"기업의조직행동론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 성공적인 리더십 경영학의 이해 경영학의 역사 조직문화 사례 인적자원관리 학점은행제 경영학개론 잭웰치 조직개발

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기업의조직행동론" 검색결과 2,001-2,020 / 75,565건

롯데마트 경영전략 및 해외진출사례

REPORT롯데마트 전략연구1. 롯데마트 기업소개2. 롯데마트 경영전략 사례연구(1) 유통전략(2) 물류혁신전략(3) 조직문화와 채용시스템 연구(4) 해외진출사례1. 롯데마트 ... 시스템 연구조직문화란 조직구성원들에게 타당하게 여겨지는 기본가정 또는 전제들인 동시에 구성원들이 조직 내에서 습득해야하는 행동방식과 사고방식으로 정의된다. 그리고 조직문화의 형성과정 ... 을 살펴보면 최고 경영진에 의해 개발된 조직문화에 대한 비전이 다른 구성원들에 의해 일치된 행동으로 나타나게 되고 결국엔 시장 점유율이나 구성원들의 헌신으로 이어져 다시 더 강한

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요목차Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1. 성공적인 기업의 모집과 선발2. 성공한 기업의 모집과 선발에 대한 사례와 시사점Ⅲ ... .결론Ⅰ.서론회사 모집 및 선발은 조직 내에서 공석에 가장 적합한 후보자를 식별, 유치 및 고용하는 프로세스를 말합니다. 이 프로세스는 일반적으로 직무 분석, 후보자 소싱, 후보 ... 자 평가, 궁극적으로 선택한 후보자의 선택 및 고용을 포함한 여러 단계를 포함합니다. 채용 및 선발 과정은 인력의 질에 직접적인 영향을 미치기 때문에 조직의 성공에 매우 중요

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.03.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용_조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

]에서 비롯 되었다. 조직개발은 조직 내외환경 변화에 대한 조직체의 적응 능력을 기르기 위한 조직체의 변화와 구성원의 행동개선을 의미한다. 다시 말해 조직체 전체의 효율성을 높이고 경영 ... 을 목적으로 조직의 전략, 구조 및 과정을 계획적으로 개발하고 강화하는 데에 있어 시스템 전반적으로 행동과학지식을 적용하는 것을 의미한다. (이용환, 2009) 이 때 행동과학적 지식 ... 이란 조직구조나 과업관리의 방법이나 기술을 주로 변화대상으로 삼고 변화에 접근하는 구조적, 과정적 접근방법과는 달리 인간(행위자)의 가치관이나 행동 등을 대상으로 삼고 변화를 추진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

다운로드 장바구니
리더십 레포트과제

. 본론이러한 주관적인 리더십의 효율성을 평가하기 위해서 많은 학자들이 조직의 목표달성에 도움을 주는 리더십 행동을 연구해왔다.대표적인 연구는 오하이오 주립대학교에서 진행된 연구이 ... 두 리더십 행동유형이 발견되었다.이러한 두 유형의 리더십은 조직이 처한 상황과 목표에 따라서 어느 것이 더 효과적인 리더십인지 구분할 수 있다.먼저 과업지향 리더십의 리더의 대표 ... 는 조직 구성원간의 마음을 열어주고 경직을 풀어주며 포용력을 높이는 효과를 얻을 수 있다.오늘날에는 이미 많은 외국기업의 경영자들이 따뜻한 카리스마를 실현하고 있는 것을 볼 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2021.04.09

다운로드 장바구니
조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

하는 요소에는 기업의 형태와 기업 내 계층적 상하관계, 개별 단위조직 분화 등이 어떻게 이루어지는 지를 들 수 있다. 특히 조직행위론은 사람이 어떻게 생각하고 행동하는지를 연구 ... 조직이란 "사람을 담는 그릇"이다. 이를 연구하는 조직심리학이란 조직의 가시적이고 물리적인 형태를 어떻게 구성할 지를 고민하고 다루는 분야라고 할 수 있다. 조직의 형태를 구성 ... 하며, 조직의 개인적이고 심리적인 행위들을 어떻게 분석하고 관리할 것인가를 다루는 분야이다. 조직 행위론을 통해 조직 내 상하관계와 조직원 간의 커뮤니케이션 채널 등에 대해 논의할 수

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.04.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

