감성소년 스토어

감성소년

개인인증

팔로워0 팔로우

소개

꼰대가 되지 않기 위해 학습과 성장을 꾸준히 이어가겠습니다.

전문분야 자기소개서경영/경제독후감/창작

판매자 정보

학교정보

입력된 정보가 없습니다.

직장정보

입력된 정보가 없습니다.

자격증

입력된 정보가 없습니다.

판매지수

판매중 자료수

3개
전체 판매량

12개
최근 3개월 판매량

0개
자료후기 점수

평균A+
자료문의 응답률

-

전체자료 3개

판매자 표지

경력 기술서(서술형, 5~8년차) 평가A+최고예요

경력기술서 (서술형) 샘플[작성tip]서치펌에서 입사부터 최근의 경력까지 시간 순으로 주요 경력을 서술형으로 표기해달라는 요청이 있었음 (약 2000자 내외)이에 주요 경력과 그 경력으로 성취한 역량과 성과에 대한 상세한 기록을 실시주요 성과를 작성할 때는 본인이 어떤 기여를 하였고 거기서 얻은 성취와 이를 지속적으로 다른 업무에 적용하고 발휘한 경험을 추가로 기술하면 좋음아울러 꾸준한 자기계발과 이를 위한 교육, 학위 등을 표현하면 해당 분야의 전공지식과 전문지식이 골고루 갖춰 짐을 강조할 수 있음주요 성과는 사내 수상 이력이나 또는 우수 평가 등 뿐만 아니라 내부 공모전 등을 통해 업무의 기여도를 강조하는 것이 좋음첫 이직시에는 입사하는 분야에 필요한 경력을 길게 작성할 필요가 있음특히 내용의 논리보다 어떤 경험과 경력이 다양한지를 주요 골자로 작성하는 것이 유리함저는 기술 인재 역량개발 ㅇㅇ담당자를 약 ㅇㅇ년 간 수행하였습니다. 무엇보다 기술인재의 성장과 핵심인재로의 커리어 패스를 설계하고 이를 과정화 함으로써 제조업에서 필요로 하는 인재양성을 위한 다양한 경험이 주요 경력이라 할 수 있습니다. 그 중 교육 프로그램 개발 및 운영을 ㅇㅇ년간 수행하였으며, 이후 전사로 확대하는 프로젝트를 추진하였습니다. 이를 위해 해당 직무 별 역량 커리큘럼을 개발하였습니다. 그중 첫번째 주요 성공적 경력은 신입사원 조기 전략화 과정이 있습니다. 이는 ㅇㅇ년간 진행되는 교육과정으로 교육과 OJT, 과제 수행을 통해 해당 직무의 역량을 높이는 한편 대상자들의 조직 몰입도를 높이기 위한 Retention 제도도 함께 운용되는 프로그램이었습니다. 그리고 전사 핵심기술인재 양성과정을 개발 및 운영 하였습니다. ㅇㅇ년간의 장기 프로그램으로써 미래 핵심기술 확보를 위한 선도자급 양성 과정이었습니다. 