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(2026년 대비)원주세브란스 기독병원 신규간호사 채용 최종합격 후기 자소서+인적성검사+면접(자소서+병원정보_면접정보 및 3개년 기출+최합합격자 분포

원주세브란스 기독병원 최종합격(인증있음) 신뢰도 100% 원주세브란스 기독병원 2026 신규간호사 채용 최종합격 자기소개서 + 면접 (+ 스펙, 합격인증) 목차 1. 원주세브란스기독병원 정보 2. 스펙 및 합격인증+합격팁 3. 최합 합격자 스펙 및 정보 4. 자기소개서 5. 25년도 면접전형 - 답글까지 달려있으니, 참고하시면 많은 도움될 것 같습니다. 6. 2024, 2025년도 원주세브란스기독병원 면접질문 1. 원주세브란스기독병원 정보 원주 세브란스 기독병원 ? 간호부 “최고의 의술을 자랑하는 중부권 제일의 대학병원” -(설립 이념) 의료를 통한 그리스도의 복음 전파--간호국- “하나님의 사랑을 실천하는 섬김의 간호” 사명: "우리는 하나님의 사랑을 실천하는 간호로 고객의 건강과 행복한 삶에 기여합니다." 비전: 환자 중심 간호, 표준화 & 전문화(끊임없는 연구, 미래의료 선도, 최상의 진료), 존중 & 배려(소통 →행복), 나눔과 & 봉사(지역주민의 신뢰와 존중 받는) 핵심 가치: 효율화 & 인프라 확충?, 공감가치(환자 중심, 의사소통), (무슨?)역량 강화, 전문화 & 표준 2. 스펙 및 합격인증+합격팁 지자유/4.05/12%/10등/무토익 해외경험 무 합격자들 팁 1. 면접의 경우에는 무조건 기출을 사서 보기. 보통 초록이 많이 보고 들어갑니다. 필기시험을 봤다고 해서 전공은 안 물어본다고 생각하시는 경우가 대다수인데 전공 물어보시는 면접관님들도 계시니 약 간의 준비는 하고 가시는 거 추천해 드릴게요. 2. 원주 세브 면접은 대기시간이 조금 길었어요. 종합관 1층 로비 대기 후 > 2차 대기 장소(3층) > 면접장으로 갔고, 면접관은 5명(의사2(or 병원장), 간호사2, 인사팀1, 면접자는 6명 들어갔습니다. 질 문은 공통질문 1개, 개별질문 1개로 받았고 대기 시간에 비해 면접 시간은 10-20분 정도로 짧았습니 다. 공통질문만 받고 개별질문 못받은 사람도 있었어요. 저도 그 중 하나였는데 붙었답니당.. 저희 조가 질문 난이도는 쉬웠던 편인 것 고 있습니다. 26.[원주세브란스기독병원이 저를 뽑아야 하는 이유] 간호사로서의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 학습하고, 다양한 상황을 경험하면서 현장 적응력과 팀워크의 중요성을 발전시켜왔습니다. 저는 혼자 잘하는 간호사가 아니라, 협업을 통해 함께 성장하고자 하는 간호사입니다. 그래서 저는 이곳에서 오래 함께하며 병원의 성장에 기여하고 싶습니다 3. [환자 중심 간호에 대한 나의 생각] 저는 환자 중심 간호란, 환자를 단순한 치료의 대상이 아니라 한 사람의 삶 전체를 이해하고 존중하며 돌보는 것이라고 생각합니다. 실습 중 한 고령의 환자분이 처치 자체보다도, 의료진이 본인의 말을 귀 기울여 들어주기를 원하셨던 장면이 기억에 남습니다. 그때 ‘작은 배려와 공감이 치료의 일부가 될 수 있다’는 걸 느꼈고, 그 이후로 환자와의 의사소통을 더 중요하게 생각하게 되었습니다. 앞으로도 환자의 관점에서 생각하고, 공감하고, 신뢰를 쌓는 간호사가 되고 싶습니다. 4.[본원의 세계화 전략에 대한 나의 생각] 본원은 ‘국제진료센터’를 운영하고 있고, 해외 의료봉사, 글로벌 협력병원 운영 등 다양한 세계화를 추진하고 있는 것으로 알고 있습니다. 특히 글로벌 의료 수준에 부합하는 진료와 간호 시스템을 갖추는것이 중요하다고 생각합니다. 간호사로서 저는 이에 맞는 전문성과 커뮤니케이션 능력을 갖추는 것이 세계화 전략에 기여할 수 있는 방법이라고 생각합니다. 5.[간단 자기소개 + 본원 선택 이유] 안녕하십니까. 환자의 입장에서 먼저 생각하고 행동하는 간호사가 되고 싶은 OOO입니다. 저는 실습 중 위급한 환자에게 신속하게 대처하며 보호자와도 따뜻하게 소통하던 간호사 선생님의 모습을 보고, 전문성과 공감 능력을 갖춘 간호사가 되겠다고 다짐했습니다. 원주세브란스기독병원은 지역사회를 기반으로 하면서도 세계적 수준의 연구와 진료를 실천하는 병원으로, 환자 중심 간호라는 병원의 핵심 가치에 깊이 공감해 지원하게 되었습니다. 6.[미래의료와 간호의 준비] 간호사도 단순한 업무 수행자가 아니라 의생에서 가장 위기였던 순간과 해결 방법 ? 신규 간호사 시절] 저는 신규 간호사로 처음 배치되었을 때였습니다. 실무 경험이 부족한 상태에서 빠르게 변화하는 환자 상태를 파악하고, 우선순위를 정해 업무를 수행하는 것이 쉽지 않았습니다. 하지만 저는 이를 이겨내기 위해 퇴근 후에 간호 기록 복습, 응급상황 시뮬레이션 영상 시청, 선배들의 우선순위 판단 방식을 공부로 업무 감각을 빠르게 익혀나갔습니다. 또한 모르는 부분은 메모하고, 틈날 때마다 선배에게 조언을 구하며 적극적으로 배우는 자세를 유지했습니다. 그 결과 점차 자신감이 생기고, 우선순위 판단과 처치능력이 향상되었습니다. 17. [의사소통에서 중요하게 생각하는 것] 저는 의사소통에서 가장 중요한 것은 상대방의 입장에서 듣는 경청이라고 생각합니다. 