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전통적인 가족구조의 해체와 변화 2. 다양한 국가의 능동적인 책임과 역할 3. 아동수당과 아동돌봄에 대한 설명

전통적인 가족구조의 해체와 변화는 여성의 아동양육기능을 보조하는 보육서비스 등과 가족의 보호를 받지 못하여 사회적 보호가 필요한 아동을 위한 다양한 국가의 능동적인 책임과 역할을 강조하고 있다. 이중 아동수당과 아동 돌봄에 대해 서술하시오.(아래 내용이 반드시 포함되도록 과제 작성할 것) 1. 전통적인 가족구조의 해체와 변화 2. 다양한 국가의 능동적인 책임과 역할 3. 아동수당과 아동돌봄에 대한 설명1. 전통적인 가족구조의 해체와 변화우리나라는 산업화, 서구화, 도시화의 영향으로 급격한 사회 변동을 경험하였으며 이는 ‘가족’을 비롯한 사회 모든 영역에 큰 변화를 가져왔다. 새로운 시대적 요구에 따른 가족의 변화는 가족구조의 축소와 분화를 포함한 외형적인 변화와 더불어 가족의 기능 및 가치에 대한 내부적 변화 또한 포함하고 있다. 이러한 변화 속에서 가족은 점차 구조적, 기능적으로 해체되어가는 경향을 보이고 있다. 특히 가부장적 전통적 가치와 규범이 뿌리 깊게 존재해 왔던 가족제도는 물론, 가족구성원 개개인에게 강한 영향을 미쳤으며 가족구조의 축소와 분화, 가족기능의 약화, 가족해체의 증가, 성역할 변화 등을 비롯한 개인주의적 가치관의 확산 등 한국가족이 겪고 있는 급격한 변화는 전반적으로 가족이 담당하여 온 전통적 가족기능의 약화로 이어져 현재 많은 가족문제가 양산되고 있다. 특히 가족은 점차 구조적, 기능적으로 해체되어가는 경향을 보이고 있다. 이혼, 사망, 유기 등과 같은 가족구조의 해체와 더불어 장거리 가족, 주말 가족. 맞벌이 가족 등의 일시적, 기능적 가족해체의 경향도 늘어나고 있다. 가족유형의 변화로 부부나 미혼자녀로 이루어진 핵가족은 전체가족의 절반이상을 차지한다. 3세대가족은 지속적으로 감소하고 있으며 부부만의 1세대 가족은 점차로 늘어가고 있다. 독신가족, 노인인구의 증가, 자녀와 별거하여 혼자 사는 노인가구 등 단독가구가 계속 늘어나고 있다. 노인 단독세대 가구의 증가와 함께 소년·소녀 가장 가구가 늘어나고 있는데 그 이유가 부모사망 보다는 부모의 이혼이나 가출로 인한 비율이 높아지고 있다.이러한 이유들로 인해 가족기능의 약화가 되고 있다. 가족 생산기능은 약화 또는 상실되고 소비기능이 강화되고 있다. 현대사회에서도 가족은 정상적 규범 하에서 성적욕구 해결 및 종족유지의 본능을 가능케 하는 장소로 기능하고 있으나 임신 및 출산의 자유, 다양한 피임법의 개발 보급으로 성에 대한 규범 및 가치관의 변화가 일어나고 있다. 또한 자녀의 양육 및 사회화 기능은 주로 가정에서 이루어져 왔으나 사회가 다원화, 이질화, 전문화 되면서 어린이 집, 보육원, 유치원, 학원, 학교 등 전문기관으로 이전되어지고 있다. 가족의 정서적 유대기능은 사회, 경제적 활동시간이 증가하고 직장 및 학교생활에서의 스트레스로 인하여 점차 중요시 되고 있으나 가족구성원의 역할기능 약화경향, 이혼 ·별거 등으로 인한 가족 해체 등 가족기능이 점차 약화되고 있다. 그리고 가정의 휴식 및 오락기능은 노동력 향상, 삶의 질 향상에 절대적 역할을 하고 있으므로 그 기능이 커져가고 있다. 특히 노인과 환자 등을 보살피는 사회보장 기능은 인적자원 및 경비, 시간의 부족 등으로 심각한 위기에 봉착하고 있다.이러한 상황 속에서 가족관계의 변화도 많아져 남편이 주 가계부양자 및 주도권자로 동조하고 있으나 부인의 동조비율은 점차 낮아지고 있다. 그리고 가사는 공평하게 분담해야 한다는 동조비율은 남녀 모두 높아지고 있으나 가사책임은 부인에게 있다는 생각은 여전히 지배적이다. 하지만 부인이 취업한 경우에도 가사노동에 남편의 참여가 늘고는 있지만 부인이 전담하고 있는 실정이다. 취업주부는 직장과 가사의 이중부담을 겪고 있으며 중상층일 경우는 타인고용, 하층일 경우는 가사노동시간을 축소하는 경향이다. 부부의 의사결정 방식은 부부공동결정의 비율이 높아지고 있으나 재산권 같은 중요사안은 남편의 의사가 중시되고 있다. 