2024년 명지병원신규 간호사 합격1. 면접 후기2. 면접 자료 및 답변 (직무+인성)스펙: 무토익, 3.62 (학점)자대무인증목차1. 면접 후기2. 면접 자료 (면접 당시 참고한 자료들 모음)병원이름 : 명지병원합격년도(2024 신규간호사)성적졸업학점3.62토익성적무토익면접 절차관련차수, 면접, 조, 시간1차 면접(2차 없음), 9월 18일 (면접 첫째 날 마지막 조, 오후 4시 30분)복장 및 준비사항복장: 정장, 준비사항: 수험표 및 신분증면접 형식(팀별? 토론? 1대1?)팀별입니다.보통 한 조에 5~6명 들어갔는데 저는 마지막 조라서 저 포함 4명 들어갔습니다.질문 및 답변내용(질문은 구체적으로, 본인이 답한 내용도 간단히 적어주세요)공통질문1. 자기소개2. 지원동기3. 워라벨을 무엇이라고 생각하는지?개별질문1. 그동안 어느 병원에서 실습을 하였는지?개별 질문은 하나밖에 없었고 저 말고 다른 분에게 하셨습니다.간호지식질문면접관님께서 문제를 내시면 손을 들어 정답을 맞추는 형식입니다. 초반에는 손을 들어서 먼저 손든 사람에게만 답변 기회를 주다가 나중에는 직접 지목하셔서 물어보셨습니다.1. MRSA 풀네임2. VRE 풀네임3. 접촉주의 간호에 대해서 (이거는 꼬리형식으로 한명이 대답하면 옆에 사람이 부족한거 추가해주고 그랬습니다)4. 격리와 역격리의 차이점참고로 MRSA랑 VRE 질문에는 손을 전혀 들지 못하였습니다.. ㅎㅎ;접촉주의 간호 질문에는 지목당해서 말했지만한번도 손을 들지 못하였어요...아무래도 자기소개랑 지원동기를 잘 준비해간 덕분에 붙은거같습니다.여러분들도 자기소개랑 지원동기는 꼭!!! 개별로 준비해가세요...함께 면접 본 사람들중에 자기소개에 지원동기를 넣어서 준비해오신 분이 있으셨는데그래서인지 그분은 지원동기 대답할 때 많이 횡설수설하셨습니다...그러니까 제발 꼭!!!!!!!!!!!!!!!! 합쳐서 준비하지 마시고 개별로 준비해가세요면접대비 준비내용(어떻게 준비하셨나요?구체적으로)명지병원이 서류합격 당일로부터 약 일주일 뒤에 면접이 있어도 준비해갔습니다. 그리고 접촉주의 간호에 대해서 설명할때도 완벽하게 답변을 하지는 못하였지만 손위생과 연결하여 손위생 시점에 대해서 추가적인 지식 사항들을 덧붙여 설명하기도 하였습니다.후배들에게 남겨주고 싶은 말작년 면접 후기를 참고해갔는데 작년과 많이 달랐습니다. 작년에는 케이스 형식으로 직무 질문을 하였는데 이번에는 그런거 전혀 없었습니다. 그렇기에 너무 작년 면접 후기에 의지하지 마시고 최대한 열심히 면접 준비하시길 바랍니다.1. 면접후기2. 면접 자료1) 직무임상검사로 어떤 것을 할 수 있고, 각각 정상범위가 어떻게 되는지?