"복리후생 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"복리후생 프로그램" 검색결과 1,761-1,780 / 4,311건

CJ의 선택적 복리후생제도

하여 추가로 선택메뉴로서 제공할 항목을 선정선택적 복리후생제도를 운영할 수 있는 전산프로그램 개발특히 선택형 항목을 선정하는데 있어서 사원들의 의견을 반영했다는 것에 주목할 필요 ... 목차1. 기업선정배경2. CJ그룹소개3. 선택적복리후생제도란?4. 선택적복리후생제도의 증가이유?5. CJ의 선택적 복리후생제도 도입과정6. CJ의 선택적 복리후생제도의 내용 ... 과 특징7. 선택적 복리후생제도 시행 후 나타난 결과8. CJ의 선택적 복리후생제도가 나아갈 방향9. 결론1. 기업선정배경선택적 복리후생제도란, 각 기업에서 정한 복지항목과 재원규모

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.17 | 수정일 2013.12.22

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[평생교육론]지역사회의평생교육적의의,평생교육의장,평생기관과시설,시군구민회관,주민자치센터,공공평생교육,상업평생교육,마을강좌,기업체평생교육의의의,프로그램,사내대학,기술대학

된 각종 문화편익시설과 프로그램을 총칭?1997년 7월부터 전국 도시지역 278개 동 시범실시를 거쳐 2012년 현재 2699개 읍면동 설치?목적: 주민의 복리증진, 지역공동체 형성 ... 을 위한 교양교육 및 취미교육을 실시하는 주민정서함양 사업③예식장 운영 및 경노잔치 등 주민복지후생사업④회관 내 각종시설을 활용하여 주민협동 및 지역사회발전에의 기여4. 주민자치센터 ... ?주민자치센터란?(지방자치법 제8조) 주민의 편리 및 복리증진을 도모하고 주민의 자치기능을 강화하여, 지역공동체형성에 기여 하도록하기 위하여 주민이 이용할 수 있도록 읍면동에 설치

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.16

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삼성테스코의 임금관리 발표사례

15 + 매장 78 운영인사팀 교육 / 채용 / 복리후생 운영 / 기획 03/14파트원 대리 (4 년 ) PT (3 개월↑ ) TW (3 개월↓ ) 사원 주임 (4 년 ) Hyper ... , 삼성 TESCO 팀 ” 실천을 위해 점포의 담당 지급일 현재 재직중인 임직원 대상 (2) 지급 기준 금액 : 2009. 2. 28. 기준 계약 연봉액 기준임금 복리후생 성과급 PI ... 은 ) : +4.99% ~ Target A(Amber) : Target 미만 ~ +4.99% R(Red) : -5% 미만 기준임금 복리후생 성과급 PI / PS Objectives

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.01

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사회복지 측면에서 본 기업의 사회공헌 활동

를 해결하기 위하여 사회복지 서비스나 재화를 민간 부분에서 제공하는 것이 바람직하다는 논리가 대두기업이 사내 근로자를 위해 노무관리의 일환으로 실시하는 복리후생적 의미의 기업 내부 ... 을 기부하면 , 기업이 그 금액의 일정비율을 적용하여 함께 그 단체에 기부하는 직원 매칭 기부프로그램 공익프로그램을 운영하는 비영리단체들을 지원하는 것이 아니라 , 기업 혹인 기업 ... 재단이 직접 공익프로그램을 계획하고 운영하는 사회공헌 방법 사회적 투자의 한 유형으로 , 미국의 금융권에서 많이 활용하는 방법인 사회투자프로그램 기업 사회공헌활동의 방식행복도시락

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.25

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권력과 정치 개념,합리모형과 정치모형,의료조직의 특성,합리모형,정치모형,합리모형 사례

음 작년 의료원의 전체 진료 수익 150 억원 중 135 억원 이 직원 임금과 복리후생에 쓰임진주의료원의 문제 - 노조 구조조정이 분명 필요한 상황 ( 현재 325 병상에 총인력 ... 에 대한 프로그램 목록에서 대안 추출 정치적 게임의 규칙에 따라 타협 , 흥정 , 지배 정책결정의 일관성 매우 강함 ( 항상 일관성 유지 ) 약함 ( 자주 바뀜 ) 매우 약함