하지만 경제적 궁핍, 낮은 가족결속력, 낮은 자아 존중감 일수록 남편의 권위는 낮아진다. 부부갈등의 요인으로는 성격문제, 자녀문제, 경제적 문제, 배우자 가족과의 관계문제 등이며 대처방식은 대화와 타협 등의 방법을 택하고 있으나 사회 경제적 수준이 하층일수록 남편의 폭력이 심하고 상층일수록 아내에 의한 폭력의 빈도가 높아지고 있다. 또한 부모의 자녀양육태도는 민주적, 허용적, 자녀 중심적으로 변화해 가고 있다. 가족생활에서 가족보다는 개인을 더 중시하거나 개인과 가족을 모두 중요시하는 개인주의적 가치관이 형성되어가고 있으며 부모, 자녀 간에도 평등주의적 관계로 변화되고 있다. 마지막으로 노인이 기혼자녀와 분가하여 독립적으로 살겠다는 의식이 보편화되고 있으며 교육수준이 높을수록, 수입이 많을수록, 건강할수록 분리거주 희망 율이 높으며 거주형태는 별거하더라도 정서적, 도구적 유대관계는 지속되는 수정 확대가족의 요구가 높아지고 있다.2. 다양한 국가의 능동적인 책임과 역할영국의 경우 엘리자베스 구빈법의 제정으로 아동보호의 원칙을 세웠으며 1945년 가족수당법을 제정하여 한 가정에 자녀가 둘 이상일 경우 16세 미만의 아동에 대해 수당을 지급하였다. 극한 위험에 처한 아동을 위한 서비스에 많은 투자를 해왔다. 최근 영국정부는 위험에 처한 아동들이 혜택을 받을 수 있는 극빈지역을 대상으로 하여 슈어스타트 프로그램을 투입하였다. 이러한 목표지향적인 접근은 모든 아동에게 혜택을 주되, 가장 도움을 필요로 하는 아동과 가정을 보다 적극적으로 지원하는 것을 지향하는 ‘진보적 보편주의’ 정책에서 비롯되었다. 또한 2020년까지 아동빈곤을 뿌리째 퇴치하려는 영국정부의 공약에 근거한다. 구체적인 단기목표로 빈곤과 보호의 부재를 동시에 경험하는 아동의 수를 절반으로 감소하고자 한다. 이러한 목표를 달성하기 위해서는 효과적이고 접근이 용이한 ECEC 서비스를 제공하는 일이 매우 중요하다. 즉 어떠한 배경을 가진 부모이든지 자신의 일을 할 수 있고, 자녀의 잠재력을 최대한 개발할 수 있는 교육적 기회를 제공받을 수 있어야 한다는 것이다.미국의 경우 영국의 영향을 많이 받았다. 미국은 부모역할과 가정생활의 중요성을 강조하며 위탁가정이나 시설보호센터를 실시하였으나 시설보다는 가정이 적절하다고 보며 가난하다는 이유만으로 아동이 가정에서 분리되면 안 된다고 생각하였다. 1935년 사회보장법 제정을 통해 저소득층 아동들 중 0~3세 미만 아동들은 조기 헤드 스타트 프로그램에서 서비스를 받을 수 있고, 3~4세 아동들은 헤드 스타트 프로그램의 혜택을 받을 수 있다.이처럼 아동정책 선진국들은 국가의 역할을 강조하면서 부모의 책임을 강조하고 있다. 공적 부조나 사회보험들을 통해 지역사회는 아동들의 욕구를 충족시키기 위해 노력하고 있다. 우리나라에서도 출산급여 대상을 확대하고 한부모자녀 양육비 인상 및 대상을 확대하며 국공립유치원과 돌봄센터를 확충하고 있다.3. 아동수당과 아동돌봄에 대한 설명아동수당은 2019년 9월1일부터 0세부터 만7세미만(0~83개월)의 아동의 양육 부담을 덜고 아동의 기본적인 권리와 복지 증진을 돕기 위해 월 10만원씩 지급함으로써, 아동의 건강한 성장 환경을 조성하여 아동의 기본적 권리와 복지 증진에 기여하기 위해 도입하였다. 선정기준은 대한민국 국적을 보유한 아동에게 지급하며 국적법에 따른 복수국적자 포함하며 난민법에 따른 난민 인정자 포함한다. 단, 난민인정 신청에 대한 심사진행 중인 경우 등은 제외된다. 주민등록법에 따른 주민등록번호가 정상적으로 부여된 아동에게 지원한다. 사회복지 전산관리번호(의료급여 전산관리번호) 부여 대상자이거나 주민등록법에 따른 거주불명자 중 실제 거주지가 확인되면 받을 수 있다. 신생아는 출생일 포함 60일 이내 신청하며 수급 아동의 국외 체류 기간이 90일 이상 지속되면, 90일이 되는 달의 다음 달부터 귀국한 달까지 아동수당 지급정지하고, 귀국한 날이 속하는 달의 다음 달부터 다시 지급된다. 행방불명·거주불명등록(실제 거주지를 알 수 있는 경우 제외)인 경우에는 지급 정지된다.

