"훌륭한리더십조건"의 검색결과 입니다.

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"훌륭한리더십조건" 검색결과 1,841-1,860 / 2,801건

존 맥스웰의 인재 경영의 법칙

고, 가장 알아 볼 줄 아는 능력입니다. 훌륭한 리더의 주된 책임 중 하나는 능력 있는 리더의 제목들을 알아보고 선발해 내는 것입니다. 사람을 알아본다는 것은 쉬운 일은 아니지만, 리더십 ... 년 이상 미국 전역에서 리더십과 자기계발, 교회 성장 등을 강의하는 명성이 자자한 지도자입니다. 또한 ‘포커스 온 패밀리’의 라디오 프로그램과, ‘프라미스 키퍼’ 행사의 정규 연사 ... 입니다.예비 리더를 키우는 일은 자신의 영향력을 배가 시키는 것이며, 리더들이 연합하여 일 할 때 생산은 곱하기 수준으로 올라가게 되며 ,좋은 기관과 훌륭한 기관을 결정 짖는 것

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.15

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아동발달-16가지 성격유형 특성

들을 설득하고 교섭하는데 능숙하다.ESTP는 변화하는 상황에서 지속적이고 실질적으로 적응해야 하는 직업에 잘 맞는다. 그들은 분쟁 조정자로서의 역할을 매우 훌륭하게 수행해 낸다. 그 ... 있는 직종, 리더쉽을 발휘할 수 있는 직종, 실제 세계의 문제에 실용적인 적용을 할 수 있는 직종, 성공과 안정성을 성취할 수 있는 직종에 매혹을 느낀다. 그들은 체계적으로 일 ... "반드시" "꼭" 등의 조건에 쫓기는 일이 없다. 따라서 일의 추진력이 모자라고 마감 시간을 놓치기 쉽다. 이들 앞에는 어려운 문제란 별로 용납되지 않는다. "공동묘지도 휘파람을 불

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.22

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바람직한 리더십은 무엇인가 (이건희와 문국현 비교를 통해)

바람직한 리더십(Leadership)은 무엇인가?이건희(삼성)와 문국현(유한킴벌리)을 통해 바라본 리더십리더를 쉽게 정의하면 다른 사람에게 영향을 주고 경영권한을 가진 사람이 ... 라고 할 수 있다. 또한 리더십은 한 집단이 가진 목표와 목적을 달성하는데 영향을 주는 과정이라고 할 수 있을 것이다. 그렇다고 모든 경영자를 리더라고 부를 수는 없다. 하지만 대체 ... 음을 위대함으로 변화시킬 수 있는 사람임을 알 수 있었다. 개인이나 집단이 좋은 것을 성취하였을 때 대부분은 그것에 만족하여 안주하려는 마음이 가진다. 하지만 훌륭한 리더는 좋은 것

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.17

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한국대통령의리더십

열정과 개방성을 가진 사람을 중요시한다.Ⅲ.리더십과 대통령과의 관계1. 우리나라 역대 대통령의 리더십(1) 이승만 대통령의 리더쉽이승만은 이른바 현대 한국의 최초의 지도자이다. 그 ... [목 차]Ⅰ서론Ⅱ리더십의 이론적 배경?리더십에 대한 정의1. 전략형 리더십2. 인적자원형 리더십3. 전문가형 리더십4. 규제형 리더십5. 혁신형 리더십Ⅲ리더십과 대통령의 관계1 ... . 우리나라 역대 대통령의 리더십(1) 이승만 대통령의 리더십(2) 박정희 대통령의 리더십(3) 전두환 대통령의 리더십(4) 노태우 대통령의 리더십(5) 김영삼 대통령의 리더십(6

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.11

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CEO 안철수의 영혼이 있는 승부

한다. 안철수 사장 개인적으로는 사원들과 동료의식을 느끼는 CEO 이미지를 추구한다고 한다.그리고 리더의 자질은 타고나기보다는 노력에 의해 성취될 수 있으며, 훌륭한 리더십의 절반은 신뢰 ... 한 일은 적절한 시기에 필요한 전문가를 영입하여 그들이 소신대로 일을 할 수 있도록 하는 것이다"6부「벤처, 희망이기 위한 조건」에서는 벤처 비즈니스 전반에 관한 소신을 피력하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.23

