"정리해고"의 검색결과 입니다.

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"정리해고" 검색결과 2,001-2,020 / 9,627건

우리사회에서 은퇴 후 노후를 어떻게 보내야 할 것인가에 대한 준비가 많이 부족한 상태 입니다. 이에 은퇴준비교육에 대한 의의 및 목적과 필요성에 대해 기술하고 논하시오

적으로 무엇이며 어떠한 내용으로 구성되어 있는가? 은퇴준비교육 프로그램은 원래 '재취업 회사들'이 해고된 사람들에게 도움을 주기 위한 목적으로 만들어졌다. 따라서 상당수의 프로그램 ... 이 은퇴자의 삶의 질을 높여줄 수 있음을 강조하고 있다.이러한 견해들을 정리해 보면 이미 은퇴가 정해진 사람들을 대상으로, 장기간 직장생활을 했던 사람들이 은퇴 후에 성공적인 삶을 계획 ... 의 목적은 고용인 스스로가 은퇴준비계획을 하는 데 필요한 도구를 제공하는 것이라고 하면서 은퇴준비교육이 주는 효과에 대해 이렇게 정리하고 있다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.19

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구조조정이란,구조조정

가 조직을 떠나는 경우도 많이 나타나고 있다 3. 비용측면 ! 추가 비용 발생 ! 구조조정은 옳지 않아 ! 직접적인 비용 간접적인 비용 해고수당 신규노동력의 충원 및 고용 비용 휴가 ... 잠재적인 배상 행정적 처리 비용 불안감 증가 및 생산성 감소둘 , ‘ 구조조정 갑론을박 ’ 구조조정은 옳지 않아 ! 잭웰치의 GE 정리셋 , 우리 조가 생각하는 구조조정 !넷

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.21

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쌍용자동차 파업 파업,쌍용자동차 파업 노동자,쌍용자동차 인사관리사례,파업의 원인,쌍용자동차 노조 입장

함 . 5 월 27 일 , 노조원 한 명이 뇌출혈로 숨짐 . 7. 사측 , 976 명 정리해고 ↔ 노조“ 공적자금 투입하여 공기업화 하라 . ” 지금의 쌍용자동차 사태는 상하이자동 ... 죽이기가 강행됨 . 노조를 진압하기 위해 최류액 살포 , 대형 새총 난 등 폭력 진압함 . 10. 협상안 이미 2 천명 이상이 정리해고 되었지만 사측은 협상 의지가 없었음 . 11 ... . 8 월 6 일 노사 합의 최종합의 내용은 무급휴직 48%, 정리해고 52% 12. 합의 후 쌍용자동차 투쟁 구속자 수는 97 년 이후 최대 규모이며 폭력 진압한 사측은 면죄부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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비조직적인 산업의 집중화 : 한국의 산업 관계 전환 - Between Fragmentation and Centralization: South Korean Industrial Relations in Transition -

을 위한 효율적 메카니즘을 갖지 못하였다.Ⅳ. ‘비조직적인’집중화: 부문별 비교 연구산업별 노동조합주의는 한국에서 민주화 노동운동의 장기적 목표였다. 높은 실업률과 정리해고 위협은 기업 ... 들은 인원감축을 억제하기로 약속했고, 불가피한 경우 노동조합과 성실한 협의를 통해 해고 근로자의 수를 최소화하기로 했다. 노동계와 경영계 간 타협에 대한 대가로, 정부는 경영 ... 은 상황을 다음과 같이 정리했다; ‘기업별 지부와 금속노조는 서로를 인정하지 않고 들으려도 하지 않는다. 산업별노조의 진전을 가로막는 벅찬 문제이다’한국금속노조의 사용자대표의 임원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2021.04.17

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인적자원관리 ) 인사평가의 필요성에 대하여 사례를 중심으로 서술하여 레포트를 제출하세요.

