"기업의조직행동론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 성공적인 리더십 경영학의 이해 경영학의 역사 조직문화 사례 인적자원관리 학점은행제 경영학개론 잭웰치 조직개발

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기업의조직행동론" 검색결과 2,021-2,040 / 75,599건

경영전략론 ) 글로벌 플랫폼 상거래 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능) VRIO 분석

O는 Organizational Embeddedness인 조직 배태성을 뜻한다. VRIO모형에서는 분석 대상은 기업의 자원으로서 기업이 아니라 기업 자원별 분석이고 자원 보유 ... 경영전략론글로벌 플랫폼 상거래 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능) VRIO 분석을 행하시오. VRIO 분석표를 사용하되 각 기업마다 적어도 ... 5개의 강점에 대해 분석하고 교재에 등장하는 모방불가능성의 요소를 이용하여 모방불가능성이 존재하는 강점을 기업당 2개 이상 설명하시오.경영전략론글로벌 플랫폼 상거래 산업 내에 경쟁

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인간관계론]변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교 분석

이 재조명되고 있다(취신신, 2018).종래 산업화 시대의 아날로그 환경하에서는 기업성장의 견인차가 되었던 것은 단순히 조직구성원들의 조직에 대한 헌신적 노력과 애착이 핵심이 ... 를 합리적으로 편성하는 데 있다.이로 인해 현대 경영조직의 운영관리에 있어 리더십이 오늘날처럼 화두로 대두된 적은 일찍이 없었다. 근래 우리나라 기업들은 격변의 환경에 대처하기 위해 ... 있는 인력운영 패러다임의 재정립이 요구된다(김용문, 2002). 그러므로 그 실행을 위한 리더십 전범을 모색하여야 할 것이다. 우리 모든 개인은 조직에 소속되어 있다. 학교, 직장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학개론_기업의 사회적 책임의 개념과 사례의 제시를 통하여 기업의 사회적 책임의 필요성과 의미에 대한 자신의 견해를 제시하시오.

기회를 포착해 중장기적 기업 가치를 제고할 수 있도록 추진하는 일련의 "이해관계자 기반 경영활동"이다. 즉, 국가나 기업이 지켜야 하는 모든 조직체의 사회적 책임이며, 설명책임 ... 조직체에 정부, 기업, 공공기관, 학교, 병원, 종교단체, 노조, 비영리 단체 등은 각자의 이해관계자들에 속한다. 여기서 조직구성원, 자본과 원자재 등의 자원공급자, 소비자와 고객 ... 경영학개론기업의 사회적 책임의 개념과 사례의 제시를 통하여 기업의 사회적 책임의 필요성과 의미에 대한 자신의 견해를 제시하시오.목 차1.서론2.본론(1) 기업의 사회적 책임1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국외국어대학교 미디어커뮤니케이션학부 국가브랜드 중간기말 요점정리

브랜드와 국가 브랜드의 정의-도일:(1) 성공적인 브랜드는 하나의 이름, 상징, 지속적인 이점을 가지고 특정 조직의 제품을 세상에 알리는 것(2) 브랜드가 성공하기 위해서는 지금 ... 는지 분석하고 국가에 적용될 수 있음-브랜딩 작업은 기업이 자신들의 제품을 경쟁사와 차별화하는 과정-캘러:(1) 전략적 브랜드 관리과정에는 이미지수립과 평가, 관리활동들이 포함 ... 필요한 것이 된다면, 눈부신 변화를 이끌 수 있다.국가브랜드 정체성-정체성: 어떤 사람이나 조직, 제품 등이 대중에게 주는 일반적 인상’ 과 ‘정서적 표현’정체성은 어떤 사물

시험자료 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업 경영의 관점에서 생각해 볼때 리더십은 왜 중요한지에 대해 토론하시오.