주요 특징으로는 ㅇㅇ대학교 外 국내 유수 석학들을 초빙한 산학연계 과정으로 해당전문 기술을 박사 수준의 인력으로 양성하는 전문가 코스로 자체 증제도를 통해 지속적으로 관리하고 모니터링 함으로써 핵심인재 과정이 실제 현업에 사용될 수 있도록 이바지하였다고 생각합니다.당시 사원의 직급으로써 해결하기 어려운 문제가 많았지만, 학사 시절 배웠던 전공지식이 많은 도움이 되었습니다. 이는 해당분야의 핵심인재는 그 회사의 인재의 기술과 노하우에서 나오는 만큼, 교수진들의 이론적 지식과 실무의 결합에 많은 공을 들여 과정을 개발하였습니다. 무엇보다 관련분야의 지식 습득을 위해 여러 교수님들께 자문도 구하고 연구하여 이뤄낸 성과였습니다. 아울러 이와 연계하여 기술분야에 필요한 경영학의 접목을 위해 이공계학술연수 과정인 ㅇㅇㅇ대-ㅇㅇㅇ대 프로그램과 기술경영 과정을 ㅇㅇㅇ대와 기획하고 진행하기도 하였습니다. 단순히 제도에만 그치는 프로그램이 아니라 핵심인재가 리더로 성장할 수 있는 방법과 다양한 노하우를 실천한 과정이라 할 수 있습니다.그리고 해외 수주 프로젝트를 위한 교육 프로그램을 진행하였습니다. 사전 수준 평가 및 요구분석을 통해 총 12개의 과목을 선정하였고 커리큘럼을 개발하였습니다. 교육종료 후 사업에 대한 계약이 완료되어 회사의 첫 00 수주를 이루는 데 큰 역할을 하였습니다.이후 000로 이직하여 먼저 000에서 조직문화 분야의 업무도 추가로 추진하였습니다. 이를 위해 조직문화 비전 수립과 자체 조직 활성화를 위한 프로그램 개발하여 운영하였습니다. 컬처 데이, 00을 찾아서, LOVE칭찬프로그램 등은 구성원들에게 브랜드화 되어 특색 있는 활동으로 진행되고 있습니다. 아울러 경영층 참여 유도를 위해 대표이사 주관 Culture Meeting을 만들어 경영층의 지속적인 관심과 참여를 유도하였습니다. 이후 전사 직급별 필수과정을 개발하여 사원에서 부장까지 이수해야 할 공통직무 로드맵을 만들었습니다. 또한 일반직원의 올바른 노사관 수립을 위한 노무관련 과정 개발하였고 조직활성화 교육도 개발하여 추진하였습니다.그리고 조직의 비전과 핵심가치 내재화를 위해 자체적인 교안 개발 및 사내강사로 강의 진행하였습니다. 이는 강의 역량과 퍼실리테이션 스킬을 키울 수 있는 기회가 되었고 인증과정을 통해 000자격을 보유하고 있습니다. 아울러 경영대학원을 통해 해당 분야의 전문지식도 지속적으로 쌓아가고 있습니다.주요 성과로는 ㅇㅇ년 일하기 좋은 기업 장려상 수상, ㅇㅇㅇ상을 수상을 하였습니다.

