2023 한양대병원 자기소개서(합격인증 O) 및 1차 면접 후기1차 면접까지 합격 후 타 병원(ㅂㄷㅅㅇㄷ) 합격해서 2차 철회 했습니다!한양대병원에 지원한 본인만의 동기를 서술해 주십시오.(500~800자)간호정보학 과목을 이수하면서 최근 들어 빠르게 발전하고 있는 각종 정보기술에 대해 배웠고, 이를 간호에 접목시켜 간호의 질을 최상으로 끌어올림으로써 환자의 건강증진에 기여하는 간호사가 되고 싶다는 목표가 생겼습니다.정기적인 QI경진대회의 개최, 카카오 헬스케어와의 업무협약 체결 등의 사례를 통해 환자의 건강한 일상생활 복귀를 조금이라도 앞당기기 위해 끊임없는 연구와 첨단 기술을 적극적으로 받아들이는 한양대병원의 모습을 볼 수 있었습니다. 특히 인공지능과 빅데이터 기술 의료 분야에 접목하여 최첨단 스마트병원으로의 발전을 도모하는 한양대병원의 미래지향적인 면모는 제게 큰 매력으로 다가왔습니다. 한양대병원의 일원이 되어 연구지향적이고 최신 동향을 적극 수용하는 조직 문화에 동승하여 스마트하게 환자 건강을 책임지는 병원을 만드는 데 기여하고 싶습니다.이를 위해 입사 후 1년 이내에 원내 교육과 자기 계발을 통해 업무에 빠르게 적응하고 다양한 기기와 기술을 능숙히 다루는 인력이 되겠습니다. 또한, 실무경험을 쌓는 과정에서 관찰하거나 직접 겪은 어려움과 개선되어야 할 사항들을 정리해 연구를 위한 데이터를 축적하겠습니다. 입사 5년 후에는 그간 쌓은 경험과 노하우를 후배간호사에게 전수해 줄 수 있는 선배간호사가 될 것입니다. 또한, 축적된 데이터를 기반으로 QI경진대회에 참가해 실적을 내고 연구를 위한 초석을 다질 것입니다. 이를 위해 간호학 지식뿐만 아니라 정보기술 분야의 지식 역시 쌓을 것입니다. 이후 다양한 분야를 접목시켜 어떤 환자에게든 긍정적인 효과를 불러일으키는 간호 기술을 개발하는 데 힘쓸 것입니다.귀하가 지원한 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 경험과 관련지어 구체적으로 서술해 주십시오.(800~1000자)저는 임상실습을 통해 다양한 상황 왔습니다.첫째, 저는 환자에게 발생할 위험 요소를 조기에 발견해 낼 수 있는 섬세한 관찰력을 가졌습니다. 아동 병동에서 실습을 하며 낙상의 위험으로부터 환아를 보호한 경험이 있습니다. 당시 한 병실에서 3살 환아의 보호자가 전화를 받기 위해 밖으로 나온 것을 발견했습니다. 환아가 TV에 집중하고 있었지만 혼자 있기 때문에 낙상의 위험이 있을 것이라 생각해 TV시청에 방해가 되지 않게 조금 떨어져 환아를 보고 있었습니다. 얼마 지나지 않아 보호자가 없어진 것을 알아챈 환아가 울면서 침대를 넘어가려 하자 즉시 다가가 이를 저지했고 TV 속 캐릭터를 따라 하며 달래주었습니다. 이처럼 저는 관찰력을 기반으로 미연에 발생할 상황에 대해 미리 생각해 이후 그 상황이 발생했을 때 당황하지 않고 적절히 대처할 수 있는 역량을 가진 사람입니다. 다양한 경험을 통해 길러온 섬세한 관찰력을 임상에서도 발휘해 환자들의 안전에 기여하는 간호사가 되겠습니다.둘째, 저는 어려운 상황 속에서도 포기하지 않는 끈기가 있습니다. 고위험산모집중치료실 실습 당시 성별에 대한 제약 탓에 환자를 파악하거나 술기를 관찰하는 것에 어려움이 많았습니다. 하지만 이에 굴하지 않고 병동 매뉴얼과 전공책을 읽으며 관련 지식을 쌓는 데 집중했습니다. 또한, 병동 순회 시간에는 커텐 너머에서라도 EMR로 알기 어려운 환자의 상태, 주호소 내용 등을 파악했습니다. 이러한 노력 덕에 환자 파악과 병동과 관련된 지식에 대한 수간호사 선생님의 질문에 정확하게 답변을 했습니다. 또한, 제약이 있음에도 불구하고 열정적으로 참여했다는 평가를 들었으며 후에 분만이 있을 때 분만 과정을 참관할 수 있게 도와주겠다고 하셨습니다. 위의 경험을 통해 힘든 상황에서도 끈기가 있다면 그 속에서 최선의 방법을 찾아 극복해 낼 수 있음을 배웠습니다. 이러한 배움을 잊지 않고 간호사로서 겪는 어떤 어려움에도 굴하지 않고 이겨내는 간호사가 되겠습니다.본인이 살면서 이룬 가장 큰 성과는 무엇입니까? 