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"자료조직론" 검색결과 1,901-1,920 / 197,958건

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    인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하시오
    적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 장단점을 설명 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료 인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하시오 Ⅰ. 서론 연공주의란 근속 ... 연수나 학력을 근거로 조직구성원에게 승진기회를 부여하는 방침을 의미하며, 아직까지 우리나라 대다수 기업은 이러한 연공주의에 입각해 인적자원관리를 진행한다는 특징이 있다. 반면 능력 ... 주의는 조직구성원의 개인적 능력이나 성과에 따라 승진기회를 부여하는 방침을 의미하는데, 이를 참고로 본 과제에서는 인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23
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    (사용중)회사규정, 부서별업무분장, 업무분장규정
    로고업무 분장 규정문 서 분 류총무제·개정일20 . .개 정 차 수0페 이 지1/1제 1 장 총칙제 1조 [목적]이 규정은 회사조직의 단위 부서별 업무분장을 정함으로써 효율 ... 적 업무수행과 부서간의 업무한계를 명확히 하여 조직의 원활한 운영을 목적으로 한다.제 2조 [적용범위]회사의 각 조직단위의 업무분장은 다른 규정이나 대표이사의 지시가 없는 한 이 규정 ... 하고 업무의 중복이나 누락이 생기게 하여서는 안된다.3. 인사부는 전 조직의 업무분장내용을 파악하고 중복되거나 누락된 업무가 있는지를 확인한다.4. 각 단위 부서간 업무의 한계가 불명확
    서식 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.27
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    자료수집의 한 방법인 관찰법에 대한 개념과 종류, 과정에 대해 설명하시오
    자료수집의 한 방법인 관찰법에 대한 개념과 종류, 과정에 대해 설명하시오목차자료수집의 한 방법인 관찰법에 대한 개념과 종류, 과정에 대해 설명하시오1) 관찰방법의 조직화에 따른 ... 분류2) 관찰의 절차, 조직성에 따른 분류(1) 참여관찰(2) 준참여관찰(3) 비참여관찰3) 관찰대상의 통제에 따른 분류(1) 비통제관찰1/ 관찰내용2/ 참여자3/ 배경4/ 목적5 ... / 행위6/ 빈도와 지속성(2) 관찰기록(3) 관찰의 신뢰성과 타당성4) 통제관찰(1) 관찰내용(2) 관찰의 기록(3) 관찰의 신뢰도와 타당도* 참고문헌자료수집의 한 방법인 관찰법
    리포트 | 9페이지 | 8,800원 | 등록일 2024.01.25
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    [식품의약품안전처] 의약품등의 제조ㆍ품질관리기준 교육ㆍ훈련기관 지정 신청서
    안전처장 귀하신청인제출서류1.「의약품 등의 안전에 관한 규칙」제48조의7제2항 각 호의 어느 하나에 해당함을 증명하는 서류2. 교육을 실시할 운영조직 및 인력현황 등에 관한 자료3 ... . 교육 시설 및 장비의 보유현황에 관한 자료4. 교육시행규정5. 교육실시계획수수료없음담당 공무원 확인사항법인 등기사항증명서(신청인이 법인인 경우만 해당합니다)처리절차신청서?접수?서류 검토(필요 시 실태 조사)?적합 여부 판정?지정서 작성?지정서 발급신청인식품의약품
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
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    전략적 기획 (연세대)
    하고 있는 조직 관리상의 문제점[사례분석]실적을 나타냄에 있어 시148편으로 이루어진 책을 ‘제작 대체자료’ 시148편 + 책1권 으로 해서 149건으로 나타내는 부분이 있 ... 연세대학교 행정대학원 (문제) 다음은 최근 공공부문에서 발생하고 있는 조직 관리상의 문제점을 지적하는 기사들입니다. 그동안 학습한 내용을 바탕으로, 전략적 기획(전략적 관리 ... )의 관점에서 아래와 같은 현상이 발생하게 된 1) 원인을 진단하고, 2) 이를 개선하기 위해서는 어떠한 노력이 필요한지에 대해서 논하십시오(사례1)국립장애인도서관, 대체자료 성과
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.09
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    ncs직업기초 기말고사총정리
    은 일과 관련된 경험은 직위, 직무와 관련된 역할이나 활동 뿐만 아니라 여기에 영향을 주고받는 환경적 요소도 포함- 경력은 조직의 입장에서 보면, 이동경로[한 개인이 직장생활 ... 과 달성- 인의 욕구와 일 결합- 개인의 전문능력 향상- 개성존중과 자아실현욕구를 충족-> 기업경영이 세계화됨에 따라 국제경영을 수행하는 구성원으로서 경력을 갖출 수 있도록 조직 ... 에서 경력관련 제도를 마련해가야 할 필요성 제기2. 경력개발의 최종 목표는 무엇인가?경력개발의 최종 목표(경력의 닻, Career anchor)- 조직 내 개인들이 경력을 선택하고 발전
