oo 경험 및 경력기술서- 반도체 소모성 제품의 원.부자재 국내외 조달 업무 수행 : Global Supply Chain Issue가 발생한 상황에서 Q,C,D 중 D를 최우선 순위에 놓고 업무를 수행- 협력사 관리 : 매월마다 각 협력사 별 불량률 및 적시입고율 파악하여 매 분기 데이터 시각화하여 보고서 작성 → 전 분기 대비 점수가낮아진 협력사에 대해 집중 관리, 기준 점수 미달 업체에 대해서는 개선 대책서 작성 요청- 수급 리스크 최소화 & 원가 절감 활동 : 공급선 일원화된 품목들 공급선 다변화를 진행하여 수급 리스크 최소화, 단독 Vendor 공급 품목의 경우 타 업체 Bidding 통하여 견적 비교 및 기존 단가 협상 진행하여 원가 절감 활동 수행- 설비 구매 가격 협상 지원 : 사내 설비 구매 시 외국 협력업체 담당자와 Communication 통역 지원주요 업무 및 성과 자유기술(재직 회사가 2개 이상이거나 재직 중 직무 변경이 있는 경우 각 회사별/직무별 근무기간을 구분하여 기재하십시오.) (최대 2,000자 입력가능)※ oo 무역부 인턴사원 (2019/07/29 ~ 2020/03/27)- 사무업무 지원 : 품목별 재료비율을 계산하여 사내 적정기준치를 초과할 경우 가격 재 분석 업무를 수행하였으며 무역 서류 업무 시인코텀즈 조건 중 FOB, CIF 두가지 조건을 비교하여 좀 더 합리적인 쪽으로 실무자 의사 결정 지원- 미주 고객응대 업무 : 미주 고객들의 Claim들을 유선 상이나 실제로 대응하는 업무 서포트 (물품 환불 및 물품 불만 제기, Tax 조사 응대)- 재고조사 업무 : 전산 시스템인 ERP 상 재고와 실제 창고에 존재하는 실재고 간 차이가 없는지 확인하는 업무를 수행※ oo 구매팀 사원 (2022/01/10 ~ 재직 중)- 원가절감 목표 달성 : 2023年 원가절감 목표 3.4억 → 2023 2Q 실적 2.24억 (목표 比 65.8% 실적 달성), 원가절감 목표를 달성하기위해 신규 공급사 Sourcing 및 견적 Bidding 업무 수행하였으며 USD, JPY 환율 변동 근거로 하여 단가 재 협상 업무 수행- 구매 KPI 적기입고율 개선 : 구매 실무자 평가요소 중 중요한 KPI인 적기입고율 전년 比 10% 이상 개선 → 2022年 적기입고율 목표80점 (실적 75점), 2023年 적기입고율 목표 80점 (2023 2Q 실적 83점)- Risk Management : 사업계획(운영계획) 기준 협력사 공급 능력 파악하여 위험 요소가 될 것 같은 부분들을 선제적으로 파악 및 대응→ 협력사 Capa 및 소재 공급 수량 파악하여 추후 문제가 될 것 같은 품목의 경우 대체재 발주 진행, 사내 보유 재고 외주 가공 등을통해 Risk 최소화- 신규 프로그램 도입 멤버 참여 : 사내 신규 구매 시스템 도입 관련하여 Logic 설립 및 업무 프로세스 정의 시 멤버로서 참여, 데이터 I/F과정에서 오류 검증 및 데이터 적정성 검증 시 멤버로서 참여- 수출입 지원 업무 : 수출입 담당자 수입 업무 진행 시 FTA 협정세율 적용 받기 위해 제조사와 Communication 통해 원산지 증명서 발급 업무 지원 (RCEP 원산지 증명서 등), 관세환급 업무 진행 시 Simulation통해 사전 관세환급액 산출 지원지원직무 관련 자신이 갖춘 역량에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오. (최대 2,000자 입력가능)저는 한 달전부터 공인중개사를 공부하고 있습니다. 