위기 이전에는 평생직장 개념이 강하여 종신고용이 보장되고 연공급 등의 특징이 보편적이었으나, 외환위기 때의 기업 경영난으로 인해 조기퇴직·정리해고 등 수량적 고용조정이 실시 ... 률의 결정 근거로 사용하며, 해고가 필요한 경우 해고대상자의 선발 기준 및 직접적 사유로도 사용한다. 이외에도 최우수 사원을 선발하여 학위파견 기회를 부여하거나, 해외주재원을 선발

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.11

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한국사회문제, 청년문제 - 문제해결방안

목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 현재 한국 사회의 노동문제1) 비정규직 문제2) 여성 근로자 문제3) 청년실업 문제4) 정리해고 문제2. 한 세대 전의 노동문제1) 노동시장 ... 와 높은 상관을 보이게 되며, 소외나 사회불안을 일으키는 등의 사회적인 문제를 일으킬 수 있게 된다는 점에서 사회적으로도 매우 중요한 위치에 있게 되었다.4) 정리해고 문제과거 ... IMF시절에서 나타났듯이 경영자는 기업의 생존을 위하여 합법적으로 적용되는 한가지의 제도가 존재하는데 이는 정리해고라는 방법이다. 이는 기업이 계속되는 경영의 악화를 방지하고 생산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.30

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[퇴직준비교육] 국내외 퇴직준비교육의 실태를 조사하고 2개 이상의 퇴직준비교육 프로그램을 분석하여 특징, 장단점, 시사점 등을 제시

구체적인 활동을 아웃플레이스먼트 서비스라고 한다. 아웃플레이스먼트 제도는 1960년대 미국에서 산업 구조조정에 따른 대량해고가 발생하자 기업이 해고되는 종업원에게 퇴직관리의 차원 ... 적으로 활용되기 시작하였다. 사업주의 지원하에 제공되는 서비스라는 정의는 전직지원의 대상은 경영상의 이유에 의한 해고, 즉 구조조정 형 퇴직자가 우선적인 대상이고 자발적 퇴직, 징계해고 ... 의 의견퇴직 관리는 채용관리에 대응되는 말로서, 우리나라의 퇴직 관리 현황 및 특징은 다음과 같이 정리할 수 있다. 첫째, IMF 사태 이후 기업 구조조정의 일환으로 대규모 인력

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.07

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박기범의 문제아

다가 정리해고를 당했다. 이렇게 나는 물론 내 주위의 일화가 이야기처럼 풀어진듯해서 공감이 되니 감동이 곱절로 와 닿았다.

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.09

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(주거관리) 국토교통부에서는 공동주택관리와 관련된 분쟁을 예방, 중재하기 위해서 분야별 지원 시스템과 센터를 운영 중에 있다

(http://myapt.molit.go.kr/main/index.do)에 들어가서 이 센터에서 제공하고 있는 정보가 무엇이며, 2)그 내용을 정리하여 제시하고 3) 제공되는 정보 ... 된 이슈가 제기되고 있습니다. 이와 관련된 신문 기사를 찾아 1)최저임금 인상으로 인한 경비원 해고 사례, 임금상승 등 처우 변화에 대한 의견과 2)주민 입장(관리비 부담 등 ... )에 대한 내용을 정리한 후 결론에서 본인의 의견을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관리비 공개 시스템에 관한 이슈2. 경비원의 고용불안 및 관리비 인상 관련 이슈Ⅲ. 결론

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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육아휴직제도 문제점과 개선방안

육아휴직제도에 대해 듣던 중에 현 제도는 어떠한지 궁금했고 각 후보별 어떤 개선방안을 내세웠는지 알아보고 싶어서 이 주제를 선정 했다.자료정리육아휴직 제도란 만 8세 이하 또는 ... 을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 해서는 안 되며, 육아휴직 기간에는 근로자를 해고할 수 없다. 또한 육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 동등한 수준의 임금 ... 지급제도를 폐지한다고 한다. 육아휴직 종료 후 90일까지 해고를 금지하고 일과 생활 균형 전담 근로감독관을 대폭으로 충원하는 방안도 제시했다. 바른정당 유승민 후보의 경우 육아휴직

