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과제 주제- 2주 2강에서 자기 효능에 대해 학습했습니다. 자기 효능은 특정 상황이나 과제를 수행할 때 자신의 능력을 믿는 것을 말합니다. 자기 효능감의 개념과 영향요인 및 자기 효능감을 높이기 위한 실천방안을 제시 하십시오. 평가A+최고예요

[ 조직 행동론 ]과제 주제: 2주 2강에서 자기 효능에 대해 학습했습니다. 자기 효능은 특정 상황이나 과제를 수행할 때 자신의 능력을 믿는 것을 말합니다. 자기 효능감의 개념과 영향요인 및 자기 효능감을 높이기 위한 실천방안을 제시 하십시오.이 름 :Ⅰ. 서 론우리는 자신의 꿈을 위해 도전하고, 그 꿈을 실현 시키기 위해 노력한다. 우리가 차한 현실속에서 도전을 직면하게 되거나, 혹은 목표를 달성했던 경험 또는 실패했던 경험의 순간들이 많을 것이다. 우리가 느끼는 자신의 능력에 대한 평가가 자기 효능감이라 한다면, 자기 효능감은 우리가 기울이는 노력의 모든 영역에 자리잡고 있다고 할 수 있다. 자기 효능감이라는 개념을 심리학자 였던 알버트 반두라가 사회인지 이론에서 핵심개념으로 소개 하였다. 이는 인력개발에 있어서 관찰학습이나 혹은 사회적 경험과 상호결정에 대한 역할을 강조하고 있다. 반두라의 경우 사람의 태도와 능력 그리고 능력과 인지기술을 자아 체계로 보고, 상황을 인식하는 방법과 상황에 따라 행동하는 방식의 대체 중요한 역할을 하고 있다고 보았다. 자기 효능감이라고 하는 것은 자아의 체계에 대한 필수적인 부분이며, 상황에 대한 인식으로 인해서 당사자가 어떻게 받아들이는지에 대한 충분한 설명이 필요하다.우리가 가끔 일상속에서 자기 효능감에 대해 이야기 하고 어떤 사람은 자기 효능감이 높다고 하기도 하고, 또 어떤 사람은 자기 효능감이 낮다고도 한다. 이는 일상 생활속에서 매우 중요한 역할이라고 말 할 수 있으며, 특히, 사람들 과의 있어서 상호교류나 자신에게 주어진 일을 하고자 할 때, 많은 부분 중요한 역할을 한다. 본론에서 자기 효능감의 개념과 그 영향요인 그리고 자기 효능감의 실천방안에 대해서 살펴보고자 한다.Ⅱ.본 론1. 자기 효능감의 개념(1) 자기 효능감 의의자기 효능감은 특성 상황에서 원하는 결과를 얻어 낼 수 있다는 자신의 능력에 대한 믿음을 말하며 캐나다의 심리학자인 알버트 반두라에 의해 소개된 심리학 용어이다. 반두라는 자기 효능감을 잠하면서 실행하게 되는 능력에 대한 믿음이라고 말한다. 다시 말해서 자기 효능감이라고 하는 것은 특정한 상황에서 성공이 가능한자에 대한 능력에 대해서 사람의 대한 믿음을 의미하는 것이라 설명 할 수 있다. 반두라는 이러한 신념에 대해서 사람이 생각하게 되면서 행동을 하고 느끼게 되는 결정적인 요인 이라고 설명했다. 반두라는 1977년에 발표한 자기 효능에 대해서 말하고 있는 행동 변화의 통일 이론을 발표하게 되면서 심리학에서 제일 많이 연구 되어진 주제 중 하나가 되었다고 설명 할 수 있다.자기 효능감에 대해서 많은 사람들이 중요 하다고 말하는 이유는 심리적인 상태에 대해서 행동에 이르는 것 까지도 모든 것에 대해서 영향을 줄 수 있으므로 이는 매우 중요한 설명을 하는 것이라 말 할 수 있다.(2) 자기 효능감과 관련된 개념자기 효능감은 자신감, 자기 조절, 과제, 난이도 선호와 연관이 있는데, 각 개념은 목표에 도달 하기 위한 과정에 개입된 여러 요인 중에서 수행능력, 수행동기, 능력 수준 중에서 어디에 더 큰 비중을 두느냐 에 따라 구별된다. 