2024년 고려대학교 안암병원 신규간호사 최종 합격 (합격인증O, 자기소개서, 면접, 기출, tip)1. 합격 인증 및 스펙2. 합격 자기소개서3. 면접1) 진행방식2) 받은 면접 질문 및 기출4. tip1. 합격 인증 및 스펙- 성적 백분위: 9.30%- 지자무- 학점: 4.07/4.5- 토익: 870점- 봉사시간: 61시간- 자격증: BLS2. 합격 자기소개서1. 고려대학교의료원에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 간호사로서 어떻게 자신의 역량을 발휘할 것인지 기술하여 주시기 바랍니다. (498자/500자)환자의 안전과 안녕을 최우선으로 생각하며 언제나 환자의 곁을 지키는 고려대학교 안암병원과 함께 인류 공동체의 건강한 삶에 기여하고 싶습니다. 저는 수준 높은 간호 지식을 갖춘 책임감 있는 간호사로 성장하여, 배려와 존중을 바탕으로 환자에게 신뢰를 전달하고자 하는 목표를 가지고 있습니다. 가장 안전하고 신뢰받는 환자중심 문화를 위해 연구하고 발전해 나가는 고려대학교 안암병원과 저의 간호관이 일치하여 지원하게 되었습니다.입사 후 고려대학교 안암병원의 체계적인 교육과정에 성실하게 임하며 배정된 업무에 신속히 적응하겠습니다. 이후, 환자들의 가까이에서 그들의 요구를 파악하여 최상의 돌봄을 제공하겠습니다. 입사 5년 이내에, 풍부한 임상 실무 경험을 토대로 근거 기반 간호를 수행함으로써 간호의 질을 높이고, 신뢰받는 간호사로 성장하겠습니다. 이후, 간호전문가로서 프리셉터가 되어 후배 간호사의 전문 역량 강화에 힘쓰고, 존중과 배려가 바탕이 되는 건강한 공동체 문화 형성에 기여하겠습니다.2. 간호사가 되기 위해서 어떠한 노력을 했는지 그 과정에서 어떠한 성과를 이루었는지 직무 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다. (996자/1000자)[진심을 담은 소통으로 신뢰를 전달하는 간호사]상대방의 입장을 깊이 공감하고 경청하며 의사소통하는 역량을 갖추었습니다. 정신 병동 실습 중 혼자 있으려 하며 다른 실습 학생들과 이야기를 거부하는 환자와 진심을 담은 소통을 통해 환자끝난 후 당일 복습을 하였습니다. 교과서뿐만이 아닌 다양한 참고자료를 활용하여 이해한 후, 계통 별 간호지식들의 연관성을 생각하고 적어보며 간호 지식을 통합시켰습니다. 이러한 꾸준한 노력으로 3학년 2학기에 학과 수석을 달성하는 성과를 이루었습니다. 이처럼 끈기 있는 태도는 높은 강도의 업무일지라도 쉽게 포기하지 않고 극복해 나가는 데 도움이 될 것입니다. 새로운 환경에서 겪는 어려운 과정을 성장의 기회로 받아들이고, 스스로 부족한 부분에 대해 끈기 있게 학습함으로써 최고를 향해 나아가는 탁월한 간호사가 되겠습니다.3. 의료환경이란 다양한 구성원(환자, 보호자, 의료진 및 선배 동료 등)들이 있는 환경 속에서 어떻게 팀워크 및 협력을 이루어낼 것인지 과거 사례 위주로 기술하여 주시기 바랍니다. (470자/500자)시뮬레이션 실습에서 팀원과 함께 사례 분석 후 시나리오를 작성하여 연습하였습니다. 사례 분석을 할 때에는 브레인스토밍 방식을 활용하며 팀원들이 알고 있는 지식이나 각자의 의견을 자유롭게 나누었습니다. 이를 토대로 작성한 시나리오를 바탕으로 각자 맡은 역할을 충실히 임하였고, 진행하면서 팀원이 놓친 부분이 있다면 차분하게 알려주며 협력하였습니다. 그 결과, 교수님께 팀워크를 발휘하여 침착하게 대처한 점에 대해 칭찬을 받았습니다. 이러한 경험을 통해 협력은 존중과 배려가 바탕이 되어 완성된다는 것을 깨달았습니다. 