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"바람직한조직문화" 검색결과 2,061-2,080 / 35,009건

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    (교육과정) 교육과정에 대한 철학, 사회학, 심리학의 영향에 대해 설명하시오
    ) 철학의 영향교육은 인간의 행동에 대한 바람직한 변화를 가져오기 위한 것으로 윤리적인 판단이 작용된다고 할 수 있다. 교육은 올바른 행위를 가르치고 참된 지식을 전수하며 선한 가치 ... 를 추구하도록 하는 것이라 할 수 있는 것이다.교육은 철학적 사유를 연장해 바람직하다고 여겨지는 인간상과 사회상, 인간과 사회 그리고 자연과의 관계에 대한 가치 판단을 바탕으로 실천 ... 된다 할 수 있다. 교육과정은 이러한 교육과 마찬가지로 바람직함을 속적으로 해야 하며, 참다운 것을 반영해야 한다.교육과정을 만드는 것에 있어서 철학적인 사유나 숙고가 필요한 부분
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15
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    스포츠 경영전략
    . 조직화되고 경쟁적인 총체로서의 신체활동(kenyon,1974)B. sport는 목적에 구속받지 않고 희열을 느끼며 능력을높이고자 노력하는 유희(Carl Diem,1980)2 ... . 본 론1. 스포츠 경영이란1) 스포츠 경영의 정의ⅰ) 모든 스포츠 혹은 스포츠와 관련된 조직 안에서 다른 사람들과 상호작용하고, 자원이나 자산을 적절히 신중하게 사용 ... 함으로써 명백히 설정된 목표나 목적을 향해 노력하는 과정ⅱ) 조직의 일차적 기능으로서 시설, 장비에 초점을 두어 모든 사람에게 지도자, 프로그램 등을 효과적으로 제공하여 만족스럽게 스포츠 활동
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.12
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    (교육과정 A형) 잠재적 교육과정의 개념과 의미 등을 설명하고 이를 유아교육에 적용하는 방안에 대해 구체적으로 설명하시오.
    적 영역, 생활경험 및 학교학급의 사회문화적 풍토와 관련된다. 그리고 바람직한 내용뿐만 아니라 바람직하지 않은 내용도 포함시켜나가면서 학습자가 은연중에 학습된다. 학습기간은 장기 ... 되는 학습이라는 점에서 그 중요성은 간과될 수 없다. 잠재적 교육과정의 근원으로는 학교교육에서 통용되는 상과 벌, 사회적 관행, 문화적 편견, 인종적 차별, 물리적 조건 등이 포함 ... . 주로 학생들의 태도·가치관·신념과 관련되는 정의적 측면에 영향을 주며 학교의 문화풍토, 교사의 인격적 감화를 중시한다. 또한 잠재적 교육과정은 반복적·장기적으로 배우게 되
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26
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    코로나 원격 수업 시기에 더욱 빛을 발하는 역사(한국사) 네 번쩨 4th 학교생활기록부 교과학습발달상황 세부능력특기사항 예시글 할인자료
    문화적 인식 실태의 근본 원인을 잘 규명하여 자주적인 역사관을 확립해야 한다는 의견을 제시함.고유한 문화에 선진 문물, 사상들을 참고하고 받아들여 균형있게 발전시키는 것이 바람직 ... 고려 태조 왕건의 정책에서 미래 한국의 바람직한 통일상에 대해 생각함. 고려 후기 위화도 회군이 일어난 이유와 배경, 역사적 영향 등을 살펴보며 역사의 흐름을 잘 이해함.또한 ... 로서 지역의 인구, 경제 상황을 조사하여 기록한 문화 유산인 민정문서가 일본에 있는 이유, 조선 태종과 세조 및 광해군 등 양면적인 평가가 엇갈리는 군주들에 대한 의견, 을사늑약
    리포트 | 11페이지 | 2,300원 (60%↓) 920원 | 등록일 2021.12.21
  • 지역사회복지론 시험 정리(중간고사)
    문화 존재 신념과 문화적 가치 수용- 사회문제를 많은 지역사회: 힘이 없음과 희망이 없음으로 특징2) 사회비조직이론(Social Disorganization Theory)- 빈곤 ... .? 지역 문화나 언어, 그리고 비슷한 태도나 풍습을 갖는 사회적 삶의 형태로 바라봄.- 비슷한 언어를 사용하는 사람들의 집합체.- 비슷한 종교나 문화 등을 가지고 있는 사람들의 집합체 ... 들의 생존과 성장을 위해 필요한 행동에 참여하는 기회를 사람들에게 제공하는 사회적 관계의 조직- 생산, 분배, 소비의 기능 - 사회화 기능 - 사회통제기능 - 사회참여기능 - 상호
    시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.13 | 수정일 2021.04.04
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    [방통대][행정조직론]22년 중간과제물_조직문화조직환경에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경이 어떠한지 체계적으로 기술하고 개선방안을 도출하시오.