먼저, 자신감은 자신의 능력과 가치에 대한 확신을 의미하는 것으로 반두라에 따르면 자신감은 자신의 능력에 대한 인지적 판단과정을 통해 형성되고, 정서반응으로 표출된다고 한다. 자기 조절 효능감은 과제를 달성하기 위해 인지과정과 동기과정으로 구성된 자기조절을 성공적으로 할 수 있다는 확신이며, 자신의 목표와 관련된 환경이나 사건의 특정 측면에 주의 기울이기, 자신의 목표를 기준 삼아서 현재의 수행을 비교하고 평가하기 등의 인지적 과정을 거친다. 과제 난이도 선호는 자신이 통제하고 다룰 수 있다고 생각하는 과제를 선택하는 과정에서 나타나는데, 자기 효능감이 강하면 구체적이고 도전적인 과제를 선택하는 경향이 보인다. 과제를 해결하는 과정에서 두려움과 불안에 도입되지 않으며 과제를 해결하는데 능력을 기울이고 성취감 기회를 더 많이 얻는다.(3) 자기 효능감의 역할모든 사람들이 성취하고자 하려는 목표가 변화고자 하려는 목표 그리이 이런 계획을 실행하고자 하는 것은 그렇게 간단하지 않다고 설명 할 수 있다. 반두라의 경우 다른 연구자들은 개인의 자기 효능감의 관한 목표 그리고 과제와 이 과제에 대해 어떻게 접근하고자 하는지에 대해 중요한 역할을 하고자 한다는 것을 발견했다. 자기 효능감이 강한 사람들의 경우 도전 과제를 숙달과제라고 생각하고, 그들의 참여를 하고 있는 활동에 대해서 깊은 관심을 보이고, 자신의 관심과 활동에 대해서 더욱 강한 열정을 형성하고자 하며 좌절 및 실망으로부터 자신을 신속하게 회복하는 것을 말한다. 반면, 자기 효능감이 낮은 사람의 경우는 도전과제에 대한 수행을 피하며, 어려운 작업 및 상황이 자신의 능력보다 더욱 높다고 생각하고 개인적 실패 그리고 부정적인 결과에 대해서 더 많이 집중하며, 개인의 능력에 대해 자신감을 잃어 버리는 것이 대표적이다.2. 자기 효능감의 영향요인(1) 성공경험성공경험은 자기 효능감에 가장 영향력이 있다. 그 이유는 우리가 성공을 하기 위해서 행하는 것은 무엇이든 성공할 것이라는 가장 신뢰성 있는 증거를 제공하기 때문이다. 자신의 성공이 타인들에 의해 주목받을 때 자기 효능감이 증진되고, 오랜 기간에 걸쳐 누적된 경험을 개인이 자신을 평가하는 방식에 영향을 미친다. 성공은 자기 효능감을 높이지만 실패는 자기 효능감을 낮게 만든다. 수행 초기에 일어난 실패나 충분한 노력을 했는데도 경험하는 실패는 자기 효능감을 더 낮게 만든다. 하지만, 반복된 성공을 통해 자기 효능감이 높아 지면 실패한다고 해도 자기 효능감에 영향을 미치지 않는다.(2) 대리경험(모델링)다른 사람이 특정 행동을 수행하는 것을 보고 자기도 그 사람처럼 노력하면 성공 할 수 있다는 기대를 형성하는 것이 대리경험(모델링)이다. 특히 자신과 비슷한 사람의 성공경험은 더 큰 영향을 미치게 한다. 대리경험에 영향을 미치는 요인은 첫째, 모델이 쉽게 수행하기 보다는 어려움을 극복하고 수행하는 것, 둘째,분명한 이득을 강조하는 것,셋째, 관찰자와 모델의 유사성을 강조하는 것, 넷경험 보다는 자기 효능감 향상에 약한 효능을 미치지만, 노력의 중요성을 알게 되는 중요한 경험이다.(3) 언어적 설득중요한 과제에 대해서나 역경을 극복해야 할 때 주위 사람들의 언어적 설득이나 격려가 자기 효능감을 높일 수 있다. 긍정적인 피드백이 제공될 때 자기 효능감과 수행이 증진되고 부정적인 피드백이 제공될 때 자기 효능감과 수행은 감소된다. 언어적 설득에는 3가지 방법이 있다. 암시나 권고 같은 직접적인 방법, 자기 자신을 스스로 설득하는 자기 교시 , 잘못된 상황을 설명하고 바람직한 행동을 위해 필요한 방법을 설명한 뒤 스스로 결정하게 하는 해설 적 처치법 등이 있다.