2023신규간호사 부천 순천향 자소서1. 창의성: 어떤 문제나 곤란한 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험[깨어있는 발상으로 고비를 이겨내다]조별 과제를 진행하면서 제시한 의견으로 교수님께 호평을 들었던 경험이 있습니다. 아동간호학 과제 중 조 내에서 자유롭게 주제를 선정하여 아동들에게 교육을 제공하는 역할극을 진행하였습니다. 주제를 ‘수면’으로 설정하고 수면 양상에 변화가 일어날 수 있는 연령대인 초등학교 저학년 아동을 대상자로 설정하였습니다. 그러나 아동에게만 교육을 제공하면 어휘 선택이 한정적이며 그에 따라 교육내용도 제한적이어서 효과적인 교육이 이루어지지 않을 것 같았습니다. 조원들 모두 주제를 바꿔야 할지 고민하던 중 아동뿐만 아니라 부모에게도 함께 교육을 제공하면 어떨지 의견을 제시하였습니다. 조원들 모두 기발한 생각인 것 같다며 좋은 반응을 보였습니다. 제 의견을 토대로 구체적인 대상자를 초등학교 2학년 아동들과 학부모들로 선정하여 역할극을 진행하였습니다. 그 결과 교수님께서 대상자를 부모까지 확대한 것은 좋은 생각이며 다른 조들도 부모를 함께 교육하는 것에 대해서 한 번 더 생각해보면 좋을 거 같다는 호평을 받을 수 있었습니다. 이처럼 예상 밖의 난관에 부딪혀도 깨어있는 발상으로 극복해 나아가는 순천향대학교 부속 부천병원의 간호사가 되겠습니다.(598)2. 진취성: 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험[경험을 나누며 용기를 북돋아 주다]대학교 3학년 여름방학 동안 동기들과 함께 진행한 토익 스터디에서 리더를 맡은 경험이 있습니다. 대부분의 동기가 영어에 대한 기본기가 없는 상태에서 토익 공부를 진행하여 어려움을 겪고 있었습니다. 특히 한 친구는 공부해도 실력이 더 이상 오르지 않는 것 같다고 하소연하였습니다. 친구의 문제 풀이를 옆에서 지켜본 결과, 듣기와 독해가 부족한 모습을 보였습니다. 하루에 30분씩 매일 토익 영어 듣기나 자막 없이 영화 보기를 추천해주었습니다. 부족한 독해를 위해 독해가 잘 안되는 문장을 노트에 적어 매일 그 문장을 해석하고 점차 문장의 수를 늘리도록 하였습니다. 토익 시험을 2주 앞두고 사기가 저하되어 있던 그 친구에게 조급해하지 말고 지금처럼 꾸준히 공부하는 것이 중요하다는 것을 강조하였습니다. 다른 동기들에게도 저만의 영어 공부법을 공유하였으며 단어 분량을 정하고 외워 매일 서로 시험을 봐주는 형식으로 주 5회마다 스터디를 진행하였습니다. 이후 동기들은 2주 후의 토익 시험에서는 50점, 그다음 토익 시험에서는 100점가량 점수가 오른 쾌거를 보였고 저 또한 이전 시험보다 더 높은 점수를 획득할 수 있었습니다.(599)3. 고객지향성: 상대방의 니즈를 파악하고 이해 및 공감하며 요구 사항에 즉각적으로 대응하여 상대방을 만족시킨 경험[적극적인 대응으로 대상자를 만족시키는 간호사]봉사활동에서 어르신의 요구를 짐작하고 적극적으로 대응하여 감사 인사를 받은 경험이 있습니다. 보건의료 통합봉사회에서 코로나로 인해 많은 어려움을 겪고 계실 어르신들께 비대면으로 마스크, 손 소독제 등이 들어있는 키트를 나눠드리는 봉사활동을 하였습니다. 하루는 키트를 전해드릴 어르신에 대한 기록을 보니 무릎 통증을 호소하셨다고 명시되어 있었습니다. 키트를 비대면으로 전달해드린 후 전화로 키트의 구성품과 응급상황 발생 시 연락 방법에 관해서 설명해드렸습니다. 이해를 잘하지 못하셔서 몇 번이나 같은 질문을 반복하셨지만, 그때마다 어르신을 재촉하지 않고 하나씩 침착하게 설명해드렸습니다. 