항목정상치임상적 의의WBC4.0-11.0(10/ul)증가: 활동성 감염, 탈수, 외상, 종양, 골수증식 질환, 백혈병감소: 일부감염, 약물, 골수 기능 저하 등RBC4.0-5.0(10/ul)증가: 설사, 탈수, 저산소증, 약물 중독, 골수 증식 질환감소: 용혈, 출혈, 철분 및 비타민B12 부족, 골수 기능 저하Hb12.0~16.0 g/dl증가: 적혈구증가증, 만성일산화탄소중독증, 심장질환감소: 빈혈, 임신중독증, 장기실혈, 백혈병Hct34.0~49.0 (%)증가: 적혈구증가증, 만성일산화탄소중독증, 심장질환감소: 빈혈, 임신중독증, 장기실혈, 백혈병MCV79~95 (fl)증가 : 비타민 B12 혹은 엽산 결핍, 용혈, 골수 기능 부전감소 : 철분 결핍, 지중해빈혈, 철적혈모구빈혈MCH26~32 (pg)증가: 악성빈혈, 심한간장질환감소: 출혈성빈혈MCHC31.5-36.5 %증가: 악성빈혈, 심한간장질환감소: 출혈성빈혈PLT140-400(10/ul)증가: 만성골수백혈병, 골수섬유증, 출혈,비장적출수술후감소: 재생불량성빈혈, 급성백혈병, 교원병,거래적아구성빈혈항목정상치임상적 의의Albumin3.8-5.3 g/dl증가: 탈수감소: 영양결핍, 소화기질환의 흡수장애, 신증후군, 급만성염증, 간질환A/G ratio1.1~2.5 ratio증가: 영양과다, 항체결핍감소: 영양불량, 흡수장애, 다발성골수종, 신장염Protein6.7-8.2 g/dl인한 심한 갈증, 오심, 구토, 식욕부진, 빈호흡, 피부 긴장도 저하감소: 울혈성 심부전, 갑상선 기능 저하증, 간경화, 구토, 설사Ca8.5~11mg/dL증가: 부갑상선 기능항진증, 종양, 갑상선 항진증, 사르코이드증, 결핵감소: 부갑상선 기능저하증, 칼슘 섭취 부족K3.5～5.5 mmol/L증가: 급성/만성 신부전, 저알도스테론증, 조직 손상, 감염, 당뇨, 탈수감소: 탈수, 구토, 설사, 고알도스테론증, 칼륨 섭취 결핍Cl95～110mmol/L증가: 혈중 나트륨 농도가 증가하는 대부분의 질환(요붕중 등)에서 함께 증가, 설사감소: 혈중 나트륨 농도가 감소하는 대부분의 질환에서 함께 감소영양불균형이 있을 때 간호로는 어떤 것을 제공할 수 있는지?-규칙적으로 영양 상태를 사정-음식 섭취를 모니터-식욕부진과 오심을 완화하기 위한 구강간호와 적절한 식이를 제공-매일 같은 시간에 소변을 본 후 체중 측정 및 모니터-영양 섭취의 중요성을 교육소양증 간호는 어떻게 할 수 있는지?-가려움증을 호소하는 곳에 칼라민 로션이나 하이로손 크림을 도포한다-손톱을 자른다 (가려움증 때문에 피부를 긁어 상처가 날 수 있음)여러 환자가 응급실로 도착 했을 때 왔을 때 어떤 우선 순위를 적용할 수 있을까요?중증분류체계인 트리아제를 이용합니다.빨강 : 생명을 위협하는 응급상태로 즉각적인 응급처치가 필요한 상황노랑 : 몇시간 이내로 응급처치 하지 않을 경우 생명을 위협할 수 있는 상황초록 : 구급처치 수준의 치료가 요구되는 경우검정 : 치료가 효과가 없다고 판단되는 상태의 환자1.5right:정확한 약물(medication), 정확한 대상자(patient), 정확한용량(dose), 정확한시간(time), 정확한경로(route)!케이스 받으면1.어떤 사례인지 기억하기 2.우선순위간호와 어떻게 해줄 것인지!3.질환명의 풀텀 4.질환의 증상이나 검사방법1.울혈성 심부전 CHF- congestive heart failure정의 : 심장에서 체내로 내보내는 혈액 펌프 기능이 저하되어 신체 각 조직기-관류 불균형과 관련된 가스교환장애 (바이탈체크, 객담의양사정, 산소제공)2.