"남녀임금격차"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 경력단절 설문지 남여 소득 임금격차 남녀임금격차 차별 이데올로기 노동시장 성차별 양성평등 경제적 불평등>

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"남녀임금격차" 검색결과 1,821-1,840 / 2,748건

`중국여성 잔혹 풍속사`를 읽고…

%에 해당하는 수치이다. 물론 통계수치가 보여주는 외형상 여성의 지위향상 이면에는 적지 않은 문제점도 내포되어 있다. 여성의 저학력에 따른 취업 분포상의 취약점, 남녀임금 격차와 가사노동 ... 지만 고대 기록에 보면 요 임금이 두 딸 어황과 뉘잉을 모두 순 임금에게 시집보낸 것이 축첩제의 가장 오래된 기록으로 남아있다. 그 후 은 상 시대에는 잉첩제도가 성행하다가 전국 시대 ... 었편도 아니었기 때문에 모든 지식이 그저 단편적으로 ‘아 그렇구나’ 수준에 머물러 있었다. 중국의 여성사의 경우도 중국은 사회주의화되면서 남녀평등을 외쳤고, 또 그 결과 지금 남자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.16

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여성의 자원봉사활동 리포트

에도 여전히 차별대우를 받고 있다. 특히 임금차별은 전 세계적으로 보편적으로 나타나는 현상이다.남녀의 성별 직업격리 현상이 나타나고 있다.취업기회에서부터 배치, 승진 및 직장 내 ... 한 현상은 베이비붐 세대의 정년퇴직이 본격화된 것에 일부 기인하는 것으로분석되고 있으며, 이들 중 70%이상은 비정규직 종사자이며, 저임금 비숙련 노동 종사자비중이 매우 높음.- 주로 ... 경제활동 참가율의 격차는 10년 전과 비교해 볼 때 그 차이가 그대로 유지되고 있는 상태이며, 농가보다 비농가에서 더욱 크게 나타나고 있다.여성들은 취업기회뿐만 아니라 취업 후

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.08

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비정규직_문제점_해결방안

의 통합성에서 찾아질 수 있다. 그런데, 한 사회의 가장 큰 부분을 차지하고 있는 임금 근로자들이 고용형태에서 정규직?비정규직간의 지위차이에 따라서 노농생활 질의 격차가 심각해진다면 ... 를 하는 것이다.넷째, 사용자와 위탁, 도급 등이 아닌 ‘근로계약’을 체결하고 법적으로 근로기준법이 당연히 적용된다. 그리고 임금수준도 근속년수와 기술에 따라 통상 월급제로 지급 ... )의 등장 앞에 무력함을 드러내고 있다. 균등처우의 핵심을 이루는 ‘동일노동 동일임금’이다.둘째, 성(Gender) 문제이다. 2002년 여성노동자의 70.9%가 이미 비정규 노동

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.15

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여성인력 수급현황과 대책

다적으로 완화되어 온 성별 임금격차는 1998년 이후 정체된 현상을 보이고 있으며 과거보다는 감소하였지만 여전히 상당한 수준의 성별 임금격차가 설명되지 않는 성차별적 요인에 의한 ... 차이로 간주된다. 정체상태에 놓인 성별 임금격차의 추이는 우려의 대상으로 여성 인력의 효율적 활용을 위한 체계적이고 성공적인 노력이 부재할 경우, 성별 임금 격차의 정체현상이 향후 ... 변해야 한다.여성 공무원의 출산휴가 및 육아휴직과 관련된 법률은 근로기준법과 남녀고용평등법, 고용보험법 등 모성보호관련 개정 법률로 2001년부터 시행 중이다.개정 근로기준법

리포트 | 42페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.05.03

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비정규직 실태 및 개선방안

) 임금격차 : 비정규직은 정규직에 비해 월급이 적고 보너스도 거의 못 받을 뿐만 아니라 사회보험 (산재,고용,연금,건강)등 적용을 받지 못하고 있다. 여성들은 남녀 차별에 비정규직 ... 이 붙어있다. 청년실업 100만 시대, 그 해법으로 정부가 내놓은 인턴제 확대는 단기 ․ 저임금 노동자의 다른 이름이 되는 사례도 발생하고 있다.목차 서론 선정이유 본론 비정규직 ... 등 비정규직들은 통상임금 외에 특별한 복지혜택이 없다. 비정규직을 위한 맞춤형 복지제도를 도입해 시행하고 있는 시,도교육청은 서울시 교육청을 비롯 경남, 북교육청, 전북교육청이