설명을 다 마친 후, 무릎 통증을 호소하셨다는 부분을 기억하여 무릎은 좀 괜찮아지셨는지, 필요한 물건은 없는지 여쭤보았습니다. 다행히 현재는 많이 나아졌지만, 다음번에 방문할 때는 파스를 가져와 줄 수 있냐고 부탁하셨습니다. 어르신께서는 부탁하기 미안했는데 먼저 물어봐 줘서 고맙다고 연신 감사 인사를 하셨습니다. 이처럼 환자의 아픔을 헤아리고 먼저 다가가서 소통하며 한층 더 질 높은 간호를 제공하는 간호사가 되겠습니다.(595)4. 협조성: 단체나 조직에서 맡은 바 역할에 충실하여 프로젝트 수행에 기여한 경험[모두가 함께 노력하는 공동체 사회]실습 중 주어진 업무를 성실히 이행하여 실습 조원들 전체가 좋은 성적을 얻은 경험이 있습니다. 4학년 여성 간호 실습 중, 반복되는 이른 시간 출근과 집담회 준비에 지친 학우들이 주어진 업무를 소홀히 하고 서로에게 떠넘기며 업무 분담과 관련하여 갈등을 일으켰습니다. 그 상황에서 갈등을 중재하고 분량이 가장 많아 모두가 꺼리는 업무를 먼저 도맡아서 수행하였습니다. 업무를 진행하면서 자연스럽게 환자와 라포를 형성할 수 있었고 이후 해당 환자의 허락을 구하고 유치 도뇨를 시행하는 과정을 가까이에서 볼 수 있었습니다. 업무를 마친 후 갈등 상황을 유발했던 친구들에게 ‘모두가 힘들고 지친 상황에서 함께 이겨내자’라고 격려하여 다 같이 노력하는 분위기를 조성하였습니다. 성실히 업무를 수행하는 모습을 보고 간호사 선생님들께서 ‘이번 조는 정말 열심히 하네’라는 칭찬을 들을 수 있었습니다. 함께 노력한 결과, 4학년 여성 간호학 실습에서 좋은 성적을 얻을 수 있었습니다. 이처럼 막막하고 힘든 상황이어도 서로 힘을 합치면 어떤 역경이라도 헤쳐 나갈 수 있다는 자세로 임상에서 동료들과 협력하여 최고의 간호를 제공하겠습니다.
목 차1) 면접 대비 질문Ⅰ. 자기소개, 지원동기, 장단점Ⅱ. 인성Ⅲ. 직무2) 실제 질문3) 후기1) 면접 대비(*제가 23년도 졸업했는데 경력이 없어서 이 부분에 대해서 질문을 꼭 하실 것 같아 질문도 그쪽으로 많이 생각했습니다. 참고만 해주세요!)Ⅰ. 자기소개, 지원동기, 장단점1. 지원동기 포함한 자기소개안녕하십니까? 지원자 000입니다. 저는 간호직 공무원이 되는 것이 꿈입니다. 이 꿈을 실현하기 전에 미리 보건소에서 간호직 공무원으로서의 업무를 간접적으로나마 경험해보고 싶어 00보건소 모자보건사업에 이렇게 지원하게 되었습니다. 지금까지 쌓아온 다양한 분야의 아르바이트 및 봉사활동 경험을 바탕으로 근무하면서 대상자에게 먼저 다가서고 소통하며 한층 더 질 높은 상담과 간호를 제공하도록 노력하겠습니다. 감사합니다.2. 장단점제 장점은 꼼꼼하고 세심한 관찰력을 지니고 있다는 것입니다. 이 성격을 이용하여 실제로 대학교 재학 기간에 병원에서 실습하는 동안 낙상한 환자를 누구보다 빠르게 발견하였고 신속히 간호사 선생님께 알려 즉각적인 처치가 이뤄지도록 하였습니다. 반면에 단점은 처음 일을 배울 때 일을 처리하는 속도가 느리다는 것입니다. 이를 보완하기 위해 일을 배우면서 꼼꼼히 기록하고 그 내용을 여러 번 머릿속으로 회상하여 비슷한 업무를 맡게 되었을 때 어떻게 정확하고 신속하게 처리할지 생각하는 방식으로 단점을 극복하기 위해 노력하고 있습니다.Ⅱ. 인성1. 무경력인데 1년 동안 뭘 했는지?지난 1년 동안은 지금까지 열심히 간호직 공무원이라는 꿈을 향해 달려온 저를 위해서 조금의 휴식 기간을 주고 싶어 유럽, 일본, 필리핀으로 여행을 다녀왔고 사회경험을 쌓기 위해 약국에서 1개월간 약 제조 보조 및 결제 담당, 영어학원에서 6개월 간 조교로 근무하면서 학부모 상담 및 초등학교 저학년 영어 교육, 차량 등·하원 보조를 하였습니다. 또한, 스키장 의무실에서 3개월간 근무하면서 응급처치 및 환자 이송을 담당하였습니다. 