"자료조직론"의 검색결과 입니다.

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"자료조직론" 검색결과 1,961-1,980 / 197,958건

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안전관리이론, 안전관리 조직, 산업재해통계, 산업안전표지, 동기부여 중 두가지를 선택하여 설명

과목명: 안전보건관리론주제: 안전관리이론, 안전관리 조직, 산업재해통계, 산업안전표지, 동기부여 중 두가지를 선택하여 설명목차I. 서론II. 본론1. 안전관리이론의 이해1) 안전 ... 관리의 개념2) 안전관리이론(1) 하인리히의 이론(2) 하베이의 안전관리이론2. 안전관리 조직1) 안전관리조직의 개념2) 안전관리조직의 유형(1) 직계식 조직(2) 참모식 조직(3 ... ) 혼합형 안전관리 조직III. 결론IV. 참고문헌I. 서론안전은 ‘위험하지 않은 상태’를 말한다. 사고나 피해를 당할 위험이 없는 상태를 안전한 상태라고 이야기한다. 안전은 안전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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[인적자원관리] 모집과 선발

력 확보가 가능하다. 그러나 모집비용이 많이 들고, 내부모집보다 지원자에 대한 정확한 자료수집이 부족하며 조직내부구성원의 사기가 저하된다는 단점이 있다.(2) 선발선발(s ... [인적자원관리] 모집과 선발목차[인적자원관리] 모집과 선발(1) 모집1/ 조직내부모집2/ 조직외부모집(2) 선발1/ 선발절차 사용상의 한계2/ 인간행위의 예측 불능성* 참고문헌 ... [인적자원관리] 모집과 선발(1) 모집먼저 조직의 인적 자원 수급계획이 수립됐으면 이어서 모집(recruitment)을 위한 활동이 전개되어야 하며, 모집의 목적은 질적으로 우수

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

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< 생산운영관리 >중간 족보

를 참고하여 만든 자료입니다!* 실제 기출 문제 포함되어 있습니다!* 공부 하시면서 빈칸 채워보시면 아주아주 많은 도움이 될 거 같습니다!* 시간이 없으시다면, 이것만 외우셔도 ‘A0 ... 별로 ( )되지 않음- 팀원들이 물리적으로 또, 심리적으로 ( )와 격리되어 있을 경우, 조직의 ( ), ( )을 망각할수 있음- 기존의 ( )부서에서 일어나는 일에 대해 소홀하게 되 ... 의사결정 하에 결정‘ 회사의 ( )’ 그 회사의 ( )보고서 획득 후 ( ) 분석 실시‘ ( )자료 수집 후 ( ) 작성’ 개인적으로 자료검토 및 그 회사 ( )구입에 대한 팀 의사

시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.30

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프랜차이즈 헤어샵 종사자의 라포르가 감정노동 및 조직시민행동에 미치는 영향 (The Effect of Franchise Hair Salon Workers’ Rapport on Emotional Labor and Organizational Citizenship Behavior)

하는 라포르에 관하여 연구하였으며, 이를 통해 고객만족을 향상시킬 수 있는 기초자료를 제공하고자 한다. 본 연구는 라포르, 감정노동, 조직시민행동의 선행연구와 사회적 이슈를 바탕 ... 종사자들은 고객과 끈끈한 관계를 형성하고 조직을 위한 자발적인 행동이 필요하다. 이에 체계적인 서비스 교육이 진행되는 프랜차이즈 헤어샵을 대상으로 고객과의 신뢰, 공감 관계를 의미 ... , 신뢰도, 회귀분석을 실시하였다. 연구결과, 프랜차이즈 헤어샵 종사자의 라포르는 감정노동에 유의미한 영향을 미쳤으며, 프랜차이즈 헤어샵 종사자의 라포르는 조직시민행동에 긍정적인 영향

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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경찰 중간관리자 역량강화를 위한 인식조사 (A Study on Enhancement of Capability for the Police Managers)

하는 등의 문제인식을 바탕으로 경찰 중간관리자의 역할과 위상을 재검토 해 보고자 하였다. 이를 위해 경찰조직 중간관리자 역량강화를 위한 기초자료를 제공할 목적으로 경찰 중간관리자 ... 이 연구는 치안환경 및 경찰조직의 변화 속에서 경감·경정의 과잉공급, 계급 인플레이션, 승진 과열과 같이 경찰 중간관리자의 역할 부재를 넘어 경찰 조직 전체의 효율성 저하를 야기 ... 에 대한 현재를 파악하고자 하였다. 즉, 현재 경찰 조직의 중간관리자가 처해 있는 상황을 이해하고, 이러한 상황을 초래한 원인을 파악해 경찰 중간관리자의 역량 강화를 위한 구체적인