을 미치며, 경영 관점에서 다음과 같은 이유로 중요합니다.전략 및 목표 지향: 리더들은 기업의 전략과 목표를 설정하고 전달하는 역할을 합니다. 이를 통해 조직은 통일된 목표를 향해 역량 ... 를 수집하고 분석하여 최선의 결정을 내립니다.협력 및 팀워크 촉진: 리더는 조직 내 협력과 팀워크를 촉진합니다. 이를 통해 조직은 기업의 목표 달성을 위해 자원을 효율적으로 활용 ... 여 조직의 안정성을 유지하고, 변화를 극복하는데 필요한 전략을 세운다.의사소통: 리더는 기업 내부와 외부 사이의 의사소통에서 핵심 역할을 수행합니다. 원활한 의사소통은 조직의 목표

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

비정규직 인력의 증가 원인 및 활용방안 등 인적자원관리 방안

: 급변하는 시장에 효율적이고 신속하게 대응하기 위해 많은 기업들이 조직의 위계를 축소하여 의사결정 속도를 높이고 간접비를 축소하는 구조조정을 시행하고 있다. 이로 인해 비용 부담 ... 에 따라 채용 및 방출이 용이하므로 인력운영의 유연성을 확보하기 쉽다.- 노동조합의 세력 약화 : 우리나라의 경우, 대부분의 비정규직은 노동조합의 조직대상에서 제외된다. 이처럼 기업 내 ... 비정규직 근로자의 비율이 높아지면, 노동조합의 교섭력과 단체행동력은 감소하므로 사측은 주도권을 가지고 기업을 경영할 수 있다.- 전문 기술인력의 확보 : 기술이 급변하는 사회

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

다운로드 장바구니
리더십 레포트과제

. 본론이러한 주관적인 리더십의 효율성을 평가하기 위해서 많은 학자들이 조직의 목표달성에 도움을 주는 리더십 행동을 연구해왔다.대표적인 연구는 오하이오 주립대학교에서 진행된 연구이 ... 두 리더십 행동유형이 발견되었다.이러한 두 유형의 리더십은 조직이 처한 상황과 목표에 따라서 어느 것이 더 효과적인 리더십인지 구분할 수 있다.먼저 과업지향 리더십의 리더의 대표 ... 는 조직 구성원간의 마음을 열어주고 경직을 풀어주며 포용력을 높이는 효과를 얻을 수 있다.오늘날에는 이미 많은 외국기업의 경영자들이 따뜻한 카리스마를 실현하고 있는 것을 볼 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2021.04.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유를 토론_v2

은 실효성이 없고 현 시대와 학교조직에서는 일반적 지식과 전문적 기술의 두 가지 역할을 모두 필요로 하고 있어 교육훈련의 중요성이 더 부각되고 있다. 또한 기업환경의 변화에 따라 요구 ... 게 변화하는 기업환경에 적응하도록 하기도 하지만 기업의 쇠퇴를 방지하고 변화를 주도할 수 있다. 다섯째, 조직의 안정성과 융통성 향상이다. 훈련이 잘 된 직원의 확보는 조직의 안정 ... 기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유를 토론하시오.교육은 개인의 잠재능력을 종합적으로 발전시키는 장기적인 활동을 의미하며, 훈련은 개인이 맡은 직무를 수행하는 데 필요한 능력

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.21

다운로드 장바구니
직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

[job satisfaction] (심리학용어사전, 2014. 4.)위키백과, 우리 모두의 백과사전, (조직공정성)중소기업에서의 조직공정성이 혁신행동과 고객지향성에 미치는 영향(권혁삼, 2021) ... Simon(1958)이 처음 조직몰입의 개념을 정의하였다. 당시, 개인과 조직 행동을 설명하기 위한 개념으로 사용되었던 조직몰입의 개념은 1970년대 산업심리학자들로부터 근로자 ... 의 이직 현상을 연구하기 위한 주된 목적으로 사용되면서 조직몰입은 정서적 측면으로서 구성원들이 자기의 조직과 동일시하는 것으로 확대되었다고 볼 수 있다.조직몰입은 기업에 국한된 개념

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.21 | 수정일 2023.03.07

다운로드 장바구니
조직심리학 ) 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

되어 있다. 기업조직, 정부조직, 학교조직 등과 같은 공식조직이나, 회사 내 사모임, 동아리 등과 같은 비공식 조직 등이다. 우리는 조직의 사회화를 통해 조직의 문화를 학습하며, 이 ... 조직심리학팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요조직심리학팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 ... 자신의 의견을 기술하세요목차1. 서론2. 본론1) 동기 이론2) 보상체계3) 본인이 생각하는 효율적인 보상체계3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론우리는 수많은 조직에 소속