특히 환자와의 소통에서는, 불안하고 예민한 감정을 이해하며 공감하는 태도가 중요하고, 의료진과의 소통에서는, 정확한 정보 전달과 책임 있는 태도가 필요하다고 생각합니다. 그래서 저는 항상 대화할 때 눈을 맞추고, 상대의 말에 집중하며, 내 의사를 명확하게 전달하는 것을 중요하게 여기고 있습니다. 이러한 소통이 결국 신뢰를 만들고, 협업을 원활하게 한다고 믿습니다. 18. [상급종합병원 간호사로서 갖추어야 할 역량] 상급종합병원 간호사는 첫째, 전문적인 지식과 실무 능력입니다. 다양한 진단과 처치가 이뤄지는 상급기관에서는 근거기반의 간호를 다양하게 적용하는 역량이 필수입니다. 둘째, 효과적인 의사소통 능력입니다. 다양한 직군과 협력하여 환자를 중심으로 한 통합적 간호를 제공해야 하기 때문 셋째, 책임감과 자기주도성입니다. 스스로 학습하고 성장하는 자세를 갖추어야 최신 의료 흐름에 발맞춰 나갈 수 있으며, 응급 상황에서도 침착하고 책임감 있게 대처해야 합니다. 19. [간호사의 퇴사 원인과 해결책] 간호사들의 주요 퇴사 원인은 불규칙한 교대 근무, 업무를 충족할 수 없는 인력, 그리고 직장 내 인간관계 등이 있습니다. 이런 문제를 해결하기 위해서는 병원 차원의 지속적인 지원이 필요하다고 생각합니다. 적절한 인력 배치와 교육, 훈련이 이루어져야 하며, 이를 위한 효율적인 시스템 구축과 팀워크가 중요합니다. [힘든 환자를 만났을 때 대처법] 난동을 부리는 환자에게는 침착하게 대응하며, 환자와 주변의 안전을 최우선으로 생각합니다. 의학적 원인을 확인하고, 의료진과 협력해 진정시키며, 감정적 대응을 피하고 전문성을 유지하는 것이 중요합니다 33. [PA간호사 어떻게 생각하는지] PA(Physician Assistant) 간호사는 의료팀의 중요한 일원으로, 의사와 협력하여 환자 진료에 중요한 역할을 합니다. PA 간호사는 특히 진단, 치료 및 환자 관리에 있어서 의사와 간호사 간의 경계를 넘어서는 역할을 맡고 있어, 간호사와 의사 간의 협력적인 관계가 더욱 중요하다고 생각합니다. 그럼에도 불구하고, 간호사와 PA 간의 역할 차이를 명확히 하고, 각자의 역할을 존중하면서 협력하는 것이 환자에게 최고의 치료를 제공하는 데 중요합니다. 34. [간호사 인력증원에 대해서 어떻게 생각하는지] 간호사 인력 증원은 환자 안전과 간호의 질 향상, 그리고 간호사의 업무 부담 완화를 위해 꼭 필요합니다. 인력이 충분하면 교육 여건도 개선되어 전반적인 간호팀의 역량이 높아질 수 있으므로, 체계적인 인력 운영이 중요하다고 생각합니다 35. [간호사로서 갖춰야 할 역량 중 가장 중요한 것] 간호사로서 갖추어야 할 역량 중 가장 중요한 것은 의사소통 능력이라고 생각합니다. 환자와의 신뢰를 형성하고, 보호자와 효과적으로 소통하며, 다양한 직종과 협력하기 위해선 정확하고 공감하는 소통이 필수입니다. 36. [신규간호사, 경력간호사, 그리고 신규간호사끼리에도 업무능력에 따라 업무량 차이가 발생하는데, 이러한 업무의 공정성에 대해 어떻게 생각하는지] 업무 능력에 따른 차이는 자연스러운 부분이지만, 공정한 업무 분배가 중요합니다. 경력 간호사는 더 복잡한 상황에서 효율적으로 대처할 수 있지만, 신규 간호사에게는 적절한 교육과 지원을 통해 차이를 줄여야 합니다. 업무가?(맞다/아니다/어떤 점을 개선하면 좋을지)] 교육수당 제공은 간호사의 노력과 시간을 정당하게 보상하는 타당한 제도입니다. 다만, 현장과 연계된 교육 내용과 공정한 지급 기준이 함께 마련되어야 효과적입니다 51.[간호사로서 갖춰야 할 역량 간단히] 간호사로서 필요한 핵심 역량은 전문지식, 의사소통 능력, /비판적 사고, 상황 대처 능력/, 그리고 공감과 윤리의식입니다. 이를 바탕으로 환자에게 안전하고 질 높은 간호를 제공할 수 있습니다. 52.[마취간호사가 하는일] 마취간호사는 수술 전후로 환자의 상태를 사정하고, 마취 준비를 보조하며, 수술 중에는 환자의 활력징후를 모니터링하고 이상 반응을 관찰합니다. 또한 수술 후에는 회복 상태를 확인하고 통증 및 합병증 관리를 돕는 역할을 합니다. 53.[동기간 면접제 장단점] 장점: 지원자가 여러 병원에 효율적으로 지원할 수 있고, 면접 기준의 공정성이 높아집니다. 단점: 면접 일정이 겹칠 경우 선택 어려움과 피로감이 생길 수 있습니다. 54.[병원이 실습생에게 해줄 수 있는것] 간호실습생으로서 병원이 해줬으면 하는 것은 체계적인 멘토링과 지원입니다. 실습 중 겪는 어려움을 해결하기 위해, 경험이 풍부한 선배 간호사와의 피드백을 주기적으로 받고, 실습 계획과 목표 설정이 명확히 이루어져야 합니다 55.[환자 중심간호로 전환된 이유] 환자 중심의 간호로 전환된 이유는, 의료 기술의 발전과 함께 환자의 권리와 개인적인 요구를 더욱 중요하게 여기게 되었기 때문입니다. 환자 개개인의 상황에 맞는 맞춤형 치료를 제공하고, 환자와의 소통을 통해 치료 효과를 높이기 위해 변화했습니다. 6. 2024, 2025년도 원주세브란스기독병원 면접질문 원주세브 면접질문 리스트 1. 자기소개, 지원동기 2. 실습한 병원 의정갈등 상황이 어떠한지 3. 요즘 진료공백으로 간호사 업무가 확대되고 있는데 어떻게 생각하나 4. 병원에서 교육 수당 제공하는게 맞다고 생각하는가? 5. 아르바이트에서 힘든 손님 만났을 때 어떻게 대처했는지? 6. 해외경험이관련

