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2023년 순천향대학교 부속 천안병원 신규간호사 자기소개서,면접자료(합격인증 있음! 다른 자료 필요없음. 공구하시는 학생들 이자료 보세요!)

2023년순천향대학교 부속 천안병원신규간호사(졸예) 최종합격* 최종합격인증 ** 최종합격 스펙 ** 합격 자기소개서 포함 ** 22년 실제면접기출 & 답 + 꿀팁 ** 자료보기 전 꼭 읽어주세요 *안녕하세요! 천안 순천향대병원 최종합격 한 19학번 학생입니다.지금 보고계신 자료는 제가 준비하면서 샀던 자료들 포함해서 만든 자료이므로, 기출은 이 자료 하나면 충분하다고 확신할수있습니다!*제발 비싼자료 여러개사지말고 이거만 보세요 ㅠㅠ저도 취준을 하며 정말 여러 가지 자료를 샀습니다.그 중 도움이 많이 되었던것도 있지만 별로인것들도 많았어요...!그러한 경험을 가지고 후배들에게 도움이 되었으면 하여 꼼꼼히 만들었습니다.보기 편하도록 깔끔하게 만들었으니, 꼭 한글자도 빠짐없이 읽어주세요.이 자료를 보시는 여러분들 꼭 합격하길 바래요 ♥1합격인증 및 스펙▶ 합격인증▶ 본인 스펙 : 지자무 , 학점:3.82 , 등수:28/119(23%) , 토익:690점 , 봉사시간 및 자격증 없음.▶ 순천향대학교 부속 천안병원 오픈카톡방에서 탈락한 사람들 조사한 것 토대로 만듦.- 서류지원자 : 1900명 → 최종합격 : 330명절차지원자합격자서류심사(22.06.21~07.11)약 1900명* 병원피셜 입니다.800명- 여자 : 700명- 남자 : 100명인성검사(22.07.19~20)800명800명* 응시만하면 불합격 없습니다.* 단순 성격검사 (MBTI)1차 실무진 전공면접(22.07.27~07.28)780명*철회자분들 약 20명 있었습니다.500명- 여자 : 400명- 남자 : 60명2차 경영진 심층면접(22.08.10~08.11)485명*철회자분들 약 15명 있었습니다.330명*예비까지 330명 뽑을거라고 1차실무진전공면접때 설명해주십니다.▶ 서류합격 스펙 조사 (서류합격 800명 중 529명 참여)? 3.0~3.2 : 3명? 3.3~3.5 : 29명? 3.5~3.7 : 218명? 3.8~4.0 : 214명? 4.1~4.5 : 65명▶ 대다수 무토익으로 자기소개서>학점>토익 과 소통을 하여 더 나은 의료서비스를 제공하도록 할 것입니다.4. 협조성 : 단체나 조직에서 맡은 바 역할에 충실하여 프로젝트 수행에 기여한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (599/600자)간호연구논문대회에 참여해 프레젠테이션을 활용한 발표자료 제작 역할을 수행하였습니다. 발표 자료를 만들며 중요시 생각했던 점은 상대방의 입장이 돼보는 것입니다. 효과적으로 내용을 전달할 수 있을지에 초점을 두고 제작하였습니다. 발표를 듣는 학생들이 어떤 부분을 어렵다고 느끼는지 생각해보았습니다. 스스로 생각해낼 수 없는 부분까지 파악하고자 하였습니다. 조원들과 동기들에게 자료를 보여주며 이해도와 개선점에 대해 질문하였고, 그들의 의견을 구체적으로 수렴하였습니다. 적극적으로 고민하고 질문하였기에 문제점을 파악할 수 있었습니다. 많은 학생이 통계에서 사용하는 용어를 어려워한다는 문제를 바탕으로 사소한 것이지만 단어의 뜻풀이로 시작하였습니다. 