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리더십핵심역량 표준이력서 양식 인적자원관리 미래핵심리더 글로벌리더 기아 생산직 감성리더십 기아자동차 학업계획서
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"리더십핵심역량" 검색결과 1,841-1,860 / 14,690건

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    사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오
    시킵니다.리더십과 문제 해결 능력 강화자원봉사는 봉사자들에게 리더십, 문제 해결, 의사소통 등 다양한 기술과 능력을 개발하는 기회를 제공합니다. 현장에서 발생하는 다양한 도전에 대처 ... 적 영향을 만들어낼 수 있습니다.이러한 이유들로 인해 자원봉사는 사회적, 개인적 측면에서 큰 의의와 중요성을 가지고 있으며, 더 나은 미래를 형성하는 데 핵심적인 역할을 합니다.2 ... 의 협업과 성과를 향상시킬 수 있는 중요한 전략입니다.의사소통 강화: 효과적인 의사소통은 갈등 예방의 핵심입니다. 구성원들 간에 열린 대화와 정보 공유를 장려하고, 미리 의견 충돌
    리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.08.22
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    [독서감상문] 지리의 힘을 읽고
    의 장점 중 하나는 복잡한 개념과 이론을 일반 독자도 이해하기 쉽게 설명한다는 것이다. 마셜은 명확하고 매력적인 문장으로 핵심 아이디어와 예시를 설명하여 독자들이 쉽게 따라갈 수 있 ... 에 다른 나라와의 교류가 활발해졌고, 자연스럽게 무역량 또한 증가했다. 하지만 한반도라는 좁은 땅덩어리에 비해 인구수가 많아 국토개발 및 산업화 과정에서 갈등이 발생하기도 했다. 이렇게 ... 하게 성장하기 시작했고, 현재는 미국과 함께 세계경제를 주도하는 G2로서 자리매김 하였다. 물론 지금도 여전히 정치체제는 공산당 1당 독재이지만, 시진핑 주석 집권 이후 강력한 리더십
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.10
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    사회복지실천과 기술의 개념에 대해서 정리하고 의사소통에 대해 다양한 방법에 대해 기술하고 본인이 클라이언트와 의사소통을 할 때 어떠한 방법으로 접근할것인지 작성하시오.
    한다. 이러한 사회복지실천에는 기술적 역량과 효과적인 의사소통 능력이 필수적으로 요구된다. 사회복지실천은 사회복지 전문가가 복지 서비스를 제공하거나 사회문제를 해결하기 위해 활동 ... 실천과 사회복지실천기술은 사회복지 전문가가 복지 서비스를 제공하거나 사회문제를 해결하는 과정에서 필요한 핵심 개념이다.사회복지실천은 사회복지 전문가가 사회복지의 가치와 목표를 실현 ... 하기 위해 다양한 활동을 수행하는 과정을 의미한다. 이는 클라이언트의 복지 향상과 사회문제 해결을 목표로 합니다. 사회복지실천은 정책 제정, 리더십, 개별 및 집단 상담, 사회
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
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    지역사회복지실천에서 지역사회역량의 의미를 정리하고 지역사회의 역량강화에 대하여 서술하시오
    한 지지와 네트워크, 리더십, 기술과 자원, 공동체 의식, 비판적 성찰, 지역사회에 관련한 역사의 이해, 권력, 접근성, 가치의 조정 등의 차원을 가진다.2.역량향상을 위한 조건(1 ... 과목명: 지역사회복지론주제: 지역사회복지실천에서 지역사회역량의 의미를 정리하고 지역사회의 역량강화에 대하여 서술하시오.- 상세설명 :1) 지역사회역량의 의미2) 지역사회의 역량 ... 을 향상하는 조건3) 지역사회의 역량강화를 위한 실천 활동- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.지역사회역량(1)개념2.역량향상을 위한 조건(1)필요조건3.역량을 향상하는 활동(1)대화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
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    전교 1등의 AAA+급 자료 [인성과 예절] 총정리