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.14 | 수정일 2019.08.20

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노사관계론4공통) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오0k 경영 노사관계론4공통

또 하나의 쟁점은 정리해고에 관한 법 조항이다. 근로자들은 정리해고제 자체를 반대하거나 또는 인정한다고 해도 그 요건을 강화시켜야 한다고 주장하고 있는데 반하여 사용자들은 정리해고 ... 날의 세계화시대에는 세계 제일의 경쟁력을 가진 자만이 생존?발전할 수 있고, 경쟁력 강화를 위해서는 적시에 적정량의 정리해고를 할 수 있어야 하며, 따라서 관련 법 조항을 이 ... 에 알맞게 정비할 필요가 있는 것이다. 또한 법적으로 볼 때, 적어도 사용자가 현행법에 따라 합법적으로 하는 정리해고는 당연히 허용되어야 하며, 특히 노조가 이를 막기 위하여 파업을 하

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| 방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.03.20

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사회복지행정론 ) 사회복지 인사관리 인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성해 주세요

되고 연공급 등의 특징이 보편적이었으나, 외환위기 때의 기업 경영난으로 인해 조기퇴직·정리해고 등 수량적 고용조정이 실시되었다. 그 후 시장개방은 더욱 가속화되고 정치권이나 금융 ... 와 인사고과, 교육훈련관리, 취업관리, 임금관리, 복지후생관리, 징계와 해고관리로 구분할 수 있으며 인적자원관리 활동에는 인간관계관리, 노사관계관리, 행동과학 등으로 구분할 수 있

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.11

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명견만리

하고 노사 대타협을 통해 정리해고를 막았기에 기업 경쟁력이 높아졌고, 세대 간의 공존의 지혜로 세대 간의 불평등과 사회적 갈등을 극복하였다.2부 경제-일자리의 소멸경제학자 제라드

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.28

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조직 혁신 성공사례(마이크로소프트)

경에는 대규모 정리해고까지 단행하였다. 소니가 몰락하게 된 데에는 여러 가지 원인이 있겠지만 독립채산제 도입에서 원인을 찾는 견해도 있다. 독립채산제가 도입되자 부서 간 경쟁이 심화

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| 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.05 | 수정일 2022.05.01

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우리나라에는 ‘노인의 보건복지증진에 기여험’을 목적으로 하는 [노인복지법]이 제정되어 있고, 시대적 요구와 필요에 따라 제정/개정되고 있습니다. 시행일을 기준으로 2015년부터 최근까지의 노인복지법 개정 내용을 정리하십시오. 그리고 개정된 법 조항이 적용된 실제 사례를 찾아 기술하고, 개정된 법 적용으로 인한 장단점을 기술

으로 2015년부터 최근까지의 노인복지법 개정 내용을 정리하십시오. 그리고 개정된 법 조항이 적용된 실제 사례를 찾아 기술하고, 개정된 법 적용으로 인한 장단점을 기술하십시오.- 목 ... 적으로 필요한 요구에 따라서 개정이 되고 있다. 그렇다면 노인복지법의 시행일을 기준으로 2015년부터 2017년까지 노인복지법이 개정된 사례가 있다면 어떤 내용이 개정이 되었는지 정리 ... 자에게도 해고 사실을 서면으로 알려 줄 수 있다.이런 폐쇄 요구를 받았던 노인관련기관의 장이나 해고 통지를 받았던 노인학대 전력이 있는 범죄자들에게도 권리구제 절차를 따로 마련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07 | 수정일 2018.09.08

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한국 노동개혁(일반해고, 비정규직, 임금피크제)의 과정및 분석