일주일 동안 용어의 개념을 정리하였습니다. 전문용어에 밑줄을 긋고 파란색으로 단어의 뜻을 적어두었습니다. 또한 도표와 그래프에 색을 넣어 변화하는 수치들을 눈에 띄게 하였습니다.이러한 과정과 노력을 통해 만들어진 발표 자료는 모두에게 인정받을 수 있었습니다. 발표한 후에는 교수님들께 이해하기 쉽게 만들었다라는 자료에 대한 칭찬을 받았습니다. 각자의 역할에 충실하였기에 우수상이라는 성과를 만들어 낼 수 있었습니다.5. 신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. ( 544자 / 600자)“웃음으로 행복을 주는 간호사”밝은 웃음을 가져 중학교 때부터 친구들에게 ‘하회탈’이라는 별명으로 불리곤 했습니다. 하회탈의 웃고 있는 눈이 제가 웃을 때의 눈과 비슷하다고 하여 생긴 별명입니다.하회탈 같은 웃음으로 편안한 의사소통을 이끌었던 경험이 있습니다. 바쁜 일과 속에서도 평소 사람들과 어울리는 것을 좋아하여, 친구를 비롯하여 선후배들과 꾸준한 만남을 이어가고 있습니다. 중위험 약물 무엇이고 어떻게 보관해야하나?: 고위험 약물이란 오투약 시 환자에게 치명적인 위해를 줄수 있는 약품을 의미합니다. 고농도전해질, 항응고제, 항암제 등이 해당됩니다. 고위험약물은 따로 지정된 위치에 보관해야하며, 스티커 등으로 표시를 해두어야 합니다.9. 투약사고를 줄이기 위해 어떻게 해야하는지?: 5right를 확인하며, 환자의 침상위치 등으로 환자를 확인하는 행위 등은 금해야합니다.10. 적신호 사건에 대해서 말해보세요.: 위해 사건 중에서 의료환자에게 장기적이고 심각한 위협을 가져오며, 사망이나 정신적 손상이 있거나 위험을 동반한 사건입니다.11. 손씻기를 해야하는 이유: 손위생은 병원체의 천파 위험을 감소시킴으로써, 감염을 차단해주는 가장 기본적이고 중요한 방법이기 때문입니다.12. 복도에 환자가 쓰러져있으면 어떻게 할것인가?: 먼저 대상자의 의식을 사정합니다. 손상부위가 없는지 대상자를 확인하고 침상안정하도록 합니다. 주치의와 상급관리자에게 이사실을 보고하고 추후 필요한 검사와 진료를 받도록 합니다.13. 헤파린 투여시 간호: 헤파린 투여 시 비경구로 투여하며 출혈위험이 있기 때문에 근육주사는 시행하지 않습니다. 주기적으로 혈액검사를 시행하여 치료농도에 도달하였는지 평가해야합니다. 출혈예방을 위해 부드러운 칫솔이나 전기면도기를 사용합니다.14. KCL(고농도 전해질) 투여 시 주의사항: 반드시 희석해서 사용해야합니다. 정확한 속도로 주입하며, 주사 후 부위를 주의깊게 사정하고 혈중 전해질농도를 확인합니다.15. 스테이션에 있는데 쿵하는 소리가 들렸다. 어떤 조치를 취할것인가?: 낙상환자의 발생으로, 즉시 환자의 상태를 확인합니다. 의식수준을 사정하고 대상자를 침상안정 시킵니다. 이 사실을 상급관리자와 주치의에게 보고하며 필요한 검사나 진료를 시행하여야합니다. 이후 낙상이 발생하지 않도록 낙상교육을 시행해야여합니다.16. Feeding 시 구토하는 환자의 간호: 대상자의 흡인을 예방하기위해 고개를 옆으로 돌리거나, 좌위자세를 취해줍니다. 후에 하일 때 초고위험으로 분류합니다.32. 방사선요법 후 대상자 간호: 방사선요법을 받은 대상자의 경우에는 피부손상이 발생할 수 있으므로 주의깊게 사정해야합니다. 