인문/어학| 2022.12.02| 3페이지| 2,000원| 조회(328)

아동수당, 아동돌봄, 전통적인 가족구조의 해체와 변화, 다양한 국가의 책임과 ..

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한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안

한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오.1. 사회복지서비스 전달체계의 개념2. 한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점3. 한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 개선방안에 대한 자신의 의견1. 사회복지서비스 전달체계의 개념사회복지서비스 전달체계는 사회복지 서비스의 공급자와 소비자를 연결시키기 위한 조직적 장치이다. 지역사회 내에 존재하는 사회복지 서비스의 공급자간을 연결시키기 위하여 또는 사회복지 서비스의 공급자와 소비자 사이를 연결시키기 위하여 만들어진 조직적 체계이다. 좁게는 사회복지사와 서비스를 받는 고객 즉, 클라이언트 사이의 대면적 상호관계를 통하여 일정한 장에서 서비스를 전달하는 서비스전달업무를 실제로 집행하는 사회적 체계를 말한다. 넓은 의미의 개념은 서비스 전달체계는 전달자와 고객이 상호관계를 이루면서 서비스를 직접 전달하는 집행체계와 서비스 전달을 기획, 지시, 지원 및 관리하는 행정체계 모두를 포함한다.서비스 전달체계 구축의 주요원칙은 전문성의 원칙으로 사회복지서비스 제공업무는 전문성의 정도에 따라 전문가, 준전문가, 비전문가가 담당하게 된다. 전문가란 국가 또는 전문 직업 단체의 시험 또는 기타 자격심사에 의해 자격증을 부여받은 자격이 객관적으로 인정된 사람을 말한다. 이들은 자신의 전문적 업무에 대한 권위와 자율적 결정권 및 책임성을 지닌다. 그 외에 업무의 성질상 전문성을 덜 요하는 것은 준전문가가 담당하고 비숙련 업무 및 일반 행정업무는 비전문가 또는 자원봉사자가 담당하도록 하는 것이 바람직하다.적절성의 원칙은 사회복지 서비스는 그 양과 질, 제공하는 기간이 클라이언트의 욕구충족과 서비스의 목표달성에 충분해야한다. 하지만, 적절성의 원칙은 재정형편상 제대로 지키기 어려운 경우가 많아 적절성의 수준에 대해서는 논란이 있을 수 있다.포괄성의 원칙 클라이언트의 욕구는 다양할 뿐만 아니라 한 가지 문제는 다른 여러 가지 문제와도 연관되어 있는 것이 일반적이기 때문에 다양한 욕구와 문제를 해결하기 위해서는 다양한 서비스를 필요로 한다.지속성의 원칙은 한 개인의 문제나 욕구를 해결하는 과정에서 필요한 서비스의 종류와 질이 달라져야 하는 경우가 발생하게 되는데, 한 개인이 필요로 하는 다른 서비스를 지역사회 내에서 계속적으로 제공받을 수 있도록 상호 연계되어야 한다.통합성의 원칙은 클라이언트의 문제는 많은 경우 복합적이고 상호 연관되어있기 때문에 이러한 문제의 해결을 위한 서비스들도 서로 연관되어야 한다.평등성의 원칙은 특별히 소득수준이나 연령 등에 따라 서비스를 제한하는 경우를 제외하고 기본적으로 성별, 연령, 소득, 지역, 종교, 지위에 관계없이 모든 국민에게 서비스를 제공해야 한다.책임성의 원칙 사회복지 조직은 국가가 시민의 권리로 인정한 사회복지 서비스를 전달하도록 위임받은 조직이므로 사회복지 서비스의 전달에 대하여 책임을 져야 한다. 책임을 져야 할 주요내용은 서비스가 수혜자의 욕구에 적절히 대응하는 것인가, 서비스의 전달체계가 적합한가, 서비스가 효과적이고 효율적인가에 관한 것이며, 사회복지 조직이 구체적으로 책임을 지는 대상자는 사회나 국가를 대표하는 실체인 중앙정부 및 지방정부와 서비스의 수혜자가 되어야 한다.