"직무불안정"의 검색결과 입니다.

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"직무불안정" 검색결과 1,861-1,880 / 5,202건

현직자와 함께만든 공기업(한전) 전기직 직무면접 준비자료

[ 전기직 직무면접 기출 답안 정리 ]1. 변압기 원리한 편의 권선에 공급된 교류전기를 다른 편의 권선에 동일 주파수의 교류전기의 전압으로 변환시켜 주는 역할, 2차 권선의 내부 ... 경우 불안정하기 쉬움36. 발전기 원리계자를 고정하고 전기자를 회전시켜 기전력을 발생시키거나, 전기자를 고정시킨 상태에서 계자를 회전시킴으로써 유기기전력을 얻는 원리로 위상차

자기소개서 | 51페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2021.05.08

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항공준사관 합격자 자기소개서 및 면접자료

보다 먼저 생각하게 된다. 대신 남에게 피해를 끼치지 않고 방해하지 않는 장점으로도 작용한다고 생각됩니다.강점은 뽑혀야 할 이유 필살기중요함, 직무역량과 직결내공은 성숙도 측면 ... 과 불안정한 미래로 인해 고민했습니다. 그러나 내가 정말 군인이 하고 싶은지 되물을 수 있는 시간이었습니다.군인으로서 존재 이유에 대해 알 수 있었고, 끝까지 포기하지 않는다면 모든 일

자기소개서 | 30페이지 | 12,000원 | 등록일 2020.12.11 | 수정일 2021.01.24

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[연수자료] 가정폭력 및 아동학대 예방에 대한 교직원 연수 자료입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

, 부적절한 옷차림? 의학적 치료와 치과 치료의 부족? 지속적인 피로, 불안정감, 수업 중 조는 태도? 음식을 구걸하거나 훔침? 장시간에 걸친 감독 소홀? 위험한 행동에 대한 감독 소홀 ... ? 비행 또는 도둑질? 학교에 일찍 등교하고 집에 늦게 하교함▣ 아동학대 신고 의무자?신고 의무자는 직무를 수행하면서 아동학대 범죄를 알게 된 경우나 그 의심이 있는 경우에는 아동

서식 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.02

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미용전공 대학생의 사회적 지지가 자발적 행동의도와 내현적 자기애에 미치는 영향 (The Effects of Social Support on Voluntary Behavioral Intention and Covert Narcissism of Beauty Major College Students)

능력 향상과 성공적인 취업 마련이 이루어질 것으로 사료된다. 사회적 지지는 목표가 불안정하고 소심하며, 과민한 미용전공 대학생들에게 내현적 자기애를 감소시켜 능동적인 생활을 유도 ... 한다. 또한 직무스트레스와 우울감을 낮춰 인적자원을 발전시키기 위해 필요하다. 본 연구를 통해 리더십 있는 상담은 미용전공자들에게 긍정적 변화가 생길 수 있다고 판단된다. 사회적 지지

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.06 | 수정일 2025.06.09

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정신건강간호학 간호정보조사지 예시

□이혼□직업문제(지각, 결근, 조퇴, 직무수행차질, 업무능력저하, 동료와의 갈등, 해고 등)□경제적 손실(술값, 신용카드 빚, 벌금, 합의금 등):□학업문제 □주거위생문제 □물건 ... 감(depressed) □ 절망감(despairing) □ 불안정(irritable)□ 불안함(anxious) □ 고양됨(elated) □ 유쾌한(euphoric)□ 공포감(fearful

서식 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.05

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방송산업 비정규직 노동자의 실태: 노동시장 구조와 고용관행 (Labor Conditions of Temporary Workers in Broadcasting Industry: labor market structure and customary rules of employment)

정보통신 기술의 혁신과 새로운 미디어의 등장이라는 환경 변화 속에서 지상파 방송의 광고시장은 정체되고 있으며 종사자의 숙련과 직무의 내용도 변화하고 있다. 이러한 환경 변화 ... 가 형성되어 있다. 불안정한 고용관계와 노동조건의 악화는 방송산업의 비정규직 노동자가 낙관적인 직업적 전망을 가질 수 없게 만드는 요인으로 작용하고 있으며 이미 유능한 신규 제작인력

