"복리후생 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"복리후생 프로그램" 검색결과 1,841-1,860 / 4,310건

해외직접투자 유치방안,외국인 직접투자,해외간접투자 국제증권투자,한국 외국인 직접투자

경영 정보 공개 , 인사공정성 만족도 , 교육훈련만족도 , 복리후생 비정규직 노동자의 탄력적 사용 임금 유연성 제고국제 경제 와 다 국 적 기 업 외국인직접투자현황 경제적 동기 ... 인건비 수준 향상 시켜야 한다 . 둘째 , 반도체 등 고부가가치 첨단 원자재의 수준 강화 해야 한다 . 셋째 , 외국기업의 기술이전 시 인센티브 지급 및 국내기업과 연계 프로그램 등

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.29

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우리나라 보육의 역사와 보육시설 종사자기준에 대한 요약정리

이전의 빈민아동 구제사업시기와 정부수립 후 후생시설운영요령시기, 아동복지법에 의한 보육사업, 유아교육진흥법에 의한 유아교육이 강조된 시기와 영유아보육법에 의한 보육사업으로 나누 ... 어 설명 할 수 있다.1921년 임시 구호적 성격을 지닌 태화기독교사회관에서 보육프로그램을 개설하여 시작되었다. 1926년 부산공생탁아소와 대구탁아소의 2개 시설이 설치된 것을 계기 ... 로 1939년에 전국에 11개소의 공 · 사립 보육시설에서 435명의 어린이가 보육 받은 것으로 기록되어있다.1961년 12월에 아동복리법이 제정되면서 ‘탁아소’가 법정시설로 인정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.27

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구글의 인적자원관리

으로서의 기업 문화4. 구글의 성공전략5. 구글의 복리후생6.시사점?결론?1. 복리후생의 장.단점2. 나아가며?참고자료??서론?1.선정이유구글은 세계 최대의 검색 엔진으로 알려져 있 ... 졸업생들은 보통 취업 1년 후 약 9만달러, 5년 후에는 17만달러의 연봉을 받는 것으로 알려져 있다.6. 시사점복리후생의 중요성직장인 682명을 대상으로 한 설문조사를 살펴본 ... 이 복리후생의 강화이다. 국내외 일하고 싶은 기업은 회사의 경쟁력도 경쟁력이지만 복리후생이 좋다라는 입소문으로 유명해진 경우도 많다. 가장 대표적인 예가 우리가 조사한 구글이

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.03

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X이론과 Y이론 사례와 소개

을 생각하여 직원들의 생일, 어버이날, 어린이날, 각종 경조사 등을 챙겨주면 그 외에 (주)지란지교소프트만에 복리후생으로 직원들을 생각하며 직원들의 자기계발을 도움으로서 회사에 맞 ... 프로그램을 개발하는 기업들과 마찬가지로 (주)지란지교소프트는 프로그램을 개발을 해야 하는 작업 환경이다 보니 잦은 야근을 필수로 하고 있다. 하지만 만약 직원들의 선택으로 야근 ... 다. 그리고 그렇게 야근이 없게 된다면 새로운 프로그램을 계속해서 만들어야 살아남을 수 있는 프로그램 개발 시장에서 (주)지란지교소프트는 뒤떨어 질 수밖에 없을 것이다. 따라서 회사

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05

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[ CJ그룹 ] 채용전략, 인적자원관리전략, HRD HRM 사례분석, 인재교육전략 , 인재경영 분석

CONTENTSⅡ. 본론 3 - CJ의 인재보상 및 복지시스템 1. 보상제도 2. 복리후생제도 3. 인센티브제도 Ⅲ. 결론 1 - 문제점 및 개선방안 1. 문제점 분석 o 교육방법 ... 를 수 있는 것이다.개인연금 지원 의료비 지원 경조사 지원 동호회 활동지원 주택대부 지원 학자금 지원본론 2 - CJ그룹 복리후생제도본론 2 - CJ그룹 복리후생제도결론 – 문제점 ... 프로그램등 모든 인사시스템의 기반으로 활용될 것입니다.Competency – (2)학습체계개인과 조직이 함께 성장하고 발전하기 위한 구성원들의 역량개발의 모습과 과정을 표현한 구조