왜 그렇게 생각하는지 기술하고, 사례를 구체적건강간호학실습에서 대화를 회피하고 비활동적인 환자와 라포를 형성해 함께 산책과 병동 내 프로그램에 참여한 경험이 있습니다. 오랜 기간 조현병을 앓은 환자였으며 자기 돌봄이 결핍되어 있고 무감정하며 늘 복도 구석에 쪼그려 앉아있던 환자였습니다. 실습 첫날 병동을 파악하면서 해당 환자가 꽤 오랫동안 산책이나 활동에 참여하지 않은 것을 알게 되었고, 하루만이라도 함께 산책이나 활동을 하면서 환자에게 기억에 남는 하루를 만들어 드리고자 하는 마음을 담아 환자를 대하고자 했습니다. 첫날에는 대화를 회피하는 모습을 보여 어려움을 겪었지만 조금씩 자주 다가가 대화를 시도했고 도움이 필요한 순간에 먼저 다가가 도움을 드렸습니다. 그 덕에 점차 조금씩 대화가 가능했고 자신의 간식을 나눠주기도 하는 등 차츰 신뢰 관계가 형성되었습니다. 이러한 관계를 바탕으로 환자의 다양한 이야기를 들을 수 있었으며 함께 산책을 나가자는 제의에 먼저 나서서 신발을 챙겨 나가려는 모습을 보이기도 하셨습니다. 산책 이외에도 만다라 색칠하기, 종이접기 등의 활동도 함께해 사물함을 장식하기도 했습니다. 또한, 함께 시간을 보내는 동안 환자 분께 복도 구석에 앉아서 시간을 보내기보다는 혼자서라도 복도를 조금씩 돌아다니며 걷기를 해보자고 제안했습니다. 이후에는 환자분께서 복도에 앉아있던 시간도 줄었고 혼자서 복도를 조금씩 걷기도 하셨습니다.함께 장식한 사물함을 가만히 쳐다보시는 모습과 스스로 복도를 걷는 모습을 보며 저의 진심이 전해진 것 같아 말로 표현할 수 없는 감동을 느꼈습니다. 어떤 환자라도 진심을 다해 다가간다면 그들로 하여금 긍정적인 변화를 도모할 수 있음을 배울 수 있었습니다. 간호사로 일을 하며 맞이하는 모든 환자에게 사랑과 진정성이 담긴 간호를 수행함으로써 신체 증상 관리뿐만 아니라 마음까지도 돌보는 간호사가 되겠습니다.본인에게 이상적인 직장의 조건은 어떤 것이 있는지 솔직하게 작성해 주십시오.(500~800자)제가 생각하는 이상적인 병원의 조건은 다음과 같습니다.첫째, 체계적인 교육체계가 대상자를 온전히 간호하기 위해 필요한 지식의 정도는 끝이 없음을 배웠습니다. 환자의 건강 증진이라는 궁극적 목표를 달성하기 위해선 간호사 스스로의 발전이 필수불가결함을 느꼈고 이를 뒷받침해 주는 것이 바로 체계적인 교육체계라는 생각이 들었습니다. 잘 갖추어진 교육체계 하에서 깊이 있고 다양한 배움을 받을 수 있고, 이를 기반으로 수준 높은 간호가 행해질 수 있을 것입니다. 또한, 뒤처지는 이 없이 모두가 함께 발전을 이루고자 하는 조직 문화가 정립되어 있을 것입니다. 이러한 체계와 조직 문화 속에서 신규간호사로서 겪는 어려움을 많이 덜어낼 수 있을 것이며 이는 곧 오래 일하고 싶은 이상적 병원의 조건이 된다고 생각합니다.둘째, 새로운 것을 거부감 없이 받아들이는 미래지향적인 병원입니다.기존의 것을 고수하면서 안정을 추구하는 것도 좋은 방법이지만 그렇게 된다면 그 분야에서의 발전은 이뤄낼 수 없다고 생각합니다. 발전된 최신 기기, 기술의 도입은 곧 환자 직접 간호 시간 증가 및 간호의 질 향상을 위한 한걸음이자 환자의 건강증진과 간호 분야의 발전을 이뤄내는 기반이 된다고 생각합니다. 발전을 위해 끝없이 연구하고 최신 동향과 기술을 파악해 이를 적용하여 환자의 더 나은 내일을 도모하는 미래지향적인 병원이 제게 이상적인 병원입니다.1차 면접 후기면접 준비는 1차 면접의 경우 전공지식 관련 질문 위주 & 간단한 인성 질문으로 면접이 진행된다고 들었기에 그에 맞게 홍지문 초록이를 적어도 2~3회독 하려고 했고 스터디를 만들어 서로 면접관 및 지원자 역할을 맡아서 돌아가면서 물어보고 서로의 문제점과 고쳐야 할 점을 피드백하였습니다. 확실히 혼자서 하는 것 보다는 온라인으로라도 스터디를 만들어서 서로 질문을 주고받는게 오래 기억에 남고 확실한 연습이 되어서 면접 때도 충분히 제 기량을 펼칠 수 있다고 생각합니다.1차 면접은 주로 직무 질문 & 인성 질문 이었고 자기소개서에서는 질문이 따로 나오지는 않았습니다.