비즈니스 인텔리전스와 관련하여 최근 이슈가 되고 있는 주요 기술을 2개 선정하고 해당 기술의 개념 원리 장단점 활용분야 및 기대효과를 제시하시오

의 정형 및 비정형 데이터를 말합니다. 이러한 데이터를 분석하여 고객 행동, 시장 동향 및 비즈니스 운영에 대한 인사이트를 얻을 수 있습니다. 빅데이터 기술은 데이터를 빠르고 효율 ... 이 식별하기 어렵거나 불가능한 인사이트를 제공할 수 있습니다. 빅데이터 기술은 방대한 양의 데이터를 저장하고 처리할 수 있으므로 기업은 실시간 데이터를 기반으로 의사 결정을 내릴 수 ... , 고객 경험 개선 등이 있습니다.경영학개론?토론 참여 기간 : 2023-03-29(수) ~ 2023-04-25(화)토론 주제?실패를 탓하기 보다 실패를 장려하는 문화를 구축함으로 조직

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

하고 더욱 높은 가치가 인정되는 직무에 대해 더욱 많은 임금을 책정하는 직무급제도를 실시하는 기초가 된다. 기업 혹은 조직에 있어 각 직무의 중요성과 곤란도, 위험도 등을 평가해 타 ... 직무와 비교한 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적 방법으로 직무분석에 의해 작성된 직무기술서를 기초로 이뤄지는 직무평가를 통해 기업을 포함한 조직은 직무관리기준을 명확화하는데 ... 오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 인력활용의 장점과 단점 분석2. 자발적 측면에 따른 조직몰입, 직무만족, 생활만족의 차이3. 방향성과 대안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론비정규직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직구성원들의 성과를 이끌어내기 위해서 가장 중요하다고 생각되는것을 한가지 선정하여

은 욕구이다. 여러 기업들은 구성원들에게 무조건적으로 자유를 준다기보다는 이들이 능동적이고 자율적으로 행동을 하기를 요구한다. 그러한 부분에서 조직의 원칙을 준수하면서 구성원 ... 과목명: 조직행동론주제: 조직구성원들의 성과를 이끌어내기 위해서 가장 중요하다고 생각되는것을 한가지 선정하여 이론적 근거와 사례를 바탕으로 설명해보기.목차I. 서론II. 본론1 ... 의 능력을 가진 사람들이 같은 환경에서 업무를 수행하는 데에도 기업의 조직 문화나 기업이 어떻게 구성원들에게 보상을 하거나 동기를 부여하는 지에 따라서 생산성은 크게 차이가 날 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

행정학원론 중간고사 범위까지 정리

달성을 위한 인간의 협동적 집단행동 강조· 행정의 과학화에 기여· 조직 내 개인간 형태를 경험적 조사 방법으로 분석· 특징① 사회현상을 관찰가능한 객관적 대상으로 봄 ? 정밀 ... : 과학적관리론 ? 인간관계론 ? 행태론 - 체제론 ? cf)생태론 ? 공공선택론- 공동체주의 ? 포스트모더니즘· 구성 : 조직 + 정책 + 인사 + 재무 (+ 지방자치)· 1887년 ... ① 조직관 : 공식적 조직보다는 비공식적 집단 구성원 상호 간의 관계 중시② 인간관 : 경제인 -> 사회인, X이론 -> Y이론③ 능률관 : 기계적 능률 -> 사회적 능률④ 행태론 성립

시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

다운로드 장바구니
인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

[리포트]인간관계론인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직 ... 의 가치와 개인의 가치2. 조직의 가치와 조직 행동 간의 관계3. 조직 가치와 개인가치가 충돌하는 사례와 해결방안4. 조직이 조직 가치와 개인가치를 일체화시키기 위해 해야하는 노력5 ... . 시사점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론오늘날 기업에서 근무하는 개인들은 조직의 가치와 개인의 가치 사이에서 충돌을 경험하며, 이로 인해 다양한 갈등이 발생할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.05.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사선발관리 중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.