접근 용이성의 원칙은 사회복지서비스는 그것을 필요로 하는 사람이면 누구나 쉽게 받을 수 있도록 접근이 용이해야 한다. 클라이언트가 서비스에 접근하는 데에는 서비스에 관한 정보부족이나 지리적 장애로 인한 교통수단의 부재, 자신의 문제노출에 대한 불안함인 심리적 장애, 자원부족 등의 여러 가지 장애요인이 있을 수 있다. 따라서 사회복지 조직의 서비스 전달은 이러한 장애요인들을 가능하면 제거하여 클라이언트가 서비스의 제공 장소에 쉽게 접근하여 서비스를 받을 수 있도록 설계되어야 한다.공적 전달체계는 정부나 공공기관이 관리, 운영하는 것으로 보건복지부, 고용노동부, 안전행정부, 그리고 지방정부 등이 사회보험, 공공부조, 그리고 사회복지서비스 등을 수혜자에게 전달하는 체계이다.사회보험은 중앙정부차원에서 전달되고, 공공부조와 사회복지서비스는 중앙정부뿐만 아니라 지방정부도 전달주체가 된다. 국민연금과 건강보험? 노인장기요양보험은 보건복지부가 소관이 되고 산하에 있는 국민연금공단과 국민건강보험공단의 지부를 통해 가입자는 보험료를 납부하고 수혜자는 보험료를 수급하는 체계를 갖는다. 산재보험과 고용보험은 고용노동부가 소관이 되고 산하에 있는 근로복지공단의 지부를 통해 수혜자에게 전달하는 체계를 갖는다.반면, 공공부조와 사회복지서비스는 보건복지부의 소관임에도 불구하고 산하에 지부조직이 부재하다는 점에서 안전행정부의 지침을 받는 시도, 시군구 등 지방정부가 담당하고 있다. 즉, 보건복지부가 지방정부에 지침을 시달하고 예산을 지원하는 체계를 나타내고 있는 것이다.2. 한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점공적 사회복지 전달체계의 문제점은 첫째, 일선 행정체계의 획일성으로 사회복지담당자가 전문성을 발휘하여 자율적으로 업무를 수행하기 어렵다.둘째, 상의하달식의 수직적 전달체계로 지역특성과 욕구를 반영한 복지서비스를 제공할 여건이 미흡한 실정이다.셋째, 복지업무가 읍?면?동과 시?군?구의 별개의 행정단위체계로 수행되며 대상 분야 별도관리가 이루어져, 대상자에 대한 중복지원 또는 누락의 가능성으로 인한 급여의 효율성 및 제도 간 연계성이 부족하다.넷째, 취약계층의 자립?자활, 재활을 가능하게 하려면 상담 등의 전문적 대안서비스가 필요하고 사후보호가 반드시 이루어져야 하나, 현재 배치된 사회복지전담공무원들은 업무과중과 주변여건의 미비로 이를 실행하기 어려운 형편이다.다섯째, 일반 행정 공무원인 상급자가 사회복지 분야에 대한 이해가 부족하여 전문적 지도?감독을 하기 어렵고, 동료 전문직간의 사례연구회의 등을 통한 업무의 질적 향상을 기대하기 곤란하다.여섯째, 전반적인 복지제도의 발달이 미흡한 상태에서 복지욕구에 대한 국가의 투자가 부족했다는 점과 그동안 복지서비스를 필요로 하는 욕구가 심각한 사회문제로 인식되지 않았다는 점, 우리나라의 전통적 가족주의가 복지서비스의 개입을 용이하게 하지 않았다는 점 등은 복지서비스제도 및 이에 따른 전달체계의 발달을 지체시킨 또 다른 원인으로 볼 수 있다.일곱째, 사회복지 관련 위원회와 위원의 활동부진을 들 수 있다. 행정 전달체계의 각 수준에서 주요한 사항을 자문 또는 심의하기 위하여 사회복지위원회를 두고 있지만, 위원회는 거의 형식적으로 운영되거나 심지어 구성되지 않는 경우도 있어 거의 유명무실한 존재가 되고 있다.여덟째, 전문 인력의 부족이다. 특히 공공 사회복지행정을 담당하는 인력들 가운데에는 사회복지 전문 및 교육훈련을 받은 인력보다는 일반 행정 경험만을 가진 인력이 높은 비율을 차지하고 있다.