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기업의 성공,실패요인에 대한 레포트

위대한 기업으로 성장하는 데 가장 큰 걸림돌이 되는 것은 바로 비능률적인 리더십이다. 뛰어난 기술, 심사숙고하여 만든 전략, 최고의 전술 실행도 형편없는 리더십에 압도 ... 당하면 무용지물이 되고 만다. 이는 모든 기업에 해당하는 말이다. 특히 최고경영자가 지배적인 힘을 발휘하는 중소기업의 경우는 더 말할 것도 없다.효율적인 리더십의 유형은 다양하다. 세계 ... 은 윈스턴 처칠, 철의 여인 답게 단호하고 완고한 마거릿 대처. 이들은 각양각색의 리더십을 지녔음에도 불구하고 저마다 매우 효과적으로 휘하의 사람들을 이끌었다.자신만의 스타일을 가꿔

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.07 | 수정일 2014.10.31

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[서평] 짐콜린스의 좋은기업을넘어 위대한기업으로(Good to Great)를 읽고(경영학)

이 요건들을 실천할 때 단계5의 리더가 될 수 있다. 즉 단계5의 리더십은 위대한 기업으로 도약하는 출발점이지만, 다른 조건들의 실천을 통해 단계5의 리더로 종착할 수 있다는 점 ... 로 자신들의 이야기를 삼가는, 감탄을 자아내는 겸손함을 가지고 있었다. 하지만 단계5의 리더십은 단지 자신을 낮추는 겸양만을 이야기하지 않는다는 걸 이해하는 것이 매우 중요하다. 그 ... 들은 강렬한 의지, 회사를 키우는데 필요한 것은 무슨 일이든 한다는 금욕에 가까운 결의도 함께 가지고 있었다.단계5의 리더십은 다른 다섯 가지 원칙들을 구현할 수 있게 해준다

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.18

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[승진관리] 승진의 의의(개념)와 승진형태, 승진제도

적 사고가 배경이 되는 일본을 비롯한 동양에서 많이 채택되었으나 점차 직무와 책임을 수행하는 능력 중심으로 변화해 가고 있다.이 제도는 경험이 많은 사람이 훌륭한 리더십을 발휘할 수 있 ... 적으로 상향 이동하는 것을 의미한다.여기에는 책임이 증가하며, 위신이나 지위가 증대하며, 임금이 증가한다. 이것 외에도 작업환경이나 작업조건을 위시하여 지위의 상징물이 달라진다. 이러 ... 와는 반 직무의 적격자를 선정하여 승진시키는 방법이다. 효과적 직계승진제도의 실현을 위해 필요한 전제조건은 직위체계가 정비되어 있어야 하고, 인적구성과 직재구성이 일치되어야 하며, 업무

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.03

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GE의 리더쉽(GE의 문제점 및 젝 웰치의 대응전략) 사례연구

갖춘 매우 훌륭한 곳이었다. 그곳에는 강한 직업 윤리와 훌륭한 가치 기준이 존재했다. 그 당시에는 대문을 잠그는 사람이 아무도 없었다. 훗날에 '원칙중심의 리더쉽'을 형성하는 배경 ... GE의 리더십GE의 연혁1878년 10월 15일 : 토마스 A 에디슨 일렉트릭 라이트를 창립 1892년 4월 15일 : 에디슨의 제너럴 일렉트릭과 톰슨-휴스튼 일렉트릭이 합병 ... 성자신감활동성직관력신뢰감경쟁심잭 웰치의 자질잭 웰치 소개GE의 문제점잭 웰치의 대응1. 인 성자신감활동성직관력신뢰감경쟁심웰치가 살던 살렘은 소년이 성장하는 데 필요한 조건을 두루

리포트 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.17

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혼창통 내용 요약

이유가 분명하고 설득력이 있을수록 보다 훌륭한 인재들을 조직에 유인할 수 있다고 말한다. 그러면서 그는 일에서 재미와 열정을 느끼게 하는 4가지 충족 조건(케네스 토마스의『열정 ... 제목 : 리더십의 본질서론혼·창·통이 무엇인가?저자는 혼·창·통의 혼·창·통은 삼중주라고 말한다. 이 셋이 함께 할 때 시너지를 발휘하여 완전한 성공, 지속가능한 성공을 이룰 수 ... ‘테펜’의 사장 오오시마 케이스케’에 대해 이야기 한다. 테펜의 사원이 되기 위한 유일한 조건은 ‘장차 경영자가 되고 싶다고 하는 꿈이 있는가’라는 것이고, 사원이 되면 누구나 자신