    시험자료 | 73페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.06.11
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    교육학 8-1. 교수이론 및 교육공학 키워드 정리
    ; 학습자의 현재 상태- 제약조건 ; 교수 상황의 여러 요인교수의 방법변인교사가 필요에 따라 조정할 수 있으며, 교사 간의 역량차이를 드러나게 하는 요인- 조직전략교과의 내용 ... 을 그 구조와 학습자의 수준에 적합하게 조직 (미시적, 거시적)- 전달전략조직한 내용을 효과적이고 효율적으로 학생에게 전수하는 방법- 관리전략조직전략과 전달전략의 많은 내용들을 언제 ... 여 해결하는 과정에서지식 ? 기술 ? 태도 등을 종합적으로 획득하는 수업방법 (경험에 의한 학습)학습단계문제제기 ? 문제인식 ? 문제해결 방안의 계획(대안 설정) ? 자료의 수집
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2022.03.11
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    사회복지조직의 정보관리
    사회복지조직의 정보관리목차사회복지조직의 정보관리(1) 사회복지정보의 특징(2) 사회복지정보의 종류(3) 사회복지정보체계의 영역* 참고문헌사회복지조직의 정보관리(1) 사회복지정보 ... 의 특징사회복지정보란 사회복지활동에서 생산되고 체계적으로 축적 ? 가공 ? 전달 ? 활용되는 제반 지식, 자료 또는 메시지다. 이는 사회복지 공급자의 의사결정이나 클라이언트의 행동 ... 을 위해 사용될 수 있는 의미 있는 내용이라고 할 수 있다.사회복지정보는 사회복지조직 내의 부서 ? 계층 및 개인별로 발생되는 제반 문제와 조직 외부에서 발생하는 문제에 대한 해결
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14
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    [a+취득자료] 사회복지실천현장에서 사회복지사로서 프로그램의 효과성을 검증하기 위한 절차와 방법에 대해서 서술하시오.
    도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 프로그램 효과성 검증의 의의현대사회 사회복지조직들이 직면하고 있는 도전이자 과제는 사회복지조직의 운영과 관련된 효과성과 책임성의 문제이다. 평가는 하나 ... 의 긍정적 통제를 위한 장치로서 서비스 전달 또는 프로그램 설계 및 개발의 향상을 불러일으키는 중요한 정보를 얻을 수 있는 기회를 사회복지조직들에게 제공해줄 수 있으므로 조직의 운영 ... 이나 조직의 목표달성을 위하여 수행해야 하는 가장 중요한 업무이기도 하고 지역사회가 원하고 있는 사회복지조직의 역할이기도 하다.이러한 효과성 검증은 분명한 목적을 가지고 시작하기
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08
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    3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)
    . 마지막으로 직무분석은 각 직무의 책임, 권한, 직무 간의 권한 관계를 명확히 함으로써 조직의 합리화 및 업무개선의 기초자료로 활용됩니다. 이렇듯 직무분석은 기업의 제반 인적자원 ... 관리 제도의 설정이나 운영에 유용하고, 직무와 조직구성원들 간의 적정한 대응을 설정해주면서 조직의 인적자원을 과학적이고 합리적으로 관리하기 위한 기초적인 자료를 제공해주게 됩니다 ... , 직무 중심으로 조직을 설계하고 업무를 개선하기 위해 그리고 부서별, 개인별 업무를 적절하게 배분하기 위해 ‘직무분석’을 수행하며 이는 기업과 근로자 모두에게 꼭 필요한 과정 중
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25
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    [사회복지행정론] 정보관리시스템
    하는 데 필요한 정보들을 제공하는 시스템이다. 기존의 클라이언트정보관리시스템과 조직정보관리시스템이 자료들을 호환하거나 공유할 수 있는 통합성을 갖고 있을 때 합성하여 본 시스템을 만들 수 있는 것이다. ... [사회복지행정론] 정보관리시스템목차[사회복지행정론] 정보관리시스템1. 정보관리시스템의 개념2. 정보관리시스템의 종류1) 클라이언트정보관리시스템2) 조직정보관리시스템3) 수행정보 ... 관리시스템* 참고문헌[사회복지행정론] 정보관리시스템1. 정보관리시스템의 개념정보관리시스템(MIS : Management Information System)은 조직의 내부 및 외부환경
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.01
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    리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.