사회과학| 2022.12.02| 3페이지| 2,000원| 조회(186)

개선방안, 사회복지서비스 전달체계의 개념, 전달체계의 문제점

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2개 나라 선정)의 사회보험을 비교

우리나라의 사회보험과 외국(1~2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.1. 우리나라의 사회보험체계2. 자신이 선정한 외국의 사회보험체계3. 우리나라와 외국의 사회보험의 비교분석4. 본인의 의견1. 우리나라의 사회보험체계우리는 살아가는 동안에 실업, 질병, 노쇠, 출산, 상해, 사망 등의 각종 사고에 의해 노동능력이 일시적 혹은 영구적으로 상실되고 임금이나 소득의 획득이 중단, 상실되는 일이 일어난다. 사회보험은 이러한 사고가 발생한 경우에 생활보장을 목적으로 보험기술을 이용해서 급부를 행하고 이것에 의해 위험을 분산하고 사고에 따르는 가계비를 사회적으로 상호 부담하는 국가에 의한 강제적 보장제도의 총칭이다.‘사회보험’은 기본적으로 미래에 직면할 수 있는 사회적 위험에 대비하여 사전에 대비하는 제도를 말하며, ‘민영보험’과 마찬가지로 가입자의 기여금(보험료)을 재원으로 가입자에게 발생하는 위험(보험사고)을 분산하는 보험원리를 이용하고 있어 상대적으로 과다한 재정의 부담을 경감시킬 수 있으며, 국민의 주인의식과 참여의식을 조장할 수 있다. 영리를 목적으로 하는 ‘민영보험’과는 다른 성격을 가지고 있다. 사회보험은 위험의 분산을 목적으로 하므로 보험사고를 당한 사람과 그렇지 않은 사람 사이에 일정한 소득의 재분배효과가 나타나게 된다.사회보험의 종류로는 국민건강보험, 노인장기요양보험, 국민연금, 고용보험, 산업재해보험이 있다.국민건강보험은 질병이나 부상으로 인해 발생한 고액의 진료비로 가계에 과도한 부담이 되는 것을 방지하기 위하여, 국민들이 평소에 보험료를 내고 국민건강보험공단이 이를 관리·운영하다가 필요 시 보험급여를 제공함으로써 국민 상호 간 위험을 분담하고 필요한 의료서비스를 받을 수 있도록 하는 사회보장제도이다. 직장가입 시 1년 또는 2년에 1회 국가건강검진 실시하며 직장가입 후 상실 시 임의계속 가입, 적용 가능이 가능하다. 건강보험 임의계속 가입 제도란 퇴직 등으로 소득이 감소함에도 전에 내던 직장보험료보다 더 많은 지역보험료를 부담하게 되는 경우 사용관계 종료 후 퇴직 이전 18개월 이내의 기간동안 직장가입자로서의 자격을 유지한 기간이 통산 1년(365일) 이상인 사람은 본인의 신청에 의해 최대 36개월 동안 전에 내던 직장보험료 수준의 보험료를 납부하게 함으로써 경제적 부담을 완화해 주는 제도이다.노인장기요양보험은 치매나 중풍의 노화 및 노인성 질환 등으로 인하여 혼자 힘으로 일상생활을 영위하기 어려운 대상자에게 요양시설이나 재가 장기요양기관을 통해 신체활동 또는 가사지원 등의 서비스를 제공하는 제도이다.국민건강보험은 질환의 진단, 입원 및 외래 치료, 재활치료 등을 목적으로 주로 병·의원 및 약국에서 제공하는 서비스를 급여 대상으로 하는 반면, 노인장기요양보험은 치매나 중풍의 노화 및 노인성 질환 등으로 인하여 혼자 힘으로 일상생활을 영위하기 어려운 대상자에게 요양시설이나 재가 장기요양기관을 통해 신체활동 또는 가사지원 등의 서비스를 제공하는 제도이다.국민연금은 혼자서 대비하기 어려운 생활의 위험을 모든 국민이 사회적으로 대처하는 제도로 소득이 있을 때 일정액의 보험료를 납부하여 사회적 위험 (노령·장애·사망 등)으로 소득이 줄거나 없어졌을 때 연금을 지급하여 최소한의 소득을 보장하는 사회보험제도이다. 국민연금제도를 통해 제공되는 연금 종류는 노령으로 인한 근로소득 상실을 보전하기 위한 노령연금, 주 소득자의 사망에 따른 소득상실을 보전하기 위한 유족연금, 질병 또는 사고로 인한 장기근로능력 상실에 따른 소득상실을 보전하기 위한 장애연금 등이 있다.고용보험은 실업급여를 지급하여 실직 시 근로자의 생활안정과 구직 활동을 촉진하고 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력개발과 향상을 꾀하는 사회보험제도로 사업주는 고용창출 및 안정에 필요한 인건비 등 지원받고 노동자는 실업급여, 직업훈련 등 생활안정 등 재취업 지원을 받을 수 있다.산재보험은 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임지는 의무보험으로 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 그 기금(재원)으로 사업주를 대신하여 보상을 해 주는 제도이다. 재해 근로자에게는 치료와 생계, 사회복귀를 지원하여 재해근로자 및 그 가족의 생활 안정을 도모하고 사업주에게는 일시에 소요되는 과중한 보상비용을 분산시켜 정상적인 기업 활동을 보장한다.2. 자신이 선정한 외국의 사회보험체계독일 비스마르크는 1883년 세계 최초의 사회보험제도로서 건강보험(질병보험법 입법)을 만들었으며, 건강보험의 관리운영을 위해 국가의 중앙집중식 기구를 별도로 만들지 않고, 질병급여를 제공하고 있던 기존의 길드, 공장기업 및 상호부조조직(공제조합)을 중심으로 질병금고를 만들었으며, 지역의 소매업자를 위한 지역질병금고도 함께 운영하였다. 이후 1911년 질병, 산재, 근로자연금보험을 제국보험법으로 통합하여, 순차적으로 적용범위를 확대하였으며, 1994년 장기요양보험법을 시행하고, 1997년 1,2차 법정질병보험 개혁법과 보험료 경감법을 시행하였다.프랑스의 경우 1928년부터 1930년에 제정된 사회보험법으로 사회보험제도가 구체적인 제도로 정착되었다. 프랑스의 사회보장제도는 사회보험과 사회부조로 나뉘고, 사회보험제도는 근로자제도와 자영자제도로 양분된다. 프랑스의 사회보험제도는 사회보험 내부의 한 부분으로서 준 자율적인 성격을 가진다.3. 우리나라와 외국의 사회보험의 비교분석우리나라는 국민의 건강과 소득을 보장하기 위해서 사회보험제도를 도입하였다. 우리나라는 4대보험으로 일컬어지는 연금보험, 고용보험, 건강보험, 산업재해 보상보험을 시행하고 있다. 한국의 사회보장제도는 크게 네 분야로 나뉘고, 우리가 흔히 말하는 4대보험은 소득과 의료를 보장하는 보험들이다.4대보험인 연금보험은 노령, 장애, 사망의 성격을 가지며 건강보험은 질병과 부상, 산업재해 보상보험은 업무상의 재해, 고용보험은 실업의 성격을 가진다.여러 사회보장제도 중에서도 4대보험은 가입의 연대성과 의무성 때문에 국민들에게 가장 직접적으로 큰 영향을 미칩니다.독일은 세계 최초로 국민들을 위한 사회보장제도를 도입하였고, 현재는 총 5개의 보험을 시행하고 있다. 실업보험, 연금보험, 산재보험, 의료보험, 간병보험이 독일의 5대보험이다.독일은 자국의 GDP의 약 34.4%를 사회복지비용에 할애할 만큼 사회복지에 큰 노력을 기울이고 있다.독일은 한국보다 다양한 사회보장제도를 시행하고 있지만 그 중에서도 가장 독일의 국민들에게 중요한 기능을 하는 제도를 독일의 5대보험이다.

