"정리해고"의 검색결과 입니다.

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경영서적 독후감 비정규직인력활용 부당해고 사례 인적자원관리 imf 외환 위기 노사관계 reuters 에린브로코비치 유토피아 순서

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"정리해고" 검색결과 1,881-1,900 / 9,627건

코레일 쌍용자동차의 갈등과 협상 보고서

에 께 살자’라는 구호를 내세우면서 정리해고 대신 주간, 야간 근무를 줄이면서 총 정원을 유지하자는 입장을 내세웠으나 쌍용 자동차 입장은 완강했다.해고 노동자들은 2009년 5월 ... 하여 농성을 벌였고, 결코 정리해고 계획에 타협하지 않겠다는 의지를 대외적으로 천명하였다. 노동자들은 회사에 고용된 용역경비와 24시간 긴장 속에 대치하였고, 비해고자들과의 충돌도 겪 ... 이 의미 없어진 이유.5. 1666명이 희망퇴직 등으로 퇴사, 980명은 정리해고6. 77일 옥쇄파업 시작(2) 갈등으로 인한 문제 및 영향쌍용 자동차에서는 내부적인 소통과 참여

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| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.17 | 수정일 2017.10.20

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팩트체크

에 대해 다루고 있다.장그래법이 기회의 연장이 아닌 고통의 연장인 이유를 비정규직 기간 연장, 정년 60세 연장, 해고 요건 완화 등 상반된 다양한 쟁점을 함께 따져보면서 숨겨져 ... 있는 진짜 의미를 파헤친다. 전염병 공포를 일으킨 메르스 사태는 무지에 의한 유언비어와 정부 대책 방식 등을 집중적으로 정리하고 있었으며, 세월호와 9.11 테러사건을 비교

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.12

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벼랑에 선 사람들 감상평 작성

과목명: 빈곤론 감상평 작성내용 요약+빈곤문제에 대한 사회적 또는 정책적 문제제기 및 함의, 빈곤 또는 빈곤한 이들에 대한 관점 정리- 목 차 -1. 일하면서 가난한 사람들2 ... 하려고 한다. 해고가 어려운 정규직보다는 쉽게 고용종료가 가능한 단기 계약의 한시적 근로자, 파견근로자, 등의 비정규직을 고용하여 인건비를 낮추려 한다. 우리나라의 IMF 이후 ... 한 쪽방촌 지역도 곳곳에 숨어 있다. 개발을 통해 이러한 지역을 정리하는 사업이 추진되지만, 정작 이 개발은 더 많은 주거빈곤층을 양산한다. 퇴거 당시 받은 주거이전비로 쪽방촌

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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영화를 통한 법의 이해 강의의 필라델피아 1993년도 영화를 본 뒤의 감상문

영화를 통한 법의 이해교수님:분반:학부:학번:이름:제출일:Ⅰ. 논점의 정리이 영화에서 중점 되는 사건은 와인트 윌러 법률회사가 동성애자이자 에이즈 환자인 주인공을 해고한 것 ... 의 부당해고 여부를 가리는 소송이다. 양 변호사 측은 해고의 이유로서 에이즈 환자와 능력 부족인 변호사를 들었는데, 에이즈 환자라는 것이 해고의 이유라면 평등규정의 침해로써 부당해고 ... 가 된다. 따라서 영화에서도 해고의 이유가 논점이 되었다. 여기서는, 평등규정을 침해하는 부당해고에 대해서 논하겠다. 즉, 논점은 그 해고가 평등규정을 침해하였느냐 아니냐 이다.물론

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.07 | 수정일 2018.04.12

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사회복지사업법은 1970년 제정 이후 현재까지 많은 변화의 과정을 거쳐 왔다. 일명 ‘도가니법’이라고 하는 2012년 개정된 법