    환경이 변화하는 시기에 조직문화는 구성원에 대한 통일감을 제공하며 조직의 안정성을 높이고, 조직구성원에게 바람직한 행위를 요구하기 때문에, 조직문화조직의 안정, 직무와 행동 ... 형_________________________________________________________________________조직문화조직환경에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경이 어떠한지 체계적으로 기술 ... 하고 개선방안을 도출하시오.1. 서론 : 조직문화조직환경에 대한 개요변화가 일상이 된 시대가 되었다. 4차 산업혁명과 인공지능, 디지털 트랜스포메이션(Digital
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11
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    행정직 공무원 자소서
    원은 직책과 부서에 따라서 그 역할이 세분되고 경제, 사회, 문화 등 여러 부문에 대한 다양한 기획, 관리, 지원업무를 해나가야 하기 때문에 종합적인 지식과 적응력, 그리고 여러 ... 입니다만 다양한 질문들을 합니다. 기본적인 인성질문부터 시작해서 조직융화력, 창의성, 지역현안 등 여러 가지입니다. 그렇지만 여기 소개하는 면접기출질문들만 잘 공부한다면 면접 ... 원과 일반사기업 직원의 차이점은 무엇이라고 생각합니까? 자신이 생각하는 바람직한 공무원상에 대해서 말해보세요. 지방정부와 중앙정부와 사이에 마찰이 발생했을 때 어떻게 대처
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.25
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    산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는
    한 목표와 시장이 있었기에 효율적으로 도달하는 것이 성공의 열쇠라고 볼 수 있었다. 근면 성실의 문화를 통하여 팀을 일사불란하게 이끌고 목표를 향하여 돌진하는 것이 리더십의 핵심이 ... 에서 사람들은 자율성과 개성을 가지고 있다. 리더는 조직 구성원 개개인이 스스로 문제를 해결해 나갈 수 있도록 리더십을 발휘해야 한다. 리더 자신의 방법과 결정을 강요해서는 안 되 ... 고, 잠재력을 찾아서 발휘할 수 있도록 도와주어야 한다.3) 조정 리더십과거 리더들은 물리적인 힘을 활용해 조직의 목표를 달성했지만 지식경제 기반사회에서는 코디네이션이라는 조정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
  • 두 기초자치단체의 사회복지 관련 조례를 대표할 수 있는 1가지 자치조례를 선정하여 두 조례의 공통점과 차이점을 설명하고, 이를 느낀 자신의 소견을 기술하시오.
    서비스를 지급하는 것이 더 바람직한 방법이라고 생각된다. 사실 풀뿌리 조직조직에게 지원하는 예산은 쓸모 없이 지원되는 경우가 적지 않다. 경기도에서 실시되는 청년수당 역시 청양 ... .서론내가 거주하는 지역은 서울 광진구이다. 이 지역은 건국대학교가 근방에 있어 건대 학생들 및 서울권 대학을 다니는 학생들이 자취를 많이 하는 지역이다. 그러므로 다양한 문화 ... 군처럼 상품권으로 지급되는 한편, 청년들이 운영하는 작은 단체들 중 페미니즘을 운운하며, 사회 내 불안을 야기하는 풀뿌리 조직들에게 지원하는 활동비들이 적지 않다. 이는 민주주의
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
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    사회복지에서 가치의 중요성에 대해 논하시오.