리포트 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.11.25

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한국사회 복지정책의 문제점과 대응방안(보험)

복지에 대한 투자가 미흡하여 근로자의 욕구를 기업이 충족시켜 줄 수 밖에 없는 실정이라 할 수 있으며,이로 인해 지난 87년이후 계속되어 온 고율의 임금 인상과 함께 복리후생비 ... 여 복지프로그램이 도입된 국가들의 상황을설명하기 어려워 북유럽국가들에만 적합하다는 비판받았다.Ⅲ 우리나라 사회복지 정책의 문제점1) 사회복지 지출수준사회복지지출(Social ... 을 발휘하지 못하고 있는 실정이다. 또한 사회복지 서비스는 외형상 해당 프로그램은 다양하나 시설보호 중심으로 되어 있는 등 수혜자에게 실질적인 복지혜택이 미흡하다.4) 수혜자 참여 배제

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.05

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새가치- 가족친화제도

, 자녀 방학 프로그램 참가가족사진만들기 날년2회 운영(비용 60,000원)< 선택적 복리후생제도 항목 >라. 고충처리위원회 설치○ 직무, 동료관계, 근무여건, 보육, 부양 등 직원 ... 다”“생 방향○ 기본적으로 지원시스템과 선택적 복리후생제도 등 새로 도입되는 제도와 가족친화경영의 활성화를 위한 방안으로 제도를 구분하고 가족친화경영 문화가 확산되는 것으로 설계 기본 ... 적 복리후생제도를 활용한 ‘주말농장’과 ‘가족나들이’ 지원, ‘가정문제와 부부문제 상담과 컨설팅’ 지원 등 기존에 실시했던 제도들을 활용도를 제고하고 가족 대상 지원 제도가 되

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.05

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사회복지조직의 현장에서 사회복지사는 과연 무슨일을 하는지 그조직의 조직표와 사회복지사가 맡은업무(역활)에 대해 기술

- 건강증진 프로그램주간보호센터- 상담- 일상생활 지원 서비스- 위생지원 서비스- 기능회복 서비스- 정서적지지 서비스- 특별행사복리후생- 경로식당- 이미용서비스- 쉼터운영노인일자리 ... 노인일자리사업홍보출판사업조사연구사업실습지도실버인력뱅크자원봉사자육성사업총무과서무, 회계복리후생사업직원교육차량 및 안전관리(2) 기관의 행정구조에 대한 실습생의 평가지역복지와 간호복지 ... 노인복지관 체육시설 개소11. 12 용인시 독거노인 팔순잔치 실시20091. 5 사회교육프로그램 개강3. 27 용인시 무의탁 어르신 돕기 기금마련 바자회(3) 기관 역사에 대한

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.15

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국제경영론 현대자동차의 인도진출

률 감소를 목적으로 함 4 노사관계 빠른 임금인상 , 높은 수준의 복리후생을 제시 , 조기에 불만 사항을 개선함으로써 노사간의 일체감을 형성\\ \ 현재까지의 HMI \\\ 3. 현재 ... 노동력을 적극 활용 공기단축과 투자비절감 핵심시설 위주의 설비에 우선 투자 적극적인 VE 활동과 EPCG 프로그램의 활용 현지 여건에 맞는 공법 채택 2.HMI 사례 분석

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.27

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비정규직 문제의 원인과 해법

이 필요하다.③급여와 복리후생비정규직근로자에게는 경력개발이 큰 의미를 가지지 않기 때문에 자신들의 노력이나 성과가 직접적으로 보상되기를 원하는 경향이 있으므로 성과측정이 명확한 급여 ... 제도를 도입해야한다. 그리고 노동의 강도에 따라 시간외 근무 수당 한도 인상 등 별도의 보상책을 마련하는 것도 필요하다. 복리후생에 대한 제도는 비정규근로자는 주로 단순 직무 ... 에서 활용되므로 정규직과 동일한 복리후생을 제공할 필요는 없지만 비정규근로자의 사기개선과 계속적인 확보로 회사에 대한 헌신과 기여를 유도하기 위하여 기업은 이들이 특히 필요로 하는 복리후생에 대해 검토해야한다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.13

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서울신라호텔,서울힐튼호텔,제주신라호텔,제주롯데호텔,호텔서비스경영,호텔기업분석,서비스경영사례