학창시절부터 부동산 경매에 관심이 있었던 저는 부동산에 대해 좀 더 깊이있게 공부해보고 싶어 한 달전부터 공인중개사 시험 준비를 하면서 지식을 쌓고 있습니다. 올해는 1차 시험인 부동산학개론, 민법 과목에 대해 학습하여 합격 한 후 내년 2차 시험을 치루어 최종 자격을 취득할 예정입니다. 저는 이렇게 공인중개사 준비를 하면서 임대차보호법 등 부동산 지식을 쌓을 수 있었습니다.저는 대학생 때 영어영문학이 주전공이었지만 좀 더 넓은 학문을 공부해보고 싶어 경영학부에서 주관하는 비즈니스인텔리젼스융합전공을 수강하면서 경영학(회계)에 대한 지식을 쌓을 수 있었습니다. 재무관리, 재무회계원론 과목을 수강하면서는 기본적인 회계처리 방식에 대해서 익혔으며 실제로 가상의 회사를 만들어 재무제표를 작성해보면서 큰 틀에서 회계순환은 어떻게 이루어지는지 알 수있게 되었습니다. 그리고 운영관리,마케팅,경영데이터분석 과목을 수강하면서는 가공되지 않은 데이터를 가공하는 방법을 배웠고 그러한 데이터를 통해 의사결정이 어떻게 이루어지는지 몸소 알 수 있게 되었습니다. 또한 회사가 이윤을 창출하여 어떻게 회사를 운영해 나가는지에 대해 이해를 할 수 있는 계기가 되었습니다. 그리고 교양수업인 현대사회와 법 과목을 수강하면서 각종 법 판례에 대해 공부하면서 법에 대한 지식을 함양하였습니다. 이렇게 제가 쌓아온 부동산&법&경영학 지식은 효성첨단소재 총무팀 사원으로서 근무하며 자산관리, 사무환경 개선 등의 업무를 수행할 때 발휘될 수 있다고 생각합니다.저는 현재 직장 생활을 하면서 재료비율 분석, Price Index관리, 원가 절감 활동 등을 수행하면서 분석적인 역량을 키워오고 있습니다. Global Supplier들의 원소재 인상으로 인해 제품의 판가와 비교해서 원자재의 비율은 어느 정도로 차지하는지 재료 비율을 산출하고 품목별 재료비율 지속적인 분석을 통해 구매팀 내에서는 필요 시 단가 협의를 진행하며 단가 협의가 어려울 시에는 영업 부서에 판가 인상을 제안하기도 합니다. 또한 기등록 품목 및 신규 품목들에 대해서 자체적으로 관리하는 Price Index를 통해 품목 형상별 단가를 관리하고 있으며 신규 품목 견적 진행 시 해당 분석된 자료를 근거로 하여 단가 추가 협상을 진행하기도 합니다. 무엇보다 구매담당자를 평가하는 중요한 KPI 중 하나인 원가 절감 활동을 수행하면서는 목표와 비교해서 현재 실적은 어느정도인지 지속적으로 분석하고 있으며 시장 상황을 고려하여 지속적으로 원가 절감 품목 발굴 활동을 수행하고 있습니다. 이러한 업무를 수행하면서 저는 분석적인 역량을 기를 수 있게 되었으며 이러한 역량은 효성첨단소재 총무팀 사원으로서 근무하며 일반판매관리비를 분석하고 관리하는 업무를 수행할 때 발휘될 수 있다고 생각합니다.
1. 이직 사유 및 당사 지원 동기를 기재 바랍니다.제가 이직 하고자 하는 사유는 좀 더 큰 무대에서 제 열정을 발휘해보고 싶기 때문입니다.저는 어릴 때부터 건설업을 동경해왔습니다.맨 땅에서 시작해서 사람들의 노력과 기술들이 합쳐져서 건물들이 세워지는 것은 아름다운 종합 예술이라고 생각해왔습니다.이렇게 제가 어릴 때부터 동경해온 건설업 중 최고의 회사인 현대건설에 입사해서 회사의 최전선에서 원자재 구매 업무를 수행하여 회사의 영업이익 증대에 기여하고 싶습니다.지금과 같이 어려운 시기에 저는 구매 업무를 수행하면서 업무 중 가장 중요한 부분 중의 하나인 원가 절감을 목표를 달성하기 위해 노력할 것입니다.