취업| 2025.09.15| 31페이지| 18,000원| 조회(143)

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응급간호 케이스 스터디(CHF, ESRD) 울혈성 심부전, 만성 신부전

1. 임상 사례 연구보고서-CHF진단을 선택한 이유: 000 응급실의 경우 KTAS를 사용하는데 응급환자를 지켜본 결과 KTAS2의 경우가 가장 흔하며 생명, 신체적인 위험으로 긴급하게 응급부서를 필요로 하기에 선택하게 되었습니다.-CHF란심부전은 인체가 휴식이나 운동할 때 필요한 대사요구를 충족시킬 만큼 충분한 혈액을 심장이 펌프해 내지 못하는 상태를 말한다. 심장의 펌프능력 부전은 심장질환이나 심장 구조의 이상으로 인하여 혈량이 정상인데도 이를 펌프해 재지 못하거나 심장질환이 없는 경우에도 급격한 혈량 증가나 감소로 인해 발생할 수 있다.심부전은 그 자체가 질병은 아니며, 심장의 부적절한 수축과 관련 증상을 통칭하는 용어이다. 심부전의 원인이 무엇이든 간에 심박출량의 저하로 인해 조직의 관류가 저하되고 폐정맥 및 전신 정맥 울혈을 초래한다. 정맥계의 울혈은 초래한다 하여 울혈성 심부전증 이라고 부른다.심부전에서 반드시 심장의 기능 장애를 일으키는 기초 질환이 있다. 대부분의 심장질환은 말기에는 심부전 증상을 보인다고 생각하면 되지만, 허혈성 심질환(심근경색, 허혈성 심근증 등), 심장판막증, 고혈압성 심질환(심장 비대 및 확대와 심근의 변성) 등이 가장 많이 볼 수 있는 원인 질환이다.-진단 및 응급치료1) 흉부X선가장 기초적이며 중요한 검사로 심장의 크기나 심음영의 이상, 폐울혈의 정도를 판정한다.2) 심전도심부전 유뮤나 그 중증도의 판정에는 의미가 없다. 기초 질환의 진단이나 합병하는 부정맥의 진단, 심근경색 또는 비특이적인 변화, 저전압, 심실내 전도 장애, 좌심실 비대, 비특이적인 재분극의 이상 등을 알 수 있다.3) 심장 초음파 검사좌심실벽의 운동에 대한 정보에서 1회 박출량이나 박출률의 산출도 가능하며 가장 유용한 심부전 검사 방법이다. 도플러 초음파는 혈류가 나뉘는 방향으로 역류성 질환이나 단락질환을 정확히 평가할 수 있다.4) 혈액 가스 분석중증도 평가를 위해서 중요한 검사이다. 대부분의 좌심부전에서는 PaO2의 저하, 대상성 관환기에 의한 가: 적혈구 증가증▼ 감소: 빈혈, 혈액질환Platelet count22.5.1663150~450 10^9/L▲ 증가: 만성염증성질환, 감염성 질환, 수술 직후, 종양, 혈액질환▼ 감소: 감염성 질환, 간경변, 특발성혈소판감소증, 각종 혈액질환seg-neutrophils22.5.1677.250~75%▲ 세균 감염▼ 독소적 항원, 혈액 질병Monocytes22.5.169.82~9%▲ 증가: 감염(결핵, 말라리아, 로키산반점열), 교원질성 혈관질환, 단핵구성 백혈병▼ 감소:Lymphocytes22.5.1616.720~44%▲증가 급성감염, 다발성골수증, 백혈병▼감소 백혈병, 패혈증, 면역결핍질환Eosinophils22.5.160.91~5%호산구▲ 증가: 알레르기 반응, 백혈병, 자가면역 질환▼ 감소: 부신호르몬 생산 증가MCHC22.5.1631.432.0~36.0%▲ 악성빈혈, 거대적아구성 빈혈, 재생불량성 빈혈▼ 철결핍성 빈혈Potassium22.5.165.23.5~5.1mmol/L▲ 증가: 신부전, 에디슨병, 소염제복용▼ 감소: 설사, 구토, 쿠싱병, 세뇨관성 산증, 갑상선기능항진증, 이뇨제복용Amylase22.5.1610322~95U/L▲ 증가: 급·만성 췌장염, 이하선염, 신부전▼ 감소: 췌장기능저하, 심한간질환, 신기능부전Osmolality22.5.16302275~300mOSm/kg▲ 갈증, 체중감소▼ 식욕부진, 구토, 체중증가D-dimer, quan22.5.163.210.5이하 mg/L FEO▲ 증가: 혈전, 수술. 외상, 감염, 심질환, 일부 종양, 간질환, 임신, DICCRP22.5.168.50.01~0.5mg/dL▲증가: 감염성(세균등) 교원병, 악성종양, 심근경색Troponin-I22.5.160.1660.00~0.018ng/mL심근경색, 심근염, 횡문근융해증,신부전 질환에서 증가Troponin-I : 심근손상 2~6시간상승,15~24시간 후 첫 정점60~80시간에 두번째 높은 정점NT-ProBNP22.5.16297.33125pg/mL미만▲증가: .S.T2gIVIV side.22-5-17폐렴, 기관지염 등 호흡기계 감염증, 이비인후과 감염증,신장 및요로감염증, 임질 등 생식기 감염증, 패혈증, 수술 전ㆍ후 감염예방, 골 및 관절 감염증, 피부, 상처 및 연조직감염증, 복막염, 담낭염, 담관염 등 위장관감염증, 면역기능저하 환자의 감염증, 수막염Tazoperan inj.2.25g(piperacillin, Tazobactam) A.S.T0.75g0.33Iv수액 내 mix22-5-17페니실린계 항생제1) 성인 : 폐렴, 전립선염을 제외한 비뇨기 감염, 복강내 감염 및 담낭염, 피부 감염, 호중구 감소증 환자의 발열 및 감염증, 세균성패혈증2) 소아 : 호중구 감소증 환자의 발열 및 감염증, 복막염, 농양 등의 합병증이 동반된 충수염3. 