사회과학| 2022.12.02| 3페이지| 2,000원| 조회(282)

사회보험, 외국의 사회보험, 우리나라의 사회보험

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사회복지실천의 가치에 대해 서술하고 본인이 사회복지에 관심을 갖게 된 계기와 가장 중요하게 생각하는 사회복지실천의 가치에 대해 예를 들어 설명

사회복지실천의 가치에 대해 서술하고 본인이 사회복지에 관심을 갖게 된 계기와 가장 중요하게 생각하는 사회복지실천의 가치에 대해 예를 들어 설명하시오.가치는 어떤 행동이 좋고-나쁘며, 옳고-틀리고, 바람직하고-바람직하지 못하다는 도덕적 판단의 기준이 동시에 어떤 상태가 행복하고 불행한가를 판단하는 기준이다. 가치는 사회복지활동의 기초가 되는 철학적 기반으로서 중요하다. 사회복지사는 어떠한 지식이나 개입방법만으로는 충족될 수 없는 어떤 명백한 가치나 신념이 전제되어야 한다.가치는 궁극적 가치, 수단적 가치, 개인적 가치, 사회적 가치, 종교적 가치, 과학적 가치, 전문적 가치, 도덕적 가치, 윤리적 가치, 심미적 가치 등으로 분류할 수 있다.개인적 가치는 가족, 문화, 사회의 가치에서 비롯되는 것으로 종교적, 문화적 가치로부터 강력히 영향을 받으므로 각 개인의 환경에 따라 다르게 형성될 수 있다. 사회적 가치는 개인적 가치에 영향을 미치며 시대의 변화에 따라 변하는 특성이 있다. 이는 그 사회의 일반화된 정서적 공감대를 반영하는 것으로 역사적으로 형성되었으며 경험에서 비롯된다. 기관의 가치는 각 사회복지 기관은 역할, 기능, 책임에 따라 고유한 가치를 갖는다. 이러한 기관의 가치는 종종 클라이언트의 가치와 갈등을 빚을 수 있다. 전문가 가치는 사회복지사의 궁극적인 목표는 도움을 필요로 하는 사람들을 돕고 사회적 문제에 대응하는 서비스 제공과 사회정의증진을 위해 사회복지사는 사회적 불의와 대결하여야 한다. 그리고 사회복지사는 타고난 인간의 존엄성과 가치를 존중하여야 한다. 또한 인간관계가 가진 중요성을 인식하여야 하며 신뢰받을 수 있게 행동하여야 한다. 그리고 사회복지사는 자신의 능력범위 내에서 실천 활동을 하여야 하며 자신의 전문적 기술을 개발하고 향상 시켜야 한다.사회복지의 기본 가치는 인간 존엄성, 인간의 자율성, 기회의 균등성, 사회적 책임성으로 주로 전제하였으며, 사회복지실천에 있어 전문직의 가치는 다양한 형태로 설명되고 있다. 가장 많이 거론되는 가치로는 개인의 가치와 존엄성, 개인에 대한 존경, 개인의 변화 가능성에 대한 가치, 클라이언트의 자기 결정권, 비밀보장과 사생활 보장, 적절한 자원과 서비스 제공, 클라이언트에게 권한부여, 동등한 기회보장, 비 차별성 그리고 다양성의 존중 등을 들 수 있다.모든 전문직은 가치 체계를 지니고 있다. 사회복지전문직도 다른 전문직과 마찬가지로 인간에 관해서, 인간을 다루기 위한 수단으로서 어떤 가치를 택해야 할 때 우선해야할 또는 선택한 결과를 신뢰할 수 있게 하는 가치를 정하여 놓고 있다.일차적으로 수용해야 하는 일반적인 사회복지 실천의 가치는 모든 인간은 삶의 목표를 달성하고 문제를 예방하거나 경감시키며, 자신의 잠재력을 충분히 실현시키는 데 도움이 될 자원과 서비스에 관하여 동등한 접근성을 가지는 기본적 권리에 대한 존중과 사람들 사이에는 상당한 개인차가 있다는 것을 인식하고 사회는 그 성원들에게 사회적 통제를 최소화해야 한다는 개인적 자유에 관한 헌신성, 자기 자신에 관해 스스로 선택을 할 권리를 가지며, 자신의 삶을 선택할 자유를 갖지 못한 사람들은 가능한 한 언제든지 선택을 할 수 있도록 능력을 고취시켜야 한다는 자기결정에 대한 지지가 있다. 마지막으로 가족, 교육, 정보 그리고 사회복지와 같은 사회적 제도는 인간의 욕구에 관하여 인간적이고 반응적 이여야 한다는 사회적 책임감이 있다.사회복지실천 가치에 있어서 인간에 대한 개념적 가치 즉, 사람 우선 가치가 중요하다. 전문직 수행의 대상인 사람 자체에 대해 전문직이 갖추고 있어야 할 기본적 가치관이다. 개인의 가치와 존엄성, 건설적 변화에 대한 능력과 욕구, 상호 책임감, 소속의 욕구, 독특한 그리고 일반적인 인간의 욕구에 관한 신념 등을 포함한다. 사람에 대해 서비스를 제공 했을 때 초래하는 결과에 대한 가치관인 인간을 위한 결과적 가치이다. 이는 사회가 개인의 성장과 발전을 위하여 동등한 기회를 제공해야 하며, 빈곤, 질병, 차별대우, 부적절한 주거환경, 및 불공평한 교육기회 등에 대한 문제를 해결하거나 미연에 방지해야 할 사회적 책임에 대한 믿음이다. 인간을 다루는 수단적 가치 즉, 수단 우선 가치는 서비스를 수행하는 방법 및 수단과 도구에 대한 가치관이다. 이는 인간은 가치와 존엄을 가진 존재로 다루어져야 하며 자기결정권이 있고, 사회변혁에 참여하도록 장려되며, 고유한 개인으로 인정받아야 한다는 것이다. 사회복지사에게 아무리 바람직해 보이는 결정이라 할지라도 클라이언트의 자율적 결정이 아닌 강요된 것이라면 이는 기본 가치관에 어긋나는 것이다.