법인으로서 민간전달체계의 법적 의무와 원칙을 강화한 개정의 성격이 강하다. 학습자는 2012년 사회복지사업법의 개정 내용을 정리하고 개정내용이 어떤 가치를 반영하고자 하였는지 의견 ... 하고, 폭력을 저지르게끔 유도하기도 하는데, 이런 폐단을 없애기 위해서라도 2012년 사회복지 사업법에서 명시했듯, 부정부패, 비리를 일삼는 종사자나 임원들을 바로 해고시킬 수 있도록 하 ... 으로 해고시켜야 할 것 같다고 생각했던 적이 있다. 물론, 이 요양사들은 해고를 당했지만, 그 동안 정신적인 피해를 입은 노인들, 노인들의 가족들에게는 어떻게 보상을 해 주어야 하나 하

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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GE의 M&A정리

결함 개선, 직원 채용주기를 단축시켰다. 20-70-10법칙인 상위 20% A급 우수직원은 탁월한 보상 및 승진으로 대우하고 70%의 B급 잠재력 있는 직원은 교육기회와 자기 발전 방안을 제공하였다. 하위 10% C급 직원은 개선여지를 제공하거나 정리해고하였다. ... 성 향상을 목표로 하였다. 벽 없는 조직을 만들기위해 모든 계층간의 정보공유를 하고 아닌 사람들을 해고하였다.6시그마전략으로 적절한 보상체계를 도입하였다. 그래서 생산성 향상, 설비

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.03

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필경사 바틀비 정리

Bartleby는 안뜰에 누워 생을 마친 모습을 나레이터가 발견하게 됩니다.이후에 나레이터는 Bartleby이 이전에 ‘배달불능 우편물과’의 말단 서기로 일하다가 정리해고를 당했음을 알 ... Bartleby이 이 질문에 거절한다면 원래 급료에 20달러를 더 얹어 주고 해고시키고, 도움이 필요한다면 도와주기로 다짐합니다.나레이터의 어떠한 질문에도 대답을 거절 ... 하는 Bartleby의 태도에 화가 난 나레이터는 해고시켜야 갰다고 다짐하지만, 가장 고독한 사람에게 이렇게 행동하면 악당이라는 비난을 받을 것이라는 생각에 다정하게 말을 붙여보지만 어떠한 질문

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| 리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.04.29 | 수정일 2024.04.17

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여성 가족원 세대의 갈등 양상(김혜진의 "딸에 대하여")

으로 들어오면 제도나 남성보다 여자가 더 불편하다. 곰곰이 생각해보면 가족을 정리할 때도 결정적 요인에 시어머니가 한 몫을 단단히 하셨더랬다. 동성이라서 서로 더 이해해 줄 수 있을 것 ... 을하루를 산다.성 소수자에 대한 부당해고 문제로 학교 앞에서 집회 하던 딸이 사고를 당해 일도 팽개치고 급히 달려가 보니 모든 것이 어제 같지 않아 졌다. 딸의 성향을 이해할 수 ... 를 받는다. 딸이 많이 다쳤다는 말에 일도 팽개치고 학교로 찾아갔다. 학교 앞은 부당한 해고를 반대하는 시위와 그들에게 돌을 던지는 사람들로 아수라장이었다. 알아보니 딸이 학교

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| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.19

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기업환경의 중요성과 시스템이론의 등장

과 1997년말 IMF의 영향으로 수많은 기업과 각종 조직들이 도산하거나 퇴출되는 엄청난 충격을 받았을 뿐만 아니라 구조조정이나 정리해고와 같은 수난을 겪지 않을 수 없었다. 이러한 요인들이 모두 기업경영에 영향을 미치는 기업환경의 요인들이 되는 것이다.

