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"기업의조직행동론" 검색결과 1,941-1,960 / 75,581건

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    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을
    하고 더욱 높은 가치가 인정되는 직무에 대해 더욱 많은 임금을 책정하는 직무급제도를 실시하는 기초가 된다. 기업 혹은 조직에 있어 각 직무의 중요성과 곤란도, 위험도 등을 평가해 타 ... 직무와 비교한 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적 방법으로 직무분석에 의해 작성된 직무기술서를 기초로 이뤄지는 직무평가를 통해 기업을 포함한 조직은 직무관리기준을 명확화하는데 ... 오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 인력활용의 장점과 단점 분석2. 자발적 측면에 따른 조직몰입, 직무만족, 생활만족의 차이3. 방향성과 대안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론비정규직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
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    비정규직 인력의 증가 원인 및 활용방안 등 인적자원관리 방안
    : 급변하는 시장에 효율적이고 신속하게 대응하기 위해 많은 기업들이 조직의 위계를 축소하여 의사결정 속도를 높이고 간접비를 축소하는 구조조정을 시행하고 있다. 이로 인해 비용 부담 ... 에 따라 채용 및 방출이 용이하므로 인력운영의 유연성을 확보하기 쉽다.- 노동조합의 세력 약화 : 우리나라의 경우, 대부분의 비정규직은 노동조합의 조직대상에서 제외된다. 이처럼 기업 내 ... 비정규직 근로자의 비율이 높아지면, 노동조합의 교섭력과 단체행동력은 감소하므로 사측은 주도권을 가지고 기업을 경영할 수 있다.- 전문 기술인력의 확보 : 기술이 급변하는 사회
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10
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    [A+]3주차 2강에서 기업의 사회적 책임에 대해 학습했습니다. 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어 설명하시오.
    은 사회 모든 구성원들이 의사결정이나 행동을 할 때 자발적으로 이행하도록 권고하고 있다.구체적인 사항으로는 ‘기업조직의 지배구조’, ‘노동 관행’, ‘환경 및 생태계’, ‘인권 ... (Ethical Responsibilities)’은 법으로 규정화 하지는 못하지만 기업이 사회의 일원으로써 기대와 가치에 부합하는 행동을 해야 한다는 것을 말한다.마지막으로 ‘재량 ... 되었다.지난 2010년 11월 1일에는 기업의 사회적 책임에 대한 국제표준인 ‘ISO 26000’이 제정되었다. ‘ISO 26000’에 따르면 “조직의 활동으로 인하여 발생되는 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.04
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    [인간관계론]변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교 분석
    이 재조명되고 있다(취신신, 2018).종래 산업화 시대의 아날로그 환경하에서는 기업성장의 견인차가 되었던 것은 단순히 조직구성원들의 조직에 대한 헌신적 노력과 애착이 핵심이 ... 를 합리적으로 편성하는 데 있다.이로 인해 현대 경영조직의 운영관리에 있어 리더십이 오늘날처럼 화두로 대두된 적은 일찍이 없었다. 근래 우리나라 기업들은 격변의 환경에 대처하기 위해 ... 있는 인력운영 패러다임의 재정립이 요구된다(김용문, 2002). 그러므로 그 실행을 위한 리더십 전범을 모색하여야 할 것이다. 우리 모든 개인은 조직에 소속되어 있다. 학교, 직장
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26
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    리더 디퍼런트 독후감
    의 성과와 발전에 도움이 됩니다. 조직에 대한 충성심을 강요하는 전통적인 방식이 아니라 함께 성장하는 기업문화와 개인의 요구를 존중하는 풍토가 젊은 세대와 조화를 이루는 방법인 것 ... 환경을 제공하는 기업은 인간의 위험 회피 본능을 이해하고 바람직한 방향으로 인도하는 문화가 있다. 직원들이 내부 리스크를 감내해야 하는 조직은 외부 리스크에 대처하기 어렵다. 그 ... 리더십을 발휘하면 조직문화를 파괴하는 주범인 내부 경쟁이 사라진다. 인간의 생존과 번영에 적용되는 원칙이 기업의 생존과 번영에도 적용되는 셈이다. 기업은 사람이 주도하는 조직이고
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.04