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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서울시 소재 종합사회복지관사회복지현장실습 종결평가서 보고서 샘플 / 사회복지현장실습A+

전반을 이해하고, 사례관리·지역자원 연계·프로그램 평가 등 핵심 직무를 연속성 있게 경험하면서 전문성의 토대를 다질 수 있었다. 무엇보다 각 주차별 목표와 활동이 명확해 “배움 ... 관리회의 전 기록 검토, 지역사회 기관 인터뷰 등 다원적 자료원을 활용해 문제 상황을 폭넓게 탐색하였다. 예컨대 저소득 한부모 가정의 식생활 불안정 사례에서 가족 구성원의 건강 상태

서식 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.22

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철도옆 방음벽공사 시공계획서(관련자료 일체)

자의 안전과보건을 유지 및 증진하고 생산성을 향상한다.9.2 안전관리 및 조직9.2.1 목적:관리대상별조직체계를구성하여안전관리자의직무를명확히 구분한다.9.2.2 적용대상 :본 현장 ... 시킨다."(나) 지반, 토질을 조사하고, 성토 지반이 불안정한 지역에서는 매트 또는 양호한 "재료로 치환한다.(다) 인접건물 고압선 등 주위의 상황을 조사하고 관리감독자의 지시

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.28

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평생학습 참여 실태와 문제점(노동경제학)소논문

평생학습 참여율 /반면 한국의 경우 1인당 국민소득 수준에 비해 낮은 직무관련 평생학습 참여율· 실직이나 불안정 고용 등으로 인적자원개발에 대한 낮은 투자 발생Ⅲ. 인적 특성별 평생 ... 참여율· 한국 성인 1년 동안 평생학습 참여율과 타 주요국 수치 격차 약 20%· 직무관련 평생학습 참여율 최하위 수준· OECD국가들의 1인당 국민소득이 높을수록 높은 직무관련 ... 은 참여율· 학력수준별- 교육수준이 높을수록 높은 참여율; 불평등 확대 가능성· 노동력 상태별- 고용이 불안정할수록 낮은 참여율· 기업규모별- 기업의 크기가 클수록 높은 참여율Ⅳ

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.02

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직원들의 직무 만족을 위한 전략

며 정서적 불안정성을 가진 사람들의 경우에는 내근직을 담당하며 회사 내에서 체계적인 정리가 필요한 일들을 담당하는 것이 효율적이다.다음은 직무의 특성에 대해서 알아보려고 한다. 직무 ... 직원들의 직무 만족을 위한 전략1. 서론요즘에는 그 어느 때보다 ‘직무만족’(job satisfaction)이 중요하다. 직무 만족은 문자 그대로 자신이 조직에서 맡은 일에 만족 ... 하는 정도를 의미한다. 남들에 비해 연봉이 조금 적더라도 자신의 직무에 만족한다면 당연히 근속연수는 길어진다. 반면에 높은 연봉을 받더라도 직무가 적성에 맞지 않으면 회사를 오래

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.27

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서비스경영 이야기 답안

하고, 직무 변경의 융통성이 크기 때문에 특히 불황 시에 제조부문의 고용 인구흡수가 가능하여 고용 불안정 해소가 가능하기 때문이다. 그렇지만 때때로 서비스업은 고용 변동성이 커서 경기상황 ... 는 중간에서 수요를 창출함으로서 고용을 창출하고 범위가 다양하며 직무적 접근이 용이하고 직무 변경의 융통성이 크기 때문에 불황시에 제조부문의 고용 인구흡수가 가능하여 고용 불안정 해소 ... 하게 되어 고용을 창출하고 범위가 다양하며 직무적 접근이 용이하고 직무변경의 융통성이 크기 때문에 고용 인구흡수가 가능하여 고용 불안정 해소가 가능하다. 그래서 서비스는 1차. 2