각자의 의견을 앞세우는 것이 아닌 다양한 의견들을 경청하며 화합했을 때 완성도 높은 결과물을 만들어내고 공동의 목표를 달성하여 함께 성장해 나가는 발판이 된다는 것을 배웠습니다. 이처럼 입사 후에도 상호 존중과 배려를 바탕으로 다양한 구성원의 이야기를 경청하고 합의점을 찾아 화합하며 건강한 공동체 문화 형성에 기여하겠습니다.4. 교육/실습 기관 중 실습기간이 가장 긴 순서로 기재해주시기 바랍니다. (예시: 1. 고대안암병원 / 정신간호학(3주), 아동간호학(2주))-> 이거는 본인이 실습한 병원들을 예시대로 쓰기만 하면 됩니다!ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ 한 팀으로 들어가는데, 실무면접 방으로 들어갈 때에는 3명씩 나눠서 들어가고 인성면접에서는 다시 6명이 모여서 다 들어갔습니다. 직무방에서는 면접관이 3명이었고, 인성방에서는 면접관 4명이었습니다.고려대는 그 유명한 고든벨 방식으로 실무면접이 진행되었습니다. 종이와 펜은 책상에 놓여있고 모니터를 띄우면 면접관 한 분이 질문을 읽어주십니다. 이에 대한 답변을 적으면 되고, 순서대로 발표하는 방식으로 진행됩니다. 인성면접은 조금 대기하다가 6명이 다 모여서 인성방으로 들어가게 됩니다. 고대는 블라인드 면접으로 진행되었습니다.2) 받은 면접 질문 및 기출▶ [직무방]1. 늑골 골절로 빈맥:128, spo2:88%, 과공명음이 나타남 -> 진단이 무엇인지, 왜 이런 증상이 나타나는지 아는 대로 쓰시오.2. 유방암 4기 판정을 받고 유방절제술 시행한 환자에게 할 수 있는 우울감 중재방법을 아는 대로 쓰시오.▶ [인성방]1. 자기소개, 원티드 부서, 합격한 병원이 있는지, 있으면 어디병원인지-> 이거는 첫 질문으로 한 번에 물어보셨어요! 합격 병원은 그냥 정말 궁금해서 물어보시는 것 같아요. 최종 합격방에서 합격한 병원 이야기 하신 분들도 많이 계셨습니다.-> 준비한 자기소개: 안녕하십니까. 언제나 성실하고 적극적인 자세로, 함께 있으면 든든한 간호사로서 환자 건강을 책임질 지원번호 OO조 O번입니다. 저는 학업과 실습에서 열정을 다하는 모습을 통해 친구들 사이에서 성실함과 끈기의 대명사로 불렸습니다. 학업에 있어서 성실한 수업태도와 함께 매일 당일복습을 실천하며 꾸준한 노력을 기울였고, 그 결과 스스로 만족할 만큼의 높은 성적을 달성하였습니다. 또한, 중환자실 실습 중, 학생간호사로서 할 수 있는 최선을 다하며 체위변경 및 욕창예방활동을 도와 간호사 선생님께 가장 적극적으로 행동하는 학생간호사라는 칭찬을 받았습니다. 이처럼 입사 후에도 환자를 간호하는 모든 것에 있어 성실한 태도를 갖춰 든든한 동료, 든든한 간호사로서 믿고 맡길 수 있는 고려대학교 안암병원의 간호사가있음을 발견한 상황에서 어떻게 할 것인지+ 다른 분들이 받은 인성 질문1. 전문직으로서 간호란2. 간호사도 직장인의 일종인데 직장인으로서 중요한 역량이 무엇인가3. MZ 세대 장단점 + 병원에서 어떻게 잘 적용할 수 있는지4. 병원 핵심가치 중 자신과 가장 알맞은 것을 하나 고르고 이유 설명5. 학창시절 간호사에 대한 인식과 간호학과에 들어와 느낀 인식에 변화한 점이 있다면 어떤 것인지, 같다면 어떤 것인지[직무] (케이스 면접 + 상황면접)1. 두통을 호소하는 대상자에게 Tyrenol 650mg 1T qid PO 처방이 났다. 어떻게 해야 하는가?2. 이 환자에게 오후 3시에 주었던 약물을 오후 4시에 한 번 더 투약한 것이 확인되었다. 어떻게 해야 하는가?1. 