사회과학| 2022.12.02| 2페이지| 2,000원| 조회(183)

사회복지, 사회복지실천의 가치, 사회복지에 관심을 갖게 된 계기

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사티어의 의사소통 유형을 간단하게 제시하고 본인이 스트레스 받거나 갈등상황에서 자신을 방어하기 위하여 사용하는 의사소통 유형을 제시하고 구체적으로 자신의 사례를 통하여 분석

사티어는 사람들이 긴장과 스트레스가 있는 상황에서 대처하는 의사소통 유형에 대하여 설명하였다. 사티어의 의사소통 유형을 간단하게 제시하고 본인이 스트레스 받거나 갈등상황에서 자신을 방어하기 위하여 사용하는 의사소통 유형을 제시하고 구체적으로 자신의 사례를 통하여 분석하시오. 또한 건강한 의사소통을 위하여 일상생활에서 어떠한 변화가 필요한 지 구체적인 실천 방안에 대하여 서술하시오.1) 사티어의 의사소통 유형사티어는 사람들이 일반적으로 스트레스가 있는 상황에서 스트레스를 역기능적으로 처리하는 방법과, 대인관계에서 거절을 당할 가능성이 있다고 느낄 때 자신을 역기능적으로 보호하는 방법을 역기능성이 있다고 느낄 때 자신을 역기능적으로 보호하는 방법을 역기능적 의사소통 방법으로 간주하였고, 내담자들에게서 공통된 4개의 유형을 발견하였다. 사티어는 역기능적 의사소통 유형을 비난형, 회유형, 초이성형, 혼란형으로 분류하고 개념을 발전시켰다. 그리고 성장모델에서는 역기능적인 의사소통을 사람들이 자기존중감정에 위협을 느낄 때 사용하는 의사소통 유형이라고 보고 생존유형이라고 개념으로 재규정하였다.이와 같은 역기능적 의사소통 유형(생존유형)은 스트레스가 있고, 자존심이 상했다고 느끼고, 자기가치를 상실했거나 자기가치에 대해 의심을 하고, 자기 자신을 나쁘다고 생각하고, 다른 사람의 감정을 상하게 하는 것을 두려워하고, 다른 사람의 보복을 걱정하고, 관계의 단절을 두려워하고, 남에게 짐이 되는 것을 원하지 않고, 대인관계의 상호작용에 중요성을 부여하지 않는 경우 등의 상황에서 나타나는 경향이 있다고 보았다. 이러한 역기능적인 의사소통 유형을 사용하는 사람들에서 공통으로 나타나는 언어적 메시지와 비언어적인 메시지의 의미가 일치하지 않는 형태, 즉 불일치한 이중 메시지를 동시에 전달하는 것을 사티어는 발견하였다. 일반적으로 사람들은 자신이 이중 메시지를 전달하고 있다고 의식하지 못하므로 듣는 사람의 두 가지의 메시에 부닥치게 되며, 의사소통의 결과는 듣는 사람의 반응에 따라 다르게 나타날 수 있다. 즉 말만 듣고 나머지는 무시하거나, 비언어적 부분을 관찰하고 말들은 무시할 수 있고, 주제를 바꾸거나 자리를 뜨거나 조는 것 등으로 전체 메시지를 무시하는 반응이 나타날 수 있다. 결과적으로 관계의 불신, 좌절, 거절로 인한 자존심의 상함, 자기 가치에 대한 의심 등의 경험을 반복하게 된다.사티어의 의사소통 유형은 다음과 같다.첫 번째로 비난형이다.의사소통에서 비난적인 반응을 하는 사람은 자기주장이 강하고 독선적이고 명령적이고 지시적이다. 잘못을 남의 탓으로 돌리고, 참을성이 없으며 자신이 제일이라고 생각한다. 다른 사람의 충성과 복종을 요구하며, 강자같이 행동하고, 다른 사람을 무시하며, 남의 말을 무시하고, 자신이 상관이라고 생각한다. 즉 다른 사람이 자신을 힘이 있고 강한 것같이 보도록 한다. 언어적으로는 상대방의 말을 경청하지 않고 비난을 하면서 신체적으로 근육과 내장기관들이 긴장해 있고, 혈압은 올라가고, 목소리는 딱딱하고 긴장하고 날카롭고 크다. 그리고 내면적으로는 외롭고 성취감이나 성공적인 감정을 갖고 있지 못하고, 자신이 가치가 없다고 생각한다. 어떤 일에 대해 알고 싶은 것보다 자기의 중요성을 나타내는 것에 관심이 있다. 따라서 비난함으로써 상대방이 복종하게 되면 자신이 중요하게 되었다고 생각한다. 그리고 상대방이 계속적으로 반복적으로 복종하고 회유하는 태도를 취하게 되는 경우 더욱 비난적인 형태는 강화된다.두 번째로 회유형이다.의사소통을 하는 데 있어 회유형을 많이 사용하는 사람은 표면적으로 아주 약하고 의존적이며 무조건 순종하는 것 같다. 