(4) 정서적 안정사람들은 정서적으로 흥분되어 있을 때 보다 안정되어 있을 때 성공을 기대하게 되는 경향이 있다. 자신이 무능력 하다는 생각은 실제 상황에서 경험할 수 있는 불안 보다 더욱 강한 불안을 경험하고 정서적 흥분에 의해 전달된 정보는 판단과정을 통해 자기 효능감을 향상시키기 위하여 신체적 상태를 증진시키고, 스트레스 수준과 부정적인 정서적경향을 감소 시키는 것이 필요하다.3. 자기 효능감을 높이기 위한 실천방안(1)성공적 경험 떠올리기성취경험이라고 하는 것은 성공의 경험을 의미하는 것이다. 자기 효능을 향상 시키기 위해서 중요한 요소라고 말 할 수 있다. 이전 과거에 성공적으로 달성했던 경험을 떠올리게 된다면 스스로가 이를 잘 했다고 칭찬을 하게 되고, 성공했던 과거의 기억을 되살리면서 자신에게 있어 칭찬의 기분을 떠올리게 된다면 자기 효능감이 향상 될 수 있다. 예를 들어 어릴 적 자신이 상을 받았던 일이나 혹은 자신이 원했던 무언 가에 대해서 성취 즉, 자격증을 취득 했던 일 또는 다이어트에 성공 했던 일, 금주나 금연에 성공 했던 일을 떠올리면 자기 효능감을 향상 시킬 수 있다.(2) 자기인식 높이기자신에 대해 어떻게 생각하는지 주의 깊게 살펴보면서 자신 스스로에게 자신에 대해 인식을 시키는 것은 매우 중요한 일이다. 즉, 자신의 사회적 안전망이 어디인지를 살펴보면서 자신 스스로 질문 하면서 자신을 파악하는 것이 중요하다. 또, 이를 통해 자신의 롤 모델을 찾는다면 더욱 좋은 자기 효능감을 실천하는 방법이라고 할 수 있다.(3) 긍정적인 환경 만들기자기 효능감이 매우 낮은 사람이라고 한다면 자신에게 끊임없이 부정적인 말들로 인해서 자기 효능감이 더욱 낮아질 것이라 생각한다. 자신에게 있어서 계속 좋은 말을 하는 사람들을 자주 만나거나 그러한 환경을 조성한다면 자기 효능감 또한 향상될 것이다.(4) 목표 달성 하기주기적으로 목표를 설정하고 그 목표달성을 하는 것이다. 일을 하다 보면 그냥 시키는 대로, 하던 대로 하다가 관성에 이끌리게 되고 목적지를 잃어 버리기 쉽다.따라서 목표를 주기적으로 만드는 것이 좋다. 또, 목표는 도전적으로 설정하는 것이 좋다. 목표를 너무 쉽게 설정하면 너무 싱겁게 달성해서 성취감이 생기지가 않는다. 그리고 목표를 달성할 때 기존의 방식을 사용하지 않는다. 또한, 목표를 실패해도 괜찮다는 생각을 가져야 한다. 자기 효능감이 꼭 목표를 달성했을 때만 오는 것이 아니라 실패에서도 온다. 현실적으로 어려운 일을 해냈을 때 뿌듯한 것, 한번에 성공한 것보다 오히려 기어코 해내고야 말았다는 성취감은 더 크다고 볼 수 있다.Ⅲ.결 론위에서 살펴본 바와 같이 자기 효능감이라고 하는 것은 자신에게 있어서 매우 중요한 부분이라 할 수 있다. 사람들은 자기 효능감을 통해 자신의 삶을 편안하게 살아 갈 수 있는 환경을 조성한다. 자신이 어떤 일를 성공적으로 수행 할 수 있는 능력이 있다고 믿는 기대와 신념이 강하다면 실패를 두려워 하지 않을 것이다. 자기 자신의 인생에서 주요한 자리를 잡고 있는 자기 효능감은 실패할 때 ,어려운 상황에 처할 때 자기 효능감을 발휘하여 자신 스스로를 위로 할 수 있어야 할 것이다. 만일 자기 효능감이 낮은 상황이라면 이를 성장시키고, 노력해서 자신의 효능감을 높여야 할 것이다.-이억범, 김미경 , 심리학 개론 2014, 동문사-네이버 블로그 brunch.co.kr-네이버 블로그 두루두루네재 참고