    기 때문으로서, 사회복지에서 실천 과정은 사회복지사, 클라이언트, 사회복지조직, 그리고 관련기관의 관계가 얽혀있기에 무엇이 옳은 결정인지 판단하는데 있어서 가치는 중요하게 작용한다.이 ... 를 기초로 하여 사회복지에서의 가치의 중요성에 대해 논하여 본다.Ⅱ. 본론사회복지의 가치란 선하고 바람직한 행동 지침 혹은 마땅히 준수해야 할 기준을 의미하는데, 이러한 사회복지 ... 의 가치로는 인간 존엄성, 사회정의, 자유와 평등, 책임성, 자율성 존중, 인종, 문화, 성별 등에 대한 다양성 존중, 서비스 정신과 효율성 등이 있다.1. 사회복지의 가치1) 인간
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.09
  • 인간환경과 사회환경의 체계
    인간환경과 사회환경의 체계목차인간환경과 사회환경의 체계1. 가족2. 집단과 조직3. 지역사회4. 국가5. 문화* 참고문헌인간환경과 사회환경의 체계인간은 사회환경과 중요하게 서로 ... 에 의해 결합된 단위라고 규정하고 있다.지역사회는 성인들이 주로 상호작용하는 터전이며 개인에게 문화의 대표자 노릇을 하기도 한다. 개인과 지역사회는 가족과 소집단, 조직이라는 단위 ... 충족의 방식은 시대의 변화에 따라 달라질 수 있다.2. 집단과 조직집단은 2명 이상의 사람이 모여 무리를 이룬 모임을 말하는 것으로 또래집단, 계모임, 취미집단 등 비공식적인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09
  • 사회복지의 이념(반집합주의, 소극적 집합주의, 페비안 사회주의, 마르크스주의)
    이다. 즉, 국가가 자신을 책임질 수 없는 사람들에 대한 기본적인 복지만을 제공해야 하는데 복지에 대한 국가개입으로 사회 전체적으로 의존적인문화를 조장하여 재분배를 둘러싼 계층 간 ... 하고 있다.3) 복지국가관반집합주의자들은 복지국가가 경제적으로 비효율적이고 전체주의 국가로 변모할 수 있기 때문에 이에 대해 반대하는 입장에 있다. 바람직한 사회는 시장제도를 통하 ... 여 개별적인 욕구가 충족될 수 있도록 시장이 그 역할을 담당해야 하므로 국가의 역할은 최소화되는 것이 바람직하다는 것이다.2. 소극적 집합주의1) 사회적 가치실용적인 집합주의적 성격
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.30
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    한국IBM 영업 직무 첨삭자소서
    you? ] 조직이나 팀의 일원으로서 본인 만의 강점을 발휘하여 차별화된 성과를 만들어낸 경험에 대해 구체적으로 기술하시오 (1000자 이내)[About you? ] 위에서 언급하지 ... 합니다. 사람들은 숨쉴 틈이 없고 자신들의 능력발휘를 할 기회조차 없는 게 현실입니다. 하지만 몇 년 전, 다양성 속에서의 혁신을 믿는다는 IBM의 기업문화를 알게된 저는 이 회사라면 제 ... 조차 (갖기 힘든)없는 게 현실입니다. 하지만 몇 년 전, “다양성 속에서의 혁신을 믿는다.”는 IBM의 기업문화를 알게 된 (후부터) 저는 ‘이 회사라면 제(내) 꿈을 이뤄줄
    자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03
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    사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지역사회복지의 실천방향을 예측하시오
    의 정의2. 지역사회복지의 정의Ⅱ. 본론1. 사회복지 패러다임의 변화 파악1) 지역사회조직이 지역사회복지로 변화2) 21세기 사회복지 패러다임(1) 사회복지 실천과 기술 영역(2 ... 조성, 근로자, 노동자를 위한 복지까지도 내포하여 지역사회복지의 영향력은 어마어마하다.Ⅱ. 본론1. 사회복지 패러다임의 변화 파악1) 지역사회조직이 지역사회복지로 변화그리고 나 ... 는 사회복지 패러다임의 변화에 대해서 관심이 생겨 여실히 알아보고 탐구해 보았다. 먼저, 이전의 지역사회조직이 지역사회복지로 변화한 것에 대해 언급해보려고 한다. 1980년대 이전
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
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    기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시해 보시오
    는 기업문화를 가능케하는 강력한 힘을 담고 있다.바람직하고 바른 기업들의 사명은 해당조직이 추구하는 가치가 무엇인지 명확히 제시해주는 중요성을 지닌다. 사명은 기업이 영위하는 소명 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시해 보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업가 정신 ... 의 개념 및 특성2. 나의 조직에서의 필요성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론우리나라에 있어 기업을 둘러싼 경영환경은 현대사회에 이르러 빠르게 글로벌화 되었다. 그럼에 따라 기업가 정신은 경영
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
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    유전과 환경이 발달에 미치는 영향력에 대한 학습자의 의견을 서술하시오
    공식적이고 필수적인 환경으로 인식되는 것이 바람직한 추세가 되어지고 있는 것이다.특히 어린 연령대의 영 유아들의 경우 환경에 대한 영향을 크게 받는데, 이는 가정을 포함하여 영 ... 유아 본인에게도 매우 중요하다. 이는 탐색에 대한 욕구를 크게 지닌 영 유아 시기에 물리적 환경의 영향력에 따른 발달에 대한 결정적 역할을 반증하는 것이며 바람직한 환경 구성 능력 ... 에 미치는 영향그렇다면 이러한 중요한 시긴 영 유아기 시절에 성장 및 발달에 크게 기여된다고 인식되는 ‘유전’을 어떠한 방식으로 이해하는 것이 바람직한 것일까?첫째, 발달의 기초인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09
  • 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.
