"바람직한조직문화"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 잠재적 교육과정 지역사회복지론 리더십 인적자원관리 학점은행제 감성리더십 재결빙기 인간과교육

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"바람직한조직문화" 검색결과 1,861-1,880 / 35,020건

지역사회복지론 중간고사 족보

지역사회복지론 중간고사1. 다음 중 지역주민의 공통적인 욕구를 해결하기 위해 지역사회 내의 물적, 인적, 정보자원을 활용하여 지역사회가 활력 있고 바람직한 방향으로 발전해 나가 ... 도록 조직화하는 활동을 무엇이라 하는가?① 지역사회개발② 지역사회사업③ 지역사회보호④ 지역사회조직2. 다음 중 던햄이 제시한 지역사회복지실천의 기능이 아닌 것은?① 지역사회의 변화 ... 이나 행정에 영향을 줄 수 있는 다양한 차원의 주체들을 포함하는 통치방식으로 이해할 수 있다.③ 수직적인 위계에서 수평적 위계로 전환되는 구조이다.④ 공공활동에 관련된 다양한 조직

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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무용지도법 ) 무용과 운동의차이를 정리하고, 자신이 중점을 두는 무용 지도법을 작성하시오.

해보는 것이 제일 바람직하다.무용이 다른 예술에 관해 알려진 것이랑 비교를 할 때 동작예술 분야에 대한 지식은 매우 부족하다고 볼 수 있다. 조각, 건축, 그림, 음악이랑 시 등 ... 의 역사는 이런 예술들이 여러 시대랑 특정한 문화가 지속이 되는 동안 겪은 변화를 기술한다. 예를 들자면 그리스의 사원 혹은 고딕 양식 사원, 또 오늘날의 마천루가 있다. 무용 ... 고 있는 동작의 형태랑 그것이 대중생활의 다양한 분야에 미치는 영향에 대해서 조직적인 연구가 못되었다. 오늘날에 있어서야 그러한 시도가 되고 있는데, 오늘은 무용과 운동의 차이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.18

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자신이 거주하는 지역사회의 복지문제 및 복지욕구를 파악한 후 복지문제 해결을 위해 어떠한 실천기술 적용하여

어 가는 세상으로써 세계화와 국제화 시대에 살고 있다. 국가 간 인적인 교류가 확대되고 외국인의 유입과 국제결혼 등으로 인해 여러 문화적 배경을 가진 결혼이주여성이 증가하고 있 ... 다. 이에 따라 각기 다른 문화적인 배경을 가진 부모를 둔 다문화가정 아동의 수가 해마다 증가하고 있는 실정이다. 그러나 우리나라는 단일민족의식이 뿌리 깊게 자리잡고 있기 때문 ... 에 외국인에 대한 배타적인 성향이 여전히 드러나고 있다. 이에 따라 각기 나라, 민족의 고유 생활습관이나 문화, 종교 등은 좁혀지지 않고 있다. 다문화 사회로 급격하게 변화하고 있는 세계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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2024 삼육서울병원 신규간호사 자기소개서 면접 (합격인증有)

하는 태도로 정확한 지식과 전문성을 갖추기 위해 노력하겠습니다. 또한, 병원의 조직 문화와 생활에 빠르게 적응하기 위해 활발히 소통하겠습니다.-면접 질문 모음자기소개 + 지원동기 ... 2025 대비2024 삼육서울병원 신규간호사자기소개서면접 질문최종 합격 인증 사진-자기소개서본원에 지원하게 된 동기를 본인이 생각하는 바람직한 간호 인재상과 관련하여 기술

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.29

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리더십 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야

에서도 바람직하게 형성되어 개인의 성장은 물론 조직과 사회의 발전에도 큰 도움을 주게 된다고 하였다. 따라서 커뮤니케이션의 기술은 자신감과 신뢰감을 키워주고 사회생활과 인간관계 ... 를 부여하며 조직을 효과적으로 이끌어 나가는 능력과 행동이다. 리더십은 단순히 지위나 권력에 의한 것이 아닌 비전을 가지고 다른 사람들을 영감시키고 동기를 부여하여 목표를 달성 ... 다. (Tannenbaum, Weschler, & Massarilk) 3. 기대와 상호작용 속에서 조직을 만들고 유지하는 것이다. (Stogdill) 4. 한 사람이 어떤 종류의 정보를 제공

