"자료조직론"의 검색결과 입니다.

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"자료조직론" 검색결과 1,701-1,720 / 197,923건

카지노 종사원의 멘토링 기능이 조직성과에 미치는 영향 (Impact of Mentoring Function of Casino Employees on the Organizational Performance)

한 근무환경에 놓여 있는 카지노 산업의 종사원을 대상으로 멘토링 기능이 그들의 조직성과에 어떠한 영향을 미치는 지에 대하여 검증하고자 하였다. 또한 멘토링 기능과 조직성과 간의 관계 ... 하였다. 또한, 강원도에 정선시에 위치하고 있는 강원랜드 카지노를 대상으로 현재 근무하고 있는 카지노 딜러를 대상으로 자료 수집을 실시하였다. 이에 따라 2020년 5월 1일부터 5월 ... 분석의 결과는 다음과 같다. 첫째, 멘토링 기능은 직무열의에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 종사원의 직무열의는 조직성과에 유의한 정(+)의 영향을 미치

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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비정규직 근로자의 일자리 인식과 태도에 대한 불교 사회윤리적 접근 (An Buddhist Social Ethics Approach to Contingent Workers' Perception and Attitude on those Job)

하였으며, 이러한 규범적 틀에서 조직맥락과 비정규직의 일자리 만족, 태도 및 건강의 관련성을 가설화하고, 한국노동연구원에서 실시한 15차 노동패널조사 자료를 토대로 분석 및 해석 ... 하였다. 검정결과, 첫째 비정규직의 전반적 일자리 만족은 조직몰입에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 비정규직의 전반적 일자리 만족은 생활만족 및 건강상태에 긍정적 영향 ... 을 미치는 것으로 분석되었다. 셋째, 비정규직의 현재 하는 일의 기술(지식)수준적합 또는 예상근로기간은 일자리 만족과 조직몰입 및 생활만족의 관계에 긍정적 영향을 미치는 것

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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기업내 인사관리특성이 간접고용 비정규직 활용과 조직성과의 관계에 미치는 영향에 대한 탐색적 연구 (An Empirical Study on Theorizing in Human Resource Management of Organizations UsingNontypical Workers)

간접고용 비정규직 활용과 조직성과의 관계와 이들 에 기업내 내부형(혹은 시장형) 인사관리특성이 미치는 영향을 가설화하고, 한국노동연구원(KLI)에서 수집한 WPS2013 자료 ... 를 토대로 분석 및 해석하였다. 검정결과, 첫째 직접고용 비정규직 활용과 조직 성과의 관계는 통계적 유의성이 나타나지 않았다. 둘째, 간접고용 비정규직 활용과 조직성과의 관계는 역U ... 자 형태를 띠는 것으로 분석되었다. 마지막으로, 직접고용 비정규직을 포함한 전체 근로자에 대하 여 내부충원과 인력개발이 강조되는 내부형 인사관리특성을 갖는 조직은 시장형의 경우

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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외식기업 종사원 가치제안(EVP)이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 (A study on the employee value proposition (EVP) of foodservice company employees on job satisfaction and organizational commitment)

만족이 조직몰입에 미치는 영향을 살펴보고자 한다. 종사원 가치제안(EVP)을 체계적으로 분석하여 국내에서 이루어지는 종사원 가치제안(EVP)에 대한 기초자료를 마련하고자 하 ... 본 연구의 목적은 외식기업 종사원 가치제안(EVP)의 요인을 중심으로 외식기업 종사원 가치제안(EVP) 요인이 직무만족, 그리고 조직몰입에 미치는 영향을 알아보고, 나아가 직무 ... 을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 가설 2의 분석결과 ‘직무만족’은 ‘조직몰입’에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 외식기업 종사원 가치제안(EVP) 요인 중

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

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개인의 기업가정신과 조직몰입의 관계에서 대내·외 네트워크와 창의적 효능감의 매개효과에 관한 연구 (A study on mediating effect of internal and external networks and creative efficacy in the relationship of individual entrepreneurship and organizational commitment)

본 연구는 기존에 연구된 선행연구를 토대로 기업에 종사하는 개인들이 지닌 기업가정신과 대내·외 네트워크 그리고 창의적 효능감이 조직몰입에 미치는 영향에 대해 알아보았다. 또한 ... 개인의 기업가정신과 조직몰입 간의 관계에서 개인이 사회적 환경에서 구축하는 대내·외 네트워크와 과거의 경험에서 얻을 수 있는 창의적 효능감을 통한 매개효과가 존재할 것이라는 가설 ... 을 세우고, 실증연구를 통해 밝히고자 하였다. 분석 자료는 현재 기업에 종사하고 있는 244명으로부터 설문으로 수집되었다.244명의 각각의 기업에 종사하고 있는 종업원들을 중심