에 대한 근로기준법 등의 제한 법령이 있음정리해고 긴급한 경영상의 필요에서 인원을 정리하기 위한 해고 제도 사업장에서 기업질서를 문란케 한 근로자를 징계를 위한 해고 징계해고(1 ... ) 정리해고 ● 도입 1998 년 1 년 전 노동법 통과에 따른 후 폭풍과 IMF 경제 위기를 극복하기 위한 노사정의 합의 ● 사유 사용자가 긴박한 경영상의 이유로 경영이 악화된 기업 ... 규정에 따른 요건을 갖추어 근로자를 해고한 경우에는 제 23 조제 1 항에 따른 “ 정당한 이유 ” 가 있는 해고로 간주 ● 사례 2009 년 쌍용자동차 정리해고 (1) 정 리

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| 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.14

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4차 산업혁명을 맞이한 교육 및 진로를 어떻게 대비해야 할지에 관하여 자신의 생각을 담아 보고서 (1)

사람들이 나오게 되었는데 아마존에서 일을 하던 노동자 중에서 창고정리 일을 하던 사람은 기계가 도입이 되면서 해고를 당한 노동자들이 많이 나오기 시작했다고 한다.이런 변화를 보 ... 들의 생활은 더욱 편리해지고 빨라지긴 했지만 그만큼 앞서 언급했던 바와 같이 일자리를 잃는 사람들도 많아지게 되었다. 실제로 이미 기계들의 도입으로 인해서 일자리를 잃고 해고를 당한 ... 면서 개인적으로 찰리와 초콜릿 공장에 나오는 찰리의 아버지의 해고가 생각날 수밖에 없었다. 찰리의 아버지는 치약을 만드는 부품을 만드는 노동자였는데 기계가 도입이 되면서 더 빠르

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22

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한국 사회의 노동문제

한국 사회의 노동문제- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현재 한국 사회의 노동문제1) 비정규직 문제2) 여성 근로자 문제3) 청년실업 문제4) 정리해고 문제2. 한 세대 전의 노동 ... 문제와 높은 상관을 보이게 되며, 소외나 사회불안을 일으키는 등의 사회적인 문제를 일으킬 수 있게 된다는 점에서 사회적으로도 매우 중요한 위치에 있게 되었다.4) 정리해고 문제과거 ... IMF시절에서 나타났듯이 경영자는 기업의 생존을 위하여 합법적으로 적용되는 한가지의 제도가 존재하는데 이는 정리해고라는 방법이다. 이는 기업이 계속되는 경영의 악화를 방지하고 생산

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.21

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[생산관리] (1) 생산량 유지 전략을 사용할 때의 비용을 구하라. (2) 수요추적전략을 사용할 때의 비용을 구하라.

, 해고하는 비용은 150만원이다. 한 명의 노동자는 한 달에 제품을 10개까지 생산할 수 있다. 이월 주문과 초과, 단축 근무는 없고, 안전 재고에 대한 별도의 제한도 없다.문제 ... 를 정리해보자.현재 재고 = 25개현재 근무 중인 노동자 수 = 5명1개월 동안 한 개의 재고를 유지하는 비용 = 4만원제품 하나를 만드는 비용 = 8만원한 명의 노동자를 고용 ... 하는 비용 = 80만원해고하는 비용 = 150만원한 명의 노동자가 한 달에 생산할 수 있는 제품 수 = 10개이월 주문과 초과, 단축 근무는 없고, 안전 재고에 대한 별도의 제한 없

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.07 | 수정일 2017.07.05

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원주세브란스기독병원 취업족보

원주 세브란스 기독병원 3개년 핵심정리 !!!1. 필기시험2017년도에는 대부분 기본간호 위주로 나왔어요.▶ 간호 관리는 매년 2문제 정도 출제하는 것 같음▶ 상황주고 관리 중 ... 은 문제들을 풀어야해서 고도의 집중력 필요▶ 해산, 해적, 해고, 해시, 해표, 해녀, 해부, 해리 등 비슷한 단어가 많이 쓰여있고 박스표 안에 있는 단어가 포함된 개수를 정답으로 찍

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.10.24

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