경영/경제| 2023.04.19| 5페이지| 2,500원| 조회(269)

조직행동론, 학점은행제, 영향요인, 실천방안, 자기 효능, 경영학 학사, 자기 효능..

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회계의 기본개념을 학습하면서 회계감사와 의의로 감사의견의 종류에 대해 학습하였습니다. 재무제표에 대한 회계감사가 필요한 이유 및 회계감사의견의 종류를 설명하고,감사의견 중 의견거절 또는 부적정의견이 제시된 사레를 찾아 1가지만 제시 하시오.

[ 회 계 원 리 ]과제 주제: 회계의 기본개념을 학습하면서 회계감사와 의의로 감사의견의 종류에 대해 학습하였습니다. 재무제표에 대한 회계감사가 필요한 이유 및 회계감사의견의 종류를 설명하고,감사의견 중 의견거절 또는 부적정의견이 제시된 사레를 찾아 1가지만 제시 하시오.이 름 :Ⅰ. 서 론회계감사란 자질을 갖춘 제3자가 특정 경제실체와 관련된 수량적 정보에 대하여 미리 설정된 일정기준과의 일치 정보를 결정하고 보고 할 목적으로 그 수량적 정보에 관한 증거를 수집하고 평가하는 과정이다. 다시 말하자면 회계감사는 자질을 갖춘 독립적인 제3자가 실시하는 것이다. 여기서 제3자라 함은 적격성과 독립성을 갖춘 공인회계사라 할 수 있다. 또 감사의 대상은 수량적 정보로서 주로 화폐적 정보를 의미한다. 미리 설정된 기준인 기업회계의 기준과의 일치정도에 대해 검토하고, 기업회계기준을 준수하였는지에 대해 조사하는 것이다. 회계감사는 증거를 수집하고 평가하는 과정이다. 검사증거는 경영자의 주장, 기업회계 기준과의 일치에 대한 증거를 기록하여 감사의견을 형성하는데 필요한 기초를 제공하는 것이다. 회계감사의 목적은 회계처리가 기업회계기준과 합치되었는 지의 여부에 관하여 의견을 표명하는 것이다. 감사는 감사대상 재무제표가 회사의 재무상태와 재무성과 및 현금흐름 그리고 자본변동 등의 내용을 일반적으로 인정된 회계기준에 따라 중요성의 관점에서 공정하게 표시하고 있는지에 대해 감사인이 독립적으로 의견을 표방함으로써 재무제표의 신뢰성을 제고하고 재무제표의 이용자가 회사에 관하여 올바른 판단을 할 수 있도록 함이다. 일부 이용자중에는 회계감사가 회사의 재무상태나 경영성과가 좋고 나쁨을 판단해 주는 것으로 오해하는 경우가 있다. 적정 의견을 받은 회사가 “어떻게 부도가 날 수 있느냐? 는 생각을 가진 사람들이 의견을 제시하는데 회계감사는 기업의 미래전망이나 예측을 하는 것이 아니라 감사증거 수집, 평가한 결과 회사의 회계처리가 기업회계 기준을 준수하였는지 여부에 대해 의견을 표명할 뿐이다.따라서 회계감사 결과가 적정의견 받았다고 해당기업의 장래가 촉망되거나 주가 상승으로 이어지는 것은 아니다. 하지만, 기업에 한정의견, 부적정의견과 같은 회계감사 의견을 받는다면 가장 기본적인 회계원칙 마저 지켜지지 않은 재무제표를 공시했으므로 회사경영의 적신호가 켜졌다고 볼 수 있다. 즉, 적정의견이 회사의 긍정적 전망을 반영하는 것은 아니지만, 부정적의견은 회사가 직면한 위험을 반영하는 수단이 될 수도 있다. 아래 본론에서는 회계감사의 필요성과 감사의견의 종류 및 감사의견의 사례를 알아보고자 한다.Ⅱ.본 론회계감사인의 감사의견상장회사의 재무제표는 3개월, 9개월간의 분기보고서 ,6개월간의 반기보고서, 1년간의 사업보고서로 공시가 된다. 이렇게 공시된 재무제표는 (주식회사 등의 외부감사에 관한 법률)에 따라 사전에 외부감사인의 감사를 받아야 한다. 상장회사는 작성한 재무제표에 대하여 회계감사를 받고, 회계감사인의 감사의견이 감사보고서에 표기가 된다. 회사의 경영성과와 앞으로의 성장가능성을 진단할 수 있는 수단으로 이용되는 재무제표에 대한 감사인의 의견은 특히, 상장회사라면 회사 경영에 중요한 영향을 미친다. 한정의견, 의견거절, 부정적의견과 같은 감사의견을 받는다면 이는 회사 경영의 적신호로 상장폐지로 이어질 수도 있다. 그 만큼 회사경영에 감사인의 의견은 중대한 영향력을 가진다고 할 수 있다. 감사보고서의 의견의 종류에 다음과 같다.적정의견감사의견 중 적정의견은 재무제표가 기업회계기준에 준수되어 작성되었음을 의미하는 의견으로써 감사 보고서에 적정의견은 많은 투자자들이 기대하는 바에 속한다. 그러나 적정 그 자체가 회사의 건전성을 나타내는 것은 아니다. 감사인이 감사범위에 제한을 받는 것이 아닌 회계감사 기준에 의거함에 따라 감사를 한 결과 해당기업에 재무제표가 회사회계기준에 의해 작성되어 신뢰할 수 있다는 의미로 해석될 수 있다. 적정 의견은 재무제표의 모든 계정 항목이 합리적 증거 아래 작성되었고, 재무제표 작성에 적용된 회계처리 방법과 표시방법이 기업회계원칙과 일치한다는 것을 의미한다. 따라서 적정의견이 나온 재무제표는 재무제표에 중대한 영향을 미치므로 모든 사항이 공개되어 불확실한 사항이 없음을 나타낸다.한정의견한정의견은 회계감사 법인이나 감사인이 감사하는 과정에서 재무제표 작성항목, 적용된 회계처리 방법 등의 감사의견을 형성하는데 필요한 합리적 증거를 찾지 못했다고 판단할 때 표명하는 의견이다. 