 관계를 형성하는 데 도움이 될 수 있음을 배웠습니다. 저의 성장 과정이 기반이 되어 환자에게 먼저 친근히 다가가고, 따뜻한 소통을 통해 환자들에게 병원이란 곳이 무섭고 두려운 곳이라는 인식이 아닌 편안한 곳이라는 인식을 갖도록 하고 싶습니다.3. 성격의 장단점 (최소 300자, 최대 500자 입력가능)저는 꼼꼼하다는 장점이 있습니다. 마트 아르바이트를 하면서 캐셔 업무를 하게 되었습니다. 돈이 관련되어 있으므로 결제할 때 실수하지 않아야 하고, 빠른 시간 안에 여러 물건의 바코드를 찍어야 하는 업무였습니다. 처음에 할 때는 쉽지 않았지만, 평소 무언가를 할 때 꼼꼼하게 일을 처리해야 한다는 마음이 있어 항상 포스기에 바코드가 제대로 찍혔는지 확인하면서 했기 때문에 문제없이 업무를 수행할 수 있었습니다. 또한, 매장 전체를 훑어보며 대략적인 물품 위치를 알아두었고, 고객이 어떤 물건을 찾을 때 바로 알려드리거나 같이 찾아봐 주기도 했습니다. 하지만 어떤 일을 할 때 꼼꼼하게 하려고 하다 보니까 남들보다 시간이 오래 걸린다는 단점이 있습니다. 이러한 점을 극복하기 위해 계획을 세울 때 시간대별로 작성하여 제가 정한 시간에 일을 끝낼 수 있도록 집중하고 있습니다.저는 청소하는 것에 특기가 있습니다. 평소 정리하는 것을 좋아하기도 하지만, 청소하면서 물건을 비울 때마다 저의 걱정도 같이 비울 수 있게 합니다. 이런 활동은 스트레스 관리를 하는 것이 중요한 간호사에게 긍정적으로 작용할 수 있을 것이라 생각합니다.4. 간호사로서 다짐 & 핵심가치 (최소 300자, 최대 500자 입력가능)동수원병원의 핵심가치 중 저와 가장 부합한 것은 ‘공감’입니다. 저는 주변으로부터 경청을 잘하고 타인의 말에 리액션이 좋다는 말을 자주 듣습니다. 정신간호학 실습을 하면서 환자의 이야기를 들어줄 때 어떤 답변을 해야 좋을지 조심스러웠을 때가 있었습니다. 언어적 의사소통보다 비언어적 의사소통에 집중하자는 마음으로 눈을 마주치고, 고개를 끄덕이며 환자의 말에 공감해 주었습니다. 다행히도 자신의 이야기를 들려줄 수 있는 사람이 있어서 좋았다며 고맙다고 하셨고, 경청하고 공감해 주는 것만으로도 위로가 되는 것을 알게 되었습니다. 저는 병원에 오면서 많은 두려움과 불안을 가진 환자와 보호자의 입장에서 생각하여 그 마음을 이해해 주고, 공감이 되는 부분에 적극 표현해 주는 간호사가 될 것입니다. 또한, 저보다 경험이 많은 선배 간호사의 가르침과 조언을 경청하여 항상 배우고 공부하려는 자세를 갖춘 간호사가 되겠습니다.[ 면접 질문 및 후기 ]면접 질문(공통 질문)▶ 자기소개안녕하십니까. 환자들에게 먼저 다가갈 수 있는 예비간호사 00번 000 입니다. 환자들에게 먼저 다가가기 위해서는 평소에도 주변 사람들에게 관심을 갖고 세심한 관찰력을 지니는 것이 필요하다고 생각합니다. 이와 관련하여 ~~했던 경험이 있습니다. 이처럼 저의 세심한 관찰력으로 환자분들에게 먼저 다가가 보이는 아픔뿐만 아니라 보이지 않는 아픔까지도 헤아려주고, 공감해줄 수 있는 따뜻한 간호사가 되겠습니다. 감사합니다.