    을 것이다.다른 오류의 유형으로, 높은 업무 체계와 사회 문화적 특성에 따른 오류들로 인해 발생하는 문제들이다. 가령 직무분석을 실시하지 않고 모든 조직을 평준하게 평가해버리 ... 인적자원관리인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.서론인사고과는 조직원을 대상으로 하고 직원과의 직무관계를 비교하는 것이 특징이다. 인사고과는 상대적이고 부분적인 ... 적으로 조직에 대해 갖고 있는 현재와 잠재적 능력과 유용성을 체계적으로 평가하는 경영기법이다. 직원의 업무수행능력을 측정하고 성과, 성격, 적성, 미래 등을 결정하는 제도도 말한다.J.F
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
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    사회복지의 개념과 목적을 정리한 후 사회복지의 일반적 가치와 실천적 가치를 설명하고, 윤리적 딜레마 상황에 대한 해결방안을 모색하시오.
    의 정의? 사회복지는 사회문제의 예방,경감 및 해결 또는 개인,집단,지역사회의 복리를 증진하고자 하는 민간과 정부 기관의 조직화된 노력이다(미국 사회복지사협회 :NASW).? 사회복지 ... , 1980).⑶ 사회복지의 특성? 이윤추구가 아닌 사회의 공공선을 달성하고자하는 목적을 지닌다.? 사회적으로 승인된 목적과 방법을 활용하여 사회적 책임을 이행한다.? 공식 조직 ... 스러운 삶을 영위할 수 있도록 원조하기 위해 만들어진 사회서비스와 사회제도의조직적인 체계로 규정하고 있다.-개인,가족,시장경제만으로는 생활문제에 적절히 대처할 수 없다고 본다.
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16
  • 감정노동 (HRD 인적자원관리) 체계적인 분석 보고서
    ? focused emotional labor)연구로 나누어 볼 수 있다.자신 내면의 감정이 조직이 원하는 바람직한 감정표현 상태와 불일치하는 상황에 있을 때, 감정표현을 하는 데 수반 ... . 감동노동의 문제를 경영차원에서 바람직하게 풀어낸 사례5. HR관점에서의 감정노동 솔루션Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론 ? 주제 선정 이유갑을 논란과 함께 대두되는 사회 문제에는 반드시 감정 ... 노동자들은 웃고 있어도 눈물이 나고 웃는 게 웃는 게 아닌 삶을 살아가고 있고 또한 살아내야 한다.다양한 노동환경에서 구성원은 자신이 경험하는 감정 상태와 조직이 요구하는 감정
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.30
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    한국 사회의 지역사회복지와 관련한 이슈와 문제점이 무엇이며 이에 따른 해결방안을 보고서로 작성
    자치단체, 민간단체, 주민조직이 협동해 소득보장정책, 보건의료 정책, 주거환경정책, 교통통신 정책, 교육 문화정책, 노동정책 등 일반 공공정책과 상호보완적으로 보충해 종합적, 개별 ... 사회복지는 바람직하다고 볼 수 있는 표준적인 생활 수준에서 볼 때 안 좋은 상태에서 놓인 지역주민이나 지역사회에 대한 개선이나 향상을 목적으로 주민 주체 원칙에 근거해 국가와 지방 ... 적, 조직적으로 원조하는 지역정책과 지역 활동을 의미한다. 이러한 지역사회복지는 보편적으로 지역사회사업, 지역사회계획, 지역사회조직, 지역사회 보호, 사회적 행동 등 여러 용어
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
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2025년 08월 25일 월요일
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