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.18 | 수정일 2014.03.05

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체육관리학 요약 정리

) : 조직의 구성원들을 통제(사람을 다스리는 기술, 리더쉽)할 수 있는 기술이 필요- 통제성(조직통제) ex) 최근 태국의 쿠데타 - 지도자의 리더쉽 부족이 원인2) 재량성(융통성 ... 으면 비능률적이고 선수들의 사기저하, 선수들의기록저하, 여러 가지 일에 성과 불량을 가져오고 훌륭한 지도자가 될 수 없다.- 유능한 체육지도자는 자기 능력을 신장 시킬 줄 알 ... 일 있다.6) 자유방임형 리더십- 구성원 중심형이므로 구성원들의 요구에 대해서 대부분 수용해주는 경향이 있으나 너무 구성원중심이므로어떤 문제의 결과를 등한시하는 경향이 있다. 가장

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.23

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서원인텍 자기소개서 이력서(한글)

로 귀사가 추구하는 가치와 흑자경영 등의 목적을 달성하도록 하겠습니다.성격(장,단점)및생활신조활발하고 적극적인 성격으로 뛰어난 친화력을 바탕으로 리더십을 발휘, 재학시절 동문회 ... 까지도 연락을 주고받고 있습니다. 이런 인맥은 제 미래를 위한 훌륭한 자산이 될 것이라 믿어 의심치 않습니다. 모든 문제는 사람에게서 발생하지만, 그 문제의 해결방법 또한 사람에게서 ... 을 중심으로 회사실정에 맞는 구매조건에 대한 성과를 높여나가겠습니다. 구매계약서의 내용이 구매의 점수를 결정하는 구매담당자의 역할을 하는 만큼 이를 위해 구매담당자는 구매전략과 전술

자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2011.07.30

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스포츠심리학 핵심 요약(대학교 시험, 대학원 시험 준비 최고)

뿐만 아니라 팀원의 태도, 능력, 그리고 리더십이 발휘되는 조직 내.외의 상황들이 리더십을 결정해주는 것이라고 주장한다.3)효과적인 리더십①리더의 자질 요인이다. 훌륭한 지도자가 되 ... 는 신체활동이다.2)스포츠제도화된 규칙에 의한 경쟁적인 인간의 신체활동.공인된 경기장과 경기 규칙, 그리고 선수와 심판, 감독, 코치와 같은 공인된 경기 관련자들이 표준화된 조건 ... . 리더십1)리더십의 정의리더십이란 한 개인이 집단의 목표를 달성하기 위해 집단 팀원에게 영향력을 발휘하는 것.2)리더십 연구의 접근방법①특성적 접근: 리더가 타고난 인성이나 성격

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.17

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[우수자료]딥스 독후감-특수아 상담에서 절제의 기술 완벽정리 서평

했다. 헌신적인 제인 선생님의 노력에도 불구하고 결국 딥스의 강제 퇴학 처분이 진행되었으며, 퇴학의 마지막 조건으로 A선생님의 전문가적 소견을 듣게 된다. 딥스의 부모는 지적이고 부유하지 ... 에 서있다.[한 아이]의 토리 선생님도 훌륭한 사랑의 교훈을 전하는 책임에 틀림없다. 그리나 [한 아이2]에서 쉴라는 토리 선생님을 자신을 버린 어머니로 잘 못 기억하며 여전히 고통 ... 을 겪고 있는 것에 비해 [딥스]는 자신을 행복하게 해 준 A선생님을 기억하고 또 ‘행동으로 옮기 참된 의지’를 지니고 영재학교에서 리더십을 발휘하고 있다. 물론 이 둘을 단편

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.30

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리더십에 관한 개념 및 특징, 리더와 관리자의 기능과 역할, 리더십이론, 미래에 요구되는 리더십

- 목 차 -1. 리더십의 기본개념- 리더십의 이론적 배경- 리더십의 정의2. 리더십의 특징과 기능3. 리더십의 중요성- 리더십의 변화요인- 셀프리더십4. 리더와 관리자의 기능 ... 과 역할- 리더와 관리자의 차이- 관리와 리더십의 비교5. 리더십이론의 발전과 접근 방법(1) Trait Theory(2) Behavioral and Functional ... Theories(3) Situational Theories(4) Transformational Leadership Theory6. 미래에 요구되는 리더십1. 리더십의 기본개념① 리더십의 이론