취업| 2023.06.25| 5페이지| 5,000원| 조회(942)

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2022년도 한림대학교 평촌성심병원 졸업예정자 신규간호사 자소서 (최합인증있음)

한림대학교 평촌 성심병원2022년도 졸업예정자 신규간호사최종합격자기소개서1. 최종합격 인증2. 최종합격 자소서2022년도 한림대학교 평촌성심병원 신규간호사 자기소개서[ 최종 합격 인증 ][ 최종합격 자기소개서 ]1. 성장과정 및 자신의 장단점, 생활신조저희 할머니께서는 “어른들을 보면 인사를 해야 한다.”라고 항상 말씀하셨습니다. 이런 가르침에 따라 인사를 하는 것이 습관이 되어 어른들뿐만 아니라 모든 인간관계에 있어 먼저 인사하고, 다가갈 수 있는 사람이 되었습니다. 아르바이트를 하면서 밝게 인사를 함으로써 친절해서 보기 좋다고 하신 분도 계셨고, 이렇게 먼저 인사하는 것이 상대방에게 나에 대한 긍정적인 이미지를 갖게 해준다는 것을 배웠습니다. 저는 꼼꼼하다는 장점이 있습니다. 마트 캐셔 아르바이트를 하면서 빠른 시간 안에 여러 물건의 바코드를 찍으면서 포스기에 바코드가 제대로 찍혔는지 확인하였고, 매장 전체를 훑어보며 대략적인 물품 위치를 알아두어서 고객이 어떤 물건을 찾을 때 바로 알려드리기도 했습니다. 하지만 어떤 일을 할 때 꼼꼼하게 하려고 하다 보니까 남들보다 시간이 오래 걸린다는 단점이 있습니다. 이러한 점을 극복하기 위해 계획을 세울 때 시간대별로 작성하여 제가 정한 시간에 일을 끝낼 수 있도록 집중하고 있습니다.2. 지원동기 및 입사 후 계획환자 중심의 간호를 실현하고 있는 한림대학교 성심병원에서 환자들의 보이는 아픔뿐만 아니라 보이지 않는 아픔까지도 헤아려서 지역사회 주민의 건강과 행복에 이바지하는 간호사가 되고 싶어 지원하였습니다. 최첨단 의료장비와 의료시스템을 갖춘 병원에 맞춰 저의 역량도 향상시키겠습니다. 입사 후 선배 간호사의 가르침을 귀담아들으며 배우려는 자세를 갖추는 것은 물론이고, 근무가 끝난 후 그날 있었던 일을 정리하며 필요한 부분이나 제가 부족한 부분에 대해 학습하여 주어진 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 노력하겠습니다. 또한, 한림대학교 성심병원의 글로벌 리더로서 지역사회에 이바지할 뿐만 아니라 세계적으로 나아가는 간호사가 되기 위해 외국인 환자와 의사소통을 할 수 있는 수준으로 영어 회화 능력을 향상시키겠습니다. 경력이 쌓여 업무가 익숙해진다고 하더라도 저의 모습에 안주하지 않고, 더 깊은 전문성을 갖춰 환자들에게 질 높은 의료 서비스를 제공하는 간호사가 되겠습니다.3. 성격 및 특기사항저는 타인에게 친절한 성격입니다. 도움이 필요해 보이는 사람을 보면 지나치지 못하고, 아르바이트를 하면서 고객들에게 친절하게 대하고 웃으면서 인사하여서 “친절해서 보기 좋다.”라는 말을 종종 듣곤 했습니다. 어느 날 실습이 끝난 후 탈의실에 갔는데 다른 학교 실습생 친구가 카드를 잃어버렸다고 계속 찾고 있었습니다. 저라도 도움이 됐으면 해서 같이 찾아봐 주었고, 아무리 찾아도 없어서 안내 데스크에 가보자 하였습니다. 다행히도 분실물에 있어서 찾을 수 있었고, 함께 기뻐해 줄 수 있었습니다. 이런 저의 성격이 간호사가 되어서도 도움이 필요해 보이면 제일 먼저 다가가고, 항상 친절한 태도로 환자분께 다가갈 수 있을 것이라 생각합니다.저는 청소하는 것에 특기가 있습니다. 평소 정리하는 것을 좋아하기도 하지만, 청소하면서 물건을 비울 때마다 저의 걱정도 같이 비울 수 있게 합니다. 이런 활동은 스트레스 관리를 하는 것이 중요한 간호사에게 긍정적으로 작용할 수 있을 것이라 생각합니다.

취업| 2023.06.25| 4페이지| 5,000원| 조회(333)

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