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.23

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신세계 인적자원관리(HRM)PPT자료

로 하는 다양한 전문 인력의 인재 상에 따라 업무수행능력정도를 설정하고 이를 기준으로 능력향상과 발휘 정도에 따라 처우를 달리하기 위해 설정한 임금 공통급 :남녀 직급에 관계없이 실 ... 시스템을 구성하고 있습니다.4. 신세계 HRMChapter4-1 임금관리2003년부터 월급제 임금체계에서 연봉제 임금체계로 전환 월봉(기본금,기본가급,조정급) + 부가급여 (설날 ... /추석 상여, 성과금)연봉 구성기 본 급 (전체임금의 85%~90%)공 통 급능 력 급업 무 급제 수 당신인사 임금체계신인사 제도 특징또한, 신인사 임금체계에서는 기본급 체계

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.01

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양극화의사례와해결방안=fp

하고, 부자들의 세금을 깎아주고, 규제와 법을 그들에게 유리하게 고치며, 불로소득으로 벼락부자가 나오고, 노동조합을 탄압하고, 근로자들의 임금인상을 억제하며, 효율성을 내세워 경쟁 ... 는 시대가 된 셈이다.2) 노사 - 계급충돌 양상 변질한국의 노(勞)와 사(使)는 ‘전투적 갈등’관계로 악명 높다. 해마다 되풀이되는 파업투쟁과 폭력사태는 임금 및 단체협상의 통과 ... 국가 가운데 자본과 임금노동 사이의 갈등이 이처럼 첨예한 국가도 드물다는 혹평이 나올 정도다. 실제로 스위스 국제경영연구원(imd)이 최근 발표한‘노사관계 경쟁력’평가에서 우리나라

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.07

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한국의 글로벌사회에서의 위상

지수 관리방안’ 보고서를 내놨다. 한국은 남녀평등지수(GDI)가 25위로 비교적 괜찮았지만, 여성권한척도(GEM)가 61위, 성(性) 격차지수(GGI)는 115위였다.국제투명성기구(T다. ... 이 요임금과 같은 때에 고조선을 세웠다고 기록하고 있는데, 이때를 기준으로 하여 (확실하지 않다) 구한말과 대한민국 초기에 단기를 사용하기도 하였으나 1962년부터는 서기를 사용

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.04

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여성인권 침해의 유형과 현황

교 이미 존재하고 있는 성별 차이의 감소는 미미하게 나타난다. 상급학교 진학률의 경우에 남녀간의 격차가 많이 줄어들었으나 아직도 여자의 진학률이 남자에 비해 낮아 여성에게 고등교육 ... , 과거에 비해 많이 감소하긴 했지만 사회화 과정에서도 많은 차별을 받고 있다. 아직도 가정에서나 사회에서 유교적 남녀차별 사상에 입각한 성역할의 사회화가 이루어지고 있는 경우가 많 ... 에서 29세까지의 남녀성비가 높다는 것을 알 수 있다. 예전에는 전문 의학 기술이 없어 여아든 남아든 낳고 봤지만 현재는 의학기술의 발전과 함께 성을 선택하는 경향이 높기 때문에 남녀성비

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.30

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청년 실업의 문제점과 대안 - 고학력 여성의 사례를 중심으로

에 비해 차별을 받고 있다 할 수 있겠다. 하지만 이는 근거가 희박하다.)아래의 OECD 주요국 남녀 임금격차 현황을 살펴보면 우리나라의 남녀 임금 격차는 2005년 기준 61 ... 기 때문에 아무래도 여성보다는 남성 구직자를 선호하게 된다고 한다.하지만 우리나라 남성과 여성의 임금 격차 중 40% 정도만이 생산성 격차로 설명되고 나머지 60%는 설명되지 못하 ... %로 OECD 주요국 중에서 가장 크며 OECD 평균 임금격차인 81% 와 20% 가 차이가 난다는 것을 알 수 있다. 임금과 같은 명시적인 차별 뿐 아니라 승진에 있어서의 차별을 받