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.04.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오. A+자료

다. 하지만 기업은 많은 사람이 함께 모여있는 하나의 조직이다. 이러한 조직에서 모든 사람이 같은 생각을 가지는 것은 불가능하다. 따라서 각 사람은 자신이 생각하는 가장 좋은 행동을 할 ... 것이고, 이는 해당 기업의 제한된 자원을 적절하게 활용하지 못하는 결과를 낳을 것이다. 따라서 이러한 기업에서 많은 사람의 행동을 결정하고 기업의 목표를 제시하는 사람이 필요 ... 적인 전략을 수립해야 할 수 있다.2) 기술경영자의 기술은 경영자가 기업을 경영하는데 필요한 여러 가지 능력을 이야기한다. 이러한 능력으로는 관찰력, 의사결정 능력, 결정적인 행동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30 | 수정일 2021.09.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

한지에 대해서 엿볼 수 있게 도와준다. 기업마다 모두 조직문화는 상이하다. 조직 안에서 조직문화가 어떠한지에 따라서 그 기업의 구성원들은 기업 내에서 어떻게 행동할지를 결정 ... 으로 정의를 내릴 수 있다. 예를 들어서 삼성전자는 매우 이성적이고 계획적인 조직이라던가 혹은 현대자동차는 뚝심이 있는 기업 등은 주변 사람들 사이에서 흔하게 들어볼 수 있는 소리 ... 한다. 한 가정의 가풍이 그 사람의 행동에 영향을 미치는 것과 같은 논리이다.조직문화를 구성하는 요소에는 여러가지가 있다. 이 중 세계적으로 유명한 컨설팅사인 맥킨지 컨설팅에서는 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

다운로드 장바구니
[경영전략] 경영전략 역사적 흐름, 삼성의 반도체 시장

며 ‘조직행동론’과 ‘경영조직론’으로 나눌 수 있다. 경영전략은 기업의 성과, 경제적 이윤에 집중하며 기업 전체를 분석하는 반면 조직행동론은 기업 내의 개인이나 소그룹을 분석대상으로 삼 ... 는다는 점에서 차이가 존재한다. 경영조직론은 기업의 사회적 역할, 복지 증진 기여 등 방안을 강구하는 이론이라 볼 수 있다. 경영전략은 2차세계대전 이후 산업의 규모가 점점 커지 ... 세미나 요약 정리이름 학번1. 경영전략의 역사적 흐름과 전략적 트렌드이윤 추구는 기업의 궁극적인 목표이다. “경영전략”은 기업의 목표를 달성하기 위해 필요한 수단이자 이론이

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

다운로드 장바구니
조직관리 13주차

Q: 참여경영측면에서 조직문화의 중요성은 무엇인가? 특히 조직문화가 사람과 조직에 미치는 영향은 무엇인가?바람직한 조직문화는 조직구성원들이 서로 응집하고 기업에 대해 충성심 ... 을 가지게 하여 직무몰입을 유도해 자발적이고 적극적으로 기업을 위해 헌신하게 만든다. 이러한 좋은 조직문화를 가진 기업은 조직의 가치를 통합해 구성원들이 하나로 모여있으며 그 공유 ... 된 가치와 신념을 통해 구성원들이 협동하여 성과를 이뤄낸다. 이는 구성원들의 상호작용을 촉진시켜주고 조직의 신념과 가치관에 더욱 몰입하게 만들어 기업의 성과를 더욱 높인다.조직문화

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

의 계획수립자, 조직의 담당자, 리더 또는 통제자라고 할 수 있는데 이러한 역할을 통해 기업의 방향을 결정짓고 경영활동을 직접 수행하여 경영총괄과 책임을 지는 주체라고 볼 수 있 ... 다.따라서 경영자는 조직 내에서 조직을 이끌어가는 활동을 주 임무로 하며 조직 외의 차원에서는 경영자라고 할 수가 없다.또한, 경영자는 경영활동을 수행하는 과정에서 기업 내 구성원 ... 의 역할 및 행동을 규정하고 의사결정을 통해 조직 목표를 달성하고자 노력하게 되므로 인하여 경영자를 의사결정자라고도 한다.현대 사회에서 경영자는 급변하는 시장에 대처할 수 있는 빠른