취업| 2022.06.25| 2페이지| 5,000원| 조회(793)

대기업, 인사, 헤드헌팅, 경력, 10년

미리보기

닫기
판매자 표지

농협(도드람) 자기소개서

도드람 양돈농협 자기소개서 (샘플)(지원분야: 신입/경력사원)[자기 소개서 순서]1. 본인이 생각하는 도드람양돈농협을 소개해 주시기 바랍니다.(500자 이내)2. 도드람양돈농협과 해당 직무에 지원한 동기와 지원하기 위해 어떠한 노력과 준비를 하였는지 기술해주시기 바랍니다.(500자 이내)3. 다른 사람들과 의견 차이나 갈등 발생 시 나만의 극복하는 방법에 대해 본인의 사례나 경험을 바탕으로 기술해 주시기 바랍니다.(500자 이내)4. 도드람양돈농협의 슬로건은 [혁신과 실천으로 비상하는 도드람]입니다. 이 슬로건을 실행한 본인의 사례나 경험을 기술해 주시기 바랍니다.(700자 이내)5. 다음의 유형 중 본인이 어떤 유형인지 선택하고, 그 이유를 사례와 경험을 바탕으로 기술해 주시기 바랍니다.(700자 이내)[유형]똘똘이형: 하나를 가르쳐주면 열을 알아듣는 유형스펀지형:가 르쳐주는 업무를 모두 흡수하는 유형돌쇠형: 힘든 일도 묵묵하게 해내는 유형센스만점형: 세대 간의 장벽을 허물 수 있는 유형에너지형: 재치와 유머로 조직에 활력을 주는 유형본인이 생각하는 도드람양돈농협을 소개해 주시기 바랍니다.(500자 이내)우리 음식문화 중에 돼지고기는 빼놓을 수 없는 중요한 식재료입니다. 돼지불고기, 삼겹살, 보쌈, 수육, 순대, 돼지국밥, 족발 등 수도 없이 많은 요리가 있습니다. 저희 외할아버지 때부터 저까지 즐겨 다니는 ㅇㅇㅇㅇ 골목의 "ㅇㅇ식당"이 아직도 대를 이어 운영되고 있습니다. 이처럼 귀한 돼지고기가 우리 식탁까지 신선하고, 맛있게 도착할 수 있는 것은 도드람양돈농협 때문이라고 생각합니다. 생산컨설팅, 사료, 출하, 가공, 유통, 판매까지 어느 부분 하나 도드람양돈농협의 손길이 닿지 않는 곳이 없습니다. 게다가 612개의 농장을 회원으로 관리하며 안정적인 가격으로 품질이 보증된 돼지고기를 구입할 수 있도록 함으로 소비자들에게는 더없이 소중하고 필요한 기업입니다. 여기에 농업인의 안정적인 경제활동을 위해 지원사업, 금융사업까지 시행하는 도드람양돈농협의 발전가능성은 무궁무진합니다. 2020년 국내돼지고기 시장점유율을 10%로 올리기 위해서 더욱더 최선을 다할 것입니다.도드람양돈농협과 해당 직무에 지원한 동기와 지원하기 위해 어떠한 노력과 준비를 하였는지 기술해주시기 바랍니다.(500자 이내)저는 00년동안 ㅇㅇㅇㅇ에 근무하였습니다. 근무하는 중에는 온라인, 출납, 외환, 펀드, 방카슈랑스, 카드 등 다양한 업무를 모두 담당하였고 탁월한 업무성과를 거두었습니다. 이런 제가 도드람양돈농협에 지원한 동기는 도드람양돈농협의 비전 때문입니다. 축산업의 발전을 위해 우수 농가의 사례를 공유, 양돈 후계자 교육실시, 한돈 산업 발전기금 기부 같이 성장하는 공동체의 행보를 보여주는 도드람양돈농협은 단연 양돈업계에서 최고의 기업형 협동조합이라 할 수 있습니다. 저의 00년의 노하우를 도드람 양돈농협의 사회책임금융실천에 보태고 싶습니다. 이곳에서 배운 학문과 우수사례 등을 도드람양돈농협의 금융부분의 발전에 쓸 것입니다. 도드람양돈농협에 든든한 버팀목이 될 것입니다.다른 사람들과 의견 차이나 갈등 발생 시 나만의 극복하는 방법에 대해 본인의 사례나 경험을 바탕으로 기술해 주시기 바랍니다.(500자 이내)저는 다른 사람들과 의견 차이나 갈등 발생 시에 대화를 많이 하는 편입니다. ㅇㅇㅇ 근무당시 고객과의 갈등을 해결한 사례를 들어보겠습니다. 하루에도 300여명의 고객이 방문하기 때문에 앞의 고객의 상담이 길어지거나 식사 교대 등으로 고객 대기 시간이 길어지는 경우가 상당히 많습니다. 