리포트 | 66페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.28

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[A+] 워커힐호텔의 인적자원관리와 종사원 동기부여를 위한 정책 사례 연구 / 인사관리 / 채용관리 / 인사고과 / 승진관리 / 임금인상 / 동기부여 / 임금제도 / 임금체계 / 상여금 / 복리후생 / 산업재해

의 인적자원관리1) 채용관리2) 인사고과3) 승진관리2. 종사원 동기부여를 위한 정책1) 임금인상2) 임금제도3) 임금체계4) 수당5) 상여금6) 집단상여금7) 복리후생8) 산업 ... 액등의 자료가 없기 때문에 실적에 따라 성과급을 지급한다.7) 복리후생복리후생은 워커힐 호텔의 긍정적인 이익을 발생 시킨다.1. 워커힐 호텔 근로자의 생활 안정 및 근로의욕의 증대 ... ) 법정복리후생기본적인 법정복리후생제도인 의료보험, 연금보험, 산재보험, 고용보험 이렇게 4가지의 공적 보험을 주요 보험으로 운영하고 있다. 이 중 의료보험은 워커힐 호텔 종업원

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.12

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우리나라산업복지의현황및문제점과개선방안

이란 경영주나 노동조합 또는 양쪽의 후원 하에 직장 내외에서 노동자의 전반적인 생활의 질을 향상시키기 위하여 전문사회사업가가 개입되는 프로그램이나 서비스를 의미한다. 이 정의 ... 하는데 많은 어려움을 겪게 된다.이러한 산업복지프로그램은 기업의 목표에도 순기능적인 역할을 담당한다. 산업복지의 기업에 미치는 긍정적인 효과는 첫째, 비용절감으로, 노동자에게 미치 ... 는 자연적 혹은 산업적 위험으로부터 노동력을 보호함으로써 지출되어야 할 비용을 절감하고 기업의 이윤 증대에 기여하게 된다. 둘째, 노동력 안정으로. 산업복지 프로그램의 서비스

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.09

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공기업공공기간,한국거래소사례,한국전력공사사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

심사와 진료가 적정하게 이루어졌는지에 대한 평가 .미션과 비전급여 및 복리후생 - 급여 : 급여는 우리 원 보수규정 및 예산에 의하되 경력별 호봉에 따라 차등지급 대졸 신입직원 ... (6 급 1 호봉기준 ) 의 경우 2012 년 기준 연평균 2,600 만원 수준 복리후생 4 대보험 ( 국민연금 , 건강보험 , 고용보험 , 산재보험 ) 질병시 질병휴가 ( 병가 ... 및 경조금 지급 우리원 보유콘도 이용 가능행정 심사 전산 연구 일반행정 의사 , 약사 , 간호사 , 의료기사 , 의무기록사 프로그램 개발 및 유지보수 건강보험 심사 및 평가업무

리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.18

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지멘스의 인사관리

학번 , 이름 인사관리 발표 -9 조 - 지멘스의 인사관리2 SIEMENS 01. 기업 선정 이유 02. 기업 소개 03. 채용 정보 04. 교육 05. 보상과 복리후생 목차 ... Care 보수 체계 고정급 성과급 보수체계 = 10% 30% 관리직 영업직 신입사원 첫해 연봉 2600 만원22 SIEMENS 보상과 복리후생 – 보상 체계 성과 평가 후 매월 우수사원 ... 종합검진을 실시 직원 및 직원 가족이 건강보험으로 처리되는 질병이나 사고로 입원이나 수술 시 의료비가 지원 보상과 복리후생 복 리 후 생24 SIEMENS 단계 목표 내용

리포트 | 25페이지 | 4,500원 | 등록일 2012.01.01

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이직 및 훈육관리

이 가장 높고 그 다음이 결혼 후 출산, 불규칙한 근무시간 및 밤근무, 낮은 임금 수준 등으로 근무 조건의 미흡이 주요 이유→ 특히 육아 관련 복리후생이 상당히 미흡한 편으로 나타남 ... 를 작성- 간호사의 스트레스를 감소시키기 위한 신체적 운동 프로그램과 레크리에이션 활동 등 의 다양한 스트레스 감소 프로그램을 제공하거나 후원함- 간호사들에게 주장행동 훈련을 실시