그리고 협력 업체와 유기적인 소통을 통해 선제적으로 협력사의 공급 Capa를 파악하여 사내 사업계획(운영계획)과 비교해서 문제 발생의 소지가 있는 품목들의 경우에는 공급선 다변화를 달성하여수급 Risk를 최소화하겠습니다. 무엇보다 현대건설 신입사원으로 입사하게 된다면 마주치는 모든 분들에게 큰 소리로 인사드리는 것부터 시작하고 싶습니다.2. 지원 분야 관련, 자신이 지닌 직무 역량에 대해 구체적으로 기재 바랍니다.(전공 지식, 연구 과제, 수행 현장, 직무 경험, 업무 성과 등 객관적 입증 가능한 사실 기반)저는 제 지원 분야인 자재 발주 및 납기관리를 잘 수행하기 위해 아래와 같은 직무 역량을 가지고 있습니다.우선 대학 시절 비즈니스인텔리젼스융합전공을 학습하면서 경제의 이해, 재무회계원론, 재무관리, 경영조직론 등과 같은 과목을 수강하면서 경영학적인 지식을 쌓았고재무관리 수업을 수강하면서는 실제로 회사의 손익계산서를 만들어 보면서 매출액, 영업이익, 당기순이익의 유기적인 연결성에 대해서 알게 되었습니다.그리고 현재 반도체용 원소재를 공급하는 oo라는 회사에서 작년 1월부터 구매팀에서 근무하면서 원가절감 및 협력사 납기준수율 2가지를 중점적으로 관리하면서구매인으로서의 핵심적인 마인드를 함양하였습니다. 그리고 실제로 작년 원가절감 목표액과 비교해서 103%정도 목표를 초과 달성하였으며경영상황이 힘든 2023년도에도 제가 맡은 사업부에 책임감을 가지고 기존에 사업계획 작성 시 보고드린 원가절감 품목들 외 추가적으로 절감 품목을 찾아 현재까지 약3천만워 추가 원가 절감을 달성하였습니다.3. 타인과의 협업 과정에서 갈등이 발생 했던 경험과, 그 상황을 극복하기 위한 본인의 노력 및 그 결과를 구체적으로 기재 바랍니다.저는 현재 근무하는 회사에서 특정 영업 부서의 과장님과 약간의 트러블이 있었습니다.그 이유는 사내 프로그램의 특성 상 몇몇 원자재의 경우 영업 사원 분들이 입력하신 미래 소요 계획을 기반으로 발주가 진행이 되어야 하는 것들이 있는데제가 트러블이 있었던 과장님의 경우 미래 소요 계획을 중복으로 입력하시거나 올바르게 입력하시지 않으셔서 원자재 발주가 중복으로 나가거나 과다 발주가 나가는 경우가 종종 발생했기 때문입니다.그러한 경우 때문에 처음에는 갈등이 있었습니다.하지만 그 분과 계속 업무상 이야기를 하고 실제로 만나뵈서 인사를 하니 처음보다는 많이 가까워지게 되었습니다.그리고 알고 보니 그 분이 미래 소요 계획을 잘못 반영하신 것은 단순한 Human Error 때문 만은 아닌 영업부에서 사용하는 시스템 상 Logic에도 문제가 있었다는 것을 깨닫게 되었습니다.그 후 저도 제가 어느 정도 오해한 부분이 있다는 것을 인정했고 그 분도 추후 미래 소요 계획을 반영할 때는 좀 더 신중하게 반영하는 방향으로 서로 원만하게 커뮤니케이션을 하였고현재에는 원만한 관계를 유지하고 있습니다.4. 회사의 불합리한 관행 또는 제도에 대해 본인이 주도적으로 의견을 개진하고 개선을 이끌어낸 사례에 대해 기재 바랍니다.