    한 요소이다. 통계 자료와 연구 결과는 혼합형 리더십을 적용한 경우, 조직 내 의사소통과 업무 효율성이 평균 30% 이상 향상된다는 점을 보여주며, 이러한 모델이 우리나라 사회복지행정에 가장 적합하다는 결론을 뒷받침한다. ... .1. 서론리더십은 조직이나 집단의 목표 달성을 위해 구성원들을 이끌고, 동기를 부여하며, 변화와 혁신을 촉진하는 핵심 요소이다. 현대 사회에서 리더십은 다양한 이론과 모델을 통해 ... 은 리더가 어떻게 행동하는지가 조직 성과와 구성원 만족도에 직접적인 영향을 미친다고 보고 있으며, 여러 연구 결과에 따르면 리더의 명확한 지시, 피드백, 참여 유도 등의 행동이 구성원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16
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    (A+) 인적자원관리 과제 - 직무분석
    직무분석에 대해서I. 서론오늘날 조직에서 직무분석은 직무에 포함되는 업무의 유형을 파악하고, 나아가 직무를 수행하게 되는 조직구성원의 적성에 대한 면밀한 파악을 위해서라도 필수 ... 사항으로 인식되고 있다. 직무분석은 이렇듯 조직에 있어서 목표달성과 관련된 직무와 직무수행요건을 명확하게 함으로써 인사관리에 대한 정보를 제공하기 때문에 매우 중요하다. 인적자원관리 ... 분석의 의의와 목적직무분석은 직무의 내용을 체계적으로 해명하여 인사관리에 필요한 정보와 자료를 제공하는 과정을 말한다. 이러한 직무분석은 인사관리 업무에서 가장 먼저 해야 할 기초
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.30
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    선행학습 인정제
    . 선행학습 인정 범위 04. 선행학습인정 운영 조직 05. 선행학습인정 절차 06. 선행학습인정을 위한 준비 07. 결론 08. 좀 더 공부해 봐야 할 부분01. 선행학습 인정 용어 ... 조직 6 한국 사례 이정표 외 (2008) 연구에서는 선행학습인정을 위한 조직 구성 체계 및 조직별 기능과 역할을 전문대학 및 대학교를 중심으로 한 교육훈련기관과 산업체 및 산업협회 ... 음 .04. 선행학습인정 운영 조직 7 1) 통합형 대학 및 직업훈련기관의 현행 학사운영 조직의 틀 내에서 선행학습의 평가인 정제를 운영 지원하는 방식임 . 기존 조직 및 인력
    리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16
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    교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.
    출처서론현대 사회에서 교육은 개인의 삶뿐만 아니라, 기업이나 기관에서도 중요한 역할을 수행하고 있다. 이러한 이유로 기업이나 기관에서는 직원들의 역량 향상과 조직의 성장을 위해 ... 하는 이유는 직원들의 역량 향상과 조직의 성장을 위해서이다. 그러나 교육훈련은 단순히 강의를 듣는 것이 아니라, 그것이 학습자의 역량 향상에 기여하도록 효과적으로 설계되어야 한다 ... . 교육훈련을 잘 설계하면 학습자는 역량을 향상시키고, 조직도 성장할 수 있다. 반대로, 교육훈련을 제대로 설계하지 않으면 학습자는 시간과 비용을 낭비하고, 조직의 성장도 막을 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22
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    민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 두 운동이 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각을 제시하시오.