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.21

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두산중공업의 인적자원관리

한 저금리 대출제도를 운영 차량지원 제도 통근버스를 운영하여 사원들의 출퇴근 지원을 하고 있으며 , 지하철 연계 사업장은 교통비를 지급06 유지∙보상 / 복리후생 퇴직연금제도 직원 ... 우수인재양성 , 소외아동청소년지원 , 지역밀착형프로그램 글로벌 사회공헌 베트남 , 인도네시아 , 캄보디아 등 해외 지역에 정수 시설 및 의료 봉사 , 도서 기증 등 현지 맞춤 ... 및 문화에 부합한 인재인지 를 평가 면접시간은 응시자마다 차이가 있지만 대부분 10 분 내외로 짧은 편03 확보 / 인턴십 4 주간의 인턴십을 체계적으로 프로그램화 하여 대학 교육

리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.03

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CJ그룹의 인적자원관리 HRD HRM 인재경영 전략 성공사례 분석

3 - CJ의 인재보상 및 복지시스템1. 보상제도 2. 복리후생제도 3. 인센티브제도Ⅲ. 결론 1 - 문제점 및 개선방안1. 문제점 분석o 교육방법적 측면 o 제도적 측면 o 교육 ... 함으로써, 직원이 보다 안정적인 삶을 누리고 직무에 최선을 다할 수 있도록 다양한 보상을 제공하고 있다.‘총보상‘에는 기본연봉, 변동급, 기타수당(주식 등), 복리후생(건강관리, 휴가 ... 성을 확보하고, 대외경쟁력을 유지하며 개개인의 성과를 보상에 반영해 활력 있는 조직문화 창출에 그 목적을 두고 있다고 볼 수 있다.2. 복리후생제도CJ는 선택적 복리후생제도를 국내최초

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.23

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[보육학개론] 보육의 개념과 특성(아동중심성, 보육학 학문의 성격, 다양한 가족형태의 보완, 사회화 기능의 대행), 가족지원과 보육의 필요성, 여성의 사회참여 증가와 보육의 필요성

때에 여성취업은 생계유지를 위한 수단이었으며, 특히 저소득층 취업여성의 자녀를 돌봐주는 보호의 의미가 강한 것이었다. 1952년의 후생시설 요강에는 보육시설을 탁아소로 명명 ... 하여 이런 의미를 반영하고 있다.해방과 6.25동란을 거치면서 장기간 보호를 필요로 하는 아동이 증가함에 따라 1961년 제정된 아동복리법에서 탁아시설이라는 명칭을 사용하였고, 아동복리 ... 하고 있다. 아동복리법에서 탁아소 대신 탁아시설이라고 명명하였으나 이 또한 위탁할 곳이 마땅하지 않은 아동을 일정 기간 맡기고 보호해준다는 탁아의 의미를 크게 벗어나지 못하는 것이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.30

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판매자 표지

조직 내에서 본인이 인적자본을 투자할 경우 5대전략 중 선택 가능한 전략을 밝히고 그 이유에 대해서 설명하시오.

고용, 계약직 고용, 외주를 통해 주요업무를 진행하는 아웃소싱을 들 수 있다. 접근법에 따라 인적자원개발비, 복리후생 및 법규준수 비용 등 비용절감의 장점이 있다.2) 최저 투자전략 ... 활동 분석, 부서, 시스템, 업무, 프로그램, 특정 프로젝트의 우수성을 평가하는 표준이 되므로 벤치마킹을 활용함으로써 다른 조직의 주력 제품과 장점을 비교할 수 있고 벤치마킹은 일반 ... 선택할 수 있다.비용이 부담되고 HR직원의 전문성이 요구되지만 HR부서 직원과 고객은 HR프로그램이 기업실적에 기여하는 바에 이해가 쉽고 ROI는 고위관리자의 신뢰와 지지를 얻을 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.01

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[여행사][여행사 이미지][여행사 종사원][여행사 외환관리]여행사의 수익, 여행사의 서비스, 여행사의 이미지, 여행사의 현황, 여행사 종사원, 여행사 외환관리, 여행사 전자상거래