수액 및 약물수액명용량수량경로날짜임상적 의의(bag)5% Dextrose inj.500ml1bagIV dropping22-5-16체액량보충, 필요한 전해질을 보충Normal saline(sodium chloride)50ml1bagintravenous22-5-17주사제와 희석, 체액량 보충2. 응급환자 간호 연구보고서응급환자 간호 연구보고서- 간호과정을 중심으로 -1) 환자의 간호정보성별 : F연령 : 88과명 : MC진단명: CHF, ESRD응급실 내원 날짜 : 22.05.162) 질병 및 해부 생리(관련 질환에 대한 이해 및 응급 간호)질환 소개응금 간호CHF심부전은 인체가 휴식이나 운동할 때 필요한 대사요구를 충족시킬 만큼 충분한 혈액을 심장이 펌프해 내지 못하는 상태를 말한다. 심장의 펌프능력 부전은 심장질환이나 심장 구조의 이상으로 인하여 혈량이 정상인데도 이를 펌프해 재지 못하거나 심장질환이 없는 경우에도 급격한 혈량 증가나 감소로 인해 발생할 수 있다.심부전은 그 자체가 질병은 아니며, 심장의 부적절한 수축과 관련 증상을 통칭하는 용어이다. 심부전의 원인이 무엇이든 간에 심박출량의 저하로 인해 조직의 관류가 저하되고 폐정맥 및 전신 정맥 울혈을 초래한다. 정맥계의 암모니아를 생성⇒ 요독성 구취증, 요독성 구내염, 호흡 시 요독성 악취를 유발식욕저하, 미각소실, 식욕부진, N/V7) 호흡기계 변화대사성산증을 보상하기 위한 Kussmaul호흡이 나타남체액과다로 인한 폐부종요독성 흉막염, 흉막삼출, 폐포의 대식세포 활동저하8) 신경계 변화중추신경계 기능저하(무기력, 무감동, 집중력 저하, 피로, 안절부절 못함), BUN의 빠른 증가와 고혈압성 뇌병증은 경련과 혼수를 초래9) 근골격계 변화신성골이영양증이 나타난다.신부전 ⇒ Vit D3↓, 배설↓ ⇒ 혈청 Ca↓ ⇒ PTH↑ ⇒ 골다공증10) 피부계 변화빈혈로 인한 창백함, 피지선과 땀샘의 활동저하로 건조하고 비늘이 벗겨짐소양증, 건조한 피부, 인산칼슘 침전물, 감각성 신경병증11) 생식기계 변화불임과 성욕감퇴를 경험함12) 내분비계 변화갑상선기능저하 증상을 보인다.?13) 심리적 변화성격과 행동의 변화, 정서적 불안정, 우울, 슬픔 등이 나타남3. 원인신기능대체요법이 필요한 말기신부전의 발병원인은 당뇨병(45.4%), 고혈압(18.3%), 만성사구체신염(11.1%)순으로 나타나고 당뇨병이 차지하는 비율이 계속 증가하고 있다.치료와 간호1) 약물요법(1) 이뇨제혈압을 조절하고나 수분과다를 조절하기 위해 투여한다. 말기신부전(ESRD)에서 체액과다는 이뇨제 대신 투석으로 조절한다.(2) 혈압조절약물고혈압을 조절하면 만성신장질환의 행을 지연시킬 수 있다. 고혈압 조절약물로는 칼슘길항제, angiotensin 전환효소억제제, enalapril, angiotensin 수용기차단제, 베타-교감신경차단제와 혈관 확장제가 사용된다.(3) 강심제일부 신부전 대상자는 심부전으로 digoxin과 같은 강심제를 복용해야 한다. digoxin은 신장으로 배설되기 때문에 강심제를 복용해야한다.(4) 전해질균형을 위한 약물① 신성골이영양증: 만성신부전에서는 인이 적절히 배설되지 않아 혈중인이 높아지고 이로 인해 혈중칼슘은 낮아져 골이영양증이 초래되다. 혈중인을 낮추기 위해 아세트산칼슘, 탄산칼슘, 수an 3.21, CRP 8.5?potassium 5.2, Amylase103, Total protein 6.40, Albumin 3.37, ura nitrogen41.0, creatine 6.02, uric acid 1.8, calcium 8.7, phosphorus 4.6, PH 7.3?Troponin-I 0.166, NT-Pro BNP 297.33방사선검사 소견? chest PA-Interval aggrated pulmonary edema-Bilateral pleural effusion-Cardiomegaly?CT Low Dose chest(pulmonary)dyspnea, underlying ESRD/HFDiffuse peribrochial GG o in both lungsThickening of interlobular septa and fissures in both lungsBilateral pleural effusionAsysmmetric consolidation of LLLcardiomegaly[confusion]? pulmonary edema with bilateral pleural effusion? R/O pneumonia?간호진단 1) 비효과적 호흡양상 [영역:4, 과4]관련요인?수분정체?폐기능 저하?불안정 상태?간호계획기대되는 결과대상자는-장기목표:: 퇴원 전까지 정상범위의 호흡수를 보일 것이다.-단기목표? 1일 이내에 호흡곤란 증상이 감소할 것이다.? 12시간 이내에 편안하게 호흡할 수 있다고 이야기할 것이다.?간호중재중재분류명(번호/중재명)중 재이론적 근거사 정기초생리?v/s을 4시간마다 확인하였다.?Pulse oximetry를 4시간마다 관찰한다.?폐기능저한로 인해 빈호흡, 비정상적 호흡양상, 빈맥, 혈압 변화 등 증상이 나타난다.?호흡곤란으로 인해 SpO2감소나 나타날 수 있다.기초생리?호흡곤란 증상을 사정한다.?ABGA monitoring을 한다.?dyspnea 시 나타나는 청색증, 비익확장, 호흡보조근 사용, 불규칙한 호흡, 불안