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

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전략적 인적자원개발의 구성요소 및 인적자원개발 실행전략의 탐색과 적용 (Exploration and Application of the Components of Strategic Human Resource Development and Human Resource Development Implementation Strategies)

적 인적자원개발의 구성요소와 인적자원개발 실행 전략을 탐색하였고, 도출된 구성요소와 실행전략에 맞추어 8개 국내 HRD 우수조직의 전략적 인적자원개발 구성요소의 실천 수준과 실행 ... 전략을 분석하였다.분석결과에 따르면, 전략적 인적자원개발의 의미는 조직 전략을 지지하고 실천하기 위한 계획 관점과 새로운 전략을 형성하기 위한 학습관점을 중심으로 형성되고 있 ... 다. 도출된 전략적 인적자원개발의 7가지 구성요소는 전략의 실행과 형성에 영향을 주기 위한 인적자원개발과 조직전략과 목표와의 적합성(fit), 지속가능한 경쟁우위 요소의 탐색과 파악

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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장애인 활동보조서비스 코디네이터의 이직의도 영향요인 (The Factors Influencing on the Intent to Leave Among Personal Assistant Service Coordinator)

본 연구의 목적은 코디네이터의 이직의도에 영향을 미치는 요인을 개인요인, 직무요인 및 조직요인으로 구분하여 탐색적으로 검증하고, 본 연구결과를 토대로 코디네이터 이직의도를 감소 ... 시킬 수 있는 정책적․실천적 함의를 제언하는 것이다. 이를 위해 2011년 3월 2일부터 3월 25일까지 약 3주에 걸쳐, 전국의 코디네이터 240명을 대상으로 우편조사를 통해 자료 ... 를 수집하였다. 주요변수의 특성과 신뢰도를 살펴보기 위해 SPSS 17.0 프로그램을 이용하여 빈도분석, 기술 분석 및 신뢰도 분석을 실시하였다. 그리고 개인, 직무 및 조직요인

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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분권화, 현지 배태성, 동료 자회사와의 커뮤니케이션: 해외 자회사의 지식창출 결정요인 (Decentralization, Local Embeddedness, and, Communication Channel with Fellow Subsidiaries: A Study on Knowledge Creation of Overseas Subsidiaries)

143개 해외자회사로부터 현지 설문자료를 수집할 수 있었다. 수집한 현지자료를 바탕으로 다중 회귀분석을 실시한 결과, 해외자회사의 조직분권화 수준이 높을수록, 현지 배태성이 높 ... 을수록, 동료 자회사와의 커뮤니케이션 채널이 효율적일수록 지식창출에 긍정적인 영향을 미친다는 것을발견하였다. 이러한 연구 결과들을 통해, 해외 자회사 내부의 조직 구성원 간에, 현지국

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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부트스트랩과 확률적 생산변경모형을 이용한 제조업효율성 국제비교 (International Comparison of Efficiency in Manyfacturing Industry: Application of Stochastic Frontier Model and Bootstrapping)

. 확률적 변경생산함수 모형에 적용한 부트스트랩 방법 중 백분위수 부트스트랩, 편의조정 백분위수 부트스트랩 및 모수적 신뢰구간 추정법을 EUKLEMS 패널자료에 적용하여 비교 분석 ... 한다. 한국을 포함한 9개국의 1981-2005년 기간 중 국가별 제조업 자료를 이용한 실증분석에 3가지 부트스트랩 방법을 적용함으로써 기술적 효율성 추정치의 신뢰구간을 추정한다. 본 ... driven by bootstrap suggests that the efficiency differences between several countries are statistically insignificant. 한국산업조직학회 산업조직연구 류민지, 이영훈

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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스포츠시설 지도자의 감정노동, 소진, 고객지향성의 관계 (The Mutual Relation between an Emotional Labor, a Burnout and a Customer Orientation of Sports-Facilities Leaders)

본 연구는 스포츠시설 지도자의 감정노동, 소진, 고객지향성 간의 인과관계를 분석하여 스포츠시설 지도자 스스로가 조직의 목표를 성공적으로 달성하며 조직에 있어 효율적인 고객관리 ... 방법의 자료를 제공하기 위하여 부산광역시에 소재하고 있는 스포츠시설의 지도자 329명을 대상으로 설문조사를 실시하여 탐색적, 확인적 요인분석으로 모델의 적합성 검정, 타당도 검사 ... orientation. 한국자료분석학회 Journal of The Korean Data Analysis Society 이준희

