"정리해고"의 검색결과 입니다.

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경영서적 독후감 비정규직인력활용 부당해고 사례 인적자원관리 imf 외환 위기 노사관계 reuters 에린브로코비치 유토피아 순서

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"정리해고" 검색결과 1,921-1,940 / 9,627건

전태일평전 요약

매우 혹사당하며 직장 내의 여공들에게 인정을 베푸는 그를 못마땅하게 생각하던 주인에게 해고당한다. 그러나 기술이 좋았던 전태일은 곧 다른 직장을 얻어 취직했다.3. 바보회의 조직 ... 이 찍혀 직장에서 해고된 후로 평화시장에서 발을 붙이지 못하게 되었다.바보회 구성원의 대부분은 노동운동 같은 엄청난 일에 관심을 가졌던 것이 아니라 쉬는 기간에 친구들 만나는 자리 ... 상태에 들어갔다. 그 무렵 전태일은 혼자서 생각에 잠기고 이것저것 마음을 정리하는 일에 몰두하는 편이었다. 한동안 열심이었던 근로기준법 공부까지 중단 하였다.1970년 3월, 그

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.18

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노사관계론 중간고사 요약정리

통념상 합리성 존재여부)8.경영상이유 (정리해고) 에 의한 해고 개념 및 조건경영상 해고란 사용자측의 사정에 의한 해고를 말하는데 근로자측의 사정에 의한 해고보다 일반적으로 해고 ... 한 사유가 없으면 부당해고로서 무효라는 것이 다수설임.‘시용’이란 근로자를 정규직으로 임명하는데 신중을 기하기 위하여 정식채용 전에 일정기간을 근무케 하면서 근로자의 직업적성이나 업무 ... 한 재량 인정. 업무상 필요성과 생활상 불리함을 비교형량.6.해고예고제도근로자를 해고할 경우에는 그 해고가 정당한 이유가 있더라도 해고일을 명시하여 개별 근로자에게 해고일의 30일전

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.12.30

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노블레스오블리주ppt

었다 . 그런 힘든 와중에 해외기업의 1000 만 불 인수제의가 왔다 .3 . 희생정신 제가 받을 수 있는 건 돈 밖에 없고 , 남은 건 직원들 모두의 정리해고와 모든 V3 프로그램 폐기

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.23

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한양대학교 E러닝) 기업경영비즈니스 과제

있는 "Fast Forward"라는 전략 및 프로그램을 실시하였다.Glocer는 먼저 전 직원의 20%에 해당하는 3천 명 정도의 직원들을 정리해고 하였고 기업문화를 변화 ... Reuters의 수익과 주가는 계속 상승하게 되었다.Glocer는 정리해고를 통해서 Reuters의 새어나가는 자금을 막았고 전문성있는 새로운 관리자들을 선출하면서 Reuters ... 변화를 제일 먼저 시작했을 것이다. 그러나 Glocer와는 달리 3,000명의 직원을 정리해고 하는 것보다 다른 곳에 자원이 새어나가는 것을 막았을 것이다. 일부 필요한 부분

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.23

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(주거관리) 국토교통부에서는 공동주택관리와 관련된 분쟁을 예방, 중재하기 위해서 분야별 지원 시스템과 센터를 운영 중에 있다

를 찾아 1)최저임금 인상으로 인한 경비원 해고 사례, 임금상승 등 처우 변화에 대한 의견과 2)주민 입장(관리비 부담 등)에 대한 내용을 정리한 후 결론에서 본인의 의견을 제시하시오 ... 에서는 그나마 근무를 이어갈 수 있으면 다행이라는 의견도 있다. 경비원은 입주민회의를 통해 해고와 고용 여부를 결정할 수 있다. 그런데 최저임금이 인상되면 입주민이 부담해야하는 관리비 ... 또한 늘어나기 때문에 경비원을 해고하는 경우가 늘어나고 있다. 보도에 따르면 실제로 최저임금 인상으로 인해 경비원을 감원하는 경우는 전체 경비 노동자의 5.9%에 달하는 것

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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[국민연금] 국민연금제도에 대한 의존도가 높아지고 있는 가운데 연금기금의 고갈에 대한 우려 또한 높은 편이다. 각종 구체적인 자료를 찾아서 개인적으로 기금 운용의 안정성

가 핵심이므로 고용친화적이라는 의미라고 할 수 있다. 수익률 중심으로 운영하여 정리해고를 하기 보다는 고용의 유지와 창출에 비중을 두는 것이 더 낫다는 입장에 서는 것이다. 일자리 ... 기금이 투자된 어떤 기업이 수익률을 극대화하기 위하여 광범하게 정리해고를 실시한다고 할 때, 수익률을 위주로 판단한다면 정리해고에 동의할 수 있을 것이다. 그러나 국민경제라는 거시

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.17

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A+ 인사관리 레포트: 시장형 HRM 분석 및 나아가야 할 방향