의/약학| 2022.09.12| 23페이지| 4,900원| 조회(212)

CHF, 응급간호, 간호사, 사례연구, 간호학과, ESRD, 울혈성 심부전, 만성 신..

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정신2실습 1,2,3조 팀과제(최종)

정신재활 이용시설정신재활시설 정의 및 프로그램 01 ▶정의 정신질환자를 정신의료기관에 입원시키거나 정신요양시설에 입소시키지 아니하고 사회적응을 위한 각종 훈련과 생활지도를 행하는 시설 ▶주요 서비스 프로그램 1 시회기술훈련프로그램 - 일상생활기술훈련 - 인지재활훈련 - 여가활동훈련 - 사회문제해결교육 - 대인관계교육 - 약물관리교육 - 스트레스관리 2 작업재활 프로그램 - 작업기능 사정 및 평가 - 취업 전 , 후 교육 - 보호작업장 - 일시취업 - 지지취업 - 취업자 자조모임 3 기타 서비스 상담 , 사례관리 , 가족교육 , 예술치료 , 각종 교육 및 홍보 , 기획행사 등 개별 시설마다 특성화된 서비스 프로그램을 운영하고 있음정신재활시설의 종류 02 ▶생활시설 가정에서 생활하기 어려운 정신질환자에게 주거 , 생활지도 , 교육 , 직업재활훈련 등의 서비스를 제공하며 , 가정으로의 복귀 , 재활 , 자립 및 사회적응을 지원하는 시설 ▶중독자재활시설 알코올중독 , 약물 중독 또는 게임 중독 등으로 인한 정신질환자를 치유하거나 재활을 돕는 시설 ▶생산품판매시설 정신질환자 등이 생산한 생산품을 판매하거나 유통을 대행하고 , 정신질환자 등이 생산한 생산품이나 서비스에 관한 상담 , 홍보 , 마케팅 , 판로개척 , 정보제공 등을 지원하는 시설 ▶종합 시설 제 1 호부터 제 4 호까지의 정신재활시설 중 2 개 이상의 정신재활시설이 결합되어 정신질환자에게 생활지원 , 주거지원 , 재활훈련 등의 기능을 복합적 • 종합적으로 제공하는 시설정신재활시설의 종류 02 ▶재활훈련시설 - 주간재활시설 정신질환자에게 작업 • 기술지도 , 직업훈련 , 사회적응훈련 , 취업지원 등의 서비스를 제공하는 시설 - 공공생활가정 (’15.11.19. 이전 설치운영중인 주거제공시설 포함 ) 환전한 독립 생활은 어려우나 어느 정도 자립능력을 갖춘 정신질환자 등이 공동으로 생활하며 독립생활을 위한 자립 역량을 함양하는 시설 - 지역사회전환시설 지역 내 정신질환자 등에게 일시 보호 또는 단기 보호 서비스를램중독자재활시설 02 가족관계 회복을 위한 프로그램 / 가족모입 및 교육 / 가족 여가프로그램 직업재활 서비스 취업 전 단주생활 유지를 위한 상담과 직장 내 음주충동 상황에 따른 대처방법을 탐색하며 단주생활과 직장생활의 균형 있는 삶을 위한 지원서비스 - 취업관련상담 - 취업전 교육 - 취업유지상담 가족 지원 알코올중독자 가족성원의 정서지원과 중독문제에 대한 인식증진을 위한 지원서비스 - 가족교육 - 가족모임지원 서비스직업재활시설 03 직업재활 개별지원계획 수립 당사자의 욕구에 맞는 최종의 직업을 달성하기 위해 장단기 목표수립 직업평가 직업재활훈련 ( 보호고용형 ) 취업지원 ( 고용연계형 ) 심리평가 , 사회적응평가 , 직업능력평가 등을 실시하여 적합한 직업재활 방향설정 보호적인 고용환경에서 취업능력을 고취하며 직무 관련 능력 향상 지역사회에서 일할 수 있는 사업체를 개발하여 경쟁적인 고용시장으로 연계하고 , 취업 후 적응 지원을 통해 취업을 유지하도록 지원주간재활시설 04 복지서비스 복지서비스 연계 / 클럽하우스 모델 , 강점관점 등 다양한 운영방식 도입 고용 및 직업재활 지원 평생교육지원 문화 , 예술 , 여가 , 체육활동 등 지원 취업 전 교육 및 취업지원 / 취업장 방문 및 고용주 면담 / 취업유지 위한 교육 지역사회 평생교육센터 연계 / 정규과정 선택 등 지원 예술 ( 그림 , 사진 , 영상 등 ) 작가 활동 지원 / 문학 제작 및 지원 / 악기연주 및 운동프로그램 지원 지역사회 거주 , 치료채활 등 통합지원 가족에 대한 정보제공과 교육 독립주거 준비모임 / 독립주거 가이드 및 성공 워크북 제작 독립주거 공동체 ( 자조모임 ) 가족관계 회복을 위한 프로그램 / 가족모입 및 교육 / 가족 여가프로그램화성시 사랑밭 ( 종합시설 )화성시 사랑밭 사업 소개 : 강점기반 실천 01 강점 기반 실천 사업 내용 잠재된 능력과 강점을 찾아 개발하기 위한 활동 검정고시 , 공무원준비 , 미술 , 자격증 준비 , 컴퓨터교육 , 한글교실 , 취업 전 교육 등 당사자 연구업 내용 - 회원이 퇴소할 경우 , 회원의 원활한 사회복귀를 도모하기 위한 사업 내소상담 , 전화상담 , 가정방문상담 등을 실시 - 가족과 함께 구체적인 퇴소계획을 수립하며 , 퇴소 과정에서 발생할 수 있는 가족 간 갈등 및 불안의 감소를 위한 가족관계 개입화성시 사랑밭 사업 소개 : 취업 지원 01 사랑밭 취업 지원이란 ? 정신장애를 가진 회원들에게 자신의 능력과 적성에 맞는 직종을 찾아 보며 , 사회 구성원으로서 역할을 수행할 수 있도록 취업경험을 제공하고 있습니다 . 또한 일을 하는 것은 자기 자존감 향상과 목표도달을 이룰 수 있는 경험의 기회가 됩니다 . 