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.25 | 수정일 2021.02.07

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경영학쪽지시험 1장부터5장 180627수

는 방법은? ( )8. 특정 과업을 함께 달성하기 위해 상이한 직무영역에서 온 사람들로 구성되며, 신제품을 개발하기 위한 팀이나, 다양한 부서 사람들로 구성된 위원회 등을 말하는 팀 ... 달성-제품이 소수인 경우 적절-불안정한 환경에서 신속한 변화에 적함-몇 개의 제품을 가진 대규모 기업에 적합불안정한 환경에서 복잡한 의사결정과 빈번한 변화에 적절히 대응할 수 있 ... . 기계적 조직과 유기적 조직에 대한 설명으로 옳은 것은??기계적 조직은 직무전문화가 낮고, 유기적 조직은 직무전문화가 높다.?기계적 조직은 의사결정 권한이 분권화되어 있고, 유기

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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'[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리’과제 (D유형)

① 성과기준 동의 어려움② 과정 무시, 결과 중시③ 경쟁 격화, 협조 감소④ 성과측정 비용⑤ 가계소득 불안정4) 직능급 : 직무에 공헌할 수 있는 담당자의 능력을 기초로 임금 ... 기술혁신이 많음첨단, 광고, IT직무급 + 직능급직무표준화가 잘 돼있음철강, 제지연공급 + 직무급단순 노무직기전, 섬유직무급사무직금융, 본사연공급 + 직능급서비스판매성과급3) 임금 ... - 장점 ① 장기근속 유도② 생계보장, 사회보장 성격③ 임금계산 용이④ 회사 내 직무순환 용이⑤ 객관적인 근속연수 기준⑥ 수직주의 폐쇄적 노동시장에 적합- 단점 ① 성과, 능력, 직무난

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.28 | 수정일 2020.12.10

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간호사의 근골격계 질환과 그 미래(간호사 직업병)

, 보상, 관계갈등 요인이 높을 때 유의하게 높았다. 반면 직무 자율성 결여, 직무 불안정, 직장문화 요인은 영향을 미치지 않았다.현재 몸 상태가 좋지 않고 휴식시간이 부족할 때 ... 보건문제이다. 특히 보건 의료 분야에서 증가하는 중이다.? 위험요소 · 원인 · 증상간호사는 업무 중 올바르지 않은 자세를 많이 취하게 된다. 허리와 목의 굽힘이 많고 불안정 ... 의 굽힘, 환자의 체위 변경 · 이송 시 불안정한 자세와 과도한 근육 사용 그리고 투약, 처치, 환자 간호, 상담, 컴퓨터 작업, 전화 등 업무의 전반에서 신체 부위의 굽힘, 불안

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.12 | 수정일 2020.10.08

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프레카리아트-새로운 위험한 계급 (가이 스탱딩) 독후감

가이 스탠딩, 김태호 옮김 『프레카리아트-새로운 위험한 계급』, 박종철 출판사, 2014불안은 영혼을 잠식한다. 불안한 현실, 불안정한 노동은 감정을 위태롭게 한다. 3월 16 ... 하고 오늘날 불안정한 삶의 확산, 그리고 사회정치적 불안정을 노동의 유연성과 밀접하게 관련시키면서 검토하고 있다.프레카리아트는 지구화가 낳은 아이다. 지구화 시대에 금융업자와 신자유주의 ... 는 신흥공업국들과 ‘친디아’로부터 성장했고 정부의 직접세, 자산심사, 근로연계복지 재규제적인 국가정책으로 더욱 성장하게 되었다. 그들이 가지게 된 불안은 경제적 불안정만이 아니