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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직장 FOMO와 프리젠티즘이 직장 내 배척에 미치는 영향 (The Effects of Workplace FOMO and Presenteeism on Workplace Ostracism)

최근 조직이 추구하는 생산성의 극대화와 구성원의 안녕을 위협하는 요인으로 직장 내 배척에 대한 관심이 높아지고 있다. 본 연구의 목적은 직장 FOMO와 프리젠티즘이 직장 내 배척 ... 에 미치는 영향을 알아보는 것이다. 수도권 국내기업의 5인 이상 부서에서 근무하는 사무직 근로자를 대상으로 자료가 수집되었다. 온라인 응답 방식으로 진행되었고, 응답 완료된 498 ... 개 중에서 169개의 불성실한 응답 사례를 제외하고 최종 329개의 자료가 분석에 사용되었다. 본 연구 결과, 프리젠티즘의 하위요인 가운데 생산성 손실(β=.153, p

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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장애인에 대한 사업주의 인식과 고용 관련 행위와의 관계 분석 (The Relationship between Employers' Attitudes toward Disabled Persons and Employment-related Behaviors)

행위 및 의도의 관계를 분석하였다. 본 연구에서 활용한 자료는 ‘2008년 사업체 장애인고용 실태조사’이며, 장애인을 고용한 경험이 있거나 현재 고용하고 있는 1,722개 사업체 ... 를 분석대상으로 하였다. 자료분석은 구조방정식모델을 이용하였다. 분석 결과 연구모형의 적합도는 양호한 것으로 나타나 본 연구에서 설정한 변인들 간의 관계를 통해 장애인 고용 관련 행위 ... 및 의도를 설명할 수 있음을 확인하였다. 각 경로분석에서는 장애인에 대한 인식, 장애인 고용의 조직문화적 효용에 대한 사업주의 인식이 긍정적일수록 고용인원이 증가하고 편의제공

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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유럽과 국내 항공사 운항승무원의 안전문화 인식도 비교 (Comparative of Safety Culture Perceptions of European and Korean Airline Flight Crews)

의 활성화는 조직 구성원들에게 단순히 필요한 규정을 만들고 그것을 지킬 것을 요구하는 차원이 아니라 비행안전을 도모하고 이를 향상하고자 하는 안전문화가 실질적으로 조직 내에 정착 ... 되어야 가능하다. 따라서 항공사의 안전문화는 안전 성과에 직접적인 영향을 미치는 안전관리시스템의 주요한 핵심 변수로 작용한다. 본 연구는 설문의 기초자료였던 유럽 조종사 안전문화 ... 의 인식도에서 나타난 자료와 국내 운항승무원의 안전문화 인식도에 대한 통계수치를 비교하여 두 집단 간의 안전문화에 대한 인식도의 차이점을 분석하였으며, 그 결과를 바탕으로 국내 항공사

논문 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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국내 요양병원 간호사의 일가치감과 조직커뮤니케이션 만족이 간호역량에 미치는 융복합적 영향 (Convergence Effects of Perceived Value of Work and Organizational Communication Satisfaction on Nursing Confidence of Nurses in Convalescent Hospital)

8개 요양병원 간호사 161명으로부터 자료를 수집하였다. 자료분석은 SPSS / WIN 25.0 프로그램을 활용하여 Descriptive statistics ... 하였다. 단계적 다중회귀분석에서 요양병원 간호사의 일가치감, 조직커뮤니케이션 만족, 대학원(교육수준), 휴직경험 없음, 2 교대 근무형태가 간호역량을 55% 설명하는 것으로 나타났 ... 다. 이에 요양병원 간호사의 간호 역량을 증진시키기 위해서는 일에 대한 가치감과 조직커뮤니케이션 만족을 증진하고 전문적인 교육기회와 재취업간호사를 위한 교육프로그램을 제공할 필요가 있

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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심리학개론 직접 만든 문제

하는 정신물리학적 체계의 역동적인 조직이다.⑤ 타고난 유전자에 의해 고정되어 절대 변하지 않는 특성이다.2. 자료에서 성격의 구성 요소 중 '선천적인 생물학적/유전적 요소'로 구분 ... ------------------------------------------9장1. 성격의 정의에 대한 설명으로 자료에 제시된 내용과 가장 거리가 먼 것은?① 한 개인을 특징짓 ... mechanism)3. 자료에 제시된 성격심리학의 세 가지 주요 목표가 아닌 것은?① 의미 있고 안정된 사람들 간 개인차를 파악하는 것② 행동 방식을 있는 그대로 기술하는 것③ 축적