대상 구분 내용 입소회원 및 이용회원 취업 전 취업욕구 ~ 취업 상담 및 강점사정 취업 임파워먼트 활동 , ISP 수립 취업초기 매일 또는 주 2~3 회방문 초기적응지원 ( 직무지도 ) 사업장 내 위기관리 ( 결근 , 중도탈락 , 업무변경 등 ) 1 개월 평가회의 ( 고용주 , 회원 , 담당자 ) 취업유지 주 1 회방문 고용주 및 사업체 취업초기 ~ 퇴사까지 고용주 및 업체대상으로 정신장애인에 대한 정보 및 교육자료 제공 정기적인 장애인 고용을 위한 신뢰형성 유지 사업장 내 위기관리 사업장지원 ( 장애인고용장려금 , 신규고용촉진장려금 등 ) 종결평가성남시 꿈터 ( 공동생활가정 )성남시 꿈터 04 생활훈련 사업내용 가사훈련 식생활훈련 개인위생관리 외모관리 금전관리 생활예절 및 시간관리 여가생활 사업내용 취미생활 생활운동 봉사활동 직업재활 사업내용 취업연계 취업유지관리성남시 꿈터 04 정기행사 가족행사 ( 설 , 추석 , 성탄절 , 송년회 ) 운영위원 회의 가족모임 자원관리 및 홍보 타기관 연계의뢰 자원개발 꿈마차 회의 1 회 / 달에 회원들과의 회의 , 자주적 해결 방안 도모 및 자율성 함양김포시 바람숲 ( 지역사회전환시설 )김포시 바람숲 : 사회재활사업 04 사회기술훈련 사업내용 대인관계 훈련 문제해결기술능력 훈련 사회적응훈련 사업내용 사회적 기술 수행 사회적응력 훈련 일상생활훈련 사업내용 자립생활관리가활동 , 증상관리 , 자립 등 다양한 영역에서의 전문적인 서비스를 제공 입소 회원이 건강하게 사회로 복귀하거나 일상 속에서 안정된 삶을 살아갈 수 있도록 자기주도적 동아리 활동 , 심리치료 프로그램 , 행사 , 특화사업 등 다양한 재활 서비스를 제공 취업에 관심이 있거나 취업 중인 입소 회원에게 취업 전 교육 , 사업장 관리 , 신규 사업장 발굴 등을 통해 취업 연계 및 관리를 지원하고 있으며 , 취업자의 직무 스트레스 해소를 위한 취업자 자조모임 , 취업자 여행 등의 다양한 정서지원 활동을 제공 자살 예방 , 지역사회복귀 , 탈시설 등 다양한 영역에서 지역사회 유관기관과 협의체를 구성하여 효율적이고 안정적인 정신건강 연대체계를 구축 오랜 기간 동안 정신과 투병생활로 인해 지친 당사자 회원과 가족 사이의 관계회복과 연대강화를 위해 운동회 , 소풍 , 가족상담 , 가족교육과 같은 다양한 회복 프로그램 및 활동을 지원역에서 지역사회 유관기관과 협의체를 구성하여 효율적이고 안정적인 정신건강 연대체계를 구축사회기술훈련 사업내용 1) 대인관계기술 훈련 2) 스트레스관리 훈련 3) 마음챙김 프로그램 일상생활훈련 사업내용 1 ) 위생관리 지원 2) 건강관리(운동요법) 3) 식생활 관리 지원 4) 여가활동 지원 사회적응훈련 사업내용 1) 지역사회적응 훈련 2) 요리 교실 3) 단기 체험하우스 4) 공공·생활편의시설 이용훈련 약물증상교육 자조활동 사업내용 1) 약물교육 2) 증상교육 3) 재발 예방 교육 사업내용 1) 자치회의 2) 전체회의 3) 동아리 활동 지원 4) 취업자 자조모임 고양시 새희망 둥지 01정신건강복지센터 이용절차정신건강증진센터 이용절차 03 정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률 개정 01 - 정신건강증진시설의 장은 정신질환자 등이 퇴원 및 퇴소를 하려는 때에는 정신질환자 등과 그 보호의무자에게 정신건강복지센터의 기능 및 역할 , 이용절차 등을 알리도록 합니다 . - 보건복지부장관 등은 수시로 신고를 받을 수 있는 정신건강상담용 긴급전화를기에 기관의 문의가 필요합니다 .중독자재활시설 이용절차 03 알코올 이용시설 알코올 의존자의 사회복귀를 위한 주간재활 , 직업재활 등을 진행하면서 알코올 의존자와 가족들의 회복과 성장지향 서울의 경우 까리따스 알코올 회복센터 1 개소 알코올 입소시설 알코올 주거시설 치료공동체 모델을 적용하여 손상된 사회적 기능과 건강한 자아를 회복하도록 지원하여 알코올 의존자의 사회복귀 도모 서울의 경우 내동화세상 , 카프남성거주시설 ( 감나무집 ), 카프여성거주시설 ( 향나무집 ) 3 개소 단주와 재활의 의지가 있는 알코올 의존자들이 일정 기간동안 훈련을 통해 단주의지를 확고히 하고 독립생활을 준비할 수 있도록 주거 제공 서울의 경우 카프치료공동체 둥지 1 개소공동생활가정 이용절차 03 해당기관 전화 문의 예약 상담 평가 이용대상 : 1 개월 이상 취업을 유지하고 있는 19 세 이상 만성 정신질환자 ( 실직 시 3 개월 이내 재취업 필요 ) 주거시설 만기 퇴소자 또는 지역사회 내 독립거주를 희망하는 정신질환자 이용안내 절차 등록 → → → → 이용료 : 월 약 25-35 만원의 이용료 필요 ( 기관마다 이용료와 감면혜택은 상이하므로 기관에 직접 문의가 필요합니다 .)사랑밭 정신건강증진센터 이용절차 03 안내 ( 전화 등 ) 입소 / 초기입소 면담 ( 본원의 양식지참 ) 입소결정 회의 입소등록 ( 진단서 및 복지카드 등 필요서류 지참 ) 적응기간 (1 개월 ) 이용 / 초기이용 면담 ( 주치의 의뢰서 , 본인 및 보호자 내소 ) 일주일 적응기간 이용등록 ( 진단서 및 복지카드 등 필요서류 지참 ) 초기면담은 매주 수요일 가능합니다 . 주말에 초기면담을 원하시는 분은 예약을 부탁드립니다 . 대상 : 만 18 세 이상으로 정신과 치료를 받고 있는 정신장애인으로 본인의 입소 및 이용을 희망하시는 분을 대상으로 합니다 .사랑밭 정신건강증진센터 03 의뢰서 ( 사랑밭 양식 ) 정신과 진단서 1 부 ( 원본 ) 신체건강 진단서 1 부 [ 거주지인근 병원 이용 : 채용 ( 입사용 ) 건강w}