다른 사람을 화내지 않게 하려고 노력하며, 무슨 일이건 상관없이 기분을 맞추려고 애쓰며 아첨한다. 쉽게 사과하고 반대하지 않으며, 언제나 비위맞추는 말만 한다. 그리고 무조건 찬성을 받으려고 하고 언제나 동의하고 인정해 주는 사람이 필요하며, 모든 것을 자기책임으로 돌리며, 무조건 동의하고, 상대방이 원하는 대로 행동하고, 자신에 대한 어떠한 비판도 동의하며 희생적으로 행동한다. 자신의 요구를 분명히 표현하지 못하며, 상대방에게 무엇을 먼저 요청하는 것은 생각도 못하고, 자신은 힘이 없고 가치 없는 존재라고 생각하며 우는 소리한다. 회유적 반응은 상대방에게 죄책감을 갖게 하며 상대방이 죄책감을 갖을 경우 이것은 자신을 아끼는 증거라고 생각한다. 즉 회유반응은 자신을 위하여 자신의 요구를 숨기는 것이다. 이러한 반응이 계속될 경우 자기존중감은 더 낮아지게 된다.세 번째로 초이성형이다.모든 일을 비판하고 분석하며 평가하는 반응을 하는 사람은 지나치게 이성적이고 잘 따지고, 주로 부정적인 측면을 말하고, 어떤 감정도 나타내지 않고, 매우 정확하고, 지나치게 세심하고 실수하지 않으려고 한다. 말할 때는 정확하게 분석하여 원인을 규명하고, 논리적으로 비판하고 평가하며 자기의 주장을 한다. 뜻이 확실하지 않아도 가능한 한 길게 말하고, 지식인처럼 말한다. 초이성적인 사람의 모습은 대체로 조용하고 냉정하며 침착하다. 초이성형에 속하는 사람들은 내면적으로 약하여 감정적으로 상처받기 쉽고, 초이성적인 행동이 상대방을 시기하게 하거나 자신의 주장에 굴복하게 만들려고 한다. 시기하거나 굴복하는 경우 자신의 편이 되리라고 생각하기 때문이다. 그리고 이것은 자기 자신과 다른 사람을 위하여 자신의 정서적 감정을 숨기는 것이다.네 번째로 혼란형(산만형)이다.의사소통에 있어서 주의 산만한 유형을 사용하는 사람은 다른 사람의 말이나 행동과는 상관없는 말과 행동을 한다. 적절하게 반응하지 못하고, 아무 곳에도 초점이 없기 때문에 말에 요점이 없고, 다른 사람의 질문을 무시한다. 상황에 맞지 않는 말을 하며 비합리적이며, 잘 무르면서 말한다. 주제를 자주 바꾸며 책임 없는 말을 하며 내용이 산만하다. 다른 사람의 질문을 무시하고, 대화중에 입, 신체, 팔, 다리를 계속 움직이며 집중하지 못한다. 혼란형의 행동과 말을 하는 사람은 내면적으로는 아무도 상관하지 않고, 현재 있는 곳이 자기가 있기에는 적절하지 않다고 생각한다. 그리고 아무도 자기를 걱정해 주지 않으며, 아무도 자기를 받아 주지 않는다고 생각한다. 이와 같은 행동을 계속할 경우 무서운 고독감과 자신의 무가치함을 느끼게 한다.다섯 번째로 일치된 의사소통 유형이다.기능적이며 원만함, 책임감, 정직성, 친근감, 능력, 창의성 그리고 현실 문제를 현실적인 방법으로 해결하는 능력을 가진 사람의 의사소통을 일치된 의사소통이다.일치된 의사소통 유형을 사용하는 사람은 자기 자신의 유일성을 존중하고, 개인적이고 상호작용적인 에너지를 가지고 있으며, 개인적인 특성을 주장할 수 있으며, 자신과 다른 사람을 신뢰하며, 모험을 하고 공격을 받기도 하며, 내적˙외적 자원을 사용할 수 있으며, 개방적인 친교를 하며, 자기 자신에게 자유롭고 다름 사람을 수용한다. 그리고 자신과 다른 사람을 사랑하고 변화에 융통성이 있고 개방적이다. 또한 일치된 의사소통은 언어적 메시지와 비언어적 메시지가 일치하며, 관계가 편안하고 정직하고, 자존심에 대한 위협은 거의 없다. 자기가 하고 있는 일에 대해 알고 그 결과 대해 받아들일 준비가 되어 있다. 존재에 대해서가 아니라 행동에 대해서 사과할 수 있고, 사람을 비난하지 않고 행위를 평가하고 방향제시를 할 수 있으며, 메시지는 하나이고 직접적이다. 음성은 따스하고 상대방의 눈을 바로 볼 수 있다. 내면적으로 무엇에건 진실하고, 원만함, 충만함, 생동감, 공개성 그리고 활력이 있다.

사회과학| 2022.12.02| 3페이지| 2,000원| 조회(214)

의사소통 유형, 사티어의 의사소통 유형, 갈등상황에서 자신을 방어

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