당뇨 DM- Diabetes melitus정상수치 : 공복에는 100미만, 식후 2시간 후 140미만정의 : 인슐린 분비량이 부족하거나 정상적인 기능이 이루어지지 않는 등의 대사질환증상 : 1.혈당이 높아짐에 따라 소변량 횟수 증가 2.다뇨로 인한 갈증으로 수분섭취증가3.포도당이 정상적인 에너지원으로 활용되지 못하여 공복감이 심해서 다식4.피로감, 체력저하, 식은땀검사방법 : 혈액으로 혈당검사(당뇨병 진단을 위한 혈당검사는 손가락 끝에서 채혈을 하는 전혈 포도당검사가 아닌 정맥혈을 채취하여 피떡을 가라 앉히고 상층의 맑은 혈장 성분만을 분리하여 포도당 농도를 측정) 8시간 공복 후 126이상, 경구 당부하 검사 2시간 후 혈당이 200이상인 경우치료: 인슐린 또는 경구용 혈당 강하제주의사항: 고지방 식이제한, 금주, 적당한 운동 권장, 식사량을 조절, 좌식생활제한당뇨발관리 (미세혈관 순환이 안되서 발이 둔해지고 상처치유회복력이 저하됨) : 1.상처예방(슬리퍼금지) 2.하지순환돕기(꼭끼는 양말이나 신발제한) 3.처방없이 티눈이나 굳을살 제거X, 4.약한비누, 미온수로 씻기 5.항상 건조하게유지 6.발톱을 부드럽게 하고 일직선으로 정돈, 바짝자르지X간호진단 :1.말초조직관류저하와 관련된 피부손상 위험성 >> 일산사는 친구에게 질문 -> 고민하다가 1위라고 대답했는데 어려운질문해서 미안하다며 다들 웃으심:본인은 간호사에게 필요한 자질을 갖췄다고 생각해?: 네 저는 간호사로서 필요한 자질인 공감 능력, 배려심, 책임감을 실습을 하면서 키워낼 수 있었습니다. 그래서 간호사에게 필요한 자질을 충분히 갖췄다고 생각합니다.본인의 어떠한 점이 임상에서 어려웠던가? / 실습하다가 어려운 점이 있었는지, 있었다면 어떻게 극복했는지: 동시에 두 가지 이상의 일을 해내는 것이 어려웠습니다. 그래서 저는 실습을 하며 까먹지 않기 위해 메모하는 습관을 길러오며 놓치는 일이 없도록 노력해왔습니다.긴장을 많이 하적인 협력을 기반으로 하여 어려운 상황에 직면하여도 서로 지원하고 돕는 분위기를 조성하는 것이기 때문에 이러한 가치를 바탕으로 동료들과의 협력을 통해 더 나은 환자 중심의 의료환경을 만들어가고 싶습니다.좋아하는 과목 / 싫어하는 과목:배움이 느린편인가요: 평균에 속한다고 생각합니다. 실습이나 이론 공부를 하면서 배움의 속도가 느리다는 생각을 받은 적은 없었기 때문에 저는 배움의 속도가 평균이라고 생각합니다.성격이 급한편인가요: 제 성격은 급한편이 아닙니다. 일을 처리하기 전에 무엇을 해야 할지 생각을 먼저 해두고 계획을 세운 후에 차근차근 완수해나가기 때문입니다.자신이 원하는 파트에 배치받지 못할 때는 어떻게 할 것인가?: 각 부서에서만 배울 수 있는 업무들이 있기 때문에 오히려 좋은 기회라 생각하고 받아들일 것입니다. 또한 간호사라는 직업이 여러 부서에서 일을 할 수 있다는 것이 장점이라고 생각해왔기 때문에 원하는 파트에 배치받지 못하더라도 주어진 상황에서 최선을 다하도록 할 것입니다.