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    카리스마 리더십은 강력한 힘을 가지고 있지만 많은 비판의 대상이 되기도 합니다 예시를 들어 카리스마 리더십의 문제점을 세가지 이상 제시
    급변하는 기업환경 하에서 부하에게 심대한 정서적 영향을 미치고 기대 이상의 행동을 유도할 수 있는 새로운 리더십이 필요하게 되었고 그 결과로 새로운 형태의 이론들이 연구되기 시작 ... . 카리스마 리더십이론의 본질2. 예시를 들어 카리스마 리더십의 문제점 제시1) 카리스마 리더십의 관례화2) 카리스마 리더십의 책임3) 카리스마와 윤리의 문제4) 카리스마 리더행동 ... 을 세가지 이상 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 카리스마 리더십이론의 본질리더십에 대한 연구는 동?서양의 구분 없이 진행되어 왔으며, 현대에 와서도 조직에서의 리더 역할과 리더십
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.09
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    토론 주제 - (회사생활) 근무 중 이어폰 착용 [찬성 및 반대 논의]
    라고 칭찬할 수 있지만, 그 행동 자체로 인해 조직 내에 커뮤니케이션에 문제가 생긴다고 한다면 착용하는 행동을 금지해야 한다고 주장할 수 있다.이처럼 흔한 행동일지라도 그 행동이 왜 ... 를 끼치지 않는다면 그 행동은 전혀 문제가 되지 않을 것이다.2. 이를 제한한다고 하면 인권 침해의 성격이 크다.물론 회사라는 조직 내에 입사하여 조직원으로 업무를 수행하는 데에 있 ... 하게 되었고, 그 행동으로 인해 부작용 등 사회문제를 야기 시킬 수 있을 지 등을 생각하면서 이 행동에 대한 찬성 및 반대 의견 등을 정리해 볼 필요도 있을 것이다.[찬성 의견
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.23
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    [조직행위론]내가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 제시하시오.
    가격상승 등에서 기인된 경기불황, 실물경제의 침체 등으로 인해서 국내 기업 경제는 매우 위험한 위기에 처해 있는 것이다. 이런 위기 속에서도 기업조직에서 항상 대두되는 주제 ... 가 리더십인 것이다. 오늘날 리더십은 최고경영자뿐만 아니라 조직 전 부분에서 요구되고 있으며, 변화와 혁신을 추구하는 많은 기업들이 리더십 문제에 봉착되어 있는 것이다. 이에 따라서 ... 라 리더십의 발휘 대상이 되는 조직 구성원에 의해 지각되고 평가되기 때문에 적절한 리더십의 수행은 경영성과를 높이고 생산성을 향상시켜 기업의 경쟁력을 강화하게 되는 것이다(김병억
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29
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    소비자 행동의 연구관점에 근거한 구매결정 세 가지를 언급하고 자신의 구매결정에 관한 견해를
    는데 세계적 기업이 진출하는 국가의 문화적인 특성을 파악하는 것은 그 국가의 시장과 소비자 구매 행동에 관해 이해하는 데에 중요하다.사회계층은 사회조직을 개발하며 형태를 유지 ... 수 있다. 이는 소비자 영역을 집단, 개인, 조직까지 확대하고 소비 경험 중요성을 강조한 것으로 볼 수 있다. 소비자 행동을 소비자가 서비스, 재화의 구매를 위해서 구매 자체 ... 교과목명 : 소비자심리학 소비자 행동의 연구관점에 근거한 구매결정 세 가지를 언급하고 자신의 구매결정에 관한 견해를 제시하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 소비자 행동 연구관점에 기반
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19
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    기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.
    의 계획수립자, 조직의 담당자, 리더 또는 통제자라고 할 수 있는데 이러한 역할을 통해 기업의 방향을 결정짓고 경영활동을 직접 수행하여 경영총괄과 책임을 지는 주체라고 볼 수 있 ... 다.따라서 경영자는 조직 내에서 조직을 이끌어가는 활동을 주 임무로 하며 조직 외의 차원에서는 경영자라고 할 수가 없다.또한, 경영자는 경영활동을 수행하는 과정에서 기업 내 구성원 ... 의 역할 및 행동을 규정하고 의사결정을 통해 조직 목표를 달성하고자 노력하게 되므로 인하여 경영자를 의사결정자라고도 한다.현대 사회에서 경영자는 급변하는 시장에 대처할 수 있는 빠른
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.16
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    최근의 일의 세계는 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.