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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서비스 종사자의 감정노동전략과 직무소진 관계에 관한 실증적 연구: 감성리더십과 신뢰의 조절효과 (An Empirical Study on the Relationship between Emotional Labor Strategy and Job Burnout: Moderating Role of Emotional Leadership and Trust)

본 연구는 서비스산업 조직에서 고객을 응대하는 접점을 관리해야 하는 서비스업의 특성 상 종사자들의 감정노동전략이 직무소진에 미치는 영향을 확인하였다. 또한 해당 서비스조직 리더 ... 의 감성리더십과 상사에 대한 신뢰가 구성원들의 감정노동전략과 직무소진 사이를 조절한다는 것을 실증적으로 분석하였다. 실증자료는 임의표본추출방법을 사용하여 C사 영화관 44개 지점 ... 한 관계에서 팀 조직의 리더가 발휘하는 감성리더십과 구성원의 리더에 대한 신뢰가 통계적으로 유의한 조절작용을 하는 것으로 확인되었다. 따라서 본 연구는 실무적으로 서비19스 조직

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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경영평가제도가 준정부기관 경영효율성에 미치는 영향에 관한 연구 (The Effect of the Management Performance Evaluation System on Management Efficiencies of Quasi-Governmental Agencies)

공공기관의 경우 민간조직과 달리 시장의 최저선과 같은 자율적 통제메커니즘의 결여로 조직성과 관리에 근본적인 한계가 있는 것으로 지적되어 왔으며 경영평가제도는 이에 대한 대안 ... 으로서 기관혁신에 필요한 다양한 정보를 제공하고 조직성과 평가를 통한 경영효율화 유도 등 공공기관 성과관리에 중요한 역할을 수행하고 있다. 준정부기관의 경우 2005년 최초로 경영평가 ... 성에 미치는 영향을 실증적으로 규명함을 목적으로 하고 있다.분석대상은 2005년부터 2009년까지 매년 경영평가를 받아온 55개 준정부기관 중 일관성있는 자료입수가 가능한 27개 준

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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인적자원관리 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

#인력개발과 활용 기업교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.1. 교육훈련의 의의 및 목적1) 교육훈련의 의의종업원들의 직무수행에 필요한 지식 ... 에 차이가 있는 경우에 교육훈련이 필요하다.① 조직수준 : 현재의 조직목표 또는 미래에 기대되는 조직목표와 인적자원간의 차이가 발견되었거나, 미래의 조직목표를 위해 예상되는 불이익 ... 된다.③ 개인수준 : 현재의 직무수행에 대한 자기효능감 향상과 종업원 개인의 성장욕구 충족을 위해 필요하다.3. 교육훈련의 필요성 분석방법① 자료조사법 : 해당 기업이 보유하고 있는 제

리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.05.23

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사회복지평가의 개념과 목적

에 대한 피드백(feedback)으로 활용하여 프로그램 개선, 서비스 전달체계와 조직구조의 변화의 필요성과 방향을 파악하는 데 도움이 된다. 그밖에 클라이언트 입장에서는 특정 ... 한 프로그램이나 기관이 자신들의 욕구에 적합하게 활동하고 있는지를 파악하는 수단이 되기도 한다.사회복지조직에서 평가는 다음과 같은 목적을 달성하기 위한 방향으로 진행되고 있다.첫째, 행정 ... 상의 도움을 받기 위해서이다. 평가를 통해 제공되는 기관의 활동에 관한 정보와 클라이언트에게 미치는 효과에 관한 자료는 의사결정자로 하여금 자원할당, 직원의 역할, 서비스 제공내용

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

을 수 있다. 개인의 리더십 역량을 직접 평가하고 향상시키는 방법을 다루는 수업은 더 많이 필요하다. 또한, 조직에서 필요한 리더십을 측정하고 적용하는 방법에 대한 교육 역시 중요하다.참고자료더치 쉬츠(2007). 2인자 리더십. 서울: 올리브북스. ... 게, 현대적인 시각에서 리더가 훈련을 통해 개발될 수 있다고 보는 접근이다. 이런 훈련을 받은 리더들은 조직의 상황, 구성원들의 특성, 그리고 조직의 역량을 고려하여 적절한 동기 부여 ... 를 제공하고, 조직의 목표를 달성하기 위해 다양한 전략을 활용한다.이러한 리더십 능력은 CEO뿐만 아니라 조직을 관리하거나 책임지는 모든 리더에게 필수적인 역량으로, 대부분은 직장

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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조직별 직무수행 수행평가의 방법과 장단점에 대하여 토론하시오.