또한 방사선조사부위 표시를 해둔 것이 지워지지 않도록 대상자에게 교육합니다. 후에 며칠간 격리가 필요할수있음을 교육합니다.33. 환자 차트보관 및 관리법: 환자의 차트는 개인정보이므로 프린트 후에는 원내 폐기 수칙을 따라 처리해야합니다. 또한, EMR 사용 후에는 즉시 로그아웃을 하여 타인에게 노출되지 않도록 보호합니다.42차 경영진 심층면접 기출 & 답변▶ 경영진 심층면접에서는 정말 무엇이 나올지 몰라요..! 저희 조는 자기소개, 원하는부서, 취미 이렇게 비교적 간단한거 물어본 반면에 친구네 조는 사랑이 무엇이라 생각하냐 이런 이상한 질문도 했습니다.▶ 그래서 제가 말씀드리고 싶은건, 가장 기본적인 지원동기나 취미,장점,단점 들은 당연히 준비해가시고! 면접스터디하셔서 돌발질문에도 대답할 수 있는 능력을 키우시는게 중요한거같아요!▶ 병원의 비전, 가치관, 인재상 등은 무조건 무조건 외워가세요! 기본이자 많이 물어봅니다!▶ 2차는 “면접관 4명 + 지원자 8명” 진행합니다.▶ 모두 공통질문이며, 1번지원자부터 대답하거나 8번지원자부터 거꾸로 대답하거나 번갈아가면서해요!1. 30초 자기소개: 사랑합니다, 지원번호 222번 000입니다. 순천향대학교 부속 천안병원의 “하회탈”을 꿈꾸는 지원자 000입니다. 저는 하회탈의 눈처럼 밝은 웃음으로 다수에게 행복을 주는 사람으로 평가받아왔습니다. 4년간 성실하게 다져온 기본핵심 술기 역량과 저의 웃음으로 순천향대학교 부속 천안병원의 정직하며 행복을 전달하는 간호사가 되고싶습니다. 감사합니다.* 자기소개는 30초동안 하라고 말씀하십니다.* 병원이름 정확하게 말하는거 중요합니다!* 자기소개때부터 떠시는 지원자분들 많습니다. 이것은 가장 기본적이며 첫인상이기 때문에 자다가도 달달 외울수있을 정도로 많이 연습하세요.2. 지원동기: 병원의 조화와 협력의 가치관이 저의 가치관과 문제인 케어란 무엇인가요?: 보험 비중을 높여 환자와 보호자의 의료비 부담을 낮추겠다는 정책입니다 .13. 병원의 미션을 알고 있나요?: ‘인간사랑 정신과 의료의 혁신으로 사회적 책임과 가치를 실천한다’ 입니다14. 병원의 핵심 가치관에 대해서 말해보세요: 핵심 가치는 ?자기주도 ?도전정신 ?조화와 협력 ?정확 ?성심성의 ?열정과 헌신입니다.15. 병원의 비전은?: 창조적 의료문화를 선도하는 중부권 최종 거점병원입니다16. 병원의 인재상을 알고 있나요?: ?창의성 ?진취성 ?협조성 ?신뢰성 ?고객지향성입니다.16-1. 병원의 인재상과 자신과 부합하는 것을 고르고 그에 대한 사례를 말씀해주세요.: 신뢰성이 저와 적합하다고 생각합니다. 자기소개서에 기재되어 있듯 학생회와 여러 과목의 대표역할을 맡아 조직을 이끌어온 경험이 다양합니다. 갈등이 있을때마다 개개인의 입장을 존중하였고, 이야기를 경청하고자 노력하였습니다. 이러한 태도로 신뢰를 쌓으며 원만한 교우관계를 이어왔습니다.17. 간호의 가치: 간호는 환자의 건강의 증진, 유지, 회복에 필수적이거나 도움이 되는 행위이므로 가치가 있다고 생각합니다18. 병원인증평가가 무엇이고 이를 어떻게 생각하는지 말해보세요.: 병원인증평가란, 질 높은 의료서비스 제공을 위해 3년 마다 실시하는 것으로, 수준 높은 의료를 제공하기 위해서 꼭 필요한 것이라 생각합니다.19. 