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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방통대 간호학과 2020학년도 2학기 기말시험(온라인평가) <<간호학특론>> 1. 권리로서의 보건의료를 세 가지로 구분하여 제시하고, 각각의 사례를 들어 설명하시오. (10점) 2. 미국간호학술원과 다문화간호학회에서 제시한 다문화간호에 관한 10가지 실무지침을 설명하시오. 또한, 10가지 실무지침별 자신의 수준이 어떠한지 자가평가

적으로 적절한 실무간호사는 문화적으로 적절하고 일관되며 유능한 간호를 수행함에 있어 문화간 지식과 문화적으로 민감한 기술을 활용해야 한다.6) 보건의료시스템과 조직의 문화적 역량보건 ... 도록 할 것이다.6) 보건의료시스템과 조직의 문화적 역량: 다문화 환자에게 필요한 보건의료시스템과 조직의 문화는 의료진 모두가 함께 이루어나갈 수 있도록 필요성을 꾸준히 제기할 것이 ... . (20점)3. 전문간호를 제공하기 위한 4가지 실무모형을 제시하고 각각을 설명하시오. 이 중 가장 바람직한 모형이 무엇이라고 생각하는지 자신의 견해를 제시하시오. (10점)4

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.11

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2024년 청소사지도사 2급 면접 질문&답 모음, 필수암기 41문제 질문&답 정리모음

를 함께하고 소통하는 것과 청소년들의 문화를 이해하고 청소년의 욕구를 충족시켜줄 줄 알아야합니다.Q. 청소년지도사에게 필요한 역량은?: 청소년 특성을 반영한 프로그램을 설계하는 청소년 ... 소년자유공간에서 운영하는 프로그램은?: 청소년 동아리, 청소년 자원봉사, 청소년 자치기구, 청소년문화예술활동Q. 청소년 동아리 지원사업: 공통의 목적과 관심사에 의해 형성, 운영 ... 개발의 기본방향을 설정하는 것입니다.프로그램 설계는 목적과 목표를 설정하고 이것과 관련된 프로그램 내용을 선정, 조직하고 지도방법을 체계화시키고 교육매체를 개발하는 것입니다

자기소개서 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.08 | 수정일 2024.12.10

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우리나라의 현대화 이전과 이후의 노인의 지위와 역할 변화에 대해 논하고, 그에 따른 노인문제와 개입에 대한 필요성을 설명하시오

로부터 경로의식이 사회규범화 되어 전래되어 왔는데, 노인을 문화전승자 및 인생의 완성자로 보는 자연발생적 태도와 민간신앙의 조상숭배 관념, 그리고 유교윤리의 효의 규범은 경로 ... 의 태도를 더욱 강화시켜 왔다. 경로사상이 투철한 사회에서는 노인을 위한 시설보호 같은 사회적 부양이라는 것은 바람직하지 못한 것으로 여겨졌고 그와 같은 사업의 필요성도 없었다.하지 ... 에서의 조직적 제반 활동이라 할 수 있다. 노인의 신체적·경제적 능력의 감퇴는 사회적인 의존성을 증가시키고, 급속한 고령화 및 가족구성조직의 변화는 사회적인 해결을 필요로 하게 된다. 본론

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.24

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실생활에서 조작적 조건화가 적용되는 사례를 제시하여, 조작적 조건화를 설명하시오.

. 그러므로 교육 환경이나 조직 문화 설계 시 보상 체계는 행동 조절의 핵심 수단으로 활용될 필요가 있습니다.2. 부정적 강화의 예부정적 강화는 조작적 조건화의 또 다른 중요한 요소입니다 ... . 조직 내 적용 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조작적 조건화는 행동심리학에서 중요한 개념입니다. 이 개념은 개체가 환경과의 상호작용을 통해 자신의 행동을 조절하는 학습 과정 ... 을 피하려는 경향이 생깁니다.실생활에서 조작적 조건화의 원리는 교육, 직장 관리, 자기 개선 등 다양한 분야에서 적용됩니다. 개인과 조직은 이런 적용을 통해 행동의 결과를 인식하고, 원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.18

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간호관리학 기출문제 100 + (정답 및 해설 포함)

를 제공할 수 있다.16. 정답: ①해설: 성과 관리는 간호사의 업무 평가와 동기 부여를 통해 조직 전체의 성과를 향상시키는 목적이다.17. 정답: ①해설: 안전 문화 구축은 사고 보 ... 1. 병원 조직 내에서 간호관리자가 환자 안전과 간호 서비스 질을 동시에 높이기 위해 가장 먼저 해야 하는 조치는 무엇인가?① 환자 안전 프로토콜 개발② 간호사 근무 시간 단축 ... 지시4. 간호관리에서 조직 내 의사소통을 원활히 하기 위한 가장 중요한 방법은 무엇인가?① 공식 회의 자주 개최② 정보의 투명한 공유③ 문서 중심 보고 강화④ 권위적 의사결정5

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.21

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광고의 목적에 따라, 즉 무엇을 광고의 대상으로 하느냐에 따라 6가지로 분류할 수 있습니다. 6가지에 대한 개념을 제시하고, 이 중 3가지를 선택한 후 이와 관련된 최근 광고의 사례를 제시해봅시다.