환자를 간호하는데 있어서 가장 중요하게 생각하는 것은?: 배려와 책임감이 중요하다고 생각합니다. 배려는 환자와의 관계에서 중요한 역할을 합니다. 환자들은 자신의 건강에 대한 걱정과 불안을 안고 있을 수 있기 때문에 친절하고 따뜻한 태도로 환자의 마음을 이해해주고 배려심 있는 의료진들과의 소통을 통해 더 많은 안정감과 신뢰감을 얻을 수 있습니다. 또한, 책임감 있는 태도 역시 중요한 역할을 합니다. 간호사는 환자의 상태를 신속하게 판단하고 필요한 조치를 취함으로써 환자에게 적절한 간호를 제공해야 합니다. 그래서 저는 배려와 책임감을 중요시하게 여깁니다좋은 병원이란?: 의료진들의 협력을 통해 환자 중심의 의료환경을 만들어 내는 병원이 좋은 병원이라고 생각합니다.내부고객을 만족시키기 위한 방법은?: 고객의 소리함과 같은 건의사항을 할 수 있는 곳을 마련하여 피드백을 통해 고객 만족도를 높이기 위해 노력하는 방안이 있습니다.지원자의 1년 후 , 10년 후 모습: 1년 후에는 후배 간호합니다.
2024년 명지병원신규 간호사 합격자기소개서스펙: 무토익, 3.62 (학점)자대무인증자기소개서1. 성장과정 및 가정환경 (500)1남 1녀 중 장녀로 동생과 6살 나이 차이가 나며 맞벌이를 하시는 부모님을 대신하여 동생을 자주 챙겨주곤 하였습니다. 어릴 적부터 동생을 보살폈던 탓인지 커가면서도 항상 주변 사람들에게 도움이 되고 남에게 의지가 되는 사람이 될 수 있도록 노력해왔습니다. 고등학교 1학년 때는 진로에 대한 고민을 하면서 “내가 어떤 직업을 가져야 보람을 느낄 수 있을까?” 하고 생각하던 중 간호사라는 직업을 떠올리게 되었습니다. 사람들을 도울 수 있고 그것에서 성취감을 느낄 수 있다는 점이 간호사의 매력이라고 느껴져 고등학교 시절동안 간호사라는 직업을 꿈꾸게 되었습니다. 실제로 임상 실습을 나갔을 적에는 환자분들의 “감사합니다” 한마디 덕분에 하루 종일 기분이 좋았던 적도 있습니다. 이러한 경험을 토대로 저는 환자제일주의 명지병원에서 남을 돕고 뿌듯함을 느끼며 환자들을 먼저 생각하는 간호사가 되도록 노력하겠습니다.2. 지원동기 (500)소통, 협력은 업무 수행에 있어서 필요한 것들이라고 생각합니다. 이는 명지병원이 추구하는 가치인 “우리는 항상 열정적이며, 우리는 모두 공감적이다!”와 상통합니다. 이러한 가치를 바탕으로 환자와 소통하며 동료와 협력하는 믿음직스러운 간호사가 되고자 명지병원에 지원하게 되었습니다. 노인간호학 실습을 나갔을 적에 노인 환자분들을 대상으로 한 프로그램을 계획하고 실행했던 적이 있습니다. 프로그램 주제를 고민하던 중 병동에만 계시는 노인 환자분들이 신나고 즐거운 활동을 하여 긍정적인 에너지를 얻었으면 하는 생각이 들어 컵타라는 아이디어를 제안하여 프로그램을 진행하였습니다. 동료들과 함께 컵타의 효과와 사례들에 대해 조사를 하고 프로그램을 계획하는 과정에서 뿌듯한 감정을 느낄 수 있었고 환자분들 옆에서 함께 컵타를 하고 동작을 가르쳐드리면서 성공적으로 프로그램을 마칠 수 있었습니다. 이처럼 저는 환자와 소통하고 동료들과 함께 협력하는 간호사가 되어 명지병원의 빛나는 인재가 되고 싶습니다.3. 