들이‘1등의 삶’을 살고 있다고 생각하게 하기 위해 대폭적인 종업원 처우 및 복리후생 개선을 하였다.먼저 경쟁업체에 비해 다소 처졌던 임금을 평균 23% 가량 올렸으며, 또 호텔 업계 ... ’의 개념을 만들어 종업원의 자부심을 고취하고, 이에 따른 종업원의 만족과 충성도를 높임③ 불가피한 강도 높은 교육으로 발생할 수 있는 종업원의 스트레스를 복리후생, 임금 향상, 최고 ... )’는 세계 최초의 노화예방 센터로 개인별 맞춤 프로그램을 운영하며, 5,6층에는 수면 클리닉과 한방병원, 피부과, 치과클리닉의 메디컬 케어 센터를 운영, 그 외에 spa시설 등

리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.13

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간호관리학-간호경력개발활동

. 경력개발 과정? 인사이동 : 직무기술서, 사내공모, 전직, 승진? 개인정보, 경력희망 : 인사고과, 경영진로? 개발, 보상 : 교육훈련, 인력개발보상, 복리후생? 경영정보, 조직인력 ... ? 전임Ⅱ:1년마다 portfolio 발표 및 인사위원회 심사, 심사 시 현장관리자 참여추후 검토 후 도입여부 결정 예정프로그램 평가특수파트 중심 적용 효과 추후 평가 예정초기 단계 ... . 경력개발 방법1) 개별적 경력 개발 방법① 최고경영자를 위한 ATP, AMP 프로그램② 경영자 개발위원회의 구성③ 순환근무계획과 같은 경력 경로의 계획적, 사전적 설정④ 중간관리자

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.18

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유휴간호사 활용 정책 제안, 유휴간호사 활용방안

형 서비스 제공합니다 . 1011현 유휴간호사 활용의 문제점 유휴간호사 활용 시스템 부재 유휴간호사 DB 부재 유휴간호사 근무여건 / 조건과 보수 및 복리후생 · 유휴간호사의 재 ... 부정적 관점의 신문기사 보도 141516171819Action Agenda 유휴 간호사 재취업 회의 , 공청회 , 세미나 개최 유휴간호사 재취업 지원 프로그램 개발 유휴 간호사 DB ... 체계화 및 재정비 유휴간호사 재취업 센터와 병원 간 연계 및 협력체계 구축 유휴간호사 재취업 외국의 현황 및 정책 , 프로그램 파악 20Action Agenda 유휴 간호사 채용

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.13

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두산인프라코어,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,

VisionISB 산업 글로벌 TOP 5ISB는 발전 가능성이 무한한 시장*) TOP 5의 달성 근무환경 개선 및 복리후생 확대 자기 계발 및 능력 발휘 기회 제공 성과에 따른 과감 ... Doosan Infracore2. 교육 개발의 선택 이유1. 두산 인프라 코어 소개3. 두산 인프라 코어의 인적자원 개발 전략4. 두산 인프라 코어의 교육개발 프로그램5. 결론6 ... 코어의 교육개발 프로그램현장 중심 경영영업 마인드 제고핵심 역량 강화인적 역량 강화끊임없는 교육!교육 개발의 목적인력배치JOB SHADO- WING (9개월)입문 과정 (1개월)팀

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.24

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포스코 인사관리 경영방침

6. 평가 및 승진 관리 7. 퇴직관리 8. 복리후생 제도 Ⅲ. 결 론 1. 인사관리 장점 2. 인사관리 단점 3. 시 사 점 4. 참고자료Ⅰ . 서론 ( 들어서며 ) 1. 선정 ... 차를 사랑하는 사람들의 모임’8. 복리후생제도 1) 전사적 복리후생 지원 - 포항 , 광양에 학교설립을 통한 교육환경 조성 - 재산형성 / 생활안정 - 新우리사주제도 도입 ... - 자녀 교육 지원 - 자녀장학금 무상지급2) 선택형 복리 후생 제도 (2) 선택형 복리후생제도 운영 현황 - 재원 운영 : 회사에서 출연한 재원인 사내근로복지기금 활용 - 사내근로복지