    , 가치, 신체적 특성을 포함하는 개념- 인성교육진흥법 曰: 자신의 내면을 바르고 건전하게 가꾸고 타인, 공동체, 자연과 더불어 살아가는데 필요한 인간다운 성품과 역량2. 인성의 구성 ... 요소공정성도덕성리더십배려, 존중신뢰성자신감책임감정의준법규칙준수판단력감수성예민성갈등관리문제해결지도력협동관용자존감진정성일관성공동체의식실행력도전정신변화선도인내심사명감주인의식- ①공정성 ... ) ⑨사랑에 의존(타인을 있는 그대로 파악)2) 인성교육의 필요성①심각한 사회적 병리현상에 대한 대처와 예방②약화된 개인적 역량 강화, 자신에 대한 이해 존중을 통해 자신의 정서
    리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.31
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    우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시
    회계, 재무 관리, 마케팅 등의 핵심 경영 과목을 학습하게 하며, 회사 내부 사례와 프로젝트를 통한 실질적인 교육을 제공함으로써 경영 역량을 강화하고 있다. 특히, 강사진은 고려대 ... 프로그램은 경영 역량 강화와 리더십 발전에 크게 기여하고 있다. 따라서 기업들은 교육훈련은 기업의 미래 성장과 변화에 대응하는 중요한 전략적 요소임을 인식하고, 적극적인 교육훈련 ... 2) 단점 결론 참고문헌 서론 빠르게 변화하는 현대 시장 환경에 적응하고, 지속 가능한 성장을 이루기 위해 기업들은 직원의 역량을 강화하는 것이 필요하다. 이를 위해 많은 기업
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.18
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    4차 산업혁명 시대의 돈 벌기 전략 새로운 기회를 잡아라
    , 4차 산업혁명은 국가 경쟁력과 인력 산업체계의 변화를 초래하며, 개인의 역량과 인식 방식, 기술 역량 등도 바꾸고 있습니다. 이러한 변화에 대응하고 새로운 기회를 찾아내는 것 ... 와 기술 역량을 요구합니다. 또한, 4차 산업혁명은 개인의 역량과 인식 방식, 기술 역량 등도 바꾸고 있어, 개인이 삶과 일의 방식을 바꾸는데도 큰 영향을 미칩니다.2. 4차 산업 ... 혁명에서 살아남는 방법* 디지털 기술 습득과 개발 능력디지털 기술 습득과 개발 능력은 4차 산업혁명에서 살아남기 위한 가장 기본적인 역량입니다. 아래는 디지털 기술 습득과 개발 능력
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.06 | 수정일 2023.04.08
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    1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성
    을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 혁신활동의 주요 실행 주체의 정의와 특성2. 사례Ⅲ ... 기 때문에 매우 중요한데 실제 혁신 활동이 조직 내 개인들의 핵심적 역할로 인해 수행되기 때문이다. 이러한 혁신 활동의 주요 실행 주체에 대해 본고에서 5가지 유형의 사례를 통해 자세히 ... 자가 주로 후원자가 되어 코치나 멘토로 불린다. 혁신의 정치적 적에게 고위경영층과 후우너자에게 무모한 짓을 하고 있다는 신호로써 챔피언과 핵심 인사들에게 고위경영층의 지원을 받
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10
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    안양대학교 분석적사고 "비교과프로그램 개선" 에 관한 논문형식의 보고서 (잠깐만 보셔도 대학생 기준에서 논문형식의 깔끔한 보고서이기때문에 인용하시면 높은 학점 확정입니다.!)
    인재(Respected colleague), 창의인재(Innovative challenger)로 인재상에 해당되고, 핵심역량은 의사소통, 리더십, 인성, 문제해결 ,융합실무 ... , 글로벌이 있다. 위와 같은 인재상에 따라 비교과 교육과정의 핵심역량으로‘자기주도적 생애역량’을 설정하고 있으며,‘SPEC & STORY 역량 강화’를 목표로 하고 있다. 비교과 교육 ... , 역량, 체험 영역으로 구분되며, 실제 재학생의 핵심역량에 영향을 미치는 비교과 프로그램은 체험 영역이 가장 높게 나타났다.본 레포트의 결과와 그에 따른 SWOT 분석과 의견 제시하면 다음과 같다.