에서 시작되며, 조직의 미래 방향성과 긴밀히 연결되어 있습니다. 효율적 모집 전략은 조직 성과에 직접적 영향을 미칩니다. 글로벌 IT 기업 구글은 창의적이고 혁신적인 인재 유치 ... 역량을 가진 인재를 직접 발굴하고, 참가자들은 기술을 증명함과 동시에 기업 문화와 비전을 이해할 수 있습니다.이같은 사례를 통해 모집관리는 단순히 인재를 찾는 과정을 넘어, 조직 ... 있습니다. 구글, 맥킨지, Z홀딩스의 사례에서 볼 수 있듯이 이들 기업은 단순 인재 선발을 넘어 조직의 미래를 함께 할 인재 유치에 주력합니다. 해당 과정에서 중요한 것은 지원자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

다운로드 장바구니
직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

[job satisfaction] (심리학용어사전, 2014. 4.)위키백과, 우리 모두의 백과사전, (조직공정성)중소기업에서의 조직공정성이 혁신행동과 고객지향성에 미치는 영향(권혁삼, 2021) ... Simon(1958)이 처음 조직몰입의 개념을 정의하였다. 당시, 개인과 조직 행동을 설명하기 위한 개념으로 사용되었던 조직몰입의 개념은 1970년대 산업심리학자들로부터 근로자 ... 의 이직 현상을 연구하기 위한 주된 목적으로 사용되면서 조직몰입은 정서적 측면으로서 구성원들이 자기의 조직과 동일시하는 것으로 확대되었다고 볼 수 있다.조직몰입은 기업에 국한된 개념

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.21 | 수정일 2023.03.07

다운로드 장바구니
조직관리 6주차(조직관리에 있어 역량이 왜 중요한가? 그리고 고성과자가 가져야 할 핵심가치와 역량은 무엇인가?, 경영혁신과 창의성의 관계는?, 창의적인 조직구축 그리고 워크스마트 방안은 무엇인가?, 조직에서 스트레스 관리를 왜 하여야만 하는가? 그리고 개인 및 조직차원에서 스트레스 관리방안은 무엇인가?)

의 가치체계나 조직역량과 밀접하게 연관될 것이고, 기업은 기업 가치관과 목표를 달성하기 위해 핵심역량 체계를 도출하게 된다. 이렇게 도출된 조직의 역량은 기업의 성장과 경쟁 우위 ... 확보에 큰 부분을 차지할 것이다. 따라서 기업은 조직의 역량을 도출하여 구성원들이 이를 학습하고 발전하도록 만들어야 한다.고성과자는 역량을 나타내는 그 자체이다. 기업은 고성과자 ... 기업들이 만드는 창의적인 조직구조의 요소 세 가지가 있다. 첫째는 자율성이다. 과거의 수직 전인 조직문화로 조직 내 서열이나 엄격한 규칙을 만드는 것이 아니고, 조직에 자율성을 넣

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

공무원 간호관리 요약정리 + 두문글자

고 자(협상자 기업가 고충처리자 자원분배자)Chapter 2 간호관리 이론폐쇄-합리 체계과학적 관리론조직의 효율성 강조개방-합리 체계체계이론, 상황이론환경에의 효율적 적응 강조폐쇄 ... 하는 계획과 행동패턴② structure : 구성원의 역활과 그들 상호 간의 관계를 연결시키는 패턴강압적 변화한쪽의 일방적인 목적설정으로 일어나는 변화경쟁적 변화조직부서간 권력에 의한 ... 2022 지방 간호직 공무원 합격자 요약정리 + 두문글자Part 1 간호관리의 이해Part 2 기획Part 3 조직Part 4 인사Part 5 지휘Part 6 통제Part 7

시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서

을 고려하면 구성원들의 특성을 잘 고려하고, 고도의 지식기반 사회에서 내외부의 변화 사항에 잘 대응하기 위해서 조직 구성원들의 능력을 지속적으로 강화하는 것은 기업의 성공을 위해서 ... 다. 기업들은 이렇게 변화하는 기업 내외부의 상황에 효과적으로 대처해야 한다. 이를 위해서는 조직 구성원들이 디지털 리터러시를 갖추는 것이 매우 중요하다.만일 구성원들이 기본 ... 되지 못하고 있다는 느낌을 받는다면 직원들은 조직을 떠나서 이직하기도 한다. 그러므로 기업은 이렇게 점차 개인화가 되어가고 있으며, 자신의 고유한 가치관 등을 중시하는 기업의 내부고객인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학개론_기업의 사회적 책임의 개념과 사례의 제시를 통하여 기업의 사회적 책임의 필요성과 의미에 대한 자신의 견해를 제시하시오.