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.18

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결혼이민자와 다문화가족에 대한 리포트

한다고 볼 수 있겠다.③ 2000년대 이후 국제결혼이 증가하게 된 이유 ★★★1) 부의 양극화- 민주화 이후 20년 동안 대기업과 중소기업(정규직/비정규직)의 임금격차는 엄청나 ... 않기 때문에 대기업과의 임금격차가 점차 커질 수 밖에 없게 된다.- 1980년대 후반부터 전반적인 소득은 증가하지만 양극화가 심화되고 이로 인해 상대적 빈곤층 인구인 저소득층 ... 게 커진다. 이는 대기업과 정규직의 경우 노동조합을 결성해 임금상승을 요구하고 이것이 수용되는 과정에서 점점 임금이 올라가는 반면, 중소기업과 비정규직의 경우 그러한 채널이 존재하지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.16

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여성문제와 사회복지

분리 , 남녀 간의 소득격차 등이 극복되어야 한다1) 거시적 대책 성 평등사회를 이룩하기 위해서는 이러한 요소 외에도 정치적 참여를 통해서 의사결정과정에 여성이 참여하는 것이 필요 ... 가 잔존하고 있다 . 그동안 여성계에서는 여성의 법적 지위 향상을 위해서 단합된 목소리로 줄기차게 노력해왔다 . 이렇게 여성의 노력으로 제정 및 개정된 법으로는 남녀고용평등법 , 성 ... 해서는 여성의 경제활동참가율이 낮은 편이며 결혼과 함께 퇴직했다 자녀양육 후 다시 참가하는 M 자형을 나타내고 있다 여성은 저임금 , 하위직에 몰려 있으며 지위별로도 낮은 지위

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.27

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우리나라 임금과 고용의 현황으로 분석한 청년실업의 대응 방안.

출처 : 통계청교육수준별 고용률최근 임금구조의 변화추이와 특징-남녀간 성별임금 격차 축소-남성과 여성의 임금격차는 2000년대 들어 지속적으로 축소 -여성의 임금을 100으로 할 ... 고용과 임금목차우리나라의 고용현황 -고용률의 성별 비교 -연령별 고용률 비교 -교육수준별 고용률 비교 최근 임금구조의 변화 추이와 특징 -성별 임금 격차 추이 -고령근로자 임금 ... 추이 -학력별 임금 격차 추이 청년실업 -청년실업의 현황 -대응방안우리나라의 고용현황고용률 - 전체 인구 중에서 취업자의 비중을 나타낸다. - 취업자를 생산가능인구로 나누어 구한다

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.30

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여성 인권

증가 -2005년 여성 비정규직 80% ③높은 남녀 임금격차 -남녀임금격차추이(2000년 대비):영국 75.4%, 스웨덴 91.3%, 독일 73.5%, 한국 57.0% ④직장 ... 의 여성 할당제, 여성 단체 활성화를 위한 지원, 여성 발전 기금의 운영, 남녀 차별적인 법.제도의 지속적인 정비③교육적인 면 : 중,고등학교의 남녀 공학 확대, 교육 내용에서 남녀역할 ... 평등하게 구성, 남녀 평등한 교육 과정 구성, 초.중등 교원 남녀 평등 의식 교육 확대, 여학생의 이공계열 진학 기회 확대 ④문화적인 면 : 임신.출산 및 수유와 관련 모성 보호

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.18

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유럽국가 캐나다 - 여성정책 활동 분석 / 여성들의 경제활동

1) 여성 권한 척도 GEM(Gender Empowerment measure)2) 남녀평등 지수 GDI(Gender-related Development Index)3) 세계 성별 ... 격차지수 GGI(Global Gender Gap index)3. 여성정책1) 캐나다 여성정책의 특징2) 캐나다의 여성운동Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론1. 캐나다 국가소개 캐나다(영어 ... 은 사회서비스에 접근할 수 있는 보편적 권리가 충분히 주어지지 않은 것과도 관련되어 있습니다.여성고용 현황에서 나타나는 특징은 낮은 임금의 전일제 근로에 종사하는 여성 비율이 높