조직별 직무수행 수행평가의 방법과 장단점에 대하여 토론하시오.Ⅰ. 서론조직의 성과를 평가하고 개인의 직무수행 능력을 측정하는 과정은 조직의 효율성을 높이고, 직원의 역량을 체계 ... 적으로 관리하는 데 필수적이다. 직무수행평가는 이를 위해 다양한 방법을 사용하여 조직과 개인 모두에게 유익한 방향으로 나아가도록 한다. 직무수행평가는 조직 내에서 각 구성원이 맡 ... 은 역할을 얼마나 잘 수행하는지를 측정하고, 이를 토대로 개선 방안을 제시하거나 인사 관리를 위한 기초 자료로 활용된다.직무수행평가의 방법은 크게 객관적 수행 측정과 주관적 수행 측정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15

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기하,생명연계 세특

2024학년도 과제수행보고서Ⅰ생체 조직의 성장을 예측하는 기하학적 패턴 모델링(생명, 기하)-목차Ⅰ. 서론1. 동기 및 목적Ⅱ. 본론1. 탐구방법2. 탐구내용Ⅲ. 결론Ⅳ. 소감 ... 를 통해 기하의 개념과 원리에 대해 우선 알아보고 그후 . 자료는 최대한 많이 수집하기 위해 네이버, 구글 학술 자료 사이트 또한 RISS, DBpia, Science on의 논문 ... , 셋째, 생체 조직의 성장을 예측하는 기하학적 패턴 모델링 등이 포함된다. 이러한 탐구를 통해 생물학적 연구에서 기하학적 모델링의 가능성과 잠재력을 규명하고자 한다.본 연구의 탐구

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.12

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경영윤리의 개념과 중요성에 대해 설명하세요

경영윤리의 개념과 중요성에 대해 설명하세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영윤리의 개념2. 경영윤리의 중요성1) 경영윤리와 조직적 성과2) 경영윤리와 재무적 성과3) 경영윤리 ... 적 기대나 압력을 보다 가시화하기 위하여 윤리적 책임의 주체로서 CEO를 부각시킬 필요가 있고, 조직 여건이나 분위기 그리고 기업문화와 같은 요인들도 결국 인적 주체로서 CEO나 조직 ... 수 있다. 특히 CEO의 윤리적인 행동은 대외적으로는 기업 이미지 향상효과에 따른 고객 충성도와 매출증대를 가져올 것이며, 대내적으로는 조직 구성원의 자부심과 동기 증대를 통해

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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간호관리학 정리 통제, 간호단위관리, 간호서비스마케팅

《 간호 관리학 》Ⅰ 통제ⅰ 간호의 질 관리1. 통제의 개념 - 기획과 통제와의 관리 -- 조직의 목표 달성을 위해 미리 표준을 세우고,조직구성원의 업무성과를 측정하여 표준 ... 과 비교하고,조직 구성원으로 하여금 바람직한 수행을 하도록교정하는 관리의 기능? 조직 구성원이 조직의 목표달성을 위해적절한 업무수행을 하도록 보장하기 위한 관리기능- 기획, 조직, 인사 ... - 의 우선 순위 결정 → ③ 문제 분석 → ④ 자료 수집 →⑤ 결과 분석 및 비교 → ⑥ 개선과제 규명 →⑦ 표준의 설정 → ⑧ 질 개선 계획 수립→⑨ 개선 과제 수행

시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.18

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공기업 취업준비(필기) 경영학 정리자료(재무회계 제외)

1. 경영학원론 + 경영전략/관리민쯔버그의 경영자 역할(통제/지도/계획/조직화)1) 대인역할: 경영자가 기업을 계속적으로 원만히 운영해 가는데 도움을 주는 역할로 조직내부 ... 에서는 구성원들이 리더이고, 조직외부에서는 섭외자로서의 역할(대표, 리더, 연결 역할) 2) 정보역할: 조직 내부뿐만 아니라 외부로부터 정보를 받아들여 정보를 활용하고 의사결정을 하 ... 심을 보이는 리더 유형 (3) 참여적 리더십 부하와 정보자료를 상호 교환하고 활용하여, 의사결정과 정에 부하의 의견이나 제안을 반영하는 리더 유형 (4) 성취 지향적 리더십 부하