1. 본인이 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 선택하신 직무에 대한 지원 동기는 무엇인지(어떠한 역할을 수행하고 싶은지 포함) 기재하여 주세요(800자)[영남권역 영업 전문가로 성장]저는 저의 강점인 어려움에 대한 내성과 도전 정신으로 현대오일뱅크 국내지사영업 직무를 수행하여 영남권역 기존 판매 채널을 관리하고 신규 거래처를 발굴하여 저만의 영업 네트워크를 구축하겠습니다. 그리하여 영업 전문가로 성장해 회사의 매출 증대에 기여하고 싶습니다. 저는 회사에 입사하여 지사 영업 활동을 잘 수행하기 위해 관련 법률과 규정, 정책, 계약 사항들을 명확하게 숙지하여 제 것으로 만들겠습니다. 그리하여 추후 고객의 클레임 등에도 유연하게 대처하여 대체 불가능한 사람으로 성장해나가겠습니다.[기업의 규모, 역량 개발 가능 여부]제가 회사를 선택하는 기준은 기업의 규모와 역량 개발 가능 여부입니다. 기업의 규모를 기준 중 하나로 설정한 이유는 기업의 규모가 클수록 좀 더 좋은 환경에서 근무할 가능성이 높으며 제가 존경할 수 있는 직장 상사 분들이 계실 확률이 높기 때문입니다. 저는 직장 생활을 하면서 조직 내 개인적으로 존경하고 따를 수 있는 사람이 필요하다고 생각합니다. 그 이유는 그러한 분이 계시다면 그 분을 Role Model로 설정하여 회사 생활을 슬기롭게 잘 헤쳐 나갈 수 있다고 생각하기 때문입니다. 그리고 또 하나의 기준은 역량 개발 가능 여부입니다. 그 이유는 맡은 바 업무를 열심히 수행하는 동시에 교육을 통해 제가 몸담고 있는 산업 및 직무에 대한 이해도가 높아져 제 개인의 역량 또한 개발할 수 있게 된다면 그것은 제 개인의 발전을 넘어 회사의 발전에도 도움이 된다고 생각하기 때문입니다. 그러한 측면에서 현대오일뱅크는 입문교육 - 정유산업 실무 이해 과정 - 그룹사 매니저 2년차 과정 - 멘토링 프로그램을 운영하고 있어 제가 맡은 업무를 열심히 수행하는 동시에 제 개인의 역량 개발도 개인의 의지만 있다면 충분히 가능하다고 생각합니다.2. 일상생활 또는 업무 수행 중 기존에 하던 방식을 탈피하고 새롭게 시도하여 성취하거나 실패했던 경험을 기술해 주세요(600자) *[업무 효율화 달성 : 공용 폴더 업무 요청 사항 관리]저는 현재 근무하는 직장에서 반도체 원소재 조달 업무를 수행하고 있습니다. 해당 업무를 수행하는 과정에서 처음에 영업부 담당자 분들께서 다양한 채널로 요청을 주셔서 전부 찾아서 대응하는 부분에서 많이 힘들었습니다. A담당자 분은 전화로 요청을 주시고 B담당자 분은 메일로 요청을 주시고 C담당자 분은 메신저로 요청을 주셨기 때문입니다.저는 이렇게 다양한 채널로 업무를 대응하는 부분에 있어서 업무가 비효율적이라고 생각했습니다. 그래서 저는 공용 폴더를 만들어서 해당 파일에 영업부 요청사항을 관리해나가면 대응도 좀 더 원활해지고 업무 효율성도 많이 올라간다고 생각했습니다. 그래서 기존 영업담당자분들과 직장 상사분들께서 가지고 계셨던 생각인 건건마다 요청사항을 대응하는 것에서 벗어나 제가 담당하는 사업부는 공용 폴더를 만들어 요청 사항을 관리하는 것에 대해 의견을 개진하였고 그 결과는 현재까지는 성공적이라고 생각합니다. 실제로 긴급 대응 건들에 대해 대응 가능 빈도가 높아졌으며 해당 폴더로 구매팀 긴급 대응 가능 역량 또한 확인 가능하게 되어 제 개인 업무 KPI 반영하여 해당 폴더를 운영하고 있습니다. 저는 이렇게 기존의 방식에서 벗어나 업무 효율화를 위해 요청 사항들을 공용 폴더로 관리하고자 의견을 개진한 경험은 예전보다 더 나은 결과를 가져와서 저에게는 의미있는 경험이라고 생각합니다.3. 다른 지원자들과 차별화 되는 자신만이 강점 키워드를 두가지 제시하고 이를 홍보해 주세요(600자) *[어려움에 대한 내성, 도전정신]