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용_조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

]에서 비롯 되었다. 조직개발은 조직 내외환경 변화에 대한 조직체의 적응 능력을 기르기 위한 조직체의 변화와 구성원의 행동개선을 의미한다. 다시 말해 조직체 전체의 효율성을 높이고 경영 ... 을 목적으로 조직의 전략, 구조 및 과정을 계획적으로 개발하고 강화하는 데에 있어 시스템 전반적으로 행동과학지식을 적용하는 것을 의미한다. (이용환, 2009) 이 때 행동과학적 지식 ... 이란 조직구조나 과업관리의 방법이나 기술을 주로 변화대상으로 삼고 변화에 접근하는 구조적, 과정적 접근방법과는 달리 인간(행위자)의 가치관이나 행동 등을 대상으로 삼고 변화를 추진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오.

조직행동론 조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오. 1.서론 오늘날 조직행동론은 조직 속의 개인, 집단, 조직 수준 행동 혹은 행동에 영향을 끼치는 것을 연구 ... 같은 조직행동론에는 절대적인 법칙이 없는데 이는 상황에 따라서 달라진다고 한다. 오늘날 인간은 복잡하고 다양한 존재이므로, 조직행동론으로 하여금 상황적 변수와 조건을 반영하는 것 ... 이 주된 목표로 보고 있는 것으로 볼 수 있다. 따라서 이상 본론에서는 조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대해 기술하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다. 2.본론 1. 조직행동

리포트 | 3페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.01.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업 경영에서 이해관계자의 중요성을 설명하고 ESG 측면에서 이해관계자와 기업 성과와의 관계를 설명

하는 데에도 적극적으로 나선다. MZ 세대는 소비자로서 그 비중을 확대하는 것 뿐만 아니라 기업의 내부 고객인 조직 구성원들 중에서도 그 비중이 높아지고 있다. 일부 기업들에서는 MZ ... ESG경영론주제: 기업 경영에서 이해관계자의 중요성을 설명하고 ESG 측면에서 이해관계자와 기업 성과와의 관계를 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 이해관계자의 개념2. 기업 ... 경영상 이해관계자의 중요성3. ESG의 개념4. 현재 기업들의 ESG 경영 현황5. ESG 측면에서 이해관계자와 기업 성과 사이의 관계1) 실제 기업의 사례2) 이를 통해 살펴본

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

다운로드 장바구니
산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성아 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하세요. 서론

조직행동론 산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성아 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하세요. 서론 메이요의 초기 실험의 목적은 인간 ... 공공 조직 및 공기업과 같이 관료주의의 영향이 크게 남아 있는 경우에는 여전히 수직적인 분위기와 상명하복을 중시하는 문화가 유지되고 있어, 인간관계이론을 적용하고자 하는 목소리가 높 ... 에서는 단순히 직장 내 분위기를 고려하는 것뿐만 아니라, 사회 전반의 분위기와 근로 의욕을 영향을 주는 사건들을 분석하여 생산성에 어떤 영향을 미치는지 탐구하는 것이 가치가 있다고 생각한다. 참고자료 이학종(2011). 조직행동론. 서울: 법문사.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

다운로드 장바구니
인적 기말대비

관리 활동을 강조하였는데 관리란 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제를 효율적으로 수행하기 위한 하나의 기법이다.계획 : 기업의 미래에 일어날 것을 예측하고 대처방안을 사전에 결정 ... 하는 것조직 : 수립된 계획을 실행에 옮기는데 필요한 인적, 물적 자원을 투입하는 것지휘 : 구체적인 업무 지시, 진행조정 : 기업의 목표에 부합하도록 세부적인 업무 보완 및 재설계 ... 시험범위 1, 3, 4, 6, 71장자원의 변화 : 원시시대 - 자연 -> 농경시대 - 토지 -> 산업혁명 - 자본사이몬 “기업은 의사결정의 연속이며, 경영활동의 효율성은 바로

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

다운로드 장바구니

이전10개 97 98 99 100 101102103 104 105 106 다음10개

파워링크

신청하기