시험자료 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.04.26

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사회복지 평가의 기준과 이론모델

의 조직이론적 접근1) 목표달성모델2) 체계모델* 참고문헌사회복지 평가의 기준과 이론모델1. 사회복지 평가의 기준사회복지분야에서의 평가기준은 다양한데 이에 대해 본 자료에서는 노력 ... 서비스의 효과성과 질을 평가하는 것과 관련되며, 프로그램 출석률, 조기종결, 서비스 재신청, 과거 클라이언트로부터의 의뢰 등과 같은 자료를 통해 객관적 측정분석이 가능하다(Patti ... 화되었는지, 그리고 미리 정해진 절차에 따라 서비스가 제공되었는가 등에 초점을 둔다.2. 사회복지평가의 조직이론적 접근1) 목표달성모델평가연구에서 목표달성모델을 사용하는 것은 전통적이고도 일반

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19

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[마케팅 입문 요약자료] 마케팅 이론부터 소비자 행동까지 한눈에 정리! (대학생 강의노트)

를 제공함으로써 전략적 의사결정을 향상시키는 데 있다 ● 마케팅조사 - 마케팅조사 : 조직이 직면한 특정 마케팅상황과 관련된 자료를 얻기위해 이루어지는 체계적인 조사설계, 자료수집 ... - 마케팅 서비스 조직 : 기업이 적절한 시장을 표적시장으로 정하고 그 시장에 자사제품을 족친 할 수 있도록 도와주는 조직 - 금융회사 : 은행, 신용보증회사, 보험회사등 기업 간 ... 함으로써 전략적 경쟁우위를 확보해야 함 ○ 공중 - 공중 : 조직의 목표달성 능력에 영향을 미치거나 실제적·잠재적으로 이에 관심을 가지고 있는 집단 - 금융기관 공중(자금확보능력에 영향

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.17

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자간전증 간호과정/ 간호진단/ 케이스스터디/ CASESTUDY

, 두통, 혈압상승신체손상위험성2혈압상승조직관류 장애2)간호과정 기록지간호진단자간전증 징후와 관련된 신체손상위험성간호사정주관적자료“두통이 심해요.”“몸이 부은 느낌이 들어요.”객관 ... 한다.간호진단자간전증과 관련된 조직관류 장애간호사정주관적자료“두통이 너무 심해요”객관적자료혈압 160/110mmHg, 호흡수 23회/min, 체온 36.4℃, 맥박 100회/min부종( ... 간호과정- 자간전증 -간 호 학 과사례연구 간호과정1) 간호문제 목록 작성간호문제 및 간호진단번호간호문제(의미 있는 자료 목록)진단명(원인요소 진술- 관련된- 간호진단)1부종

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.10

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사회복지 프로그램 평가

을 들여 내놓은 공식적인 평가결과들이 프로그램의 행정적 과정들에 적절하게 적용되지 못한다면 그것은 문제가 된다.행정관리자들은 평가결과들이 조직과 프로그램의 개선을 위해 적절하게 활용 ... 되기 위해서는 평가정보가 적절히 활용될 수 있는 조직적 환경을 구축하는 것이 필요한데, 우선 행정가들 스스로가 이러한 정보들의 가치를 높이 인식하는 것이 중요하다.사회복지평가의 과제 ... 해 온 평가모형을 좀 더 정교화, 안정화하는 작업을 해야 한다.셋째, 평가주체와 피 평가대상이 서로 신뢰할 수 있는 평가문화를 정착해야 한다.오늘날 사회복지조직들이 직면하고 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.19

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사회복지 프로그램 평가의 개념과 필요성

사회복지 프로그램 평가의 개념과 필요성(1) 평가의 개념평가란 프로그램 혹은 조직이 의도한 목적을 적절히 달성하였는지를 알아보기 위한 것이다. 일반적으로 프로그램 평가와 조직 ... 의 평가는 초점이 다를 수 있지만, 사회복지조직의 경우에는 사회적 목적을 달성하기 위한 도구로서 프로그램을 주된 평가의 대상으로 하고, 조직은 프로그램 수행에 영향을 주는 요소로 간주 ... 하므로 기관평가는 프로그램 평가의 일부분으로 간주해도 무방할 것이다.프로그램 평가란 "프로그램의 기획, 실행, 결과에 대한 자료를 과학적 절차와 방법을 통해서 수집, 분석

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

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