직장에 임하는 자세 및 입사 후 포부 (500)조별과제를 하며 조원들의 의견이 충돌하여 싸움이 발생한 적이 있습니다. 발표를 맡은 조원은 피피티에 자료를 많이 넣어야 발표를 수월하게 할 수 있다고 주장했지만 다른 조원의 의견은 그렇지 않아 갈등이 생기게 되었습니다. 당시 피피티 담당이었던 저는 난감한 상황에 처했습니다. 발표는 내일이었기 때문에 해결을 해야 하는데 의견의 대립이 심하여 어느 한쪽의 말을 수용하기에는 어려운 상황이었습니다. 그래서 조원들의 의견을 어느 정도 수렴하여 적당한 타협점을 찾아 이렇게 피피티를 제작하면 어떻겠냐고 설명을 하며 의견을 제시하였습니다. 다행히 모두 제안을 받아들여 성공적으로 과제를 끝마칠 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 갈등의 원인을 해결하기 위해서는 적절한 타협이 중요하다는 것을 깨달았습니다. 이것을 바탕으로 병원에서 갈등 상황이 발생하게 된다면 상대방의 의견을 경청하고 수용하여 갈등을 원만하게 해결하는 명지병원의 간호사가 되겠습니다.4. 지원부문에 대한 주요 경력 또는 경험 (500)시뮬레이션을 진행하면서 조원들끼리 서로 역할을 파악하고 협력하여 잘 마무리했던 경험이 있습니다. 해당 시뮬레이션에서는 대상자 처치를 위해 채혈과 배출 관장 간호를 준비해야 했는데 준비물 역할을 맡은 조원이 어려움을 겪고 있어 함께 준비물을 준비했었습니다. 그 후에도 대상자 간호를 시행할 때 서로 빠뜨린 부분이 있으면 조원들끼리 협력을 하여 간호 수행을 무사히 마칠 수 있도록 노력을 하였습니다. 특히 팀 내에서 적극적인 소통과 협력이 이루어졌기 때문에 간호과정에서 발생한 문제들을 신속하게 해결할 수 있었습니다. 덕분에 성공적으로 시뮬레이션을 마칠 수 있게 되었고 저는 이 경험을 통해 동료들과의 협력과 소통은 간호업무 수행에 필요하다는 것을 느끼게 되었습니다. 이 경험을 바탕으로 저는 동료들과 함께 협력하고 소통하는 간호사가 되고자 노력할 것입니다.5. 성격의 장단점 및 나의 계발을 위해 노력하고 있는 사항 (500)저의 장점으로는 공감과 경청을 잘하는 것이 있습니다. 환자분들의 이야기를 주의 깊게 잘 들어준 덕분에 실습을 하면서 종종 마음이 편안해졌다, 리액션이 좋다는 말을 듣고는 하였습니다. 환자에게 해주는 직접적인 간호도 중요하지만 그만큼 라포 형성도 중요하다는 것을 느끼게 되는 순간이었습니다. 이를 바탕으로 공감 및 경청을 이용하여 환자에게 따듯하고 다정한 간호사가 되도록 하겠습니다. 단점으로는 계획한대로 일이 진행되지 않으면 스트레스를 받는다는 것입니다. 워낙에 계획 세우는 것을 좋아해서 일을 진행하기전에 계획을 먼저 세우는 편인데 막상 일이 계획대로 되지 않고 예상치 못한 상황으로 흘러가면 스트레스를 받고는 합니다. 이러한 문제점을 보완하기 위해서 계획을 한 가지만 세우지 않고 가능성을 염두해 여러개의 계획을 세울 수 있도록 하고 있습니다. 그 덕분에 상황 대처 능력이 전보다 좋아졌으며 계획이 흐트러진다고 하여서 스트레스를 받는 일도 적어지게 되었습니다.