이처럼 다양한 분야의 아르바이트를 경험하면서 많은 경험을 쌓고자 노력하였습니다.2. 임상에 들어갈 생각이 없었다면 왜 올해 간호직 공무원에 지원하지 않았는지?저는 지역사회 실습을 하였을 때 코로나로 인해 보건소에서 실습을 진행하지는 못했습니다. 그래서 이론적으로만 보건소의 업무에 대해서 알고 있는 것에 대해 아쉬움이 컸습니다. 그때 작년에 우연히 보건소에서 기간제 간호사를 뽑는다는 것을 알게 되었고 올해에 기회가 된다면 꼭 한번 지원해서 미리 간호직 공무원으로서의 업무를 직접 경험해보고 그 뒤에 간호직 공무원에 도전해봐도 늦지 않겠다고 생각하여 지원하게 되었습니다.3. 만약 직장 내 괴롭힘 당한다면?제가 만약 괴롭힘을 당한다면 우선 저의 지난 행동들을 되돌아보고 잘못된 부분이 있는지 성찰해 볼 것입니다. 혹은 동료들에게 제3자의 입장으로 저에게 문제가 될만한 부분이 있는지 물어볼 것입니다. 그러나 저에게 문제가 없다면 괴롭힘을 가하는 그분께 이 행위가 부당한 행위라고 먼저 설득을 해볼 것입니다. 이후에도 개선되지 않으면 상사께 조언을 구할 것입니다.4. 주말 근무, 오버타임 가능?가능합니다. 영어학원 아르바이트 중 유동적인 시간표로 인해 오버타임을 여러번 해본 경험도 있습니다.5. 민원인들 어떻게 대처?우선 민원인의 요구를 먼저 경청하고 공감해줄 것입니다. 만약 그 요구가 정당한 것이라면 최대한 들어드리도록 노력할 것입니다. 그러나 부당한 요구를 하신다면 그분을 차분히 설득하여 적절한 조치를 하도록 할 것입니다.6. 근무 기간이 좀 긴데 다 채울 수 있는지?제가 맡은 기간까지는 최선을 다해서 근무할 것입니다.7. 보건소 직원으로서 자세 및 근무태도?친절한 어조로 신속하고 정확하게 민원인들의 요구를 파악하고 대처해야 한다고 생각합니다.8. 자신의 실수로 민원이 발생했을 때 대처?우선 자신의 실수를 인정하고 피해를 입었을 민원인의 감정에 공감하며 민원인과 동료분들게 진심으로 사과한 후 해결방안을 최대한 빠르게 찾아서 안내해주고 다시는 실수를 하지 않도록 실수가 발생한 이유를 기록하여 재발을 방지해야 한다고 생각합니다.Ⅲ. 직무1 무슨 업무?(+업무에 관해서는 지원하시는 보건소 사이트에 들어가셔서 보시면 더 정확하게 알 수 있습니다!!)-임산부 등록 및 건강상담, 모자보건 사업 전반 상담 및 신청 접수- 임산부 등록 시 임신초기에 산전검사(요당, 요단백, 빈혈, B형간염, 매독, 에이즈, 풍진), 12주까지 엽산 지원, 16주~분만 후 최대 7개월까지 철분제 지원 등- 출산, 장려 지원금 지급- 영유아 건강관리:1) 선천성 난청검사와 보청기 지원2) 만6세 미만 전 영유아 건강검진 8회3) 미숙아 의료비지원4) 선천성대사이상 검사비 지원, 환아 관리(선천성 갑상선기능저하증)2. 영유아 차이영아: 생후 12개월, 유아: 12개월~만 6세3. 출산율?2023년 4분기 기준으로 합계출산율 0.65명 전세계에서도 유례없는 낮은 출산율을 보이고 있습니다.3-1. 출산율 감소하는 원인이 뭐라고 생각하는가?1) 경제적 부담. -> 집을 마련하는 과정부터 출산 후 양육비까지 경제적 부담이 상당2) 비혼주의 증가3-2. 출산율 증가시키는 방안?신혼부부 주거 지원 정책 등 경제적 지원4. 병원과 보건소 업무 차이?병원에서는 치료 위주의 간호를 제공. 보건소에서는 관리 위주의 간호를 제공.장점: 안정적인 시간. 병원에서는 3교대로 불규칙적인 근무시간이 주어지는 반면, 보건소에서는 안정적이고 규칙적인 근무시간이 제공된다는 부분이 제가 생각하는 보건소의 가장 큰 장점이라고 생각합니다.
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