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.30

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A+ 조직행동론-리더십대체이론, 슈퍼리더십 이론

를 직접적으로 마비-상승시키지 않는 요인- 리더십 보안물의 사례 : 동료들과의 훌륭한 관계→ 보완물 : 동료들과의 좋은 관계의 유지? 6) 대체이론의 한계 및 평가- 성과 : 상황변인 ... 목차1. 리더십 대체이론1) 리더십 대체이론이란?2) 중화요인3) 대체요인4) 촉진요인5) 보완요인6) 대체이론에 대한 한계 및 평가2. 슈퍼리더십 이론1) 슈퍼리더십 이론이란 ... ?2) 단계별 수퍼리더십 이론3) 수퍼리더십 이론에 대한 한계 및 평가1. 리더십 대체이론1) 리더십 대체 이론이란?: 리더십의 효과를 감소시키는 상황을 파악하는 이론으로 초기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.28 | 수정일 2020.05.10

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안철수연구소 기업사례

기업사례연구안철수 연구소목 차PROLOGUE안철수 사장의 리더십안철수 사장의 기업가 정신(벤처기업)안철수연구소의 성공 비법 - 기술경영1. 핵심가치2. R&D3. 내부조직 관리4 ... 공략 강화4. 사원들에 대한 전사적인 교육 강화EPILOGUE첨부자료출처첨부자료원본PROLOGUE성공한 기업의 경우 그것은 대부분 훌륭한 경영자의 솜씨 덕분이라고 격찬한다. 그렇 ... 다면 훌륭한 경영자란 어떤 경영자이며, 그들은 어떤 식으로 경영을 하였을까?유명한 경영 이론가인 Henri Fayol은 경영자가 갖추어야 할 3가지 형태의 기본적 자질-기술

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.01

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간호사가 가져야 할 리더십

(follower)이다.-리더십을 발휘하는데 팔로워는 결정적인 역할을 한다.-아무리 리더가 훌륭해도 팔로워가 따라주지 않으면 쉽지 않다.3) 시간의 개념이 필요하다.-지금 인기가 있고, 잘 하 ... 들의 동의에 기초해서 형성된 리더십이다.□ 간호사가 가져야 할 리더십의 조건리더십에서 가장 중요한 것은 동료 또는 대상자와의 좋은 인간관계와 자신이 맡고 있는 분야에서의 전문적인 지식이 ... □ 리더십 관련 기사차세대 간호지도자 리더십 교육- 간협, 백양 이영복 기념사업으로 실시차세대 간호계 지도자 양성을 위한 리더십 교육이 열렸다.대한간호협회는 백양 이영복 기념사업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.04

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강한 리더의 강점

과 모진 반발, 그리고 조직의 해체 위기를 몸으로 버티며 넘기게 된다. 유약하고, 우유부단하고, 정신적으로나 신체적으로 외부적 조건에 저항하지 못하는 리더를 가진 조직은 사라질 수 ... 으로 무장하지만, 자신만만하게 사용할 준비가 되어 있어야 한다. 자신의 권위를 유지하고 신뢰를 보장하기 위해서 말이다. 리더가 힘을 행사할 때는 자연히 죄의식이 뒤따르는 법이다. 훌륭 ... 하는 리더십의 필수이다. 바로 이런 요소들이 높은 업무 성과를 내는 초일류 기업들의 특징임을 나는 현장에서 똑똑히 목격해왔다. 많은 리더들이 단지 예산상의 수지 균형을 맞추지 못한다는

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.19

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전쟁과 경영의 관계

영향을 준다. 그리고 전쟁에서 가장 중요하다고 여겨지는 것은 훌륭한 전략과 필요한 조건을 갖춘 후에 정확한 타이밍을 찾아서 공격하는 것이다. 기업의 경영 역시 경쟁 기업 ... 들, 제각각의 목표를 가진 사람들을 승리라는 조직 공동의 목표에 집중하도록 만드는 장군들의 리더십이 최고 경영자에게 필요하다. 전쟁에서는 ‘지피지기면 백전백승이다’라는 말이 있 ... 의 필요조건이지 충분조건은 되지 못한다. 스스로 통제할 수 없는 부분 ㅡ 전쟁에서는 기상과 지형, 경영에서는 정부, 사회적 환경, 기술, 산업구조, 경쟁의 특성 ㅡ 도 그 결과에 큰

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.23

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