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.28

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유한킴벌리의 인적자원관리 분석

차 회사의 이해 단계는 비전과 가치공유, 사업부문별 소개, 생산현장 방문, 사회공헌 활동으로 이루어져 있다. 2주차 행정업무의 이해는 성과관리, 급여제도, 복리후생, 업무방법 및 ... 다. 따라서 사원들의 교육훈련 만족도가 높게 나타난다.(4) 복리후생1) 보상① 성과 관리 프로세스(GMP)연초에는 팀리더와 팀멤버간 협의로 이루어진다. 연 3회 성과 점검을 통해 ... 과 OJT를 걸쳐 유한킴벌리 직무전문가로서 그 역할을 다하게 된다.① 오리엔테이션(3주 교육)인사인력개발부에서 내부강사를 중심으로 체계화된 3주 집중교육 프로그램을 실시하고 있다. 1주

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.27

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CJ그룹 인적자원관리

도록 다양한 보상을 제공하고 있다.CJ는 선택적 복리후생제도를 국내최초로 시행하여 회사의 일방적 지원이 아닌 개개인의 필요에 기초해 자유롭게 복지후생 혜택을 선택하도록 하였다. 따라서 ... 겠다는 생각을 할 수 있었다. 그리고 인재들의 보상 및 복리후생 면에서도 총보상 및 선택적 복리후생제도의 시행 등 다른 기업과는 차별적인 모습을 보여줘 회사에 종사하고 있는 인재들의 의욕 ... 관리, 인정/보상, 경력경로 관리, 후계자육성 프로그램등 모든 인사시스템의 기반으로 활용될 것입니다.CJ 학습체계개인과 조직이 함께 성장하고 발전하기 위한 CJ 구성원들의 역량개발

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.27

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KT 기업분석

에 맞게 컨설팅 후 배치하는 맞춤형TM, 상무보급 직책을 공개 모집하는 상향식 TM, 그룹 내 인력교류 활성화를 위한 그룹TM을 도입하여 운영(5)복리후생1)급여체계-연봉제로 운영 ... 를 추가 운영.-개인별로 복리후생 포인트를 부여.-자기계발, 문화/레저, 건강관리 등 본인의 취향과 Life Style에 맞게 사용.6)경조/재해 지원-각종 애ㆍ경사 시 경조금 및 ... 화하였습니다. 이러한 리더십 역량체계를 기반으로 상황판단검사/ AC평가 등의 진단 Tool을 이용해 맞춤형으로 개인별 필요역량을 도출하고 이를 직책단계별로 특화된 리더십 육성프로그램

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.30

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7조 sk플래닛

3 장 . 모집관리 4 장 . 성과관리 5 장 . 임금 및 복리후생 관리 1 장 . 기업소개Inspiring everyone on the planet SK planet 01 ... 소유 각 Career Path 별로 최고의 전문가 수준에 이를 수 있는 다양한 사내 · 외 전문 교육 프로그램을 지원합니다 . 이러한 환경 속에서 구성원들은 일을 수행하면서 자신 ... 으로 전 구성원 인력 수 대비 1% 에 해당하는 구성원을 선발하여 Global/ 국내 MBA 프로그램을 제공하고 있습니다 . 또한 , Global 전문 인력을 키우기 위해 장기

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.27 | 수정일 2015.09.09

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장애인 복지,장애인 복지의 정의,장애인 복지의 기본이념,장애인 복지의 역사,장애인 복지의 필요성

아티스트를 고용에 나선다 . 공단에 따르면 에어코리아는 임직원의 복리후생과 장애인고용을 위한 직무개발을 위해 ' 시험고용 ' 프로그램을 활용한 장애인 직업영역개발사업에 동참 ... 한다 . 에어코리아의 상시근로자 723 명 중 장애인근로자는 14 명이다 . 시험고용은 고학력 청년장애인을 위한 기업연수 프로그램으로 3 개월간의 현장 실습을 거쳐 ( 직업훈련 ) 채용 ... 이 확정된다 . 프로그램이 진행되는 3 개월간 급여의 일부를 ( 월 70 만원 ) 공단이 지원한다 . 이번 직업영역개발사업은 우리나라 최초로 기업에서 임직원의 뷰티 및 복지 관리를 위해

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.16

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