    다. 2020년 자료에 따르면, 자선조직화운동에 참여하는 시민의 비율은 전체 인구의 약 45%에 달하며, 기부금 총액은 연간 2조 원 이상인 반면, 인보관운동 관련 참여율은 30% 내외 ... 민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 두 운동이 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각 ... 을 제시하시오.1. 서론민간사회복지 영역에서 자선조직화운동(COS)와 인보관운동은 각각 오랜 역사와 전통을 가진 운동으로서, 사회복지실천방법의 발전과 변화에 지대한 영향을 끼쳐왔
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01
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    인사고과의 목적에 대하여 전략적 인사고과, 보상실시, 성과향상의 3가지로 나누어 서술하시오
    의 근본적 목적을 “종업원의 특성과 공헌도를 전통적인 또는 고도화된 조직적인 방법으로 측정하는데 있다”고 하였고 또 Negro는 “임금관리의 기초자료를 얻고 승진과 전직 및 배치 등 ... 도록 하는 기초를 마련해 준다. 둘째, 인사고과는 조직 구성원의 처우를 위한 가장 중요한 기초자료를 제공해 준다. 우리나라 기업에서는 아직까지는 연공서열형이 우선되고 있으나, 앞 ... 성을 평가하기 위해서는 조직구성원의 성과에 대한 인사고과 자료가 필수적이다.3. 인사고과의 목적1) 전략적 인사고과인사고과의 일반적인 목적은 조직구성원의 가치를 객관적으로 측정
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.12
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    [A+ 레포트] 인적자원관리_직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오.
    는 조직의 인적 자원을 효율적으로 관리하는 데 필수적인 자료로 활용된다. 직무기술서를 기반으로 채용 과정에서는 직무와 관련된 자격 요건과 역량을 명확히 할 수 있으며, 교육 및 개발 ... .3 직무기술서와 직무명세서의 비교4Ⅲ. 결론5Ⅳ. 참고문헌5I. 서론인적자원관리에서 직무기술서와 직무명세서는 핵심적인 역할을 한다. 이 두 문서는 조직 내에서 직무를 체계 ... 한 직원의 자격요건, 능력, 경험 등을 기술한다. 이는 채용 과정에서 지원자의 자격을 평가하는 기준으로 사용되며, 직원의 교육과 개발 계획을 세울 때도 중요한 참고 자료가 된다
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01
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    사회복지행정에서는 기획이 중요한 요소입니다. 기획의 과정을 7단계로 나누어 단계별로 서술
    가 높게 지배하고 있다. 사회복지행정인은 조직 내적, 외적으로 동원이 가능한 인적, 물적 자원은 물론이며 유무형의 자원에 대해서 파악하고 관련한 법령이나 제도 등에 관련해서 자료 ... 과제의 인식, 미래예측과 목표 설정, 관련자료와 정보수집 및 분석, 대안작성과 평가, 선택 등의 과정으로 진행되게 된다.3.기획과정 정리1)7단계분류내용전략적 기획 합의조직 내 ... )정의2.기획이란1)정의3.기획과정 정리1)7단계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론행정이나 관리라고 하는 것은 모든 형태의 조직에서 일어나는 보편적인 과정이자 현장에 해당한다. 정부조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    미션, 비젼과 목표, 핵심가치 수립하기
    미션, 비젼과 목표, 핵심가치 수립하기전공연락처과목학번담당교수이름-목차-1. 나의 현재 상황 서술2. 학습한 자료를 기반으로 한 미션, 비젼, 목표, 핵심가치의 의미와 내 생각3 ... . 내가 현재 다니고 있는 조직의 미션, 비젼, 목표, 핵심가치1) 미션2) 비젼과 목표3) 핵심가치4. 내가 이직을 고려하고 있는 조직에 대한 설명과 조직의 미션, 비젼과 목표 ... 을 통해 안정적인 수입을 창출하고 이를 기반으로 가족들과 많은 시간을 보내는 것이다.2. 학습한 자료를 기반으로 한 미션, 비젼, 목표, 핵심가치의 의미와 내 생각교재에 의하면 미션
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.15
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2025년 08월 20일 수요일
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