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.02
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    간호관리학2 정리본 (간호관리학2 수업을 전체요약한 한글파일) +국가고시 참고가능
    )-개인,팀의 노력과 결과 인정R:reward(보상)-유형의 보상,기쁨,자긍심,연대의식 등 무형보상*리더십과 권력권력: 힘,영향력을 행사하는 능력,역량,잠재력,보상적,강압적,준거 ... 1. 리더십 ---1(1) 지휘의 이해(2) 리더십의 개념-리더십이론 (특성,행동,상황이론)-거래적 리더십, 변혁적 리더십, 현대적 리더십2. 동기부여 ---8(1) 동기부여개념 ... 와 대상자의 권리(2) 간호사의 법적 의무(3) 간호사의 법적 책임*리더십지휘의 개념-어떤 목적을 효과적으로 이루기 위해 단체를 이끌어 통솔-현대적 관리에서 지시와 조정의 의미
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09
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    마이오피아 이론, 근시안적 마케팅의 함정과 현대적 시사점 (A+ 레포트)
    에 대한 맹신 때문이었습니다. 당시 경영진은 디지털 기술이 곧 필름 판매를 감소시킬 것이며, 이는 핵심 수익에 타격을 줄 것이라고 판단했습니다. 이와 같은 판단은 단기적인 수익 ... 방어에는 도움이 되었지만, 시장 전환기에서 새로운 가치를 제안하지 못하고 경쟁사에 기술 리더십을 넘겨주는 결정적 실수를 낳게 됩니다. 이후 캐논, 니콘, 소니 등 후발 디지털 기술 ... 은 ‘기술 외면’ 앞서 살펴본 세 가지 사례에서 공통적으로 발견되는 핵심은 ‘기술에 대한 인식의 결여’입니다. 새로운 기술은 언제나 시장의 판도를 바꾸는 기폭제로 작용하지만, 기술
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.15
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    한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오. (30점) 구체적으로 다음의 주제에 대해 각각 기술하시오. 1. 1990년대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인 2. 2000년 이후부터 현재까지 한국 사회복지행정의 역사 요약 3. 최근 사회복지행정의 발전 현황을 알 수 있는 1개 사례 발굴 및 소개
    위해 기관장은 조직 관리와 리더십 역량을 갖춘 인재를 찾고, 프로그램 운영 담당자는 행정 절차와 재무 관리를 두루 이해해야 했다. 그러한 변화가 현장에 빠르게 확산되면서 조직 ... 를 제공하기 위한 행정 역량의 필요성이 확대되었다. 또한 2000년대부터는 복지 제도의 질적 성장을 도모하기 위해 다양한 법 제도가 정비되고 시설과 조직의 효율성 증대가 중점 과제 ... , 민간단체, 그리고 지역사회가 협력하여 국민 삶의 질을 높이는 핵심 수단으로 자리매김하고 있다. 최근에는 첨단 기술을 접목하여 행정 업무를 지원하려는 시도가 확산되고 있
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28
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    기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.
    를 통해 기업을 포함한 조직은 직무관리기준을 명확화하는데 활용할 수 있고 경영전략이나 조직 및 개인의 핵심역량 등에 대해 회사의 요구방안에 의해 직무가치를 수립해 구성원이 추구해야 될 ... 될 위험도 보유한다.④ 그렇다면 이러한 단점을 줄이기 위한 방법은 무엇이 있을까? 먼저 리더십 개발에 대한 목적으로 활용하는 것이 더 효과적이다. 특히 평가 도입 초기에는 임원 등 핵심 ... 로 이동할 수 있게 경력경로와 역량 개발을 제공하는 강점이 있다.본고에서는 필자가 생각하기에 가장 효과적인 방법을 찾기 위해 평가제도를 두개 알아보고 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17
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    류성룡의 '징비록(전란을 극복한 불후의 기록)' 독후감
    사고방식으로 문제를 대해야 하는지를 고민하게 만든다. 이 점은 현대 사회에도 유효하다. 예상치 못한 위기 상황에서 리더십과 준비, 시스템의 중요성은 시대를 초월해 필요한 가치이 ... 기 때문이다.따라서 이 책은 역사를 공부하는 사람에게만 필요한 자료가 아니다. 사회 전반에 걸쳐 위기 대응 역량을 고민하는 모든 이들에게 참고가 된다. 오늘날 위기를 맞이한 사회 ... 에 불리하게 기울었을 것이다.5. 이순신 장군과 민중의 저항이순신은 조선 해군을 이끌며 전쟁의 핵심 전환점을 만들어낸 인물이다. 그는 신중함과 전략적 판단력으로 명량해전 같은 극적인
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.03
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    지역사회복지실천에서 사회복지사의 기술