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.31

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우리나라 기업이 커다란 환경변화 세 가지 사건(1987년 6.29선언, 1997년 IMF체제, 2008년 금융위기)을 겪으면서 인적자원관리가 어떻게 변화했는지 본인의 생각을 포함하여 서술

었다. 한편 경제위기 이후 발생한 경영위기로 인해 기업의 정리해고가 급증 하였는데, 상장기업을 대상으로 실시된 한국노동연구원의 조사결과에 따르면 경제위기 이후 고용조정을 실시 ... 는 한국에서 정리해고가 법 개정을 통해 공식화 되고 실제로 많은 기업들에 의해 실시되었다는 사실은 종업원과 회사 와의 관계에 중대한 변화를 초래하게 되었다. 한 회사 내에서 평생 ... 었고 승진도 근속연수에 의하여 결정 되었다. 고용은 정년까지 보장되었으며 회사가 존속하는 한 해고는 없었으며 인사평가는 있으나 형식적으로만 진행이 되었고, 선임자가 좋은 평가를 받아왔

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.17

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원광대학교 기업가정신및창업기초 최신판 기말고사 강의노트 요약

적으로 정리할 수 있는 게 비즈니스 플랜창업 준비 과정 개요창업 아이디어 : 창의성 + 경제적 가치 + 사회적 가치창업 기회 발굴 : 비즈니스 모델링 + 사업 타당성 분석사업계획서 ... - 표창과 제재에 관한 사항- 그 밖에 해당 사업 도는 사업장의 근로자 전체에 적용될 사항- 근로계약의 해제는 사용자는 근로자의 해고 시 30일 전에 이를 예고- 예고가 없었을 때 ... 에는 30일분 이상의 통상임금을 지급해야 한다- 근로기준법 24조: 경영상의 이유에 의한 해고의 정당성을 인정받기 위한 유효 요건을 합리적이고 공정한 기준에 의한 대상자 선정, 해고

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| 리포트 | 78페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.03.05

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사회복지학) 카트 영화 감상후 독후감 , 문제점, 개입방안

다. 이 영화는 대형마트의 비정규직 노동자들이 대량으로 부당해고를 당한 사건을 재구성하여, 한국의 많은 사람들에게 공감과 슬픔을 주었으며, 반면에는 힘이 되는 영화였을 것이다. 필자 ... 는 앞으로 이 영화에 대해 알아보고 고용보험법과 관련하여 문제점 제시와 개입 방안을 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 카트1) 주제- 2007년 홈에버 대량해고 사건을 모티브로, 비정규 ... 거나 반성문을 쓰는 감정노동도 감수한다. 수당도 없이 연장근무에 시달리지만 불평 한 마디 할 수 없다. 왜냐하면 이들은 가정을 지켜야 하는 가장이기 때문이다. 정리하자면, 정규직과 비

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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빈곤의 원인에 대한 이론

을 상실한 이혼녀도 여기에 속한다. 경기후퇴로 인해 사업이 부도날 사람, 미혼모를 어머니로 둔 아이, 아버지로부터 버림받은 아이와 그 어머니, 정리해고당한 노동자, 노동능력을 상실

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.12

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부당해고사례

는데 있어 가장 치명적인 억울한 경험은 부당해고 똔느 정리해고일 것이다. 특히나 우리나라의 경우는 노동법을 포함한 대부분의 정부 정책이 기업위주로 되어 있기 때문에 노동자로서는 억울 ... 한 부당해고나 정리해고로 인하여 어려운 삶을 살아가는 경우가 다른 나라에 비해 상대적으로 많다. 본 보고서에서는 이러한 부당해고나 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인 ... . 정리해고 사례1) 쌍용차 정리해고2009년 1월 9일 쌍용자동차의 대주주인 상하이 자동차가 서울 중앙지방법원에 쌍용자동차 법정관리를 신청하게 된다. 이에 따라 쌍용자동차에 대한

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| 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.05

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[2019 의료사회사업론2B] 유튜브 등에서 ‘아픔이 길이 되려면’ 관련 영상을 보고 주요 내용을 정리하고, 정의로운 건강에 대한 의견을 제시하시오. [#책 5회] 아픔이 길이 되려면 (초대작가:김승섭)’