하지만 회계감사 결과 회계처리 기준의 위배된 사항이 감사범위의 제한정도와 비교했을 때 비교적 덜 중요한 경우 표명되는 의견으로서 한정의견이 표명된 기업은 관리종목으로 지정되거나 거래정지가 된다. 하지만 즉시 상장 폐지되는 것은 아니다. 한정의견은 기업회계준칙에 모두 따르고 있지 않지만 해당사항이 재무제표에 큰 영향을 미치지 않는다고 인정될 경우 제시하는 감사의견으로써 의견거절과 비교했을 때 거래정지가 다소 빨리 풀릴 수 있다.부 적정의견부 적정의견은 회계감사 법인이나 감사인이 기업에 대해 수행한 감사 절차에서 감사의견을 형성하는데 있어 ‘부 적정의견’을 받은 항목이 재무제표에 중대한 왜곡을 초래하였을 때 표명하는 의견이다. 이는 한정의견 보다 심각한 것으로 판단될 때 하는 것으로, 감사인의 부 적정의견 제출 후 해당 의견에 대한 이유를 별도 보고서 문안으로 작성한다.의견 거절감사의견 형성에 필요한 합리적 증거물을 얻지 못함에 따라 재무제표 전체에 대한 의견표명이 가능하지 못한 경우나 기업 존립에 관계될 정도의 객관적 사항이 중대한 경우, 혹은 감사의 독립성이 없는 경우 등이 이러한 사유를 기재하고 있어 재무제표에 대한 의견표명이 어렵다는 의미를 표시하는 의견이다. 이러한 감사의견이 의견거절은 곧바로 상장폐지 실질심사 대상으로 공시되어 최악의 경우에는 상장 폐지까지도 갈 수 있다. 기업은 의견거절에 대해 이의신청을 할 수 있고 개선 계획 등을 거쳐 거래재개 가능성이 있지만 감사의견 네가지 종류 중 가장 부정적인 감사의견으로 상당시간 소요될 수 있다.2.감사의견 사례2021년 3월 쌍용자동차가 감사의견에서 감사의견 거절의 감사 보고서를 받았다. 감사인의 의견거절 이유는 ‘기업의 존속 불확실성과 내부 회계 관리제도애 대한 검토의견의 비적정’등이었다. 이에 따라 쌍용자동차의 주식은 거래가 중지되었다. 쌍용자동차는 2020년 사업보고서 기준 영업손실 4490억원과 당기 순 손실5043억원에 달한다. 또한, 유동부채는 유동자산보다 7717억원을 초과하고 있어 심각한 유동성 위기에 빠졌다. 총자본은 -881억원으로 자본 잠식상태에 빠져 있다. 이러한 경영악화로 쌍용자동차는 2020년 12월 서울회생 법원에 “채무자 회생 및 파산에 관한 법률”에 따른 회생절차 개시를 신청했다. 이로 인해 채권단과 잠재된 투자자 간의 협의를 위한 프로그램을 시도했으며 이런 상황은 계속기업으로서 존속 능력에 의문을 제기하기에 적당하다고 볼 수 있다. 그러므로 감사법원은 유동성 악화, 자본잠식을 이유로 감사의견을 “의견 거절”로 결정지었고, 쌍용자동자가 자산과 부채를 통한 정상적인 영업활동에서 장부가액마저 회수하지 못할 수 있음을 지적했다. 쌍용자동차는 미국의 스타트업 회사 ‘HAAH오토모티브’가 인수에 관심을 보여 자금 조달에 물고를 틀 기회를 잡았다. 만일 HAAH가 인수하면 자금조달이 이루어지고 쌍용자동차는 상장폐지는 면 할 수 있다. 하지만, 자금조달이 없으면 파산을 하게 된다. 쌍용자동차는 우선 급한 불을 끄고 이후 회생절차에 대한 계획을 세워 자본조달이후 회사내부 구조조정과 임금조정을 통해 회사회생을 시도할 것이다.3.회계감사의 필요성회계감사의 필요성은 정보이용자의 다양화와 외부이용자와의 경영자와의 이해의 상충에서 찾을 수 있다. 투자자, 채권자 등 외부이용자들은 회계정보의 원천이자 작성자인 경영자와 이해가 상충 한다고 인지 하고 있으며, 경영자가 제공하는 정보에는 편의가 내재될 수 있다. 따라서 독립적인 제3자의 증명이 필요하다. 사회가 복잡하고 다원화될수록 스스로 통제하지 못하는 정보에 의존하여 의사결정을 해야 하는 사례가 증가하고 있다. 공인회계사의 회계감사는 회사의 재무제표에 대해 신뢰성을 부여하는 기능을 한다. 감사 보고서는 회계감사의 최종 산출물로서 감사인의 의견을 공식적으로 전달하는 문서이다. 감사인은 감사보고서를 통해 감사의견을 표명하고 정보이용자의 판단에 도움이 되는 정보를 제공하며, 감사인의 책임한계도 밝히게 된다. 감사인은 감사보고서에 수행한 감사의 범위와 감사의견을 간결하고 명료하게 기술해야 하며, 감사보고서 이용자가 합리적인 의사결정을 할 수 있는 유용한 정보를 제공할 수 있도록 감사보고서를 작성해야 한다.Ⅲ. 결 론회계감사는 독립적인 의견을 표명해 재무제표의 신뢰성 제고와 재무제표의 이용자가 회사에 관해 올바른 판단을 할 수 있게 함을 목적으로 기준을 세우고 있다. 감사의 역할은 회계정보 이용자가 전달받은 정보의 질을 평가해야 하는 것으로 외부감사인으로 인한 회계감사가 내부감사 부실에서 출발하기 때문에 감사의 회계감사가 불필요하거나 중복된다고 보는 견해도 많다. 그러나 자본 시장이 발달함에 따라 회계감사는 반복되는 회계부정을 근절하가 위해 그 존재와 의미와 필요성이 더욱더 높아지고 있다.-나무위키 회계감사-다음 블로그 “회계감사의 이해”-다음 블로그 [어떻게 든 되겠지] “회계감사의견 정리”-다음 블로그 “재무제표에 대한 감사가 필요한 이유”