은 인상을 심고자 하기 위한 광고이다. 광고에는 기업의 사회적으로 바람직한 모습이 등장하며, 이후의 장기적인 매출향상을 기대하는 광고이다.4. 의견광고(1)의의개인 또는 조직이 사회 ... . 공익광고(1)의의공공복지의 향상을 주제로 하는 광고로, 바람직한 사회문화 형성과 같은 공익성을 바탕으로 한 광고이다. 특히 공익광고는 참신한 아이디어나 발상으로 사람들에게 깨우침

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.24

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[바람직한 지역사회의 요건] 좋은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지, 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력, 건강한 리더십의 구현 등 지역주민들의 성숙된 활동으로 이루어집니다. 사회복지를 학습하는 학생으로서 지역사회에 대한 바람직한 상을 스터디하여 제언해보기 바랍니다.

과 목 명 : 지역사회복지론주 제 : [바람직한 지역사회의 요건]좋은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지, 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력, 건강 ... 한 리더십의 구현 등 지역주민들의 성숙된 활동으로 이루어집니다. 사회복지를 학습하는 학생으로서 지역사회에 대한 바람직한 상을 스터디하여 제언해보기 바랍니다.Ⅰ. 서론지역사회의 의미 ... 고, 이를 통해 좋은 지역사회를 만들기위해 사회복지조직과 주민들은 어떠한 노력들을 해야 하는지 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론지역사회의 정의 및 개념지역사회의 정의지역사회란 라틴어

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.03.03

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현재 한국어 교육에서 주로 교육되는 한국 문화의 내용의 장점과 단점을 파악하고, 이를 보완할 수 있는 문화 교육의 방안과 제재

요목 설계 시 내용의 항목으로서 한국 문화와 관련된 내용을 선정 하여 조직하는 것이 바람직하다고 생각한다. 아울러 학습자의 문화적 요구를 분석하여 해당 문화에 대한 내용을 수업 ... 외국어로서의 한국어 교육개론주제: 현재 한국어 교육에서 주로 교육되는 한국 문화의 내용의 장점과 단점을 파악하고, 이를 보완할 수 있는 문화 교육의 방안과 제재에 대해 논하시오. ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국어 교육에서 주로 교육되는 한국 문화의 내용과 장단점2. 한국 문화 교육을 보완할 수 있는 방안 및 제재Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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(경영학특강) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여

에서 공유가치는 조직 내에서 바람직한 행동을 제시하는 기본 규범이고 기업 구성원들이 공유하고 있는 가치관 및 신념을 의미한다. 공유가치는 주요한 기업문화의 요소로 기업 내 통합과 외부 ... 클래스 등을 지속해서 운영할 계획이라고 한다.2. 기업 문화1) 개념기업 문화란 조직 구성원들의 행동 형성, 의사결정 등 조직 내에서 구성원 간 관계에 영향을 미치고 조직을 둘러싸 ... 로 인식되어서 기업 경영의 효과성을 측정할 때 기업문화가 중요시된다.기업문화는 조직 구성원들에게 정체감을 주고, 개인의 이익보다는 기업 전체의 이익을 우선시 여길 수 있도록 유도

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08 | 수정일 2023.09.22

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리더십 1. 개인의 성장, 협력 2. 영향력, 간호리더십

할 필요가 있다고 생각한다. 바람직하지 않은 조직문화를 변화시켜야 하는 것도 관리자의 몫이다. 초과 근무에 대해 당연시하여 보상하지 않는 등의 업무환경이 대부분인 현실에서 시간 외 ... 도 개인의 성장을 이끌어 보다 높은 리더십 역량을 가질 수 있다고 생각한다.간호대상자의 문제해결을 위해 다학제 간 상호존중하고, 소통하는 팀워크를 기반으로 조직의 목표를 달성하는 것 ... 의 신뢰를 얻는 리더십있는, 고객만족을 이끄는 관리자가 될 수 있다고 생각한다. 또한, 간호사의 이직률이 상당히 높은데 간호사의 조직적응도를 파악하여 업무를 배분함으로써 역량에 비해