기회를 포착해 중장기적 기업 가치를 제고할 수 있도록 추진하는 일련의 "이해관계자 기반 경영활동"이다. 즉, 국가나 기업이 지켜야 하는 모든 조직체의 사회적 책임이며, 설명책임 ... 조직체에 정부, 기업, 공공기관, 학교, 병원, 종교단체, 노조, 비영리 단체 등은 각자의 이해관계자들에 속한다. 여기서 조직구성원, 자본과 원자재 등의 자원공급자, 소비자와 고객 ... 경영학개론기업의 사회적 책임의 개념과 사례의 제시를 통하여 기업의 사회적 책임의 필요성과 의미에 대한 자신의 견해를 제시하시오.목 차1.서론2.본론(1) 기업의 사회적 책임1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

글로벌 경영전략의 개념과 필요성

하게 하기 위해 취하는 제반조치이다. 전략은 가치 활동에 수반하는 비용을 줄이거나 또는. 소비자의 요구에 부합하는 제품을 제공함으로써 가치를 증가시키는 제반 기업행동에 관한 것이 ... 산업조직 관점의 전략연구를 선도한 포터(M. Porter)의 영향으로 산업구조를 가장 중요한 환경요인으로 고려하고 있다. 산업조직 관점을 수용하는 경우 기업경영자들에게 남겨진 ... 글로벌 경영전략의 개념과 필요성1) 글로벌 경영전략의 개념기업활동의 근본적인 목표는 이익을 남기고자 하는 것이다. 기업은 제품에 부착할 수 있는 가격이 제품을 생산하는데 소요

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.30

다운로드 장바구니
경영 전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

성을 알 수 있다. 이처럼 인적자원관리는 많은 기업에서 중요하게 인식되고 있고 모든 조직이 동의하고 있지만, 인력관리가 얼마나 효율적이고 전략적으로 성과에 직접적인 영향을 미치 ... 적으로 조직과 직무에 몰입해 조직발전에 기여할 수 있다.결론유니클로의 사례는 전략 실행 과정에서 인적자원 관리를 효과적으로 관리해 성공을 거둔 기업이다. 유니클로는 인재경영에 있 ... 관리를 통해 차별화와 경쟁에서 살아남을 수 있었다.현대사회의 기업환경 변화에 따라 인적자원 관리를 중요시하고 미래 사회 변화에 효과적으로 대응하고자 하는 조직은 많지만, 전략

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

다운로드 장바구니
경영전략론 ) 글로벌 플랫폼 상거래 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능) VRIO 분석

O는 Organizational Embeddedness인 조직 배태성을 뜻한다. VRIO모형에서는 분석 대상은 기업의 자원으로서 기업이 아니라 기업 자원별 분석이고 자원 보유 ... 경영전략론글로벌 플랫폼 상거래 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능) VRIO 분석을 행하시오. VRIO 분석표를 사용하되 각 기업마다 적어도 ... 5개의 강점에 대해 분석하고 교재에 등장하는 모방불가능성의 요소를 이용하여 모방불가능성이 존재하는 강점을 기업당 2개 이상 설명하시오.경영전략론글로벌 플랫폼 상거래 산업 내에 경쟁

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.22

다운로드 장바구니
급식경영학 정리 레포트

조직화의 원칙을 서술전문화의 원칙:아담스미스는 근로자들이 하나의 완성된 완제품을 생산하기보다는 특정한 전문화된 몇 가지 임무에 집중하게 되면 작업능률이 향상된다고 주장함권한 ... 은 과정을 거쳐 조직 구성원들의 권한과 책임이 성립되고 조직이 구조화되는 것이다.명령 일원화의 원칙:한사람의 하위자는 항상 한사람의 직속 상위자로부터 명령지시를 받아야한다는 원칙이다감독 ... 범위 적정화의 원칙:능률적인 감독을 보장하기 위해 한사람의 관리자가 직접 통제하는 하위자의 수를 적정하게 제한해야 한다는 원칙이다.계층 단축화의 원칙:조직의 효율을 높이기 위해

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.04

다운로드 장바구니

이전10개 96 97 98 99 100101102 103 104 105 다음10개

파워링크

신청하기