    사람들이 원하거나 의도하는 것에 따라주는 ‘행동’에 의한 팔로워로 정의했다.(2) 일의 성공을 위해 필요한 이유오늘의 조직이 과거와 비교했을 때 유연하고 분권화된 조직으로 변해가 ... 에 필요한 행동과정을 조직하고 행하는 자신의 능력에 대한 믿음을 뜻한다. 특정 시간에 주어진 특정 과제를 얼마나 잘 수행할 수 있는지에 대한 인식으로 주어진 목표를 얼마나 열심히 ... 과목명 : 조직심리학주제 : 직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
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    사회적 기업의 이해 기말 A+ 족보
    하고 있다.4) 지자체의 지원을 통해 마을만들기, 마을 스토리텔링 등을 진행하고 있다.18. 사회적 기업가정신 개념에서 “세상을 다른 렌즈로 바라보고, 타인의 태도와 행동을 변화 ... 조직 지원 및 육성을 통한 체계화3) 사회적기업의 SROI평가4) 사회적기업 교육기관, 지역사회 네트워크 활용을 통한 사회적기업가 발굴26. 사회적기업가정신과 기업가정신의 차이로 ... 다. 이것은 무엇인가? 영문과 한글모두 기재하시오.답 : Receptivity, 수용성2. 리더들은 종업원/이해관계자들로부터 조직이 “수익 지향” 혹은 “사회적 미션 지향”에 더 부합
    시험자료 | 6페이지 | 13,000원 | 등록일 2022.04.16 | 수정일 2022.06.11
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할을 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오
    Ⅰ. 서론최근의 경영환경이 점차 정보화시대로 접어들면서 지식에 대한 중요성이 증대되고, 지식을 창출하는 조직구성원들이 기업가치에 기여하는 비중도 함께 높아가고 있다. 빠르게 변화 ... 은 조직을 구성하고 있는 인적자원이 기업성과에 미치는 영향을 파악하고 개선해 나가는 방안을 모색할 필요가 있다. 조직구성원을 채용하거나 배치, 교육/훈련 등을 시행하고자 할 때 ... 를 위하여 조직 내에서 체계화된 학습활동을 일컫는다. 기업에 주로 적용되는 인적자원관리의 개념에는 조직관리자의 능력개발 및 경력개발이며 이를 통한 조직개발도 포함된다. 개인 개발
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31
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    기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오. A+자료
    다. 하지만 기업은 많은 사람이 함께 모여있는 하나의 조직이다. 이러한 조직에서 모든 사람이 같은 생각을 가지는 것은 불가능하다. 따라서 각 사람은 자신이 생각하는 가장 좋은 행동을 할 ... 것이고, 이는 해당 기업의 제한된 자원을 적절하게 활용하지 못하는 결과를 낳을 것이다. 따라서 이러한 기업에서 많은 사람의 행동을 결정하고 기업의 목표를 제시하는 사람이 필요 ... 적인 전략을 수립해야 할 수 있다.2) 기술경영자의 기술은 경영자가 기업을 경영하는데 필요한 여러 가지 능력을 이야기한다. 이러한 능력으로는 관찰력, 의사결정 능력, 결정적인 행동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30 | 수정일 2021.09.03
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    현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오.