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19

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기업 내 종업원을 평가하는 제도에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론

관리와 관련된 의사결정 과정에서의 근본적인 활동과 더불어 직원의 보상 및 승진과 같은 처우 문제가 있다. 따라서 직원의 성과와 역량을 정확하게 평가하여 개인 조직의 효율성에 기여 ... 평가다면평가제는 조직 내 개인의 다양한 역할을 학습하거나 조직 내 상사, 부하, 동료, 고객과의 상호작용과 관련된 업무를 수행하는 데 중점을 두고 있으며, 점차 자기계발적 지원 ... 를 제공할 수 있으며, 역량 개발 및 성과 향상에 기여합니다.그러나 부하직원과 동료가 참여하는 다면평가는 우리나라 전통문화의 정서와는 거리가 멀기 때문에 다면평가제도가 구축되면 경영

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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피아제의 인지발달이론과 비고츠키의 인지발달이론에 대해 논하고 장단점 및 아동발달에 있어 시사하는 바에

는 것이다. 지적조직과 지적 적용을 평형, 적응, 조직, 도식 네 가지 개념으로 설명을 한다. 도식은 아동의 행동 혹은 사고의 체계화된 형태로 인간이 자신에게 주어진 환경에 대하 ... 는지를 설명하기 위하여 피아제는 조직, 적응, 평형의 원리를 제안했다. 조직은 인간이 환경에 관한 모든 지식을 종합해 체계화하려고 하는 성향을 의미한다. 적응은 환경과 효율적인 상호 ... 이 가지고 있는 인지구조로 새로운 경험을 처리하기 어려울 때 아동은 환경적 요구에 맞출 수 있는 새로운 정신적인 유형을 조직함에 따라 평형을 찾게 되고 인지적 진보가 일어나게 된다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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인간교육 ) 주입식 교육관과 성장식 교육관(자연주의 교육관, 진보주의 교육관, 실존주의 교육관)을 비교설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오

사람들은 바람직한 교육의 방향에 대한 생각이나 바람직한 교육이 목표하고 있는 바, 내용 혹은 방법 등에 대해 이야기한다. 교육관이라는 말은 교육행위 전반에 대해 이루어지는 선택 ... 적 문화를 습득하여 인간이 된다고 바라본다. 따라서 기존의 사회적 관습과 제도 및 문화에 익숙해질 수 있도록 만드는 것이 중요하다고 한다. 이에 자기 자신을 조절할 수 있는 방법 ... 에 적합하지 않을 수 있다. 그리고 학문에만 치중하는 수업이기 때문에, 학생들의 정서적 성장에는 큰 도움이 되지 못할 것 같다는 생각이 든다. 기존에 수립된 지식과 문화를 체득

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.21

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상담이론과실제 - 상담자의 역할에 대하여 쓰시오

가족, 집단, 조직을 대상으로 하여 그들이 가진 건전한 측면과 강점에 관심을 가지고 문화적인 문제, 생활양식의 문제를 포함하여 환경과 상황이 주는 영향, 발달과 기능에 미치는 직업 ... 으로의 바람직한 방향을 제시한다. 청소년들의 적성이나 흥미를 고려한 진로상담을 하기도 하며, 종교단체의 상담기관인 경우에는 목회상담을 통하여 종교적인 갈등을 도와주기도 한다2) 내담자와의 ... 를 의미한다. 이러한 평등을 기반으로 한 상담자와 내담자간의 기대되는 바람직한 관계는 다음과 같다. 우선, 상담자와 내담자 간의 관계는 상대방 중심적인 관계여야 하며, 이러한 관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.01 | 수정일 2023.08.21

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임파워먼트와 임파워먼트 리더십의 개념 및 임파워먼트의 실제 적용에 있어 장애요인을 기술

위임방법들에 대해 설명하고, 가장 바람직한 위임방법에대해 자신의 견해를 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임파워먼트란2. 임파워먼트 리더십이란3. 임파워먼트 장애요인4 ... 리더십의 개념이 정의되고 정착되기 시작했는데 예컨대 카리스마 리더십과 변혁적 리더십, 수퍼리더십 등이 그 예다. 이러한 리더십이 발휘되는 것이 리더 중심의 시각에서 벗어나 조직 ... 이 아닌 권한까지 분배할 수 있도록 해야 한다. 그럼으로써 조직의 성과와 개인의 성장을 동시에 추구해야 할 것이다.1) 실천원칙임파워먼트 접근의 실천원칙은 우선 클라이언트의 적극

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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