자기소개서* 강원대학교병원의 핵심가치1. 전문성(Professionalism): 교육, 연구, 진료에서 전문분야를 끊임없이 개척하며, 최고가 될 수 있도록 부단히 배우고 노력한다.2. 상호존중(Respect): 인재들이 서로 존중하고 화합하며 즐겁게 일할 수 있는 터전을 만든다.3. 변화와 혁신(Innovation): 기존 관행에 안주하지 않고 창조적 열정을 발휘하여 새로운 지식과 가치를 창출한다.4. 사명감(Dedication): 사회의 기대에 대한 책임감을 가지고 최상의 의료와 지식을 전파하는 일에 헌신한다.5. 탁월성(Excellence): 강원대학교병원의 고객은 우리의 존재 이유이며 고객이 항상 신뢰할 수 있는 서비스를 제공한다.1. 강원대학교병원의 핵심가치* 중 조직 발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주세요. (최소 300자, 최대 500자 입력가능) - 496자조직이 발전하는 데에 상호존중이 가장 중요하다고 생각합니다.저는 발달장애인의 사회적 자립을 위한 일터에서 꾸준하게 봉사활동을 해왔습니다. 봉사를 통해 조직의 관리자분들의 운영방식을 관찰하며 많은 것을 배울 수 있었습니다. 발달장애인 직원들은 하루 4시간씩 단시간 근로자였지만 개개인의 명함을 만들어주어 구성원으로서의 자부심을 가질 수 있게 하였고, 관리자와 직원 모두가 존댓말을 사용하여 서로 존중하는 환경이 조성되어 있었습니다. 더불어 장애가 없는 사람보다 느리고 부족한 부분이 많아도 믿어주고 기다려주는 모습을 보며 조직이 잘 운영되려면 그 사람을 인정하고 배려하는 자세가 필요함을 알았습니다. 또한, 상호존중으로 신뢰가 구축되면서 이는 자연스레 업무능률의 상승과 시간 단축이라는 긍정적인 결과로 이어졌고, 공동 목표에 더 빨리 도달할 수 있었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 환자와 동료들을 늘 존중하고 배려하며 긍정적인 영향을 더하는 간호사가 되어 병원의 발전에 이바지하겠습니다.2. 본인이 지원한 직종에서 업무 수행을 잘 하기 위해 가장 중요한 능력(지식, 태도 등)은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 들고, 이를 습득하기 위해 노력했던 경험을 기술해 주세요. (최소 300자, 최대 500자 입력가능) - 487자근거 기반의 간호를 통해 전문성을 갖추는 것은 간호사의 가장 중요한 능력이라 생각합니다. ‘아는 만큼 보인다’는 말처럼 내가 알고 있는 병명에 대한 지식의 깊이가 깊을수록 환자에게 더 만족스러운 간호를 제공할 수 있기 때문입니다.언젠가 마주할 응급환자 및 심정지 환자들을 생각하며 전문적인 간호를 제공하기 위해 ACLS Provider 과정을 공부하였습니다. 사전에 심전도와 알고리듬을 익히기 위해 학습하였고, 덕분에 수료 과정 동안 이해도가 높아져 심도 있는 학습을 할 수 있었습니다. 또한 함께 공부하는 수료생들과 응급 모의 상황을 만들고 역할을 나누어 심전도의 변화에 따른 시뮬레이션을 진행하며 열정을 가지고 전문성 함양에 매진한 결과, 우수한 성적으로 ACLS 과정에 합격할 수 있었습니다.이처럼 끊임없는 성찰과 배움에 대한 열정, 도전정신이 강점인 저는 인간중심의 전문 간호를 실현하는 강원대학교병원에서 함께 일하며 건강전문가로 신뢰받는 간호사가 되겠습니다.3. 본인이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리, 동호회, 모임 등)에서 불합리하거나 불필요하다고 생각했던 제도(관습, 관행 등)가 있었다면 그렇게 생각한 이유를 설명하고, 제도 개선을 위해 본인이 기울인 노력과 개선 이후 효과를 기술해 주세요. (최소 300자, 최대 500자 입력가능) - 498자상담센터 아르바이트에서 문제를 긍정적인 방향으로 해결해나간 적이 있었습니다.고객의 상담을 진행하다 늦게 점심을 먹게 되었음에도 오후 업무는 제시간에 시작되는 경우가 많았습니다. 몇 달간 같은 상황이 반복되면서 동료들의 불만이 쌓였습니다. 마음이 불편한 상태로 일하기보단 대화로 해결하는 것이 효과적일 것 같다는 생각에 상사에게 불편 사항에 대해 조심스레 말씀을 드렸습니다. 처음에는 업무 특성상 어쩔 수 없는 상황이라고 하셨지만, 직원들에게 있어 휴식 시간은 더 나은 서비스를 위한 재충전의 시간이므로 서로 시간을 조율하여 점심시간을 가지는 것이 좋을 것 같다는 의견을 말씀드렸습니다. 이내 직원 입장을 고려하지 못해 미안하다며 함께 고민해보자 하셨고, 순번을 정하여 30분 일찍 점심시간을 가지고 온 후에 교대하는 방법으로 근무 시간과 점심시간을 융통성 있게 조절하였습니다. 그 결과 동료들의 불만이 줄어들었고, 고객들에게도 예전보다 더 친절하게 안내하는 분위기가 형성될 수 있었습니다.