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.18

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판매자 표지

장애인복지를 위한 다각적인 변화가 분명 이루어 졌으며 아직은 부족함이 있지만 그 변화를 위해 장애인의 노력과 전문가

에서의 불안정이 야기되며 이러한 불안정은 결국 개개인의 경제적인 불안정까지 가져오게 되는 것이다. 결국 장애인들이 사회에 참여하는 것에 제한점을 가지게 되는 것이다. 그러므로 지체장애인 ... 들이 가지고 있는 직업적인 적성과 능력을 제대로 연구하고 분석하여 이들에게 적합할 수 있는 직무를 배치해 주는 것이 절실하게 필요하다고 할 수 있다.필자는 다양한 선행연구들을 참조 ... 첫 번째로 지체장애인들이 가지고 있는 개개인의 직무적인 적합성을 파악하고 이를 제대로 고려해줘야 한다는 것이다. 이를 이루기 위해서는 각 장애인들이 가지고 있는 장애의 특성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오

와 절차에 의해 조직의 불안정을 최소화하고 질서가 유지된다.둘째, 대부분의 조직에서 수행해야 할 직무는 개인 혼자서 수행하기 어렵다. 그러므로 직무를 적정하게 배분하여 이를 전문 ... 이나 직무에 대한 자의성의 최소화를 도모하였다.따라서 이러한 계층화에 의해서 상하가 명확히 구분되고 감독체계가 이루어질 수 있다.넷째, 관료제 조직에서 공식적으로 임무를 수행하기 위해서 ... 다.II. 관료제의 순기능과 역기능1) 관료제의 순기능관료제의 순기능은 크게 두 가지로 요약할 수 있다.첫째, 조직의 직무를 분업화시켜 이를 전문적으로 업무를 수행함으로써 능률을 높일

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.20

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기존의 연구논문들 중에 본인이 관심있는 분야의 논문한편을 선택하여 그 논문의 연구문제와 필요성, 연구목적, 주요이론

될수록 고용불안정이 높아지고, 평생직장의 개념이 희미해지고 있다지만 이것은 다른 직업군에 비해 지나치게 불안정하다. 그리고 이러한 잦은 이직의 주요 원인으로는 ‘적은 보수’ 내지 ... 가 여기에 있다. 그리고 이들 역시 ARS 고객센터의 상담사들과 마찬가지로 감정노동으로 인한 직무 스트레스가 심각한 수준인 것으로 드러났다. 감정노동자의 대표적인 예로 꼽히는 고객센터 ... 상담사들의 경우 전화상으로 폭언에 시달리는 것이 주요 직무 스트레스라면 사회복지사들은 고객들과 직접 접촉하기 땜누에 이들이 받는 감정노동으로 인한 직무 스트레스는 더욱 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 자신의 직무(직장)에서 가장 중요 시 해야 하는 요소가 무엇일지 생각해 보고, 그 이유를 기술하시오

[산업 심리학]선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 자신의 직무(직장)에서 가장 중요 시 해야 하는 요소가 무엇일지 생각해 보고, 그 이유를 기술하시오.Ⅰ.서론 ... 꼼꼼한 예측을 통해서 해당 직무에 합당한 인재를 뽑으려고 한다. 그러므로 기업은 선발하는 과정에서 구직자에게 3가지 요소를 요구하게 된다. 지금부터 그 요소에 해당하는 신체능력 ... 가지 특징으로 나누어지는데정서적불안정성 원만성 개방성 외향성 성실성이 그런 것 들이다.정서적불안정성 : 개인적인 스트레스나 회사 내에서의 스트레스를 잘 견디지못하고 걱정을 많이 하

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.11 | 수정일 2024.01.19

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인사행정론 문제

하는 직무의 종류와 곤란성, 책임도의 차이에 따라 횡적으로는 직종별로, 종적으로는 등급별로 구분 · 정리하는 제도를 의미한다.직위분류제에는 승진이 동일한 직종에 따라 이루어지므로 전문 ... 적인 지식과 경험이 축적된 전문가를 확보할 수 있으므로 ① 전문성이 강화되고 직무수행에 대한 높은 동기 및 몰입을 통하여 ② 직무성과에 대한 책임감이 향상되며 동일한 직급의 직위 ... 에 대한 공통된 보수를 적용할 수 있어 업무에 상응하는 보수를 지급함으로써 ③ 직무에 따른 보상 결정, 해당직위를 수행할 수 있는 전문능력을 보유하고 있으면 조직 내부뿐만 아니

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.05

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