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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보건프로그램 간호학과 학점관리 요점정리 및 문제

의 생활을 포기하기보다는 세분화 하여 문제중심으로 개발해야한다5) 조직은 환경에 변화가 느리기 때문에 고정된 프로그램이 좋다6. 보건 기획에 대한 설명으로 바른것을 모두고르시오? ㄱㄴ ... 은?계획조직 평가 -주요건강문제 사정 -전력과 세부사항 계획작성 목표설정 실행 지역사회상황분석기획의 성공을 위한 조직화와 협력체계 개발(비전설정)(지역사회 현황분석)(전략적 과제 ... 있는 대상자 자원을 파악하는것(행정및 정책)3) 교육및 생태학적사정-역학적인 자료를 사용하여 대상자의 주요 건강문제를 파악(역학)4) 행정및 정책 사정 목적달성을 위해 적절한 전략

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29

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사회복지행정에서는 기획이 중요한 요소이다 기획 과정을 7단계로 나누어 단계별로 작성

가 비교적 높게 지배한다. 사회복지행정인은 조직 내외적으로 동원 가능한 인적?물적 자원은 물론 유무형의 자원을 파악하고 관련 법령과 제도에 관하여 자료를 수집하기도 한다. 사회복지 ... 어 단계별로 작성1) 목표설정2) 정책결정3) 기획4) 조직화5) 동작화6) 평가7) 시정조치 및 환류3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론공공사회복지행정의 기획과정은 목표와 정책 ... 전문가, 사회복지행정 대상, 사회복지시설 종사자 등 외부 인사와 인터뷰를 통하여 정보와 자료를 수집하기도 한다. 일반적으로 기획과정은 주어진 과제의 인식, 미래예측 및 목표설정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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ADsP 주관식 정리 (30회~35회)

제1과목개인의 사생활 침해를 방지하고 통계 응답자의 비밀사항은 보호하면서 통계자료의 유용성을 최대한 확보할 수 있는 데이터 변환 방법마스킹데이터 (ㄱ) 이란 데이터 베이스 내 ... 을 무엇이라고 하는가?머신러닝 (기계학습)조직 내 구성원들이 축적하고 있는 노하우 등 암묵적 지식을 형식지로 표출화 될 수 있도록 지원하는 등, 조직의 경쟁력 향상을 위해 지식자원 ... 준비도와 분석 성숙도를 통해 데이터 분석 수준을 진단하게 되는데, 분석준비도 6개의 영역 중 2가지를 적으시오.분석업무, 분석인력/조직, 분석기법, 분석데이터, 분석문화, 분석

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.24 | 수정일 2023.08.07

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사회복지 프로그램 평가가 필요한 이유(필요성)와 목적

설계 및 조사 방법 결정, 평가자료 수집 및 분석, 평가조사보고서 작성의 체계적 절차를 통해 실시된다. 평가조사는 과학적인 조사 방법을 적용해 실시해야 한다.? 조직과 지역사회 ... 사회복지 프로그램 평가가 필요한 이유(필요성)와 목적프로그램평가는 프로그램의 기획, 실행 및 결과에 관한 자료를 과학적 절차와 방법을 통해 수집 ? 분석하여 서비스와 프로그램 ... 의 개발 및 프로그램의 질적 향상을 위한 의사결정의 자료로 삼기 위한 조사활동이라고 정의할 수 있다.프로그램평가의 목적은 프로그램의 궁극적인 성공 여부 확인, 프로그램 진행상의 문제점

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.20

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정규직 노조의 비정규직 조직화 경험 사례연구 - 성공과 실패 요인 분석을 중심으로 - (Case Study on the Experience of Organizing Non-regular Workers by Trade Unions of Regular Workers : Focusing on the Key Success and Failure Factors)

제도를 통한 조직화 경험을 살펴보았다. 본 논문에서 사용한 자료는 한국노총 중앙연구원에서 2017년 5∼6월에 조사한 각 노조의 간부와 조합원의 심층 면접자료, 금속 안산지역대표자 ... 모임과의 간담회, 한국노총 금속노련 안산지역 사업장 조사 자료 등이다.비정규직 조직화의 성공요인과 실패요인은 노조 요인, 작업장 요인을 중심으로 분석했는데, 그 결과는 다음과 같 ... 본 논문은 중소기업 정규직 노조의 비정규직에 대한 조직화 성공요인과 실패요인을 분석하고자 하였다. 이를 위해 본 논문에서는 정규직 주도로 진행된 직접고용 비정규직의 정규직 전환

논문 | 44페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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