형 HRM시스템 예시1) 비정규직2) 핵심인재3) 정리해고다. 시장주의형 HRM시스템 평가라. 시장주의형 HRM시스템 필요성3. 결론가. 시장주의형 HRM시스템이 나아갈 모습1) 방식 및 ... 는 HRM 시스템이라고 할 수 있다.나. 시장주의형 HRM 시스템의 예시이러한 시장주의형 HRM 시스템에는 어떠한 것이 있을까? 대표적으로 비정규직, 핵심인재, 정리해고 등을 들 수 ... 로서 큰 의사결정을 하게 되며 큰 성과를 내어 본질적인 기업의 이익에 도움이 된다는 긍정적인 면이 공존한다.정리해고제도 역시 시장주의형 HRM 시스템의 원리에 의해 움직인다. 경영자

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.28

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[노동경제학] 한진중공업의 노사관계를 통해 바라본 문제점과 해결방안

12 월 경영 악화를 이유로 400 명의 노동자를 정리해고 하면서 촉발 , 이후 고공농성 희망버스사태 등 사회적으로 큰 이슈가 되기 시작하고 한진중공업의 횡포와 잘못된 경영 행태 ... 를 고발하고 사회적인 관심을 이끌어 냄 .02. 본론02 본론 한진중공업 사태의 원인 대규모 정리해고 세계적인 경제위기로 인한 경기 위축 . 필리핀 수빅조선소 건립으로 인한 영도 ... 조선소의 경쟁력 약화 . 경영부실로 인한 책임 .02 본론 한진중공업 사태의 발단 ▷ 경영상 긴박한 이유라며 170 명 정리해고 한 다음날 주주들에게 배당금 147 억을 지급

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| 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.27 | 수정일 2017.01.31

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[인적자원관리] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

[인적자원관리]과제 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.- 인사고과의 정의를 정리- 타당성과 신뢰성에 대한 용어 정리- 본인이 생각하는 중요 ... 한 이유1. 인사고과의 정의인사고과란 직원의 근무실적, 근무태도 등을 종합적으로 평가하는 일을 말합니다. 주로 승진, 강등, 해고, 성과급 지급 등에 중대한 영향을 주는데요, 명칭은 대

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.22 | 수정일 2020.01.21

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독후감 - 민중 영국 노동계급의 사회사를 읽고

어 기존의 영국의 주요 산업이었던 석탄산업은 사양산업화 시키고, 정리해고로 인해 수입이 사라진 가정은 주택담보대출을 감당하지 못하고 결국 영국사회의 민중 대다수인 노동계급은 붕괴 ... 한다.거기에 사용자들은 주동자들의 임금삭감 ? 정리해고로 더욱 거세게 몰아붙인다. 그러면 노동자들은 더욱더 거세게 파업 ? 피케팅 등을 통해 더욱 격렬하게 저항한다. 상황이 더욱 악화

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.12

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자본주의에 내제된 양극화와 불평등의 문제를 분배정의 실현차원에서 해법 제시

여 금전적으로 비용 절감으로 인하여 정리 해고를 시킬 때 비정규직을 먼저 고려하는 등의 모습도 사회의 불평등에 속한다.2) 분배 정의 실현 차원에서의 해법 제시분배 정의는 어렵

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.04 | 수정일 2020.08.05

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맑스 경제학 - 두 개의 경제학에 대하여

는 경험적 사실을 찾아서제가 발견한 두 가지 경제학의 존재에 대한 경험적 사실은 쌍용자동차의 정리해고와 세월호 참사, 용산 철거민의 죽음, 현대자동차의 비정규직 투쟁, 한진중공업의 희망 ... 의 관점에서 이익을 얻게 해주는 것입니다. 수업 시간에 교수님이 예시로 들어주셨던, 정리해고와 같은 것이 능력과 상관없이 자본가인 대기업의 입장에서 그들의 이익만을 고려한 채 노동자

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.13

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IMF란,대한민국의 IMF,IMF의 원인,IMF에 대한 정부의 대응,외국과의 비교,경제학적 시사점

이 하이닉스와 삼성전자로 줄어듬④ 정리해고제 도입 - 노동의 유연성을 위해 경영진이 사원들을 대량 해고하는 것을 용인하는 정리해고제를 노사정 협의회의 합의로 도입 하였다 . - 이

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.08

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찰리 채플린 소감문 (비판적사고)

을 보여준다.정리 해고, 능력 위주의 사회, 기능주의, 환경 만능주의 등 인간은 스스로 인간적인 힘을 가진 존재로 경험 하지 못한다고 할 수 있고, 현대 사회는 주어진 목적을 달성하기 위해 ... 않아 모든 공장에서 일했던 사람들이 해고를 당하게 되고 더 이상 사회에서 인력을 필요로 하지 않았을 때 빈부격차가 심화되는 과정에 더 주목했을 것이다. 과도한 산업 개발로 인한

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.02

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실제 조직에서 실시하는 인사평가 및 인사고과가 적절한지 토론하시오

은 정리해고 대상에서 자유롭지 못하게 되는 것이다. 기업은 공익목표를 실현하기 위해 존재하는 조직이 아닌, 이윤창출을 위해 존재하는 조직이라는 점에서 삼성전자의 인사평가 및 인사고가

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| 리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.04.10

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본인이 관심을 갖고 있는 사회복지분야의 신문기사나 학술자료 등을 5개 이상 검색하여 내용을 정리하고 그에 대한 본인의 의견과 해결방안을 서술하세요.