경영/경제| 2023.04.05| 4페이지| 2,500원| 조회(232)

회계원리, 학점은행제, 경영학 학사

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수요 곡선과 공급곡선이 일반적인 경우 수요의 가격탄력성이 공급에 비해 비 탄력적인 경우 소주에 조세를 부과하면 소주시장에 어떤 변화가 있는지 다음 질문에 답해봅시다. 1.조세부담이 누가 더 크는게 나타나는지 설명하시오.2.조세부과로 소주시장의 규형가격과 산출량은 어떻게 되는가?3.조세부과후 소비자잉여와 생산자잉여는 어떻게 변화는가?

[ 경제학 개론 ]과제 주제: 수요곡선과 공급곡선이 일반적인 경우 수요의 가격탄력성이 공급에 비해 비 탄력적인 경우 소주에 조세를 부과하면 소주시장에 어떤 변화가 있는지 다음 질문에 답해봅시다.조세부담이 누가 더 크게 나타나는지 설명 하시오.조세부과로 소주시장의 균형가격과 산출량은 어떻게 되는가?조세부과후 소비자잉여와 생산자잉여는 어떻게 변화 는가?이름:Ⅰ. 서 론수요곡선은 상품의 가격과 수요량의 관계를 나타낸 경제학적 개념으로 그래프의 가로축은 수요량을 세로축은 가격을 나타낸다. 일반적인 수요곡선에서의 가격과 수요량은 대체로 상품가격이 낮아질수록 수요량이나 판매량은 늘어나는 반비례관계에 있다. 따라서 수요곡선은 우 하향한다. 반면에 공급곡선은 상품 또는 그 생산 요소가격이 변함에 따라 상품 또는 생산요소의 공급함수가 변화는 모습을 나타내는 그래프이다. 공급곡선은 다른 조건이 일정할 때 상품의 가격이 상승하면, 그 상품의 공급량을 증대시켜 보다 많은 이윤을 얻을 수 있기 때문에 우 상향하는 그래프로 나타난다. 만약 어떤 상품에 대해 정부가 조세를 부과했을 때 나타나는 소비자와 생산자의 조세부담은 수요, 공급곡선의 일반원칙 및 가격탄력성에 따라 조세부담이 달라 질 수 있다. 소주시장에서의 균형가격과 산출량은 수요, 공급곡선의 이동에 따라 다르게 나타나는데 우리는 이에 대해 알아보고, 균형가격 하에서 정부의 조세부과로 인한 소비자잉여 및 생산자잉여에 대해서 살펴보고자 한다.Ⅱ.본 론1. 수요의 가격탄력성과 공급의 가격탄력성(1) 수요의 가격탄력성수요의 가격 탄력성이란 한상품의 가격이 변할 때 그 상품의 수요량이 얼마나 변화는 가를 측정하는 척도로 가격이 1% 변할 때 수요량은 몇 % 변화는 가를 나타낸다. 수요의 가격탄력성과 수요곡선의 기울기는 반비례한다. 수요곡선이 우 하향하는 직선이므로 수요량과 가격은 반대로 변한다. 따라서 생산기업의 총수입은 수요의 가격 탄력성에 영향을 받게 된다. 기업의 총수입은 수요곡선상의 탄력적인 구간에서 가격이 하락하면 가격하락율 보다 수요증가율이 더 커 총수입이 증가하고, 비 탄력적인 구간에서 가격이 하락하면 가격하락율이 수요량 증가율 보다 커 기업의 총수입은 감소한다. 수요의 가격탄력성은 대체재가 많고, 상품분류가 세분화되어 있고, 기간이 장기일 때 더 탄력적이 된다.(2) 공급의 가격탄력성공급의 가격탄력성은 가격이 변할 때 공급량이 변화는 정도로 공급량 변화율을 가격변화율로 나눈 수치이다. 공급의 가격탄력성은 진입과 퇴출이 자유롭고, 상품의 저장이 용이하며, 비용이 적게 드는 경우에 탄력성이 커진다. 그리고 기간이 장기이거나 기술수준의 향상으로 공급의 가격탄력성은 커진다고 할 수 있다.2. 소주시장에서의 변화(1) 조세부담생산자 입장에서 수요량감소에 대한 우려 때문에 일정액의 세부담을 하지만 그 조세부담의 정도는 탄력성에 따라 많이 달라진다. 수요의 가격탄력성이 높은 제품은 소비자가 가격인상이라는 것에 민감하게 반응하여 수요량이 크게 변한다. 따라서 생산자가 조세를 더 많이 부담하는 한이 있더라도 가격인상을 최소화하여야 한다. 반대로 수요의 가격탄력성이 낮은 제품에 대해서는 가격인상에 따른 소비자의 수요량 변동폭이 작으므로 조세부담을 소비자에게 더 많이 부담 지울 수 있다.(2) 소주시장의 균형가격과 산출량균형가격은 개별 소비자의 수요량의 합인 시장 수요량과 개별기업의 공급량의 합인 시장 공급량을 일치시키는 가격이다. 군형 가격 하에서의 정부의 조세부과는 생산자에게 부과하는 경우와 소비자에게 부과하는 경우로 나누어 볼 수 있다.< 생산자 조세부과 >현재 소주의 시장가격은 1,500원에 거래되고 있다. 여기에 1,000원을 정부가 생산자에게 부과하게 되면 생산자는 2,500원에 소주를 팔려고 할 것이다. 