학교/교육| 2024.03.28| 49페이지| 9,000원| 조회(919)

간호학과, 정신실습, 정신간호실습, 정신재활이용시설

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의사소통론 과제

의사소통론 과제워크북 P.133-135? 의사소통 유형 확인? 자신의 유형 파악 후 느낀 점(보완점) 작성나의 사티어의 의사소통 유형을 분석한 결과 초이성형이다. 초이성형은 자신과 타인을 배제하고 상황만 중시해 비인간적으로 보일 정도로 객관성을 지녔다고 한다. 그래서 평소의 행동이나 정서는 뻣뻣하거나 경직된 자세를 취하며 차가워 보이기도 한다. 심각하고 우월한 표정을 지으며 둔해보이지만 조작적이고 충고하기를 잘한다. 논리적이고 객관적이며 규칙에 제한되어 추상적 사고에 얽매이기도 한다. 사람은 논리적이어야 한다고 생각하면서 개인적이고 감정적인 주제를 회피하고 주로 어려운 용어를 사용하려고 한다. 차분하고 문제해결 능력이 좋고 잘하며 권위적인 행동을 보여 냉정해 보인다. 이렇듯 평소에 문제를 해결해야 할 상황이 생기면 우선 나는 그 상황에 몰입되어 집중하려는 경향이 있다는 점을 항상 느낀다. 어떻게 보면 타인이 바라보는 시선에 있어서는 지나치게 객관적이고 강박적이며, 자신의 감정을 거의 드러내지 않아 무미건조하다고 생각될지도 모른다. 나 또한 이러한 생각을 종종 하고는 한다. 가끔 나의 행동에 비해서 내면적으로는 자아존중감과 자신감이 부족하고 자아와 접촉하는 시간이 별로 없음을 느끼곤 한다. 이뿐만 아니라 외로움과 고립감을 느끼기도 하면서 무언가 해야 한다는 약간의 두려움까지도 지니고 있다. 그래서 종종 긴장과 위축상태로 스트레스가 있음을 인지하는 경우가 많다.항상 유형 검사를 하게 되면 초이성형이라는 결과가 나오곤 했다. 평소에 맡은 일이나 하루의 계획을 모두 끝마쳐야 한다는 강박 때문에 스트레스를 종종 받고는 한다. 하지만 하루에 일과를 다 끝마쳤을 때 스스로에 대한 만족감 뿐만 아니라 자신이 책임감을 가지고 무언가를 해냈다는 것에 대한 기쁨을 얻을 수 있다는 장점이 있다. 이것이 지속되면서 나의 장점이 책임감과 끈기가 있고 체계적이라는 것에 대한 생각 때문에 더욱 더 자신에게 더욱 엄격히 체계적인 활동을 해야 한다는 강박과 생각을 주입시키는 것 같다는 생각도 든다. 또한, 여기서 그치는 것이 아니라 동생이 하루의 일과를 계획적으로 보내지 않는 것처럼 보인다면 평소에 냉정하게 자주 충고를 하려는 경향이 있다. 이처럼 정해진 일과를 모두 완수하게 되면 그에 대한 만족감도 따르지만 항상 객관적이고 규칙에 얽매이려고 하는 자신의 습관으로 인해 더욱 감정이 예민해지고 집착이나 강박이 점진적으로 증가하고 있음을 스스로 느끼게 되는 것이라고 생각한다. 그렇기에 나의 유형에 장점도 있지만 문제점이 있음을 느끼기에 그 부분을 보완해주어야 한다고 생각한다. 또한, 사회는 혼자 살아가는 것이 아닌 타인과 함께 더불어 살아가는 것이기에 항상 그 상황만을 중시하는 것이 아닌 자신과 타인을 배려하는 마음을 지니고 문화적 맥락에 맞추어 조화롭게 나, 타인, 상황이 균형을 이루어야 한다고 생각한다. 그렇기에 이러한 나의 경향을 다른 의사소통 유형을 가지고 있는 사람에게 강요하는 습관을 줄이고 상대의 의사소통 유형을 존중해줄 필요가 있음을 느낀다. 게다가, 스스로의 스트레스 정도를 줄이기 위해서 항상 완벽해야 한다는 관념을 약간은 내려놓고 조금은 자유로워도 된다는 생각을 하며 스스로를 휴식시킬 필요가 있음을 느낀다.