『사회복지실천기술론』보고서본인이 관심을 갖고 있는 사회복지분야의 신문기사나 학술자료 등을 5개 이상 검색하여 내용을 정리하고 그에 대한 본인의 의견과 해결방안을 서술하세요.사회 ... 이다.4. 세계일보 2017. 8. 23 http://www.segye.com/newsView/*************6장애인 무더기 해고 '갑질'기업, 장애인 추가 해고 등 폭로 ... 이어져공공기관이 주관한 채용박람회를 통해 채용된 장애인 22명을 무더기로 해고한 대구 소재 D고속관광이 이번에는 장애인 학교를 통해 채용한 학생과 인턴 사원까지 추가 해고한 것

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.18 | 수정일 2022.04.27

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경영조직론 중간+기말 족보 및 답안 (경북대학교, A+)

하였다는 환경을 파악하여 제록스를 문서 기업으로 전환하고자 하였다. 그 후, IBM의 ‘리차드 토만’을 새로운 CEO로 취임하였으나 매출과 주가는 지속적으로 하락하여 결국 그는 해고 ... ’는 이전 CEO들이 하지 못했던 내부 혁신을 이루었다. 광범위한 비용절감과 수익성이 의심되는 사업은 과감히 정리했다. 생산의 상당부분도 외주화 하였으며, 특히 조직 구성원들에게 관심 ... 생할 가능성이 있다.4. P&G의 오픈 이노베이션 성공사례를 ‘조직문화와 조직설계 측면’에서 정리하시오. (8점)‘P&G’는 열린 조직문화와 튼튼한 관리시스템 및 조직의 설계

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| 시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2023.04.11

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조직행동론 국내외 사례조사 [HP,야후,옥시사태로 본 조직행동]

은 끝까지 함께 가겠다는 창업자의 생각이 내려져 온 것이다. 실제 외환위기 당시 본사는 정리해고 없는 회사의 전통을 지키기 위해 한국HP에 운영자금을 지원하여 직원을 한 명도 줄이 ... 심을 유도한 것은 변함없는 사실이며 또 한편으로는 HP를 권한의 위양 역시 잘 이루어 진 사례 중 하나로도 볼 수 있을 것이다. 정리하면, HP는 구성원의 개인 행동적 측면의 고려 ... 의 HP는 MBA 출신자들이 회사를 경영하며 필요에 따라 많은 직원을 해고하기도 하고 R&D투자를 줄이는 등 초기 창업자들이 추구했던 HP Way의 모습을 다소 잘못 받아들이거나 잃

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| 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.06

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세계의정치와경제 B형 2020)신자유주의는 흔히 “국가의 후퇴와 시장의 공세”라는 모호한 뜻으로 정의된다. 세계의정치와경제B형우리 사회에서 이처럼 국가가 후퇴하고 시장이 지배력을 얻은 것을 보여주는 사례들을 찾아보고 우리 사회가 어느 정도로 신자유주의화 되었는지에 대해 평가해 보시오

. 이로 인해 많은 노동자들이 해고되고 노동의 유연성을 유지시키기 위해 기업들은 비정규직, 파트타임 노동을 크게 증가시키게 된다. 특히 IMF 위기가 있던 시기 정리 해고 바람이 불 ... 던 때는 나에게도 큰 위기의 순간이었다. 나도 언젠간 정리해고가 될 수 있다는 생각에 말이다.*경제 양극화 현상신자유주의로 인하여 부인부빈익빈 현상의 심화가 심해졌다는 것이 ... 들을 다양한 자료들을 통해 찾아보고 우리 사회가 어느 정도로 신자유주의화 되었는지에 대해 본인의 힘으로 조사 정리해 보도록 할 것이다.Ⅱ.본론1. 신자유주의(1) 신자유주의의 정의신자유

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| 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2022.12.14

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베버리지 보고서가 오늘날 우리에게 시사하는 바에 대하여 각자의 의견을 쓰시오.

적 저축에 기대해야 한다고 하였다. 이를 토대로 본 과제에서는 베버리지 보고서가 오늘날 우리에게 시사하는 바에 대하여 정리해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 베버리지 보고서의 주요 내용 ... 하였다.베버리지의 주요 내용 및 특징을 정리하자면 아래와 같이 정리 될 수 있다.가. 궁핍의 주요 내용 및 시사점베버리지 보고서에 따르면 궁핍의 원인은 대개 노령, 불황으로 인한 ... 해고, 질병 등 원인이 무엇이든 간에 소득의 중단에서 기인한 만큼, 이를 해결하기 위하여 공공부조를 실시할 것을 주장하였다. 베버리지 보고서에서는 궁핍을 극복하기 위한 광범위한 그

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.19

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