    -조직 구조화: 조직대표자를 비롯한 임원구성-리더십 교육: 지역사회의 일을 추진해 나갈 수 있는 자질과 역량을 갖추도록 교육, 체험 활동에 참여-계획수정: 기존계획이 지역 대표 ... ? 지역주민 특히 억압된 집단 입장의 정당성을 주장하고 지도력과 자원을 제공? 다양한 수준의 클라이언트로 하여금 문제해결에 적극적으로 참여할 수 있도록 돕고, 이익을 대변하는 핵심기술2 ... 하기 위해 지역주민의 역량을 결집시켜문제해결능력을 향상시킴으로써 사회변화를 추구하는 것.① 지역사회가 그들 자신의 욕구와 자원 간의 조정을 도모하고 유지함으로써 광범위한 문제
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    국제간호에 관하여
    , 보건의료서비스 분배와 재원에 대한 논의에 참여하기 위해 갖춰야할 6가지 핵심 역량이 있다. 그 6가지 핵심 역량이란 국제 사회의 질병부담, 이민, 여행, 이동이 건강에 미치 ... ), 젊은 간호사들은 국제 보건 및 해외 근무에 대한 관심이 확대되고 있다. 간호 인력은 국제보건의 핵심인력으로서 앞으로 더욱 국제간호는 대두될 것이다.2. 국제간호에 대한 학자 ... 최근에는 Wilson et al가 2016년에 건강의 사회적 결정인자에 주목하고 개인 및 인구집단, 간호실무, 연구, 교육, 리더십, 옹호와 정책구상을 포함하며, 윤리적이면서 인간
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오
    의 틀3. 학자로 인해 주창된 전략적인적자원개발의 특성4. 전략적 인적자원개발에서의 역량과 성과의 관계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론경영과 경영 결과 산출되는 생산성에 있어 인적조건과 물적 조건 ... 는 조직의 성과를 향상하고 역량과 경쟁우위 및 혁신에 있어 조직화된 중재와 경영활동으로 조직 학습과 성과 및 변화를 촉진한다고 보았다.2) SHRD의 주요특성Garavan이 소개 ... 이 기존 전략에 의해 근본적으로 예측할 수 없는 방법으로 점차 나타나기 때문에 조직에 있어 전략적 수준이 표면적으로 드러나게 되는 핵심 계획 수립가에 의해 결정되는 것이 더 이상 아님
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15
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    사회적 기업의 지속가능 성장과 사례
    이 강하고 베스트 프랙티스 모델이 없어 사안마다 부딪히며 터득할 수밖에 없는 어려움이 많습니다. 하지만 사회적 기업도 수익을 창출해야 하는 기업이라는 인식을 토대로 점차 핵심역량 ... 어야 합니다.셋째, 창의적인 아이디어, 경영역량, 핵심 경쟁력, 공동이익 창출사회적 기업도 지속적인 수익을 추구하는 기업이므로 창의적인 아이디어로 새로운 가치 창출로 시장이 만족 ... 할 상품을 제공할 수 있어야 하며, 지속 성장하려면 경영역량의 습득과 핵심 경쟁력 확보 그리고 지역 개발과 연계하여 주민들의 공동이익을 창출할 수 있어야 합니다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21
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  • 판매자 표지 자료 표지
    제인의 <소프트 스킬>, 미래사회가 요구하는 핵심 역량
    제인의 『소프트 스킬』, 미래사회가 요구하는 핵심 역량1. 책 및 지은이 소개?지은이 제인?출판사 북파티?제인-미국 조지아주립대에서 석사-부산대학교에서 경영학 박사, 전공은 조직 ... 만 아니라 적응하기조차 힘들어질 것임을 쉽게 예상할 수 있다.이는 역설적으로 자신을 내세울 새로운 역량을 개발하고 이를 통해 업그레이드해야 한다는 것을 의미한다. 즉, 자신을 일자리 ... 개발하는 과정을 이 책은 ‘스킬 큐레이션’이라고 부른다. 이는 결국 개인의 소프트 스킬의 비중을 확대하는 것이다.소프트 스킬은 인격, 품성, 성격, 태도 등을 핵심으로 한 관계
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.23
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    [경희대 A+] 아웃소싱 사례 조사
    2020-1학기 인적자원관리[기업의 아웃소싱 사례 조사][아웃소싱의 개념]아웃소싱이란 기업이 수행하는 다양한 활동 중 전략적으로 중요하면서도 가장 뛰어난 분야나 핵심 역량에 자원 ... 을 집중 배치하고, 나머지 활동들의 기획부터 운영까지의 업무 제반, 일체를 해당 분야에서 뛰어난 전문 기업에 맡기거나 조달하는 것을 의미한다. 이는 기업의 핵심역량을 핵심부문 ... 기에 급변하는 기업 환경에 보다 유연하게 대처할 수 있도록 만들어준다.2. 회사 기능 단순화를 통한 핵심역량 강화상기한 바와 같이 아웃소싱은 조직의 비대화를 방지함으로써 회사의 기능
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.21 | 수정일 2021.04.05
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2025년 07월 12일 토요일
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