(그래도 혹시 몰라서 자기소개서를 통해 물어볼만한 것들을 리스트하지 않았습니다 ! 그래도 혹시 모르는 마음에 준비를 해가긴 했습니다.면접장에 들어섰을 때 총 3분의 면접관 분들이 계셨고, 5인 1조로 면접을 진행하였습니다.저희 조에서 나온 직무 질문 목록에는- Apgar score에 대해 아는대로 말해보세요.- GCS가 무엇인지 설명해보세요.- 기도 폐쇄 환자 발생 시 어떻게 대처할 것인가요?- 협심증과 심근경색의 차이에 대해 말해보세요.- 뇌내압 상승 징후에 대해 말해보세요.가 있었습니다. 대부분 홍지문 초록이 수준의 질문들이 나왔고 그 외에 다른 조에서 나온 질문들 역시 초록이에 대부분 있는 질문들이었기에 직무는 초록이만 보셔도 무방하다고 생각됩니다.인성 질문의 경우 전체 질문으로 진행하였고 총 2가지 질문이 나왔습니다.- 본인이 가장 친하다고 생각되는 친구를 소개해주세요.- 간호사라는 직업을 왜 하고 싶은지 말해주세요.또한, 지인들에게 들은 내용 중 기억에 남는 것은- 간호사로서 필요하다고 생각되는 역량은?- 우리 병원에 지원한 이유는? 등이 있었습니다.생각보다 간단한 질문들이었기에 평소에 연습을 많이해두고 너무 긴장하지만 말고 제 역량을 잘 보여주고 오신다면 충분히 합격하실 수 있을거라 생각합니다. 또한, 여러 곳에서 면접을 보면서 느낀 것은 본인의 장점이나 이야기를 할 때 항상 겸손한 자세와 자신감 있는 목소리로 말을 하고 정중한 태도를 보이는 것이 중요하다고 생각해요. 간단한 질문 속에서도 면접관들은 지원자의 특징을 파악하고 어떤 성격을 가지고 있는지, 평소에 어떤식으로 행동하는지를 충분히 파악할 수 있다고 해요. 저 역시도 타 병원 면접을 보러 갔었을 때 너무 긴장을 한 탓에 제가 하고싶었던 말을 하지 못하고, 면접관의 질문에 충분한 대답을 하지 못해 정말 실망을 한 경험이 있습니다. 하지만 결과적으로는 합격했고 이것은 저의 겸손함과 자신감 있는 태도, 남들이 입장 시에 들어가면서 인사를 하지 않을 때 혼자 인사를 하는 등의 모습을 보였기에 합격을 하지 않았나 라고 생각합니다.다들 파이팅하시고 멘탈 관리 잘하~
2) 가구조사(1) 세대 유형1인 가구: 20년 전 배우자와 사별로 그 이후 혼자 계속해서 지내고 있음.(2) 가족의 발달단계(Duvall)노년기가족(은퇴 후 두 부부의 사망까지)에 해당함.(3) 가정에서 주로 가사를 담당하는 사람본인(1인 가구)결혼 후에도 가정에서 모든 가사는 대상자 본인이 맡아서 해왔다고 말함.(4) 가사를 담당하는 사람을 가장 많이 도와주는 사람 없음. 예전부터 본인이 가사를 대부분 담당해왔다고 말함.(5) 가계도(3대 이상, 나이, 고혈압이나 뇌졸중 등의 가족력 표시)(6) 외부체계도(가족관계, 친척, 이웃, 사회보장, 의료기관 등)(7) 가족밀착도3) 가족의 과정요소(1) 가족 내 최종 의사결정자알 수 없음(2) 가족 내 문제가 생겼을 때 누구에게 가장 도움을 많이 받는지 주로 자녀들의 도움을 받음.=> 3개월 전 낙상으로 손목골절이 발생했을 때 자녀들이 거주하는 인천지역 대학병원에 입원했으며 자녀들이 돌아가며 병문안 또는 간호를 해줬다고 함2. 간호문제1) 간호문제목록 *Omaha 간호진단분류체계를 사용하였음.영역 문제 수정인자 증상 및 징후생리적영역 순환 비정상적인 혈압(고혈압)- 약을 복용하지 않고 측정한 혈압이 162/68 mmHg로 측정됨.- 적절한 혈압 관리법에 대해 잘 알지 못하고 이를 실천하지 못하는 모습을 보임.- 처방된 고혈압 약의 용법과 용량을 지키지 않음.-“고혈압 약을 하루 3번 먹으라고 했는데 그냥 1번만 먹어요.”- “가끔 약 먹는걸 잊고 있으면 몸이 피곤하고 힘이 없어요. 그럴때 ‘아 약을 안먹었나보다’ 하고 먹어요.”- 고혈압 약의 규칙적인 복용의 중요성에 대해 잘 모르는 모습을 보였음.- “음식 간은 짜면 짠대로 싱거우면 싱거운대로 먹고 딱히 신경 안써요.”-고혈압과적절한식이의연관성에대해잘모르는모습을보임.- “집에 혈압계는 없어요.”- “혈압은 그냥 진료소 와서 약 타갈때만 재고 스스로 재보진 않아요.”