간호간병통합서비스가 무엇이고 이를 어떻게 생각하는지 말해보세요.: 보호자나 간병인 없이 간호사와 간호조무사가 24시간 간호서비스를 제공하는 것입니다. 전인적인 간호를 시행할 수 있고 환자분들에게는 간병비 부담을 줄일 수 있어 가치있는 서비스라고 생각합니다.19-1.간호간병 통합 서비스를 시행하는 이유는 무엇인가?: 간호간병통합서비스 병동을 시행함으로써 간병비용 절감, 전문인력의 상주를 통한 환자의 빠른 회복 도모, 코로나19의 확산으로 감염관리가 중요한 시기에 면회 및 보호자 상주를 제한함으로써 감염의 위험성을 낮출 수 있기 때문입니다.20. 만약 병원에 입사하요

취업| 2023.03.01| 20페이지| 10,000원| 조회(602)

순천향대학교병원, 순천향대병원, 순천향대학교 천안병원

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2023년 고려대학교 안산병원 신규간호사 공개채용 최종합격 자기소개서(합격인증O , 스펙첨부, 단계별 일정)

고려대학교 안산병원23년도 신규간호사 공개채용최종합격자소서 및 합격자스펙 등1. 합격자 스펙: 제 스펙은 다른 합격자분들에 비해 낮은 편입니다. 단톡방에서 서류합격자 투표 시 백분위 20% 이신 분들이 많았습니다. 3.9 ~ 4.1 초반 합격자 분들이 많습니다. 그래도 3점 초반 이신분들도 꽤 많았어요! 최종 합격 하신 분들 봐도 3점 초반 좀 있습니다! 지원할만한거 같아요!본인 스펙학점3.73 (31%)토익점수690 점자격증없음 (BLS도 없었음)대외활동 및 수상? 2-1 성적우수장학금(25%)? 3-1 성적장려장학금(25%)? 3-2 성적장려장학금(25%)? 4-1 성적우수장학금(50%)? 교내 논문연구 대회 우수상? 학생회 기획부 3년2. 23년도 신규간호사 공개채용 일정: 고려대는 22년도 신규간호사 채용때까지만해도 공고 빨리 내는 병원이었는데, 저희 때는 늦게 냈어요! 4-1학기 성적 마무리된 시점이었는데도 3-2학기 성적으로 기입하는거였습니다.(이거 제대로 안지키고 4-1학기 성적 기입하신 분들도 있었는데, 최종합격하셔도 서류제출하면 걸려서 취소통보받습니다. 주의하세요!): 인적성시험은 결과발표 이후 바로보기 때문에 저는 서류접수해놓고 홍지문 주황이 풀었어요... 인적성 시험은 같은날 같은시간에 안산,구로,안암 지원자 모두 같이 같은문제 푸는거였습니다. 인적성 참여 확인서 신청하면 발급해서 메일로 보내줍니다! 저도 그래서 실습빠지고 참여했습니다.공개채용 일정1. 서류접수2022.08.29.(월) ~ 09.02.(금) 17:001-1. 서류 결과발표2022.09.16.(금) 14:002. 인적성 시험2022.09.20.(화) 10:002-1. 인적성 결과발표2022.09.22.(목) 15:303. 최종면접2022.09.26.(월) ~ 09.30.(금)4. 최종발표2022.10.26.(수) 13:00: 면접은 인적성시험 끝나자마자 초록이 들고다니면서 공부했어요. 인적성 결과조회하면 자기 면접 일정(날짜,시간) 안내해줍니다. 일정변경은 안됩니다. 안산 → 구로 → 안암 순으로 약 일주일씩 면접 진행하였고 안암면접 끝나고 이주 뒤쯤 최종결과 나왔어요... 안산지원자들은 최종결과발표만 한 달 기다렸습니다.(고대면접관련 자료들은 따로 판매하겠습니다. 