이럴 때 대부분의 고객의 경우는 이해해 주지만 상황이 급박한 경우에는 민원이 발생하기도 합니다. 이럴 경우 저는 고객을 VIP실로 모시고 차를 대접한 뒤 고객님의 말씀을 먼저 듣습니다. 왜 화가 났는지를 알아야 적절하게 응대가 가능하기 때문입니다. 이후에 왜 이런 상황이 발생하였는지 말씀드립니다. 그럼에도 불구하고 화가 풀리지 않는다면 한 번 더 정중하게 사과를 합니다. 그리고 ㅇㅇ에서 나온 사은품 등으로 고객의 마음을 달랩니다. 이정도로 저의 진심을 보여드리면 의도적으로 화를 내는 사람이 아니라면 진정한 사과와 설명으로 마음이 풀리는 경우가 대부분이었습니다.도드람양돈농협의 슬로건은 [혁신과 실천으로 비상하는 도드람]입니다. 이 슬로건을 실행한 본인의 사례나 경험을 기술해 주시기 바랍니다.(700자 이내)제가 ㅇㅇㅇㅇㅇ에 근무할 당시 '펀드',방카슈랑스 상품을 판매하기 시작했습니다. 직원들은 ㅇㅇㅇㅇ에서 단순상품을 판매하는 것에 거부감을 보였습니다. 하지만 각종 투자상담사, 보험 자격증을 수료한 저는 상품구조를 이해하고 있었으므로 고객에게 선택권을 드려야 한다고 생각했습니다. 그래서 고객이 적금을 가입하기 위해 방문할 경우 불입가능기간, 상품 유지 가능 기간 등을 여쭤보고, 적금, 펀드, 보험으로 상품을 나누어 설계서를 뽑아드리고 가입안내를 드렸습니다. 고객이 원하는 것만 해드리는 단순 영업이었지만 저는 혁신이 필요하다고 생각했고 실천했습니다. 저의 세일즈 기법으로 시간이 많이 들고 설명을 많이 해야 하는 번거로움은 있었지만, 고객은 수익에 만족하였고, 또 다른 고객을 소개해주었으며, 지점은 좋은 성적을 얻었습니다. 이 때 제가 배운 점은 혁신은 어렵지만 해낸다면 크나큰 보람이 있다는 것과 혁신의 실천에는 공부가 필요하다는 것입니다. 제가 만약 펀드나 보험 자격증을 따지 않았다면 고객들에게 상품을 자신 있게 권해드릴 수 없었을 것입니다. 이것이 계기가 되어 저는 ㅇㅇㅇ에 근무하는 동안 매년 4가지 이상의 교육을 꾸준히 수료하였고, 책임자가 되기 위한 필수과정인 책임자고시 수신, 여신, 외환파트를 모두 합격하였습니다.다음의 유형 중 본인이 어떤 유형인지 선택하고, 그 이유를 사례와 경험을 바탕으로 기술해 주시기 바랍니다.(700자 이내)대부분의 사람들이 그러하겠지만 저는 여러가지 유형에 속하는 것 같지만 그 중에서 똘똘이형이 가장 유사하다고 여겨집니다. 금융기관은 각종 프로모션이 수시로 진행됩니다. 펀드 판매 프로모션, 예금 판매 프로모션 등이 있습니다. 이러한 프로모션은 공문을 통해 공지가 됩니다. 그런 경우 저는 우선 상품을 파악하기 위해서 시행공문이 나오면 일단 여러 번 숙지를 합니다. 그리고 해당 부서에 자세한 상품구조, 실적 인정 범위 등을 확실하게 물어봅니다. 그리고 어떠한 방법이 지점 성향에 알맞는지 파악합니다. 그 후 어떠한 방법으로 프로모션을 진행할 것인지 지점에서 프레젠테이션을 진행합니다. 상품을 잘 알아야 자신감 있게 판매를 할 수 있고, 장단점을 고객에게 설명할 수 있기 때문입니다. 이런 저의 성향이 빛을 발한 적이 있었습니다. 000년 ㅇㅇㅇ에 근무할 당시 주요 프로젝트가 진행되었습니다. 이 프로젝트는 평소 영업실적과 각종 프로모션 가점 등 모두 포함하여 1년동안 직원을 평가하는 것이었습니다. 공문이 나오고 저는 평소와 같이 공문 내용을 꼼꼼히 숙지하였습니다. 그리고 동료들과 서로를 독려하며 한해동안 꾸준히 연수를 진행하였고, 이런 좋은 분위기를 유지하여 우수직원이 되어 가점을 받았고, 1년동안 진행되었던 각종 프로모션을 동료들과 함께 달성한 덕분에 장려상을 그리고 팀은 경영평가 금상을 수상하였습니다.