의/약학| 2024.03.28| 1페이지| 3,000원| 조회(212)

의사소통, 간호학과, 의사소통유형

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성장과 발달과제

성장과 발달 과제방어기제란 자아가 위협받는 상황에서 욕구불만에 의한 긴장을 해소하기 위해 객관적으로 합당치 않은 것을 무의식적으로 자신을 속이거나 상황을 다르게 해석하여, 감정적 상처로부터 자신을 보호하는 심리 의식이나 행위이다.방어기제 중 보상은 자신의 열등감이나 약점을 극복하기 위하여 그 분야에 자기의 강함을 다른 것으로 치중하여 발전시키는 것을 말한다. 이로 인해 열등감에서 벗어나려는 것이다. 합리화는 상처 입은 자아를 설명하기 위해 자신이 정당하고 타당하다고 주장하고 인정받고자 한다. 즉, 현실에 더 이상 좌절이나 실망을 느끼지 않으려고 그럴듯한 이유를 찾고자 애쓰는 것을 말한다. 투사는 자신이 가지고 있는 부정적 감정이나 사고를 다른 사람이나 외부세계로 돌려서 긴장과 불안을 완화시키는 자아방어기제이다. 즉, 자신이 친구를 미워한다는 것을 인정하지 못하고, 반대로 친구가 자신을 미워하고 해치려 한다고 왜곡된 사고를 갖는다. 투사를 심하게 하는 사람은 의심이 많고 남 탓을 잘한다. 내사는 함입이라고도 하는데, 투사와 반대되는 자아방어기제이다. 다른 사람 의 감정이나 갈등을 자신의 것으로 받아들여 표현한다. 반동형성은 내면의 충동을 대신하여 현실에서는 반대로 표현하는 것이다. 즉 무의식적 욕구를 의식에서는 반대로 행동한다. 승화는 성적 에너지를 다른 경로, 즉 일반적으로 사회적으로 허용되는, 때로는 칭찬까지 받는 경로로 전환하는 것을 말한다. 사회적으로 인정받는 형태와 방법을 통해 충동과 갈등을 발산하는 것이다. 치환은 전치라고도 하는데, 위협적인 대상에게 갖는 무의식적 충동을 '보다 안전한 상대'에게로 이동시켜서 발산하는 자아방어기제이다. 격리란 과거의 고통스러운 기억과 연관된 감정을 의식으로부터 떼어내는 것이다. 즉, 트라우마로 인한 불안과 고통으로부터 자신을 지키기 위해 힘든 감정으로부터 자신을 격리시킨다. 동일시란 주변의 중요인물들의 태도와 행동을 따라하는 것을 말한다. 자아 와 초자아의 형성에 가장 큰 역할을 하며, 동일시를 통하여 부모의 가치관, 도덕관 등을 내면화한다. 퇴행이란 이전 발달단계의 말과 행동으로 돌아가는 것이다. 동생을 본 아동이 나이에 어울리지 않게 응석을 부린다거나 대소변을 갑자기 못 가리게 되는 경우를 그 예로 들 수 있다. 초등학교에 입학하는 아동이 갑자기 칭얼거리는 등 떼쓰기 행동을 하거나 손가락을 빠는 행동을 해서 이전에 보호받던 시기로 돌아가려 하는 것이 퇴행이다.

의/약학| 2024.03.28| 1페이지| 3,000원| 조회(190)

기질, 간호학과, 애착유형

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