, 복리후생에 대한 만족정도에는 동료관계요인과 직무자체요인이 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 승진의 만족정도에는 직무자체 요인과 복리후생 요인이 영향을 미치는 것으로 나타났 ... 성이 용이한 곳에 위치해야하고, 상호 신뢰성을 강화하는 프로그램 개발과 여행사 직원들의 접대에 대한 서비스 교육 강화, 계약에 따른 정확한 신뢰 및 여행사에서 제공될 수 있는 다양

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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인적자원관리 신입사원 이직현황 문제점 및 대응방안

분석 및 해결 방안 제시| 2013-2 인적자원관리 | 5조 |조직제도 관련대인관계 관련업무 관련추가변수임금임금 수준제도 불만족조직 의사결정 참여업무의 자율성영향력조직의 복리후생직무 ... 중 하나인 임금 수준이나직무의 안정도,조직의 복리후생을 제어...PAGE:20신입사원 이직에 대한 원인 분석 및 해결 방안 제시| 2013-2 인적자원관리 | 5조 |현대 모비스 ... 프로그램국외시장 적극 공략전문 인력에 대한 수요 증가유능한 외부 인재 영입과 함께회사에 대한 애착감이 형성된기업 문화 적응 기간이 필요 없는사내 인력 Pool을 육성↓↓현대 모비스 경영

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.22 | 수정일 2014.01.19

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[경영학]【A+】기업사례조사- (주)에스원 인재강화전략

를 추구하는 사람의 개념을 추구 하고 있다. 또한 직원들에게 주택대부, 의료비지원, 개인연금, 학자금 지원, 경조금 지원, 선택적 복리후생, 사내 예식장, 휴양소 운영 등의 복리후생 ... 최초 시스템경비영업을 개시 하면서 국내 처음으로 시스템 경비 서비스를 시작한 이래 부단한 노력으로 우리나라를 대표하는 보안 전문회사로 성장했다. 관제 프로그램 국산화에서부터 국제경비

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.05

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조직행동 국내 이동통신 3사 조직문화 비교

(기본자질/직무역량)을 객관적이고 공정하게 평가하고 평가결과를 승진, 이 동, 교육, 훈련, 급여 등 인사관리의 모든 영역에 활용-보상 및 복리후생-4. 교육훈련SK Telecom ... 의 석사, 학사 학위 신규 취득 시, 등록금 50% 지원4. 직무안내)5. 평가 및 보상▶ 복리후생☞ 사내근로 복지기금-복리후생사업으로 급여소득 외의 자본소득-주택자금 지원 등으로 사원 ... 들의 재산형성에 기여-기금에서 지원한 금액은 세제감면 혜택기금사업 - 선택적 복리후생제도- 주택자금 대부, 학자금 지원- 생활안정자금 대부- 의료비 지원- 경조비/재난구호금 지원Ⅳ

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.30

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우리나라 복지후생 A+

나 관련 업계의 복리후생 실태를 조사하여 지나치게 열악할 경우, 또는 선호도가 높은 항목을 한두개 조사하여 관철시키는 경우이다. 이 때는담당자나 부서장이 CEO로부터 신뢰를 많이 받 ... 따라서 모든 직원이 받는 복지혜택의 수준이 같다.구글의 core 복지 후생의 대표적 예?마사지 프로그램 - 전세계 모든 오피스에 해당되며, 구글코리아에서는 시작한지 얼마 안되 ... 겠다.복지후생이란?종업원의 생활안정과 생활수준의 향상, 건강유지 등을 위하여 제공되는 임금이외의 간접적, 부가적 보상체계의 한 부분이다.기업복지후생의 목적은 무엇인가?복지후생의 근본 목적

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.28

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서울삼성병원

, 업무와 조직에 대한 자부심, 동료간의 우애와 재미있는 일터를 특징으로 하고 있는 Great Work Place를 만들고자 노력하고 있습니다.최고의 복리후생제도, 다양한 시설운영 ... , 웃음 치료 등 교육프로그램을 무료로 운영하고 있고, 전문간호사가 상주하여 환자와 보호자 상담 및 최신 정보를 제공해드리고 있습니다.?● 차별화된 전문간호 제공개원 초부터 전문간호 ... 교육 프로그램, 함께 하는 열린 교육을 지향하고 있습니다.연차별 전문분야별 핵심역량을 개발하기 위해 중환자간호과정, 암환자간호과정 등 해마다 6-10개의 전문간호과정을 운영하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.29

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