마저 그렇게 보내고 나면, 우리에게 공동체라고 부르는 무엇인가가 영영 사라져버리지는 않을까 생각했다고 한다.다음으로 쌍용자동차 해고 노동자 편에서는 정리해고가 진행된 지 벌써 6년 ... [2019-2학기] 방통대 과제물의료사회사업론 2학년 B형과제유튜브 등에서 ‘아픔이 길이 되려면’ 관련 영상을 보고 주요 내용을 정리하고, 정의로운 건강에 대한 의견을 제시하시오 ... 에는 상상도 하지 못했던 일이다. 그러나 이러한 의료기술의 발전만으로는 충분한 해법이 될 수 없다.실업과 재취업 정책에 돈을 투자하지 않는 나라에서는 해고로 고통받다 자살하는 노동자

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| 방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.05

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사회복지실천의 이해

경제적 위기로 인하여 정리해고가 들어갈 것이라는 새로운 사실을 알게된 클라이언트의 아내는 더욱더 불안감을 감추지 못하고 있으며, 또 이러한 이유로 이 부부는 잦은 다툼을 해결하지 ... 겠다며 부인에게 한번의 기회를 요구하고 있다.Ⅱ。클라이언트의 환경1. 생태도과음 이웃주민불안감결혼 3년 대인기피증잦은 지각 CT 아내33 31남편에 대한직장동료 신뢰상실부모해고 위기 ... 을 요구받은 상태이며, 현재 무책임했던 지난 날을 반성하며 문제를 해결하고자 면담을 신청하였다.Ⅲ。과제중심모델을 선택한 배경가정 파탄과 직장 해고라는 위기에 처한 클라이언트

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.18

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사회복지행정의 기능

기관이 된다.인사는 직원의 채용과 해고, 훈련, 활동조건의 유지를 말한다. 행정가는 인사를 책임지며, 효과적인 훈련 프로그램을 만들어 직원을 훈련시키고, 구성원 간의 열린 ... 커뮤니케이션 네트워크를 유지해야 한다.지휘는 직원을 지휘하는 것이다. 이를 위해 행정가는 정리적인 의사결정 능력과 기관 목표에 대한 적극적인 관심과 목표 달성을 위한 헌신적인 태도를 지녀야

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.16

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무노조기업,비정규직의 정의,비정규직의 유형,비정규직의 규모,비정규직의 문제점,비정규직 보호

; 균등한 처우 , 강제근로의 금지 , 폭행 금지 , 중간착취 배제1-1. 근로조건 준수 2. 해고 등의 제한 → 정리해고가 성립하기 위한 조건 1. 경영상의 필요 2. 해고회피 ... 개별적 · 무노조기업의 고용관계 비정규직비정규직의 정의 ￭ 채용 시 근로계약기간을 미리 정하고 , 계약이 만료되면 언제 든지 해고될 수 있는 고용이 불안정한 근로자 - 계약직 ... 노력 3. 합리적이고 공정한 기준에 따라 해고대상자 선정 4. 해고회피노력 , 해고대상자 선발기준에 관하여 성실하게 협의 5. 일정규모 이상의 인원을 해고 시 신고1.1 근로조건

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| 리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.09

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베트남어 VSL-3 4과

2019.9.21 수업내용 정리단어시험 정리Bài 4. Tiền bạcP.47tiền bạc돈mối bận tâm조바심 나는 (어려운, 복잡한)suy nghĩ생각giống ... 친구 무리가 곧 올거에요mất việc해고 당하다, 잘리다thôi việc그만두다nghỉ việc쉬다, 그만두다xin việc구직하다

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.12

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기업경영과 비즈니스전략 A+ 만점 과제

화하며 문화를 변화시킴으로써 Reuter가 다시 수익을 낼 수 있도록 고안되었다. 이 프로그램의 첫 번째 단계로 전 직원의 거의 20%에 해당되는 3천명에 달하는 직원을 정리해고 하 ... 다. 다만 Glocer의 전략에서 살짝 아쉬운점이 있다면 CEO에 오른 직후 보수세력들을 즉시 해고하지 않았던 점과 정리 해고 과정에서 유능한 인재들이 섞여있을 수도 있었다는 점이 .

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.24

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