중앙보훈병원 자기소개서합격인증!![직무능력소개서] -경력/경험기술서입사지원서에 작성한 직무 관련 경험/경력에 대하여 본인이 수행한 역할 및 주요 업무, 성과 등에 대해 자세히 기술하여 주시기 바랍니다. (500자 이내) -498자언젠가 마주할 응급환자 및 심정지 환자를 살리는 데 도움이 되고자 지난 겨울방학 기간동안 ACLS Provider 과정을 공부하였습니다. ACLS 과정을 수료하며 심전도와 알고리즘을 심도 있게 공부한 덕분에 응급실습 당시 수간호사님 교수 아래 응급환자의 가슴압박과 앰부백으로 산소공급에도 참여해 보는 기회를 얻었습니다. 또한 환자의 활력징후를 측정하고, EKG도 찍어보았으며, 환자의 병실 이송, 검체물 운반을 하기도 했습니다.실습을 통해 응급환자의 KTAS 분류 방법과 GCS 사정, 응급 처치, 약물 투여 및 혈액검사 준비, EMR 기록과 인수인계, 병동이나 타병원으로의 연계 과정을 관찰하며 응급실 간호사의 업무를 파악하였습니다. 그리고 다급한 상황에서 빠른 판단력과 신속 정확한 응급처치를 위해 의료진 간의 원활한 의사소통과 협력이 무엇보다 중요함을 배웠습니다.수동적으로 행동하기보단 적극적이고 배우려는 자세로 실습에 임한 결과 간호사들로부터 긍정적인 평가를 받을 수 있었습니다.[의사소통능력]동료 직원이 고객에게 의료 처치에 관한 설명을 했지만 고객은 설명이 이해가 되지 않는다고 말했습니다. 대화 중 무엇이 문제이고, 어떻게 하면 해결할 수 있는지를 설명하시기 바랍니다 (200자 이내) -195자고객의 연령대에 맞는 설명과 쉬운 용어의 사용이 문제 해결 방법이라 생각합니다. 고령층의 고객이라면 중간 어조로 이해할 수 있도록 천천히 정확하게 말하겠습니다. 또한 일반인에게 어려운 전문 의학용어 사용보다는 이해하기 쉬운 용어로 바꾸고, 관련 자료를 제공하거나 글로 적어가며, 고객의 이해 정도를 확인하며 충분한 설명을 통해 이해시켜 드리겠습니다.[조직이해능력]우리 공단(보훈병원)에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 설명하시기 바랍니다. (200자 이내) -197자꾸준한 사회봉사를 통해 기쁨과 삶의 활력소를 얻고 있는 저는 가치 있는 삶을 살고자 간호사의 길을 선택하였고, 국가 유공자와 국민의 건강, 행복한 삶을 추구하는 중앙보훈병원에서 함께 일하고 싶어 지원하였습니다. 배움에 대한 열정과 끊임없는 도전정신이 강점이기에 진취적인 자세로 최상의 간호 서비스를 수행하며 환자와 동료에게 신뢰받는 간호사가 되겠습니다.[대인관계능력]모든 고객에게 100% 만족을 주는 서비스란 있을 수 없습니다. 또한, 고객의 불만은 필연적으로 발생하기 마련이지만 불만이 있는 고객도 귀한 고객입니다. 본인이 생각하기에 고객의 불만은 어떻게 해소하여야 하는지 설명하시기 바랍니다. (200자 이내) -199자우선 어떤 부분에서 고객의 마음이 불편했는지, 요구 사항이 무엇인지에 대해 먼저 경청하겠습니다. 진심으로 공감을 한 후 잘못된 부분이 있다면 사과를 통해 고객의 마음을 달래겠습니다. 요구 사항에 대해서는 신속하게 해결할 수 있는 방법을 찾으며 노력하는 모습을 보이겠습니다. 그리고 저의 선에서 해결할 수 없는 부분이라면 간호관리자님께 도움을 요청하겠습니다.