해피캠퍼스 정2임둥 치고 들어오세요!ㅎ)서류안산 서류 3,000명 지원 -> 약 1,000명 서류합격인적성인적성은 응시안한 사람 제외 대부분 합격.(원래 여기서도 절반떨어지는걸로 아는데 인적성시험때 시간 오류가 있어서 그런지 대부분 다 붙었음.)면접불참자 제외 800명 면접응시 → 최종합격 약 300명, 예비합격 약 100명1. 고려대학교의료원에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 간호사로서 어떻게 자신의 역량을 발휘할 것인지 기술하여 주시기 바랍니다.( 468자 / 500자)저는 행복한 사람이 주는 에너지를 믿고, 그 에너지를 전하는 간호사가 되고 싶습니다. 상호존중을 바탕으로 모든 사람의 행복을 중시하는 고려대학교 안산병원은 즐겁고 행복한 일터이자 오래 근무할 수 있는 적합한 병원이라고 확신하여 지원하였습니다. 또한, 메타버스 채용박람회 및 모바일 앱을 이용한 병원 이용 등 본원의 새로운 도전과 혁신이 지원에 대한 강한 열망과 동기를 심어주었습니다.임상실습 시 저혈당 환자를 발견하여 알린 세심한 관찰력과 성적향상의 결과를 만든 꾸준한 끈기는 입사 후 질 높은 간호를 제공하는 데 있어 긍정적으로 작용할 것입니다. 전문적인 간호역량을 갖추기 위해 자신을 성찰하고 부족함을 채워나가는 과정을 통해 더욱 성장하여 최상의 간호를 제공하겠습니다. 지금의 열정과 절실함을 잊지 않겠습니다. 타 의료인과 협력하여 전인 간호를 실천하는 의료인이 되어 고려대학교 안산병원의 발전에 기여하겠습니다.2. 간호사가 되기 위해서 어떠한 노력을 했는지 그 과정에서 어떠한 성과를 이루었는지 직무 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다.( 676자 / 1000자)환자의 니즈를 파악하고 적절히 대응하는 능력을 통해 고객의 만족도를 높일 수 있는 간호사가 되기 위해 노력하였습니다.2주간 간호간병통합서비스 병동으로 실습을 나갔던 경험이 있습니다. 실습을 나갈 때면 가장 먼저 병동 상황을 파악하고 환자분들과의 신뢰를 형성하기 위해 자기소개를 하며 병실을 돌아다녔습니다. 보호자가 없는 병동 특성상 환자분들의 사소한 질문과 요구사항들이 많았습니다. 이를 그냥 지나치지 않았고, 더욱 대상자분들의 요구에 귀 기울여 듣고자 하였습니다.첫째 주 실습 시에는 환자분들의 말씀을 들으며 요구사항을 해결해드렸습니다. 둘째 주 실습 시에는 개개인의 요구사항을 기억해두었다가 출근하면 환자분들께 먼저 다가가 오늘은 필요하지 않은지 여쭤보곤 하였습니다. 치료받으러 가는 것을 도와드려야 하는 환자분, 식사 보조가 필요한 환자분 등을 기억하여 말하지 않아도 수행하였습니다. 실습 학생으로서 해결할 수 없는 문제들은 늘 가지고 다니는 메모장에 틈틈이 기록하여 간호사 선생님께 전해드렸습니다. 이러한 과정을 일상처럼 수행하였기에 환자분들이 기다리는 실습생이 되었고, 간호사 선생님들께서도 저를 기억해주시며 '말 안 해도 척척 하는 학생'이라고 불러주셨습니다. 위의 경험을 바탕으로 항상 환자분들과 소통하며 질적인 의료서비스를 제공하도록 할 것입니다.

취업| 2023.01.26| 4페이지| 4,500원| 조회(683)

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