    적으로 관리하고, 변화하는 시장과 기술 환경에 적응하며, 고객의 요구를 충족시킬 수 있도록 돕는 체계적인 학문적 틀을 제공한다. 이는 기업뿐만 아니라 공공기관, 비영리 단체 등 다양한 조직 ... 에 적응하는 데 필수적인 역할을 한다.경영학의 과학적 성격은 조직의 혁신과 데이터 기반 의사결정에서 그 중요성이 드러난다. 드러커는 혁신을 기업의 핵심 경쟁 요소로 보았으며, 지속적인 ... 어, 기업은 환경 보호, 사회적 공헌, 윤리적 경영 등 다양한 사회적 책임 활동을 통해 사회적 신뢰를 구축하고, 지속 가능한 경영을 실현할 수 있다. 이러한 관점에서 경영학은 조직
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18
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    경영 ) 회사에서 신입사원 선발이 실제로 어떻게 이루어지고 있는지에 대한 사례 소개 - 현대삼호중공업 할인자료
    회사에서 신입사원 선발이 실제로 어떻게 이루어지고 있는지에 대한 사례 소개 (1개 기업 선정)회사에서 신입사원 선발이 실제로 어떻게 이루어지고 있는지에 대한 사례 소개 (1개 ... 기업 선정)1. 선정한 기업2. 선발절차 및 방법3. 선발 기준4. 면접 질문내용5. 합격자 스펙1. 선정한 기업현대삼호중공업2. 선발절차 및 방법- 현대삼호중공업은 매년 상, 하 ... 을 거쳐서 신입사원을 선발함.- 1차 서류전형은 다른 기업과 유사하게 전공적합도 및 학점, 외국어 능력, 자격 및 면허 등을 바탕으로 선발하며 입사지원서 내 자기소개서에 기재된 성장배경
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.08.03
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    수업을 통해 배운 다양한 알고리즘리더의 원칙 가운데 가장 인상적인 내용을 이유와 함께 정리하고
    해야 한다. 조직의 진정한 운영체계는 조직문화로 기업이 가지고 있는 조직문화는 기업의 고유한 행동양식이 된다. 넷플릭스의 경우 인재관리시스템이 직원들의 판단을 존중해주고, 핵심 ... 다. 아무리 좋은 반도체를 개발했다고 하더라도 수율이 받쳐주지 않으면 생산이 지속될 수 없으며, 다른 기업으로부터 반도체를 수주받을 수도 없다. 알고리즘 리더는 우리 조직의 반도체 수율 ... 주제 : 수업을 통해 배운 다양한 알고리즘리더의 원칙 가운데 가장 인상적인 내용을 이유와 함께 정리하고, 알고리즘리더로서 현재 자신이 속해 있는 조직에 구체적으로 적용하시오.
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
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    핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을
    들의 행동 변화를 이끌 수 있는 분명한 비전이 제시되어야 하고, 그 비전에 대해 직원들이 공감해야 한다. 즉, 기업은 직원들이 공감할 만한 비전을 제시해야 한다. 제 아무리 기업 ... 하기를 거부할 것이다. 따라서 기업은 직원들이 공감하고 동의할 만한 비전을 만들어서 제시해야 한다. 셋째, 강력한 리더십이 존재해야 한다. 조직이 변화하기 위해서는 강력한 리더십 ... 이 필요하다. 인적자원들이 그들의 에너지와 역량을 집중할 수 있도록 하기 위해서 말이다. 넷째, 조직의 학습문화를 조성해야 한다. 직원들이 빠르게 변화하는 기업환경의 변화에 적응
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02
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    경영학개론_현대 사회에서는 CSR(Corporate Social Responsibility)가 강조되고 있습니다. 기업에서 이익 실현이 왜 중요한지 기업의 사회적 책임 측면에서 설명해 보시오.
    는 기업으로 인식하기 때문에 그만큼 지속가능경영을 통한 이익을 실현할 수 있을 것으로 볼 수 있다.2) 조직 내 내부구성원으로서의 종업원조직 구성원 입장에서는 CSR을 하게 되면 보건 ... 이나 안전에 대한 조직의 관심이 높아지고, 교육, 협력적 노사관계에 노력을 다하면서 종업원도 기업 등 조직에 대한 로얄티가 증가하게 되고 장기적으로 기업의 생산성이나 효율성을 높이 ... 경영정보시스템현대 사회에서는 CSR(Corporate Social Responsibility)가 강조되고 있습니다. 기업에서 이익 실현이 왜 중요한지 '기업의 사회적 책임' 측면
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    [A+]리더십과 관리를 비교.설명하시오.
    은 행동을 취하게 한다는 것은 새로운 비전을 제시하고 구성원을 그 비전에 동조하고 연합하게 한다는 것으로 구성원들이 조직의 비전을 신뢰하도록 하는 것이 중요하다. 반면, 관리는 구조 ... 는 리더가 시작한 것을 모방하여 따라하는 것으로 리더는 조직을 넘어서서 행동하는 반면, 관리자는 그에게 주어진 업무의 영역 안에서만 영향을 미친다는 한계를 갖고 있다. ... , 한국경영과학회)- 해커스 리더십 교안서론최근 경영환경이 급속하게 변화되고 있는 상황에서 기업 성장의 필요 조건으로 혁신과 기업문화를 들 수 있다. 이러한 요인들의 기업 성장은 최고
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.04
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2025년 08월 28일 목요일
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- 작별인사 독후감
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