폐암 대상자, 흉관(c-tube) 가지고 있으며, 이와 관련된 현재 v/s과 cbc, 임상관찰 기록은 모니터에 간단하게 설명되어 있다. 이 대상자에게 제공할 수 있는 간호에 대해 아는 대로 모두 쓰시오.2. 대상자의 남편이 대상자가 폐암인 것을 알리지 말아 달라고 부탁하는 상황에서 환자가 자신의 질병을 물어 볼 때 간호사인 나는 어떤 선택을 할 것인지, 보호자에게 어떻게 이야기 할 것인지에 대해 쓰시오.1. copd 환자가 빠르고 싶은 호흡과 객담이 섞인 기침을 하는 상황이다. 이때 할 간호사정과 중재는?2. 환자의 보호자가 타병원 의사라면서 CT사진을 찍어서 보내달라고 요청한다. 간호사로서 어떻게 대처할 것인가1. 늑골 골절로 빈맥:128, spo2:88%, 과공명음이 나타남 -> 진단이 무엇인지, 왜 이런 증상이 나타나는지 아는 대로 쓰시오.2. 유방암 4기 판정을 받고 유방절제술 시행한 환자에게 할 수 있는 우울감 중재방법을 아는 대로 쓰시오.1. 억제대 적용할 수 있는 상황을 서술하시오.2. 간호간병통합 병동에서 섬망 때문에 시끄러워 옆 환자가 정신적 손해배상을 해달라고 요구한다면 어떻게 대처할 것인지1. 환자가 DM, HTN이 있고 혈당이 70mg/dL인 상태이다.1-1) 지난 2~3개월 동하지 못한 경험10. 어떤 간호사가 되고 싶은지11. 살면서 이런 사람의 유형은 힘들다 싶은 사람, 사례 들기12. 고려대학교병원과 관련된 이슈- 고려대 안암병원은 최근 9월에 농아인을 위한 수어통역 서비스를 개시하였습니다. 병원 내 청인 의료 수어 통역사와 청각장애인 통역사 2인을 배치하여 농아인이 의사소통에 어려움을 겪지 않고 의료접근성을 향상시켰습니다. 이를 통해 고려대 안암 병원은 병원을 찾는 모든 환자분들이 소외받지 않기 위한 방안에 대해 계속해서 고민하고 최선의 노력을 기울이는 병원이라고 생각하였습니다. 저 또한 고려대 안암병원과 함께 병원을 찾는 모든 환자분의 건강한 삶을 위해 최선의 노력을 기울이고 사회적 가치를 실현하기 위한 의료봉사를 실천하며 인류의 건강한 삶에 기여하는 고려대 안암병원의 간호사가 되겠습니다.- 다양한 스마트 기기와 IOMT 의료기기를 통해 입원환자의 다양한 데이터 수집함으로써 환자안전과 업무효율을 높이는 스마트병동 솔루션을 구축하였습니다. 이를 통해 고려대 안암병원은 간호사의 의견을 귀 기울이며 업무효율성을 높이고 궁극적인 목표인 환자의 안전을 위해 계속해서 발전해나가는 병원이라고 생각하였습니다. 이처럼 저 또한 고려대 안암 병원과 함께 발맞춰 병원에서의 환자 경험의 만족도를 향상시키고 환자를 보다 더 세심하게 관찰하며 환자 안전을 위해 책임을 다하는 고려대안암병원의 간호사가 되겠습니다.13. 병원의 장단점14. 이직률 많은 이유와 이에 대한 해결책15. 간호계 이슈16. 어떻게 해야 환자분들이 자신이 존중받고 있다는 느낌을 받을 수 있을 것 같은지, 두 가지17. 원하지 않는 부서에 배치되면 적응하려고 노력할 것인지 아니면 원하는 부서로 가기 위해 계속 노력할 것인지18. 간호사로서 일할 때 가장 스트레스 받는 것과 스트레스 해소법19. 간호사로서 최종 목표20. 신규간호사가 1년차에 퇴사하는 이유21. 인생의 롤모델22. 육체적으로 한계를 느낀 경험이 있는지, 어떻게 극복했는지23. 프리셉터 선생님과 갈등이 생긴다면 어떻니다.
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[2025 대비] 2024년 고려대학교 안암병원 신규간호사 최종 합격 자기소개서+면접 (합격 인증O, 스펙, 받은 면접 질문 및 tip 등)