이때 과세한 세금 1,000원은 모두 소비자의 부담이 된다. 하지만 생산자가 모든 과세를 소비자에게 전가시키면 수요가 감소하므로 생산자 본인은 일정부분에 대한 조세부담을 안고 균형가격을 낮추려고 할 것이다. 균형가격을 낮추어야만 수요가 줄어 들지 않기 때문이다. 만일 수요가 계속 줄어들면 산출량도 줄어 둘 수밖에 없을 것이다.S2S1가격 조세2000소비자 부담 1500생산자 부담1000생산량따라서, 생산자에게 과세하면 과세 전 1,500원이던 소주가격이 소비자에게는 2,000원, 생산자에게는 1,000원이 된다. 즉, 세율이 0인 상태에서 소비자가 1,500원을내면, 생산자가 1,500원을 받는다. 하지만 과세를 부과하면 소비자는 2,000원을 내고, 생산자는 1,000원을 받는다. 여기에서 발생하는 1,000원이 세금이 되는 것이다. 위 그래프에서 소비자와 생산자의 부담금을 합한 것이 세금이 되는 것이다.생산자에게 조세부과 하는 경우는 생산자가 가격을 조정하여 조세부담을 소비자에게전가 시킬 수 있지만, 소비자에게 조세를 부과하는 경우는 소비자가 생산자에게 조세전가를 시킬 수 가 없다. 따라서, 소비자는 균형가격에서 세금을 뺀 가격으로 제품을 구입하고자 할 것이다. 이는 수량감소로 이어져 결국 산출량 감소로 이어진다. 하지만, 생산자는 산출량감소를 원하지 않아 자발적으로 제품의 가격을 낮추어 조세부담을 소비자와 함께 나누려 할 것이다.가격소비자 부담생산자 부담조세부과Q2 Q1 거래량3. 소비자 잉여와 생산자 잉여(1)소비자 잉여소비자 잉여는 지불용의 금액에서 실제 지불금액을 뺀 것으로 소비자가 시장참여로 부터 받는 혜택의 크기이다. 수요곡선상의 가격은 한계소비자의 지불용의이다. 즉, 시장수요곡선의 높이는 각 구입량에서 소비자들이 지불하려는 최대금액을 나타낸다. 주어진 가격에서 재화를 구입함으로써 발생하는 소비자잉여는 수요곡선의 아랫부분과 윗부분의 면적이다. 소비자 잉여는 가격에 따라 증가하거나 감소한다.가격 A 가격 A최초소비자 소비자잉여P1 잉여 C ==== P1 B CB P2 D E F수요 수요O Q1 수량 O Q1 Q2위 그래프에서 보듯이 가격이 P1에서 P2로 가격이 하락하면 소비자잉여는 증가한다. BCDE는 기존의 소비자에게 추가로 발생한 잉여이고, CEF는 새로운 소비자에게 발생한 소비자잉여이다.(2) 생산자 잉여생산자가 재화를 판매할 때 최소한 받아야 되겠다고 생각하는 금액과 실제로 수취한 금액과의 차이를 말한다. 생산자가 받겠다고 하는 금액을 공급곡선의 높이인 공급 가격이 되고 실제 수취한 금액은 시장가격이 된다. 공급곡선은 우 상향하므로 공급가격 보다 시장가격은 높으므로 생산자잉여가 발생한다.가격 공급 가격공급P1 B C P2 D E F생산자 잉여 P1 B C== 최초의 생산자 잉여A AO Q1 수량 O Q1 Q2 수량위 그림 에서와 같이 가격이 상승한 경우 BCDE는 최초 공급자에게 추가로 발생한 생산자 잉여이고, CEF는 새 공급자에게 발생한 생산자 잉여이다.(3) 조세부과후 소비자잉여와 생산자잉여조세부과하기전 소비자와 생산자가 재화를 교환함으로써 사회전체의 경제적후생이 발생하는데, 이는 소비자잉여화 생산자잉여의 합으로 표시된다. 하지만 조세를 부과하면 소비자 잉여와 생산자 잉여가 줄어들고, 발생된 간극은 세금으로 인한 것인데, 이 부분은 정부수익으로 환원되므로 사회적 손실은 아니다. 하지만 정부의 수익이 채워지지 못한 삼각형 부분이 발생하는데, 이를 후생손실이라고 한다. 세금에 의해 시장가격이 조정되면, 구매력이 있던 소비자들의 구매력이 사라진다.소비자 잉여 조세부과정부 수입생산자 잉여Ⅲ. 결 론앞에서 살펴본 바와 같이 수요와 공급의 일반원칙에 따라 시장균형이 이루어지고, 균형가격이 결정된다. 완전경쟁 상태에서 외부효과가 없을 때 사회의 경제적 후생은 소비자잉여와 생산자잉여의 합으로 표시되는데, 이를 총 잉여라 하며, 총 잉여가 극대화될 때 자원배분이 효율적이라고 한다. 정부가 어떤 제품에 대한 과세 부과하면 소비자잉여와 생산자잉여는 변할 것이다. 그리고 수요가격탄력성과 공급가격탄력성에 따라서 조세 부담의 주체가 바뀔 것이다.[참고 문헌]- 네이버 검색 contents.kocw.dr.kr ,KOCW- 네이버 블로그 자본주의 연구소- 매일경제 신문사 2022년- 경제학강의 교안자료