취업| 2022.06.26| 6페이지| 6,000원| 조회(161)

여성, 은행, 자기소개서, 금융, 농협, 경력, 도드람, 신입

미리보기

닫기
판매자 표지

경력사원 자기소개서_성향, 업무특성, 포부 등

경력사원 자기소개서(샘플)S에너지, H타이어, N소프트 등 1차 서류 통과목차본인의 업무 성향본인의 업무 경험앞으로의 포부 및 다짐본인의 업무 성향[Why를 먼저 생각하여 업무를 추진합니다]업무에는 반드시 목적과 방향이 있습니다. 또한 그 일을 하게 되는 담당자의 마음가짐과 신념도 중요 하다고 생각합니다. ‘Why’를 통해 일의 본질과 성과물을 예상해볼 수 있고, 또한 ‘why’가 분명해야 ‘What-How’ 등의 다음 프로세스가 명확해진다고 생각합니다. 이는 생각 없이 일하지 않기 위한 저의 스타일이며, 전문담당자로써 본질의 중요성을 파악하고 있어야 한다고 생각하기 때문입니다. 가끔 스피드를 요구하는 업무에서는 납기를 최우선으로 여기며, 워크홀릭 기질도 있습니다. 사무실 마지막 소등과 점등도 여러 번 경험을 해보았습니다.본인의 업무 경험[호감가는 외모의 편안함과 강한 회복탄력성을 가지고 있습니다]부담 없이 생긴 외모와 타고난 편안함으로 타인과의 관계형성에도 부담이 없으며, 상사에게도 예의와 친밀한 적극성으로 업무를 추진하는 편입니다. 아울러 후배들에게 ‘꼰대’가 아닌 ‘선배’이자 ‘어른’의 모습으로 지내는 편이며, 밀레니얼세대들의 특성을 잘 이해하고 건전한 피드백을 잘하는 편입니다. 그리고 강한 회복탄력성을 가지고 있어 스트레스에 강한 마음근육을 가지고 있습니다.[다양한 경험을 가진 00전문가입니다]00담당자로 성장하면서 모자란 지식을 일부터 제대로 하면서 역량을 성장 시켰습니다. 특히 기술00 경험이 실제 기술교육이나 엔지니어 등을 이해하는데 많은 도움이 되고 있습니다. 그리고 핵심가치와 리더십, 조직문화 등 다양한 분야의 교육을 만들어 보았습니다. 이는 주요 제조업 회사에서 교육과 조직문화를 실제 구현해 봄으로서, 필드 위주의 실무 지식과 조직내 커뮤니케이션 문제 등을 해결해 볼 수 있는 기회를 마련하기도 하였습니다. 저보다 고급스럽고 해박하며 훌륭한 전문가들도 많이 계시지만, 저와 같은 경험치를 가진 담당자는 흔하지 않다고 생각합니다. 투박하더라도 현업에서 쓰일 수 있는 업무를 만들고 있습니다.앞으로의 포부 및 다짐[해당분야의 전문가로서 민첩성을 키울 것입니다]4차 산업혁명과 저성장 극복을 위한 구성원의 건전한 가치관이 중요해지고 있습니다. 이에 000도 내부직원의 긍정적 경험 제공과 동기부여를 통한 성과 달성 및 지속성장을 이끄는 방향으로 변화하고 있습니다. 이에 교육의 ‘민첩성’이 중요해지고 있다고 생각합니다. 저 또한 학습자가 아닌 전문담당자를 위한 교육, 좋은 것만 가득한, 어렵고 복잡한 교육을 해왔던 게 아니었나 반성을 하게 됩니다. 저 스스로 새로운 기술과 사고방식을 가지고 교육의 근원적인 필요성에 대한 연구와 현업의 다양한 경험을 효율적으로 적용할 수 있는 학습체계를 구현해 보고자 합니다.

취업| 2022.06.26| 3페이지| 4,000원| 조회(171)

기업, 자기소개, 인사, 경력, 이직, 장점, 10년, 포부

미리보기

닫기