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.11

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이명박정부의 비정규직 근로권 보장 대책 및 문제점

, ‘경제활동인구조사 부가조사’ 결과”2) 비정규직 임금정규직과 비정규직 간의 임금격차는 2008년에서 2012년 사이 확대되는 추세다. 2008년 3월 정규직 월평균임금총액 대비 비 ... 의 임금은 2009년 3월부터 2012년까지 지속으로 하락하였다.연도별 정규직 및 비정규직 월평균임금 및 격차(정규직=100)금액(만 원)격차(%)08년3월09년3월10년3월11년3월 ... 인지 비정규직 근로자는 기업들의 수요로 노동시장 안에서 규모가 커져 왔지만, 정규직에 비해 상대적으로 낮은 임금과 열악한 근무조건, 그리고 극심한 고용불안에 시달리고 있고 사회보험

논문 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.02

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비정규직 보호법안 주요쟁점

에 해당하는 비정규직은 다음과 같은 3부류로 나뉜다4. 비정규직의 문제점임금격차, 과도한 노동시간, 사회보험의 미흡4. 비정규직의 문제점정규직과 비정규직의 교육훈련에 대한 기회의 차이 ... 이러한 상황에서 노사정 위원회가 비정규직 법안을 통과시킴나 또는 우리 아이가 비정규직 문제에 노출되어 있음비정규직 문제비정규직에 대한 임금과 근로조건 환경 열악한국의 비정규직은 정규 ... 직 대체형유럽은 여성에게서만 이러한 현상 이 발견되지만 한국은 남녀모두 에게서 발견됨실제로 비정규직을 위하는 법인지 알아보아야 할 필요가 있음기륭전자, 이랜드, 코스콤기업의 인건비

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.24 | 수정일 2016.07.19

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여성노동자(여성근로자)와 자본, 여성노동자(여성근로자) 차별이론, 여성노동자(여성근로자) 차별문제, 여성노동자(여성근로자) 차별해소를 위한 과제, 여성노동자(여성근로자) 차별문제 관련 제언 고찰

동일가치노동을 수행하는 경우에도 여성들은 남성임금의 62.5%(노동부, 노동통계조사)에 불과한 임금차별을 받고 있다. 장기근속자의 경우도 승진 승급에서의 제한, 승진고과에서의 남녀 ... 이하 사업장에 종사하고 있음에도 불구하고 남녀고용평등법의 핵심조항인 동일가치노동 동일임금 조항과 정년·퇴직 및 해고에 있어서의 남녀차별조항금지, 임금 외 금품(제9조), 교육, 배치 ... 의 주요 결정요인이 되나 2차 노동시장의 경우 임금-연령간의 관계가 적고, 따라서 시장 단속으로 인한 임금격차는 점점 커지게 된다.앞에서 설명한 Becker의 개인적 편견이론에서는 고용

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.15

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비정규직의 현황, 문제점및 해결책

에 대해서 한번 알아보겠다. 통계청이 2012년 8월에 실시한 ‘경제활동인구조사 부가조사’에서 비정규직은 848만 명(임금노동자의 47.8%)이고 정규직은 926만 명(52.2% ... 변동, 기술변화 등이 그 이유이다.다음으로는 남녀별 비정규직 추이를 살펴보자. 남자는 정규직이 617만 명(60.9%), 비정규직이 396만 명(39.1%)으로 정규직이 많다. 여자 ... 졸 이하 81.1%, 고졸 57.8%, 전문대졸 36.2%, 대졸 이상 25.4%로, 학력이 낮을수록 비정규직 비율이 높고 학력 간 격차가 구조화되어 있음을 알 수 있다. 하지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.18

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스웨덴의 경제체제와 기업지배구조

는 임금격차, 복지후생격차를 줄이고, 남녀평등화정책과 고령자 및 장애자 고용을 위해 적극적인 정책이 채택되고 있다. 스웨덴은 8.0%의 실업률은 가지고 있지만 OECD평균실업률에 비하 ... 스웨덴의 경제체제와 기업지배구조스웨덴은 경제적으로 풍요하며 빈부의 격차가 낮은 국가이다. 이 배경에는 ‘스웨덴 모델’로 불리는 스웨덴식 노사관계가 자리하고 있다. 스웨덴식 노사 ... 다. 산업민주주의는 1938년 살쯔요바덴 협약을 비롯한 다양한 사회협약과 고용 및 해고에 관한 법률, 사회보장 및 안전에 관한 노동관계법으로 구축되었으며, 경제민주주의는 연대임금정책

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.21

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