자궁몸체 중 내벽을 구성하는 자궁내막에 생기는 암. 자궁내막암의 약 80%는 선암종(Adenocarcinoma)으로 이것은 암이 자궁내막의 선(glands)에서 발생하는 것을 의미. 조기에 발견 시 완치율이 높은 암이다.자궁내막암의 정확한 원인은 아직까지 밝혀지지 않은 상태지만, 에스트로겐과 밀접한 연관성이 있는 것으로 보고되고 있음.자궁내막암의 위험인자에는 다음과 같다.- 초경 연령이 빠른 경우(12 세 이전)- 폐경 연령이 늦은 경우- 임신 및 분만 경험이 없는 경우 또는 불임- 비만, 동물성 지방이 많이 함유되어 있는 식단의 지속.- 특정 여성호르몬(에스트로겐)의 무계획적인 사용- 여성호르몬에 영향을 주는 약제의 장기적인 사용- 호르몬 불균형(체내 에스트로겐 과다 및 불충분한 프로게스테론)- 당뇨병, 유방암, 난소암, 다낭성 난소 증후군, 비정형 자궁 내막 증식증 등.자궁내막암은 서양에서의 발생률이 높으며, 최근 2016 년에 발표된 중앙암등록본부 자료에 의하면 2014 년 대한민국에서 217,057 건의 암이 발생했는데, 그 중 자궁내막암은 2,068 건으로 전체 암 발생의 1.0%, 전체 여성암 발생의 2.0%를 차지함. 발병 연령대는 50 대(39.2), 40 대(22.9%), 60 대(16.2%)순이었다. 주로 폐경기 이후의 여성에게서 많이 발생하며, 여성이 평생을 살면서 자궁내막암에 걸릴 확률은 약 2%정도이다.자궁내막 증식증은 자궁내막암이 생기기 전의 상태로, 자궁내막이 비정상적으로 두꺼워지게 되는데, 종류에 따라 약 30% 정도까지 자궁내막암으로 발전하게 된다. 따라서 자궁내막증이 진단되는 경우, 그 종류에 따라 주의 깊게 추적관찰 및 호르몬 치료 또는 수술이 필요하다.* 자궁내막암 종양표지자자궁내막암의 종양표지자로는 CA125, CEA, CA15-3, CA19-9, Prolactin 등이 있다. 대표적으로 CA125 수치는 월경 주기, 임신, 자궁내막증을 포함한 양성의 생리학적 및 병리학적 상태와 자궁내막암과 같은 악성 상태에서 증가한다.
Ⅱ. 질병에 대한 이론적 고찰Hirschprung’s disease(Congenital megacolon)질병의 원인 및 병태생리 - 임신 4주~12주 사이에 위장관을 따라 신경세포가 이동하는 것에 실패하여 이로 인해 태아의 결장의 전체 또는 일부에 신경절 세포가 결핍되어 발생한다.원인은 다인성으로, 남아에서 더욱 흔하며(90%) 5000명 중 1명 꼴로 발생한다.선천성 거대결장은 다른 기형(특히 다운증후군)과 동반 되기도 한다.(약 10%)선천성 거대결장을 앓는 환자의 약 75%정도가 직장 이하의 부위에 무신경절증이 나타나고, 25%정도가 상부 대장의 무신경절증이 나타난다 무신경절 부위에서는 정상적인 장운동이 불가능해져 장 내용물이 축적되고, 무신경절하부에는 장폐색이 발생하며, 무신경절 상부의 장은 확장된다.또한, 항문 내 괄약근 이완의 실패로 분변, 액, 가스 배설이 저해된다.결과적으로 장 팽만과 허혈은 장벽의 팽만을 초래하여, 대장염을 유발하고 심한 경우에는 사망에 이를 수도 있다.