경영/경제| 2023.02.27| 7페이지| 2,500원| 조회(247)

경제학개론, 해커스 학점은행제, 경영학 학사

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마이클 포터의 5세력모형에 대해 설명하고, 정보시스템이 가질 수 있는 역할을 제시하십시요. 필요시 사례를 재사하여도 됩니다.(1,5세력모형 2,정보시스템의 역할 그리고 3,시사점

Ⅰ.서론경쟁이 격심해 지면 어떻게 될까?경쟁이 심하지 않고 아무런 일도 일어나지 않으면, 경쟁전략과 같은 것에 몰두할 필요도 없고, 다른 일에 더욱더 집중할 수 있다. 마이클 포터 교수는 “경쟁”과 “기업의 수익률 하락”의 관계를 제시함으로써 경쟁의 무서움을 설명하고 있다. 예를 들어 두 가지 사례를 통해 경쟁에 대해 생각해 보자. 첫 번째, A씨만 사과나무를 가지고 있는 상태와 두 번째, A씨뿐만 아니라 B씨도 사과나무를가지고 있는 상태를 비교해 보면, 첫 번째, A씨만 사과나무를 가지고 있으면 경쟁이 없는 상태로 자기 자신 마음대로 사과 가격을 결정하여 팔 수 있지만, 두 번째 경우 B씨도 사과나무를 가지고 있다면 A씨는 마음대로 가격을 책정하지 못할 것이다. 만일 A씨가 2,000원에 팔면, B씨는 1.000원에 팔아 고객을 B씨쪽으로 유도한다. 따라서 경쟁이 있는 상태에서 A씨는 사과를 1,000원이하로 하지 않으면 수익률을 기대할 수가 없다. 게다가 C씨까지 경쟁에 뛰어 든다면 경쟁이 더욱 심화 되어 수익률은 더 떨어질 것이다. 위 경우는 품질이 같고 가격에 따라수익률의 변화를 설명한 것이다.

경영/경제| 2023.02.02| 5페이지| 2,500원| 조회(113)

마이클 포터, 경영학 학사, 경영정보시스템 A+ 학점

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우리나라 노동시장에 대하여 논하시오

인간은 기본적인 생활을 영위하기 위해 노동을 하고 ,노동을 통해 필요한 재화를 얻는다. 재화는 인간이 노동으로 얻은 산물이다. 하지만, 노동은 단순히 자신이 필요한 것을 얻기 위한 수단으로만 볼 수 없다. 노동의 주체가 인간인 만큼 인간은 노동의 참된가치를 찾기위해 행동한다. 따라서 노동은 자기실현하는 인격적행위로써의 가치를 지닌다고 볼수 있다. 현재 우리나라 노동시장에서의 노동의 목적과 가치가 잘 실현되어 있다고 볼수는 없다. 왜냐하면 우리나라 노동시장은 고용과 기업이 단절된 형태로 다수 노동자들이 사회적으로 보호 받지 못하고 차별대우를 받고 살고 있기 때문이다. 오늘날 한국 사회에서 가장 큰 문제점은 역시 고용과 노동시장이다. 한국은 OECD회원국중 임금 불평등이 최하위 수준이며, 정규직과 비정규직과의 임금 격차 다른 나라에 비해 크다고 볼수 있다.

경영/경제| 2023.01.29| 4페이지| 2,000원| 조회(104)

통계, 노동시장, 고용률

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